防止商业贿赂程序
33反贿赂反腐败管理程序
1.0 目的为保证企业正常的经营秩序,维护公平竞争，规范商业购销行为，防止商业贿赂行为发生.2.0 定义商业贿赂，是以获得商业交易机会为目的，在交易之外以回扣、促销费、宣传费、劳务费、报销各种费用、提供境内外旅游等各种名义直接或间接给付或收受现金、实物和其他利益的一种不正当竞争行为。
3.0 适用范围本司的一切商业活动或对外接触的活动。
包括与政府部门接触,与客户业务代表洽谈订单,客户QC验货,公正行产品检测,验货和审核等活动。
4.0 职责4.1 总经理负责对政府部门接触中不贿赂管理。
4.2 品质部经理负责客户QC验货,公正行进行产品检测,验货和审核不贿赂管理。
4.3 贸易部经理负责洽谈订单中不贿赂管理。
4.4 财务对企业资金运用的各个环节进行监督，防止企业资产的流失和浪费。
4.0 工作程序4.1全体对外接触的工作人员学习《商业反贿赂法》,增强企业法制意识和法制观念。
4.2 健全财务管理制度，建立制约机制，落实监督措施。
进一步落实监督措施，实施“阳光政策”，真正实行财务公开。
4.3 本司的任何对外商业活动中,禁止以下行为：（一）违反规定以附赠形式向对方单位及其有关人员给予现金或物品；（二）以捐赠为名，通过给予财物获取交易、服务机会、优惠条件或者其他经济利益；（三）提供违反公平竞争原则的商业赞助或者旅游以及其他活动；（四）提供各种会员卡、消费卡(券)、购物卡(券)和其他有价证券；（五）提供、使用房屋、汽车等物品；（六）提供干股或红利；（七）通过赌博，以及假借促销费、宣传费、广告费、培训费、顾问费、咨询费、技术服务费、科研费、临床费等名义给予、收受财物或者其他利益；（八）其他违反法律、法规的行为。
4.4 一旦有发生对外单位索贿或者暗示收受好处时,相关负责人要同其讲明我司反贿赂/反腐败政策。
情节严重者向公安机关举报。
4.5 公司将对一切行贿行为进行调查,如果情况属实将予开除处理, 情节严重者遣送到公安机关。
防止商业贿赂管理制度
防止商业贿赂管理制度第一章总则第一条目的和依据为了加强企业的诚信经营，提高企业的合规风控意识和本领，防止商业贿赂行为对企业利益和声誉造成的损害，依据国家法律法规和公司整治要求，订立本《防止商业贿赂管理制度》（以下简称“本制度”）。
第二条适用范围本制度适用于企业全体员工、合作伙伴（包含供应商、代理商等）以及与企业发生业务往来的各方，旨在规范企业在商业交往中的行为，防备商业贿赂行为的发生。
第二章定义第三条商业贿赂的定义商业贿赂是指企业员工及其他相关方为谋求不正当利益，以财物、礼品、款待、接待、便利或其他形式向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务的行为。
第四条业务伙伴的定义业务伙伴是指与企业有业务往来的合作伙伴，包含供应商、代理商、顾问、客户等。
第三章行为准则第五条诚信和廉洁要求1.全部企业员工应当遵守法律法规，坚守职业道德，秉持诚信和廉洁原则进行业务活动，拒绝参加任何形式的商业贿赂行为。
2.全部企业员工在与业务伙伴进行商务往来时，应当遵守公平竞争的原则，不得以不正当手段取得竞争优势。
第六条禁止的行为1.企业员工不得以任何形式向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务，以取得违反诚信和廉洁原则的利益，并在与业务伙伴发生利益冲突时，诚实、真实地向公司报告。
2.企业员工不得以任何形式向政府官员、公职人员或其他有关人员供应、索取或接受财物或服务，以影响其在公务活动中的决策或行为。
3.企业员工不得借助代理商、中介机构等第三方向业务伙伴供应、索取或接受财物或服务，以规避公司的内部掌控和监督。
第七条风险警示和报告义务1.企业员工应当自动关注商业贿赂风险，及时发现和报告可能存在的商业贿赂行为。
2.企业员工对于自身涉及的商业贿赂行为有知情或怀疑时，有责任向公司的合规部门或举报渠道供应相关信息，搭配公司的调查和处理。
第四章防控措施第八条建立合规机构公司应当建立特地的合规机构，负责订立和完善相关制度和规范，推动企业合规管理工作。
反商业贿赂实施方案例文（三篇）
反商业贿赂实施方案例文____年反商业贿赂实施方案一、背景商业贿赂作为一种严重的不道德行为和违法行为，已经给社会、经济和法治秩序带来了严重的危害。
____年是全球经济发展面临着重大挑战和转型的一年，为了维护公平竞争的市场环境、保护企业和消费者的合法权益、推动可持续发展，必须加大对商业贿赂行为的打击力度。
本文旨在提出____年反商业贿赂实施方案，希望通过制定相关制度、完善法律法规、加强监管执法、推动行业自律等措施，有效遏制商业贿赂现象的蔓延，促进公平竞争和可持续发展。
二、制度建设1. 加强对商业贿赂行为的法律定义和处罚力度。
