团购运营主管岗位职责范本

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运营部主管工作岗位职责模板(10篇)

运营部主管工作岗位职责模板（10篇）运营部主管工作岗位职责模板篇1一、日常管理1、负责营业部中后台工作的管理、汇总、协调，并及时上报省分归口管理部门2、负责所辖各岗位的工作跟进，营业部日常工作沟通协调、例会组织等3、负责营业部各类业绩报表的制定、上报4、整体负责营业部的人事、行政相关的日常工作，建立台账二、标准化管理1、负责营业部销售行为、服务行为、VI的标准化执行2、负责营业部进件流程各节点的标准化管控3、负责营业部员工日常行为规范管理(考勤、着装、纪律等)三、销售业务支持1、关注、收集销售业务中存在的问题，及时汇报反馈上级，并协同解决2、负责公司内各类线上端业务推送跟进协调及信息反馈工作四、金融资信管理1、指导、监督营业部的金融资信工作，建立、维护业务台账、日志等2、负责所有客户档案的管理(整理、建档、保管等)五、风险管理1、建立与维护车辆评估管理台账，跟踪、监督所有车辆评估工作规范执行情况2、监督营业部车辆GPS管控工作执行，持续降低GPS异常情况。

六、团队建设1、负责组织员工团建，打造团队积极向上的内部氛围2、负责营业部的日常培训工作3、负责所辖岗位人员的绩效制定、考核评估、日常沟通跟进，改进提升运营部主管工作岗位职责模板篇2一、开发潜在客户——销售(占工作比重30%)二、既有客户维系——项目开发及管理(占工作比重70%)1、量产品的品质问题处理以及售后市场抱怨的处理2、确保未收帐款按期回款3、针对客户的降价要求,与其进行价格谈判4、客户生产需求大幅增加或者减少的情况下,与客户交涉以及在公司内部进行生产及交货的协调5、不同工厂生产地点变更的情况下,内部协调以及取得客户认可。

6、设计变更的情况下,成本及项目开发周期的评估、跟进以及客户认可7、召集工厂开新项目启动会议及定期会议,负责开发计划的制定、推进及项目节点的管控,确保项目按期完成8、协调各部门对应客户来访审核(品质监察、产能审核等)9、在得到法务部认可、支持的情况下,与客户交涉合同协议内容10、根据日本总部的要求,定期更新中长期事业计划11、在收到新项目询价后,需要及时把相关信息更新到公司系统内,确保询价按照公司要求展开运营部主管工作岗位职责模板篇31、承担公司租赁经营指标的达成，负责招商策略、思路与方案的制定、推进与实施，包括：1)项目的前期市场调研、市场定位，确立招商思路和策略;2)制定项目招商方案，确定时间计划以及业务流程和过程管理制度;3)项目的招商推广方案制定及实施;4)客户来访接待、选址跟进、商务条件谈判以及销售/租赁合同签订;5)客户进场对接协调;2、公司招商渠道的搭建及日常维护。

营运主管岗位的具体职责范本(3篇)

营运主管岗位的具体职责范本职责：1、负责购物中心招商管理工作，能按公司品牌要求在规定时间内完成购物中心招商工作;2、根据购物中心整体规划和布局，制定区域的平面规划、布局，品牌组合;3、负责进场商户的装修管控;4、负责租金、物业管理费及能源费的收缴工作。

负责广告位的洽谈、签约、收费等工作。

负责多种经营点位的招商。

协调商户的沟通管理，日常投诉、报修等客服工作的监督与管理;5、负责购物中心各商户销售绩效数据的收集、分析、反馈。

定期完成购物中心经营分析报告;6、负责商户的维护和投诉处理工作。

任职资格：1、本科以上学历，____年以上购物中心、百货行业营运管理经验____年以上大型购物中心同岗位经验;2、对购物中心招商管理模式有系统的了解和实践经验，对购物中心招商管理有较深入的认识;3、具备现代百货、购物中心品牌意识及相应资源;4、有很好的沟通、协调、团队领导能力，责任心强，具有良好的敬业精神和职业道德操守。

