中医医院院长目标责任制

中医院院长任期目标责任制

为深化医药卫生体质改革，进一步发挥中医药特色优势，按照上级要求，现制定中医院院长任期目标责任，具体内容如下：

一、目标责任单位：嘉鱼县中医院

二、任期目标

（一）保持医院公益性（10分）

按照“非营利性公益事业单位”的办院宗旨，推进公立医院改革，坚持以维护医院.公益性和社会效益为原则，以病人为中心，保证中医药特色优势的发挥，为群众提供多样化和多层次的安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务和中医药保健服务。

（二）医疗服务质量（10分）

认真开展“医疗质量万里行”、“三好一满意”、创先争优、抗菌药物专项整治等活动，以人民群众满意为目标，不断提升医疗服务水平，提高医疗服务质量，优化服务环境，规范服务行为，构建和谐医患关系。

（三）优质护理（10）

进一步加强护理工作，按照《中医医院中医护理工作指南》，规范护理行为，改善护理服务，提高护理质量，在全院范围内逐步铺开优质护理服务工程。

（四）中医临床路径（10分）

大力推行中医临床路径，规范临床诊疗行为，推进合理检查、合理诊疗、临床合理用药，促进医疗质量科学管理，减轻群众看病就医负担。

（五）对口支援（10分）

认真做好对口支援乡镇卫生院和支援社区服务工作。

（六）医疗安全（10分）

适应现代化管理需要。各项规章制度健全，与之配套的监督保证和激励机制发挥有效作用，规范服务收费，监督合理使用抗生素，不断完善绩效工资制，减少医疗纠纷。

（七）医院建设（10分）

科室的设置符合中医医疗机构设置原则，并与其功能、任务、规模相适应，有利于中医重点专业（学科）建设。

（八）中医药人员结构管理进修培训（10）

单位专业技术人员结构更趋合理，业务水平明显提高。中医药人才梯队建设合理。制定完成医疗、教学、预防、科研等方面任务指标；科研项目、新业务和新技术的开展；设备维护及更新；急救抢险、医疗安全及安全防范措施等。

（九）内部管理（10）

有健全的思想政治工作管理体制和相应的工作制度，形成强有力的党、政、工、团齐抓共管的工作体系。群众监督、民主决策体系健全，院务公开、职工代表大会作用发挥充分。精神文明建设特别是医德医风建设规划得到切实实施和落实，病人或社会的满意度达标

并逐年上升，职工具有良好的社会公德、职业道德。

（十）综合治理（10）

切实做好平安医院建设工作

三、任期考核

考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。得分90分以上（含90分）以上为优秀，80～89分为合格，79分以下为不合格。违反法律法规的一票否决为不合格。院长任职期间每年如有二次被上级通报批评的，卫生局将上报有关部门处理。

本责任书考核时间从2012年3月1日至2013年3月1日止，

考核单位（盖章）：被考核单位（盖章）：

县卫生局县中医院

局长（签字）：院长（签字）：