医技科室管理制度详细版
医生办公室工作制度(二篇)
医生办公室工作制度一、引言医生办公室是医院中重要的工作区域，是医生进行日常工作和与患者交流的地方。
为了提高医生办公室工作效率和医疗质量，制定一套科学的医生办公室工作制度是必要的。
本文将详细介绍医生办公室工作制度的内容和要求。
二、工作时间1.工作时长医生办公室工作时间为每周五个工作日，每天工作8小时，总计40小时。
工作时长可以根据医院的实际情况做适当调整，但不得超过每周48小时。
2.上下班时间上班时间为上午8点，下班时间为下午5点。
中午12点-1点为午休时间。
3.加班加班情况应当合理且有计划，避免长时间的加班。
在必要情况下，应提前通知，并得到医生的同意。
三、医生办公室工作流程1.值班安排医生办公室应有规范的值班安排，确保每个时间段都有医生在办公室值班。
值班表应提前制定并在办公室内公示，以方便患者及其他卫生人员查询。
2.接待患者医生办公室的第一职责是接待患者。
医生在接待患者时应友善、耐心地与患者交流，听取患者的描述和病情，为患者提供咨询、诊断和治疗建议等服务。
3.病历记录医生办公室应有规范的病历记录流程。
医生在接待患者后，应及时、准确地记录患者的病情、诊断和治疗计划等信息。
病历记录应规范、清晰，并加盖医生的签名和日期。
4.咨询和解答医生办公室也是患者咨询和解答问题的重要地方。
医生应及时回答患者的问题，提供专业的建议和指导。
同时，医生应妥善处理患者的投诉和纠纷，保护医院和医生的声誉。
5.会诊和交流医生办公室应是医生进行会诊和交流的场所。
医生在办公室内可以与其他医生进行讨论、学习和交流，提高医疗质量，共同解决复杂病例和诊断难题。
四、工作要求1.道德职业要求医生在办公室工作时，应遵守医疗道德和职业道德的要求。
医生应尊重患者的隐私和个人权益，保密患者的病情和病历信息。
医生应遵守执业准则，不得从事非法、违规和有损医生形象的活动。
2.协作配合要求医生办公室是一个协作和团队合作的场所，医生应积极主动地与其他医生和护士等卫生人员进行沟通和配合，提高工作效率和医疗质量。
医技科室规章制度范文（二篇）
医技科室规章制度范文一、工作时间和考勤制度1. 医技科室的工作时间为每周七天，每天工作8小时，具体排班表由科室负责人进行安排。
2. 所有医技科室人员必须按时到岗，不得迟到早退，违反者将受到相应处罚。
3. 科室人员应按规定的考勤机制打卡，不得代打卡或伪造考勤记录，如发现将受到严厉处罚。
二、岗位职责和工作要求1. 医技科室人员必须熟悉所属工作岗位的工作内容和流程，并保持其专业技术处于相应水平。
2. 科室人员必须严格遵守各项医疗操作规范和操作程序，保证医疗工作的质量和安全。
3. 科室人员应具备良好的团队合作精神，积极与其他科室协作，提高工作效率。
4. 所有医技科室人员应加强自身学习和持续教育，不断提升专业技能和知识水平，为患者提供更好的服务。
三、卫生与消毒制度1. 科室所有工作区域应保持整洁卫生，定期进行清洁消毒。
2. 医技设备和器械必须经过严格的消毒和灭菌处理，确保使用安全。
3. 科室人员在接触患者之前必须进行手卫生，使用消毒液消毒双手。
4. 科室人员在遇到污染或泄漏情况时，应及时清理和报告，防止交叉感染。
四、患者隐私保护制度1. 科室人员必须严格遵守患者隐私保护规定，不得将患者信息外泄或用于其他非医疗目的。
2. 科室人员在处理患者信息时必须保密，不得随意向外界透露患者病情和治疗方案。
3. 科室人员应妥善保管患者病历和相关资料，确保其安全和机密性。
五、安全操作和事故报告制度1. 科室人员在操作医疗设备时必须严格按操作规范操作，确保使用安全。
2. 凡是发生医疗事故或意外情况时，科室人员应立即停止操作，进行紧急处理并报告上级主管。
3. 科室人员应按照医院及国家相关规定，及时向上级主管报告医疗事故，并积极配合相关调查和处理。
六、诊疗项目收费和医保政策1. 科室人员必须熟悉医院和国家相关政策和规定，确保诊疗项目的合理收费。
2. 科室人员在收费过程中不得变相增加患者负担，如发现违规行为将受到相应处罚。
3. 科室人员在处理医保报销等相关事务时必须按规定操作，并保证公正和合法。
各科室管理制度范文(3篇)
各科室管理制度范文根据我院实际情况制定以下几点针对全院各科室计算机的管理办法：1.各科室计算机设备定位定人管理，由各科主任指定本科室工作站的计算机由专人管理，并把管理人员的名字连同管理机的机器号报到计算机中心，由计算机中心做统一登记。
2.各科室交换机、路由器设备由科主任、护士长监督管理，不得让其它电脑任意接入院内网络。
