会议管理制度测试题

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光华学院高效会议管理技巧课后测试满分答案

光华学院高效会议管理技巧课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题∙1、下面不属于权威决策优点的是：（6.67 分）✔ A决策迅速高效✔ B在急需行动的情况下最实用课后测试测试成绩：100.0分。

恭喜您顺利通过考试！单选题∙1、下面不属于权威决策优点的是：（6.67 分）✔ A决策迅速高效✔ B在急需行动的情况下最实用✔ C在权力界限明显的地方最有效✔ D实际支持和执行建议比较容易正确答案:D∙2、哪种情况不需要开会？（6.67 分）✔ A有些事情需要当众表扬或批评✔ B给小组分派任务✔ C会议成本太大✔ D听取部门汇报工作正确答案:C∙3、对1H 5W的说法不正确的是：（6.67 分）✔ A讨论的话题属于5W中的一项内容✔ B参加者属于5W中的一项内容✔ C1H 5W是指会议准备工作需要特别注意的5个方面✔ DH代表规章制度正确答案:C∙4、在沟通漏斗中，如果一个人心里想的是100%的东西，别人具体行动时，变为了：（6.67 分）✔ A0.8✔ B0.6✔ C0.4✔ D0.2正确答案:D∙5、如果与会人员超过10人，会议布局应该是：（6.67 分）✔ A“Ｕ”字型✔ B阶梯教室的形式✔ C圆桌型✔ D半岛型正确答案:A∙6、达成协议与解决问题一般需要经过几个步骤？（6.67 分）✔ A三个✔ B四个✔ C五个✔ D六个正确答案:D∙7、能提高成员实施决策的积极性的决策方式是哪种？（6.67 分）✔ A权威决策✔ B少数服从多数决策✔ C共识决策✔ D无异议决策正确答案:C∙8、下面哪一项不属于有效沟通的原则？（6.67 分）✔ A有明确的沟通目标✔ B有明确的时间约束✔ C重视一部分细节✔ D努力达成目标正确答案:C∙9、对于处理突发事件的会议，开会频率应为：（6.67 分）✔ A至少每月一次✔ B至少每两月一次✔ C随时✔ D按需要正确答案:C∙10、在会议中总有一些人表示反对意见，对于反对意见作为主持人的你可能没听明白，或者你认为大家可能没有听明白，应采用何种说话技巧方式？（6.67 分）✔ A总结✔ B测试理解情况✔ C评论✔ D展示正确答案:B∙11、对会议记录者的说法错误的是：（6.67 分）✔ A会议记录者的一个主要功能是记录和维持议程所设计的程序✔ B可以起到“和事佬”的作用✔ C会议记录者是会议中最“简单”的角色✔ D会议记录者最好由与会者轮流担任正确答案:C∙12、哪种措施会导致会议的效率不高？（6.67 分）✔ A参会者具有倾听能力✔ B事先通知出席会议的人✔ C地点设置在一个开放的会议室内✔ D选择具有亲和力、影响力的人担任主持人一职正确答案:C∙13、因不及时接听重要客户的电话而损失一大笔生意，属于会议的哪种成本：（6.67 分）✔ A会议的时间成本✔ B会议的金钱成本✔ C会议的直接成本✔ D效率损失成本正确答案:D∙14、不适合安排会议的时间是：（6.67 分）✔ A上午9-10点✔ B上午10-12✔ C下午1-3点✔ D下午3-5点正确答案:D∙15、哪项不属于会议规范的内容？（6.62分）✔ A超过1小时的会议应有书面通知✔ B部分与会者要准备在会上发言✔ C必要时请第三方监控，以保证会议质量✔ D所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责正确答案:B在权力界限明显的地方最有效✔ D实际支持和执行建议比较容易正确答案:D∙2、哪种情况不需要开会？（6.67 分）✔ A有些事情需要当众表扬或批评✔ B给小组分派任务✔ C会议成本太大✔ D听取部门汇报工作正确答案:C∙3、对1H 5W的说法不正确的是：（6.67 分）✔ A讨论的话题属于5W中的一项内容✔ B参加者属于5W中的一项内容✔ C1H 5W是指会议准备工作需要特别注意的5个方面✔ DH代表规章制度正确答案:C∙4、在沟通漏斗中，如果一个人心里想的是100%的东西，别人具体行动时，变为了：（6.67 分）✔ A0.8✔ B0.6✔ C0.4✔ D0.2正确答案:D∙5、如果与会人员超过10人，会议布局应该是：（6.67 分）✔ A“Ｕ”字型✔ B阶梯教室的形式✔ C圆桌型✔ D半岛型正确答案:A∙6、达成协议与解决问题一般需要经过几个步骤？（6.67 分）✔ A三个✔ B四个✔ C五个✔ D六个正确答案:D∙7、能提高成员实施决策的积极性的决策方式是哪种？（6.67 分）✔ A权威决策✔ B少数服从多数决策✔ C共识决策✔ D无异议决策正确答案:C∙8、下面哪一项不属于有效沟通的原则？（6.67 分）✔ A有明确的沟通目标✔ B有明确的时间约束✔ C重视一部分细节✔ D努力达成目标正确答案:C∙9、对于处理突发事件的会议，开会频率应为：（6.67 分）✔ A至少每月一次✔ B至少每两月一次✔ C随时✔ D按需要正确答案:C∙10、在会议中总有一些人表示反对意见，对于反对意见作为主持人的你可能没听明白，或者你认为大家可能没有听明白，应采用何种说话技巧方式？（6.67 分）✔ A总结✔ B测试理解情况✔ C评论✔ D展示正确答案:B∙11、对会议记录者的说法错误的是：（6.67 分）✔ A会议记录者的一个主要功能是记录和维持议程所设计的程序✔ B可以起到“和事佬”的作用✔ C会议记录者是会议中最“简单”的角色✔ D会议记录者最好由与会者轮流担任正确答案:C∙12、哪种措施会导致会议的效率不高？（6.67 分）✔ A参会者具有倾听能力✔ B事先通知出席会议的人✔ C地点设置在一个开放的会议室内✔ D选择具有亲和力、影响力的人担任主持人一职正确答案:C∙13、因不及时接听重要客户的电话而损失一大笔生意，属于会议的哪种成本：（6.67 分）✔ A会议的时间成本✔ B会议的金钱成本✔ C会议的直接成本✔ D效率损失成本正确答案:D∙14、不适合安排会议的时间是：（6.67 分）✔ A上午9-10点✔ B上午10-12✔ C下午1-3点✔ D下午3-5点正确答案:D∙15、哪项不属于会议规范的内容？（6.62分）✔ A超过1小时的会议应有书面通知✔ B部分与会者要准备在会上发言✔ C必要时请第三方监控，以保证会议质量✔ D所有与会者应承担起对会议质量进行反馈的职责正确答案:B。

