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公司心得体会
公司心得体会•相关推荐公司心得体会范文(精选19篇)从某件事情上得到收获以后,写一篇心得体会,记录下来,这么做可以让我们不断思考不断进步。
那么你知道心得体会如何写吗?下面是小编整理的公司心得体会范文,希望能够帮助到大家。
公司心得体会篇1非常感谢公司领导为我们精心安排此次业务培训,感谢中心领导给予我这样一个宝贵的学习机会,这次培训表明公司领导对员工培训十分重视,也反映了公司“重视人才,培养人才”的战略方针。
能够参加此次培训我感到非常荣幸,同时也十分珍惜此次培训机会,虽然培训只有短短的三天,但内容丰富,讲解透彻,还安排了互动交流。
在培训过程中,我仔细听讲解,认真做笔记,虽然没有完全掌握所有的培训内容,但从中学到很多知识,得到一些心得体会,现总结如下:一、认清形势,努力做好客户保有维系工作通过余尚祥老师在《广电网络客户维系保有实战技能提升》上的讲解,使我对广电网络的行业竞争现状和未来发展方向有了进一步深刻的认识。
现如今,三网三屏融合的大趋势已不可逆转,广播电视业务已不属于广电网络的垄断业务,这意味着广电网络在未来面临的竞争压力将越来越大,但随着互联网+三网融合的互联网时代的到来,广电网络也迎来新的发展良机,可谓挑战与机遇并存,压力与动力同在。
三网融合的趋势要求各级广电网络部门要认清形势,正视挑战,同时抓住机遇,顺势而为,快速完成客户保有角色转型。
而对于我们每一位广电网络人来说,则要直面压力,尽快转变思想观念,积极融入公司的变革转型,化压力为动力,从我做起,不断充实业务知识,不断提高服务水平,提升客户满意度,做好三网融合新时期的客户保有维系工作。
二、提升素质,不断增强客户服务水平通过参加杨晨鹤老师的《职场礼仪与金牌营销》课程,使我充分认识到职场礼仪在客户保有维系中的重要作用,也感受到公司领导在课程安排上的良苦用心。
三网融合新时期的客户保有维系工作对广电网络的未来发展至关重要,客户的保有维系离不开优质的服务营销,而职场礼仪则是一个企业员工营销服务质量的直接体现,正如杨晨鹤老师所言:职场礼仪是商务人士帮助企业提升形象的助推器。
入职培训心得体会简短范文[五篇]
入职培训心得体会简短范文[五篇](经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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全员培训个人心得体会范文(三篇)
全员培训个人心得体会范文个人心得体会:全员培训全员培训是一项非常重要且必不可少的组织内训工作。
通过全员培训,组织可以提升员工的整体素质与能力,提高组织绩效,增强团队合作和员工忠诚度。
在最近一次的全员培训中,我有幸参与其中,并且从中获得了许多有益的经验和收获。
在这篇文章中,我将与大家分享我个人的心得体会。
首先,全员培训为我提供了一个学习的机会。
在平时工作中,往往会因为忙碌而无法花时间学习新知识或技能。
但在全员培训中,我们可以抽出时间专注于学习,掌握一些新的工作技能或知识。
在本次培训中,我们学习了一些最新的工作方法和技巧,这些知识对于提高工作效率和质量非常重要。
我学到了如何更好地管理时间、如何与同事更好地沟通等等。
这些知识对我个人的工作有很大的帮助,使我能够更加高效地完成工作任务。
其次,全员培训让我认识到了自己的不足之处。
在培训中,我们不仅可以学习新知识,还可以了解到自己的不足之处。
通过和其他同事的交流和互动,我发现了自己在某些方面存在的问题,比如沟通能力不足、团队合作能力不强等等。
这些问题在以往的工作中可能没有被及时发现和解决,而通过全员培训,我有机会认识到并改进这些问题。
我相信,只有不断地发现、接受并改进自己的不足,才能在工作中不断提升自己,取得更好的成绩。
再次,全员培训加强了团队的凝聚力和合作意识。
在培训中,我们不仅可以和其他同事学习知识,还可以一起参加各种团队活动和讨论。
通过这些活动和讨论,我们可以更好地了解彼此,增进了解,建立了更加紧密的合作关系。
在以往的工作中,由于各自业务的关系,我可能只能和少数几个同事进行合作,而通过全员培训,我有了和其他同事合作的机会。
通过与他们的交流和合作,我学到了很多新知识,也有了更多的合作机会,这使我在工作中更加得心应手。
最后,全员培训提升了我对组织的认同感和归属感。
通过全员培训,组织向我们传达了一种关心员工、重视员工发展的态度。
通过组织全员参与培训的举措,我感受到了组织对员工的信任和重视,这增强了我对组织的认同感和归属感。
培训内容分享心得体会及感悟 分享培训收获(八篇)
培训内容分享心得体会及感悟分享培训收获(八篇)体会是指将学习的东西运用到实践中去,通过实践反思学习内容并记录下来的文字,近似于经验总结。
优质的心得体会该怎么样去写呢?下面我给大家整理了一些心得体会范文,希望能够帮助到大家。
关于培训内容分享心得体会及感悟一1.管理新员工,让他们快速融入新环境,努力提升自己,创造效益。
