机动车检测站员工培训记录(2016年度)
汽车检测站培训资料
汽车检测站培训资料汽车检测站是现代化社会维护交通安全和保障机动车合法性的重要设施。
为了保证汽车检测站的工作质量和效益，培训是必不可少的环节。
本文将介绍汽车检测站的培训资料内容和方法。
一、培训内容1. 汽车安全知识：汽车检测站的工作首要目标是确保车辆的安全性。
培训资料应包括汽车安全知识，包括车辆结构、安全系统和常见故障等方面的知识。
培训人员需要了解各种车型的特点和不同故障的体现。
2. 检测方法和流程：培训资料还应包括汽车检测的方法和流程。
从初步检查到详细检测，从动力系统到悬挂系统，培训人员需要全面了解检测的各个环节，并且能够熟练操作各种检测仪器。
3. 法律法规：汽车检测站需要遵循一系列法律法规，以确保检测工作的合法性和准确性。
培训资料应包括相关法律法规的解读和适用范围，以及培训人员需要遵守的工作规范。
4. 检测标准和技术规范：汽车检测需要严格遵循相关的检测标准和技术规范，以确保检测结果的准确性和可靠性。
培训资料应包括各项检测标准和技术规范的解读和应用方法。
5. 检测设备维护和管理：汽车检测站的设备是保证检测质量的关键因素之一。
培训资料应包括检测设备的维护方法和管理要求，培训人员需要具备设备故障排除和日常维护的能力。
6. 服务态度和沟通技巧：汽车检测站的工作不仅仅是技术活，还涉及到与车主和其他相关人员的沟通与协调。
培训资料应着重培养服务态度和沟通技巧，使培训人员能够与不同的人群进行有效的沟通。
二、培训方法1. 理论讲解：通过专业讲师进行理论知识的讲解，结合案例分析和实例演示，使培训人员充分理解所学内容。
2. 实操操作：在实际工作场景中，由专业人员指导培训人员进行实操操作，模拟真实的汽车检测过程，帮助培训人员掌握操作技巧。
3. 学习小组：将培训人员分成小组，进行团队学习和讨论，可以相互交流经验和问题，共同进步。
4. 考核评估：在培训结束后进行考核评估，以确定培训人员的学习成果。
考核可以包括答题、实操等多种形式，以确保培训人员的掌握情况。
检验人员培训内容
XX公司一致性控制计划培训培训地点:二楼会议室时间:2016年1月25日下午15:０0—１6:０0.培训人员：全体检验员培训内容:改装汽车产品一致性控制计划1.目的对公司批量生产的产品与型式试验合格样品的一致性进行控制，以确保产品持续满足认证标准的要求。
2。
适用范围适用于本公司批量生产改装汽车的认证产品。
3．引用文件CNCＡ-Ｃ１1－01: ２01４《机动车辆类(汽车产品)强制性认证实施规则》和公司质量管理体系文件。
4. 职责4．1 质量负责人负责公司产品一致性的总体管理。
4。
2 与生产一致性控制有关的各部门职责，见《质量手册》中“管理职责”. ５。
工作流程５。
1 结构及技术参数的验证5。
１.1质管部负责提出进行产品结构及技术参数一致性的验证,研发部负责进行技术验证的实施工作。
5.1.２结构及技术参数验证实施的时机—-内部质量审核时；——同一型式的产品连续生产2０0辆时;－—某一型式的产品连续停产六个月及以上,需要恢复生产时;——当客户或（和)市场对认证产品一致性发生投诉时。
5．1。
３根据关键外购物资及供方目录、《车辆一致性证书》中对产品的描述,型式试验合格获证产品的《结构及技术参数》对以下内容进行验证：a. 二类底盘、照明及信号装置、反光标识、尾部标志板等３Ｃ法规部件CCC有效性的核查与申请认证产品申报资料生产厂家的一致性。
b。
整车强制性认证标志的使用状况.ｃ。
产品中车辆识别代号、车辆型号、产品标牌、车辆商标、外形结构等是否与型式试验样品及认证产品结构及技术参数一致。
d。
生产一致性控制计划的其它规定。
5。
2涉及一致性及更改的控制5．２.1质量负责人对批量生产的认证产品与已获型式试验合格的样品的一致性进行确认。
5.２。
2研发部负责认证产品的设计和更改，其中的一切活动均由质量负责人进行确认.5。
2．3在认证产品的结构、标准、关键件等出现变更时必须通过认证机构的确认,确保不合格品和获证产品变更后未经认证机构确认而加贴强制性认证标志,详见程序《生产一致性变更管理办法》。
03机动车检测站检测人员质量监督记录(20160629)全解
03机动车检测站检测人员质量监督记录(20160629)全解一、背景介绍机动车检测是为了保证道路交通安全，检验机动车是否符合国家相关标准。
