加强领导班子建设的几点意见

加强领导班子建设的几点意见

事业发展，关键在领导，核心在领导班子。抓好班子自身建设，是成事之基，发展之要。主要对如何加强领导班子建设，谈几点想法，与大家共勉。

1、只要始终不骄不躁，我们就能发展，就能进步。不骄不躁，谦虚谨慎，这是中华民族的传统美德，是我们党的传家宝。毛. 泽.东同志在七届二中全会深刻地指出：“夺取全国胜利，这只是万里长征走完了第一步。如果这一步也值得骄傲，那是比较渺小的，更值得骄傲的还在后头。务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”这对我们仍具有重要的教育意义和现实意义。月盈则亏，水满则溢。一个国家、一个民族、一个企业，如果骄傲情绪盛行，享乐思想弥漫，那么，它就会失去前进的动力，就会在顷刻间倒在小小的成绩面前。我们只有始终不骄不躁，才能凝聚起全局各级领导干部带领员工群众推动科学发展、再铸新辉煌的强大精神力量；只有始终不骄不躁，才能克服自满浮躁情绪，始终保持昂扬的斗志和进取的精

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神；只有始终不骄不躁，才能保持清醒的头脑，善于从成绩中找到新的奋斗目标，从成功中到看不足，从顺境中想到困难；只有始终不骄不躁，才能不因小富而满足，不因成绩而停步，居安思危，永不满足，学习先进，超越自我，不断开创科学发展新局面。

2、只要我们做到齐心协力，我们就能战胜困难，就能不断取得成功。个体的智慧和力量是有限的。古人说：“孤则易折，众则难摧”，这简洁凝练的八个字，充分说明了齐心协力、搞好团结的重要性。团结出生产力，团结出战斗力，团结出创造力，团结也出干部。一个团结和谐的领导班子，不仅能使企业得到发展，而且能使班子每个成员都获得进步。因此，我们班子的每个成员都要像爱护自己的眼睛一样爱护班子的团结，做到倍加珍惜团结、自觉加强团结、悉心维护团结，努力形成同心同德、和衷共济、齐心协力、共同奋斗的生动局面。我们这个班子要更好地处理分工与合作的关系，分工与合作是相对的，分工是为了更好的合作。只讲分工不要合作，就会削弱团结，工作就会顾此失彼；片面强调合作没有分工，就会责任不明，工作缺乏效率。提高领导班子的绩效，必须坚持分工

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与合作的统一。每个班子成员都应找准位置，按照集体决定和分工，恪尽职守，切实履行自己的职责。同时又要胸怀全局，关心和支持其他成员分管的工作，坚持分工不分家，补台不拆台。全局党员干部特别是领导干部、领导班子成员之间，都要做到互相理解，互相关心，互相尊重，互相支持，唱响“团结就是力量”，这样我们就能“积力之所举，则无不胜；众智之所为，则无不成。”

3、只要我们不断解放思想、更新观念，我们就能与时俱进，就能持续发展。解放思想、更新观念是是党的思想路线的本质要求和核心内容，是我们适应新形势、应对新情况、解决新问题的一大法宝。坚持解放思想、更新观念，就是要自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，真正用科学发展观指导实践，贯穿到改革发展各项工作的全过程，大胆创新，不断探索；就是要客观审视过去，不沉湎于取得的成绩，不沉湎于既有市场，要始终瞄准世界一流的水平找差距、找不足，对存在的问题不回避、不淡化。我们应该有一种危机感和紧迫感；就是要不断开阔境界，坚定发展信心，以全球的眼光、开阔的视野，站在世界经济社会发展的大坐标

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系下来审视企业，着眼社会的资源和全球的资源，来思考我们的发展；就是要坚持学习，用心汲取新知识，树立学习工作化、工作学习化的理念，自觉把学习作为一种态度、一种责任、一种追求、一种境界，在学以立德、学以增智、学以致用上下功夫，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，转化为引领企业又好又快发展的实际本领。我们要把新班子建设成为一个学习型班子，班子每个成员都要做学习型领导干部。我们只有不断解放思想，不断更新观念，才能推动企业持续发展。

4、只要我们保持低调务实，我们就能赢得尊敬，就能获得支持。我们几十年特别是近十年发展的成就值得骄傲，可以有傲骨而绝不能有傲气，傲气写在脸上，傲骨刻在心里，傲骨能产生动力，傲气却会损害形象。但是，当前我们队伍中甚至领导干部身上确实存在一些傲气，存在一些急躁情绪，且有一些明显的表现，这对我们的事业危害甚大。要低调，这是做人的重要准则，是个人良好道德修养的具体表现。每一位领导干部，都应虚怀若谷，脚踏实地，无论取得多大成绩，都要保持一种低调，就是自豪而不自满，昂扬而不张扬，务实而不浮躁。对于过去的工

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