员工信息管理系统课程设计报告书
职工信息管理系统课设报告
*******************实践教学*******************计算机与通信学院20 年春季学期C程序设计课程设计题目：职工信息管理系统专业班级：姓名：学号：指导教师：成绩：_____________ __摘要职工信息管理系统是一个工作单位不可缺少的管理工具，它管理的数据对于公司的决策者和管理者来说都至关重要，所以职工信息管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。
使用计算机对职工信息进行管理，具有手工管理所无法比拟的优点，如检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。
这些优点能够极大地提高职工管理的效率，也是公司的科学化、正规化管理和与世界接轨的重要条件。
本系统利用C语言开发，实现了简单的职工基本信息的录入、追加、修改、查询、删除等操作，并且能利用文件系统长久地保留原始数据。
通过本系统的开发，我们熟悉了面向过程的程序设计的基本方法和步骤，对于C语言有了更深入的理解，并且较好地掌握了C语言的编程方法和技术。
关键字：C语言；职工；信息管理系统；函数目录一、需求分析 (1)二、总体设计 (2)三、详细设计 (3)3.1数据定义 (3)3.2主函数设计 (4)3.3算法流程图 (5)四、编码 (9)五、测试 (10)5.1职工管理系统主界面 (10)5.2进入新增职工信息界面 (11)5.3进入删除职工信息界面 (12)5.4进入查询职工信息界面 (13)5.5进入修改职工信息界面 (14)5.6进入职工信息排序界面 (15)5.7退出系统 (16)六、设计总结 (17)致谢 (18)参考文献 (19)附录 (20)一、需求分析1.1问题描述对单位的职工进行管理，包括插入、删除、查找、排序等功能。
1.2要求职工对象包括姓名（字符串）、性别（字符）、出生年月（数字）、工作年月（数字）、学历（字符串）、职务（字符串）、住址（字符串）、电话（字符串）等信息。
职工信息管理系统课程设计报告定版
面向对象课程设计汇报课程设计题目：职工信息管理系统姓名：班级：学号：指导老师：2011年11月8日目录摘要 (3)第一章绪论 (4)1.1面向对象C++语言程序设计 (4)1.2职工信息管理系统 (4)1.3程序编译环境 (4)第二章职工信息管理系统需求分析 (5)2.1编写目旳 (5)2.2需求概述 (5)2.3需求阐明 (6)第三章：详细设计 (7)3.1编写目旳 (7)3.2详细设计 (10)第四章：源程序编码及实现 (11)4.1程序源代码 (16)4.2程序实现成果 (17)第五章：系统测试 (18)第六章：结束语 (21)参照文献： (21)摘要在当今社会，互联网空间旳发展，给人们旳工作和生活带来了极大旳便利和高效，信息化，电子化已经成为节省运行成本，提高工作效率旳首选。
目前大量企业旳职工管理尚处在手工作业阶段，不仅效率低下，还常常由于管理旳不慎而出现纰漏。
伴随信息技术在管理上越来越深入而广泛旳应用，管理信息系统旳实行在技术上已逐渐成熟。
管理信息系统是一种不停发展旳新型学科，任何一种单位要生存要发展，要高效率地把内部活动有机地组织起来，就必须建立与自身特点相适应旳管理信息系统。
本程序是一种有关职工信息管理旳系统,通过这个系统顾客可以简捷、以便旳对职工信息进行增长、修改、添加、查询、浏览等功能，它不仅可以协助企业单位到达员工管理办公自动化、节省管理成本、更能到达提高企业单位工作效率旳目旳。
关键词：职工，信息管理，系统，程序一．绪论1.1面向对象C++语言程序设计C++是种面向对象旳程序设计语言，它是在C语言基础上发展起来旳。
虽然它不是最早旳面向对象旳程序设计语言，不过它是目前使出比较广泛旳面向对象旳程序设计语言。
什么是面向对象?简朴地说，它和面向过程—样都是软件开发旳一种措施。
不过它与面向过程不一样，面向对象是—种运用对象、类、继承、封装、聚合、消息传递、多态性等概念来构造系统旳软件开发措施。
某某公司人员信息管理系统课程设计报告
某某公司人员信息管理系统课程设计报告作者：XXX日期：2022年3月23日此文档格式为word，下载后可编辑修改。
目录1 系统需求分析22 总体设计33 详细设计及实现64 系统调试685 结论736心得体会737参考书目751 系统需求分析1.1系统设计的目的与意义：现在的公司人员数量及职位种类较多，各样的人事管理活动也比较频繁，因此需要设计一个公司人员信息管理系统来对公司员工信息进行管理。
1.2系统功能需求：本系统有五个类：基类:employee、派生类：manager、technician、salesman、salesmanager,储存经理、技术人员、销售人员、销售经理信息。
（1）添加功能程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求人员的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示用户数据添加重复并取消添加。
（2）查询功能可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询。
如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。
（3）显示功能可显示当前系统中所有记录。
（4）修改功能可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。
（5）删除功能对已添加的人员记录进行删除。
如果当前系统中没有相应的人员记录，则提示“记录为空！”并返回操作；否则输入要删除的人员的编号或姓名，根据所输入的信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存在。
（6）统计功能能根据多种参数进行人员的统计。