2.为规范入厂员工的培训和考核,使新员工尽快适应公司的需要,尽快发挥新员工的聪明才智,实现双方的相互理解和协调,特制定本规定。
3、让新员工感受到公司对他的欢迎,让新员工体会到归属感。
4、使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系。
5.培训新员工解决问题,提供寻求帮助的途径。
为新员工提供正确和相关的公司和工作信息,并鼓励他们的士气。
7、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。
8、让新员工了解公司历史、政策、企业文化,提供讨论的平台。
9、减少新员工初进公司时的`紧张情绪,使其更快适应公司。
10、通过岗位要求的培训,新员工能够很快胜任岗位,提高工作效率,取得较好的工作业绩,起到事半功倍的效果。
11、通过新员工培训,管理者对新员工更加熟悉,为今后的管理打下了基础。
二、新员工入职培训内容主要是关于公司制度、文化、职业操守、职业等方面的培训,通过讲授法、影视法、案例分析法、网上培训法、工作轮换法和探险法等培训方法相结合。
(明细如表下)培训日期培训时间培训内容明细负责部门培训形式第一天第二天8:10---9:109:20---10:20____:30---11:3013:10---14:1014:20---15:2015:30---16:301、介绍企业的经营历史、宗旨、规模和发展前景,激励员工积极工作,为企业的繁荣作贡献。
2、介绍公司的规章制度和岗位职责,使员工们在工作中自觉地遵守公司的规章,一切工作按公司制定出来的规则、标准、程序、制度办理。
包括:工资、奖金、津贴、保险、休假、医疗、晋升与调动、交通、事故、申诉等人事规定;福利方案、工作描述、职务说明、劳动条件、作业规范、绩效标准、工作考评机制、劳动秩序等工作要求。
培训得到的收获和感悟心得体会
培训得到的收获和感悟心得体会培训是一种提高人员素质,能力的有计划有系统的培养的活动,接下来我为各位整理了三篇范文,希望能帮助到各位。
培训得到的收获和感悟心得体会(一)通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身的提高,在此感谢上级安排的此次学习活动,感谢每一位授课老师精彩的授课。
此次的培训学习,使自己的理论基础,道德水准,业务修养等方面有了比较明显的提高,进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性,增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。
参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识培训是一种学习的方式,是提高业务知识的最有效手段。
xx 世纪是知识经济社会,是电子化、网络化、数字化社会,其知识更新、知识折旧日益加快。
一个国家,一个民族,一个个人,要适应和跟上现代社会的发展,唯一的办法就是与时俱进,不断学习,不断进步。
通过培训班的学习,使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。
认识要面对不断更新的工作要求要靠学习,要靠培训,要接受新思维、新举措。
要通过学习培训,不断创新思维,以创新的思维应对竞争挑战。
我真正认识到加强培训与学习,是我们进一步提高业务知识水平的需要。
加强培训与学习,则是提高自身工作能力最直接的手段之一,也是我们提高业务水平的迫切需要。
只有通过加强学习,才能取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼x是要不断强化全局意识和责任意识。
“全局意识”,是指要站在全局的立场考虑问题,表现在政治上是一种高度的觉悟,表现在思想上是一种崇高的境界,表现在工作上是一种良好的姿态。
要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题,就是要求我们要有超前的思维,要有悟性,有创新精神,而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事,要始终保持开拓进取的锐气;要牢记“全局意识”,自觉适应目前形势发展需要,不断增强使命感和社会责任感,提高自身能力素质和调整好精神状态,为社会发展献计献策,贡献力量。
公司培训心得体会感悟简短(优秀8篇)
公司培训心得体会感悟简短(优秀8篇)公司培训心得体会感悟简短篇1回头想想,在入模培训课上给新员工讲企业文化课也有8个月的时间了,每次与年轻的同事们分享公司的企业文化都有新的感悟,也逐渐的积累了一些怎么把企业文化稍显枯燥的这个话题,更生动的、更容易产生共鸣的、更有趣的传播给85后、90后的同事们。
下面结合我开展企业文化培训课时的体会,聊一聊如何将企业文化有效的传承给年轻的新员工这个话题。
企业文化课件的内容分为:一、集团概况;二、行业地位;三、公司概况;四、公司企业文化基本知识四个部分,结合公司20XX年忘年会录像,就是一堂4个小时的企业文化入模培训课。