营运主管岗位的具体职责范本（2）营运主管是企业中非常重要的岗位之一，他们负责监督和管理企业的日常运营活动，确保业务的顺利进行。

下面是对营运主管岗位的具体职责的详细描述，不包含分段语句。

1.计划和组织日常运营活动作为营运主管，首要的职责是计划和组织企业的日常运营活动。

他们需要与各部门沟通，了解各项工作的进展情况，并确保所有工作能够按时完成。

此外，他们还需要制定有效的工作计划，确保各项工作有序进行，并对工作流程进行优化和改进。

2.监督和指导团队成员作为团队的领导者，营运主管需要有效地监督和指导团队成员的工作。

他们需要跟进项目进展情况，确保团队成员按照公司的要求和标准进行工作。

与此同时，他们还需要提供必要的培训和指导，帮助团队成员提高工作效率和素质。

3.确保生产计划的顺利执行营运主管在企业中负责生产计划的执行。

他们需要与生产部门紧密合作，确保生产计划能够顺利实施。

他们需要监督各个环节的生产工作，解决生产中的问题和瓶颈，并及时调整生产计划，以保证产品的按时交付。

营运主管工作职责与任职要求范文（4篇）

营运主管工作职责与任职要求范文营运主管是负责组织、协调和管理公司的营运活动的主要负责人。

他们的工作职责和任职要求如下：工作职责：1. 规划和组织公司的营运活动，包括物流、采购、库存管理等方面的工作。

2. 制定营运流程和标准操作规范，确保公司的营运活动高效、顺畅进行。

3. 监督和管理团队成员，确保他们按照规定的流程和标准操作规范执行营运工作。

4. 定期进行团队绩效评估，并针对团队成员的培训和发展需求提供支持和指导。

5. 与其他部门密切合作，确保公司各项工作的协调和配合。

6. 分析和解决营运过程中的问题，制定相应的改进措施和计划。

7. 定期向上级汇报营运活动的进展和成果，提出改进建议和意见。

任职要求：1. 具有相关领域的学士学位，如物流管理、供应链管理等。

2. 至少有3年以上相关工作经验，具备一定的团队管理经验。

3. 熟悉物流、仓储、采购等方面的业务流程和操作方法。

4. 具备良好的计划和组织能力，能够有效管理和协调团队的工作。

5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速应对突发情况。

6. 具有良好的沟通和协调能力，能够与其他部门和供应商保持良好的合作关系。

7. 具备良好的英语沟通能力，能够与国际供应商和客户进行有效的沟通。

以上是营运主管的工作职责和任职要求的一般内容，具体要求可能会根据不同公司和行业有所差异。

如果您有具体的公司或行业背景需求，可以根据实际情况进行相应的调整。

营运主管工作职责与任职要求范文（2）营运主管工作职责范本：1. 负责制定和执行公司的战略规划，确保营运活动与公司目标相一致。

2. 管理和监督运营团队的工作，包括仓储、物流、采购等职能部门，确保他们按时完成工作任务。

3. 监控和分析运营绩效指标，提出改进建议，并及时采取措施解决问题。

4. 负责与供应商、承运商等外部合作伙伴进行业务合作，确保供应链的稳定和高效运转。

5. 确保公司的生产设备和工艺流程符合安全和品质标准，制定和执行相应的管理措施。

团购主管岗位职责说明书[精美打印版本]

团购主管岗位职责说明书
职位名称
团购主管
部门
xxx
直接上级
xxx
直接下级
岗位介绍
团购主管是指负责团购销售员管理与团购业务监督的从业人员。
关键能力
及经验
学历要求:本科
适合专业:市场营销
其他技能要求:
1、具备销售敏锐度,能主动挖掘商机,创造业绩；
2、具有丰富的客户资源和客户关系；
3、具备高效的执行能力以及工作热情；
4、性格开朗,有责任心,亲和力强。
岗位职责
1、针对市场变化,结合公司战略目标,预估未来团购市场趋势,及时调整团购发展方向；
2、根据公司发展规划,全面统筹、制定、推进并监督完成团购销售预算；
3、负责指导各区域团购负责人的工作；
4、负x
工作时间: 5天双休制
工作设备:办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作设备：办公电脑、办公桌椅、固定电话及空调
工作描述
协议
该职位说明书,内容准确且客观总结了上述职位,本人已阅读,签字确认。
本人签名:日期:
直属领导签名:日期:
直属领导签名：日期：

团购主管岗位职责和任职条件

团购主管岗位职责和任职条件
团购主管岗位职责：
1. 执行并监督团购计划，确保计划的实施符合预算和时间表。

2. 组织和监督团购活动相关的所有事务，包括营销、促销、销售和市场调研。

3. 维护关键客户关系，并与供应商和承包商建立合作关系，以确保团购的成功。

4. 协调团队的工作计划，并确保所有相关团队成员都明确他们的职责和任务。

5. 搜集和汇总数据，对市场趋势和客户需求进行分析，并及时采取适当的应对措施。

6. 给出团购活动的报告和建议，向上级管理层汇报。

7. 管理团队，直接监督组员的工作，制定并实施培训计划，以确保团队成员的能力和素质。

8. 协调团购活动的所有方面，与部门内的其他团队一起工作，以确保团购活动的顺利开展。

任职条件：
1. 本科学历以上，市场营销、战略规划、商业管理等相关专业优先。

2. 5年以上团购相关工作经验，拥有丰富的团购活动策划和实施经验。

3. 熟悉互联网和电子商务团购等方面，对市场趋势有敏锐的感觉和理解力。

4. 需要具备极强的沟通、谈判和领导能力，以便能够有效地协
调和管理团队成员。

5. 熟悉数据分析和市场调研技能，具备较高的计划和执行能力、团队协作能力和决策能力。

6. 熟练掌握office软件等办公软件，能够熟练使用CRM系统
等相关软件工具。

7. 具有良好的逻辑思维、表达能力和商业谈判能力，具备出色
的项目管理和时间管理能力。

8. 热爱工作，对团队的诚信和创新精神十分注重，同时具有激
励和统计能力。

团购主管岗位描述

团购主管岗位描述团购主管岗位描述一、岗位名称：团购主管二、汇报对象：营运总监、总助三、岗位职责：1、根据公司确定的月度工作计划，制定本部门个人销售和客户拓展计划。