3.在各科工作站计算机上，除了医院指定用系统外上不得____运行任何程序及游戏，不得私自卸载任何软件，不得私自存储任何文件，不得任意外接任何设备(如u盘、移动硬盘、移动光驱、蓝牙等)，不得私自更换计算机及网络设备，必须保证各工作站的单一工作姿态，计算机中心将不定期检查，如果发现将追究管理计算机指定人员的责任并上报医院给予行政和经济处罚或回收电脑使用权。
4.各科室计算机未经计算机工程技术人员允许，不得随意挪动、拆卸和外借。
5.各科室计算机禁止无关人员在工作站上进行系统操作，____须在代教医生的指导下才可以使用计算机，代教医生不得为自己方便私自让____单独为病人做开医嘱等的系统操作，____不可单独使用计算机。
任何操作员离开计算机后必须先退出系统，下班后必须关闭计算机，或做好交班工作。
6.计算机操作员(医生、护士)不得将其本人系统操作____任意告诉其它人，包括____。
7.当计算机出现故障时，操作员应该积极主动的配合维修人员，尽快的恢复工作状态。
8.计算机出现故障后，当维修人员检查出是人为破坏或操作失误等情况后，维修人员需把情况向计算机所属部门的科主任汇报，并要求科主任提出处理意见。
9.各科室必须严格保证计算机周围卫生、通风情况，不得乱放杂物在计算机周围，爱护计算机，让水、强磁性物品、零食等远离计算机。
10.电脑或网络出现故障后应及时报告信息中心安排处理，不得擅自拆卸机箱和插拔网线。
11.各科室负责人要加强对本科室计算机的使用管理，如操作人员违反制度，造成不良后果的，除追究当事人责任外，还要追究科室负责人的责任。
医疗安全管理制度范本(六篇)
医疗安全管理制度范本一、总则一目的为了进一步增强全院职工特别是医务人员的医疗安全保障意识和医疗风险的防范意识强化医疗安全的监控机制更有效的防止医疗缺陷的发生制定本制度。
二范围全院职工尤其是医务人员在实施诊断、治疗和其他服务的过程中由于作为不规范或不作为而发生的任何有可能导致医疗事故出现的医疗实践无论患者与家属有无投诉都属于医疗安全的预警范围。
三原则医疗安全与医疗质量要遵守以病人为中心的服务宗旨以强化医疗质量管理为主要内容以医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规为准绳以深挖细查质量要素的各方面、医疗过程的各环节中存在的安全隐患为主要手段以及时消除安全隐患并警示责任人从而确保医疗安全为目的。
四要求医疗安全预警工作分级进行。
医院及各职能部门、各临床科室、应各司其职、各负其责全面抓好落实。
二、医院安全预警分级根据在工作或医疗活动中责任人因失误造成的医疗缺陷的性质、程度及后果将医疗安全预警项目分为三级。
一一级医疗安全预警项目一级医疗安全预警项目主要是指违反各项规范要求但是尚未造成患者投诉等后果的行为。
1.医疗文书1门、急诊医师未书写门诊或急诊病历。
2未在门、急诊病历和住院病历中记录药物过敏史输血患者未记录输血史。
3未在规定时间内完成住院志、首次病程记录、日常病程记录及其它记录。
4凡决定转出的病人经治医师未写转科、转院记录。
5意外死亡病历未当天及时讨论并上报医务科或总值班。
6手术未进行术前讨论。
7未及时签定医院规定的各种医患协议类文书。
8造成病历等资料损失或丢失。
2.纪律1工作人员擅自离岗。
2对于疑难危重病人会诊科室和辅助检查科室医技师在接到急会诊邀请后未在____分钟内到达现场诊查患者。
3医务人员在为患者诊治、发药过程中聊天、打手机。
4门、急诊护士未及时将门急诊危重病人转送至急诊科、病区。
5首次开展的新手术、新疗法、新技术未通过医院专家委员会讨论并经医务科批准而擅自实施。
6违反相关规定使用麻醉药品、医用毒性药品、精神药品及放射性药品。
急诊科室管理规章制度
急诊科室管理规章制度第一章总则第一条为了规范急诊科室的工作秩序、提高工作效率、保障患者的安全和医疗质量，制定本规章制度。
第二条急诊科室是医疗机构的重要部门，承担着处理各类急危重症患者的重要任务，必须加强管理，确保医疗安全。
第三条急诊科室管理规章制度适用于医疗机构的急诊科室，所有医务人员必须遵守并执行。
第四条急诊科室工作原则是急诊先诊疗、迅速救治，确保患者的生命安全。
第二章急诊科室管理第五条急诊科室应当设立院内急救中心，配备急诊医生、护士等急救人员。
并进行专业的急救培训和模拟演练。
第六条急诊科室应当配备必要的急救设备和药品，确保急救工作的顺利进行。
并定期对设备进行检查和维护。
第七条急诊科室应当保持清洁、整洁的工作环境，做好医疗废物的处理和消毒工作。
严格遵守医疗院感防控规定。
第八条急诊科室应当建立健全患者信息管理系统，确保患者隐私权的保护。
严禁泄露患者隐私信息。
第九条急诊科室应当建立医疗责任制度，对医疗事故进行及时处理和报告，并做好医疗事故的调查和处理工作。
第十条急诊科室应当定期进行医疗质量评估和患者满意度调查，发现问题及时改进，提高医疗质量。
第十一条急诊科室应当加强队伍建设，提高医务人员的业务水平和专业素养。
定期进行培训和考核。