例如：统计四类人员数量以及总数，统计男、女员工的数量，统计平均工资、最高工资、最低工资等。
（7）保存功能将当前系统中各类人员记录存入文件中。
（8）读取功能将保存在文件中的人员信息读入到当前系统中，以供用户使用。
2 总体设计2.1 系统功能分析：系统通过调用函数来实现信息添加、信息查询、信息显示、信息修改、信息删除、以及数据读取保存文件等功能。
add（）函数用于录入信息；search（）函数用来查询信息；show（）函数用来显示信息；alter（）函数用来修改信息；del（）函数用来删除信息；stat（）函数用来统计信息read（）函数用于将文件中的数据读取到内存中；save（）函数用于将内存中的信息存入文件内；主函数main（）用于调用这些函数。
职工信息管理系统设计报告
职工信息管理系统设计报告1. 引言职工信息管理系统是一种用于存储和管理公司员工信息的工具。
它可以提供开发和维护员工数据库的功能，包括基本信息、薪资、岗位等。
本文将介绍职工信息管理系统的设计和实现过程。
2. 功能需求分析在设计职工信息管理系统之前，我们首先需要确定系统的功能需求。
根据用户需求和预期目标，我们将系统的功能需求分为以下几个方面：2.1 基本信息管理系统需要提供一个界面，用于录入和管理员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、联系方式等。
管理员可以通过该界面添加、修改和删除员工信息。
2.2 工资管理系统需要能够记录和计算员工的工资信息。
在录入员工信息时，管理员可以填写员工的工资基数、加班时长等信息，并通过系统生成工资明细。
系统还需要支持工资条的导出和打印功能。
2.3 岗位管理系统需要提供一个界面，用于管理员工的岗位信息。
管理员可以设置员工的职位、部门和工作地点等信息，并可以根据这些信息进行查询和统计。
3. 系统设计在确定了系统的功能需求之后，我们可以开始设计职工信息管理系统的架构和模块。
3.1 数据库设计系统的核心是一个员工数据库，用于存储和管理员工的信息。
我们可以设计一个关系型数据库，包含员工表、工资表和岗位表等。
3.2 用户界面设计系统需要提供一个用户界面，使管理员能够方便地进行员工信息的录入、修改和查询。
界面的设计应简洁明了，操作流程应该清晰易懂。
3.3 数据处理和计算系统需要能够对员工的工资信息进行计算和处理。
我们可以使用编程语言来实现工资的计算和生成工资明细的功能。
4. 系统实现在完成系统设计之后，我们可以开始实现职工信息管理系统。
具体的实现过程将涉及到数据库的建立和管理、用户界面的开发以及工资计算和处理的编程等。
5. 系统测试完成系统的实现后，我们需要对系统进行测试，以确保其功能的正确性和稳定性。
测试过程可以包括单元测试、功能测试和性能测试等。
6. 总结通过本文的介绍，我们了解了职工信息管理系统的设计和实现过程。
《员工信息管理系统》详细设计说明书
《员工信息管理系统》详细设计说明书《员工信息管理系统》详细设计说明书1.引言1.1 编写目的本文档旨在详细描述员工信息管理系统的设计思路、功能模块划分、关键技术选择等，为开发团队成员提供设计参考和实施指导。
1.2 背景随着公司规模的扩大和组织结构的复杂化，员工信息管理成为一项重要的任务。
本系统旨在提供一个集中管理员工信息的平台，包括基本信息、薪资福利、考勤记录等功能模块。
2.需求分析2.1 功能需求①基本信息管理2.①新增员工信息2.②修改员工信息2.③删除员工信息2.④查询员工信息②薪资福利管理2.①设置薪资标准2.②发放薪资2.③员工福利管理③考勤记录管理2.①登录考勤记录2.②查询考勤记录2.③统计考勤情况2.2 性能需求①响应时间：系统对用户请求的响应时间要求在1秒以内。
②并发量：系统能同时处理100个并发请求。
3.架构设计3.1 概述本系统采用B/S架构，前端使用、CSS、JavaScript技术实现，后端使用Java语言开发。
3.2 系统分层①表示层3.①前端界面设计3.②前端业务逻辑实现②业务逻辑层3.①员工信息管理模块 3.②薪资福利管理模块3.③考勤记录管理模块③数据访问层3.①数据库设计3.②数据库访问接口设计4.技术选型4.1 前端技术① 5② CSS3③ JavaScript④ Ajax4.2 后端技术① Java② Spring框架③ MyBatis框架④ Tomcat服务器5.数据库设计5.1 员工基本信息表（employee）字段：员工ID、姓名、性别、出生日期、联系方式、邮箱等。
5.2 薪资福利表（salary）字段：员工ID、薪资、奖金、加班费、社保等。
5.3 考勤记录表（attendance）字段：考勤ID、员工ID、打卡时间、是否迟到、请假等。
6.数据库访问接口设计6.1 员工信息管理模块接口①新增员工信息接口②修改员工信息接口③删除员工信息接口④查询员工信息接口6.2 薪资福利管理模块接口①设置薪资标准接口②发放薪资接口③员工福利管理接口6.3 考勤记录管理模块接口①登录考勤记录接口②查询考勤记录接口③统计考勤情况接口7.附件附件2：数据库设计脚本8.法律名词及注释8.1 著作权：对于文档及代码的所有权和使用权8.2 商标：注册商标的商标权与商标使用权8.3 数据保护：对于员工个人信息的保护义务8.4 隐私权：对于员工个人信息的隐私保护。
员工管理系统课程设计报告
员工管理系统课程设计报告————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：题目员工管理系统学院信息科学与技术学院专业计算机科学与技术学号 20112840 学生姓名刘铸辉指导教师姓名陈娜日期: 2013—9—1一．题目与要求实习二员工管理系统［问题描述］每个员工的信息包括:编号、姓名、性别、出生年月、学历、职务、电话、住址等。
［基本要求］根据实验内容编程 , 上机调试、得出正确的运行程序。
系统能够完成员工信息的查询、更新、插入、删除、排序功能. 写出实验报告（包括源程序和运行结果）。
