2020年生育报销政策
2020最新生育保险政策
2020最新生育保险政策2020最新生育保险政策第一章总则第一条为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。
第二章生育保险基金的统筹与管理第二条在本市辖区内，实行女职工生育保险基金社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。
第三条女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地社会保险机构缴纳。
企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。
第四条凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位，必须按时缴纳生育保险金。
对逾期不缴者，由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。
对弄虚作假，隐瞒少缴的单位，除追回款项外，由劳动行政部门给予处罚。
第五条缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。
单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年。
第六条女职工生育保险基金，按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。
已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区)，可按本办法进行修改，逐步并轨。
第七条生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。
生育保险基金在银行专户储存，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。
生育保险基金要专款专用，任何单位或个人不得挪用。
第八条社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。
女职工生育保险基金和管理费免征税、费。
第九条各级社会保险机构要加强女职工生育保险基金的管理，并接受当地财政、审计、妇联、计生委等有关部门的检查和监督。
2020东莞生育保险政策规定
2020东莞生育保险政策规定分娩住院最高可报销4800元东莞时间网讯(全媒体记者周桂清)准备生娃的爸爸妈妈又有好福利，2017年1月1日至2017年12月31日，在市内定点医院住院生姓的报销标准将要提高。
市内一、二级定点医疗机构分娩住院结算标准拟从3000元调至3800元;市内三级定点医疗机构分娩住院结算标准拟从4500元调至4800元。
昨日(11月29日)，市社保局发布《关于东莞市生育保险有关待遇结算标准的通知(征求意见稿)》(以下简称《意见稿》)，拟对我市生育保险有关待遇结算标准进行调整。
其中，市内一、二级定点医疗机构分娩住院结算标准拟从3000元调至3800元，市内三级定点医疗机构分娩住院结算标准拟从4500元调至4800元。
而产前检查和计划生育手术项目的结算标准，仍维持原标准。
分娩住院结算标准拟上调《意见稿》将生育保险项目分产前检查、分娩住院、计划生育手术等三类，其中分娩住院结算标准拟上调，市内一、二级定点医疗机构分娩住院结算标准拟从3000元调至3800元，市内三级定点医疗机构分娩住院结算标准拟从4500元调至4800元。
但产前检查和计划生育手术各项目的结算标准仍按现有标准。
在市内一、二、三级定点医疗机构的产前检查，结算标准仍为1050元。
市内各级定点医疗机构的计划生育手术项目结算标准也没有变化，即放置(取出)宫内节育器200元、流产术500元、引产术1700元、输精管结扎术550元、输卵管结扎术1000元、输精管复通术3000元、输卵管复通术4000元。
生育保险待遇可现场结算市社保局还表示，如今全面放开二孩政策落地，参加生育保险的人员不论一孩、二孩，只要符合计划生育规定和生育保险待遇享受条件，都可按规定享受相应的产前检查、生育医疗费和生育津贴等待遇。
针对产妇关注如何领取生育津贴问题，市社保局介绍，城乡居民或灵活就业人员住院分娩的医疗费用在市内定点医疗机构完成现场结算的，生育津贴由社会保险经办机构直接拨付到参保人社会保障卡金融账户，个人无需办理生育津贴申领手续。
2020年河南省生育政策规定
2020年河南省生育政策规定
根据2020年河南省的生育政策规定，以下是一些重要内容和要点：
1. 生育政策目标：河南省的生育政策旨在促进人口合理结构调整、提高人口素质和保护妇女儿童权益。
2. 生育政策适用范围：河南省的生育政策适用于在河南省内居住或户籍的夫妻。
3. 生育政策限制：夫妻双方都必须符合国家和河南省的法定婚龄，并且没有违法生育行为记录。
4. 生育政策奖励措施：符合河南省生育政策的夫妻可以享受以下奖励措施：
- 生育津贴：根据政策规定，夫妻生育一个子女可获得一定金额的生育津贴。
- 优先供应公共服务资源：符合生育政策的家庭将会享受到优先供应公共服务资源，如教育、医疗等方面的优先安排。
- 免费医疗服务：符合生育政策的妇女可以享受一定范围内的
免费产前、产后医疗服务。
5. 生育政策执法和监督：河南省将加强生育政策的执法和监督
力度，对于违反生育政策的行为将会依法予以处理。
请注意，以上仅为对2020年河南省生育政策规定的简要描述，具体的政策内容和细节可能还需参阅相关法规和政策文件以获得准
确信息。
参考文献：
- 河南省人民政府网站。
北京市医疗保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知