第三章急诊科室工作流程第十二条急诊科室接诊的患者应当尽快分诊并进行初步诊断，根据患者病情的轻重缓急进行及时治疗。
第十三条急诊科室应当建立标准化的诊疗流程，并进行规范化操作，确保医疗工作的高效进行。
第十四条急诊科室应当加强与其他科室的协作和沟通，共同为患者提供全方位的医疗服务。
第十五条急诊科室应当做好医疗记录和病历的书写，并严格遵守医疗记录的保存规定。
第十六条急诊科室应当加强医疗费用的管理，确保医疗费用的合理性和透明度。
第十七条急诊科室应当对医疗仪器设备进行定期维护和保养，确保设备的正常使用。
第十八条急诊科室应当定期组织急救培训和模拟演练，提高医务人员的应急处理能力。
第四章急诊科室安全管理第十九条急诊科室应当加强患者安全教育，提高患者的安全意识，避免医疗事故的发生。
怎么写医院各科室规章制度
怎么写医院各科室规章制度一、总则为了规范医院各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，保障患者安全，特制定本规章制度。
本规章适用于医院各科室的工作人员，必须严格遵守，不得违反。
二、门诊科规章制度1. 门诊医生应准时到岗，按时完成门诊工作。
门诊医生要耐心细致地询问患者病情，认真做好病历记录，确保医疗质量。
2. 门诊护士要提供优质的医疗护理服务，维护医疗秩序。
对急诊患者要迅速处理，确保及时就诊。
3. 门诊收费员要按规定制作收费清单，做到公开透明，不得私自增加费用或乱收费。
4. 门诊药房要合理配药，确保患者用药安全。
严禁销售过期药品或假药。
5. 门诊值班表要及时调整，确保医护人员轮班制度的执行。
值班医护人员要服从管理，不得擅自调换班次或请假。
6. 门诊医疗设备要定期检查，保持良好状态。
对于损坏或过期的设备要及时更换或维修。
7. 门诊日常清洁工作要做好，确保医疗环境卫生。
严禁在医疗区域吸烟、喧哗或擅自乱丢垃圾。
三、内科规章制度1. 内科医生要熟练掌握各种疾病的诊断治疗方法，提供全面的医疗服务。
对急救情况要及时处理，确保患者生命安全。
2. 内科护士要认真执行医嘱，做好病人的护理工作。
对患者的病情要及时向医生汇报，不得随意更改医嘱或药物。
3. 内科医疗设备要定期检查维护，确保质量安全。
对于新引进的设备要进行培训，确保医护人员能够正常使用。
4. 内科病房要保持良好的空气流通，保持室内整洁。
病房护士要对患者进行定期巡视，确保安全和卫生。
5. 内科医护人员要保障患者的隐私权，不得随意泄露患者信息。
对于患者的家属要耐心解答疑问，不得对其不礼貌或无礼。
6. 内科科室要定期开展医疗质量评估和学习活动，提高医护人员的业务水平和服务质量。
四、外科规章制度1. 外科医生要熟练掌握手术技术，确保手术安全。
手术前要做好术前准备、手术过程要严格按照规定操作，手术后要及时做好术后护理。
2. 外科护士要做好手术室的卫生工作，确保手术环境清洁。
医技科室规章制度目录内容
医技科室规章制度目录内容第一章总则
第一条目的和依据
第二条适用范围
第三条定义和术语解释
第二章岗位设置和职责
第四条岗位设置
第五条职责分工
第六条岗位权限与职责
第三章员工管理
第七条招聘与录用
第八条培训与考核
第九条奖惩与激励
第十条岗位轮换
第十一条薪酬福利
第四章工作流程
第十二条门诊工作流程
第十三条住院工作流程
第十四条急诊工作流程
第十五条体检工作流程
第五章质量管理
第十六条设备管理
第十七条资料管理
第十八条实验室管理
第十九条检查检验标本处理
第二十条感染控制
第六章安全保障
第二十一条突发事件处置
第二十二条环境清洁与消毒
第二十三条设备维护
第二十四条安全防护
第七章管理制度
第二十五条审核制度
第二十六条调休与加班
第二十七条报销与请假
第二十八条工作纪律
第二十九条保密规定
第八章其他规定
第三十条违规处罚
第三十一条附件解释
第三十二条效力和修订
以上是医技科室规章制度目录内容，具体内容及条款细则将在规章制度正文中详细规定。
综合门诊各科室规章制度
综合门诊各科室规章制度第一章总则第一条为了规范综合门诊各科室的工作秩序，提高医疗服务质量，保障患者权益，特制定本规章制度。
第二条综合门诊各科室应遵守医疗法律法规，严格执行国家卫生部门的相关政策规定，坚持以患者为中心，提供优质高效的医疗服务。
第三条综合门诊各科室负责人应该加强对科室管理的监督和督促，确保规章制度的贯彻执行。
第四条综合门诊各科室规章制度是科室工作的基本准则，所有工作人员必须严格遵守，不得违反规定。
第二章门诊治疗规定第五条综合门诊各科室在接诊患者时，应认真核对患者的病历，根据病情做好初步评估，及时安排检查和治疗。
第六条医生要严格按照诊疗规范和操作规程进行诊断和治疗，不得随意更改药物、剂量或治疗方案。