会议管理测试题

第一章会议管理测试题班级：姓名：一单项选择题(每小题1分)1.会议日程多采用（）。

A. 图表式B. 图形C. 表格D. 图象2. 确定会议规模和规格应本着( )原则。

A．勤俭节约 B. 科学适用 C. 精简效能 D. 快捷高效3. 形式比较随意,气氛轻松的大型宴会的布局为( )。

A. 六角型B. 半圆型C. 星点型D. 长方型4. 编写会议简报的基本要求是( )。

A. 快新短省B. 短准好新C. 快新实短D. 新短准省5. 会议纪要的内容为( )。

A. 会议情况简述与会议议题阐发B. 会议情况简述与会议主旨阐发C. 会议概要与会议主旨阐发D. 会议情况简述与会议主要精神阐发6. 会议议程需经大会的预备会议或主席团会议通过后才能正式成效的是( )。

A. 董事会B. 常务会C. 联欢会D. 职代会7. 下列属于会议参考性文件的是( )。

A. 调查报告B. 会议请示C. 工作规划D. 闭幕词8. 会议文件的分发需要注意( )分发。

A. 及时尽量B. 随时少量C. 按时尽量D. 适时适量9. 会议的交流性和指导性文件是( )。

A. 会议记录B. 会议简报C. 会议须知D. 会议公告10. 会议纪要的主体部分是( )。

A. 会议成果B. 会议目的C. 会议过程D. 会议主要精神11. 会议善后工作的一项重要内容是( )。

A. 编写会议简报B. 分发会议文件C. 会议反馈D. 会议类型12. 会议名称应根据 ( ) 来确定,要名副其实。

A. 会议领导者B. 会议规模C. 会议主题D. 会议类型13. 组织会议的新闻报道工作时,要注意内外有别,掌握信息 ( )。

A. 准确性B. 及时性C. 保密性D. 科学性14. 较大型会议的会场多在礼堂举行,其形式基本固定为 ( )。

A. 方形扩大列B. 梯形扩大列C. 环形扩展列D. 长方形扩大排列15. 会议文件格式的设计要坚持 ( ) 的原则。

A. 科学性B. 规范性C. 标准性D. 实用性16. 一切公文的起码要求是 ( )。

安全生产会议管理制度试题

安全生产会议管理制度试题
1. 为什么要制定安全生产会议管理制度，其目的是什么？
2. 安全生产会议管理制度的基本内容有哪些？
3. 安全生产会议应当如何确定召开的时机和频率？
4. 安全生产会议应当如何确定会议的参与人员名单？
5. 安全生产会议应当如何确定会议的议程内容？
6. 安全生产会议应当如何确定会议的召开地点和时间？
7. 安全生产会议的召开程序及流程应当如何规范？
8. 安全生产会议的记录和归档应当如何进行？
9. 安全生产会议后需要进行的跟踪及督促措施应当如何执行？
10. 安全生产会议管理制度的执行效果如何评估和监督？
11. 安全生产会议管理制度的激励和惩戒措施应当如何规定？
12. 安全生产会议管理制度遵守的基本原则有哪些？
13. 安全生产会议管理制度的完善和调整应当如何进行？
14. 安全生产会议管理制度的违反行为应当如何处理？
15. 安全生产会议管理制度的执行管理机构有哪些，各自的职责是什么？
16. 安全生产会议管理制度应当如何与其他管理制度和规章制度相衔接？
17. 安全生产会议管理制度的宣传和培训措施应当如何进行？
18. 安全生产会议管理制度的效果应当如何评估？
19. 安全生产会议管理制度的典型案例及其启示有哪些？
20. 安全生产会议管理制度的未来发展方向和趋势是什么？。

第五课我国的人民代表大会制度测试题

第五课我国的人民代表大会制度测试题一、选择题2016年3月，李克强总理在十二届全国人大四次会议上作的《政府工作报告》，经代表分组审议并提出修改意见后，在全体会议上获得高票通过。

据此回答1--2题1、上述材料体现了全国人大的( )①最高立法权②最高任免权③最高决定权④最高监督权A．①②B．③④C．①④ D．②③2、在这里，全国人大代表行使的职权是( )①决定权②审议权③表决权④提案权A．①③ B．②④ C．①④D．②③3、2016年3月，第十二届全国人民代表大会第四次会议以2636票赞成、131票反对、83票弃权，表决通过了《中华人民共和国慈善法》。

这说明( )①全国人大代表有决定权②全国人民代表大会有立法权③全国人民代表大会有审议权④全国人民代表大会实行民主集中制原则A．①② B．①③ C．②④ D．③④4、2016年全国“两会”召开之际，”人民日报微博”发布了写给代表委员的几句话，其中直接反映人大代表与人民关系的是( )①今天，你来到这里，是一种荣誉，更是一种责任②少些空话套话，多些净言良育；少些雷人雷语，多些常识之论③你来北京，是来监督政府、参政议政的，不是来聆听指示、汇报心得的④“赞成”是你的权力，“反对”也是你的权力。

这权力，来自委托于你的人民A．①② B. ①④ C．②③ D．③④5、2015年，全国人大常委会办公厅出台《关于改进完善专题询问工作的若干意见》，要求围绕社会普遍关注和人民群众期待的重大问题，每年安排1至2位国务院副总理或国务委员向全国人大常委会作专项工作报告，听取审议意见并回答询问。