北京市医疗保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知文章属性•【制定机关】北京市医疗保障局•【公布日期】2020.04.14•【字号】京医保发〔2020〕16号•【施行日期】2020.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】生育保险正文北京市医疗保障局关于调整本市职工生育保险政策有关问题的通知京医保发〔2020〕16号各区医疗保障局、北京经济技术开发区社会事业局，各有关医疗机构，各有关单位：为进一步完善生育保险政策，保障参保职工生育和计划生育手术的医疗待遇，规范生育保险管理，现就生育保险医疗费用支付标准调整有关问题通知如下：一、调整部分生育保险医疗费用支付标准（一）产前检查支付标准自确定妊娠至终止妊娠，发生的产前检查费用按限额标准支付3000元。
低于限额标准的按实际发生的费用支付，高于限额标准的，按限额标准支付。
（二）住院分娩定额支付标准1.自然分娩的医疗费：三级医院5000元、二级医院4800元、一级医院4750元（剖宫产术后再次妊娠阴道试产且采取椎管内分娩镇痛，定额支付标准在各级医院“自然分娩”定额标准的基础上分别增加1000元）。
2.人工干预分娩的医疗费：三级医院5200元、二级医院5000元、一级医院4950元。
3.剖宫产手术的医疗费：三级医院5800元、二级医院5600元、一级医院5550元。
（三）计划生育支付标准门诊计划生育不分医院等级，执行以下限额支付标准：1.门诊人工流产手术医疗费777元。
2.门诊高危人工流产手术医疗费859元。
3.门诊药物流产医疗费560元。
4.门诊输卵管药物粘堵术医疗费2127元。
5.门诊输精管结扎术医疗费1988元。
6.门诊输精管药物粘堵术医疗费2093元。
7.门诊宫内节育器放置术医疗费900元。
8.门诊宫内节育器取出术医疗费832元。
9.门诊宫内节育器取出术加宫内节育器放置术医疗费1186元。
10.门诊人工流产手术同时宫内节育器取出术医疗费982元。
广西生育保险政策2020
广西生育保险政策2020
【广西生育保险政策2020】女职工参加广西职工基本医疗保险、生育保险满6个月，孩子出生后12个月内，方可享受生育保险待遇。
另外，男职工参保满12个月，孩子出生后12个月内，其未就业配偶也可享受生育保险待遇。
女职工生育保险待遇包括生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助。
生育医疗费用包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用。
符合生育保险基金支付范围的生育的医疗费用和计划生育的医疗费用，生育保险基金按单元或病种限额支付，低于限额标准的按实支付，其中产前检查限额1000元。
生育保险参保人员停保或断保后，3个月内办结续保手续的，停保或断保期间发生的符合生育保险规定的医疗费用，可通过补录的方式予以支付，连续缴费满12个月以上的，可享受生育津贴待遇。
停保或断保超过3个月的续保人员，不予补录医疗费，不享受生育津贴待遇。
广西生育保险政策调整方案
参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，可以享受生育保险待遇待遇为生育的医疗费用、一次性营养补助待遇。
灵活就业人员享受职工基本医疗保险待遇期间，因产前检查、住院分娩或者因生育而引起的流产、引产，以及分娩住院期间诊治生育引起的并发症、合并症的，所发生的符合职工生育保险支付范围的医疗费用，按照职工生育保险的相应待遇，由职工基本
医疗保险统筹基金支付。
生育保险政策2020
生育保险政策2020【生育保险政策2020】一、2020年生育保险缴费标准用人单位按职工工资总额的0.5%，职工个人不缴纳生育保险费。
二、2020年生育保险报销范围1、生育医疗费用;2、生育津贴;3、计划生育手术费用;4、法律、法规规定的与生育保险有关的其他费用。
三、2020年生育保险报销条件1、已参加生育保险且在享受生育保险待遇前由用人单位为该职工连续缴费满一年以上(含一年);2、符合法定生育条件并履行规定手续生育(含流产)或实施计划生育避孕节育情况检查、避孕节育手术和复通手术。
四、2020年男职工生育保险报销条件男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，符合生育政策，报销生育医疗费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。
五、2020年生育保险参保范围国家机关、企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户，及其全部职工和雇工。
六、2020年生育保险报销标准用人单位参加生育保险并按时缴纳生育保险费，该单位女职工享受生育津贴及医疗费待遇。
1) 生育津贴：女职工生育或流产后产假期间由医保局按本人生育或流产当月生育保险缴费基数计发生育津贴。
2) 生育医疗费：女职工计划内生育的医药费等符合生育保险基金支付范围的费用，由生育保险基金定额支付。
3) 正常产900元4) 难产1200元5) 剖宫产2500元6) 怀孕不满4个月流产300元，满4个月以上流产700元、多胞胎生育的每多生一个婴儿增加200元。
七、2020年生育保险产假时间女职工生育享受产假包括：顺产为98天，难产则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个婴儿增加15天，怀孕未满16周流产的增加15天，怀孕满16周流产的增加42天，引产按照流产怀孕周数享受相应的休假天数。
而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行输卵管结扎的为21天，施行输精管结扎的为7天，施行输卵管或者输精管复通手术的为14天。
2020年劳动法新规生育保险
2020年劳动法新规生育保险导读：本文是关于2020年劳动法新规生育保险，希望能帮助到您！20xx年劳动法新规生育保险《中国女职工生育保险条例》全文第一章总则第一条为切实保障女职工合法权益，根据国务院颁布的《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国女职工劳动权益保障法》、《女职工劳动保护规定》，以及省政府颁的《河北省女职工劳动保护实施办法》，特制定本办法。