完善商业贿赂罪的法律规定，明确商业贿赂的界定、适用范围和处罚措施，提高商业贿赂行为的违法成本。
2. 建立健全反商业贿赂制度和举报机制。
推动企业建立反商业贿赂制度，要求企业明确禁止商业贿赂行为，规范商业往来行为。
同时，建立健全商业贿赂举报机制，鼓励并保护举报人的合法权益。
3. 加大对商业贿赂的监管和执法力度。
加强对商业贿赂行为的监管，建立专门的监察机构，加大执法力度，对发现的商业贿赂行为进行严肃查处，形成震慑作用。
三、加强行业自律1. 促进企业内部自律。
引导企业建立合规部门和合规机制，加强对员工的培训教育，提高员工对商业贿赂行为的认识和警惕，形成良好的企业内部监督机制。
2. 推动行业组织制定行业自律规范。
鼓励行业组织制定行业自律准则，明确禁止商业贿赂行为，建立行业自律机制，加强对行业从业人员的教育培训和监督管理。
四、加强国际合作1. 推动国际法律合作。
加强与国际组织和各国立法机构的合作，推动建立国际反商业贿赂合作机制，加强对国际商业贿赂行为的打击力度。
加强与有关国家和地区的执法和司法合作，追逃追赃，共同打击跨国商业贿赂行为。
2. 加强国际标准的推动。
积极参与国际标准的制定和推动，推动建立更加严格的国际反商业贿赂标准，促进全球反商业贿赂合作的深入发展。
五、加强宣传教育1. 开展全民反商业贿赂宣传教育活动。
预防商业贿赂管理办法（5篇）
预防商业贿赂管理办法（5篇）第一篇：预防商业贿赂管理办法XXXX有限公司预防商业贿赂管理办法为扎实推进治理商业贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本办法。
第一条在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本办法。
第二条在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《预防商业贿赂承诺书》。
第三条责任和义务公司办公室门作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：（一）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；（二）依法行使纪检监察的职责；（三）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；（四）贯彻落实《预防商业贿赂承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；（五）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
承诺人应遵循以下工作职责：（一）严格履行在承诺书所承诺的内容；（二）禁止任何形式的商业贿赂行为；（三）自觉接受预防商业贿赂监管部门（办公室）的管理；（四）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
第四条在开展治理商业贿赂工作中，公司办公室门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
第五条开展《预防商业贿赂》活动主要做好以下工作：（一）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；（二）公司重要环节、重要部位的人员和有经济往来活动的单位均要签订一份《预防商业贿赂承诺书》，规范双方的行为，达到廉洁自律的目的；（三）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。
反腐败反贿赂控制程序规定
反腐败反贿赂控制程序规定反腐败反贿赂控制程序是指在企业、机构和组织中制定的一系列程序和规定，旨在防止和解决腐败、贿赂等不道德、违法行为，保障企业和组织的合法权益，维护公平竞争的市场秩序。
下面，我们将就此为您介绍具体的反腐败反贿赂控制程序规定，希望帮助企业、机构和组织更好地建立健全的反腐败反贿赂机制。
一、规范员工行为1.制定《道德准则》，明确员工应具备的基本职业道德和行为准则；2.加强员工职业道德宣传教育，鼓励和引导员工依法依规、诚实守信地开展工作；3.禁止企业和员工向政府官员及其他相关人员行贿、受贿等违法行为；4.避免与供应商、客户和其他与企业有商业关系的人员建立不良关系，以避免涉及贿赂、回扣等行为。
二、加强管理措施1.建立健全内部控制制度，确保各项业务活动合法、规范、透明；2.加强内部审计和监督，及时发现和纠正各种不法行为；3.对涉及腐败、贿赂等违法行为的员工，严肃追究其责任，及时采取相应的法律措施；4.加强信息管理，确保企业和组织的财务和业务信息准确、完整、及时地记录和报告。