常言说,一篇*如果想吸引读者的眼睛,开篇非常重要。
对于刚刚走出校园的年轻员工,文化这个词对他们来讲,多少有些抽象,对安排在下午、历时4个小时的企业文化课的讲授者有巨大的挑战:要么让人昏昏欲睡,要么不能使受众专心如一,效果当然也会大打折扣。
这就要求讲师不但要把课件做的生动、美观,安排合理,而且要求讲师本身在授课的时候表情丰富、表达幽默、表现自如。
一、企业文化比作郎,课件讲师为红娘,能否成就好姻缘,关键在红娘PPT是现代企业中不可或缺的报告形式和演讲媒介。
好的PPT不仅能让人在视觉感官上有美的享受,也能让受众跟随演讲者的思路,经过PPT的引导,经历一场思想的遨游。
而对于企业文化这个主题而言,做好PPT课件并不容易,如果PPT杂乱无章、文本过多、不美观,那么就不能组成一个吸引人的演示来传递信息。
制作好的PPT注重以下方面:1、服务听众、关注内容;2、组织内容要结构化;3、遵循2个制作原则:1) Magic Seven原则(7±2=5~9):每张幻灯片传达5个概念效果最好,7个概念人脑恰恰好可以处理,超过9个概念负担太重了,请重新组织。
2)KISS (Keep It Simple and Stupid)原则。
其实准备演示文稿内容和写*是一样的,订好题目后,先列出大纲,把重要的观念和关键词的关联性架构出来,接下来再加上创意,以数据、图表、动画等视觉工具来辅助说明。
-公司培训心得体会怎么写(范文10篇)---
【心得体会公司培训心得体会怎么写(范文10篇)】公司培训的意义在于帮助员工提高专业技能和知识水平,增强他们的职业能力和素质,从而更好地适应公司的发展需求。
174;为您整理分享的公司培训心得体会怎么写(范文10篇),欢迎您的参阅。
1.公司培训心得体会怎么写篇一此次培训,从所见所闻,每分每秒里,都让我感动和许多不可言语的收获,这几天的几点体会:一、各种制度的学习,加强了我们工作意识。
“规矩立人间,方圆成天下”,作为一名一线员工,学会制度之后,就更知道在每天的工作中该怎样去做,不触碰“黄线”。
从老师讲解后更让我强化了自己的意识,更能清晰懂得在今后的每天工作中会做得更好。
二、融入团队,通力协作,互相信任。
通过这次的训练,更让大家明白,要好好地学会沟通,要信任其他同事,才能齐心协力,共同努力,共同进步,朝一个目标去完成任务。
三、案例分析,警钟长鸣。
通过何敏队长的案例分析,让我们以旁观者的身份看到了一些不安全问题的所在,让大家明白在今后的生产中不能存有侥幸心理,同时提高了我们的警惕性。
还有安全方面的案例,让我们不要存在丝毫的不安全因素的存在,来增强大家的安全意识。
培训所给予的远不止这些,更多是对今后工作和对未来的憧憬,回到自己的工作岗位上好好的运用,用所学的制度来好好的约束自己的行为,增强安全意识,去面对今后工作中遇到的困难,来更好的回报给我们的领导、家人、同事,回报给对我们殷切希望的公司,我想我会在以后的工作中交出一份让公司、让领导、更让我自己满意的一份答卷。
2.公司培训心得体会怎么写篇二培训对我的影响很大,觉得自己要按以下几点要求做好:1.要加强身体素质的锻炼,对家人、对自己负责;2.提升自己的服务意识,对工作热情,对游客耐心;3.加强安全意识,开车时养成好的习惯,保证工作中的安全;4.做好本职工作,一切以大局为重,从公司利益的角度出发,成为一名合格的出色的传奇人。
3.公司培训心得体会怎么写篇三通过参加此次培训,使我深受教育和鼓舞,团队精神就是新时期的一种集体主义的升华和集体主义内容的扩展,我们在工作的分工与合作,离不开团队精神的支撑,否则我们很难有各项工作的顺利开展。
公司新员工培训心得体会范文(5篇)
公司新员工培训心得体会范文作为公司的新员工,我参加了为期一周的新员工培训。
通过这一周的培训,我对公司的文化、职位要求、工作流程等有了更深入的了解,并且也获取了一些重要的技能和知识。
在这篇心得体会中,我将总结和分享我的培训经历,希望能对其他新员工有所帮助。
首先,我要感谢公司为新员工提供了这样一次全面的培训机会。
从第一天的公司介绍开始,我们就被完全融入了公司的大家庭中。
培训课程内容安排合理,紧扣公司的需要和员工的需求,涵盖了公司文化、产品知识、职业素养及岗位技能等方面。
尤其是在团队合作和沟通技巧方面,培训课程给予了我很大的启发和帮助。
培训期间,我们通过多种方式进行学习,包括讲座、小组讨论、角色扮演等。
这样的多元化教学方式不仅提高了学习的效果,还增加了学习的趣味性。
讲师的授课风格也很活泼生动,很好地引起了我们的兴趣和注意力。
同时,培训课程还设置了一些实际案例分析,让我们能够将所学的理论知识与实际工作相结合,更好地理解和应用。
除了理论知识的学习,培训还注重了实践操作的训练。
通过模拟情境和案例演练,我们能够在虚拟的环境下熟悉工作流程和操作技巧。
这种实践训练能够帮助我们更快地上手工作,并且在实际工作中能够更加自信和熟练。
我认为这种培训方式非常有效,帮助我们更好地应对工作的挑战。
在培训期间,我们还参观了公司的生产线和办公区域。