第二章生育保险基金的统筹与管理第二条在本市辖区内，实行女职工生育保险基金社会统筹即“：全民企业、集体企业、企业化管理的事业单位、股份制企业、外商投资企业中的固定工、劳动合同制工人、临时工，一律纳入女职工生育保险基金社会统筹范围。
第三条女职工生育保险基金，根据”以支定收，收支基本平衡“的原则筹集，由企业或用工单位，按企业工资总额0.9%的比例于每月上旬，向当地社会保险机构缴纳。
企业缴纳的女职工生育保险金，在企业管理费中列支。
第四条凡应参加女职工生育保险基金统筹的单位，必须按时缴纳生育保险金。
对逾期不缴者，由社会保险机构按日加收2‰的滞纳金(滞纳金纳入生育保险基金)。
对弄虚作假，隐瞒少缴的单位，除追回款项外，由劳动行政部门给予处罚。
第五条缴纳女职工生育保险基金的单位破产、关、停、并、转时，应及时向社会保险机构办理转移或停保手续。
单位缴纳女职工生育保险基金确有实际困难的，应书面报社会保险机构，经批准后方可缓缴，但最多不能超过半年。
第六条女职工生育保险基金，按隶属关系实行市、县(市、区)两级统筹。
已经进行生育保险基金社会统筹的县(市、区)，可按本办法进行修改，逐步并轨。
第七条生育保险基金由社会保险机构负责收缴、管理。
生育保险基金在银行专户储存，银行按照城乡居民个人储蓄同期存款利率计息，所得利息并入生育保险基金。
生育保险基金要专款专用，任何单位或个人不得挪用。
第八条社会保险机构按收缴的女职工生育保险基金总额的2%提取管理费。
女职工生育保险基金和管理费免征税、费。
2020年上海生育保险报销新政策
2020年上海生育保险报销新政策一、上海生育保险缴费不满一年的参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的，生育生活津贴为2892元。
二、上海生育保险缴费满一年的1、上海生育医疗费报销①妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴3000元;②妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴500元;③妊娠3个月以下自然流产或者患子宫外孕的，生育医疗费补贴300元。
2、上海生育津贴报销标准①女职工生育享受98天产假，产前可以休假15天;②难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天;③符合计划生育晚育条件的，增加晚育假30天;④女职工怀孕未满4个月流产的，享受产假15天;⑤怀孕满4个月流产的，享受产假42天。
3、上海生育生活津贴报销标准①从业妇女(1)从业妇女的月生育生活津贴标准，为本人生产或者流产当月所在用人单位上年度职工月平均工资。
从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%的，按300%计发;低于上海市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发;但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准的，按最低标准计发。
(2)从业妇女生产或者流产时所在用人单位的上年度职工月平均工资高于上海市上年度全市职工月平均工资300%以上的，高出部分由用人单位补差。
(3)从业妇女生产或者流产前12个月内变动工作单位的，其月生育生活津贴按照其生产或流产前12个月内所工作的各用人单位上年度职工月平均工资的加权平均数计发。
②失业妇女失业妇女的月生育生活津贴，按上海市人力资源社会保障局规定的最低标准计发。
上海生育保险报销材料1、个人有效身份证;2、《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》3、上海市生育出具《生育医学证明》;4、外省市生育的出具产妇生育情况(难产、顺产或流产)的出院小结和婴儿《出生医学证明》;5、国外或香港、澳门、台湾地区生育的携带当地医疗机构出具的注明产妇生育情况(难产、顺产或流产)的病历证明等材料及中文翻译件;6、申请人在上海市开立实名制结算账户卡(折)(上海市范围内任意银行);7、生育保险委托他人办理需携带委托书和被委托人有效身份证。
2020年最新的生育政策法规
2020年最新的生育政策法规一、政策背景根据我国国家统计局发布的数据，2019年我国人口出生率为10.48‰，创下了自1949年以来的新低。
同时，我国人口老龄化问题日益严重，老龄化率达到18.1%。
为了应对这一挑战，我国在2020年对生育政策进行了调整。
二、政策内容1. 取消生育限制2020年，我国取消了之前的生育限制，改为鼓励生育。
这意味着，夫妇可以自由选择生育的孩子数量，不再受到政策的限制。
2. 生育支持政策为了鼓励生育，我国政府在生育支持政策方面做出了以下调整：- 延长产假：根据不同地区的情况，产假最长可延长至1年产假期间，工资照发。
- 提供生育补贴：各地可根据实际情况，给予生育家庭一定的生育补贴。
- 优先保障女性就业权益：企事业单位在招聘时，应对女性求职者给予优先保障，不得因生育而降低女性的工资待遇。
3. 教育资源配备为了缓解家庭教育压力，我国政府将在教育资源配备方面进行调整：- 增加幼儿园数量：在未来几年内，我国将大幅增加幼儿园的数量，以满足更多家庭的入园需求。
- 优化教育资源：提高教师待遇，提升教育质量，减轻家长的教育负担。
4. 养老保障政策为了应对人口老龄化问题，我国政府在养老保障政策方面做出了以下调整：- 完善养老保险制度：提高养老保险待遇，鼓励更多人参加养老保险。
- 发展养老产业：加大对养老产业的投入，鼓励社会资本参与养老产业的发展。
三、政策总结2020年最新的生育政策法规体现了我国政府对人口结构的关注，以及对人口均衡发展的重视。
通过取消生育限制、提供生育支持政策、优化教育资源配备和养老保障政策，我国政府旨在鼓励生育，缓解人口老龄化问题，促进国家人口的长期均衡发展。
2020济南生育保险有什么政策新规定
2020济南生育保险有什么政策新规定一、实施范围企业职工生育保险实行属地管理。
我市行政区域内的各类企业、自收自支事业单位、民办非企业单位(以下通称用人单位)和与其形成劳动关系的劳动者(以下简称职工)均应参加生育保险。