［实现提示］（ 1 ）建立一个带头结点的单向链表(无序） .( 2 ) 对单链表进行插入，删除,更新操作.（ 3 ) 在主函数中设计一个简单的菜单，分别调试上述算法。
二．需求分析本员工管理系统由C语言编写,主要掌握单链表插入，更新，删除，查找等功能。
1.输入的形式和输出的范围：插入元素时需要输入插入的位置和元素的值；删除元素时输入删除元素的位置;查找操作时需要输入元素的值。
在所有输入中，元素的值都是整数。
2.输出的形式:在所有三种操作中都显示操作是否正确以及操作后单链表的内容。
其中删除操作后显示删除的元素的值,查找操作后显示要查找元素的位置。
3.程序所能到达的功能：完成员工的查询,插入,删除，以及系统的退出三．概要设计（1）为了实现上述程序功能，需要定义图的抽象数据类型：（2）本程序包含了10个函数①创建员工编号信息表函数readfile(）②查找员工编号数据函数seek(）③修改员工编号信息函数 modify（）④删除员工编号信息函数 del（)⑤排序员工编号函数 SortStudent(）⑥打印员工编号信息函数 PrintStudent（）⑦清除已经删除的数据函数 ClearStudent（）⑧备份员工编号文件 BackStudent（）⑨恢复员工编号文件 UpStudent（)⑩主函数（菜单)main()（3）模块函数构造根据上述描述,可以构造出该系统的抽象数据类型和相对应的函数，其方法名和功能如表1所示。
职工信息管理系统-信息管理与信息系统课程设计报告
职工信息管理系统-信息管理与信息系统课程设计报告课程设计报告课程名称《C#程序设计》课题名称职工信息管理系统专业信息管理与信息系统班级信管xxxxx学号xxxxxx姓名xxx指导教师xxx 、xxx、xxx2015年6 月10 日xxx工程学院课程设计任务书课程名称《C#程序设计》课题职工信息管理系统专业班级信管xxxx学生姓名xxx学号xxxxxxxx指导老师xxx、xxx、xxx审批任务书下达日期2015 年 6 月10 日任务完成日期2015 年 6 月27 日一、设计内容与设计要求1.课程设计目的：全面熟悉、掌握计算机系统与系统软件基本知识，增强对不同的问题运用和灵活选择合适的数据结构以及算法描述的本领，熟悉编制和调试程序的技巧，掌握分析结果的若干有效方法，进一步提高上机动手能力，增强面向对象程序设计概念，熟悉C++语言编程，养成提供文档资料的习惯和规范编程的思想，为后继课程的实验以及课程设计打下较扎实的基础。
进一步提高上机动手能力，培养使用计算机解决实际问题的能力，为后继课程（数据结构、数据库和汇编语言等课程）的实验以及课程设计，特别是自学、毕业论文的完成打下扎实的基础。
2.课题题目职工信息管理系统3.设计要求：具有功能：1、添加信息2、显示统计数据3、查找学生成绩4、修改信息5、删除信息6、插入信息7、显示全部信息8、退出本系统课程设计报告规范1、完成系统需求分析：包括系统设计目的与意义；系统功能需求；输入输出的要求。
2、完成系统概要设计：程序由哪些模块组成以及模块之间的层次结构、各模块的调用关系；每个模块的功能；课题涉及的数据结构和数据库结构；即要存储什么数据，这些数据是什么样的结构，它们之间有什么关系等。
3、完成系统详细设计：包括采用C++语言定义相关的数据类型；写出各模块的类C++码算法；画出函数的调用关系图。
4、调试分析、设计体会、测试数据：准备典型的测试数据和测试方案，包括正确的输入及输出结果和含有错误的输入及输出结果；程序调试中遇到的问题以及解决问题的方法；课程设计过程经验教训、心得体会。
员工信息管理系统（数据结构）课程设计
员工信息管理系统(数据结构)题目：公司职员信息管理系统学院：计控学院专业班级：软件101学生姓名：刘忠义学号：2010023029指导教师：王一萍目录1.问题描述 (1)1.1基本要求·············错误！未定义书签。
1.2其他需求·············错误！未定义书签。
2.需求分析 (1)3.概要设计·························4.详细设计·························4.1主要功能模块····················4.2数据结构·············4.2.1结构体定义··········4.2.2信息存储····················4.3主要算法描述(部分)··················5.测试分析·························5.1.运行测试·············6.课程设计总结·······················参考文献·························2 4 4 错误！未定义书签。
职工信息管理系统设计报告
printf("请输入姓名：");
sca nf("%s",em[i]. name);
getchar();
printf("请输入性别(f--女m--男):");scanf("%c",&em[i].sex); printf("请输入年龄:");
{
case 1:del();break;
case 0:break;
default:break;
}
}
void add()
{FILEຫໍສະໝຸດ fp;int n;int coun t=0;
int i;
int m=load();
printf("\n原来的职工信息:\n");
display();
prin tf("\n");
进入查询信息：则屏幕会出现两个对话框一一 按员工，工号查找，查处相应的所需信息，当查询不 能显示需要时进入修改程序，把所输入的信息进行修 改，使之正确能够正常运行或进入删除信息中，重新 输入自己所要的信息。
当信息输入正确，进入你所需要的菜单程序中： 员工信息：显示员工工作号、性别、学历、等。
#in elude <stdio.h>
prin tf("\n%d\t\t%s\t%c\t\t%d\t\ n",em[i]. nu m,em[i]. name,em[i].sex,em[i].age);