这表明，全国人大常委会( )①制定法律，提高政府行政效能②积极履职，加强对行政权力的监督③与时俱进，创新行政管理方式④以人为本，切实维护人民合法权益A.①②B.①③C.②④D.③④6、下面属于我国人民代表大会制度的基本内容的有( )①国家的一切权力属于人民②由国家权力机关产生其他国家机关，依法行使各自的职权③人民通过民主选举选出代表，组成各级人民代表大会作为国家权力机关④坚持权利与义务统一的原则A．①②③ B．②③ C．①④ D．②③④7、关于我国的政体，下列说法正确的是( )①我国的政体是人民代表大会制度②我国的政体是人民代表大会③人民代表大会制度是与人民民主专政的国体相适应的政权组织形式④人民代表大会制度是我国的根本政治制度A．①②③ B．②③ C．③④ D．①③④8、我国的一切权力属于人民，人民选举人大代表，行使管理国家的权力。

公司管理制度考核试题

公司管理制度考核试题
一、选择题
1. 公司的考勤制度规定，员工迟到超过多久会被视为旷工？
A. 15分钟 . 30分钟 C. 45分钟 D. 60分钟
2. 根据公司的信息安全政策，以下哪项行为是不被允许的？
A. 使用个人邮箱发送工作文件 . 安装非授权软件 C. 定期更改密码 D. 使用VN远程办公
3. 公司财务管理制度中，报销流程的正确顺序是什么？
A. 提交报销申请→部门经理审批→财务审核→总经理批准
. 部门经理审批→提交报销申请→财务审核→总经理批准
C. 提交报销申请→财务审核→部门经理审批→总经理批准
D. 部门经理审批→财务审核→提交报销申请→总经理批准
二、判断题
1. 所有员工在工作时间内必须佩戴员工证。

（）
2. 未经批准，员工不得将公司资料带离办公区域。

（）
3. 员工可以在不通知上级的情况下自由调换工作班次。

（）
三、简答题
1. 请简述公司对内部信息泄露的处理流程及后果。

2. 描述你所在部门的主要职责及日常工作流程。

3. 如果发现同事违反公司管理制度，你会如何处理？
四、案例分析题
某员工因私人原因需要在工作时间外出，但未按规定提前向直属领导请假。

回来后，该员工补交了请假条，并解释称因紧急情况未能提前告知。

根据公司的请假制度，你认为该员工的行为是否合规？如果不合规，应当如何处理？
通过以上试题，企业可以有效地评估员工对于公司管理制度的了解程度，并据此采取相应的培训或改进措施。

这不仅有助于提升员工的规章制度意识，还能够促进公司管理水平的整体提升，为企业的稳定发展奠定坚实的基础。

会议管理制度试卷

会议管理制度试卷一、选择题1. 会议管理的目的是什么？A. 提高企业效率B. 满足员工需求C. 节约时间D. 扩大企业规模2. 会议管理的原则不包括以下哪项？A. 公开透明B. 专业高效C. 亲和友善D. 节约成本3. 以下哪项不属于会议管理的职责？A. 安排会议时间和地点B. 提供会议资料和设备C. 组织会议日程和议程D. 参与会议决策4. 以下哪种会议形式不属于常见的会议模式？A. 视频会议B. 电话会议C. 邮件会议D. 无人参与会议5. 会议管理中的“四步法”是指？A. 确定会议目的、制定会议计划、准备会议材料、组织会议流程B. 安排会议时间、确定会议地点、准备会议资料、确定邀请人员C. 制定会议议程、确定会议时间、邀请会议嘉宾、组织会议活动D. 确定会议主题、邀请会议发言人、制定会议纪要、实施会议决议二、填空题1. 会议召集人应提前____天通知参会人员。

2. 会议日程和议程应在会议前____小时分发给参会人员。

3. 会议纪要应在会议结束后____天内完成，并分发给参会人员。

4. 会议管理中的“四个必备条件”是会议宗旨、会议时间、会议地点和____。

5. 会议资料的准备包括____、通知函、会议日程、会议议程等。

三、简答题1. 请简要介绍一下会议管理的基本原则和职责。

2. 请简述一下会议管理中的“四步法”具体内容和操作流程。

3. 请列举一下你认为有效的会议管理工具，并描述其作用。

4. 请简要介绍一下会议纪要的基本内容和撰写要点。

5. 请谈谈你对会议管理的重要性和必要性的看法。

四、综合题1. 请根据以下情景回答问题：某公司要举行一次重要的战略规划会议，你被任命为会议组织负责人，请说明你将如何进行会议管理，包括会议策划、会议准备、会议执行和会议总结等各个方面。

2. 请结合实际案例，谈谈你在会议管理中遇到的挑战，以及你如何应对和解决这些挑战的经验和做法。

3. 请结合你的工作经历或实际体会，谈谈你对未来会议管理发展趋势的预测和展望。

公司管理制度培训试题

公司管理制度培训试题
一、多选题
1. 公司管理制度的主要目的是什么？
A、提高员工的工作效率
B、维护公司的正常运转
C、规范员工的行为
D、以上都是
2. 公司管理制度的内容包括哪些方面？
A、人事管理
B、财务管理
C、市场营销
D、以上都是
3. 公司管理制度的制定应考虑哪些因素？
A、公司规模
B、行业特点
C、员工特点
D、以上都是
4. 公司管理制度的执行需要哪些支持？
A、领导承诺
B、员工配合
C、培训教育
D、以上都是
5. 公司管理制度的评估主要从哪些方面进行？
A、执行情况
B、效果评估
C、员工满意度
D、以上都是
二、简答题
1. 请简要说明公司管理制度的定义及作用。

2. 请列举一些公司管理制度的常见内容。

3. 公司管理制度的执行过程中可能会遇到哪些困难？您认为应该如何克服？
4. 为什么公司管理制度的评估很重要？您认为如何进行评估比较合适？
5. 请简要谈谈您对公司管理制度的看法及建议。