2、贯彻执行公司营运部下达的各种管理制度和规定。

3、负责客户的拜访、接待和洽谈。

4、按时汇总填报本部门报表和工作总结，并及时向上级上报。

5、负责收集区域范围内市场及竞争者信息，并及时反映给相关部门领导。

6、在巩固和维护好原好客户的基础上，不断开拓网络新客户。

7、负责对所辖客户的日常管理、考核评估及资信调查，如有异常现象应及时上报。

8、代表公司与客户谈判、报价事宜，并跟踪订货、付款、发货、退货等客户动态过程。

9、协调销售过程中团购与其它部门及客户间的关系。

11、领导和管理门店团购人员各项事务工作，加强部门员工培训工作及绩效考核。

四、岗位权限1、有权执行营运部下达的各项行政指令。

2、有权执行公司的既定销售政策，对违反者提出处理意见，并上报营运部。

3、有权组织本部门的各级销售会议及相关活动。

4、有权按公司规定，对销售和售后服务工作中出现的问题作出处理，并在征得营运部同意下付诸实施，并有权督促相关部门配合实施。

5、有权对本部门的人员进行增补、辞退、任免及对组织机构进行适时的调整提出自己的意见和建议，并在征得营运总监和卖场经理的同意下付诸实施。

6、有权对本部门人员进行销售指标分解及跟踪考核，并将结果上报营运部及卖场。

7、有权对销售工作中出现的责任事故进行追究，调查和做出处理意见。

7 团购部经理岗位职责描述2017-04-03 10:04 | #2楼在分管副总经理领导下，负责主持团购部的全面工作，组织并督促本部门人员全面完成职责范围内的各项工作任务，具体履行以下工作职责：1、制定工作计划，拟定工作目标，并组织实施。

2、制定客户资料搜集计划、拜访计划、政策和公关策略，设定和细分团购部每周、每月的销售目标，结合营销员社会资源、人脉关系、按部门和行业合理分配市场资源，把目标分解到区、到单位、到人，确保目标任务的完成。

营运主管岗位的具体职责(4篇)

营运主管岗位的具体职责职责：1.在部门经理的直接领导下，执行本部门的各项管理工作。

2.执行营运部管理流程，完善商户导购档案及维护渠道。

3.与商户保持良好的沟通和关系。

4.贯彻、执行营运经理下达的各项指标及不同时期的各项任务。

5.及时向部门经理汇报各种信息。

6.适时定期或不定期了解同行业卖场的经营状况，提出具有针对性的意见，供部门经理决策。

7.上级交办的其他工作事宜。

岗位要求：1.专科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业2.____年以上家居/建材家具卖场工作经验3.该职位主要负责商场家具区域的管理。

