档案十大类的具体分类

行政档案十大类的具体分类

行政档案十大类的具体分类行政档案十大类的具体分类包括：政治档案、经济档案、文化档案、科技档案、社会档案、人事档案、组织档案、统计档案、外事档案和安全档案。

其中政治档案涵盖了国家、政府和党组织的行政决策、组织管理和政治活动情况；经济档案主要记录了国家经济发展和管理的情况；文化档案则涉及到文化事业和文化传承的相关记录；科技档案收集了与科学技术相关的研究成果和科技管理情况；社会档案反映了社会管理、社会服务等方面的情况；人事档案收录了有关干部人事管理方面的文件；组织档案则主要收录了各级党政和群团组织的领导和组织活动情况；统计档案收集了经济、社会和人口等各种数据和统计资料；外事档案涉及到国际事务和外交关系的各种记录；安全档案收录了国家安全和保密等方面的文件。

这十大类档案内容广泛，涵盖了国家各个方面的行政情况，对维护国家利益和促进国家发展具有重要意义。

人事档案十大类

人事档案十大类
1. 个人基本情况：包括姓名、性别、出生日期、文化程度等。

2. 就业情况：包括工作单位、职务、任职开始和终止日期、服务时长等。

3. 培训情况：包括参加培训的机构、培训主题及培训时间等。

4. 奖励情况：包括获奖的名称、时间及证书编号等。

5. 惩处情况：包括处分的原因、时间及结果等。

6. 工资调整情况：包括调整前后的月薪、调整时间及结果等。

7. 福利情况：包括社会保险、公积金等。

8. 职称变动情况：包括变动时间、职称名称、授予职称单位及证书编号等。

9. 社会兼职情况：包括非正职工作兼职组织、时间及工作内容等。

10. 法律救济情况：包括申请法律救济的机构、时间及结果等。

行政档案十大类的具体分类

行政档案十大类的具体分类
行政档案分为十大类，具体分类如下：
1. 组织机构类：包括政府机构、行政机构、人民团体、企事业单位等的组织机构设置、改组、撤销等相关档案。