三、论述题
请根据您对公司管理制度的理解，结合实际案例，论述制定一套适合公司的管理制度的重要性和必要性，并说明如何实施和评估这套管理制度的效果。

以上是公司管理制度培训试题，希望大家认真学习，并在实际工作中运用到实践中，提高公司管理水平，实现共赢。

会展服务与现场管理-专题测试与答案

1.会议的现场管理主要包括（）。

会前的准备, 会间工作, 会后收尾2.会展财务管理的主要内容包括（）。

项目预算, 财务支出, 财务结算, 效益评估3.会展的市场推广主要就是针对参展商而开展的。

错4.会展现场管理的（），表现在管理的实践性和会展活动艺术形式上。

艺术性5.筹备信息是按照（）安排的，很多信息在时间轴上没有必然逻辑关系。

会展的进度和日程6.会展物流活动要求对时间的控制较强，主要体现出会展物流服务的（）。

实效性7.参展工作评估的首要内容是（）。

对参展目标的评估8.不同的物流系统提供的服务不可能完全相同，指的是会展物流服务的（）。

差异性9.会展人员在形象设计中可以将（）比作“软件”。

文化修养, 心理要素10.会展物流是指展销活动供需双方以外的第三方组织者所提供的一种具有后勤保障功能的服务，它是由会展组织者在综合会展现场信息要求后，统一指挥、统一安排、统一协调的物资流通体系。

对11.人们参加展览会的原因包括（）。

获取竞争信息, 见识新产品, 研究产业发展趋势, 获得个人发展和培训的机会, 扩大人际交流12.会展活动所需的设备、物品等应由（）提供。

塔建商13.观众登记表是一种用来收集信息的问卷调查表。

专业观众在取得进入展馆参观展览会的“专业观众证”前，可以选择是否填写观众登记表。

错14.（）近年来是世界展览业发展的重要议程并已经成为现代城市发展展览业的重要竞争力。

展会安全问题15.一个合格的潜在客户仅可以指具有某些特征，符合企业预先设置的潜在客户标准，可以转化为客户的未来购买者。

对16.会展服务的基本原则包括（）等。

市场需求原则, 安全保证原则, 可信实用原则, 安排合理原则, 确保履约原则17.一般，展览会展位销售工作在先，观众邀请工作在后。

错18.为了做好展览会专业观众登记及相关服务工作，在进行专业观众登记前，展览会一般要准备好（）资料。

展览会参观指南, 观众登记表, 展览会证件, 门票, 展览会会刊19.专业的形象打造需要在了解（）的相关知识的前提下，将服装的设计元素在形象设计中运用得当，使人的体形扬长避短，整体形象更符合个人所处的场合与社会角色需要（）。

制度专题培训测试题1

制度专题培训测试题部门：姓名：总分：一、填空题（每空1分，共计40分）1、制度规范类特殊文体的章节序号如需分章节的，其结构层次序数为第一层为“第一章”，第二层为“第一节”，第三层为“第一条”，第四层为“（一）”，以此类推，其中第三层应接上文连续编号，不受章节限制。

2、公文如采用电子文档形式，文档名称应与标题内容一致，不得随意命名。

3、公文正文用非加粗3号仿宋 _GB2312字体，文中小标题用非加粗3号黑体字。

4、文件会签是指各部门在主办报文、收文、发文的过程中，对涉及其他部门主管的事项，提请相关部门签署意见，并根据其意见处理文件的过程。

5、公司公文办理时限按紧急程度分为“一般”、“紧急”、“特急”三种。

6、公司员工行为守则中对职业道德的规定有:爱国爱行、爱岗敬业;着眼整体、顾全大局; 品格正直、诚实守信; 恪尽职守、勤勉尽责 ; 廉洁自律、勤俭节约; 客户至上、文明服务。

7、执业岗位包括一般证券业务、证券投资咨询业务、证券经纪营销业务等三个类别。

8、执业证书的取得是指取得从业资格的公司员工，通过公司向协会申请执业注册登记并办理执业证书的过程。

9、公司员工申请一般证券业务执业证书须通过证券从业人员资格考试，至少通过包括一门基础性科目和一门专业性科目的考试。

10、持有执业证书的公司员工应定期参加协会组织的年检，每两年年检一次。

11、持有执业证书的公司员工应定期参加协会或协会认可的其他单位组织的证券从业人中后续执业培训，每年至少完成 15 个后续执业培训学时。

12、综合办公室是公司会议的职能管理部门，负责公司会议的统筹协调及执行监督。

13、会议记录内容须包括以下因素和内容：会议名称、时间、地点，会议主持、参会人员，会议议题及议定事项、公司领导的意见及下一步工作部署等。

14、公司办公系统中，设臵有合规咨询专栏模块，鼓励各部门及员工通过此模块进行合规咨询，以实现合规咨询信息共享。

15、公司合规管理制度体系包括三个层次，即：纲领性文件、合规管理制度、专项工作制度。

第五章-党的根本的组织制度和领导制度测试题戈审

党的根本的组织制度和领导制度测试题一、单项选择题（下列答案中只有一个是正确的）：1、民主集中制是我们党的_______。

A、根本组织制度B、根本组织制度和领导制度C、根本领导制度（答案B）2、党章规定:党的全国代表大会每___年举行一次，由中央委员会召集。

A、三B、四C、五（答案C）3、党的集体领导原则最早是由___提出来的。

他主张集体领导必须与个人分工负责相结合。

A、马克思B、列宁C、毛泽东（答案B）4、党支部是党的基层组织的组织形式之一。

一般情况下，有正式党员____人以上的基层单位，经上级党组织批准，可成立支部委员会。

A、三B、四C、五（答案A）5、党支部每届任期____年，对支部党员大会负责，并定期向它报告工作情况。

A、一B、二至三C、四（答案B）6、实际上，民主集中制在政治上反映出的是党的____的根本宗旨，在认识上遵循的是____的科学认识论。

A、为人民服务、“三个代表”重要思想B、全心全意为人民服务、马克思主义C、全心全意为人民谋利益、毛泽东思想（答案B）7、首先提出了民主集中制的思想是____A、马克思和恩格斯B、列宁C、毛泽东（答案A）8、党的____决定了党的组织原则，党的组织原则又保证了党的____。

A、伟大B、先进性C、性质（答案C）9、、十一届三中全会之后，党重新确立了实事求是的思想路线，确立了一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的____路线。