printf("\n学历\t\t工资\t\t住址\t\t电话\n");
prin tf("\n%s\t%d\t\t%s\t%s\n",em[i].xueli,em[i].wage,em[i].addr,em[i].tel);
员工信息管理课程设计
员工信息管理课程设计一、教学目标本课程的教学目标是使学生掌握员工信息管理的基本知识和技能，能够运用所学的知识对员工信息进行有效的管理。
具体目标如下：1.了解员工信息管理的基本概念和重要性。
2.掌握员工信息管理的基本流程和方法。
3.了解员工信息管理的法律法规和道德规范。
4.能够使用员工信息管理系统进行员工信息的录入、查询、修改和删除。
5.能够对员工信息进行分类、整理和分析，以提高管理效率。
6.能够制定员工信息管理的制度和规范，并进行有效执行。
情感态度价值观目标：1.培养学生的信息安全和保密意识，确保员工信息的安全。
2.培养学生对员工信息管理的重视，提高学生的职业素养。
3.培养学生团队合作精神，提高学生的问题解决能力。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括员工信息管理的基本概念、基本流程、法律法规和道德规范，以及员工信息管理系统的使用。
具体内容包括以下几个方面：1.员工信息管理的基本概念：介绍员工信息管理的定义、作用和重要性。
2.员工信息管理的基本流程：讲解员工信息管理的各个环节，包括信息录入、查询、修改和删除等。
3.员工信息管理的法律法规和道德规范：介绍员工信息管理的相关法律法规，以及道德规范和信息安全保密要求。
4.员工信息管理系统的使用：讲解如何使用员工信息管理系统进行员工信息的管理，包括系统的安装、配置和操作等。
三、教学方法本课程的教学方法采用讲授法、案例分析法和实验法相结合的方式，以激发学生的学习兴趣和主动性。
1.讲授法：通过教师的讲解，使学生掌握员工信息管理的基本概念、基本流程和法律法规等知识。
2.案例分析法：通过分析实际案例，使学生了解员工信息管理的具体应用和实践，提高学生的问题解决能力。
3.实验法：通过实验操作，使学生掌握员工信息管理系统的使用方法，提高学生的实际操作能力。
四、教学资源本课程的教学资源包括教材、参考书、多媒体资料和实验设备等。
1.教材：选用正规出版的员工信息管理教材，作为学生学习的主要参考资料。
员工管理系统设计报告
员工管理系统设计报告一、项目名称：员工信息管理系统二、项目计划1.1系统开发目的由于现有公司的规模不断扩大，管理员对现有员工的工作安排，工资统计，新增员工信息等一系列员工信息的统计，需要付出大量的工作时间，而且工作效率很低。
为提高工作效率，减轻管理人员的工作负担，我们开发了员工信息管理系统软件,本系统提供了一套员工综合信息管理的平台，使得系统管理人员对公司的工种进行分类，进而确定各个工种所对应的部门信息，在已有部门信息基础上能够对所有的员工信息进行分类管理。
可以消除以前大量的人工劳动，大大节省了公司人力资源，另外，计算机的存储与快速查询功能大大提高了员工管理的效率，提高了信息学管理的精确度。
方便快捷的操作，可减少因工作冗余出现的错误，并且操作非常简单，可使管理人员拥有一个可操作的业务平台，从而使管理人员对员工管理工作更加系统化、规范化、自动化。
1.2背景说明目前，公司的员工信息管理工作已不再局限于对员工基本信息数据库的维护，而是越来越多的参与到为其他部门提供一些必要的协调与服务。
员工信息管理的现状主要为：缺乏统一的管理模式，员工数据较为分散，随着员工的改变，需要经常对数据进行变更，而且对于变动的数据不能做到及时统一与修正。
相关部门之间很难建立一套机制来确保数据的完整性，因而需要大量的人力资源来弥补这个空缺。
1.3可行性研究（1）技术可行性本系统属于一个普通的MIS信息系统，组织关系比较简单，对系统的操作也只是简单的添加、删除、统计等，没有复杂的技术要求，而且采用Access 作为该系统数据库，可以满足数据量的要求。
且系统有友好的用户界面、良好的安全性设置、易于操作，使用户很快掌握系统的使用方法，因此本系统在技术操作上是可行的。
（2）经济可行性本系统所用的开发工具和软件都差不多是免费的。
而且，由于系统能够在未来较长的一段时期内稳定地发挥作用，这对于企业的办公自动化管理，节省企业的人力、物力资源等都有很大的帮助，由此可见开发此系统在经济上是完全可行的。
员工管理系统java课程设计报告
员工管理系统java课程设计报告员工管理系统是一个可以帮助企业管理员工信息、考勤记录、薪资发放等相关工作的系统。
本课程设计报告将详细介绍以Java语言为基础开发的员工管理系统的设计和实现。
一、引言员工管理是企业日常运营中非常重要的一环，有效的员工管理可以提高企业的生产效率和员工的工作满意度。
传统的员工管理通常采用手工记录和人工处理的方式，这种方式存在着信息不准确、工作效率低下等问题。
为了解决这些问题，我们设计了一套以Java为基础的员工管理系统。
二、系统需求分析1. 员工信息管理：系统可以对员工的基本信息进行管理，包括姓名、性别、年龄、联系方式、所属部门等。
2. 考勤记录管理：系统可以记录员工的上班打卡和下班打卡时间，并自动生成考勤记录。
3. 薪资发放管理：系统可以自动生成员工的薪资发放记录，并支持对薪资进行查询和统计。
三、系统设计与实现1. 数据库设计：系统使用MySQL数据库存储员工信息、考勤记录和薪资发放记录等数据。
2. 前端设计：系统采用JavaFX技术实现前端界面，用户可以通过界面进行员工信息的录入、查询和修改等操作。
3. 后端设计：系统采用Java语言实现后端逻辑，包括员工信息的增删改查、考勤记录的生成和查询、薪资发放记录的生成和统计等功能。
4. 系统整合：前端界面和后端逻辑通过网络通信进行交互，实现数据的传输和操作。
四、系统功能介绍1. 员工信息管理功能：用户可以通过系统界面录入员工的基本信息，并支持查询和修改员工信息。
2. 考勤记录管理功能：系统会自动记录员工的上班打卡和下班打卡时间，并根据打卡记录生成考勤记录。