二、享受生育保险待遇的条件(二)女职工生育时，已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上;(三)职工实行计划生育手术时，所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。
三、生育保险待遇的具体内容和标准(一)生育津贴。
女职工生育津贴为本人生育前12个月的月平均缴费工资除以30天后乘以产假天数(元以下四舍五入)。
女职工本人上年度月平均缴费工资高于生育前12个月的月平均缴费工资的，按照本人上年度月平均缴费工资计发。
女职工领取生育津贴后，用人单位不再支付其产假期间的工资。
(二)生育医疗费用。
女职工生育或者引、流产的医疗费，实行定额包干，有生育保险基金按以下标准支付：3.阴式手术产的2000元;4.剖宫产的3800元。
济南生育保险最新政策(三)生育补助金。
男职工的配偶生育时符合以下3个条件的，按照我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金。
1.生育前六个月以上无工作单位;2.生育符合计划生育政策规定;3.男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。
(四)其他医疗费用。
因实行计划生育手术和因生育并发症发生的医疗费用，经生育保险经办机构审核后据实报销。
宫内节育器的报销标准按照我市计划生育有关规定执行。
参加生育保险的职工退休后的计划生育手术费用由生育保险基金支付。
四、申报审批程序生育医疗服务价格涨了，报销将如何变?5日，记者从济南市人社局获悉，涉及生育的医疗服务价格调整，将由生育保险来“买单”。
此次调整将于近期实施，凡是6月1日(含)后生育的参保女职工都可以按新标准执行。
记者算了笔账，按上述调整，阴式产将增加662元：接生费、手术费增加560元;如住院3天，床位费、二级护理费增加102元。
济南市人社局相关负责人介绍，医疗服务价格的变动增加了生育职工的医疗负担，其中顺产、阴式产、剖宫产分别增加512元、662元和764元。
2020年生育津贴有哪些新规定
2020年生育津贴有哪些新规定参保了生育保险的女职工在生育宝宝后，可享受生育保险的待遇，领取生育津贴。
往往女职工们会关注生育津贴可以领多少?怎么领?生育津贴如何计算?1、生育津贴金额=职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
3、生育医疗费用(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注：生育津贴要在生小孩后，五个月内办理。
核准生育津贴支付业务有关问题通知如下：一、2015年12月31日(含)以前生育的，或在2016年1月1日至3月23日期间生育，且要求申领晚育津贴的，仍按原申领生育津贴流程的手续办理。
二、在2016年1月1日(含)以后生育，参保职工已经领取生育津贴，且要求申领生育奖励假的生育津贴的(不得与晚育津贴重复享受)，参保单位应填写《北京市申领生育津贴人员信息变更表》(见附件1)，送交参保地区社会保险事业(基金)管理中心、北京经济技术开发区社会保险基金管理中心、各社会保险代办机构(以下简称：“社保经(代)办机构”)进行审核，对符合条件的，为其补发生育奖励假的生育津贴。
三、2016年1月1日(含)以后生育的，申领生育津贴时，参保单位应向参保地社保经(代)办机构提供以下材料：1、《北京市申领生育津贴人员信息登记表》(见附件2);2、《北京市生育服务证》(原件和复印件)或《北京市外地来京人员生育服务联系单》(原件和复印件)或《北京市生育登记服务单》(原件)或《北京市再生育确认服务单》(原件)或《北京市流动人口生育登记服务单》(原件)或《北京市流动人口再生育确认服务单》(原件)。
外籍和港澳台参保职工无需提供;4、婴儿出生证明(原件和复印件)。
社保经(代)办机构核准生育津贴后，其审核材料提供原件和复印件的留存复印件备查，提供原件的留存原件备查。
2020上海生育保险有哪些政策
2020上海生育保险有哪些政策2016年7月1日起，上海市将落实生育保险新政，政策中规定在上海市申领生育保险基金的女职工必须满足条件：“累计缴纳社保满12个月或者连续缴纳社保满9个月”，不满足条件的女职工将设置“等待期”。
对于不满足缴费月数条件的在职生育女性，由生育保险基金按已缴费月数÷12后所得比例支付生育生活津贴，剩余部分由用人单位先行支付。
待女职工缴费满足“等待期”后，也就是待女职工实际累计缴费满12个月或连续缴费满9个月后，用人单位可至社保经办机构申请拨付。
据了解，根据《上海市人民代表大会常务委员会关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》(2016年2月23日上海市第十四届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过)的规定，2016年1月1日及以后生产或流产的妇女取消了“晚育假”，同时增加了“生育假”30日，妊娠7个月以上(含7个月)顺产的女职工可享受生育生活津贴基础待遇98天，难产为113天，另外还可享受生育假30天的生育生活津贴，每多一胎可增加15天的享受期限;4个月以上(含4个月)7个月以下流产的生育生活津贴享受期限为42天;4个月以下流产(含宫外孕)的可享受生育生活津贴期限15天。
对于妊娠7个月以上(含7个月)包括不满7个月早产的女职工可享受生育医疗费补贴3000元，3个月以上(含3个月)7个月以下自然流产的女职工享受生育医疗费补贴500元，3个月以下自然流产的生育医疗费补贴待遇标准为300元，人工流产不享受不享受生育医疗费补贴。
对女职工而言，新规实施前，参加生育保险的女职工缴费期限不满1年的，生育生活津贴只能按最低标准计发;新规实施后，只要生育或者流产时正常参加本市生育保险，就可以按生育时所在单位上年度职工月平均工资计发生育生活津贴，总体待遇“不降反升”。
但对于操作不规范、意图“钻空子”的单位和个人，则将受到制约和限制。