A、组织B、群众C、政治（答案B）10、民主集中制是____基础上的集中和____指导下的民主相结合的制度。

A、群众、领导B、民主、集中C、全体党员、领导（答案B）11、党的最高领导机关是（）答案：BA、中央政治局常委会B、党的全国代表大会和它所产生的中央委员会C、中央政治局D、中央委员会（答案）12、党内民主是党的生命，对人民民主（）答案：CA、有决定作用B、起带头作用C、起重要的带头和示范作用D、起促进作用13、全党各个组织和全体党员都要服从（）答案：CA、党的中央委员会B、党的全国代表大会C、党的全国代表大会和中央委员会D、党的上级组织14、中央委员会每年召开（）次全体委员会议答案：AA、一次B、二次C、三次D、四次15、党章规定：党员如果没有正当理由，在（）情况下党员按自动脱党处理？A、违反党的纪律B、连续6个月不参加党的组织生活，不按时交纳党费或不做党所分配的工作C、不履行党员义务的D、不能正确行使党员权利的答案：B16、党组织讨论决定问题时（）答案：AA、必须执行少数服从多数的原则B、必须要进行表决C、由党组织主要负责人决定17、民主作为一种广泛的参与与决策机制（）A、能有效防止决策失误B、是党有效治国理政的根本保证C、能充分发挥各级党组织和广大党员的积极性、主动性和创造性D、能提高党的领导水平和执政水平答案：C18、按照马克思主义历史唯物主义的观点，历史是（）创造的答案：BA、是领袖人物B、人民群众C、英雄D、政党19、党员对党的决议和政策如有不同意见（），但不得公开发表和散步同中央决定相反的意见。

管理基础测试题(附答案)

管理基础测试题（附答案）一、单选题（共40题，每题1分，共40分）1、领导艺术最重要的特征是（）。

A、程序化B、实效性C、创造性D、模式化正确答案：C2、电子商务的蓬勃发展使得物流和快递业在近几年飞速发展，形成了一个年均收益上百亿的新兴产业，为此，有人大代表提出议案，应该增设一个专门的行政部门以加强管理，行政组织设立的根本依据是（）。

A、政府职能需要B、经济与社会发展需要C、民主呼吁D、宪法规定正确答案：B3、制度创新实质是（）的调整。

A、分配制度B、利益格局C、组织结构D、运行机制正确答案：B4、行政发展的主要目的是（）。

A、提高行政绩效B、提升行政能力C、提高决策质量D、节省行政成本正确答案：B5、机构编制管理的任务不包括（）。

A、社会管理B、人员编制管理C、职能管理D、机构管理正确答案：A6、管理者为实现组织目标而建立和协调组织结构的一系列工作过程叫做（）。

A、人员配备B、组织C、组织变革D、结构设计正确答案：B7、管理者面临的内部环境，是指组织性质、（）。

A、法规B、生产力水平C、人员状况D、制度正确答案：C8、协调工作中首先要摸清情况，对情况作分析、判断，找出问题的关键、矛盾的焦点，然后设拟解决方案并反复磋商，双方接受协调方案后要督促落实，最后要（）。

A、形成决议B、提出建议C、宣传教育D、检查反馈正确答案：D9、层级结构的基本特征便是利用来规范成员间的关系，影响他们在企业活动中的（）行为表现。

A、分工细致，权责明确B、标准统一，关系正式C、产权清晰，权责明确D、直线指挥与分层授权正确答案：D10、国有资产转让时，征集产生的受让方为两个以上的，转让应当采用（）的交易方式。

A、公开招标B、单一来源采购C、公开竞价竞争性谈判正确答案：C11、在迎峰度夏的高温时段，国网某省电力公司邀请主流媒体记者到带电作业现场，穿戴全套工作服，体验现场作业人员的工作。

这种采访形式属于（）。

A、视觉采访B、体验式采访C、隐性采访D、书面采访正确答案：B12、任务环境中最直接、最明显影响企业经营的是（）。

会议服务练习题

会议服务练习题在这个快节奏的社会中，会议已成为人们沟通、交流的重要方式。

会议服务的质量直接关系到会议效果和与会人员的满意度。

本文将从组织、场地、设备、餐饮等方面提供一些会议服务的练习题，帮助读者全面了解和掌握会议服务的要点。

一、组织1.你作为会议组织者，应该提前多长时间开始筹备工作？2.在确定会议日期时，需要考虑哪些因素？3.列举几个会议筹备阶段需要做的具体工作。

二、场地1.会议场地选择应该考虑哪些因素？2.你认为理想的会议场地应该具备哪些特点？3.请描述一下你认为适合举办大型会议的场地。

三、设备1.会议中常用的设备有哪些？2.在使用投影仪时，你需要注意哪些事项？3.解释一下什么是会议音响系统，并简要介绍其主要组成部分。

四、餐饮1.餐饮环节在会议中起到什么作用？2.提供午餐时，你需要准备哪些食品和饮料？3.描述一下你认为可以满足不同饮食需求的会议用餐方案。

五、服务1.请简要介绍一下专业的会议服务人员应具备的素质。

2.作为会议服务人员，你在接待与会人员时应考虑哪些礼仪和细节？3.提供一些你认为提高会议服务质量的方法和建议。

六、总结1.会议服务的质量对于会议效果有何影响？2.你认为会议服务能为参会人员带来哪些体验和价值？3.以你个人的经验，总结一下会议服务的注意事项和提高服务质量的建议。

通过以上练习题的回答，读者可以全面了解会议服务的要点和细节，为今后承办或参加会议提供参考和指导。

无论是组织、场地、设备、餐饮还是服务，只有注意细节、精心筹备，才能提供高质量的会议服务，确保会议的顺利进行和与会人员的满意度。

公司规章制度培训问卷问题

公司规章制度培训问卷问题
尊敬的员工：
为了让大家更好地了解公司的规章制度，确保公司运营的顺利进行，我们特意准备了一份规章制度培训问卷，希望大家认真阅读并认真填写。