机动车检测站是进行机动车检测的场所，检测人员是机动车检测的执行人员。
为了保障机动车检测的质量，检测人员的素质是非常重要的。
二、监督记录1. 监督对象该监督记录对应的机动车检测站为XX检测站，时间为2016年6月29日，监督对象为该检测站的检测人员。
2. 监督目的该监督的目的是为了监督和评估该检测站检测人员的专业技能、职业道德、服务态度等方面，以提高机动车检测的质量，保障道路交通安全。
3. 监督内容该监督内容包括检测人员的个人信息、检测设备使用与管理、检测流程掌握与操作、检测标准掌握与应用、服务态度与职业道德等方面的评估。
4. 监督评价针对以上监督内容，对检测人员的表现进行评价：•个人信息完整、准确；•检测设备使用与管理规范、实用；•检测流程掌握与操作熟练；•检测标准掌握与应用熟练；•服务态度优良，职业道德高尚。
5. 监督结果在该次监督中，该检测站检测人员的整体表现良好，得分较高。
个别检测人员在服务态度方面存在不足，需加强培训。
三、监督建议基于该次监督的结果，提出以下监督建议：1.加强职业道德、服务态度培训，提高检测人员的素质；2.定期检测设备维护和更新，提升检测设备的使用效率和准确度；3.继续加强对检测标准的学习和掌握，提高检测人员的应用能力；4.定期开展监督评估，对检测人员的表现进行全面评估和改进。
四、本次机动车检测站检测人员质量监督记录反映了机动车检测站检测人员的整体素质情况。
监督结果表明，该检测站的检测人员大多数表现良好，但也存在不足之处。
建议该检测站加强对检测人员的监督和培训，提高检测质量，保障道路交通安全。
机动车检维修企业从业人员安全教育培训(-)
服务部安全生产注意事项
• 一、驾驶车辆
条件：1 有驾驶证 2 驾驶熟练程度
服务部对有驾驶证的员工进行驾驶考试，通过考试，服务部 将对考试合格的员工授权在厂内和厂外的指定路段试车。
无证或未授权的员工驾驶车辆发生事故罚款200-500元，并 承担直接和间接损失的100%。 授权人员驾驶车辆发生事故承担直接和间接损失的30%-100% 特别规定：在厂区内移动车辆5KM/H
与眼睛、皮肤接触
• 五、电伤
氙灯的工作电压可以达到上万伏，接触时有 致命危险，维修时必须 参照相关维修说明
• 用电器的工作电压在 220V-380V
• 人体的安全电压在36V内
• 六、其它
F
H
H C
C
F
F
F
工作时装好废 气管，避免有 毒有害气体排 放在车间，做 好车间的通风
• 制冷剂在遇到电焊时的紫 外线照射或明火后会产生 有，日常维护和 摆放
• 5、要重视商品车和事 故修复商品车的损失
近几年4S店的安全事故示例
• 1、某4S店：维修人员在车底下操作，另外的人 员开车没有掌握周围情况，将底下的人压死
• 2、某4S店：某驾驶员试车因为维修项目的需要， 未按交通管理条例和驾车人员大意，试车超速， 碰到隔离带，造成车辆损坏，客户要求换车，4S 店未同意，最后在汽车展销会上恶意的宣传该汽 车品牌和公司
• 4、车辆保养时，刚举升的车辆从举升机上掉下来 （因没顶到正确的位置)
• 5、车辆更换防冻液时，因操作不当，导致防冻液 溅到脸上，导致烫伤
对新员工安全知识的培训
• 对公司新员工我们提供的第一次培训为“安全生产指 导”
• 培训讲师：组长
培训规范表
• 安全生产是每个人每时都应该注意的事！
机动车检测站工作人员培训教材
机动车检测站工作人员培训教材第一章机动车检测站概述1.1 机动车检测站的背景与目的机动车检测站是负责对机动车进行检测和评定的机构，旨在确保机动车的安全性能和环境友好性，维护道路交通的安全有序。
本章节将介绍机动车检测站的背景和目的，以及其在交通领域的重要性。
1.2 机动车检测站的职责与责任作为机动车检测站工作人员，你的职责是确保机动车检测过程的准确性和公正性。
本节将详细讨论机动车检测站的职责与责任，包括检测项目、操作规范、数据记录等方面。
第二章机动车检测技术与方法2.1 机动车技术基础知识本节将介绍机动车的基本构造和工作原理，包括车辆系统、发动机、传动系统、底盘系统等方面的知识，以便工作人员能够理解机动车的结构和功能。
2.2 机动车检测方法与流程机动车检测涉及到多个环节与项目，本节将详细介绍机动车检测的方法与流程，包括车辆验收、设备校准、检测项目、数据处理等方面的内容。