上海生育保险新规相关知识为进一步完善本市生育保险制度，切实保障生育女职工依法合规、及时足额享受生育保险待遇，现对申领本市生育保险待遇的有关问题通知如下：一、参加本市生育保险，且符合国家和本市法律、法规规定条件的女职工生育、流产的，可以按规定向本市社会保险经办机构申领生育保险待遇。
生育保险津贴政策2020年
生育保险津贴政策2020年1、本市户籍(含农村户籍)的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人帐户的;2、非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。
3、职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。
缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
1、津贴：(当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数)假期天数：(4)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;2、生育医疗费(1)正常产、满7个月以上流产：上年度市职工月平均工资*25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资*50%。
4、一次性补贴在一二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
备注:生育津贴要在生小孩后,三个月内办理。
1、生育医疗费支付标准：(2)助娩产每人次2800元;(3)剖腹产每人次5000元;(4)7个月以下引产每人次1600元;(5)流产每人次1000元。
2、计划生育手术费支付标准：(1)放置宫内节育环130元(2)取出宫内节育环130元(3)取残环、嵌顿环200元(4)皮下埋植术150元(5)取出皮下埋植术100元(6)门诊人工流产术200元(7)住院流产术引产术800元(8)药物流产300元(9)输卵管结扎术1000元(10)输精管结扎术500元(11)输卵管吻合术4800元(12)输精管吻合术3000元3、生育津贴生育津贴数额=(职工所在用人单位月缴费平均工资/30)*产假天数(1)生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;(2)生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。
举个例子：张小姐现年27岁，月薪10000，所在公司月缴费平均工资9000，最近刚刚剖腹产生完宝宝。
则她一共有产假98(基本产假)+30(延长产假)=128天，生育津贴=9000/30*128=38400元。
2020年新修订的计划生育条例
2020年新修订的计划生育条例前言为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调发展，根据宪法，制定本条例。
第一章总则第一条：计划生育工作是指国家通过宣传教育、经济奖励、社会制约和必要的行政措施，控制人口数量，提高人口素质。
：计划生育工作是指国家通过宣传教育、经济奖励、社会制约和必要的行政措施，控制人口数量，提高人口素质。
第二条：计划生育工作是我国的一项基本国策。
：计划生育工作是我国的一项基本国策。
第三条：计划生育工作，实行宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针。
：计划生育工作，实行宣传教育为主、避孕为主、经常性工作为主的方针。
第四条：计划生育工作，国家坚持科学民主决策，依靠法律规范，加强信息化建设，推进工作的规范化、科学化。
：计划生育工作，国家坚持科学民主决策，依靠法律规范，加强信息化建设，推进工作的规范化、科学化。
第五条：国家鼓励计划生育工作科学研究，推广应用新技术。
：国家鼓励计划生育工作科学研究，推广应用新技术。
第二章生育政策第六条：国家提倡适龄婚育、优生优育。
一对夫妻可以生育三个子女。
：国家提倡适龄婚育、优生优育。
一对夫妻可以生育三个子女。
第七条：夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市可以规定具体的管理办法。
：夫妻双方户籍所在地的省、自治区、直辖市可以规定具体的管理办法。
第八条：夫妻双方户籍所在地不同的，按照有利于当事人的原则，由一方户籍所在地人民政府行使计划生育工作的管理职责。
：夫妻双方户籍所在地不同的，按照有利于当事人的原则，由一方户籍所在地人民政府行使计划生育工作的管理职责。
第三章奖励与社会保障第九条：国家对实行计划生育的夫妻给予奖励。
：国家对实行计划生育的夫妻给予奖励。
第十条：地方各级人民政府应当采取措施，保障实行计划生育的夫妻的合法权益。
：地方各级人民政府应当采取措施，保障实行计划生育的夫妻的合法权益。
第十一条：国家建立人口与社会经济发展、资源与环境承载能力相适应的人口总量调控机制。
2020年杭州生育保险报销新政策
2020年杭州生育保险报销新政策一、生育津贴报销标准1、妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发;3、多胞胎生产的，每多生产一个婴儿，增加0.5个月。
4、妊娠3个月以上(含)、7个月以下流产、引产的，按1.7个月计发。
二、生育保险报销标准1、剖宫产2000元;2、助娩产1500元;需要提供以下资料:1、参保单位填写《杭州市职工生育保险费用支付申报表》(一式两份)，并加盖单位公章;4、分娩时的住院医疗发票(复印件);5、医疗部门出具的生育医疗诊断证明(原件);6、住院或出院时，有关生育情况记载的病历(原件);顺便提醒一下,需要在产后6个月以内申报,否则就不受理了。
另外，在每月12日之前递交申报材料的，审核通过以后，当月20日以后凭受理单到市社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过当月的结算一次性拨付给职工所在单位;每月12日以后递交申报材料的，审核通过以后，次月20日以后凭受理单到社保局业务大厅19号工伤生育窗口(区属企业到各城区社险办)领取回执，生育保险待遇费用通过次月的结算一次性拨付给职工所在单位;以上都是所在单位的HR人员办理的，不需要本人去。