第七条护士配合医生进行检查和治疗工作，应做好病人相关记录，并妥善保存医疗记录。
第八条患者需按医嘱完成检查和治疗，不得弃药不用、弃检不做，否则后果自负。
第九条医生在接诊时应与患者沟通明确治疗方案、费用情况，不得私自加收费用，也不得虚报检查项目。
第三章环境卫生规定第十条综合门诊各科室要保持整洁卫生，定期对门诊室内外环境进行清洁消毒，确保无菌操作。
第十一条医院提供的医疗设备要按时检查维护，确保使用效果和安全性。
第十二条医院制定垃圾分类处理制度，医务人员必须按规定将医疗垃圾进行分类处理，防止交叉感染。
第四章医疗文件管理规定第十三条患者病历应当真实准确，医生应按照规定填写病历，并签名确认。
不得随意修改或篡改病历。
第十四条患者病历应妥善保存，不得私自带离门诊，避免病历丢失或造成医疗纠纷。
第十五条医疗记录应当详细完整，不得遗漏重要信息，对患者的基本情况、诊断、治疗方案等都应该有详细记录。
第五章患者权益保障规定第十六条患者有权知情选择，医生应当如实告知患者病情、诊疗方案以及费用情况，患者有权选择是否接受治疗。
第十七条医生应尊重患者的隐私权，不得擅自泄露患者的个人信息，遵守医疗保密规定。
第十八条医疗纠纷应及时处理，医院应建立完善的患者申诉机制，对患者的投诉和意见应及时回复并解决。
医学科室工作制度
医学科室工作制度一、总则为了规范医学科室的工作流程，提高医疗服务质量，确保医疗安全，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本工作制度。
本制度适用于医学科室全体员工，包括医生、护士、技师和其他相关人员。
二、工作原则1. 以患者为中心：始终将患者的利益放在首位，关注患者需求，尊重患者权利，提供优质、高效的医疗服务。
2. 严格依法依规：严格遵守国家法律法规、医院管理制度和各项诊疗规范，确保医疗活动合法、合规。
3. 强化团队合作：加强科室内部及与其他科室之间的沟通与协作，共同提高医疗服务质量。
4. 持续质量改进：不断总结经验，持续改进工作流程，提高医疗服务水平。
三、工作制度1. 科室管理：科室负责人全面负责科室管理工作，严格执行院长领导下的科主任负责制。
科室工作人员要明确岗位职责，严格执行各项制度，确保医疗服务质量。
2. 病历管理：医生要按时完成病历书写，字迹清楚，内容完整，符合规范要求。
护士要按时完成护理记录，确保病历资料的准确性。
3. 诊断与治疗：医生要根据患者的病情，制定合理的诊断和治疗方案。
严格执行术前讨论、术中和术后管理等制度，确保医疗安全。
4. 药物管理：严格执行药物管理制度，医生要根据患者病情合理开具药物处方，护士要准确执行医嘱，确保患者用药安全。
5. 查房制度：医生要按时进行查房，关注患者病情变化，及时调整治疗方案。
查房时要进行详细记录，并存档备查。
6. 值班制度：值班人员要严格遵守值班制度，确保电话畅通，及时应对突发事件。
值班期间要密切关注患者病情，确保患者安全。
7. 急救管理：科室要制定完善的急救管理制度，医生和护士要熟练掌握急救技能，确保在紧急情况下能迅速、有效地进行救治。
8. 学术交流：鼓励科室人员参加各类学术交流活动，提高自身业务水平。
科室要定期组织业务学习，分享临床经验，提高整体业务能力。
9. 感染控制：严格执行医院感染控制管理制度，做好消毒、灭菌、隔离等工作，防止交叉感染。
门诊部各科规章制度
门诊部各科规章制度为了更好地管理门诊部的各科室工作，确保医疗质量和服务水平，制定以下规章制度。
一、门诊部各科室管理1.科室设置及职责分工（1）门诊部设有内科、外科、妇科、儿科、五官科、皮肤科等专科。
（2）各科室负责门诊病人的诊疗工作，确保医疗质量。
（3）各科室协同配合，保证门诊部整体运作的顺利。
2.科室工作制度（1）科室应按照门诊部的工作安排，合理安排医生、护士、医技人员的工作时间和岗位。
（2）科室应定期召开会议，总结工作，提出意见和建议，及时解决医疗服务中出现的问题。
（3）科室应加强与其他科室的沟通和配合，实现门诊部整体协作。
二、医师管理1.医师资质（1）医师应具有执业资格证书，并能胜任门诊工作。
（2）医师应不断提高专业水平，接受继续教育。
2.医师执业（1）医师要严格遵守执业医师的行为准则和职业操守。
（2）医师要按照规定的工作时间和科室安排上班，不得迟到早退。
（3）医师要热情接待患者，认真查看和诊断病情，提供适当的治疗方案。
3. 医师自查（1）医师每周应对自己工作中的不足和问题进行总结和反思，不断完善自己。
（2）医师要认真执行医疗纪律，不得擅自开药、治疗患者。
三、护士管理1. 护士队伍建设（1）护士应具备专业护理资质，能够胜任门诊护理工作。
（2）护士要不断提高护理水平，接受继续教育。
2. 护士执业（1）护士要严格遵守护士的行为准则和职业操守。