请在规定的时间内完成后交给人力资源部。

一、基本情况
1. 你所在公司的名称是什么？
A. A公司
B. B公司
C. C公司
2. 你所在公司的成立时间是？
A. 1990年
B. 2000年
C. 2010年
3. 你所在公司的主要经营业务是？
A. 制造业
B. 服务业
C. 金融业
二、规章制度知识
4. 公司对职员的晋升机制有哪些？
5. 公司对请假制度的规定是什么？
6. 公司对加班报销的规定是什么？
7. 公司对迟到早退的处理方式是什么？
8. 公司对工作时间的要求是多少？
9. 公司的用餐制度是怎样的？
10. 公司对员工的保密要求是什么？
三、案例分析
11. 请描述一个公司内部违纪事件，并说明应该如何处理？
12. 请描述一个员工之间的纠纷，并说明应该如何调解？
四、思考题
13. 你认为公司规章制度对员工有何作用？
14. 你认为公司的规章制度是否需要不断更新？为什么？
感谢您的配合，希望您能认真填写完整，对于问题有任何疑问请咨询人力资源部，谢谢！。

集团会议管理制度考试

集团会议管理制度考试一、选择题1. 会议的种类包括（）。

A. 内部会议B. 外部会议C. 电话会议D. 视频会议2. 会议筹备的基本工作包括（）。

A. 制定会议计划B. 筹备会议资料C. 发送会议通知D. 确定会议时间和地点E. 全部正确3. 会议秘书在会前应做好（）。

A. 确定会议议程B. 协调与会人员的时间和地点C. 发送会议通知和相关资料D. 确保会议场地和设备的准备E. 全部正确4. 会议纪要的内容包括（）。

A. 会议主题B. 与会人员C. 会议时间和地点D. 会议内容概要E. 会议决议和分工F. 全部正确5. 会议应遵循的基本原则包括（）。

A. 有效性B. 公平性C. 保密性D. 可行性E. 全部正确6. 会议主持人的基本职责包括（）。

A. 主持会议B. 维持会场秩序C. 引导会议进行D. 维护会议进度E. 全部正确7. 会议记录员的主要工作包括（）。

A. 记录会议内容B. 记录与会人员发言C. 负责起草会议纪要D. 维护会议资料的完整性E. 全部正确8. 会议组织者的主要职责包括（）。

A. 确定会议目的和主题B. 制定会议计划和议程C. 协调会议筹备工作D. 监督会议进行E. 全部正确9. 会议的基本流程包括（）。

A. 会前准备B. 会议进行C. 会后总结D. 会后跟进E. 全部正确10. 会议的成功与否主要取决于（）。

A. 会议组织的合理性B. 会议筹备的周密性C. 与会人员的积极性D. 主持人的操守E. 全部正确二、填空题11. 会议的主要功能包括________、________和________。

12. 会议的基本程序包括________、________和________。

13. 会议纪要的内容包括________、________和________。

14. 会议记录员的主要职责包括________、________和________。

15. 会议组织者的主要职责包括________、________和________。

A09高效会议管理技巧试题

A09⾼效会议管理技巧试题1.哪种情况需要开会：DA 已经按惯例每周聚会B 你是唯⼀做决策并知道该如何做的⼈C 还有⽐开会更好的办法D 必须把信息传达给许多⼈2.哪种情况不需要开会？CA 有些事情需要当众表扬或批评B 给⼩组分派任务C 会议成本太⼤D 听取部门汇报⼯作3.在沟通漏⽃中，如果⼀个⼈⼼⾥想的是100%的东西，别⼈具体⾏动时，变为了：(3分)A 80%B 60%C 40%D 20%4.当时间有限，⽽决策结果不会对反对者造成消极影响时，适合采⽤哪种决策⽅式？CA 权威决策B 共识决策C 少数服从多数决策D ⽆异议决策5.哪⼀种不是正确的倾听⽅式？AA 只听⾃⼰感兴趣的东西B 保持点头且微笑C 发出⼀些倾听的声⾳D ⾝体前倾6.达成协议与解决问题⼀般需要经过⼏个步骤？DA 三个B 四个C 五个D 六个7.对于处理突发事件的会议，开会频率应为：CA ⾄少每⽉⼀次D 按需要8.⼀对⼀会议的建议频率是：(3分)A ⾄少每⽉⼀次B ⾄少每两⽉⼀次C 随时D 按需要9.全体会议的建议频率是：( B )A ⾄少每⽉⼀次B ⾄少每两⽉⼀次C 随时D 按需要10.哪⼀个不属于会议主持⼈的责任？AA 积极发表⾃⼰的见解B 营造和谐⽓氛C 尊重别⼈，避免出现会中意见⼀边倒的情况D 保持中⽴态度11.在沟通漏⽃中，你⼼⾥想的是100%，真正被别⼈理解并消化了的是：CA 80%B 60%C 40%D 20%12.会议中出现⽭盾时，主持⼈的哪种⾏为是正确的？CA 当双⽅争执时，表达不愉快的情绪B 缩⼩问题的严重性C 保持中⽴态度D 阻⽌双⽅宣泄，建议冷静后再谈13.哪⼀个不属于⾼效会议的特征DA ⼀切按部就班14.以下哪⼀项不属于会议规范的内容？