2. 办公管理类：包括行政管理、机要、收发、档案管理等方面的档案，如会议记录、行政文书、档案管理规定等。

3. 人事管理类：包括人事任免、考核、聘用、调动等方面的档案，如干部任免条例、人事档案、干部考核表等。

4. 财务管理类：包括预算编制、审批、执行、监督等方面的档案，如预算报告、审计报告、财务报表等。

5. 经济建设类：包括经济发展、投资、项目建设等方面的档案，如经济计划、投资计划、工程建设档案等。

6. 土地管理类：包括土地利用、征收、出让、批准等方面的档案，如土地规划、土地批准文件、土地使用权证等。

7. 建筑管理类：包括建筑规划、拆迁、修建、验收等方面的档案，如建筑规划许可证、建筑工程质量检测报告、建筑验收合格证等。

8. 安全管理类：包括安全生产、消防安全、公共安全等方面的档案，如安全生产许可证、消防验收合格证、公共安全应急预案等。

9. 社会管理类：包括社会保障、民政服务、公共卫生等方面的档案，如社会保障证、救助申请表、医疗卫生档案等。

10. 对外交往类：包括外事活动、外贸、外向投资等方面的档案，如涉外合同、外贸订单、外向投资项目档案等。

人事档案十大类内容

人事档案十大类内容 Revised by Chen Zhen in 2021
人事档案包含内容
发布日期: 2007-7-11
人事档案包含十大类内容，单位应根据每个人的不同情况，及时地将相关材料报送中心档案室，具体内容如下：（1）履历材料①职工履历表②干部履历表③专业技术人员履历表④军人履历表⑤学生登记表（2）自传（3）鉴定、考核、考察材料①工作鉴定②学习鉴定③出国人员鉴定表④学生毕业鉴定、实习鉴定⑤干部的年度考核表⑥组织正式出具的考核材料（4）学历和评、聘专业技术职务材料①高中及以上的毕业生成绩表、登记表②报考中专以上学历报名登记表③论文、科研成果材料④一个月以上各类专业培训学习成绩⑤聘任、解聘专业技术职务审批表⑥职称评定审批表（5）政治历史审查材料①社会关系调查证明材料②入党入伍审查材料（6）党团材料①入党志愿书、入党申请书、转正申请书、党员民主评议表、入团志愿书（90年以后入团的需要入团申请书）、取消预备党员资格的材料②加入民主党派材料（7）奖励材料先进工作者、（区级以上）劳动模范、三八红旗手、特级教师、三好学生、战斗英雄、优秀团员、各类嘉奖登记表或审批表等（8）违纪材料①受到党政部门的纪律处分材料，如开除党、团籍，留党查看、记过处分等材料②违反法律材料，如逮捕、法办、拘留、劳改等材料③组织通报批评材料，被企业除名材料（9）工资级别、任免、工作调动、出国、退休材料①工资级别审批表、增资审批表②干部任免表③入伍登记、退伍登记表④招工登记表、劳动合同、流动表、商调表、视作连续工龄缴费审定表、终止劳动合同证明书（10）其他①体检表②工会会员登记表③大中专毕业生就业报到证④职工报到介绍信⑤有价值的学习总结、体会注：档案材料一律用黑色或蓝黑钢笔填写，纸型均用16K。

干部档案十大类内容

干部档案十大类内容履历材料（按时间顺序排放）第一类包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。

简历，人大常委会委员、政候补委员中央和地方各级党委委员() 协委员简历的归类，此次明确归入第一类。

履历材料一定要有本人照片、本人签名、填表时间和组织印章。

、入伍登记表、退伍登记表归第一类，此招工登记表（审批表）。

次统一调整到9-2类（老档案不用调整，新档案按新标准分类）学生登记表此次统一调整到第四类。

（按时间顺第二类自传及属于自传性质的材料（家史材料）序排放）自传一定要有本人签字和时间。

党员领导干部个人有关事项页，而且每年都有，建议（现有关事项报告表是6报告表归入此类。

不放）。

考察、考核、鉴定材料（按时间顺序排放）第三类定期考核;在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料；审计工作中形成的经济责任审计结果报告。

注：1、由于干部职务任免而形成的考察(表现)材料归9-2类，放在任免表之后作为附件。

2、1993年以来的《年度考核登记表》须收集齐全，或在档案中有相应记载。

第四类分成四大块（均按时间顺序排放）以前顺序为学历材专业技术职务任职资格资料，现统一调整为学历学-各类培训资料-料．各类培训资-专业技术职务任职资格资料-科研学术水平材料位材料- 料考核表归第三类，此次统一调整)(培训学习(培训)鉴定表、学习4类。

—到第4 学历学位材料第一块）－1－（卷中材料序号上要标注4高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