3. 薪资发放管理功能：系统会根据考勤记录自动生成员工的薪资发放记录，并支持查询和统计薪资信息。
4. 数据统计功能：系统可以对员工的薪资发放记录进行统计，生成报表并提供下载。
五、系统优势1. 自动化处理：系统可以自动记录员工的考勤情况，并自动生成薪资发放记录，减轻了人工处理的工作量。
员工信息管理系统课程设计
员工信息管理系统课程设计一、设计背景随着信息化时代的不断发展，各个企业机构对员工信息管理的重视程度越来越高。
许多企业都采用了数字化的员工信息管理系统来提高管理效率和降低管理成本。
设计一个员工信息管理系统课程，是一项非常有意义的任务，可以帮助学生了解信息系统的构建流程和信息管理的实际应用。
二、设计目标该课程设计的目标是帮助学生：1.了解员工信息管理的概念、目的和意义；2.了解信息系统开发的基本流程和方法；3.掌握系统需求分析和设计的基本方法和技巧；4.学习如何使用编程语言和开发工具开发员工信息管理系统；5.了解信息系统的运维和维护方法。
三、设计内容该课程设计的内容包括以下几个方面：1.员工信息管理概述概括介绍员工信息管理的定义、目的和意义，以及数字化员工信息管理系统的基本概念和应用效果。
2.信息系统开发流程介绍介绍信息系统开发的基本流程和方法，包括需求分析、系统设计、编程实现、测试和运维等方面。
3.需求分析和设计学习如何进行需求分析和设计，包括用户需求分析、过程建模、数据建模等方面的技巧和方法，并结合实际案例进行分析练习。
4.开发语言和工具介绍主流开发语言和工具，如Java、Visual Basic、SQL Server、MySQL等，以及如何使用这些工具进行开发。
5.系统实现将前面所学的知识和技巧应用到实际开发中，设计和实现一个完整的员工信息管理系统，在此过程中，培养学生的编码技能和实践能力。
6.系统维护介绍信息系统的维护方法，包括系统备份、维护、故障排除等方面，让学生了解信息系统维护的重要性和实际操作经验。
四、教学方法该课程采用多种教学方法：1.理论授课：教授员工信息管理的基本概念、信息系统的开发流程等基础理论知识。
2.课程实验：通过编程实践和案例分析的形式，让学生掌握系统需求分析和设计的基本方法和技巧，培养学生的实践能力。
3.科技论坛：邀请业界专家来校分享实际项目的设计和开发经验，让学生了解最新的技术和实践应用。
公司员工信息管理系统c++课程设计
公司员工信息管理系统课程设计报告书学生班级：软工XXX班学生学号：1462XXXXX学生姓名：XX指导教师：XXX设计时间：2016.7.1山西大学目录一、课程设计的目的： (3)二、概念设计 (3)1. 总经理： (4)2. 技术部门： (4)3. 销售部门： (4)4. 财务部门： (4)5. 人力资源管理部： (5)三、系统流程分析： (5)四、过程展示： (6)1) 总经理： (7)2) 销售经理（销售员） (10)3) 技术员 (10)4) 人力资源部门员工 (10)5) 财务部门员工： (14)五、提升空间： (16)六、感想与总结： (17)七、部分源代码展示： (17)八、VIEW.cpp类的源代码显示： (30)一、课程设计的目的：为了解决公司职工信息的多样性和数据的混乱与繁杂，实现信息存取，查询，方便公司在信息方面有清晰的管理，提高公司的运营效率，本系统可以实现以上的功能。
二、概念设计总体关系图：公司员工管理系统总经理技术部门销售部门财务部门人力资源部门技术员销售经理工资输出员工信息输入工资信息输出销售员信息上传员工信息删除1.总经理：总经理是负责公司的大小事务的，所以总经理独立拥有查询员工工资的权利，总经理还可以独立输入个人信息到系统中，方便财务部门，人力资源部门等信息的统计。
2.技术部门：技术部门是由技术员组成的，技术员是技术部门的主要成员，所以技术员在技术部门内是特殊的存在，同样技术部门也拥有独立信息输入输出的权利。
3.销售部门：销售部门由销售经理和销售员组成，销售部门也是有独立的信息输入输出的权利，方便部门的信息统计和人员信息的查看。
4.财务部门：财务部门是公司财务统计的部门，掌管公司资金动向，还有员工工资发放，所以我给财务部门设置了工资查询的功能，让每个公司成员进入财务部查询自己的工资，同时财务部要负责把员工的工资信息上传到系统中去的功能。
5.人力资源管理部：主要功能是对员工信息的管理，所以在人力资源部门中可以实现队员工的信息持续添加的功能，方便了人力资源部的员工的工作了。
职工管理系统课程设计报告
职工管理系统课程设计报告一、项目背景随着信息技术的迅速发展，企业对于职工管理系统的需求日益增长。
职工管理系统作为一种集成化的管理工具，可以帮助企业高效地管理员工信息、薪资福利等相关数据，提升管理效率、节省人力成本。
本课程设计旨在通过开发一个职工管理系统来帮助学生深入理解管理信息系统的基本原理和应用。
二、项目目标本项目旨在设计并实现一个功能完善的职工管理系统，主要包括以下目标： 1. 实现职工信息的录入、修改和查询功能； 2. 实现薪资福利的管理和计算功能； 3. 实现权限管理和安全控制功能； 4. 提升系统的用户友好性和操作性； 5. 实现系统的数据备份和恢复功能。
三、系统需求分析3.1 功能需求1.职工信息管理模块：包括职工信息的录入、修改和查询功能；2.薪资福利管理模块：包括薪资发放、津贴计算等功能；3.权限管理模块：包括用户权限分配和访问控制功能；4.数据备份模块：包括定期数据备份和恢复功能。
3.2 非功能需求1.用户友好性：系统界面简洁明了，操作简单易懂；2.数据安全性：系统应具有良好的数据加密和权限控制机制；3.稳定性：系统应具有一定的容错能力，能够稳定运行。
四、系统设计与实现4.1 系统架构设计本系统采用B/S架构，前端使用HTML、CSS、JavaScript等技术开发，后端采用Java语言搭建，数据库采用MySQL存储数据。
4.2 模块设计1.职工信息管理模块：包括职工信息的增删改查功能；2.薪资福利管理模块：包括薪资发放、津贴计算等功能；3.权限管理模块：包括用户权限分配和访问控制功能；4.数据备份模块：包括数据备份和恢复功能。
