车间主任-工作分析表

7.负责组织班组复盘工作，总结经验并进行经验分享，对相关问题提出改进措施并跟进实施。（每周1次例会）。
70%
4
员工管理
1.负责组织生产部操作员/技术员的岗位技能培训，领班的管理能力培训（每月1次，通关率100%）；
2.负责组织人员二级安全教育培训（每月1次，通关率100%）；
3.负责对班组人员上月绩效考核结果的评估。（每月3日前完成）。
10%
5
其他事项
1.负责配合研发部门进行的量产试做工作（配合率100%）；
2.负责配合采购部、品管部新原物料的测试工作（配合率100%）；
3.完成上级交办的其他工作事项（按时完成率100%）。
5%
10%
2
日常管理
1.负责生产人力的合理排班，岗位人员协调的机动调整（人员利用率100%）；
2.负责组织领班、班组人员对公司管理制度和标准的教育培训（培训通关率100%）；
3.负责协调各领班之间的沟通，巡查各工段生产执行情况；（每班次，无违规）。
5%
3
业务管理
1.负责巡查生产现场管理工作的开展与执行（每班次，无违规）；
2.负责巡查产品品质管理工作的开展与执行（生产一次合格率100%）；
3.负责监督产品交期工作的开展与执行（下货完成率100%）；
4.负责巡查车间现场5S管理工作的开展与执行（车间5S管理完成率100%）；5.负责巡查各工段原物料损耗管控工作（原物料损耗无超标）；
6.负责巡查各工段能源管控工作（能耗达标率100%）；
能力要求：沟通能力，组织协调能力，人才培养能力、团队激励能力、团队建设能力、office办公软件熟练操作能力。
其他要求：无。
表二：
重要性
具体工作
占用时间%
1
目标管理
1.每日保质保量、按照交期完成生产任务（完成率100%）
2.负责组织召开生产计划确认会议（每日完成）；
3.负责每日生产计划达成（达成率100%），每日18点前完成当日生产异常总结复盘会，并下达行动计划方案、落实追踪完成（完成率100%）；
工作分析表
表一：
从事岗位名称
车间主任
有无兼职
无
我的上级岗位名称
生产部经理
我的部门名称
生产部
下级的岗位
领班、制程工程师
岗位任职资格要求
年龄：30-35性别：不限、男士பைடு நூலகம்先
籍贯：不限
学历：大专或本科（工科类优先）
婚姻状况：已婚优先
经验要求5年以上管理工作经验，本岗位3年以上的工作经验
知识要求：生产管理知识、质量管理知识、成本管理知识、设备管理知识、能源管理知识、安全生产管理知识、。