人事档案十大类内容

人事档案十大类内容 Prepared on 22 November 2020人事档案包含内容发布日期: 2007-7-11人事档案包含十大类内容，单位应根据每个人的不同情况，及时地将相关材料报送中心档案室，具体内容如下：（1）履历材料①职工履历表②干部履历表③专业技术人员履历表④军人履历表⑤学生登记表（2）自传（3）鉴定、考核、考察材料①工作鉴定②学习鉴定③出国人员鉴定表④学生毕业鉴定、实习鉴定⑤干部的年度考核表⑥组织正式出具的考核材料（4）学历和评、聘专业技术职务材料①高中及以上的毕业生成绩表、登记表②报考中专以上学历报名登记表③论文、科研成果材料④一个月以上各类专业培训学习成绩⑤聘任、解聘专业技术职务审批表⑥职称评定审批表（5）政治历史审查材料①社会关系调查证明材料②入党入伍审查材料（6）党团材料①入党志愿书、入党申请书、转正申请书、党员民主评议表、入团志愿书（90年以后入团的需要入团申请书）、取消预备党员资格的材料②加入民主党派材料（7）奖励材料先进工作者、（区级以上）劳动模范、三八红旗手、特级教师、三好学生、战斗英雄、优秀团员、各类嘉奖登记表或审批表等（8）违纪材料①受到党政部门的纪律处分材料，如开除党、团籍，留党查看、记过处分等材料②违反法律材料，如逮捕、法办、拘留、劳改等材料③组织通报批评材料，被企业除名材料（9）工资级别、任免、工作调动、出国、退休材料①工资级别审批表、增资审批表②干部任免表③入伍登记、退伍登记表④招工登记表、劳动合同、流动表、商调表、视作连续工龄缴费审定表、终止劳动合同证明书（10）其他①体检表②工会会员登记表③大中专毕业生就业报到证④职工报到介绍信⑤有价值的学习总结、体会注：档案材料一律用黑色或蓝黑钢笔填写，纸型均用16K。

人事档案十大类分类

第一类 :履历材料包括：干部履历表（书），干部、职工、教师、军人等各类人员登记表，个人简历材料，更改姓名的材料。

第二类 :自传及属于自传性质的材料包括：自传、干部自传、以自传为主的履历或简历表。

第三类:鉴定、考察、考核材料包括：以鉴定为主要内容的各类人员登记表，组织正式出具的鉴定性的干部表情情况材料，作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料，考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料。

第四类:学历和评聘专业技术职务材料包括：报考高等学校学生登记表、审批表，毕业登记表，学习（培训结业）成绩表，学历证明材料，选拔留学生审查登记表，专业技术职务任职资格申报表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职务的审批表，套改和晋升专业技术职务（职称）审批表，创造发明、科研成果、著作及有重大影响的论文（如获奖或在全国性报刊上发表的）等目录。

备注：报考高、中等学校的政审材料与报考登记表、审批表一起归四类。

业务自传、毕业论文，不归人事档案。

学生证、毕业证不归人事档案。

各种考核的考（签）卷，不归入人事档案。

第五类:政治历史情况的审查材料包括：入党、入团、参军、出国等政审材料；更改干部的民族、年龄、国籍、入党、入团和参加工作时间的个人申请，组织审查意见，上级批复以及所依据的证明材料；审查干部政治历史情况的调查报告等。

备注：家庭成员、主要社会关系的证明材料归五类。

家庭出身、本人成份的证明材料也归五类。

干部18岁以前民族可跟父亲或母亲，18岁以后不可更改，要更改需由当地民政厅批准。

第六类:参加中国共产党、共青团及民主党派的材料包括：中国共产党入党志愿书，入党申请书，转正申请书，中国共产党党员登记表，退党材料，中国共产主义青年团入团志愿书、申请书、团员登记表、退团材料。