4.3 系统界面设计系统界面简洁明了，采用响应式设计，适配不同大小屏幕的设备，提供友好的用户交互体验。
五、系统测试与维护5.1 系统测试系统测试包括单元测试、集成测试、系统测试和用户验收测试，确保系统功能正常、性能稳定。
5.2 系统维护系统上线后需要定期进行数据备份、安全检查和性能优化，确保系统稳定运行。
员工管理系统设计报告
员工管理系统设计报告一、引言员工管理是现代企业管理中的一个重要组成部分，它涉及到员工的招聘、考核、培训、福利等方面的工作。
为了提高员工管理的效率和准确性，开发一个员工管理系统是必不可少的。
本报告旨在介绍员工管理系统的设计方案，包括系统的需求分析、系统架构设计、功能模块设计等。
二、需求分析1.用户需求系统的用户主要包括人力资源部门的员工、部门经理和高层领导，他们对员工的基本信息、工作绩效、薪资福利、培训记录等信息有不同的管理需求。
2.功能需求系统需要具备员工信息管理、绩效考核、薪酬管理、培训管理等管理功能。
员工信息管理包括员工基本信息的添加、修改、删除等操作。
绩效考核管理包括考核指标的设定、考核结果的录入与查询。
薪酬管理包括薪资标准的设定、薪资核算与发放等操作。
培训管理包括培训计划的制定、培训记录的登记与查询。
3.系统性能要求系统需要具备良好的用户界面设计与交互体验，能够快速响应用户的操作请求，同时保证数据的准确性和完整性。
三、系统架构设计系统采用C/S架构，即客户端/服务器架构。
服务器端负责处理数据存储和业务逻辑的处理，客户端负责提供用户界面展示和用户交互。
1.服务器端服务器端使用Java语言开发，采用Java EE框架，包括Web容器、业务逻辑组件和数据库。
Web容器负责接收客户端请求，调用业务逻辑组件处理请求，最后将结果返回给客户端。
业务逻辑组件负责处理用户的操作请求，包括数据的增删改查等操作。
数据库用于存储员工的信息、绩效考核数据、薪酬数据和培训记录等。
2.客户端客户端使用浏览器作为用户界面，通过访问服务器端的Web页面来实现用户的操作。
客户端需要具备良好的用户界面设计，包括简洁明了的菜单、操作流程和数据展示等。
四、功能模块设计系统的功能模块设计如下：1.员工信息管理模块该模块负责员工基本信息的添加、修改和查询等操作。
包括员工的个人信息、部门归属、职位等。
2.绩效考核管理模块该模块负责考核指标的设定、员工绩效评分的录入与查询等操作。
某公司人员信息管理系统课程设计报告
目录1 系统需求分析 (1)2 总体设计 (2)3 详细设计及实现 (5)4 系统调试 (67)5 结论 (73)6心得体会 (72)7参考书目 (75)1 系统需求分析1.1系统设计的目的与意义：现在的公司人员数量及职位种类较多，各样的人事管理活动也比较频繁，因此需要设计一个公司人员信息管理系统来对公司员工信息进行管理。
1.2系统功能需求：本系统有五个类：基类:employee、派生类：manager、technician、salesman、salesmanager,储存经理、技术人员、销售人员、销售经理信息。
（1）添加功能程序能够任意添加上述四类人员的记录，可提供选择界面供用户选择所要添加的人员类别，要求人员的编号要唯一，如果添加了重复编号的记录时，则提示用户数据添加重复并取消添加。
（2）查询功能可根据编号、姓名等信息对已添加的记录进行查询。
如果未找到，给出相应的提示信息，如果找到，则显示相应的记录信息。
（3）显示功能可显示当前系统中所有记录。
（4）修改功能可根据查询结果对相应的记录进行修改，修改时注意编号的唯一性。
（5）删除功能对已添加的人员记录进行删除。
如果当前系统中没有相应的人员记录，则提示“记录为空！”并返回操作；否则输入要删除的人员的编号或姓名，根据所输入的信息删除该人员记录，如果没有找到该人员信息，则提示相应的记录不存在。
（6）统计功能能根据多种参数进行人员的统计。
例如：统计四类人员数量以及总数，统计男、女员工的数量，统计平均工资、最高工资、最低工资等。
（7）保存功能将当前系统中各类人员记录存入文件中。
（8）读取功能将保存在文件中的人员信息读入到当前系统中，以供用户使用。
2 总体设计2.1 系统功能分析：系统通过调用函数来实现信息添加、信息查询、信息显示、信息修改、信息删除、以及数据读取保存文件等功能。
add（）函数用于录入信息；search（）函数用来查询信息；show（）函数用来显示信息；alter（）函数用来修改信息；del（）函数用来删除信息；stat（）函数用来统计信息read（）函数用于将文件中的数据读取到内存中；save（）函数用于将内存中的信息存入文件内；主函数main（）用于调用这些函数。
Java课程设计报告——员工信息管理系统
《面向对象程序设计》课程设计报告题目：员工信息管理系统分析与设计专业：网络工程班级：13级（1）班姓名：指导教师：成绩：计算机学院2015年5月22日JAVA不仅是一门最为流行的计算机语言，而且已经形成一种专门的技术，带来了20世纪末和本世纪初网络科技和网络经济超常发展。
JAVA的与平台无关性、高可靠性、安全机制和内嵌网络支持等特性使它成为编写网络应用程序的首选工具之一。
从另一方面来看，软件开发的规模也日渐扩大，对软件质量的要求越来越高，与之相对应的是，各种软件技术和工具层出不穷，各种软件开发、软件质量控制、软件管理法方法学业日渐成熟。
面对软件发展的这一现状和趋势，无论是拥有计算机基础知识的学生还是IT领域的起步者，熟练掌握一门语言都是至关重要的。
JAVA是一个面向对象的程序设计软件，它将重点放在数据和对象的接口上，与C++相比的主要不同在于多继承，在JAVA中，取而代之的是简单的接口，以及JAVA 的元类模型。
这也很大程度上给我们初学编程的人带来很呆的方便，也使我们更容易掌握JAVA编程的一些基本要领和深层知识。
该程序是利用文件来实现的，程序的重要作用是对员工信息进行管理，包括员工信息的添加、查询、修改、删除。