（2）护士要按照规定的工作时间和科室安排上班，不得迟到早退。
（3）护士要认真负责，细致入微地为每位患者提供优质的护理服务。
3. 护士自查（1）护士每周应对自己工作中的问题进行总结和反思，不断完善自己。
（2）护士要积极参与学术交流和讨论，提高自身专业水平。
四、医技人员管理1. 医技人员资质（1）医技人员应具备相应的专业技能和资质，能够胜任门诊医技工作。
（2）医技人员要不断提高专业水平，接受继续教育。
2. 医技人员执业（1）医技人员要严格按照门诊部的规定和流程进行医技操作，确保操作规范和安全。
科室规章制度通用版
科室规章制度通用版甲方：乙方：签订地点：签订时间：合同编号：科室规则制度通用版为了更好的规范科室的管理，特制定如下制度，望科室全部人员遵照执行。
纪检工作制度一、仔细宣扬贯彻执行党的路线、方针、政策和上级纪委的各项规定。
二、大力开展党风、党纪和廉政、廉医教导。
坚持每年两次党风党纪和廉政教导。
纪检人员每季一次业务学习，半年一次检查考核，搞好自身建设，不断提高自身素养，更好地完成本职工作。
三、乐观接待纪检的来信来访，处理好群众的举报信件工作，做到件件有着落，事事有答复。
做好记下和保密工作。
四、坚持原则，根据党的政策搞好案件的审理调查和处理工作，对上级转来的有关案件的处理不超过一到三个月，并将结果及时报告上级。
在办案中，坚持实事求是仔细搞好调查讨论工作，依赖支部领导，依赖群众支持，快速、精确办案，准时结案。
五、纪检干部，要事事到处起模范作用，以身作则地执行党的政策，遵守党的纪律，加强党性锤炼，做好廉政勤政、廉洁行医工作，全心全意为人民服务，为医院改革开放做出贡献。
抓好三个一活动，即一个党员交一个伴侣；中层干部每周找一个同志谈心；院领导每周深化一个科室，找一个中层干部谈心，解决一个问题。
医院平安制度一、门卫、巡逻、值班制度1、门卫要选派能胜任的人员担任门卫。
严守岗位，尽职尽责，单位内部人员凭证件出入，外来联系工作凭证实出入，陪护、探视病人按医院有关规定出入，物资器材和出院病人自代物品凭有关科室出门条放行，车辆出入要接受门卫查询。
巡逻要工作责任心强，身体健康，具有一定法律学问和能处理状况的人担任此项工作，维护医院内部的治安和正常工作秩序。
管钱、管物品的部门必需有人值班，值班人员要有职责，不得使用弱病残和暂时工值班。
价值在人民币_______万元以上的医技科室也应值班。
二、生产平安制度1、医疗上的根据医、护部门制定的制度遵守执行。
2、电工必需是经过专业培训取得证书的方能上岗，按规定和要求作业，而且具备一定的用电防火学问。
科室管理规章制度
科室管理规章制度一、概述科室管理规章制度是为了加强医疗机构内部科室管理，规范科室运行，提高工作效率和服务质量而制定的具体管理规定。
本规章制度包括科室组织架构、科室工作流程、科室内部管理等内容，旨在建立科室规范的工作机制，促进协作精神的形成，实现科室高效运作。
二、科室组织架构（一）科室设置1. 根据医疗机构的规模和特点，科室应合理进行设置。
科室的设置应符合医疗机构的整体规划，确保科室的专业性和服务能力。
2. 科室应有科室主任和副主任，由医院领导提名任命，负责科室的日常管理和工作安排。
（二）科室人员配置1. 科室人员配置应符合医疗机构的需求和工作量，确保科室的正常运行。
2. 科室人员应具备相应的专业资质和技术能力，且持续接受继续教育和培训，提升自身专业水平。
三、科室工作流程（一）门诊工作流程1. 科室门诊应根据医院的门诊安排进行科室门诊的时间分配。
2. 科室门诊工作应有科室主任或副主任进行统筹协调，确保门诊工作的顺利进行。
3. 科室门诊工作应按照医疗机构制定的医疗流程和标准进行，确保患者的就诊质量和医疗安全。
（二）病房工作流程1. 科室病房应有专人负责病房的日常管理和工作协调，确保病房工作的有序进行。
2. 科室病房应按照医疗机构制定的病房管理规定进行管理，包括对病房环境、医疗用品等方面的管理。
3. 科室病房应积极配合医院的护理工作，确保患者的安全和舒适。
（三）手术室工作流程1. 科室手术室应有专人负责手术室的日常管理和工作安排，确保手术室的运行顺利。
2. 科室手术室应按照医疗机构的手术管理规定进行管理，包括手术器械的消毒、手术间的洁净等要求。
3. 科室手术室应积极配合手术团队的工作，确保手术的顺利进行和患者的安全。
四、科室内部管理（一）会议管理1. 科室应定期召开科室会议，由科室主任或副主任主持。
2. 科室会议应及时通知参会人员，会议内容应明确，并提前准备好相关资料。
3. 科室会议记录应及时整理和归档，确保会议内容的准确性和可查性。
医技质量控制规章制度
医技质量控制规章制度第一章总则第一条为了规范医疗技术质量管理工作，提高医疗质量水平，保障患者安全，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于医疗技术部门所有人员，包括医技人员、实习生等。