三、规范业务活动1.制定并执行《供应商行为准则》，对与供应商间的业务往来进行监管和规范；2.拒绝向政府官员及其他相关人员行贿、受贿等违法行为；3.遵守贸易条款、商业合约等法律法规，确保各项业务活动的合法性和规范性。
四、营造企业文化1.通过宣传教育等形式，建立廉洁文化，教育员工懂得正确的价值观；2.建立公平竞争的市场秩序，防止行业垄断、恶性竞争等不正当商业活动；3.提高员工质量，加强队伍建设，确保企业和组织的各项业务活动都由懂业务、懂规则甚至懂法律的专业人员来担任。
以上是反腐败反贿赂控制程序规定，这些规定旨在促进企业和组织的规范化发展，建立清廉、公正的经营文化，维护行业的良性发展和社会的和谐稳定。
企业、机构和组织应该以此为基础，不断完善制度规定，加强管理措施，营造健康、正能量的企业文化。
反腐败反贿赂控制程序
反腐败反贿赂控制程序1.目的1.1.为扎实推进商业活动的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度反腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商等）依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本程序。
2.范围2.1.在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本程序。
2.2.所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也在本程序管制范围内。
3.程序3.1.在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人向公司签订《反贿赂/反腐败承诺书》。
3.2.所有与公司有业务来往的客户、供应商、服务商、承包商也必须向我司签订一份《供应商反贿赂/反腐败承诺书》。
3.3.公司管理部作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：3.3.1.遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作。
3.3.2.依法行使纪检监察的职责。
3.3.3.加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理。
3.3.4.贯彻落实《反贿赂/反腐败承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录。
3.3.5.负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
3.4.承诺人/公司应遵循以下责：3.4.1.严格履行在承诺书所承诺的内容。
3.4.2.禁止任何形式的商业贿赂行为。
3.4.3.自觉接受预防商业贿赂监管部门（管理部）的管理。
3.4.4.若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
3.5.在开展治理商业贿赂工作中，公司管理部门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
反不正当行为反贿赂控制程序(商业道德)
反不正当行为反贿赂控制程序(商业道德)1. 引言本文档旨在提供一个反不正当行为和反贿赂的控制程序，以维护商业道德和公司的声誉。
该程序将帮助我们确保公司的所有交易和业务活动都遵守相关法律法规，并遵循道德原则。
2. 定义2.1 反不正当行为反不正当行为是指公司员工在商业活动中违反道德规范和法律法规的行为，包括但不限于贪污受贿、行贿、操纵市场、内部交易、虚报财务信息等。
2.2 反贿赂反贿赂是指公司员工向他人提供、接受或要求非法的利益以获得商业利益的行为。
这包括直接或间接向政府官员、商业伙伴、客户、供应商等提供财物、礼品、款待、佣金或其他形式的回扣。
3. 控制程序3.1 政策和培训公司将制定和实施一系列反不正当行为和反贿赂的政策，并定期对员工进行相关培训，以提高他们的意识和遵守能力。
3.2 风险评估和尽职调查公司将进行定期的风险评估，识别潜在的不正当行为和贿赂风险，并进行尽职调查，确保与公司新合作伙伴或供应商的交易是合法和道德的。
3.3 内部控制和监督公司将建立有效的内部控制措施，确保所有交易和业务活动的合规性。
这包括审计、审查和严格的账务核查，以及对员工行为的监督和认定。
3.4 举报渠道和保护公司将建立一个保护举报人的渠道，鼓励员工如发现任何不正当行为或贿赂行为，及时举报，并保护举报人的身份和权益。
3.5 处罚和纠正措施对于发现的不正当行为和贿赂行为，公司将采取适当的处罚措施，并进行纠正，以确保此类行为不再发生，并恢复公司声誉。