第三章机动车检测设备与工具3.1 机动车检测设备概述机动车检测设备是机动车检测站的核心资源，本节将介绍常用的机动车检测设备，如遥测设备、排放测量仪、底盘测量仪等，并对其原理和使用方法进行解析。
3.2 机动车检测工具与备品备件机动车检测过程中需要使用各种工具和备品备件，本节将介绍常见的检测工具，如扳手、测量工具、试验工具等，并强调其正确的使用方法和维护保养。
第四章机动车污染物排放检测4.1 机动车污染物排放检测概述机动车的尾气排放是环境污染的主要来源之一，本节将介绍机动车尾气排放的危害和排放检测的重要性，以及相关法规和标准的要求。
4.2 机动车排放检测方法与仪器机动车尾气排放检测涉及到多种污染物的测量，本节将详细介绍机动车排放检测的方法与仪器，如稀释采样法、红外吸收法等，并对仪器的操作和维护进行说明。
第五章机动车底盘测量与故障诊断5.1 机动车底盘测量概述机动车底盘测量是检测车辆悬挂系统和转向系统的重要手段，本节将介绍机动车底盘测量的原理和目的，以及常用的测量方法和注意事项。
机动车检测站员工培训记录(2016年度)
机动车检测站员工培训记录目录人员培训程序1.目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。
为满足检测工作的需要,提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。
2.适用范围适用于公司所有工作人员。
3.职责3.1总经理是公司人员招聘、人员素质、人员培训的总负责人。
3.2综合办公室负责人员培训的计划、组织、实施、检查和总结工作。
3.3各部门根据上级要求和内部需要,向综合办公室提出培训要求。
3.4 综合办公室负责培训人员的职业道德和业务技术能力。
4.程序4.1综合办公室负责人根据上级主管部门有关布置，结合公司各部门的实际需要（外培或内培），负责统一安排，并制定各种形式的人员培训计划和参加培训的人员名单，各部门应按培训计划具体实施。
4.2综合办公室根据体系要求制订公司内部年度培训计划，培训内容应根据公司人员必须掌握的基本技能、业务知识、职业道德为主。
本年度培训在公司年度内审时进行评审，同时接受主管部门的检查，要求资料齐全，学习记录和考核记录齐全。
4.3综合办公室制定的培训目标报总经理审核批准后,根据公司目前工作状况制定出具体培训工作计划。
4.4综合办公室将制定的培训计划下达相关部门，各部门应积极配合实施。
4.5参加主管部门举办上岗证培训人员，经培训考核合格后持证上岗，不合格者，再参加培训直至合格方可持证上岗。
4.6综合办公室将各类培训人员，以及特殊授权上岗人员的材料建立技术培训、授权、确认档案。
4.7各部门以及个人临时需要培训,应向综合办公室提出书面申请,并经总经理批准后方可实施。
4.8外聘人员由各部门根据需要报综合办公室,由综合办公室审查后,报总经理,总经理召集质量负责人、技术负责人共同讨论决定。
4.9由质量负责人、技术负责人和综合办公室组成招聘小组对外聘人员进行聘用考核。
4.10外聘人员录用后由综合办公室组织上岗前培训, 培训后分配到需要的部门,由部门安排专人带领其工作,试用期3月满后由综合办公室组织考核,根据考核结果和部门意见决定是否正式录用。
机动车检测站员工培训记录(2019年度)
机动车检测站员工培训记录目录人员培训程序1.目的人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。
为满足检测工作的需要,提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。
2.适用范围适用于公司所有工作人员。
3.职责3.1总经理是公司人员招聘、人员素质、人员培训的总负责人。
3.2综合办公室负责人员培训的计划、组织、实施、检查和总结工作。
3.3各部门根据上级要求和内部需要,向综合办公室提出培训要求。
3.4 综合办公室负责培训人员的职业道德和业务技术能力。
4.程序4.1综合办公室负责人根据上级主管部门有关布置，结合公司各部门的实际需要（外培或内培），负责统一安排，并制定各种形式的人员培训计划和参加培训的人员名单，各部门应按培训计划具体实施。