第三条医疗技术工作必须遵循“安全、准确、可靠、高效”的原则，不得因匆忙、粗心、马虎等原因造成医疗事故。
第四条医技人员应严格执行医院规章制度，服从上级领导的安排，不得违背职业伦理。
第五条医技人员应保守医疗机构和患者的隐私，不得泄露患者信息。
第六条医技人员应积极参加继续教育，提高自身专业水平，不断提升服务质量。
第七条医技人员应不断学习、创新，积极参与临床研究，提高医疗技术水平。
第八条医技人员应遵守医疗器械使用规范，做好器械的维护和管理。
第二章医技质量控制第九条医院应建立医技质量控制体系，确保医疗技术的准确性和安全性。
第十条医院应定期对医技人员进行质量管理培训，提高医技人员的技能水平。
第十一条医院应建立医技质量评估机制，定期对医技工作进行评估。
第十二条医院应建立医技事故报告制度，对医技事故进行及时处理和调查，防止类似事故再次发生。
第十三条医院应建立医技质量反馈机制，及时了解医技服务存在的问题，加以改进。
第十四条医院应建立医技质量监控机制，对医技操作、医疗器械、工作流程等方面进行监控，确保医技质量。
第三章医技质量控制具体措施第十五条医院应加强对医技操作流程的管控，确保医技操作符合规范。
第十六条医院应建立医技质控中心，负责医技质量的监控、评估和改进工作。
第十七条医院应建立医技标本管理制度，确保标本的准确性和安全。
第十八条医院应建立医技信息系统，对医技相关信息进行记录和管理，提高工作效率。
第十九条医院应对医技工作进行规范化管理，建立完善的医技操作规程。
第二十条医院应加强对医技器械的管理，定期进行器械检查和维护。
第二十一条医院应建立医技质控小组，定期对医技工作进行评估和改进。
第四章医技质量监督和考核第二十二条医院应建立医技质监督机制，对医技工作进行全程监督。
科室管理制度十篇
科室管理制度十篇科室管理制度十篇科室管理制度篇11、临床各科主任应加强对本科门诊的管理和领导，各科室参加门诊的医务人员同时接受医务科和门诊部的领导和指导。
2、门诊医务人员由各科室派出并相对固定，门诊各科室应按规定准时开诊，并提前做好开诊的各项准备工作。
3、对疑难病症不能确诊和两次复诊不能确诊者，应及时请上级医生会诊。
科主任、副主任医师以上人员应定期出门诊，解决疑难病例。
对某些慢性疾病和专科疾病，应根据医院具体情况设立专科门诊。
4、门诊医师要根据因病施治的诊治原则，做到合理检查、合理用药，尽可能减轻病人负担。
5、对急重、高龄病员、离休干部、军人、残疾人、高级知识分子、港、澳、台胞、外籍人士及远地病员等病人应优先安排就诊。
6、门诊各科室与住院部和病区要加强联系，以便根据病床使用情况和病人情况，确保病人及时入院治疗。
7、门诊检验，影像等各项检查，必须做到规范操作、及时报告。
8、应根据条件和病情，严格控制门诊手术的适应症，对病情不适宜在门诊处置的.病人要收治入院。
门诊医师要加强对换药室、治疗室的检查指导，必要时亲自操作。
9、门诊工作人员要做到关心体贴病员，态度和蔼，礼貌、耐心解答，简便手续，有计划地安排病员就诊。
10、门诊大厅提供便民服务，便利病人选择医生就医，设立病人意见箱及投诉电话，建立专门处理投诉的规章制度，接受群众监督。
11、加强候诊工作，诊疗区禁止吸烟和吃零食，保持环境清洁、安静、秩序良好。
严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。
做好卫生防病、计划生育等知识宣传工作。
科室管理制度篇2一、医院感染管理组织医院成立医院感染管理委员会，由医院感染管理科、医务科、门诊部、护理部、检验科、相关临床科室、药剂科、预防保健科、消毒供应室、手术室、设备科、后勤等科室负责人和抗感染药物临床应用专家组成，在院长及分管副院长的领导下开展工作。
医院感染管理委员会下设医院感染管理科，临床科室设立感染管理小组，形成医院感染管理三级网络。
医技科基本工作制度
医技科基本工作制度一、总则医技科是医院的重要组成部分，主要负责临床诊疗过程中各项辅助检查和治疗工作。
为确保医技科工作的规范化、标准化和高效化，提高医疗服务质量，保障患者安全，制定本制度。
二、组织管理1. 在主管院长领导下，实行科主任负责制，健全科室管理制度，科主任是临床检验服务质量与安全管理的第一责任者。
2. 医技科应当设立专业技术职称的人员进行临床检验工作，并根据工作需要，合理配置专业技术人员、管理人员和后勤人员。
3. 医技科应当建立健全科室内部管理制度，明确岗位职责，加强人员培训和技能考核，确保各项工作顺利开展。
三、工作流程1. 检验申请单（含电子申请单）由医师逐项清楚填写，急诊检验应有特殊标志，检验申请单必须有申请医生签名或唯一标识。
