富源县营上镇顺源煤矿有限公司安全责任状考核办法

富源县营上镇顺源煤矿有限公司

2015年度安全责任状考核办法为加强煤矿安全生产管理，强化落实安全生产责任，明确2015年安全生产工作目标，夯实煤矿安全工作，控制和减少各类事故，防止重大事故的发生，按照云南云维集团有限公司文件关于印发《云南云维集团有限公司2015年度煤矿安全责任状考核办法》（云维司发【2015】35号）的通知精神，使公司的工作向安全质量标准化目标迈进，本着“责、权、利”相统一原则、“重奖重罚”原则、“谁主管谁负责”原则，结合顺源煤矿实际情况，特制定顺源煤矿2015度安全责任状考核办法。

一、安全生产目标

1、工亡为零。

2、杜绝一级非伤亡事故

3、重伤为零

二、考核范围

顺源煤矿总经理、副总经理、安全管理部门负责人、基建技术、机电管理部门负责人。

三、奖惩办法

1、年终考核，全面完成安全责任状1、

2、3条的。

（1）总经理奖惩办法由集团公司进行考核。（总经理年终考核奖励10000元）

（2）集团公司对基建矿井责任状考核奖励从井巷工程开工之月起计算，计算公式：10000(总经理考核数额)÷12月×实际开工月数=应得奖数。

（3）安全副矿长按总经理奖励金额的80%奖励，其他副矿长按总经理奖励金额的70%奖励，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖励金额的50%奖励。

2、年终考核，实现安全生产目标第1、2条，但未实现第3条的。

（1）按集团公司考核总经理考核结果为主，安全副矿长按总经理奖惩金额的80%兑现，其他副矿长按总经理奖惩金额的70%兑现，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖惩金额的兑现50%兑现。

（2）副总经理处罚，负直接责任副总经理按总经理的80%处罚，其他负间接责任副总经理按负直接责任副总经理的50%处罚；管理部门负责人处罚，负直接责任管理部门负责人按副总经理的80%处罚，其他负间接责任管理部门负责人按负直接责任管理部门负责人的50%处罚

3、年终考核，实现安全生产目标第1、3条，但未实现第2条的。

（1）按集团公司考核总经理考核结果为主，安全副矿长按总经

理奖惩金额的80%兑现，其他副矿长按总经理奖惩金额的70%兑现，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖惩金额的兑现50%兑现。

（2）副总经理处罚，负直接责任副总经理按总经理的80%处罚，其他负间接责任副总经理按负直接责任副总经理的50%处罚；管理部门负责人处罚，负直接责任管理部门负责人按副总经理的80%处罚，其他负间接责任管理部门负责人按负直接责任管理部门负责人的50%处罚。

4、年终考核，实现安全生产目标第2、3条，但未实现第1条的。

（1）按集团公司考核总经理考核结果为主，安全副矿长按总经理奖惩金额的80%兑现，其他副矿长按总经理奖惩金额的70%兑现，安全管理部门和基建技术管理部门负责人按其他副矿长奖惩金额的兑现50%兑现。

（2）副总经理处罚，负直接责任副总经理按总经理的80%处罚，其他负间接责任副总经理按负直接责任副总经理的50%处罚；管理部门负责人处罚，负直接责任管理部门负责人按副总经理的80%处罚，其他负间接责任管理部门负责人按负直接责任管理部门负责人的50%处罚

四、其他

1、总经理考核奖励资金由集团公司负责，副总经理以下考核奖励资金从顺源煤矿财务中列支，考核罚款由被处罚的个人一次性全额

缴纳到顺源煤矿财务处，如集团公司对总经理、副总经理进行处罚罚款，被处罚的个人一次性缴纳到集团公司煤矿安全生产委员会专用账户。

2、如集团公司对副总经理及部门负责人进行处罚，按集团公司的处罚标准处罚；集团公司未对副总经理及部门负责人进行处罚，按顺源煤矿处罚标准处罚。

3、次办法在执行过程中如与集团公司考核办法发生冲突，按集团公司考核办法执行。

4、本考核办法从2015年1月1日起执行。

富源县营上镇顺源煤矿有限公司

2015年3月1日