备注：如有多份入党申请书，只归入第一份和最后一份。

要求入党若干问题的思想汇报材料，不归入人事档案。

第七类:奖励材料包括：各种先进人物登记表、先进模范事迹、嘉奖、通报表扬等材料。

产品档案十大类分类

产品档案十大类分类产品档案是记录和管理产品信息的重要工具。

为了提高档案管理的效率和准确性，将产品档案分为十大类分类可以帮助组织和检索产品信息。

以下是十大类分类的简要介绍：1. 产品基本信息该类别包括产品的名称、类型、规格、型号、生产日期等基本信息。

这些信息有助于标识和区分不同产品，并提供产品的基本特征和识别码。

2. 产品设计信息产品设计信息包括产品的设计图纸、CAD文件、设计规范和标准等。

这些信息记录了产品的设计理念、制造要求以及相关质量控制标准，是了解产品设计过程和设计细节的重要依据。

3. 产品制造信息该类别包括产品的制造工艺、生产线设置、工艺参数等信息。

这些信息记录了产品的制造流程和过程控制要点，可用于质量控制、生产优化和问题排查。

4. 产品质量信息产品质量信息包括产品的质量标准、检验规程、质量问题记录等。

这些信息是评估产品质量和制定质量控制策略的重要依据，也是在质量问题发生时进行溯源和追责的关键信息。

5. 产品测试信息该类别包括产品的测试方法、测试数据、测试报告等信息。

这些信息记录了产品在各个测试环节中的表现和测试结果，有助于评估产品性能和可靠性，并进行质量验证和持续改进。

6. 产品安全信息产品安全信息包括产品的安全标识、安全性能评估、安全事故记录等。

这些信息记录了产品在使用和运输过程中的安全性能和风险，为产品安全管理和事故调查提供重要参考。

7. 产品市场信息该类别包括产品的市场调研数据、竞争对手分析、销售数据等信息。

这些信息反映了产品在市场上的竞争情况和市场需求，有助于制定市场策略和产品定位。

8. 产品客户信息产品客户信息包括产品的客户名单、销售合同、客户反馈等信息。

这些信息记录了产品的销售渠道和客户关系，帮助维护客户关系和改进产品设计和服务。

9. 产品维修信息该类别包括产品的维修手册、维修记录、备件清单等信息。

这些信息记录了产品的维修要求和维修历史，有助于维修流程的规范化和维修质量的提高。

人事档案按什么分类

人事档案按什么分类人事档案按什么分类人事档案是人才信息的重要载体,是人才交流的主要信息源,是知人善任、选贤举能的重要工具。

然而,目前人事档案管理工作中还存在着诸多问题。

这是店铺整理的人事档案按什么分类，希望你能从中得到感悟!人事档案按什么分类人事档案一般分为十大类:1、履历；2、自传；3、考察考核鉴定;4、学历和专业评聘职务材料(学生登记表、考生登记表、学习成绩表、毕业生登记表、鉴定表、授予学位的材料、学历证明书、培训结业成绩登记表、学习鉴定、学员思想小结(结业)、博士后研究人员工作期满登记表等材料。

)5、政审材料;6、党团材料;7、表彰奖励活动;8、处分材料;9、工资职务任免材料;10、其它。

人事档案的管理制度1、人事档案保管制度第一，保守档案机密。

现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密的一部分。

对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。

第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任务。

第三，便于档案材料的使用。

保管与利用是紧密相联的，科学有序的保管是高效利用档案材料的前提和保证。

2、人事档案保管制度的基本内容建立健全保管制度是对人事档案进行有效保管的关键。

其基本内容大致包括五部分:材料归档制度;检查核对制度;转递制度;保卫保密制度;统计制度。

(1)材料归档制度。

新形成的档案材料应及时归档，归档的大体程序是:首先对材料进行鉴别，看其是否符合归档的要求;其次，按照材料的`属性、内容，确定其归档的具体位置;再次，在目录上补登材料名称及有关内容;最后，将新材料放入档案。

(2)检查核对制度。

检查与核对是保证人事档案完整、安全的重要手段。

检查的内容是多方面的，既包括对人事档案材料本身进行检查，如查看有无霉烂，虫蛀等，也包括对人事档案保管的环境进行检查，如查看库房门窗是否完好，有无其他存放错误等。

检查核对一般要定期进行。

但在下列情况下，也要进行检查核对:突发事件之后，如被盗、遗失或水灾火灾之后:对有些档案发生疑问之后，如不能确定某份材料是否丢失。

干部人事档案分类

干部人事档案分类干部人事档案分类与文书档案相比，干部人事档案有它自身的特点，因而分类也有其特殊性。

根据中组部1991年颁发的《干部档案整理工作细则》及1996年颁发的《干部人事档案材料收集归档规定》，其内容一般分为十大类：1、履历材料：包括各个时期的干部履历表、简历表、个人简历、各类人员登记表。

