职业病危害日常监测管理制度

职业病危害日常监测管理制度

一、总则

为了确保员工的健康和安全，遵守相关法律法规，依据《中华人民共和国职业

病防治法》和其他相关法规，订立本职业病危害日常监测管理制度。

该制度适用于本司全部员工，旨在监测与防备职业病危害，保障员工的身体健康。

二、职业病危害日常监测管理标准

1.全部岗位在录用前必需进行体检，体检项目包含相关职业病危害因素

检查，以及肺功能检查、血常规等基础检查。

2.定期进行职业病危害因素检测，明确工作环境中的危害因素是否超标。

3.依据不同岗位的实在危害因素，订立相应的防护措施，如供应个人防

护用品、转变工艺流程、供应适当的工作设施等。

4.对于有职业病危害因素暴露的岗位，依照相关法律法规的要求，订立

职业病防护措施，如做好通风换气、建立防护设施等。

5.定期进行职业病危害的日常监测，包含员工的体检和问卷调查，以及

相关工作环境的检测。

三、职业病危害日常监测考核标准

1.每位员工应依照规定的体检周期进行体检，确保身体健康。

2.每位员工应搭配完成相关的问卷调查，供应真实、准确的信息。

3.每位员工应依照规定戴好个人防护用品，并正确使用。

4.每位员工应依照规定参加相关的培训和教育，提高自身对职业病危害

的认得，并掌握相应的防护知识和技能。

5.每位员工应依照规定参加相关的安全演习和应急预案的订立。

6.目标指标的评估标准：

–体检合格率：95%以上。

–岗位危害因素监测合格率：100%。

–防护措施有效率：90%以上。

–适用职业病防护措施比例：100%。

–员工满意度：95%以上。

四、职业病危害日常监测管理流程

1.岗位体检和职业危害评估

–新员工入职前进行体检，并对相关岗位危害因素进行评估。

–岗位更改时进行重新体检，并重新评估岗位危害因素。

2.危害因素监测与评估

–监测各岗位的职业病危害因素。

–每季度对工作环境进行监测，发现问题及时整改。

3.工作环境改善和防护措施

–依据监测结果，对不合格的工作环境进行改善。

–依据岗位危害因素的不同，供应相应的个人防护用品和设备。

4.员工健康监测

–定期组织员工体检，记录体检结果。

–员工可以使用匿名方式供应相关反馈，以确保数据的真实性。

5.数据管理与报告

–对监测、体检及员工的相关数据进行管理和归档。

–每年订立职业病危害日常监测报告，并向相关部门报送。

五、职业病危害日常监测管理的责任分工

1.企业管理部门

–负责协调、推动职业病危害日常监测工作的开展。

–负责职业病危害日常监测的数据管理和报告的编制。

2.人力资源部门

–负责新员工的体检和岗位危害评估工作。

–组织员工的定期体检，确保体检工作的顺利进行。

3.安全与环境保护部门

–负责岗位危害因素的监测和评估工作。

–帮助改善和完满工作环境和防护措施。

4.全部员工

–搭配体检和问卷调查的进行，供应真实、准确的信息。

–依照规定戴好个人防护用品，并正确使用。

–参加相关的培训和教育，提高职业病防护意识和本领。

六、附则

1.员工有权了解职业病危害与防护的相关知识，并参加部门组织的相关

学习和培训。

2.违反本制度的行为将依照公司相关规定进行处理。

3.本制度的解释权和修订权归本司全部，如有需要，经相关部门批准后

可进行修改。

本职业病危害日常监测管理制度自发布之日起生效，并适用于全公司范围内全部员工，上述内容由企业法务部门负责监督执行。任何单位或个人不得有违反本制度的行为，违反者将承当相应的法律责任。