1、7个月以上(含)生产或早产的，按正常产假：98天;2、奖励假：30天;3、难产实施剖宫产、助娩产手术的：增加15日;4、多胞胎生产的：每多生育一个增加15日;6、不满3个月流产的：产假1个月;7、三个月~七个月流产、引产的：产假1.7个月;政策依据3、《关于杭州市职工生育医疗费、计划生育手术费支付标准的通知》，杭劳社工伤【2006】290号文，2006年12月11日起执行;2、产假：杭州市产假仍按照《女职工劳动保护特别规定》(国务院令[第619号])文件执行，即女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
根据新修改的《浙江省人口与计划生育条例》规定，2016年1月1日以后符合规定生育的夫妻，不论是否晚育，不论头胎还是二胎，女方都可以在法定产假期满98天后再享受30天的奖励假待遇。
2020年全新的生育计划条例
2020年全新的生育计划条例1. 总则为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调可持续发展，根据《中华人民共和国宪法》和有关法律法规，制定本办法。
2. 生育政策2.1 夫妇双方户籍所在地的县级政府，可以根据实际情况，实行分类指导，分别确定生育政策。
2.2 实行生育登记制度。
夫妇双方应当在其户籍所在地或者实际居住地的县级人民政府卫生和计划生育行政部门进行生育登记。
2.3 鼓励夫妇生育两个孩子，对于符合条件的夫妇，可以生育三个孩子。
3. 生育支持政策3.1 完善产假制度。
夫妇生育孩子后，女方享有不少于98天的产假，男方享有陪产假。
具体放假天数，可以根据实际情况，由各地政府根据实际情况确定。
3.2 提供生育保险支持。
参加生育保险的职工，生育津贴按照职工生育前一年的月平均工资计发。
3.3 提供育儿津贴支持。
符合条件的家庭，可以根据实际情况，申请育儿津贴。
3.4 提供优质教育资源。
增加学前教育、义务教育的投入，提高教育质量，保障每个孩子都能接受良好的教育。
3.5 提供医疗保障。
每个孩子都应当参加医疗保险，减轻家庭医疗负担。
4. 生育限制政策4.1 严格控制非医学需要的胎儿性别鉴定和人工终止妊娠。
4.2 禁止任何形式的行为。
4.3 严格控制生育间隔时间，夫妇在生育第二个孩子后，应当间隔至少三年。
5. 法律责任5.1 违反本办法规定的，由卫生和计划生育行政部门责令改正，可以并处二千元以下罚款；情节严重的，可以并处二千元以上一万元以下罚款。
5.2 违反本办法规定，进行非医学需要的胎儿性别鉴定或者人工终止妊娠的，由卫生和计划生育行政部门责令改正，可以并处二千元以上一万元以下罚款；情节严重的，可以并处一万元以上五万元以下罚款。
6. 附则6.1 本办法自2020年1月1日起施行。
6.2 本办法由国务院卫生和计划生育行政部门负责解释。
请注意，以上内容仅为示例，并非真实法规。
如有需要，请查阅相关法律法规。
2020年生育保险能报多少钱？2020年二胎生津贴报销标准、比例、流程
⼀、产假1、⼥职⼯顺产、早产，享受90天⽣育津贴;2、难产及实施剖宫产⼿术的，增加15天⽣育津贴;3、多胞胎⽣育的，每多⽣⼀个婴⼉，增加15天⽣育津贴;4、妊娠流产、引产，享受30天⽣育津贴;5、妊娠因病流产的，享受30天⽣育津贴。
⼆、⽣育营养、围产保健补贴1、⽣育营养补贴300元;2、围产保健补贴700元。
三、⼀次性⽣育补贴1、流产400元;2、顺产 2400元;3、难产和多胞胎⽣育4000元。
⼀、⼆胎⽣育险报销标准2020年是怎么规定的1、⽣育保险基⾦以⽣育津贴形式对单位予以补偿。
补偿标准为：⼥职⼯妊娠7个⽉(含7个⽉)以上顺产分娩或妊娠不⾜7个⽉早产的，享受3个⽉的⽣育津贴;难产及实施剖宫产⼿术的,增加半个⽉的⽣育津贴，多胞胎⽣育的，每多⽣⼀个婴⼉，增加半个⽉的⽣育津贴;妊娠3个⽉(含3个⽉)以上、7个⽉以下流产、引产的，享受1个半⽉的⽣育津贴，妊娠3个⽉以内因病理原因流产的，享受1个⽉的⽣育津贴。
⽣育津贴以⼥职⼯产前或计划⽣育⼿术前12个⽉的⽣育保险⽉平均缴费⼯资为计发基数。
2、⽣育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的⽣育⼥职⼯可享受⽣育营养补贴300元、围产保健补贴700元。
3、⼀次性⽣育补贴，原在单位参加⽣育保险的⼥职⼯失业后，在领取失业保险⾦期间，符合计划⽣育规定⽣育时，可享受⼀次性⽣育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎⽣育4000元，对参加⽣育保险的男职⼯，其配偶未列⼊⽣育保险范围，符合计划⽣育规定⽣育第⼀胎时，可享受50%的⼀次性⽣育补贴。
4、⽣育津贴补偿到单位，参保⼥职⼯产假期间本⼈基本⼯资、奖⾦及福利费由单位照发。
5、计划⽣育⼿术费，包括因计划⽣育需要，实施放置(取出)宫内节育器、流产术、引产术、⽪埋术、绝育及复通⼿术所发⽣的费⽤，列⼊⽣育保险基⾦结付范围。
⼆、⼆胎⽣育保险报销条件职⼯享受⽣育保险待遇，应当同时具备下列条件：1、⽤⼈单位为职⼯累计缴费满1年以上，并且继续为其缴费;2、符合国家和省⼈⼝与计划⽣育规定。
2020山西生育津贴报销流程
2020山西生育津贴报销流程1.登录山西省人社厅网站，点击“生育保险”栏目。
Log in to the website of the Shanxi Provincial Department of Human Resources and Social Security and click on the "Maternity Insurance" section.2.在弹出的页面中找到“生育津贴报销”相关链接，点击进入。
Find the link related to "Maternity Allowance Reimbursement" on the pop-up page and click to enter.3.阅读并下载《山西省生育津贴报销办法》，详细了解报销流程和标准。