通过亲眼目睹公司的实际运作,我们对公司的规模和生产流程有了更加深入的了解。
在参观中,我们还有机会与一些老员工进行交流,向他们请教一些实际工作中可能遇到的问题。
这种亲身体验和交流,使我对公司的发展和工作环境有了更直观的感受。
在培训的过程中,我还结识了很多优秀的同事。
大家来自不同的专业和城市,但都怀揣着对工作的热情和对未来的憧憬。
在小组讨论和团队合作的环节中,我与他们共同解决问题、提出建议,不仅提高了自己的思维和沟通能力,还建立了良好的人际关系。
我相信,这种合作精神和团队意识将成为我未来工作中的宝贵财富。
公司培训心得体会总结简短11篇
公司培训心得体会总结简短11篇公司培训心得体会总结简短篇1感谢公司能提供给我这次学习机会,我会积极努力地把学习中的体会与同事分享,这次的培训,它触及到自己灵魂深处,让自己敢去正视现实的自己,学会待人接物,在今后的工作中加强个人执行力,加强团结的凝聚力并运用所学知识提升绩效。
这些东西不仅运用到工作上,生活中,以及我的整个人生,相信为我的命运找到转折点!二天一夜的培训课程中,我的精神和体力都受到了考验,感悟也颇多,相信培训课程内容对我今后工作的帮助和指导方面有很大的影响,其中有三点对我印象比较深刻,那就是:一、学会微笑点头鼓掌。
在没有培训之前,总是用自己的主观态度去对态一切,比如说自己心情不好,那么对同事朋友甚至于亲人说话也是爱理不理的态度,在不同意别人观点的时候呢不懂得先去赞同别人的观点再说出自己的想法,一听到别人和自己意见不和,马上全盘否定别人然后说出自己观点要求别人去认可!二:执行力执行力“就是按质按量地完成工作任务”的能力。
金老师说,“只要有目标的事情就可以作为项目来做”,而项目具体的执行过程要学会把控以下几个方面:1.心态管理:心态决定一切2.目标管理:目标分解化,数字化3.时间管理:做事永远有主次之分4.学习管理:知识是老师的,要学以制用5.行动管理:方法永远比问题多三:鹰王重生的心灵成长锻炼“鹰王重生”让我知道别人成功了,自己还在原地踏步,而金老师说了,原地不前就是落后,所以我是落后的,因为我从来不敢正视自己的缺点,从来没给自己找方法,有效规划过,就是规划了也没有坚持去执行!谁为你的成功买单?相信永远只有自己,但是“相信是没有用的,相信并做到才有力量”,所以在以后的日子里不管走在哪里,在什么岗位,我一定会不抛弃,不放弃,做有意义的事!公司培训心得体会总结简短篇2有幸参加了公司第一期专业骨干培训班,感觉收获良多。
在此首先感谢公司、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。
通过5天短暂且充实的学习培训,我不仅更新了知识,开阔了视野,锻炼了意志,也学到了不少东西。
2024年公司新员工培训心得体会范文(5篇)
2024年公司新员工培训心得体会范文人生的旅程犹如城市公交,历经众多站点,每个站点象征着新的挑战。
带着期盼与初心,我投身于广西铁路投资集团有限公司这个充满活力的集体,开启了新的篇章。
在这样的新起点上,我有幸参与了为期两天的新员工培训。
虽然培训短暂,但其间涵盖的企业文化讲解、管理层分享、部门规章及实战经验等,极大地丰富了我的知识,提升了团队协作意识,也陶冶了我的情操,使我收获颇丰,深感启迪。
首要的一点,我认识到强化同事间的沟通,提升团队精神至关重要。
在学习过程中,我深刻体验到人际沟通、互相学习和团队协作是工作成功的关键。
无论未来从事何种行业,何种职务,我们都需要与同事紧密合作,因为个体的力量只有融入集体才能得以延续。
为了实现高效协作,我们需要在各部门之间、同事之间建立良好的沟通,通力配合,团结一心,以实现更快的进步。
其次,适应企业环境,从自我改造开始。
从踏入公司的那一刻起,我们就应明白自己已成为公司的一份子,我们的首要任务是通过不懈努力提升自我,这不仅涉及知识结构的更新,还包括素质和道德的全面塑造,因为只有德才兼备,才能被视为真正的栋梁。
再者,从细微之处着手,积极调整个人态度。
从学术环境到职场,变化显著,我们需要时间去适应。
公司选择我们,已在某些层面表示认可,但作为新人,我们应保持谦逊,脚踏实地,面对荣誉保持谦逊,面对困难勇往直前。
保持这样的心态:不以事小而不为,不以人微而忘本,因为细节往往决定着成功与否。
以上是我从培训中获得的几点感悟,衷心感谢公司领导为我们新员工提供的这次学习机会。
我将把所学所感融入到未来的工作实践中,同时,我将积极展现自身优势,持续学习以弥补不足,努力成为公司发展所需的优秀员工。
我期待与各位新同事一起,用实际行动验证辛勤耕耘必有回报的道理,共同奋斗,共享成功的喜悦,为广西铁路投资集团有限公司更加辉煌的明天贡献力量。
2024年公司新员工培训心得体会范文(二)企业能否实现持续发展和改革,关键在于员工对自身角色的认知。
关于实训心得体会范文(精选6篇)
关于实训心得体会范文(精选6篇)实训心得体会1刚进公司,一切都感到很不适应,面对新的环境,面对新的工作方式,面对新的编程思维,一时之间还难以摆脱十几年的课堂教学模式和教条的学习方法,让我倍感压力。