2、自传及属于自传性质的材料。

3、鉴定、考察、考核材料：(1)民-主评议综合材料，组织出具的鉴定性质的材料;(2)年度考核登记表、各种鉴定登记表;(3)干部提拔、调动时依据的考察综合材料;(4)涉及个人的审计意见和考核材料等。

4、学历、学位、学绩、培训和专业技术情况材料：(1)学生(学员)登记表、报考各类院校登记表、学习成绩表、毕业生登记表、学历证明材料、授予学位材料;(2)专业技术职务任职资格申报表、专业技术职务考试成绩合格登记表、聘任或解聘审批表、套改或晋升专业技术职务审批表、业务自传;(3)个人创造发明、科研成果、著作、论文的目录和评价材料。

5、政审材料：(1)审查干部政治历史情况的调查报告、结论、上级批复、本人对结论的意见检查交代或情况说明材料，作为结论依据的证明材料、证据材料;(2)甄别、复查结论、调查报告、批复及主要依据材料;(3)入党、入团、入伍、出国的政审材料;(4)干部更改姓名、民族、年龄、国籍、参加工作时间、入党团时间中形成的`个人申请、组织审查意见、上级批复等。

6、参加党团的材料：(1)入党志愿书、申请书、预备党员转正申请书;(2)党员登记表、民-主评议党员中形成的组织意见，不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及依据材料;(3)整党工作中不予登记的决定、组织审批意见及依据材料;(4)取消预备党员资格的组织意见，退*材料;(5)入团志愿书、申请书、登记表、退*材料;(6)加入民-主党派的有关材料。

7、奖励材料：各种先进人物审批表、先进模范事迹、先进模范事迹登记表。

8、处分材料：(1)处分决定或免于处分的意见、查证核实报告、上级批复、本人对处分的意见和检查交代材料;(2)通报批评材料;(3)甄别、复查报告、决定、上级批复及本人意见;(4)法院审判工作中形成的判决书等。

人事档案十大类内容

人事档案包含内容发布日期: 2007-7-11人事档案包含十大类内容，单位应根据每个人的不同情况，及时地将相关材料报送中心档案室，具体内容如下：（1）履历材料①职工履历表②干部履历表③专业技术人员履历表④军人履历表⑤学生登记表（2）自传（3）鉴定、考核、考察材料①工作鉴定②学习鉴定③出国人员鉴定表④学生毕业鉴定、实习鉴定⑤干部的年度考核表⑥组织正式出具的考核材料（4）学历和评、聘专业技术职务材料①高中及以上的毕业生成绩表、登记表②报考中专以上学历报名登记表③论文、科研成果材料④一个月以上各类专业培训学习成绩⑤聘任、解聘专业技术职务审批表⑥职称评定审批表（5）政治历史审查材料①社会关系调查证明材料②入党入伍审查材料（6）党团材料①入党志愿书、入党申请书、转正申请书、党员民主评议表、入团志愿书（90年以后入团的需要入团申请书）、取消预备党员资格的材料②加入民主党派材料（7）奖励材料先进工作者、（区级以上）劳动模范、三八红旗手、特级教师、三好学生、战斗英雄、优秀团员、各类嘉奖登记表或审批表等（8）违纪材料①受到党政部门的纪律处分材料，如开除党、团籍，留党查看、记过处分等材料②违反法律材料，如逮捕、法办、拘留、劳改等材料③组织通报批评材料，被企业除名材料（9）工资级别、任免、工作调动、出国、退休材料①工资级别审批表、增资审批表②干部任免表③入伍登记、退伍登记表④招工登记表、劳动合同、流动表、商调表、视作连续工龄缴费审定表、终止劳动合同证明书（10）其他①体检表②工会会员登记表③大中专毕业生就业报到证④职工报到介绍信⑤有价值的学习总结、体会注：档案材料一律用黑色或蓝黑钢笔填写，纸型均用16K。