AA 会议结束2-3天后，所有与会者应拿到会议记录B 2⼩时之内的会议不需要有书⾯通知C 各业务单位负责⼈对决议能否达成负直接责任D 所有与会者都要准备在会上发⾔15.不适合安排会议的时间是：(D)A 上午9-10点B 上午10-12C 下午1-3点D 下午3-5点1.半岛型的会议布局适⽤于什么样的会议？CA 会议⼈数超过10⼈B 全体会议C 5到7⼈的会议D 3-4⼈的会议3.以下对SWOT分析说法错误的是：DA SWOT分析是会议主持⼈做的⼀项会议准备⼯作B “S”代表主持⼈⾃⾝具有的主持优势C SWOT是四个英⽂单词的缩合形式D “T”代表这次会议主持⼯作对你周围的环境可能带来的机会4.会议开场⽩⼀般控制在⼏分钟之内？CD 6-7分钟5.对沟通⾦三⾓理解错误的是：BA 沟通⾦三⾓反映的是⼀种换位思考的思维模式B 沟通⾦三⾓呈现的是⼀种由上⾄下逐渐减少的趋势C 在三⾓形的底端，“⾃⼰”和“对⽅”在两边说话D 在⾦三⾓的顶端，设⾝处地的为对⽅考虑8.哪⼀项不属于建设性反馈的特征？DA 表达后果B 征求意见C 着眼未来D 判断⾏为10.对沟通的冰⼭模式理解错误的是：DA ⼤家说出的内容只是冰⼭露出⽔⾯的部分B 对⽅真正想表达的东西⼤部分隐藏在⽔⾯以下C 该模式中包括⼯作层⾯和关系层⾯D 对⽅真正想说却没说出的内容占到50%～75%11.解决冲突最理想的⽅式是：DA 妥协型B 回避型C 迁就型D 协作型12.不属于主持⼈责任的是：DA 减少与议题⽆关的争论B 按照议程进⾏C 保持中⽴态度D 积极发表⾃⼰的见解13.因不及时接听重要客户的⽣意⽽损失⼀⼤笔⽣意，属于会议的哪种成本：DC 会议的直接成本D 效率损失成本15.如果是全体会议，会议布局应该是：BA “Ｕ”字型B 阶梯教室的形式C 圆桌型D 半岛型2.下⾯不属于权威决策优点的是：DA 决策迅速⾼效B 在急需⾏动的情况下最实⽤C 在权⼒界限明显的地⽅最有效D 实际⽀持和执⾏建议⽐较容易5.对1H 5W的说法不正确的是：CA 讨论的话题属于5W中的⼀项内容B 参加者属于5W中的⼀项内容C 1H 5W是指会议准备⼯作需要特别注意的5个⽅⾯D H代表规章制度6.⾯对⼀些⾮常容易滔滔不绝的发⾔者，主持⼈不应做的⽽是： CA 转移说话对象B 尽量缩短其发⾔的时间C 让其最后发⾔D 采⽤⼀带⽽过的⽅法7.⾄少每⽉召开⼀次会议的是：AA 固定的部门会议B ⼀对⼀会议C 处理突发事件的会议D 全体会议9.在会议中总有⼀些⼈表⽰反对意见，对于反对意见作为主持⼈的你可能没听明⽩，或者你认为⼤家可能没有听明⽩，应采⽤何种说话技巧⽅式？BA 总结D 展⽰10.对会议记录者的说法错误的是：CA 会议记录者的⼀个主要功能是记录和维持议程所设计的程序B 可以起到“和事佬”的作⽤C 会议记录者是会议中最“简单”的⾓⾊D 会议记录者最好由与会者轮流担任11.会议设施租⽤费、场地费等费⽤，属于哪种会议成本？(C)A 会议的时间成本B 会议的⾦钱成本C 直接的会议成本D 效率损失成本14.最适合调动员⼯集思⼴益的时机是：CA 上午8-9点之间B 上午9-10点之间C 下午1-3点D 下午3-5点之间4.根据统计调查，会议最合适的⼈数⼀般为⼏个？CA 10-13B 6-9C 5-7D 3-56.能提⾼成员实施决策的积极性的决策⽅式是哪种？(3分)A 权威决策B 少数服从多数决策C 共识决策D ⽆异议决策A 有明确的沟通⽬标B 有明确的时间约束C 重视⼀部分细节D 努⼒达成⽬标8.对会议成本说法不正确的是：DA 会议的时间成本不直观时，可以转换为⾦钱成本B 由于管理效率下降⽽造成的损失，是效率损失成本C 会议场地费、⽂件准备费属于直接的会议成本D 因不能及时接听重要客户的电话⽽损失⼀⼤笔⽣意属于会议的⾦钱成本13.哪种措施会导致会议的效率不⾼？CA 参会者具有倾听能⼒B 事先通知出席会议的⼈C 地点设置在⼀个开放的会议室内D 选择具有亲和⼒、影响⼒的⼈担任主持⼈⼀职14.对固定的会议流程规范理解错误的是：BA 固定的会议流程规范主要包括⼀个中⼼、两个基本点B 可以根据会议重要程度考虑是否需要会前准备与会后的跟踪⼯作C 两个基本点是指会议的⼀头⼀尾D ⼀个中⼼是指整个会议的议程1.全体⼯作⼈员同意⽀持新的程序变动，团队制定了⼀套⼯作⽅针，属于哪种决策？CA 少数服从多数决策D ⽆异议决策6.如果与会⼈员超过10⼈，会议布局应该是：AA “Ｕ”字型B 阶梯教室的形式C 圆桌型D 半岛型15.哪项不属于会议规范的内容？BA 超过1⼩时的会议应有书⾯通知B 部分与会者要准备在会上发⾔C 必要时请第三⽅监控，以保证会议质量D 所有与会者应承担起对会议质量进⾏反馈的职责哪⼀个不属于⾼效会议的特征？○只有在必要时才召集○记录所有建议和负责⼈⊙会议在即将午饭时进⾏○⼀切按部就班对于总讨论与主题⽆关的⼈，会议主持⼈应该：○探询、测试其理解程度○⾮语⾔性暗⽰⊙短暂沉默○善意提醒。