通过该课程设计，使同学们进一步理解概JAVA的基本概念、理论和方法，初步掌握JDK、Eclipse的调试和应用，以及程序中错误的解决方法，明确JAVA在实际程序设计中的应用。
使课堂中学习到理论得到应用，练习文件形式在JAVA程序设计中的应用。
1. 设计目的 (1)2.设计问题 (1)3.概要设计 (1)4.详细设计 (1)4.1员工类的定义 (2)4.2主模块的设计 (3)4.3员工信息录入模块的实现 (4)4.4员工信息修改模块的实现 (7)4.5员工信息查询模块的实现 (10)4.6员工信息删除模块的实现 (12)5.设计总结 (14)参考文献 (15)1设计目的通过该课程设计，使同学们进一步理解概JAVA的基本概念、理论和方法，初步掌握JDK、Eclipse的调试和应用，以及程序中错误的解决方法，明确JAVA 在实际程序设计中的应用。
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工程大学计算机科学与工程学院课程设计报告设计名称：《数据库原理与应用》课程设计设计题目：企业员工信息管理设计与开发学生学号： 1305120411 专业班级： 2013级网络工程01 学生：何彬学生成绩：指导教师（职称）：晓华（副教授）完成时间： 2015-11-19~2015.12.10 工程大学计算机科学与工程学院制说明：1、报告中的第一、二、三项由课程设计负责人在课程设计开始前填写并发给每个学生；四、五两项（中英文摘要）由学生在完成课程设计后填写。
2、学生成绩由指导教师根据学生的设计情况给出各项分值及总评成绩。
3、指导教师评语一栏由指导教师就学生在整个课程设计期间的表现、设计完成情况、报告的质量等方面给出客观、全面的评价。
4、训练报告正文字数应不少于3000字，也可由指导教师根据本门课程设计的具体情况酌情增加字数或容。
5、平时表现成绩低于6分的学生，其课程设计成绩按不及格处理。
6、此表格式为工程大学计算机科学与工程学院提供的基本格式（适用于学院各项课程设计），各教研室可根据本项课程设计的特点及容做适当的调整，并上报学院批准。
成绩评定表学生：何彬学号： 1305120411 班级：网络工程01目录摘要 (II)Abstract (III)第一章课题概述.................................................... - 1 - 1.1 课题背景....................................................... - 1 - 1.2 设计容.......................................................... - 1 - 第二章设计简介及设计方案论述 ...................................... - 2 - 2.1 设计简介....................................................... - 2 - 2.2 设计方案....................................................... - 2 - 第三章详细设计.................................................... - 4 - 3.1 数据库设计..................................................... - 4 - 3.2 界面和功能设计（关键代码） ..................................... - 4 - 第四章设计结果及分析 ............................................. - 31 - 4.1 系统功能结果及分析 ............................................ - 31 - 4.2 员工管理功能实现结果及分析 .................................... - 32 - 总结............................................................ - 36 - 致.............................................................. - 37 - 参考文献........................................................... - 38 -摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用得到普及，不仅是在企业中，在学校利用计算机实现管理势在必行。
企业管理系统是现在企业管理工作不可缺少的一部分，是适应现在企业制度的要求，是推动企业劳动人事走向科学化、规化的必要条件。
计算机以其强大的性能价格优势给人们的工作、学习和生活带来极大的方便．计算机代替人工处理一些事务已成为必然。
整个人类社会已进入高度信息化，人们对信息和数据的利用和处理已经进入自动化、网络化和社会化的阶段。
本系统是一个结合小型企业实际情况、具体制度的实际需求，采用功能强大的Java作为开发工具、SQL作为数据库而开发出来的人事管理系统。
能完成人事管理的基本功能，包括系统管理、系统信息管理、数据信息查询、数据信息浏览，本系统可以满足企业简单人事管理的需要。
系统具有友好的界面，操作方便等优点。