2. 接收标本时，检验科工作人员应检查申请单填写、采集的标本是否合格，如不符合要求可拒收。
不能立即检验的标本，要妥善处理及保管。
3. 建立标本采集、运送、签收、核查、保存制度和工作流程。
严格检验报告授权制度和审签、发放制度（检验报告双签，急诊报告除外。
电子签名有效），建立检验危急值”处理程序，保障医疗安全。
检验科应明确出报告时间并在规定时间内发出报告。
4. 登记或核对患者的基本信息，确保检验报告的正确性和及时性。
四、质量控制1. 医技科应贯彻落实《医疗机构临床实验室管理办法》、《病原微生物实验室生物安全管理条例》等相关法律、法规和规章、规范。
2. 定期讨论在贯彻医院（检验方面）的质量方针和落实质量目标、质量指标过程中存在的问题，提出改进意见与措施，并有反馈记录文件。
3. 承担并完成医院交给的有关医疗、教学、科研等各项任务。
4. 建立质量控制制度，对仪器设备、试剂药品、检验方法、人员操作等方面进行严格控制，确保检验结果的准确性。
五、培训与考核1. 医技科应制定在职人员技能培训及考核计划，并有计划地对在职人员进行培训和考核。
2. 鼓励医技科工作人员参加各类学术活动，提高自身业务水平。
危急值管理制度
危急值管理制度（2013版）为确保将患者重要检查结果及时反馈临床医师,确保医疗安全,制定本制度。
一、危急值概念“危急值”（Critical Values）是指某项或某类检验异常结果，而当这种检验异常结果出现时，表明患者可能正处于有生命危险的边缘状态，临床医生需要及时得到检验信息,迅速给予患者有效的干预措施或治疗,就可能挽救患者生命，否则就有可能出现严重后果，失去最佳抢救机会。
我院的“危急值"具体项目详见附件.二、医技科室处理流程医技科室在临床工作中一旦发现“危急值"，即严格按照下述“危急值”报告流程执行:1.重复检查患者或检测标本，有必要时须重新采样，但需同时出具报告。
2。
对于出现“危急值”的门诊患者，操作者应立即通过门诊医生站系统获取患者的联系方式，告知检验检查结果,并建议其立即就医复诊等。
若确实无法获得患者联系方式，须及时报告医务部（班内时间）或总值班（班外时间）.医务部（班内时间)或总值班（班外时间）应通过各种途径帮助寻找该病人，并负责跟踪落实，做好相应记录.对于出现“危急值”的住院患者，操作者应立即与病区护理站医嘱护士（班内时间）或值班护士（班外时间）联系，告知检验结果，检验人员姓名，并记录接受报告的护士姓名。
3.医技科室按危急值登记要求详细记录操作者姓名、患者姓名、病案号/门诊号、病区床号、收样时间、出报告时间、检查结果、向临床报告时间、报告接收人员等。
4.如果在向门诊患者、相关科室报告危急值电话5分钟内无人接听和应答，应迅速向医务部/总值班报告.5.患者在心电图室、心彩超室、超声科、放射科、CT\MRI 室、核医学科等医技科室检查过程中出现心跳骤停等情况时，医技科室医师应立即积极抢救，同时通知相关科室医师。
三、临床科室操作流程1.护士接到有关“危急值”报告的电话，除按要求记录外，还应立即将检查结果报告主管医师（或当班医师）.被通知的医师在护士的登记本上确认签字，并注明签字时间。
十四项核心制度(质控版)
十四项核心制度2015年6月一、首诊负责制度 2二、三级医师查房制度 3三、疑难病例讨论制度 5四、术前病例讨论制度 5五、死亡病例讨论制度 5六、危重病人抢救制度 6七、会诊制度7八、查对制度10九、病历书写规范与管理制度13十、交接班制度15十一、医疗技术准入制度16十二、手术分级管理制度20十三、医患沟通制度22十四、临床输血管理制度24一、首诊负责制度1.1首诊负责是指第一位接诊医师(首诊医师)对所接诊病人,特别是对急、危重病人的检查、诊断、治疗、转科和转院等工作负责到底。
1.2 首诊医师除按要求进行病史、身体检查、化验的详细记录外，对诊断已明确的病人应积极治疗或收住院治疗；对诊断尚未明确的病人应边对症治疗，边及时请上级医师会诊或邀请有关科室医师会诊,诊断明确后即转有关科室治疗.1.3 诊断明确须住院治疗的急、危、重病人,必须及时收入院,如因本院条件所限，确需转院者，按转院制度执行。
1.4 如遇危重病人需抢救时，首诊医师首先抢救并及时通知上级医师、科主任(急诊科主任)主持抢救工作，不得以任何理由拖延和拒绝抢救。
1。
5 对已接诊的病人，需要会诊及转诊的，首诊医师应写好病历、检查后再转到有关科室会诊及治疗。
急诊病人特别是危重病人首诊医生应亲自或指定护士护送并做好交接手续。
1。
6 医务办对全院首诊负责制度实施情况实行全程监控,发现问题及时通报和处理。
1。
7 急诊病人由分诊鉴别台护士签署就诊科室，首诊医师应当做好病程记录，完善有关检查并给予积极处理，若确属他科情况及时请相关科室会诊,直到会诊科室签署接受意见后方可转科。
