领导力培训活动流程

活动流程

一、前期准备阶段

1、培训师们讨论要采访的问题，确定采访提纲，

2、选定采访者、记录员、摄影人员；抽选被采访者

3、选定采访地点和采访现场的布置

4、进行采访

5、整理采访资料，确定培训的主题

6、撰写培训计划书、培训PPT

二、活动执行阶段

1. 主讲人开场，介绍主讲人及小组成员(约2分钟)

2. 主讲人讲述PPT内容（约5分钟）——采用讲授法

A.阐明培训的主题和目的

B.为培训对象说明培训的内容

C.现场对对象提问1至2个问题（破冰）

3. 介绍游戏（规则，时间和难度）（约2分钟）

游戏名称：求生岛

游戏地点：课室或者六栋中庭

游戏规则：

①选出10名女生为一组，10名男生为一组。

②让10名培训对象尽可能的紧靠在一起围成一个圈1，然后培训师根据圈的大小用粉笔在地下画个圆圈，

③培训师在圈1一米的距离处，画一个较小的圆圈2。

④培训师在圈2的一米处，画一个更小的圆圈3

⑤确认之后，培训师说开始游戏，然后10名培训对象可以选取适当的方法从圈1跳入圈2，没有跳入圈2的培训者则被淘汰，不能继续进行游戏。

⑥站在圈2的培训对象尽最大的可能跳到圈3，最后留在圈3的培训对象为胜利者

⑦游戏结束

游戏难度：

①在游戏过程中，团队要有人主动担任领导者角色，否则会影响游戏的进度

②游戏中要选择适当的方式才能获得使更多的人求生成功

③培训对象要有较强的默契以及较好的配合，体现出团结协助的精神

4．开始游戏

5. 培训对象发表培训感想

6.主讲人总结

三、评估总结阶段

1、培训活动结束后，收集培训对象对这次活动的感想和建议

2、总结领导所反馈的意见

3、设计、评估数据库

4、完成培训台帐

5、撰写评估报告

一．活动目的

二．培训对象：管理系团总支学生会成员

三．培训时间：2013年6月13日16:10

时间内容

16：50--16：52 主讲人开场，介绍主讲人及小组成员16：52—17：02 主讲人讲述ppt内容

17：02—17：12 培训游戏

17：12—17：15 主讲人总结

注：培训中的人员安排：

1)游戏小组长两名（成员事先选定）

2)计时：

3)多媒体操作：

4)协调员

5)观察员

6)现场操作

7)主讲