万事开头难嘛!不过,经过近三个月的学习和工作,在公司领导大力支持和关心下,在指导老师的悉心指导下,在与同学们的共同学习、工作中,我渐渐适应了现在这种学习方式和生活方式,感受到了与以往校园生活的差异———每一天的疲惫与喜悦,每一天的努力与收获,每一天的教训与经验,每一天的进步和成长,总之,每一天都过得很充实,每一天都过得很有意义。
短暂的三个月实训即将结束,给我留下了许多成长的记忆。
的确,三个月的编写代码、调试程序、项目实战的训练,使我积累了许多编程经验,提高了编程能力,走出以往“只看书本理论不编写代码”的误区。
更为重要的是,我从指导老师那里学习到了学习的方法和学习的精神,使我对编程产生了更深的兴趣。
当然,还不仅仅于此,我从指导老师身上也学到了许多为人处事之道。
在公司中,我感受到了另外一种文化—————那就是社会文化和企业文化,在此过程中,我渐渐将自己当作了企业人、社会人。
在此,我应当感谢公司的重视与关切,指导老师指导与帮助以及学院提供此次千载难逢的实训机会。
实训心得体会2很快地实训告一段落了!有点舍不得。
在实训的期间里,我们明白,综合实践活动是在教师的指导下,由学生自主进行的综合性学习活动。
我们选取了“爱上吃蔬菜”的综合实践活动的课题,经过了一番的讨论及教师对活动的方案进行优化后,分了组,我被安排在户外调查组里进行户外的调查访问工作,我们小组到了农田菜市场了解到了很多蔬菜知识也认识到了农民种菜的不容易。
在期间我还担任摄影师,拍了组员的各种活动照片也录制了组员咨询当地人的一些关于蔬菜种植知识的录像,我觉得我们户外调查组的工作做的很成功!在小组演练活动方案的实施中,我们一边把要探究的成果能更好的呈现做了准备,同时还对教师表现和小学生的言行进行探讨,提出各自的意见进一步完善并多次的进行模拟教学。
岗位技能培训心得体会范文(三篇)
岗位技能培训心得体会范文在岗位技能培训过程中,我深刻感受到了培训的重要性和收获了许多宝贵的经验和知识。
下面是我个人的心得体会:首先,岗位技能培训帮助我提高了专业知识和技能。
在培训期间,我系统学习了相关的理论知识,并通过实际操作掌握了一些关键的技术和技巧。
这些知识和技能对我的工作有着很大的帮助,使我能够更加熟练和高效地完成我的工作任务。
其次,岗位技能培训提高了我的沟通和团队合作能力。
在培训过程中,我与其他同学一起参与各种团队活动和项目任务。
通过与他们的合作,我学会了倾听和理解他人的意见,同时也能够有效地表达自己的观点和意见。
这对于一个有效的团队合作来说是非常重要的,因为只有通过良好的沟通和合作才能够取得更好的成果。
再次,岗位技能培训培养了我的问题解决能力。
在实际操作中,我遇到了许多技术难题和挑战,但通过培训我学会了积极思考和快速解决问题的方法。
我学到了如何分析问题的根本原因,并运用相应的解决办法来解决它们。
这让我能够更好地应对日常工作中遇到的各种问题,并有效地解决它们。
最后,岗位技能培训激发了我的学习兴趣和求知欲。
在培训过程中,我不仅学到了知识和技能,还了解到了最新的行业发展动态和趋势。
这让我认识到自己的学习还有很大的空间和潜力,激发了我持续学习和不断进步的动力。
我会继续不断地学习和探索,不断完善自己的能力和素质。
总之,岗位技能培训给我带来了很多的收获和启示。
通过培训,我提高了专业知识和技能,提高了沟通和团队合作能力,培养了问题解决能力,并激发了学习的兴趣和求知欲。
这些都对我的个人成长和职业发展有着重要的影响。
我会珍惜培训的机会,不断努力提升自己,在实际工作中不断展现出自己的潜力和价值。
岗位技能培训心得体会范文(二)作为一位职场新人,我非常幸运地得到了公司的岗位技能培训机会。
经过两周的培训,我对我的岗位技能有了更深入的了解和掌握,并且也积累了一些心得体会。
首先,培训课程内容的设计非常合理,从基础知识到实践操作,层层递进,让我可以循序渐进地学习。
公司安全培训心得体会(精选6篇)
公司安全培训心得体会(精选6篇)公司安全篇120__年,我矿认真贯彻落实上级一系列有关省、市、县上级文件精神及职工安全教育培训的指示精神,始终坚持“三并重”原则,借助培训体系平台,不断完善措施,优化管理,真抓实干,注重效果,积极开展安全技术培训工作,圆满地完成了全年各项安全教育培训任务,教育教学水平也随之提高。
一、重视基础工作建设建立了多项培训管理制度,完善了办班程序,指导制定了月度、季度培训计划。
制定了20__年度总计划,并以上级文件要求精神为指导建立了培训制度和各期培训计划。
按照独立创新的原则,自建了适应我矿实际的安全检查员、瓦斯检查员、爆破员、小绞车司机、信号把钩工、井下电钳工等15个工种的考试题库,安全不断增强了安全培训和考试考核的针对性和实效性。
二、积极开展各项培训工作,提高职工综合素质(一)内部培训组织情况截止到十一月份,我矿举办各类从业人员培训班共计十期,共培训职工538人次,除第一期春节复产全员培训外,其余九期均为特殊工种培(复)训,十期共完成全年计划的106%;新工人岗前培训6期,培训职工120人次。