营运主管岗位的具体职责（2）作为营运主管，您的职责主要包括以下几个方面：1. 策划与执行营运战略：作为营运主管，您将负责制定和执行公司的营运战略。

这包括分析市场趋势、竞争对手和行业发展的动态，确定公司业务增长和发展的战略方向。

您需要制定销售目标和计划，并确保相关部门和团队按照规定的战略和目标进行工作。

2. 管理供应链和物流：作为营运主管，您将负责管理公司的供应链和物流活动。

这包括与供应商建立和维护良好的关系，确保物料和产品的供应充足和及时，以满足客户的需求。

您需要确保货物的运输和配送按时完成，并与物流公司和运输商进行有效的合作。

3. 生产和质量控制管理：作为营运主管，您将负责生产和质量控制的管理。

您需要确保生产计划的顺利执行，协调各部门之间的工作流程，并及时解决生产中的问题和难题。

您还需要确保产品的质量符合公司的标准和客户的期望，积极推动质量持续改进。

4. 人员管理和团队建设：作为营运主管，您将负责人员管理和团队建设。

您需要招聘和培训合适的员工，确保团队的业务能力和专业技能得到提升。

同时，您需要激励和激发团队成员的工作激情和创造力，促进团队的凝聚力和协作效能。

5. 销售和客户关系管理：作为营运主管，您将负责销售和客户关系的管理。

您需要与销售团队紧密合作，制定销售战略和计划。

您需要建立和维护客户关系，了解客户需求和反馈，并及时跟进解决客户问题和投诉，提升客户满意度。

团购渠道主管岗位职责

团购渠道主管岗位职责团购渠道主管岗位职责是指负责公司团购渠道的管理工作，包括团购渠道的规划、推广、运营、管理和指导等工作。

下面将详细介绍团购渠道主管的职责。

一、团购渠道规划1. 根据公司的发展战略和市场需求，制定团购渠道发展的目标和计划。

2. 负责团购渠道的市场调研工作，了解竞争对手的情况、市场趋势等，为团购渠道的发展提供依据。

3. 负责团购渠道的拓展和开拓新的优质团购商品供应商。

二、团购渠道推广1. 制定团购渠道的推广策略和计划，包括线上线下渠道的推广活动、广告投放等。

2. 监测团购渠道的推广效果，及时调整策略和措施，提升团购渠道的知名度和影响力。

3. 与市场部门、品牌部门等内外部合作伙伴进行协作，共同推广团购渠道。

三、团购渠道运营1. 负责团购渠道的日常运营工作，包括商品更新、订单处理、退换货处理等。

2. 监控团购渠道的运营数据，分析数据指标，制定改进措施，提升团购渠道的销售业绩。

3. 协调各个部门的资源，确保团购渠道的正常运营和商品供应等。

四、团购渠道管理1. 管理团购渠道团队，包括招聘、培训、考核等工作，建立高效的团购渠道销售团队。

2. 制定团购渠道的管理制度和流程，确保团购渠道的规范运营和管理。

3. 定期组织团购渠道的业绩评估和绩效考核，对团购渠道的销售业绩进行分析和评估。

五、团购渠道指导1. 为团购渠道销售团队提供业务指导和技能培训，提升团购渠道销售人员的销售技巧和专业能力。

2. 监督团购渠道销售团队的工作情况，及时发现问题并给予解决和改进建议。

3. 对团购渠道进行市场竞争情况的分析和研究，提供科学的市场决策和发展战略。

六、团购渠道合作1.寻找、评估和筛选符合公司要求的供应商，建立合作关系。

2. 协商和签订团购合作协议，维护和管理与供应商的合作关系。

3. 监督和评估供应商的表现，确保团购渠道商品的质量和服务。

团购渠道主管的职责包括团购渠道的规划、推广、运营、管理和指导等方面，他的主要目标是提高团购渠道的销售业绩和知名度，为公司创造更多的利润和价值。

营运主管工作职责描述模板(2篇)

营运主管工作职责描述模板
1、负责商场区域的运营管理工作，包括每日巡检卖场的场地卫生、合作商户的经营情况、设备设施运行情况等;
2、负责合作商户日常运营管理、包括商户的货品和人员出入管理、商户的开闭店、商户货品、设备的摆放管理;
3、负责做好商户服务工作，收集商户意见，与客户保持良好的合作关系;
4、负责商户各项租赁费用与运营费用的催缴;
5、处理突发事件以及顾客投诉，并组织收集商户和顾客意见;
6、观察发现商场营运过程中出现或存在的问题，提出解决方案并及时落实到位;
7、领导安排的其他相关工作。

营运主管工作职责描述模板（二）
1.每日巡场，负责检查公共设施、清洁、绿化、保安存在的问题，及商户经营情况，发现问题及时处理;
____对发现的问题及安全隐患记录在案并及时向领导汇报;
3.负责对商户经营情况分析，经营无力商户及时预警;
4.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理，跟进处理商铺进场、退场工作;
5.落实空铺招商计划，搜集商户/品牌经营数据，整理汇总，分析完成情况及存在问题;
6.空铺招商对接、洽谈及合同签订;
7.落实市场调研、商圈调研、竞争对手调研，出具调研报告
8.负责组织各项意见征询活动，具体落实客户投诉的情况，并针对各种问题提出具体的解决方法;
9.我司租赁商铺费用的收缴;
____对新进商户及撤场商户手续的办理，简历商户维护台账。

营运主管工作职责参考范本(5篇)

营运主管工作职责参考范本1.根据购物中心的定位，搜集目标品牌，参与品牌方洽谈，跟进各类合同签订、执行；2.参与商户的日常管理与服务工作，帮助进场商户与公司内部各部门进行业务对接；____对商户的进场、撤场和装修情况进行监管，对商户的履约情况进行跟进，到期续约事宜；4.负责商户日常营运管理与服务，如定期检查租户租金等各类费用缴纳情况，租金、物管等费用催缴监督工作；____对大型营销及推广活动的安排进行具体实施。

营运主管工作职责参考范本（二）1、根据营运管理规章制度，进行商户管理，营造优越的营商环境；2、跟进商户进场、装修、营运、撤场各类工作；3、妥善处理客户投诉，不断提升服务水平；4、定期对商户销售进行统计分析，持续提升商户经营能力；5、组织策划各类商户营销推广活动；6、负责商户每月租金收缴工作；7、协助营运经理做好商场营运管理工作，并监管物业方工作执行完成情况。

营运主管工作职责参考范本（三）1、对所管辖业态的品牌、人员等进行管理：（1）完成各品牌的租费收缴工作;（2）完成部门各项经营指标;（3）充分了解和熟悉所管辖区域的整体经营状况，每日跟进各品牌销售情况，并形成销售统计表;（4）密切关注行业发展情况，及时跟进竞争商场、竞争品牌销售情况对比;（5）完成对现场的日常监管工作，对卫生环境及质量进行管控;（6）跟进与物业公司关于现场管理的各项对接工作，包括但不限于商户装修对接、日常卫生环境管理等等;（7）解决现场客诉。