4.2综合办公室根据体系要求制订公司内部年度培训计划，培训内容应根据公司人员必须掌握的基本技能、业务知识、职业道德为主。
本年度培训在公司年度内审时进行评审，同时接受主管部门的检查，要求资料齐全，学习记录和考核记录齐全。
4.3综合办公室制定的培训目标报总经理审核批准后,根据公司目前工作状况制定出具体培训工作计划。
4.4综合办公室将制定的培训计划下达相关部门，各部门应积极配合实施。
4.5参加主管部门举办上岗证培训人员，经培训考核合格后持证上岗，不合格者，再参加培训直至合格方可持证上岗。
4.6综合办公室将各类培训人员，以及特殊授权上岗人员的材料建立技术培训、授权、确认档案。
4.7各部门以及个人临时需要培训,应向综合办公室提出书面申请,并经总经理批准后方可实施。
4.8外聘人员由各部门根据需要报综合办公室,由综合办公室审查后,报总经理,总经理召集质量负责人、技术负责人共同讨论决定。
4.9由质量负责人、技术负责人和综合办公室组成招聘小组对外聘人员进行聘用考核。
4.10外聘人员录用后由综合办公室组织上岗前培训, 培训后分配到需要的部门,由部门安排专人带领其工作,试用期3月满后由综合办公室组织考核,根据考核结果和部门意见决定是否正式录用。
学习检维修人员安全培训记录
学习检维修人员安全培训记录为认真做好大修期间安全管理工作，防止各类事故的发生，生产管理中心针对大修的各项工作内容对参加本次大修的人员进行大修期间安全工作及保护的培训。
希望通过本次培训，是各位参加大修的人员在本次大修过程中，能够做好各项安全工作，确保自身安全，他人安全，切实做到不伤害自己、不伤害他人、不被他人所伤害。
安全顺利的做好本次大修工作。
一、培训人员参加本次培训的人员为各车间参加本次检修人员及各级管理人员。
二、安全培训的内容一）、高空作业1、基本定义凡在坠落高度基准面２米以上（含２米）有可能坠落的高处进行的作业，均称为高处作业.——如：使用梯子、脚手架、移动电梯工作平台，在屋顶或临近打开的电梯井处进行的作业等2、登高作业常见伤害（1）高处坠落（2）扭伤（3）划伤3、高处作业分析（1）从高处坠落造成伤残、死亡：这是常见的工伤事故之一。
上海市1986年至1989年6月，3年半中共发生坠落事故多起，死亡201人，占工伤死亡总人数的24.15%，居各类事故死亡的首位。
其中，建筑业发生的坠落死亡59人，占总数的29.3%，居第一位，其余70.7%的坠落死亡散见于其他各行业。
普遍规律是，登得愈高，坠落伤亡的危险性愈大。
但据江、浙、京、沪等18省市182例坠落死亡中，高度在2米以下发生坠落死亡的仍有13例，占7.1%。
登高2米以下，虽尚不属我国规定的高处作业范围，但绝不能加以忽视，因为这个高度作业的人数较多，基数大，即使发生伤亡的机率较小，其发生伤亡事故的人次数也较多(2)由于精神紧张产生的危害：人离地面愈高，愈易产生怕坠落摔伤、摔死的紧张心理，尤其是当从高处向下看时，心情更加紧张甚至产生恐惧心理，此时更容易发生失误行为，造成一失脚成千古恨的结局。
其次，人们处于紧张状态时，神经系统会发出信号，促使肾上腺素分泌量增加，而使心跳加快、血管收缩、暂时性血压增高。
当从高处回到地面上后，紧张心情得到缓解，脉搏、血压才会逐渐恢复到原有水平。
机动车检测站培训(全面) PPT
路面附着系数不小于0.7。 驻车坡道应具备坡度15%和20%各一个，彼承检车型最大宽度宽1m， 坡道路面附着系数不小于0.7。 8、检验厂房 通风、照明、排水、防雨、防火，安全防护设施良好。 人行通道设置隔离栏，宽度不小于1m。
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GB 21861-2014 机动车安全技术检验项目和方法
2014年12月22日发布 2015年03月01日实施
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① 超出规定范围检测，出具报告没有盖章的 ② 未按照规定管理人员，影响检测独立、公正、诚信的。 ③ 违反分包检验检测规定的 ④ 未按照规定变更手续的 ⑤ 未按照规定参加比对或者能力验证 ⑥ 未上交年度工作报告的 ⑦ 拒不接受监督检查的 c、 非授权签字人签发报告由县级以上质量技术监督部门责令整改， 处3万元以下罚款： d、转让、出租、出借 、伪造、变造、冒用、使用已失效、撤销、 注销的资质认定证书和标志，由县级以上质量技术监督部门责令 改正，处3万元以下罚款。