通过对各期不合格人员补考,进而达到了全员培训率100%,培训合格率100%。
主要培训如下:1.职工节后上岗安全培训,全矿131人通过了岗前考试。
2.特殊工种培训9期,培训职工577人次。
3.组织新工人安全脱产复训班1期,培训学员183人。
同时,班前班后会等有效时间,积极开展“手指口述”安全技术培训,将安全培训重点任务落实到基层。
规范信息化管理,建立和完善各类培训台账和电子文档。
建立了特殊工种及管理人员培训记录资料;如:课程安排表、听课记录评估表、培训点名册及成绩单、办班总结等。
规范了教学管理,完善了教学大纲内容。
(二)“三项岗位人员”外培和换证培训根据四级安全培训机构的权限,及时足额的将“三项岗位人员”输送到三级以上安全培训机构培训,持有效证件上岗率始终达到100%。
参加三级以上机构特殊工种培(复)训,共计20人次。
公司学习心得体会范文(精选20篇)
公司学习心得体会范文(精选20篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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关于公司培训心得体会(通用7篇)
关于公司培训心得体会(通用7篇)关于公司培训心得体会(通用7篇)培训就是培养+训练的一种行为,通过培养加训练使受训者掌握某种技能的方式。
主要以技能培训为主,侧重于行为实践。
以下是小编准备的关于公司培训心得体会范文,欢迎借鉴参考。
关于公司培训心得体会(篇1)我是技术部的__,在接到精益办的通知时,我比较诧异,因为平时虽然也对精益生产有所耳闻,这些年的工作经验也就是知道了5S(整理、整顿、清扫、清洁、素养),对这个系统化的学科并不是很了解。
抱着试试看的态度,就开始这次的精益学习之旅。
作为第二期精益种子选手,领导安排参加每月3天的学习,刚好今年又是一个最热的夏天,每次跑下来都是头发和工作服被汗水淋湿,但是一直跟在精益老师身后,老师没有半点怨言,我也是深受鼓励。
老师都能坚持,作为年轻人的我就更加需要坚持。
组内的其他同事都是一样,认真聆听老师的讲解以及分享他的工作经验。
通过这一段时间的跟踪学习,我对精益生产加深了理解,说倒底就是减少浪费,提高工作效率。
精益老师不是简单的说理论知识,而是具体的现场指导,从现场制作流程中寻找问题,找出改善点,做到实践与理论的互相结合,这一点非常厉害。
也看出了老师的知识面之广,工作经验之丰富。
尤其是讲到精益生产中流程节拍控制,目的就是减少不必要的重复动作,每个动作都要有其明确性,一击而中,通过各个环节的控制来提高时间的利用率,减少单件产品耗用的人力成本。
其中老师还讲到一个BACKUP计划工序(备案),俗称胎位,目的就是防止不可测的因素导致流程卡住,工件无法正常流转。
这个胎位的条件就是花较少的钱用最简易的设备,保证工件可以正常流转制作,同时要对员工进行教育培训,定期运转。
这个概念是第一次听说,不得不佩服老师的未雨绸缪,将生产中出现的极端情况也考虑到了。
目前已经跟老师学习了5个月,不仅仅是理论的学习,更多的是思想观念上的转变,从一个事不关己只做好自己本职工作,到处处关心处处留意,现场制作有没有改进空间的员工,真是应了老师的一句话:怎么把工作做好就是要有责任心,不管你在哪个公司哪个岗位,你有了这份责任心,精益生产绝对可以搞好,精益培训只要你有了这种思想觉悟,这次的培训就是成功的,后期的各种方法和技巧都可以自己学习提高,唯有这种思想觉悟是无法强行灌入的。
培训学习心得体会10篇范文
培训学习心得体会10篇范文1.培训学习心得体会篇一通过近期的培训学习,本人切实的感觉到了自身工作能力和工作水平的提高。
在此感谢上级组织本段时间的培训,感谢每一位授课老师精彩的授课,感谢导师的细心指导和耐心培训,感谢部门领导的关爱和栽培。
这段时间的培训学习,使我的理论只知识积累,职业道德素养,专业技能等方面获得了比较明显的提高,增强了我对公司企业文化、历史、公司产品和管理体系的了解,提升了自身努力学习,不断提升自我的认识与积极性。
参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获:一、通过培训,使我进一步增强了对不断学习重要性和迫切性的认识唯有当投身工作实际,面临各种迫切需要解决的实际问题知识,才明白书到用时方恨少的真正含义。
之前一直自以为是的以为自己已经掌握了很多技能和知识,以为自己能够很轻易的完成各项工作。
可是实践给了我当头重击,然后才明白自身所掌握的知识和技能还存在很多疏漏和不足,自身的知识面比较狭窄,技能运用不够熟练等一系列的问题。
实际工作的检验给我敲响了警钟,也是我更加清楚的认识到不断学习,不断拓展知识深度、知识广度以及知识长度的迫切性与重要性。
在这个日新月异,飞速发展的大时代背景之下,自我学习,终身学习已经成为跟随时代步伐、避免自身被时代抛弃必不可少的一种适应方式和态度。
只有不断学习新知识,接受新思想、新观念,发展新思维,才能在面对新的困难和挑战时,有足够的底气和能力做出合理的应对,才能足够迅速的找到解决方法。