2、配合其他部门做好管辖区域内的经营管理工作：（1）配合财务部门做好各项费用的收费工作;（2）配合企划部做好商场的促销、企划活动。

营运主管工作职责参考范本（四）1.推行实施金地广场日常经营管理规范。

2.监管租户经营规范化（包括监督营业执照办理、监督物价标签规范化及监督餐饮店铺食品安全管理等）。

3.开展金地广场现场管理（包括店铺内外视觉形象管理、经营秩序管理、即时纠纷处理及保洁、消防及工程协调等）。

团购主管岗位职责（精选11篇）

团购主管岗位职责（精选11篇）团购主管篇1职责描述:1.负责消费者信息资料的收集和建档;2.负责开发、服务VIP客户,建立和维护一定数量的消费者社群组织,作为品牌推广的平台;3.负责执行消费者培育相关活动、现场跟单及服务;4.负责所服务客户消费者运营费用的申报,并及时核;5.负责下属团队的管理和指导,向办事处经理汇报任职要求:1.35岁以下,大专以上学历,2.有1-2年以上销售经验或市场推广经验,有VIP客户管理经验优先3.良好的市场意识、沟通能力、推销能力4.良好的团队管理能力、组织协调能力、团队合作意识团购主管岗位职责篇21、负责电商、团购平台推广、提高电商、团购平台点击率和浏览量;负责基于电商、团购平台的网络营销及推广的方案制订并实施完成店铺销售目标。

通过策划各类活动,结合各种互联网资源进行有效的广告宣传和促销推广。

2、负责网站联络,合作洽谈以及协议跟进;3、负责电商、团购平台日常维护、产品更新、能独立操作店铺陈列,以增强店铺吸引力、产品销量。

4、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标,提升公司品牌5、每日监控的数据:营销数据、交易数据、商品管理、顾客管理6、1-2年以上网络社区或电子商务网站运营策划经验7、积极主动,擅长沟通、责任心强,有团队合作精神。

团购主管岗位职责篇31、负责团购产品的新客户的开发、老客户业务维护及新需求的挖掘2、制定开拓新客户的计划并予以实施，维护客情关系，提升产品销量;3、拓展礼品团购渠道，保持与礼品客户的联络、沟通，并定期拜访，致力产生销售、创造营收;4、量化礼品渠道业绩目标并开展相关业务计划，负责礼品业务谈判及拟订与签订;5、深入挖掘客户需求，并结合公司资源为客户提供服务方案;团购主管岗位职责篇4岗位职责:1、积极挖掘各级区域团购客户,并向客户进行产品的推介,负责招商团购客户业绩指标的完成;2、维护团购客户关系,开发新的团购客户、追踪潜在团购客户与客户建立良好合作关系;3、搜集市场信息及市场动态、开发、了解并满足团购客户需求;4、负责与团购客户谈判、发掘产品区域团购的客户;5、对团购客户开展专业的产品指导工作;6、负责团购客户的售后指导工作并适时进行团购客户跟踪回访工作;任职要求:团购招商专员岗位团购主管岗位职责篇51、负责自己区域内市场的开发及已有经销商的管理、维护;2、完成每月销售任务指标，定期对区域销售进行分析和评估;3、走访市场，及时了解、反馈市场动态，执行公司各类政策、方案;4、协助经销商完成店铺开设、销售人员管理，对经销商销售人员进行销售指导，建立经销商发货、回款台账，确保账目无误，监督好经销商库存情况及新品出样情况;5、定期汇报本区域情况、各经销商实际情况及销售完成情况、回款情况等;6、严格执行公司各类政策、方案，并及时反馈市场情况;7、建立经销商发货、回款台账，确保账目无误;8、监督经销商库存情况及新品出样情况;团购主管岗位职责篇6岗位职责1、通过互联网负责开拓目标市场（特产、零食的推广与销售），2、依照公司规定，多形式的'开展业务，开发客户。

营运主管工作职责内容(3篇)

营运主管工作职责内容1、全面配合店长完成门店经营管理工作，完成分店细节、分项管理运行工作;2、指导员工按照公司既定工作流程及公司规章制度开展工作;3、利用值班工具有效控制现场工作，发现并及时解决客户及员工问题;4、收集反馈市场信息，关心市场趋势与动态，以客户为中心，以绩效为导向;5、指导员工具体业务工作、配合开展企业文化活动，提升员工业务技能及企业归属感;6、负责分店人事招聘、培训、排班、考勤及行政工作，负责分店安全事故的追踪处理;7、负责分店常规营销活动计划的制定及执行，协助做好对外市场推广等工作;8、及时完成上级安排的其它各项工作。

营运主管工作职责内容（2）营运主管的工作职责包括以下内容：1. 计划和组织公司的运营活动，确保生产和交付产品或服务的顺利进行。

2. 管理和监督生产过程，确保产品质量和生产效率达到要求。

3. 指导和管理生产团队，确保团队成员工作顺利、高效。

4. 制定和执行操作流程和政策，确保公司的标准操作程序得到遵守。

5. 管理和控制公司的成本和费用，优化运营效率，确保利润最大化。

6. 管理和维护供应链，与供应商和分销商保持良好的合作。

7. 监督设备和设施维护，确保设备正常运行，生产不受阻碍。

8. 确保公司的运营活动符合相关法规和标准。

9. 分析运营数据，提供运营绩效报告和建议，改善运营效率和质量。

10. 与其他部门合作，提供所需的运营支持和资源。

这些工作职责旨在保证公司的运营活动能够高效、顺利地进行，生产和交付产品或服务的质量和效率得以维持和提升。

营运主管需要具备良好的组织和管理能力，同时也需要具备一定的技术和行业知识，以便能够理解和应对各种运营挑战。

营运主管工作职责内容（3）包括以下几个方面：1. 管理和协调日常营运活动：负责协调和管理公司的运作，包括生产、采购、仓储、物流、配送等各个环节，确保流程高效顺畅。