4. 总结反不正当行为和反贿赂的控制程序是公司维护商业道德和声誉的关键部分。
公司将全力以赴确保所有交易和业务活动的合规性，并鼓励员工遵守道德原则和相关法律法规。
通过培训、监督和举报机制，我们可以共同建立一个道德规范和廉洁经营的商业环境。
预防商业贿赂管理程序A1
第二条在重点环节、重点部位人员由人事行政课每年度实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《反商业贿赂承诺书》、《员工利益冲突调查表》
第三条责任和义务
预防商业贿赂管理办法
文件编号:CYX-EICC-07
版次:A/1
页数:共3页
制订部门:AAA部
制订人:AAAAA
制订日期:2017-04-27
核准/日期
审核/日期
文件发行章
2018
2018
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DSFSDF
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2014-4-01
第四条在开展治理商业贿赂工作中，公司人事行政课与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
第五条开展《反商业贿赂》活动主要做好以下工作：
（一）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；
（二）公司重要环节、重要部位的人员和有经济往来活动的单位均要签订一份《反商业贿赂承诺书》，公司员工每年度进行《员工利益冲突调查表》，规范双方的行为，达到廉洁自律的目的；
第十一条本办法未尽事宜按照国家和地方有关规定执行。
第十二条本办法由公司人事行政课负责解释。
第十三条本办法自公司批准之日起执行。
公司人事行政课作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：
（一）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；
（二）依法行使纪检监察的职责；
反职务侵占、商业贿赂和挪用公款管制程序
文件制修订记录1.0目的为了确保公司不发生职务侵占、敲诈勒索和挪用公款现象，特制定本程序。
2.0范围本文件适用于公司所有部门、岗位、人员。
3.0权责3.1行政部:负责接受、处理有关的职务侵占、敲诈勒索和挪用公款的举报。
3.2总经理:负责对行政部的处理结果进行批准。
4.0定义4.1职务侵占罪：是指公司、企业或者其它单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
4.2商业贿赂：指在商业活动中违反公平竞争原则，采用给予、收受财物或者其它利益等手段，以提供或获取交易机会或者其它经济利益的行为。
4.3挪用公款罪：挪用公款罪是指工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动;或者挪用公款数额较大，进行营利活动；或者挪用公款数额较大，超过三个月未还的行为。
5.0流程图无6.0程序6.1反挪用公款罪6.1.1本公司的挪用公款罪指：6.1.1.1挪用公款归个人使用，数额在5000元至10000元以上，进行非法活动的；6.1.1.2挪用公款数额在10000元至30000元以上，归个人进行营利活动的；6.1.1.3挪用公款归个人使用，数额在10000至30000元以上，超过3个月未还的。
6.1.2本公司任何工作人员不得以任何借口挪用公款，如经检举或其它途径发现属实者，依照严重违反公司规章制度处理，触犯法律者送交司法部门处理。
6.2反商业贿赂6.2.1商业贿赂的分类6.2.1.1不正当交易行为——是商业贿赂中情节轻微、数额较小，违反商业道德和市场规则，依照党政机关、行业主管（监管）部门以及行业自律组织的有关规定，应当予以处理的行为；6.2.1.2一般违法行为——是商业贿赂中情节较轻、数额不大，违反《反不正当竞争法》和其它法律法规，尚未构成犯罪，应当给予行政处罚的行为；6.2.1.3犯罪行为——是商业贿赂中数额较大，或者具有其它严重情节，依照刑法应当受到刑罚处罚的行为。
6.2.2商业贿赂的表现形式6.2.2.1给付或者收受回扣；6.2.2.2赠送或者收受现金或者财物；6.2.2.3配送证券、股票或者股份；6.2.2.4提供其它利益或者机会。
23-反商业贿赂控制程序
1 目的为扎实推进商业活动中的反腐败和反贿赂工作，加强企业内控和监督机制，做到诚实守信经营，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员及相关利益团体（如客户、供应商）依法办事，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象。