二、通过学习培训,使我清楚地体会到要不断提升自身职业意识,职业素养,养成良好的职业操守,提高水平。
1)要不断强化责任意识。
足够的责任意识是做好事情的关键。
做人做事,应当加强自身责任意识,要有担当精神。
责任意识足够强,才能一心扑在工作上,勤劳敬业,奋发进取,同是也能更好的提醒自己,自我反省,自我监督,脚踏实地的干事业。
2)要加强沟通与协调。
要学会沟通与协调,要善于与领导、职工、相关服务单位以及客户进行沟通。
公司安全培训心得感悟精选范文5篇
公司安全培训心得感悟精选范文5篇安全是企业的永恒课题,“安全为了生产、生产必须安全”,安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全,工作任重而道远,下面给大家分享一些关于公司安全培训心得体会,方便大家学习。
公司安全培训心得体会1险于明火,防范胜于救灾,责任重于泰山”这是我们应该恪守的信念。
要确保安全,首先必须强化人的安全意识。
使我感受到条条都是治理违章的重的目的不是整治人,而是为了保障我们每位员工生命财产的安全。
是我们电力安全生产的高压线,是我们工作行为的准则线,是我们思想意识的警戒线,是我们生命安全的保障线。
这四条线贯穿一个主题,就是“关爱生命、关注安全”的管理理念,是安全文化的补充,是对每个人安全行为的约束生产必须安全,安全促进生产。
然而,在我们现实生活中,一些员工在安全问题上,总想体现出自己的“小聪明”,凭经验办事,为自己一次次地违业没出问题而庆幸,甚至还有人不惜以自己的亲身体会向别人传授“经验”。
这样做,最终为安全埋下了“定时炸弹”,一旦爆炸,后果难以想象,损失无法弥补。
作为一名电力企业的员工,只有用脚踏实地、求真务实的作风和一步一个脚印的态度扎实工作,才能有效地确保安全生产安全生产——关键在落实。
安全生产不是口头上的承诺,也不是书本上的几段大话,而是一种踏实的工作态度,是我们实际工作中的每一个行动、每一句话,是我们为企业、为自己、为他人负责的一种永久性地表现。
企业员工的执行力,直接关系着措施的落实、目标的实现。
安全生产管理更要讲执行力,对我们电力企业来说,安全生产是第一位的、必须常抓不懈。
要保证安全生产,必须在管理上下功夫、提高安全保障的“执行力”。
因此,要求我们每个人都要从细节做起,重视每个环节链,做到每个环节都执行到位。
规章制度不仅要让人看,让人记,更要照着去做是对职工生命的关怀。
违章与事故、与生命都是紧密相连的,一个小小的违章,很可能就断送了自己的生命。
安全生产工作如履薄冰,来不得半点疏忽和麻痹。
企业培训心得体会1000字通用版[10篇]
企业培训心得体会1000字通用版[10篇]1.企业培训心得体会1000字通用版篇一这次培训的机会来之不易,我想说,非常感谢公司在如今经济这么恶劣的大环境下,还能设身处地的为员工着想,为员工的发展着想,不惜代价,不计成本,让这么多的兄弟姐妹可以接受到这么系统而又全面的培训和学习,对于我们以后的工作和生活,以及我们事业的发展,都有很大的帮助。
这次培训给我的感触很深,不仅包括培训的内容对我的影响,还有同事的做事风格,工作氛围,以及他们团结一心的团队合作精神,都对我产生了比较大的触动,我要把在培训所学的、所见的、所感受到的一切都运用到我的工作中,并与大家分享,让大家都能感受到培训所带来的动力,让培训给我们带来真正的改变。
第一天的拓展训练也是我第一次参加这种类型的训练。
没想到,在这次训练中,我也能做到以前想也不敢想的事情,那是因为团队的力量,可以想象,团队的力量是多么强大。
在这次拓展训练中,给我启发的有三个项目:1、在叠纸训练中,让我明白了一个道理:人不能只靠自己的理解去做事,要问清楚别人想要得到什么样的结果,以及为了达到这个结果,我们大家应该怎么做,平常工作的时候不能够只是自己埋头苦干,要跟小组成员或者其他的同事沟通,商量怎么才能达成目标。
每个人都各做各的,这样只能让大家的工作效率都降低,而达不到领导想要的结果。
2、在信任背摔训练中,让我感受到了团队的支持是很强大的,如果没有兄弟姐妹在后面保护,如果没有对团队的充分信任,我想没人敢这样摔下去。
这让我明白了,在实际工作中,我的同事、我的领导,都是能给我以保护和支持的人,要相信我们不是单独的一个人,在我们的背后,是无数个默默支持和帮助我们的人。
所以当你面临困难的时候,不要退缩,要勇往直前,别怕,我们有依靠!3、翻越毕业墙,这个环节给我的触动也很深,看着这么高的墙,60多个人要在什么都没有的情况下翻过去,而且还要有时间限制,人的第一反应就是:怎么可能?这太难了!但是事情摆在眼前,又不得不做,所以现在的任务不是怎么逃避,而是怎么想办法把事情解决掉,在这种情况下,我们的团队立刻做出了反应,选总指挥,确定第一、二个和后一个上去的人,选人梯,其他的人做保护,后,我们在比时间还快很多的情况下就完成了整个任务。
关于培训学习心得体会范文(精选12篇)
关于培训学习心得体会范文(精选12篇)关于培训学习心得体会范文(精选12篇)当我们受到启发,对学习和工作生活有了新的看法时,有这样的时机,要好好记录下来,这样有利于我们不断提升自我。