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检验记录和检验报告档案制度 5、检测仪器设备 检测设备必须经法定计量检定机构周期检定、校准，并取得检定 合格证，且在有效期内。 仪器设备在修理后、新设备在使用前、固定设备移装后、期间核 查有异常时重新检定。 仪器设备标识有三种，是合格、准用、停用，分别用绿、黄、红 三种颜色表示。 6、信息联网设施 主要是软硬件上与相关部门联网的能力，信息共享。 7、总体布局 检验车间、试验车道、驻车坡道、业务大厅、停车场、站内道路、 办公区、微机房等。
主要内容： 1、法人资格 2、依法经营 3、人员
机构负责人、技术负责人、质量负责人、报告授权签字人、引车 员、外观检验员、登录员、设备维护人员、网络维护人员 4、法律法规、行政规章、技术标准、管理制度
① 法律法规
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机动车检测站设备维护培训记录
机动车检测站设备维护培训记录一、培训目的及背景为了提高机动车检测站设备维护人员的技能水平，确保设备的正常运行和安全使用，本次培训旨在加强对设备维护的知识和技能的培训，提高维护人员的维修能力和综合素质。
二、培训内容1. 设备维护基础知识培训开始阶段，首先对设备维护的基础知识进行了系统讲解。
包括设备维护的概念、目的和重要性，维护人员的职责和要求，以及常见的设备故障类型和处理方法等。
2. 设备维护工具和设备介绍了常用的设备维护工具和设备的使用方法和注意事项。
包括各种测量工具、维修工具的名称和功能，以及设备维护中常用的设备和设备故障排除的方法。
3. 设备维护流程详细介绍了设备维护的流程和步骤。
包括设备巡检、设备清洁、设备保养和设备故障排查等。
同时还对每个环节中需要注意的问题和常见错误进行了讲解。
4. 设备维护案例分析通过对实际设备故障案例的分析，让维护人员了解设备故障处理的思路和方法。
通过对案例的讲解和讨论，加深了维护人员对设备维护的理解和掌握。
5. 设备维护安全知识强调了设备维护过程中的安全注意事项，包括电气安全、机械安全和化学品安全等。
讲解了常见的安全事故和事故预防措施，提高了维护人员的安全意识和应急能力。
6. 设备维护技能培训通过实际操作培训，提高维护人员的技能水平。
包括设备维护中常见的操作技巧和注意事项，以及设备维护中常用的维修方法和维修流程。
通过实际维修操作，让维护人员熟悉设备的结构和工作原理，提高维修效率和质量。
三、培训效果评估为了评估培训效果，对培训过程进行了评估。
通过对培训的笔试和实际操作考核，考察了维护人员对设备维护知识和技能的掌握情况。
同时，还对维护人员的学习态度和学习效果进行了评估。
四、培训总结与展望通过本次培训，维护人员对设备维护的基础知识和技能有了全面的了解和掌握。
同时，也发现了维护人员在设备维护中存在的问题和不足之处。
下一步，将进一步加强对维护人员的培训和指导，提高设备维护水平，确保机动车检测站设备的正常运行和安全使用。
车辆操作员安全教育培训记录
车辆操作员安全教育培训记录
培训人员信息
- 培训日期：[填写培训日期]
- 培训地点：[填写培训地点]
- 培训人员：[填写培训人员姓名]
- 培训参与人员：[填写参与培训的车辆操作员姓名]
培训内容
在本次培训中，我们提供了以下关于车辆操作员安全的教育培训：
1. 交通安全法规：介绍了车辆操作员应遵守的交通法规和规定，包括但不限于车辆行驶的规定、车道使用、限速等。
2. 驾驶技巧与安全：强调了驾驶时的安全操作技巧，包括遵守
交通信号、注意车辆间的安全距离、合理使用车灯等。
3. 应急处理：解释了车辆操作员在紧急情况下的应急处理措施，包括遇到故障、事故和火灾时的应对方法。
4. 社会责任：强调了车辆操作员应承担的社会责任，包括遵守
道路交通秩序、尊重行人权益、文明驾驶等。
培训记录
以下是参与培训的车辆操作员的培训记录：
培训意见反馈
在本次培训中，我们很重视您的意见和建议。
如果您有任何关于培训内容、方式或其他方面的反馈，请在下方填写：
[填写反馈]
感谢您参加本次车辆操作员安全教育培训。