2 适用范围本制度适用于公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、贸易销售、设备采购和维护、财务管理、质量监督等所有经济活动过程中重要部位、重要环节的人、财、物的管理和监督。
3 名词定义3．1 关联单位：指与本公司有业务、经济往来的相关单位。
3．2 商业贿赂：指公司员工与关联单位为获取合作及合作利益，所给予的包括但不限于金钱、回扣、物质上的馈赠、服务、色情贿赂、旅游等其他形式的好处。
但以下不属于商业贿赂：a) 基于商业礼仪，赠送市场价为100元以下的小礼品、地方特产；b) 基于商业接待礼仪，提供工作餐、住宿、交通等与合同履行相关的工作方便；c) 经双方总经理批准，双方指派人员，因业务需要而参加关联单位举行的餐会，但餐会后无其他任何性质的娱乐活动。
3．3 关系人：指公司员工的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、孙子女、外孙子女及其他关系密切的亲属、朋友。
4 职责4．1 公司管理部负责本公司反商业贿赂的监督和管理。
5 内容员工必须严格遵守《中华人民共和国反不正当竞争法》和《刑法》等有关禁止商业贿赂行为规定和本公司制定的所有廉洁自律相关管理规定，遵循“守法、诚信、公正、科学”的原则，坚决拒绝商业贿赂、行贿及其他不正当之商业行为的馈赠。
5．1 生产经营活动5．1．1 员工不得利用本职工作和职权方便，开展经营活动，特别禁止超越工作范围和本职权限，从事投资借贷业务及提供有偿的服务。
5．1．2 员工除本职日常业务工作外，未经公司总经理授权或批准，不得从事以下活动：a) 以公司名义提供担保、证明；b) 代表公司出席公众活动。
5．1．3 员工不得在公司内从事未经许可的外来委托加工任务，或以工作之便从事相关私人业务。
反商业贿赂的风险防范措施
反商业贿赂的风险防范措施一、第三方商业贿赂风险防范1、精细化设计尽职调查内容。
合规尽职调查是管理第三方的重要手段，企业应在与第三方签订合作协议前对第三方的资信能力进行尽职调查。
为了更准确定位第三方的风险等级并标记风险，在前期设计尽职调查内容时应根据行业和企业的具体情况做到精细化。
2、将合规流程“镶嵌”在业务流程前端。
对于有可能合作的第三方，业务人员在接触的第一时间就应当借助一些平台或系统进行数据查询，并在业务交流中收集必要的资料。
3、完善与第三方之间的交易文件。
企业应与第三方签订反商业贿赂条款，确保第三方在合作过程中不会出现商业贿赂行为。
警示提醒的实时化。
通过一些先进的合规管理工具或平台，结合及时获取的第三方商业数据，合规管理者应当持续关注第三方在商业方面的风险及声誉变化。
4、完善内部风险控制制度。
在内部制度中明确规定应当对第三方进行尽职调查；对于娱乐支出、差旅费用、报销项目等高敏感高风险活动确保透明性；各项内部制度应当满足财务账簿记录的法定要求；全程监督与第三方之间的资金走向。
5、对第三方进行培训。
为确保第三方切实遵守合规条款,公司应监督促使第三方确保其所有与履行交易合同相关的全体员工遵守合规条款,包括基层员工和劳务工。
二、礼品与招待商业贿赂风险防范6、明确可以允许接受礼品或招待的条件。
7、明确禁止提供或接受礼品或招待的情形。
8、对每年提供或接受礼品和招待的数量和限额制订具体规则。
即使是价值适当的礼品，雇员和第三方也应避免就提供或接受礼品形成一种模式，因为该行为可能会被认为存在腐败或不当行为。
因此，公司应当对每年提供或接受礼品和招待的数量和限额制订具体规则。
9、划分风险进行分层级审批。
按照员工提供或接受礼品、餐饮、娱乐的相关风险划分进行分层级审批，对风险级别较高的提供或接受礼品、餐饮、娱乐事项采取事前审批。
公司内部可以将礼品、宴请招待按审批类别分为“禁止事项”和“附条件允许事项”。
三、旅游与考察商业贿赂风险防范10、企业应出于正当目的方可为相关方安排合理适当的旅游与考察。
反商业贿赂实施方案范例(三篇)
反商业贿赂实施方案范例一、前言商业贿赂是现代社会普遍存在的不正之风，严重影响着社会公平正义。
为了营造公平竞争的市场环境，有效打击商业贿赂行为，本方案旨在建立科学合理的反商业贿赂制度，加强法律法规的制定与实施，增加反贿赂的宣传教育力度，提高监管与执法能力，最终实现商业倡议的廉洁经营和健康发展。
二、立法与执法1. 制定完善反商业贿赂法律法规加强对商业贿赂行为的法律定义和法律责任的明确，形成全面的法律法规体系。
建立健全商业贿赂的举报与处罚机制，保护举报人合法权益，鼓励并规范社会对商业贿赂行为的举报。
2. 建立健全执法机构和人员的培训机制增加法律执法人员数量，加强执法力量的培训与专业化建设。