人事档案十大类具体分类

人事档案十大类具体分类人事档案是组织管理中的重要组成部分，用于记录和管理员工的相关信息。

根据其内容和性质，可以将人事档案分为十大类。

第一类：员工基本信息类员工基本信息是人事档案的核心内容之一。

它包括员工的姓名、性别、年龄、出生日期、身份证号码、婚姻状况等基本身份信息。

此外，还应包括员工的联系方式，如手机号码、家庭地址等。

第二类：入职信息类入职信息记录了员工加入组织的相关信息。

其中包括员工的入职日期、部门、岗位、职级、薪资等信息。

此外，还应包括员工的入职培训情况以及签订的劳动合同。

第三类：教育背景类教育背景是评估员工能力和素质的重要指标之一。

故此类档案应包括员工的教育经历，如学历、毕业院校、专业等信息。

此外，还可以包括员工的学术成果和荣誉。

第四类：工作经历类工作经历是评估员工工作能力和经验的重要依据。

此类档案应包括员工的工作经历，如曾经工作过的公司、所担任的职位、工作时间等信息。

此外，还可以包括员工在过往工作中的成就和表现。

第五类：培训记录类培训记录是记录员工培训情况的档案。

此类档案应包括员工参加的培训项目、培训时间、培训机构等信息。

此外，还应包括员工在培训中所获得的证书和成果。

第六类：考核评价类考核评价是评估员工工作表现和发展潜力的重要手段。

此类档案应包括员工的年度考核结果、评价意见、奖惩记录等信息。

此外，还应包括员工个人发展计划和目标。

第七类：职业发展类职业发展是员工在组织中的长期规划和目标。

此类档案应包括员工的职业发展规划、晋升记录、岗位变动等信息。

此外，还可以包括员工参与的职业培训和发展机会。

第八类：离职信息类离职信息记录了员工离开组织的相关信息。

此类档案应包括员工的离职日期、原因、离职手续等信息。

此外，还应包括员工离职后的去向和联系方式。

第九类：保密协议类保密协议是保护组织机密的重要手段。

此类档案应包括员工签订的保密协议、保密期限、保密内容等信息。

此外，还应包括员工违反保密协议的处罚记录。

人事档案必须有的十大材料

人事档案必须有的十大材料第一类：履历材料包括:干部简历(书)、干部、工人、教师、士兵等人员登记表、简历材料、更名材料。

第二类：自传材料自传材料主要包括自传和自传体材料。

注:新增加的报告个人有关事项的材料、领导干部个人有关事项、变更后的报告表格等材料也属于自传性材料。

分类方法:按材料形成时间分类。

第三类：鉴定、考察、考核材料内容包括在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料，定期考核材料，年度考核登记表，援藏援疆等考核材料，工作调动、工作调动等考核材料，后备干部登记表等材料，经济责任审计结果报告。

排序方式按照材料形成的时间排序。

第四类：学历学位材料职业资格和选拔材料，以及反映科研学术水平的材料和培训材料。

第五类：政治历史情况的审查材料包括:入党、入团、参军、出国等政审材料；干部变更国籍、年龄、民族、入党、入团、参加工作时间的个人申请，组织审查意见，上级批复及证明材料；审查干部政治历史情况的调查报告等。

备注:家庭成员和主要社会关系的证明材料分为五类。

家庭背景和个人构成证明也分为五类。

18岁以前，干部的国籍可以随父母，18岁以后，就不能改了。

如果他们想改变，需要得到当地民政部门的批准。

第六类:党团材料包括:入党申请书、入党申请书、转正申请书、党员登记表、入党申请书、团员登记表。

第七类：奖励材料包括奖励表彰干部和享受政府特殊津贴的材料。

第八类：处分材料包括内容决定免予处分的意见、上级批准的调查审查报告、主要依据和证明材料、本人核对并说明对处分决定意见的材料、撤销变更和撤销处分的材料。

第九类：录用劳动合同任免聘用转业工资待遇，出国退离休，退职材料等材料其中工资待遇材料包括新员工工资审批表、转正定级审批表、工资变动审批表、晋升奖励审批表或工资变动登记表、停薪或复薪通知。