2. 监督和指导团队工作：负责指导和监督下属团队的工作，包括安排任务、制定工作计划、监督工作进度、评估绩效等。

团购渠道主管岗位职责

团购渠道主管岗位职责
团购渠道主管是负责团购渠道业务的一位岗位，主要职责包括
以下几个方面：
1. 团购渠道市场开拓：负责制定团购渠道市场开拓计划，包括
寻找合作伙伴、开拓新客户等，建立长期合作关系，扩大公司团购
渠道业务的市场占有率。

2. 团购渠道销售管理：负责团购渠道的销售目标制定、销售计
划策划、销售策略制定等，领导和管理团购渠道销售团队，确保销
售目标的达成，提高销售团队的销售业绩。

3. 团购渠道业务推广：负责开展各种活动，如团购优惠、促销、推广等，提高团购渠道业务的知名度和影响力，吸引更多的用户参
与团购活动，提高团购的销售业绩。

4. 团购渠道业务分析与评估：负责对团购渠道业务进行分析、
评估与优化，制定相应的对策，优化团购渠道业务模式，提高业务
效率和经济效益。

5. 与团购渠道合作伙伴沟通：负责与团购渠道合作伙伴进行合
作及沟通，建立友好的合作关系，并协调解决各项问题，以确保业
务顺畅开展。

6. 团购渠道管理与维护：负责团购渠道平台的日常管理和维护，包括对团购商品的选择和筛选、对商家的管理和跟进、对用户投诉
和申诉的处理等，保证团购渠道平台的秩序和健康发展。

总之，团购渠道主管是公司团购业务的核心，需要具备较强的
市场开拓、销售管理、业务分析与评估等能力，能够领导团队有效
实现销售目标，不断提升团购渠道业务的竞争力和发展潜力。

运营部主管岗位职责（3篇）

运营部主管岗位职责1、协助上级制定有效的运营提升计划、方案，以完成公司下达的运营目标和任务。

2、能够熟练使用数据分析工具，针对现状提出工作调整建议并制定相关运营策略。

3、协助上级制定部门的各项管理规章制度及各项流程并做好不断优化。

4、跟踪门店每日运营状况，及时指导门店进行调整，做好门店的库存和损耗控制工作。

5、指导门店进行每日订货和促销，对毛利和销售额负责。

运营部主管岗位职责（二）1、负责公司网络全渠道平台销售：淘宝、天猫、京东、阿里巴巴、拼多多等电商平台的整体统筹、运作及销售，团队建设和体制管理。

2、制定公司年度、月度销售目标;年度（销售/运作）计划方案-月度（销售/运作）计划方案;产品选品方案及市场调研。

根据销售目标对店铺主推产品进行销售额分解，细分到日均销售额，日均访客、转化率、客单价各数据上。

3、负责平台各项数据分析、挖掘和方案制定，各渠道进行引流策略分析与方案制定;短视频营销策划;人群定位策划。

4、负责平台同行，各竞品数据分析，研究与制定有效应对策略和方案。

5、负责公司团队建设，各岗位面试，各组成员岗位职责、技能培训、销售规划。

并且对运营组，设计组，客服组，问题总结分析、解决方法、制定计划方案，逐个落实到位，竭尽全力做好每个环节。

运营部主管岗位职责（三）1.负责独立制订产品运营计划，并推动计划顺利实施。

2.负责制订运营团队的工作计划，安排小组人员的日常工作，监督实施并对执行结果负责。

3.能够独立负责业务运营数据分析及市场状况分析，根据分析结果提出后续产品策略以及业务可行性建议。

4.熟悉产品收费策略、支付渠道策略，并针对市场的变化制订和调整后续运营计划。

5.负责与研发团队的工作沟通、配合、协调。

营运主管工作的岗位职责模板

营运主管工作的岗位职责模板营运主管工作的岗位职责模板（精选30篇）营运主管工作的岗位职责模板篇1职责：1.负责日常开闭店、现场营业秩序管理;2.租户货品、陈列、店员营业形象等管理;3.负责商场和租户营运相关事项沟通，建议、意见及时反馈并跟进;4.租户销售销售数据管理、分析;5.租户店内活动掌握，特殊节假日SP活动组织、洽谈;6.负责商户的管理和类培训，组织必要的会议;7.处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作8.完成上级交办的其他工作;岗位要求：1.男女不限，年龄25-35岁之间，大专及其以上学历2.三年以上商业地产项目或购物中心营运工作经验3.熟悉商业地产相关标准、规范及商场运营的基本流程及要求4.具备较强的责任心和奋斗精神营运主管工作的岗位职责模板篇2职责：1、完成上级下达的工作任务，安排和监督运营专员的各项工作，对中作中出现的问题及时处理，汇总相关资料和信息并及时上报。