(会议管理)第一章会议管理测试题

第一章会议管理测试题班级：姓名：一单项选择题(每小题1分)1.会议日程多采用（ C ）。

A. 图表式B. 图形C. 表格D. 图象2. 确定会议规模和规格应本着( C )原则。

A．勤俭节约 B. 科学适用 C. 精简效能 D. 快捷高效3. 形式比较随意,气氛轻松的大型宴会的布局为( C )。

A. 六角型B. 半圆型C. 星点型D. 长方型4. 编写会议简报的基本要求是( C )。

A. 快新短省B. 短准好新C. 快新实短D. 新短准省5. 会议纪要的内容为( B )。

A. 会议情况简述与会议议题阐发B. 会议情况简述与会议主旨阐发C. 会议概要与会议主旨阐发D. 会议情况简述与会议主要精神阐发6. 会议议程需经大会的预备会议或主席团会议通过后才能正式成效的是( D )。

A. 董事会B. 常务会C. 联欢会D. 职代会7. 下列属于会议参考性文件的是( A )。

A. 调查报告B. 会议请示C. 工作规划D. 闭幕词8. 会议文件的分发需要注意( D )分发。

A. 及时尽量B. 随时少量C. 按时尽量D. 适时适量9. 会议的交流性和指导性文件是( B )。

A. 会议记录B. 会议简报C. 会议须知D. 会议公告10. 会议纪要的主体部分是( D )。

A. 会议成果B. 会议目的C. 会议过程D. 会议主要精神11. 会议善后工作的一项重要内容是( C )。

A. 编写会议简报B. 分发会议文件C. 会议反馈D. 会议类型12. 会议名称应根据( C ) 来确定,要名副其实。

A. 会议领导者B. 会议规模C. 会议主题D. 会议类型13. 组织会议的新闻报道工作时,要注意内外有别,掌握信息( C )。

A. 准确性B. 及时性C. 保密性D. 科学性14. 较大型会议的会场多在礼堂举行,其形式基本固定为( D )。

A. 方形扩大列B. 梯形扩大列C. 环形扩展列D. 长方形扩大排列15. 会议文件格式的设计要坚持( B ) 的原则。

规章制度及议事原则题库

规章制度及议事原则题库第一章总则第一条为有效管理和运作组织机构，提升工作效率，制定本规章制度及议事原则。

第二条本规章制度及议事原则适用于组织内部所有成员，必须严格遵守，任何个人或集体不得违反。

第三条本规章制度及议事原则的修改必须经过组织内部相关部门的审批，并经主要负责人签字确认才能生效。

第四条本规章制度及议事原则的遵守和执行情况将定期进行评估和检查，并对违规行为进行处理，以保障组织运作的正常秩序。

第二章组织管理第五条组织内部人员必须遵循领导指挥、纪律严明的原则，服从组织安排，保持良好的工作态度。

第六条组织内部所有成员必须遵守内部规章制度，执行组织的各项决策和工作安排，不得擅自行事或越权操作。

第七条组织内部各部门和岗位必须明确工作职责和权限范围，必须严格按照规定的程序和流程来执行工作任务。

第八条组织内部必须建立健全的信息共享和沟通机制，保证各部门之间的协作和配合，实现信息高效传递。

第九条组织内部必须建立监督检查机制，对工作中出现的问题及时进行纠正和处理，保障工作质量和效率。

第十条组织内部必须严格遵守法律法规，加强对员工的培训和教育，维护组织良好的声誉和形象。

第三章议事原则第十一条组织内部所有议事活动必须遵守程序规定，不得擅自决策或越权操作。

第十二条议事活动必须充分听取各方意见，保持公开、公正、客观的原则，不得偏袒或歧视任何一方。

第十三条议事活动必须统一决策标准，避免个人主观意见干扰决策结果，保持决策的客观性和权威性。

第十四条议事活动必须定期进行评估和总结，对决策效果进行跟踪和监督，及时调整完善工作方案。

第十五条议事活动必须加强对议事人员的培训和教育，提高工作效率和素质，推动组织发展进步。

第十六条议事活动必须遵守机密保密规定，保护组织重要信息不受泄漏，维护组织利益和安全。

第四章责任和处罚第十七条对于违反规章制度的行为，组织内部将根据具体情况进行处理，并对违规成员进行批评教育或处罚处理。

第十八条对于违反议事原则的行为，将引起重视，并对违规人员进行追究责任，严惩不贷。

高效会议管理技巧试题答案

高效会议管理技巧单选题1.下面不属于权威决策优点的是：回答：正确1. A 决策迅速高效2. B 在急需行动的情况下最实用3. C 在权力界限明显的地方最有效4. D 实际支持和执行建议比较容易2.哪种情况不需要开会？回答：正确1. A 有些事情需要当众表扬或批评2. B 给小组分派任务3. C 会议成本太大4. D 听取部门汇报工作3.以下对SWOT分析说法错误的是：回答：正确1. A SWOT分析是会议主持人做的一项会议准备工作2. B “S”代表主持人自身具有的主持优势3. C SWOT是四个英文单词的缩合形式4. D “T”代表这次会议主持工作对你周围的环境可能带来的机会4.对1H 5W的说法不正确的是：回答：正确1. A 讨论的话题属于5W中的一项内容2. B 参加者属于5W中的一项内容3. C 1H 5W是指会议准备工作需要特别注意的5个方面4. D H代表规章制度5.面对一些非常容易滔滔不绝的发言者，主持人不应做的而是：回答：正确1. A 转移说话对象2. B 尽量缩短其发言的时间3. C 让其最后发言4. D 采用一带而过的方法6.当时间有限，而决策结果不会对反对者造成消极影响时，适合采用哪种决策方式？回答：正确1. A 权威决策2. B 共识决策3. C 少数服从多数决策4. D 无异议决策7.如果与会人员超过10人，会议布局应该是：回答：正确1. A “Ｕ”字型2. B 阶梯教室的形式3. C 圆桌型4. D 半岛型8.一对一会议的建议频率是：回答：正确1. A 至少每月一次2. B 至少每两月一次3. C 随时4. D 按需要9.至少每月召开一次会议的是：回答：正确1. A 固定的部门会议2. B 一对一会议3. C 处理突发事件的会议4. D 全体会议10.哪一项不属于建设性反馈的特征？回答：正确1. A 表达后果2. B 征求意见3. C 着眼未来4. D 判断行为11.对沟通的冰山模式理解错误的是：回答：正确1. A 大家说出的内容只是冰山露出水面的部分2. B 对方真正想表达的东西大部分隐藏在水面以下3. C 该模式中包括工作层面和关系层面4. D 对方真正想说却没说出的内容占到50%～75%12.在会议中总有一些人表示反对意见，对于反对意见作为主持人的你可能没听明白，或者你认为大家可能没有听明白，应采用何种说话技巧方式？回答：正确1. A 总结2. B 测试理解情况3. C 评论4. D 展示13.对会议记录者的说法错误的是：回答：正确1. A 会议记录者的一个主要功能是记录和维持议程所设计的程序2.3. B 可以起到“和事佬”的作用4. C 会议记录者是会议中最“简单”的角色5. D 会议记录者最好由与会者轮流担任14.会议中出现矛盾时，主持人的哪种行为是正确的？回答：正确1. A 当双方争执时，表达不愉快的情绪2. B 缩小问题的严重性3. C 保持中立态度4. D 阻止双方宣泄，建议冷静后再谈15.哪种措施会导致会议的效率不高？回答：正确1. A 参会者具有倾听能力2. B 事先通知出席会议的人3. C 地点设置在一个开放的会议室内4. D 选择具有亲和力、影响力的人担任主持人一职。