第十类：其他材料包括就业体检表、反映严重慢性病和身体残疾的体检表、工伤伤残诊断书、确定伤残等级的相关材料、生前非正常死亡调查报告等干部档案报送表，干部档案相关信息也包含在此类。

“干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类

3 教师资格过渡登记表放第四类（4-2）。
4
“文革”中推荐的“工农兵”学员，组织推荐材料放第四类，而在推荐过程中形成的座谈记录等材料则不归档。
5 考生政审材料与报考登记表（审批表）一起放第四类。
6
2009 年以后当选的两院院士，档案中的依据材料是《中国科学院院士登记表》或《中国工程院院士登记表》，以及院士当选通知(4-3)。
政审过程中形成的请示报告、信件、函调、索要证明卡片、外调提纲、
6 调查线索、外调介绍信、与被调查人谈话记录、审查结论和调查报告
的草稿、底稿不归档。
“干部人事档案十大类”分类-干部人事档案分类
第六类党、团组织建设工作中形成的
材料
中国共产党入党志愿书、入党申请书和转正申请书；整党工作，党员重新登记工作中民主评议党员的组织意见，党员登记表，党支部不予登记或缓期登记的决定、上级组织意见；不合格党员被劝退或除名的组织审批意见及主要依据材料；取消预备党员资格的材料；退党、自行脱党材料；恢复组织生活（党籍）的有关审批材料；中国共产主义青年团入团志愿时；加入或退出民主党派的有关材料。
材料；罢免材料等材料。
9-3
出国（境）材料：因公出国（境）审批表，在国（境）外表现情况或鉴定等材料；外国永久居留证、港澳居民身份证等的复印件。
参加会议的代表登记表等材料：党代会、人代会、政协会以及工、青、
9-4 妇等群众团体代表会、民主党派代表会代表登记表、委员当选通知或
证明材料。
应征入伍登记表（兵役登记表）、退伍登记表（审批表），转业干部
二、分类方法
类型
分类方法
干部履历表（书）和属于履历性质的登记表（简历表）等材料。包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料；干部、职工、教师、医务人员、军人等各类人员登记表；个人简历、中央和地方各级党委委员（候补委员）简历、人大常委会委员、政协委员简历材料。

干部档案十大类内容(20150209)

干部档案十大类内容第一类履历材料（按时间顺序排放）包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。

中央和地方各级党委委员(候补委员)简历，人大常委会委员、政协委员简历的归类，此次明确归入第一类。

履历材料一定要有本人照片、本人签名、填表时间和组织印章。

招工登记表（审批表）、入伍登记表、退伍登记表归第一类，此次统一调整到9-2类（老档案不用调整，新档案按新标准分类）。

学生登记表此次统一调整到第四类。

第二类自传及属于自传性质的材料（家史材料）（按时间顺序排放）自传一定要有本人签字和时间。

党员领导干部个人有关事项报告表归入此类。

（现有关事项报告表是6页，而且每年都有，建议不放）。

第三类考察、考核、鉴定材料（按时间顺序排放）在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料；审计工作中形成的经济责任审计结果报告。

注：1、由于干部职务任免而形成的考察(表现)材料归9-2类，放在任免表之后作为附件。

2、1993年以来的《年度考核登记表》须收集齐全，或在档案中有相应记载。

第四类分成四大块（均按时间顺序排放）以前顺序为学历材料-各类培训资料-专业技术职务任职资格资料，现统一调整为学历学位材料-专业技术职务任职资格资料-科研学术水平材料-各类培训资料学习(培训)鉴定表、学习(培训)考核表归第三类，此次统一调整到第4—4类。