协助部门经理完成本部门的运营工作、培训及日常考核工作。

2、负责检查与监督服务人员的服务规范及工作情况，确保各项记录的完整、准确，报修及投诉的及时跟踪处理和回访。

按时对卖场进行巡视，出现问题及时解决。

3、负责商户承租期间租金、物业费、能源费及其他相关费用的收缴。

4、负责对所辖区域商户的经营状况及消费动态信息的分析、整理，并编写商户经营信息情况分析报告。

5、督促运营专员的工作，及时指出工作中的不出，定期进行培训和沟通。

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：1、工商管理或相关专业大专以上学历。

2、三年以上工作经验，其中一年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验。

3、有企业的运营管理、营销策划相关工作经验。

4、熟悉国家有关商业的法律法规，熟练使用办公软件。

5、有良好的沟通、协调能力，责任心强。

营运主管工作的岗位职责模板篇31、整体把控销售队伍业务情况，及时发现销售过程中存在的问题，提出整改方案，确保整改效果;2、负责所在机构的业绩追踪与督导，以确保业绩目标的达成，及时提出业绩预警，确保考核合格率;3、负责每日业绩播报及督导员工CRM系统录入工作;4、组织协调总部层面的新人培训、新产品路演、考试、进阶训、管理训等内容。

营运主管工作职责具体内容模版(3篇)

营运主管工作职责具体内容模版1.负责所辖区域商户的租金、物业及水电费等相关费用的催缴工作，采取相关措施确保经营目标的达成。

2.协助营运经理负责项目的营运管理，做好日常巡检，了解商户的各项运营情况，并做好巡查记录，协调解决商户的各类问题事件，保证正常营运。

3.负责分管商户的品质巡查、监督，并提出整改意见，跟进整改效果。

4.负责对所辖区域商铺经营分析、经营辅导，提升商户的经营业绩。

5.配合招商部做好商户的进场、装修、开业和整体的协调工作。

6.负责处理运营相关突发事项及领导下达的各项工作。

营运主管工作职责具体内容模版（2）营运主管是企业组织中负责管理和协调营运活动的重要职位。

营运主管的工作职责涵盖了许多方面，包括物流管理、生产计划、供应链管理、仓储管理、质量控制、客户服务等。

以下是营运主管的工作职责具体内容模板。

一、物流管理1. 管理和协调物流流程，确保货物的准时配送和分发。

2. 跟踪货物运输过程，解决物流问题，并提供相应的解决方案。

3. 管理仓储设施，确保货物安全、整洁，并合理使用仓储空间。

二、生产计划1. 根据订单和需求量，制定生产计划，并跟踪执行情况。

2. 协调销售、采购和生产部门，确保生产进度和交货期的达成。

3. 分析市场需求和销售趋势，调整生产计划，提高生产效率和产品质量。

三、供应链管理1. 协调供应商和合作伙伴，确保及时供应物料和零部件。

2. 与供应商建立良好的合作关系，优化供应链流程，降低成本。

3. 跟踪供应链风险，并采取相应的措施，确保供应链的稳定性和可靠性。

四、仓储管理1. 管理仓库操作流程，包括货物入库、出库、盘点等。

2. 确保仓库秩序良好，货物分类摆放，防止损坏和丢失。

3. 制定并执行仓储安全和环境保护措施，确保员工工作安全。

五、质量控制1. 开展质量管理活动，包括质量检测、质量分析和质量改进。

2. 根据质量标准和规范，监督产品生产过程和质量检验过程。

3. 处理客户投诉和质量问题，提供解决方案，并改进产品和生产流程。

营运主管工作职责范本(7篇)

营运主管工作职责范本1、负责商场店面形象、营运秩序、清洁卫生及消防安全等管理工作；2、负责商场销售人员管理工作，包括形象礼仪、销售技能、销售激情等培训管理工作；3、负责商户管理工作，包括日常管理考核、诚信建设等管理工作；4、负责商场租赁安全管理，包括租金催缴、异常动态监管、进出货的把控等；5、负责商户产品管理工作，包括产品质量、价格管控等；6、领导临时交办各项工作。

营运主管工作职责范本（二）1、制定楼层的目标管理计划和实施措施，确保完成公司下达的各项销售任务；2、进行楼层人员管理、商品管理、销售管理、环境管理、服务管理、现场管理、客诉管理；3、贯彻、执行公司及楼层的各项管理规章制度，保证楼层各项工作的正常运转；4、组织对竞争对手的市场调查，并进行分析，根据竞争对手状况及时调整经营策略；5、组织楼层工作会议和每日早晚例会，传达上级指示精神，反映员工及柜组情况，认真协助营运经理工作，落实每天的工作内容，发现违规及时纠正；6、制订楼层预算，审核各项部门费用的预算支出和执行。

营运主管工作职责范本（三）1、负责制定公司信息化战略并实施：制定公司制度和执行标准，推动企业战略经营目标的实现;2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善;3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通;合理配置各部门资源，较大化利用资源;4、全面主持公司的日常业务运营，监测指标，完成运营审计，建立业务运作体系，提升业务营运效益;5、带领公司的管理团队，执行公司的经营战略，完成公司的年度业务计划;6、主持公司的营运会议，协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。

