实习生管理制度ppt课件

十、实习期间应爱护公物，不得违章用电，酗酒 闹事、 打架斗殴，参与赌博者。 十一、出现以下违规行为者视其情节轻重和态度 给予要 的批评教育或纪律处分，或减扣实习成绩或劝其 退学，终止实习或不予盖章。
1、迟到早退，不遵守工作制度，不服从 安排者。 2、酗酒闹事，打架斗殴，参与赌博者。 3、无理取闹，干扰正常工作秩序，造成 不良影响者。 4、不遵守管理制度，不假外出或进入营 业性歌舞厅、夜总会、酒吧、网吧、游戏 厅等，或看黄色书刊录象或私自下河塘洗 澡者。 5、不注意自己形象，有损单位荣誉者。 6、道德败坏、品质恶劣、屡教不改者。
五、请假制度：
1、实习期间，原则上不准请假，病假 需有病假证明，事假1天以内由科内安 排，3天到护理部请假，三天以上报院 审批。 2、实习期间不享受寒暑假和探亲假， 病事假累计超过一个月，或无故旷课 三天以上，终止其实习，不给于实习 鉴定。
3、学生在实习期间不得擅自离开原 实习单位。如有伤病或其他特殊原因 需离开，必须经学校、家长、单位三 方签字同意后方可返回。如生病，首 先根据实习单位规定就医；不能坚持 实习的，需具有县级以上医院出具的 诊断证明，经实习单位与学校联系， 学校同意后方可返回。否则，所致后 果概由学生自负。
十二处罚细则：
1、必须着装整洁，佩戴胸卡。一次违章罚款5 元，发现第二次违章罚款10元。累计加倍。 2、不遵守工作制度，无故旷课一次罚款10 元，再次加倍，以此类推。 3、违章用电者（电炉）没收用物并给予罚款 ，一次50元。 4、因服务态度被病人投诉一次30元。累计 加倍 5、因学习态度不端正被科室投诉，一次10 元，再次加倍，以此类推。
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第二 条 组织管理 二、管理机构和人员 Hale Waihona Puke Baidu 1、学校领导和教务处，各系部主任、 学生处与实习单位共同负责学生的政治思想 、业务教育和管理工作。 2、院里成立了由院长领导、医教科长 、护理部主任组成的实习领导小组，院领导 任组长。 3、科室：科护士长，护理带教干事（ 科责任、专科护士） 4、实习组分为大组长、小组长和组员 。
定期进行带教查房及业务学习。 建立完善管理制度，定期召开实习 生会议。 建立学生考勤、考核制度。经常组 织人员检查实习生到岗情况；带教老师 应对学生出勤情况，实习与工作能力、 业务能力有深入了解，做好平时检查记 录。 违纪按有关原规定处理。
第三实习期间管理 报到要求： 1、来院实习须是应届毕业生。持学校介 绍信到院联系实习，接收时间一般为当年的 的七月，其它时间一概不办理接收手续。 2、各科室不得自行安排实习人员。违者 按院相关手续处理。 3、实习期间须遵守医院的各项规章制度 ，服从医院安排，不得随意窜科。
六、认真执行本院各项技术操作规 程及查房、护理文件书写等各项规章 制度和医疗保护制度，严防医疗差错 事故发生。 七、进入医院就视为在岗人员，必 须着装整洁，佩戴胸卡。不得在医院 高声喧哗、戏嘻、打闹，走路要轻， 说话和气。不许戴首饰、留长发，仪 态端庄，不在病区抽烟。
八、实习结束后，本人应认真填写 实习考核手册及个人鉴定，经科室、 护理部鉴定审查后盖章。因故未完成 实习计划者，医院不予鉴定。 九、实习期间如有违犯医院规章制 度和有损于医院声誉者，医院将向其 学校提供情况和相应的处理意见，情 节严重者将终止其实习。
三、各级管理机构职责
1、教务处：完成在校对实习学 生管理，与实习单位的交接。 2、我院护理主要由护理部、科 室护士长、护理教育干事组成，负 责实习生日常管理和业务指导。
3、学生到院后除办理相关手续外， 院里要组织进行岗前培训。内容有：
⑴ ⑵ ⑶ ⑷ ⑸ ⑹ ⑺ 院基本情况及职责制度 护理礼仪行为规范 护理文件书写 护理安全管理 护理优质服务与有效沟通 护理核心制度 无菌技术操作
实习生管理制度
实习总则
一、毕业实习是医院教育重要环节， 也是学生理论知识与实践相结合的重要 阶段。目的是通过理论联系实际使学生 巩固加深所学专业知识，掌握临床基本 诊疗、护理技术，训练独立防治疾病的 实际工作能力，加强事业心责任感，把 学生培养成为德、智、体、美、劳全面 发展的应用性机能人才。