我们相信您经过培训的学习，将能够提高您的安全意识和驾驶技巧，并更好地履行您的职责。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
场(厂)内专用机动车辆检验师(NS)实际操作自我培训记录
场（厂）内专用机动车辆检验师(NS) 实际操作自我培训记录用人机构名称：实习人员姓名：联系电话：实习日期：年月日至年月日场（厂）内专用机动车辆检验师(NS)实际操作自我培训基本要求1、前言申请场（厂）内专用机动车辆检验师资格考试的人员，在参加取证专业培训活动前应当进行场（厂）内专用机动车辆检验技能实习工作。
实习人员应当在本单位有场（厂）内专用机动车辆检验师或5年以上检验员资格的检验人员指导下进行实习工作。
2、检验仪器设备使用方面的实习实习人员应当按照本大纲附件附表B-1所列的检验仪器设备进行场（厂）内专用机动车辆检验仪器设备、工具使用方面的实习。
实习人员应当通过观看指导人员的使用操作过程，并结合使用操作练习，掌握场（厂）内专用机动车辆检验仪器设备、工具使用技能。
3、场（厂）内专用机动车辆检验的现场实习实习人员应当跟随指导人员至少参加10台场（厂）内专用机动车辆（至少包括平衡重式叉车、侧面叉车、前移式叉车、托盘堆垛车、三向堆垛车、蓄电池观光车、内燃观光车中的4个以上型式）的实际检验工作。
实习人员应当在指导人员的指导下，按照本大纲附件B-1、B-2、B-3所要求的项目进行实习工作，通过实习，掌握相应的检验技能。
实习人员应对实习检验的场（厂）内专用机动车辆逐台填写仅供证明本人参加了相应实习工作的检验方案（适用时）、检验记录、检验意见通知书（适用时）、检验报告、检验案例。
4、检验现场危险源辨识及控制措施方面的实习实习人员应当通过现场实习以及观看视频资料、图片、试件等方式，了解各类场（厂）内专用机动车辆缺陷特点，掌握缺陷辨识技能。
5、检验技术文件方面的实习实习人员应当在指导人员的指导下，参与编制至少一份仪器设备（核准要求中必备仪器设备中的一种）操作规程。
实习人员应当在指导人员的指导下，参与编制至少一份场车（任机动工业车辆和非公路旅游观光车辆中的一台）检验作业文件（检验细则或检验方案）。
6、实习记录参加实习的人员应当按照要求，填写《场（厂）内专用机动车辆检验师(NS)实际操作实习记录》（见附件D）。
机动车检测站新员工入职培训资料
新员工入职培训资料第一部分我站情况概述寻甸吉安机动车检测站成立于2005年，是经省交通厅、省质量技术监督管理局、省环保厅、市交警部门批准建立、进行寻甸县营运车辆综合性能检测、机动车安全性能检验、机动车环境保护检验的具有独立法人资格的检测站，主要开展营运车辆综合性能检测、机动车安全性能检验、摩托车安全性能检验、机动车环保检测等业务。
第二部分汽车检测站分类汽车检测站是综合运用现代检测技术，对汽车实施不解体检测、诊断的机构。
它具有现代的检测设备和检测方法，能在室内检测出车辆的各种参数并诊断出可能出现的故障，为全面、准确评价汽车的使用性能和技术状况提供可靠依据。
一、检测站类型按照服务功能分类，检测站可分为安全检测站、维修检测站和综合性能检测站三种类型。
1.1、安全检测站安全检测站是代表国家的执法机构，不是盈利性企业。
它按照国家规定的车检法规，定期检测车辆中与安全和环保有关的项目，以保证汽车安全行驶，并将排放污染降低到允许的限度。
1.2、维修检测站维修检测站主要是从车辆维护和修理的角度，承担车辆维修前、后的技术状况的检测。
1.3、综合性能检测站综合性能检测站是按照规定的程序、方法，通过一系列技术操作行为，对在用营运车辆综合性能进行检测（验）、评价工作并提供检测数据和报告。
第三部分检测类别介绍1、机动车安全技术检验1.1概念：指根据《中华人民共和国道路交通安全法》及实施条例规定，按照国家机动车安全技术标准和检定规程等技术规范要求，对上路行驶的机动车进行检验的活动。
1.2、根据车辆检验时间的不同，可分为新车注册登记检验和在用车定期检验。
1.3、机动车安全技术检验的特征①、强制性未经检验或不能出具检验合格证明的，交通管理部门不予登记，不准许上路行驶。
对在用上路行驶的机动车，应当依照法律、行政法规的规定，根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况，定期进行安全技术检验，在法定期限内未送检或检验不合格的车辆，依法不得上路行驶。