营运主管工作职责范本（四）1、完成部门经理下达的工作任务，对工作中出现的问题及时汇报处理，协助部门经理完成本部门的营运工作，培训及日常考核工作；2、负责楼层商户的租金，物业费收缴，确保每月收缴率达标；3、关注所辖楼层商户经营状况，定期提交经营分析报告，并为商户提供各类经营辅导，提升商户销售；4、负责每日对所管区域进行巡视和检查，保证商户（店员）符合项目经营规范的要求；5、负责商户进场、装修、调整、退场的办理工作；6、负责协助现场突发事件的应急处理；7、其他领导交代的各项工作；营运主管工作职责范本（五）1、协助营运经理制定部门管理规定、工作流程和经营目标，达成年度工作计划;2、根据所辖楼层商户销售业绩和经营表现编写分析报告，掌握商户动态，完成销售目标;3、负责商户督促商户缴纳租金、物管、能源等相关费用，完成收缴任务;4、配合企划组织策划营销类活动，负责活动洽谈，整合商户促销资源，确保活动落地执行;5、负责完成运营现场品质把控，包括监管店铺规范化经营、客诉处理、人员管理等;6、对商户进、撤场和装修进度进行监管，跟进商户按合同约定时间开业，处理商户退场事宜等;7、上级主管交办的其他工作。

营运主管岗位的具体职责样本（2篇）

营运主管岗位的具体职责样本职责：1、商户日常营运中出现的各类问题处理，并及时解决突发情况，提升顾客满意度;2、参与市场策略的制定及执行，了解周边地区的商圈情况，制定商场营运策略;3、掌握商户经营状况，协助商户扩大销售，控制可能存在的经营风险并向上级反馈;4、负责广场商户租金、水电费收缴率，同时利用平台资源开展创收。

5、对店铺形象、商品陈列提出指导性建议，不断与商户沟通各种形式促销活动。

岗位要求：1、五年以上商业广场、大型购物中心或百货经营管理经验，三年以上营运主管工作经验;2、具备商业运营管理知识，现场工作流程及标准，以及各项法律法规知识;3、具备敏锐的市场观察、分析判断能力及良好的沟通和商务谈判技巧。

营运主管岗位的具体职责样本（2）营运主管是企业中非常重要的岗位之一，他负责协调和管理营运方面的工作，确保企业的日常运营顺利进行。

下面将对营运主管的具体职责进行详细介绍。

1. 设定目标和策略：营运主管需要参与制定和设定企业的目标和策略。

他需要通过分析市场和竞争对手的情况，制定合理的目标和策略，以确保企业在竞争中具备竞争优势。

2. 编制预算和控制成本：营运主管需要参与编制企业的预算，并对预算的实施进行监督和控制。

他需要注意控制成本，避免资源的浪费，提高效益，确保企业的经营稳定。

3. 管理供应链：营运主管负责管理企业的供应链，包括采购、仓储、物流等。

他需要与供应商进行有效的合作，确保物资的及时供应，以支持企业的生产和运营。

4. 组织生产计划：营运主管需要组织和管理企业的生产计划。

他需要根据市场需求和生产能力，制定合理的生产计划，并监督生产进度，确保按时完成生产任务。

5. 安排物流运输：营运主管需要安排物流运输，确保产品的及时交付。

他需要与物流公司合作，协调运输安排，最大程度地减少物流成本，提高物流效率。

6. 管理库存：营运主管需要管理和控制企业的库存。

他需要根据市场需求和库存情况，合理安排采购和销售，避免库存积压和缺货现象，确保库存的合理水平。

美团运营岗位职责说明书（共4篇）

美团运营岗位职责说明书（共4篇）第1篇：运营总监岗位职责说明书运营总监岗位职责说明书岗位职责：1、网站规划：在公司经营战略指导下，制定网站总体定位，负责对公司整个电子商务平台的规划、搭建与营运；2、市场定位：根据目标市场，竞争态势，客户需求等调查，撰写市场分析、创意新的盈利模式，策划网站运营，业务拓展和产品销售的综合推广措施；3、栏目内容规划：根据公司网站的运营特色，设计各项运营指标，如流量指标、会员注册率指标、专题页面点击率指标、商品上架受欢迎度指标等等，并制定达成方案逐步跟进；4、商务拓展与资源合作整合：负责网站营销过程中与其他媒介的沟通，制定各种商务合作方案并监控实施，同时制定商务活动的推广计划、推广目标、实施评估与监控，确定宣传内容并采取多种方式和渠道宣传推广网站；负责网站品牌、诚信推广与建设，以及网络危机公关。

5、分析总结竞争对手，行业信息，公司产品信息等调研信息，确定调研结果，为公司的总体战略制定提供相关依据；6、负责维护大客户关系及产品供应商渠道建设，保证网站产品供给、价格稳定、优化产品供应链。

把损耗和风险降到最低。

7、内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，员工学习与培训等，提高部门工作效率，完成总经理下达的工作任务。

岗位任职：1、高度的责任感和对公司企业文化的认同感。

2、大专以上学历。

3、五年以上商场实体、互联网、电子商务公司运营管理经验，独立承担过电子商务网站、商城项目流程设计和实施。

4、精通网络运营，有实际策划运营成功案例，具备市场策划、营销推广工作经验。

5、对互联网有较深理解，思维活跃，具备创造性思维及逻辑思维能力。

6、具有较强的产品、用户心理分析的能力，对市场发展走向和动态有较强分析能力，了解网络用户及渠道客户服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应。

岗位薪资：18万--25万，优秀者薪资可谈，年薪制。

五险一金，股份，成长发展培训。