关键词：SQL数据库；综合测评管理；JavaAbstractWith the rapid development of computer technology, computer application in enterprise management has been widely used, not only in the enterprise, it is imperative to use computer to achieve management in schools. Enterprise management system is an indispensable part of enterprise management, and it is a necessary condition to meet the requirements of the enterprise system. It is a necessary condition to promote the labor and personnel to the scientific and standardized. With its powerful performance, the computer has brought great convenience to people's work, study and life. The whole human society has entered a high degree of information, people's use of information and data has entered a stage of automation, networking and socialization. This system is a combination of the actual situation of small enterprises, the actual needs of the specific system, the use of powerful Java as a development tool, SQL as the database and the development of the personnel management system. To complete the basic functions of personnel management, including system management, system information management, data query, data browsing, the system can meet the needs of the enterprise's simple personnel management which has friendly interface, convenient operation and so on.Keywords：SQL database；integrated appraisal management；Java第一章课题概述1.1 课题背景本系统是一个结合小型企业实际情况、具体制度的实际需求，采用功能强大的Java作为开发工具、SQL作为数据库而开发出来的人事管理系统。
能完成人事管理的基本功能，包括系统管理、系统信息管理、数据信息查询、数据信息浏览。
1.2设计容通过对一些典型的人事管理系统的考察、分析，要求本系统实现设计统一友好的操作界面，能保证系统的易用性，同时规、完善的基础信息设置，对信息进行全面管理以及功能强大的查询功能，以方便管理员查询各种信息。
1.信息需求分析：（1）员工基本信息：职工号、、性别、工资、家庭住址、联系。
（2）员工工资基本信息：职工号、、性别、工资。
2.功能需求分析：（1）登录信息管理：出现欢迎界面。
（2）员工信息查询：按职工号对、性别、年龄、家庭住址、联系的查询。
(3) 员工工资查询：按工资、职工号、性别、和工资分别对员工工资进行查询。
(4) 浏览员工信息：浏览员工信息个人基本信息和工资信息。
(5)工资信息管理功能：对职工号、、性别、工资进行查询和修改。
（6）互动：管理人员和使用人员之间的互动。
（7）员工信息管理功能：管理员工的相关信息。
包括员工的查询，添加，删除，修改以及浏览员工的基本信息和工资信息。
第二章设计简介及设计方案论述2.1 设计简介企业员工管理系统是企业和事业单位常见的计算机信息管理系统，它的主要任务是对员工信息进行日常的管理，如员工信息的输入、查询、修改、增加、删除，迅速准确地完成员工信息的统计和计算和汇总，快速打印出报表。
利用java语言和SQL开发出一个企业员工信息管理系统，开发这个系统的步骤主要有系统分析、系统设计、系统的实现。
在系统的设计中，详细的展现了系统的各个模块和菜单的设计等。
在系统的实现中将会在菜单栏将会列出相应的功能和操作选项，提供了很好的人机对话界面。
2.2设计方案2.2.1 系统框架设计图本系统需要实现员工信息包括员工，性别和员工工资信息的输入、查询、修改、增加、删除、输出等功能，使用简单友好的界面完成员工信息的管理，主要功能和系统实现的框架如图2.1所示。
图 2.1 员工信息系统功能图2.2.2 设计方案论述1.企业信息管理系统员工信息表，表中包括员工编号、、性别、年龄、家庭住址、联系，以及各个列名的数据类型，员工信息表如表2-1所示：表 2-1 员工信息表2.员工工资管理中应当包括员工编号和工资以及各个列名的数据类型，工资信息表如表2-2所示：表 2-2 员工工资表3.员工工资查询表中应当包括员工编号、和工资以及各个列名的数据类型，员工工资查询表如表2-3所示：表 2-3 员工工资查询表4.员工信息查询表中应当包括员工编号和员工以及各个列的数据类型，员工信息查询表如表2-4所示：表 2-4 员工信息查询表第三章详细设计3.1 数据库设计（1）企业员工信息的E-R图表示员工管理的概念模型如图3.1所示：图 3.1 员工信息E-R图（2)数据库关系图，主要显示员工信息管理中的主外键之间的关系如图3.2所示：图 3.2 数据库关系图3.2界面和功能设计（关键代码）（1）连接数据库类DBConnect.java，该类主要实现java环境和数据库之间的连接，以便实现数据库中的数据可以被调用和增加或者修改。