建立执法人员的绩效评估机制，提高执法效率与水平，确保反商业贿赂工作执法的公正性和权威性。
3. 增加执法监管的力度加大对商业贿赂行为的执法力度，建立多级监管联动机制，加强各级监管机构的协同作战。
加强对重点行业和领域的监管，重点打击商业贿赂行为频发的领域，如医药、建筑等。
三、宣传教育与倡导1. 加强反商业贿赂的宣传力度组织开展反商业贿赂主题宣传月活动，通过电视、广播、报纸、杂志等多种媒体渠道，广泛宣传商业贿赂的危害性和不法性，引导公众形成厌恶商业贿赂的舆论氛围。
2. 强化学校教育与企业培训将反商业贿赂教育内容纳入中小学教育课程体系，加强对青少年的反贿赂教育。
组织企业开展反商业贿赂培训，增强员工的反贿赂意识和法律法规意识，提高企业整体反贿赂能力。
3. 建立激励机制设立反商业贿赂优秀企业评选活动，邀请专家学者组成评审团队，对表现突出的企业进行表彰和奖励，树立正面典型，激励更多企业守法经营，自觉抵制商业贿赂。
四、监管与合作1. 强化行业自律组织的监管作用支持行业协会、商会等行业自律组织，加强对会员单位的监管，明确责任，规范行业秩序。
建立行业公共监督平台，依托互联网技术，提供公开透明的行业信息，方便社会各界监督和举报商业贿赂行为。
公司反商业贿赂管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，预防和打击商业贿赂行为，维护公司合法权益，促进公平竞争，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于管理人员、业务人员、财务人员等。
第三条公司反商业贿赂制度旨在建立健全反商业贿赂管理体系，提高员工法律意识，确保公司经营活动合规、稳健。
第二章商业贿赂的定义与危害第四条商业贿赂是指为了获取不正当的商业利益，采取不正当手段，给予或者承诺给予对方财物、其他利益或者便利的行为。
第五条商业贿赂的危害包括：1. 损害市场公平竞争秩序；2. 侵蚀企业内部管理；3. 降低企业声誉；4. 增加企业法律风险；5. 影响公司经济效益。
第三章预防措施第六条公司建立健全反商业贿赂管理体系，包括以下措施：1. 加强宣传教育：定期组织员工学习反商业贿赂相关法律法规，提高员工法律意识。
2. 建立健全内部规章制度：制定《商业贿赂行为处罚规定》、《供应商管理规定》等，明确禁止商业贿赂行为。
3. 实行回避制度：员工在涉及商业贿赂的活动中，应当主动回避。
4. 建立举报机制：设立举报电话、邮箱等，鼓励员工举报商业贿赂行为。
5. 加强监督检查：定期对员工和供应商进行监督检查，发现问题及时处理。
第四章处罚措施第七条对违反本制度的行为，公司将采取以下处罚措施：1. 警告：对轻微违规行为，给予警告，并要求其立即改正。
2. 记过：对情节较重违规行为，给予记过处分。
3. 留职察看：对严重违规行为，给予留职察看处分。
4. 解除劳动合同：对触犯刑法的，解除劳动合同，并依法追究其刑事责任。
第五章附则第八条本制度由公司人力资源部负责解释。
第九条本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，公司旨在营造一个公平、公正、透明的商业环境，确保公司稳健发展。
全体员工应严格遵守本制度，共同维护公司合法权益。
公司防范商业贿赂管理制度
第一章总则第一条为加强公司商业贿赂的防范工作，维护公司合法权益，促进公平竞争，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工，包括但不限于董事、监事、高级管理人员及全体员工。
第三条公司将建立健全商业贿赂防范机制，强化内部控制，确保公司经营活动合法合规。
第二章防范原则第四条公平竞争原则：公司应遵循公平竞争原则，不得通过贿赂等不正当手段获取商业利益。
第五条诚信经营原则：公司应坚持诚信经营，遵守商业道德，树立良好的企业形象。
第六条风险预防原则：公司应建立健全风险预防机制，提前识别和防范商业贿赂风险。
第三章防范措施第七条内部控制制度（一）制定和完善公司各项规章制度，明确业务流程和审批权限。
（二）设立专门的合规部门，负责监督和指导公司商业贿赂防范工作。
（三）对敏感业务和关键岗位进行重点监控，加强人员培训和考核。
第八条商业贿赂风险评估（一）定期对公司业务进行风险评估，识别可能存在的商业贿赂风险。
（二）对高风险业务进行专项审查，确保合规操作。
第九条信息披露与报告（一）建立商业贿赂信息收集和报告制度，鼓励员工举报商业贿赂行为。
（二）对举报者进行保护，不得对其进行打击报复。
第十条奖励与惩罚（一）对举报商业贿赂行为并经查实的员工给予奖励。
（二）对参与商业贿赂的员工进行严肃处理，包括但不限于警告、降职、辞退等。
第四章监督检查第十一条公司定期对商业贿赂防范工作进行监督检查，确保制度的有效实施。