车辆检测站职前培训计划
车辆检测站职前培训计划一、培训目的车辆检测站的职前培训目的在于使新入职员工熟悉车辆检测站的工作流程和规范操作，并掌握车辆检测相关知识和技能，提高工作效率和检测质量，确保工作安全和工作规范。
二、培训对象车辆检测站新招聘的员工，包括检测工程师、技术人员、检测设备操作人员等。
三、培训内容1. 车辆检测站工作流程- 检测站的组织架构和人员分工- 检测流程和操作规范- 检测项目的执行程序和标准2. 车辆检测相关知识- 车辆结构和原理- 车辆排放标准和监测方法- 检测设备的使用和维护3. 检测设备操作- 不同类型检测设备的使用方法- 操作规范和安全注意事项- 故障处理和常见维护保养4. 车辆安全知识- 车辆安全检测的重要性- 检测中的安全操作规程- 案例分析和应急处理5. 服务态度和安全意识- 制定与质量管理的相关制度、奖励制度等措施- 企业核心文化的宣传和培训- 家电行业相关法律法规以及政策的宣讲6. 职业操守和道德规范- 职业道德和行业规范- 案例分析与讨论- 职业操守的重要性及具体操作四、培训方式1. 课堂培训设置专门的培训课程，安排专业人员进行授课，通过理论讲解、案例分析、讨论、互动答疑等方式进行培训。
2. 实地操作安排新员工到车辆检测站现场进行实地操作，亲身参与检测工作，熟悉检测流程和设备操作。
3. 知识测试定期进行工作知识的测试，评估员工的学习效果，鼓励员工主动学习和提高。
五、培训计划1. 第一阶段：基础培训（1周）- 理论课程学习：包括车辆检测相关知识、工作流程等- 实地操作训练：进行检测设备的基本操作2. 第二阶段：专业培训（2周）- 针对不同岗位的员工进行专业知识培训- 强化实地操作：加深对设备操作的熟练程度3. 第三阶段：综合考核（1周）- 对员工进行全面的综合考核，包括理论、实操和技能测试- 结业考试：考核合格者进行结业，签订聘用合同六、培训评估1. 培训前评估通过面试、入职测试等方式对员工的基本素质和专业知识进行评估，为培训内容的调整和完善提供参考。
检测站生产安全员培训记录
检测站生产安全员培训记录
随着社会的发展，各行各业对于生产安全的重视程度越来越高。
而在检测站这个行业中，生产安全更是至关重要。
为了提高生产安全意识和技能，我们在检测站开展了一次生产安全员培训。
本次培训主要包括以下几个方面：
一、生产安全法律法规
生产安全法律法规是保障生产安全的重要基础。
本次培训中，我们详细介绍了《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《特种设备安全监察条例》等相关法律法规，让大家对生产安全法律法规有了更深入的了解。
二、安全生产管理
安全生产管理是保障生产安全的关键。
本次培训中，我们重点介绍了安全生产管理的基本原则、主要内容和实施方法。
同时，我们还通过案例分析的方式，让大家了解了安全生产管理在实际工作中的应用。
三、安全生产技术
安全生产技术是保障生产安全的重要手段。
本次培训中，我们介绍了检测站常用的安全生产技术，如风险评估、事故应急预案、安全操作规程等。
我们还通过实际操作的方式，让大家掌握了这些技术的具体应用。
四、安全文化建设
安全文化建设是保障生产安全的重要保障。
本次培训中，我们介
绍了安全文化建设的基本原则和实施方法。
我们还通过讨论的方式，让大家了解了安全文化建设在实际工作中的应用。
通过本次培训，我们不仅提高了生产安全意识和技能，还加深了对生产安全法律法规、安全生产管理、安全生产技术和安全文化建设的理解和掌握。
我们相信，在今后的工作中，我们一定会更加注重生产安全，更加严格执行各项安全措施，确保检测站的生产安全。
机动车检测站职工培训计划
机动车检测站职工培训计划背景随着机动车数量的不断增加，机动车的质量和安全问题也日益引起关注。
机动车检测站的职工是保障机动车安全和合规性的重要环节。
为了提高职工的专业素养和技能水平，制定一份机动车检测站职工培训计划显得尤为重要。
目标本职工培训计划的主要目标如下：1. 提升职工的专业知识和技能。
2. 增强职工对机动车安全性和合规性的理解。
3. 培养职工的服务意识和沟通能力。