Read and download the "Reimbursement Measures for Maternity Allowance in Shanxi Province" to understand the reimbursement process and standards in detail.4.准备好包括身份证、医保卡、生育证明等相关材料。
Prepare relevant documents including ID card, medical insurance card, and maternity certificate.5.前往就近的社区卫生服务中心进行产前检查和取得相关医疗记录。
Go to the nearest community health service center for prenatal examinations and obtain relevant medical records.6.根据规定填写生育津贴申请表格，由医务人员签字确认。
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2020年生育报销政策广州生育报销政策一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的广州市户口职工，按有关规定享受生育保险待遇。
二、发放标准注：生育保险津贴：生完小孩五个月内办理,分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。
(一)、女职工1、生育津贴以生育(流产)时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。
生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数假期天数：(1)正常产假90天(包括产前检查15天);(2)独生子女假增加35天;(3)晚育假增加15天;(4)难产假剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;吸引产、钳产、臀位产增加15天。
(5)多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。
(6)流产假怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;怀孕满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;2、生育医疗费(1)在医保中心确认生育就医身份后就医的医疗费用，由广州市劳动和社会保障局同医院定额结算(超过1万元以上的部分按核定数结算)。
(2)怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间的产科并发症按核定数报销。
(3)异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准的，按定额标准报销。
3、一次性分娩营养补助费(1)正常产、满7个月以上流产;上年度市职工月平均工资×25%;(2)难产、多胞胎：上年度市职工月平均工资×50%。
4、一次性补贴在一、二级医院分娩的，每人一次性增加300元补贴。
(二)男职工领取《独生子女优待证》的男配偶享受10天的假期，以孩子出生当月本单位人平缴费工资计发。
男配偶假期工资=当月单位人平缴费工资÷30(天)×10(天)。
三、报销范围及携带资料序号报销类别携带资料专项资料基本资料1未办理《广州市企业职工生育保险就医确认凭证》(以下简称《就医凭证》)已急诊流产或分娩无《生育证》或《计划生育服务证》的需出具夫妇双方街道计生部门证明。
1、医院病历原件和复印件;2、医院诊断证明原件和复印件;3、财税部门印制的医疗费用专用收据或发票;4、与收据(发票)金额相符的医疗费用明细清单(或有医院印章的手工记录清单);5、《生育证》原件和复印件或《计划生育服务证》原件和复印件。
2异地分娩(已在市医保中心办理异地分娩申请备案手续)《广州市企业职工生育保险异地分娩申请表》或《生育保险选择定点医院申请表》3已办《就医凭证》，在非定点医院急诊流产或分娩①《就医凭证》原件和复印件;②由参保人或其家属出具的书面报告4产后并发症5经市医保中心认定的各种特殊情况的生育保险医疗费用①由参保人或其家属出具的书面报告;②市医保中心根据各种情况而要求参保人提供的资料。
四、申报方法1、属于生育保险零星医疗费用报销范围内的生育医疗费用，先由参保人员个人垫付，自出院(或结付医疗费)之日起5个月之内向所属单位办理申报手续。
2、由单位经办人携带相关资料，到市医保中心4楼医保业务综合服务厅指定窗口办理报销手续。
五、生育保险零星报销结算标准一览表基本办理流程女职工怀孕五个月内到市医疗保险中心办理《生育保险登记卡》---生育后四个月内持有关材料到医疗保险中心审核---报销生育医疗费，领取生育津贴。
办理生育保险登记卡时间及需提供的材料女职工怀孕五个月内持准生证原件(社区开证明,所在区计划生育学校学习结业后办zheng)及复印件，本人身份证原件及复印件，一寸照片一张，医疗保险卡，每月20日—30日(工作日)到市医疗保险中心办理。
二胎需要单位提供符合计划生育政策的证明(说明详细原因)。
逾期未办理者需单位加开证明(解释未及时办理的原因)。
情况特殊需提供养老统筹单。
报销费用需提供的材料1.生育报销(含7个月以上引产)：住院病历复印件(病案首页，医嘱，手术记录，出院小结)，费用明细单，出院证，婴儿出生(死亡)医学证明原件及复印件，本人身份证原件及复印件两份，生育登记卡，围产期保健有效票据，医疗保险卡。
围产期保健费用基金最高支付标准为500元;顺产费用基金最高支付标准为1500元，剖宫产费用基金最高支付标准为3000元。
超出标准的由本人自费，低于标准的按实际费用支付。
2.流产，引产：定点医疗机构出具的妊娠终止有关证明或定点计划生育服务机构出具的计划生育手术证明(三联单)，单位计生办zheng明(说明流产原因，是否符合计生政策)，本人身份证原件及复印件两份，有限费用票据，医疗保险卡，结婚证原件。