第十二条对监督检查中发现的问题，应及时采取措施予以纠正。
第五章附则第十三条本制度由公司董事会负责解释。
第十四条本制度自发布之日起施行。
第六章风险防范具体措施第十五条加强对法律法规的学习和培训，提高员工的法律意识和职业道德。
第十六条严格审查合作伙伴和供应商，确保其合法合规。
第十七条加强对合同和协议的审核，防止商业贿赂风险。
第十八条定期开展内部审计，及时发现和纠正商业贿赂行为。
预防商业贿赂管理程序
文件制修订记录为扎实推进治理商业贿赂工作，加强企业内控机制，做到诚实守信，树立以守法诚信、优质服务为核心的经营理念，结合公司的实际情况，强化制度监督，推进制度防腐，加强对易发多发腐败的重点环节、重点部位岗位人员的监督、管理力度，确保治理商业贿赂承诺制，严格遵循公平竞争规则，引导公司管理人员依法办事，诚实守信，自觉抵制见利忘义、损公肥私、不讲信用、欺骗欺诈等消极腐败现象，树立企业良好形象，制定本办法。
2.0适用范围：在公司范围内从事物料采购、委外加工、设施工程、业务销售、设备采购和维护、质量监督等经济活动以及人、财、物管理过程中适用本办法。
3.0责任和义务3.1公司办公室作为预防商业贿赂承诺制的监督管理部门，其主要职责是：（一）遵照国家有关政策、法律、法规和规章制度开展公司治理商业贿赂工作；（二）依法行使纪检监察的职责；（三）加强对重要部位、重要环节人员廉洁从业的监督与管理；（四）贯彻落实《预防商业贿赂承诺书》，加强从源头上预防和治理腐败，坚持标本兼治，完善制度建设，对重要部位、重要环节人员廉洁从业情况进行真实记录；（五）负责对公司执行本办法的情况进行跟踪监督检查。
3.2在重点环节、重点部位人员实行预防商业贿赂承诺制，重要岗位人员个人和与业务往来的单位或个人向公司签订《预防商业贿赂承诺书》。
承诺人应遵循以下工作职责：（1）严格履行在承诺书所承诺的内容；（2）禁止任何形式的商业贿赂行为；（3）自觉接受预防商业贿赂监管部门（办公室）的管理；（4）若违反承诺，服从监督管理部门按有关规定处理。
4.0管理内容4.1在开展治理商业贿赂工作中，公司办公室门与相关部门应加强信息沟通、互相配合。
4.2开展《预防商业贿赂》活动主要做好以下工作：（一）建立治理商业贿赂领导机构，开展治理商业贿赂工作；（二）公司重要环节、重要部位的人员和有经济往来活动的单位均要签订一份《预防商业贿赂承诺书》，规范双方的行为，达到廉洁自律的目的；（三）设立预防商业贿赂工作举报箱，并公布举报电话。
防控商业贿赂方案
防控商业贿赂方案防控商业贿赂方案一、概述商业贿赂常见于企业中，给企业带来诸多法律风险、商誉损失和不公正竞争等问题。
防范和控制商业贿赂已成为企业生存和发展的重要问题。
本文将从整体流程角度，为企业提供一套完备的商业贿赂防控方案。
二、制定政策企业应制定具有约束力的商业贿赂防控政策，并将其融入到企业文化中。
具体来说，企业应明确商业贿赂的定义、不允许商业贿赂的相关员工或行为，明确责任分工和处罚措施等，以尽可能避免发生商业贿赂行为。
三、风险评估企业应该进行商业贿赂风险评估，找出业务模块或市场环节中的脆弱点。
具体来说，应对供应商、分销商、代理商等各环节进行全面细致的风险评估，找出其主要风险点并制定预防措施。
评估结果应及时更新。
四、培训教育企业应定期为相关员工开展商业贿赂防控的培训教育，达到全员知晓、全员参与的目标。
培训应具体内容、方法应有科学可行性并进行考核，进一步增强员工对商业贿赂的认知、危害性和法律责任。
五、履行尽职调查企业在与潜在业务合作伙伴签署合同或其他协议前，应进行全面的尽职调查，以了解对方是否涉嫌商业贿赂，或者是否存在其他风险。
调查的方式可以是采取第三方调查机构的帮助。
六、审核发票和费用企业应制定可靠而灵活的审核制度，对商业费用进行严格审核，如差旅费、招待费、礼品、广告宣传等，确保这些费用与业务或合作伙伴的合理性相关联，并符合相关的法规。
七、证据保全企业应建立完善的证据保全制度，以便在必要时提交有力证据，证明企业不参与商业贿赂。
同时企业应保证信息渠道畅通，以及对发现的可疑行为能够及时采取行动。
八、风险管控企业应制定全面的风险管控机制，包括风险预警和风险应对，及时发现和处理潜在风险。
风险管控应贯穿企业所有业务部门，确保对商业贿赂风险的全面预防和控制。
九、实施监督企业应设立独立的监督机制，对各个环节进行监督更新，督促和纠正不当行为并避免漏洞。
监督措施应具体细致，包括员工举报渠道、匿名举报渠道以及举报后的保护等。
工程质量检测公司RBT214-2017及ISO17025-2017防止商业贿赂程序