培训内容本次培训计划将涵盖以下内容：1. 机动车安全知识：包括机动车制动系统、悬挂系统、照明信号系统等相关知识的研究。
2. 检测技能培养：通过理论研究和实践操作，提升职工的机动车检测技能，包括如何使用检测工具和仪器等。
3. 法律法规培训：加强职工对机动车相关法律法规的理解，提高职工的法律素养和规范意识。
4. 服务技巧培训：培养职工良好的服务意识和沟通能力，以提供更好的服务体验。
培训方法本次培训计划将采用以下方法：1. 理论教学：通过讲座、课程研究等方式，向职工传授相关知识和技能。
2. 实践操作：通过模拟维修和检测实践，帮助职工掌握实际操作技巧。
3. 群体讨论：组织职工进行小组讨论，促进知识的交流和分享。
培训时间和地点本次培训计划将于每周五下午2点至4点在机动车检测站进行，预计培训周期为4周。
评估与反馈为了确保培训效果，我们将进行培训评估和职工反馈收集。
评估结果将用于调整和改进以后的培训计划。
结束语机动车检测站职工培训计划的制定和执行将有助于提高职工的专业素养和技能水平，进一步提升机动车安全和合规性。
通过不断的培训和学习，我们相信机动车检测站的服务质量将不断提升，为公众提供更安全可靠的机动车检测服务。
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SPJA机动车检测有限公司
员
工
培
训
记
录
2016年度
目录
人员培训程序
1.目的
人是影响检测工作质量诸多因素中最重要的因素。
为满足检测工作的需要,提高工作质量，确定相应人力资源（具备职称或学历与公司要求一致），经过人员培训（外培和内培）保证各类人员、各岗位人员具有相应的资格和能力进行检测工作。
2.适用范围
适用于公司所有工作人员。
3.职责
3.1总经理是公司人员招聘、人员素质、人员培训的总负责人。
3.2综合办公室负责人员培训的计划、组织、实施、检查和总结工作。
3.3各部门根据上级要求和内部需要,向综合办公室提出培训要求。
3.4 综合办公室负责培训人员的职业道德和业务技术能力。
4.程序
4.1综合办公室负责人根据上级主管部门有关布置，结合公司各部门的实际需要（外培或内培），负责统一安排，并制定各种形式的人员培训计划和参加培训的人员名单，各部门应按培训计划具体实施。
4.2综合办公室根据体系要求制订公司内部年度培训计划，培训内容应根据公司人员必须掌握的基本技能、业务知识、职业道德为主。
本年度培训在公司年度内审时进行评审，同时接受主管部门的检查，要求资料齐全，学习记录和考核记录齐全。
4.3综合办公室制定的培训目标报总经理审核批准后,根据公司目前工作状况制定出具体培训工作计划。
4.4综合办公室将制定的培训计划下达相关部门，各部门应积极配合
实施。
4.5参加主管部门举办上岗证培训人员，经培训考核合格后持证上岗，不合格者，再参加培训直至合格方可持证上岗。
4.6综合办公室将各类培训人员，以及特殊授权上岗人员的材料建立技术培训、授权、确认档案。
4.7各部门以及个人临时需要培训,应向综合办公室提出书面申请,并经总经理批准后方可实施。
4.8外聘人员由各部门根据需要报综合办公室,由综合办公室审查后,报总经理,总经理召集质量负责人、技术负责人共同讨论决定。
4.9由质量负责人、技术负责人和综合办公室组成招聘小组对外聘人员进行聘用考核。
4.10外聘人员录用后由综合办公室组织上岗前培训, 培训后分配到需要的部门,由部门安排专人带领其工作,试用期3月满后由综合办公室组织考核,根据考核结果和部门意见决定是否正式录用。
4.11培训工作流程图
5.定期学习制度
5.1 公司规定除了举办定期人员培训外，还应在每周五下午开会学习1小时，并做好相应记录。
5.2 学习内容为工作中遇到的问题和解决、标准的新要求、主管部门的文件、公司内部文件、安全制度等。
2016年SPJA机动车员工培训计划
2016年SPJA机动车员工培训计划
2016年SPJA机动车员工培训计划
人员培训安排记录
编号01
编号02
编号03
编号04
编号05
编号06
编号07
编号08
编号09
编号10
人员培训安排记录
编号11
人员培训安排记录
编号12
编号01
综合办公室：年月日
编号02
综合办公室：年月日
2016年人员培训总结
综合办公室：年月日总经理：年月日
聘用人员上岗前培训记录
办公室：年月日
聘用人员聘用考核记录。