第一块学历学位材料（卷中材料序号上要标注4－1－）高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

干部档案十大类内容(20150209)

干部档案十大类内容(20150209)干部档案十大类内容第一类履历材料（按时间顺序排放）包括以反映干部本人自然情况、经历、家庭和社会关系等基本情况为主要内容的材料。

中央和地方各级党委委员(候补委员)简历，人大常委会委员、政协委员简历的归类，此次明确归入第一类。

履历材料一定要有本人照片、本人签名、填表时间和组织印章。

招工登记表（审批表）、入伍登记表、退伍登记表归第一类，此次统一调整到9-2类（老档案不用调整，新档案按新标准分类）。

学生登记表此次统一调整到第四类。

第二类自传及属于自传性质的材料（家史材料）（按时间顺序排放）自传一定要有本人签字和时间。

党员领导干部个人有关事项报告表归入此类。

（现有关事项报告表是6页，而且每年都有，建议不放）。

第三类考察、考核、鉴定材料（按时间顺序排放）在重大政治事件、突发事件和重大任务中的表现材料;定期考核材料，年度考核登记表，援藏、援疆、挂职锻炼等考核材料;工作调动、转业等鉴定材料;后备干部登记表(提拔使用后归档)等材料；审计工作中形成的经济责任审计结果报告。

注：1、由于干部职务任免而形成的考察(表现)材料归9-2类，放在任免表之后作为附件。

2、1993年以来的《年度考核登记表》须收集齐全，或在档案中有相应记载。

第四类分成四大块（均按时间顺序排放）以前顺序为学历材料-各类培训资料-专业技术职务任职资格资料，现统一调整为学历学位材料-专业技术职务任职资格资料-科研学术水平材料-各类培训资料学习(培训)鉴定表、学习(培训)考核表归第三类，此次统一调整到第4—4类。

第一块学历学位材料（卷中材料序号上要标注4－1－）高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免表，专家推荐表；学生（学员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。

“干部人事档案十大类”分类

学习时间不符合学制规定，补发的学历证明无文件依据的，不承认
学历；参加出国（境）学习，没有获得国（境）外学历、学位教育
部留学服务中心出具的认证材料，不承认学历。
2
学生登记表、学习（培训）鉴定表、学习（培训）考核表统一归第四类（所有学生鉴定表实习鉴定表都统一放 4-1 类）。
3 教师资格过渡登记表放第四类（4-2）。
4
归档的考察、考核材料，需经组织审定盖章或经考察人签名，草稿不归档。
5 领导干部述职报告不归档。
第四类学历学位
材料
学历学位材料：高中毕业生登记表；中专毕业生登记表；普通高等教育、成人高等教育、自学考试、党校、军队院校报考登记表，入学考试各科成绩表，研究生推免生登记表，专家推荐表；学生（学 4-1 员、学籍）登记表，学习成绩表、毕业生登记表，授予学位的材料，毕业证书、学位证书复印件，党校学历证明；选拔留学生审查登记表等参加出国（境）学习和中外合作办学学习的有关材料；国务院学位委员会、教育部授权单位出具的国内外学历学位认证材料等。
原审查结论的材料；各类政审表。
更改或认定干部的姓名、民族、籍贯、国籍、出生时间、入党入团时
2
间、参加工作时间等材料：个人申请、组织审查报告及主要依据与证明材料、上级批复；计算连续工龄审批材料等；档案审核中形成的“三
龄一历”认定材料。
1
一套完整的政审材料包括批复、结论或甄别复查结论、本人对结论的意见及检查交待材料、调查报告、主要证明材料等。
反映党、团员一般经历的登记表或简历表放第一类，而在整党或重新登记过程中形成的党员登记表，则放第六类。
第一类履历材料
2
干部履历鉴定书（表）或履历表、简历表有鉴定的，以履历为主的放第一类，以鉴定为主的放第三类。