1.8 凡不认真执行本制度而造成医疗差错、医疗纠纷或医疗事故，给医院造成直接经济损失者，由当事人承担责任。
二、三级医师查房制度2。
1 科主任、教授（副教授）查房制度2.1。
1每周查房1-2次，应有主治医师、总住院医师、住院医师、进修医师、实习医师、护士长和有关人员参加；节假日必须有副教授以上职称医生坚持查房。
科室诊疗分级管理制度模版(五篇)
科室诊疗分级管理制度模版一、本制度适用于医学影像科室、检验科、脑电图室、肌电图室、动脉硬化检查室、骨密度检查室、tcd检查室、心电图检查室、诊断核医学医疗技术人员二、医技科室诊疗技术人员分级授权项目和要求1.医技科室诊疗技术人员授权项目。
仪器操作和维护和审签报告。
2.医技科室诊疗技术人员授权要求。
按照相关规定接受特殊检查专业技能培训，依法取得执业资格的人员，专业技师应有专业资格证书。
三、医技科室诊疗技术人员分级授权程序1.各相关科室成立技术人员授权管理小组负责本科室技术人员的权限管理，科主任任组长，为本科室技术权限管理的第一责任人。
2.管理小组定期对本科室的技术人员进行操作和诊断权限评估工作，结合每位技术人员的实际工作水平与能力明确其具体的权限。
3.管理小组讨论确定技术人员的权限后，填写权限申请表，经科主任签名确认后报送医政科，医政科将申报情况上报科学技术管理委员会审核、批准后，申请技术人员方获得相应的操作和诊断权限。
审批材料一式两份，一份由科主任保存，另一份由医政科备案。
四、医技科室诊疗技术人员权限的动态管理1.根据医技科室诊疗技术人员级别变动及实际工作能力的提高，科室管理小组将适时组织特殊诊疗权限的再评估工作，并在履行申请审批程序后，扩大申请技术人员相应的特殊诊疗权限。
2.一般情况下特殊诊疗技术人员不得超权限实施操作，否则给予通报批评或降低、暂停操作权限____个月至____年等处罚。
3.对德才兼备、业务能力较强的技术人员，经科室特殊诊疗管理小组、医政科、主管院长研究同意后，可适当放宽操作范围，但应在上级技术人员指导下进行，防止发生意外。
4.发生医疗纠纷及医疗事故的技术人员将按照有关规定予以处罚。
五、医技科室诊疗技术人员权限的再授权机制1.被降低、限制医技科室诊疗权限或暂停执业的技术人员，医院将责成本科室的管理小组对其进行考察，考察时间为____个月至____年不等。
2.考察期满后，管理小组对被考察技术人员再次进行操作和诊断权限评估。
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文件编号：GD/FS-1699
（管理制度范本系列）
医技科室管理制度详细版
The Daily Operation Mode, It Includes All Implementation Items, And Acts To Regulate Individual Actions, Regulate Or Limit All Their Behaviors, And Finally Simplify The Management Process.
编辑：_________________
单位：_________________
日期：_________________
医技科室管理制度详细版
提示语：本管理制度文件适合使用于日常的规则或运作模式中，包含所有的执行事项，并作用于规范个体行动，规范或限制其所有行为，最终实现简化管理过程，提高管理效率。
，文档所展示内容即为所得，可在下载完成后直接进行编辑。
一、本院医技科室由放射科、检验科、B超、心电图室组成，设医技科大组长一名，负责医技科室的医疗、质控督查工作。
二、医技各科室建立规章制度和岗位职责，严格按照诊疗常规和质控标准规范操作。
三、医技科室人员必须熟悉仪器性能，按规定程序进行工作，各室仪器必须妥善保管，认真执行仪器管理制度，定期对仪器保养维修，并做好仪器运行监控记录。
试剂必须具有厂商质量保证书。
四、各部门上岗前必须检查仪器设备是否正常运行，检验科应定期检查试剂和校对仪器灵敏度。
五、需做检查病员，由临床医师详细填写申请
单，医技科室工作人员必须认真核对申请单上基本项目和检查项目，并告知检查前注意事项。
六、检查完毕，认真复核检查结果，并做好登记，签名后发出报告，如不能及时出报告的，应事先告知出报告单期限。
如发现检查结果与临床不符合或可疑时主动与临床医师联系，重新检查。
如发现检查项目以外的阳性结果应主动报告。
七、严格执行消毒隔离制度，做好自身防护工作，查出疑有传染性疾病者，及时做好传染病报告。
八、定期组织科内业务学习或参加院外新知识、新理论、新技术学习，不断提高技术水平。
九、下班前应关闭仪器开关，切断电源和水源，做好生产安全工作。
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