应该怎么写才合适呢?下面是小编为大家整理的关于培训学习心得体会范文(精选12篇),仅供参考,希望能够帮助到大家。
培训学习心得体会1迈入新年的第一个月,我又开始了新岗位的培训,由电气转到汽机。
刚刚接触汽轮机,觉得很是头痛,虽然之前有着电气,锅炉的工作的经验,但是汽轮机真的是一片空白。
于是在师父的建议下,我开始从最基本的概念入手,熟悉掌握汽轮机相关设备之间的联系和各个部件的作用。
在基本的概念掌握之后,开始按照着图纸寻找设备。
从主蒸汽母管开始,顺着管道一个个的寻找相关设备,记下连接顺序,这个过程是枯燥乏味的,需要认真有耐心,同时也要求心细,我印象最深刻的是除氧给水系统中,管道连接比较多,上下跨度比较大,寻找的时候稍不注意就会弄错,很是繁琐。
油系统更是从一开始就给我当头棒喝,尽管有师傅讲解,但是理解起来还是有点吃力,从网上下载了很多资料包括系统运行模拟示意图后,才算是基本掌握,而实地寻找的时候更是麻烦,因为油系统管道比较细,有很多管路是在汽水管道的夹缝中,很难寻找。
在培训的过程中,我经常和师父一起去巡检设备,加强对设备及系统运行的认知。
遇到没有遇见过的情况时,立刻向师父请教,并且举一反三,联系锅炉电气的情况,加强理解。
总的来说这一周我算是收获很大,不仅仅是因为我知道了系统的运行流程,而是我掌握了该如何学习汽轮机,我觉得这才是这一周培训的最大的收获。
再联系以前锅炉电气的工作经验,使我对电厂的运行及生产方式有了更深的理解,有许多以前想不通的问题,现在都迎刃而解。
让我对今后的工作学习充满了动力。
培训学习心得体会2通过这次多媒体教学系统的培训学习,收获很多,下面我就谈谈一些体会。
1、畅言交互式多媒体教学系统操作简便灵活。
畅言交互式多媒体教学系统使用方法十分简便,也很容易掌握。
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公司培训心得体会范文_心得体会
通过这几天的学习,在我的大脑里对日后的工作有了个大概的框架和思路,对以后顺利开展工作有很大的帮助,但是有很多具体的工作方法以及领导与前辈们的经验还需要自己在实际工作中慢慢学习体会。
在酸甜苦乐的军训生活中,无论是教官的指导还是公司老员工的教诲,都让我看到了一种团队精神和力量。
所有学员积极参与,无论是在平时训练和在进行各种游戏中,还是在最后的结训表演上,学员们都积极参加,努力的融入团队,并且很好的扮演好自己的角色,这让我体会到个人与团队的关系,没有团队,就没有个人角色的成功,只有更好的融入团队,承担责任,敢于担当,才能实现个人与团队的双赢。
六天的时间,这个过程让我体会很深、感触很深的是,我的内心发生了变化。
人没有高低贵贱,只有转变观念,端正心态,以努力换取肯定,用实力赢得尊重。
学历不等于能力,没有低素质的员工,只有高标准的管理。
做我所学,学我所做,树立正确的人生观,价值观是立身的本质,成才的导向。
只有对未来一切具有强烈的责任感,以各种方式进行学习,提高自身修养。
铭记真诚、用于承担、懂得感恩、回报社会、塑造真、善、责、爱,的世界观和人生观。
只有正确的人生观,世界观是不够的,只有加上吃苦耐劳的精神和心态,
更加的努力,付出更多,才能正真的实现目标,才能为团队,为公司做出更多的贡献。
正如前文所述,培训内容详细,培训成果卓有成效,这六天的培训将对我的职业生涯产生深远的影响。
感谢公司为我们提供如此形式的的培训,最后引用一句话:认真做事可以把事做成,用心做事才能把事做好。
在工作中我一定要学会做人,用心做事。
听了老师两次的课程培训,我的收获是颇多的。
生活中,我们每个人都面临许许多多选择,我们可以选择自己的职业,也可以规划自己的未来。
由于每个人的阅历不尽相同,所以大家对生活的理解也不同,彼此的思想观念也有很大的差异。
人就这么一辈子!因此有人选择了索取与享受,而有人则选择了给予与奉献,还有大量非常善良但心态与行动却一直在摇摆的寻常百姓。
这也就形成了日常的文化差异。
李总提出我们xx公司管理的核心是“以人为本”,有人这样说,一个企业应是一所学校、一支军队和一个家庭,这种比喻确实有其道理,他告诉我们一个企业要拥有一个能使自己的员工能通过学习,不断提高自身素质的环境,这也许是企业人才来源的最好的途径。
首先我们应该认识到,什么样的人才是企业优秀的人才?一个企业的优秀人才,应该是深知企业的
文化,在思想上能有机地溶入企业的文化中成为一个整体,同时具备能创造性地、出色地完成本职工作的能力,特别是前者尤为重要。
来到xx公司就职,我们每个人都有一种期待:希望通过自身的奋斗来实现自我价值,同时获得合理公平的回报。
这种回报不仅仅是物质上的,而且也包括精神上的。
有时,绝对公平是没有的,但如果失去了基本的公平,一个团队就不可能团结,分崩瓦解只是迟早的问题。
怎样让xx这个团队拧成一股绳,发挥出最大最好的效应,是我们迫切需思索的问题!
我们在工作的过程中应该贯彻“堂堂正正为人、兢兢业业做事”的原则,而不是把它当成一种口号,而是把它切切实实地融入到具体的工作和公司的经营活动中。