1．目的为了加强本公司检测工作的廉政建设，规范检测工作的各项活动，防止发生各种谋取不正当利益的违法违纪行为，保护国家、集体和当事人的合法权益，依据我国现行有关法律、法规、RB/T214-2017《检验检测机构资质认定能力评价检验检测机构通用要求》、CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》(ISO/IEC 17025：2017）、《检验检测机构资质认定管理办法》（总局令第163号）、CNAS-CL01-G001《CNAS-CL01《检测和校准实验室能力认可准则》应用说明》、CNAS-CL01-A022《检测和校准实验室能力认可准则在建材检测领域的应用说明》、CNAS-CL01-A011《检测和校准实验室能力认可准则在金属材料领域的应用说明》、CNAS-CL01-A018《检测和校准实验室能力认可准则在建工领域的应用说明》、《检验检测机构资质认定生态环境检测机构评审补充要求》、《中华人民共和国环境保护法》、《中华人民共和国计量法》、GB50618《房屋建筑和市政基础设施工程质量检测技术管理规范》、DB11/T386《建设工程检测试验管理规程》、GB/T 31880《检验检测机构诚信基本要求》等文件，特制订本程序。
2．范围本程序适用于规范公司全体员工防止商业贿赂。
3．职责3.1 各部门主任：负责监督本部门工作人员，如果发现有商业贿赂行为，立即报告公司董事长。
3.2 公司领导负责及时处理商业贿赂，对有重大问题，要及时上报，不得隐瞒。
4．程序4.1 本公司开展的各项业务活动，必须坚持公开、公平、公正、诚信、透明的原则，不得为获取不正当的利益，损害国家、集体和当事人的合法权益，不得违反有关的规章制度。
4.2从事检测的工作人员，在工作事前、事中和事后应遵守以下规定：4.2.1 不准向委托方和相关单位索要或接受回扣、礼金、有价证券、贵重物品和好处费、感谢费等。
4.2.2 不准在委托方和相关单位报销任何应有检测人员个人支付的费用。
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1 目的
根据《实验室资质认定评审准则》规定，为确保本站监测/检测工作的公正性，抵制商业贿赂，抵御任何可能影响检测工作技术判断的包括不正当商业、财务的利益诱惑，维护本站的公正形象，保证出具公正、科学、准确的检测报告，为社会提供有效的服务。
2 范围
适用于本站所有工作人员。
3 职责
3.1质量负责人负责制定防止商业贿赂制度。
3.2 站长负责组织学习与防止商业贿赂相关的制度、文件。
3.3科室负责人负责监督实施。
4 程序
4.1制度的制定与实施
4.1.1质量负责人依据分局的保证公正性和反商业贿赂规定，制定我站的防止商业贿赂制度，经站长批准后执行；
4.1.2站长每年组织全站人员学习防止商业贿赂制度和处罚措施不少于两次；4.1.3全体人员须严格遵守反商业贿赂的相关制度。
4.2要求
4.2.1认真贯彻执行国家关于治理商业贿赂的有关法律法规和我站的防止商业贿赂制定，加强对本站人员的宣传教育，提高检测室全体人员的法制观念和质量意识，牢固树立确保公正性和抵制商业贿赂的思想道德防线，自觉抵制各种形式的商业贿赂行为。
4.2.2对于直接对外接触或较易接触的岗位，如样品管理员、现场检测人员、收费人员等，实施部门领导负责制，由部门负责人实施监督。
4.2.3在对客户服务的整个过程中，不准收受服务对象以各种名义给予的礼品、现金和各种有价证券；不准接受影响公正性和独立性的宴请，不得接受服务对象安
排的消费娱乐活动、旅游活动；不准在监测/检测中玩忽职守、借故拖延、推诿扯皮，故意刁难、勒索服务对象。
4.2.4本站人员不得接受被检单位及个人以及物资／设备供应商的任何好处，包括现金、有价证券、贵重物品。
4.2.5收费人员不得随意偏离价格收费一览表所规定的范围；所有监测/检测收费必须进入财务。
4.2.6物资采购必须有经办人、验收人签字；大型和贵重仪器设备及大宗采购必须按政府有关规定的采购程序实施。
4.2.7本站不接受有违检测公正性的投资，不介入客户之间的市场竞争和利益冲突。
不得参与监测活动相关的项目或者类似项目有关系的产品设计、研制、生产、供应、安装、使用或者维护活动。
4.2.8内审和管理评审应把防止商业贿赂落实情况作为评审内容之一。
4.3处理步骤与措施
4.3.1站领导在接到报告或在受理客户投诉涉及到本站人员有商业贿赂嫌疑时，立即上报分局领导并形成书面材料。
4.3.2站长会同分局相关部门落实情况并提出相应处理意见。
4.3.3处理措施
a、初次发现或被举报（落实事实后）有吃、拿、卡、要事实的批评教育，个人写出检查；两次的停止工作并退赔钱物，全站大会做检查；两次以上的退回分局建议开除。
b、发现索贿受贿或以权谋取非法利益的，严重影响监测站声誉的退赔钱物并退回分局建议开除。
c、与被检单位有钱物交易出具虚假数据的，一经发现退回分局建议开除。
d、当情节严重构成犯罪的，直至追究刑事责任。
5相关文件
5.1《防止商业贿赂制度》。