3.上环，取环：定点医疗机构或定点计划技术服务机构出具的计划生育手术证明(三联单)，本人身份证原件及复印件两份，有限费用票据，医疗保险卡。
4.因急诊在非定点医疗机构生育或流产/引产者，报销必须提供急诊诊断证明。
支付标准为定点医疗机构报销费用标准的90%。
生育保险待遇女职工符合人口与计划生育有关规定生育或者终止妊娠，在下列法定产假期间由领取工资改为享受生育津贴：1.妊娠满28周以上生产或者引产的，享受90天的生育津贴;难产的增加15天的生育津贴;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天的生育津贴;晚育的增加90天的生育津贴。
2.妊娠满12周不满28周流产、引产的，享受42天的生育津贴。
3.妊娠满8周不满12周流产的，享受30天的生育津贴;妊娠不满8周流产的，享受15天的生育津贴。
生育津贴日标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30计发，从生育保险基金中支付。
生育津贴低于女职工生育或者实施计划生育手术前工资水平的，差额部分由用人单位补足。
生育津贴的领取女职工在生育后四个月内，到医疗保险中心领取生育费用的同时按有关规定领取生育津贴。
报销时间1.每月25日---30日(工作日)将有关资料报市医疗保险中心生育保险科审核。
2.每季度第一个月18日---22日(工作日)带个人医疗保险卡到市医保中心二楼财务科零钱。
首先呢，生育保险支付的范围有四项：(一)产前检查费;(二)生育医疗费;(三)生育津贴;(四)计划生育手术费现在我就说说前三项，这个是每个孕麻麻都要用得上的。
产前检查费首先呢，如果发现怀孕了，恭喜你。
然后你就要做妊娠登记了。
现在很多医院都可以联网登记了，就不用再跑到社险去了。
需要的材料：(1)妊娠诊断证明(原件)：须注明妊娠起始时间、预产期，加盖生育保险专用章及医疗保险专用章;(一般现在的医院要B超看到胎心胎芽才给开诊断证明的，所以不要着急)(2)生育服务证(即准生证)原件、复印件;(3)医保证、身份证原件、复印件;(4)化验单(尿妊娠化验);(5)代办需代办人身份证复印件。
登记完了之后医院如果是联网的(一般都是了)产前检查费就可以划卡结算了，注意你用的是生育保险，最高支付1100元。
如果全额垫付的话，就在最后一起拿到单位去报销。
产前检查费是限额支付的，就是说你每到一个孕周的时期医保卡才会有相应的金额：妊娠不满12周终止妊娠400元满12周至不满16周终止妊娠600元满16周至不满28周终止妊娠800元满28周以上终止妊娠或分娩1100元生育医疗费一般这个也是要到医院负责生育保险的窗口登记，然后你结算的时候就可以直接申报手术费了。
同样全额垫付的话，还是要到单位一起报销的。
手术费也是有分别的A、自然分娩3000元;B、人工干预分娩3100元;C、单纯剖腹产3600元;D、剖腹产伴子宫肌瘤切除术、剖腹产伴卵巢囊肿切除术、剖腹产伴子宫切除术、剖腹产伴阑尾切除术的3800元。
生育津贴生育津贴是按照有关规定，社保经办机构向生育职工发放产假期间的生活费用。
凡符合国家计划生育政策持有《生育服务证》的，不论妊娠次数，都可按规定享受生育津贴。
生育津贴=生育津贴日标准×享受天数生育津贴日标准=按照本人参保基数(孩子出生当年)÷30.4计算。
妊娠周数享受天数<12周15天12-16周30天16-28周42天≥28周98天生产情况增加天数难产15天产钳助产15天胎头吸引术15天多胞胎生育15天/每多育一婴输卵管结扎术14天※晚育独生30天※晚育独生是指：女23周岁以上结婚为晚婚，已婚妇女24周岁以上或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育，并孩子领取独生子女证。
★同时具备以上多种情况的，生育津贴享受天数累加计算生育津贴申报需要的材料：1、《婴儿医学出生证》原件、复印件2、出院记录(小结)(生育保险章和病案室章)3、手术记录(剖宫产，生育保险章和病案室专用章)4、诊断证明书。
(诊断证明专用章和生育保险章)5、晚育(24周岁登记结婚)独生的，提供《独生子女证》(婴儿的)原件、复印件6、身份证复印件(二代两面复印)7、社保卡(两面复印，没有社保卡的要医保证)其中手术记录(剖宫产)和出院小结要到医院的病案室索要(只给复印件)，加盖病案室章。
医生是不会提醒你的所以姐妹们要提前做好功课，出院的时候一次性把材料拿齐。
※以上材料为红桥区、南开区为依据，其他区可能在此基础上还有所增加或减少。
生育津贴是要等到你规定的产假就是按照上表核定的日期，结束后交到本人单位的。
交早了也是得压着，因为你没到期的话，社险是不收的，所以大家有时会感觉生育津贴核报比较慢。
生育津贴的支付问题：如果在产假期间，企业不给发放工资，生育津贴就是全部给个人;企业正常按月发放工资的，生育津贴如果比工资高，高出部分，公司就得补差价给职工;如生育津比工资低的话，那么生育津贴企业全部扣除。
现在一般情况都是企业不给工资的，所以这个钱都是给个人的。
这个钱是社险核报后，打入公司账户的，然后个人再去企业领钱的，不是打进个人的医保账户的。
2017年生育保险报销条件、流程、标准2017年生育保险报销条件1、参保职工享受生育保险待遇，必须连续缴费满一年(含一年);2、参保职工因生育或计划生育手术等发生费用。
2017年生育保险报销流程1、参保职工因急诊、急救(包括出差、探亲、准假外出期间等)在统筹地区外或非定点医疗机构生育的，用人单位或其本人须在三个工作日内电话报告医疗保险经办机构。
2、医疗保险经办机构批准同意后其发生的医疗费用，先由个人垫付后。
3、出院后90天内携带上述材料到医疗保险经办机构按规定结算。
在统筹地区外或非定点医疗机构就医的需明确其医院级别，无法确定级别的视为一级医院。
2017年生育保险报销标准一、生育保险待遇报销标准二、生育保险并发症(合并症)住院费用报销标准2017年生育保险报销材料1、原始发票;2、费用明细;3、急诊疾病证明;4、出院小结;5、计划生育相关证明材料;6、就诊医院级别证明;7、职工所在单位账户。