定点培训机构表
附件1
定点培训机构申报表
申报单位（盖章）：
申报日期：年月日
一、单位简介及近两年来开展职业培训情况：（字数400字以内）
一、本表一式三份，同时报送电子版。
二、本表提供的信息必须真实和准确。
三、本表内的时间、电话号码一律用阿拉伯数字填写。
四、表内填写不下的内容，可另加A4纸附页。
二、基本情况
三、申报开展培训职业（工种）、等级、师资、场地、设备情况〔分职业（工种）填写、多专业请另外附表〕
附件2
职业技能培训学员信息登记表
培训机构名称（盖章）：年月日
附件3
职业技能培训办班申请表
填报日期：年月日
附件4
职业技能培训学员花名册
培训单位：（盖章）年第期培训班等级：培训时间：年月日
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附件5
职业技能培训学员考核（鉴定）申报表
理论考试时间：职业（工种）：等级：培训人数：鉴定人数：技能考核时间：
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附件6
职业技能培训补贴申请表
填报时间：年月日
附件7
申领培训补贴人员花名册
培训机构名称（盖章）：年第期年月日
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附件8
职业培训补贴个人申请表
培训机构名称：填报时间：年月日
附件9
申请垫支的职业培训补贴人员花名册培训机构：
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附件10
广西壮族自治区职业技能定点培训机构认定专家组成情况
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定点培训机构申请
曹县启明职业培训学校 关于申报定点培训机构的情况汇报 根据省、市关于申报山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构等文件要求及相关文件精神，为切实将城乡劳动者的就业与创业能力培训落到实处，积极提升劳动者技能水平，更好地服务于曹县经济又好又快的发展，结合我校实际，我校现特提出曹县定点培训机构项目的申报，并保证一定严格遵守项目管理规定，按项目要求组织实施，现将我校基本情况汇报如下： 一、办学资质 曹县启明职业培训学校是经曹县劳动和社会保障局批准建立的一所民办职业培训学校，位于曹县圣奥化工厂南面（民兵训练基地院内），交通便利，环境僻静，是办学理想之地，办学规模1000人。学校办学经费来源充足稳定，各类教学设施、设备齐全，师资力量雄厚，办学条件处于同类学校前列。学校内部决策、执行和监督管理体制健全。按照《民办教育促进法》及《实施条例》以及上级有关文件、法律法规等规定，成立了学校完善的决策机构章程、学校章程和发展规划。建立了行政、教学、财务、学生管理等机构，并制订了相应的各项规章制度。配备有熟悉教育规律，管理能力较强，办学经验丰富的专职校长，及配备具有中专以上文化程度的专兼职行政、财务、学生管理人员。
二、经费来源 学校有稳定、充足的经费来源，办学启动资金80万（包括教学设施和教学仪器设备等），其中办学流动资金30万元，固定资产50万元。 三、教学场地和设施设备 曹县启明职业培训学校占地面积40亩，建筑面积3600平方米。学校有蓝球场，有300米环形跑道的田径运动场，有健身器材，有可容纳1000名学生活动的运动场地；有大型理论教室8座，面积1500多平方米，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足学习教学需要的实习操作场所，包括实习车间10间，面积350平方米的实训操作区；有办公室10间（学校办公室、招生办、学生科、教务科、教研室、校长室、实习科、总务科等）；有食堂，有男女生宿舍10间，可满足500名学生吃饭住宿，宿舍、食堂的条件安全、卫生，便于管理。以上教学场地均符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。 学校具备满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有价值50万元的现代化教学仪器设备，各类培训教材齐全，现有培训教材及自购图书1万余册。 四、师资力量及技能水平 学校师资力量雄厚，配备有政治素质较高、业务能力较强，相对稳定的专、兼职教师队伍，各类专业教师配备齐全，教学经
培训机构前台工作明细
培训机构前台日常工作管理制度 工作职责描述： 1、校区环境的日常监督。 2、来访接待以及指引。 4、新学员前测的接待。 5、信息报表的制作与上报。 6、协助校区主管进行日常的管理工作。 7、日常市场活动的配合及参与。 8、校区信息的整理与管理。 9、协助教学工作及日常生活。 10、配合学校老师完成学校各项工作。 工作职责细化： 1、开始一天工作之前要检查各类表格以次放置在固定地点，以防咨询学员过多时出现慌乱。 2、检查各个教室的门是否打开，纯水机的水是否喝完;做好这些准备工作后，开始一天的工作。在告示板上检查当日课程表及教室安排 3、平时应保持咨询室、教室等办公场所整洁，卫生。要定期进行打扫。 1) 门窗整齐，无乱贴物，无灰尘，无污迹，无损坏。 2) 咨询台，办公桌面触手无尘。桌椅，办公用具摆放有序。 3) 地面无纸屑，无烟头，无污迹，无杂物。 4) 无卫生死角，墙壁无灰尘，无乱贴物。 4、教室内黑板，讲桌，课桌，椅子等设备整洁，干净，无灰尘，无涂抹，无损伤。 5、咨询处严禁堆放杂物。传单，海报整齐堆放在咨询桌上，剩余部分要摆放有序，经常归类整理，保持整洁。
6、上班时间要做到“十不准”： 1) 不准打私人电话; 2) 不准擅离岗位办私事; 3) 不准在办公场所吸烟，吃零食或酒后上岗; 4) 不准在上班时间聊天和看书看报做私事; 5) 不准怠慢，顶撞或刁难家长; 6) 不准背后议论学员及学员家长; 7) 不准以职谋私; 8) 不准在上班时间，挖耳朵，剪指甲; 9) 不准穿戴夸张，或在指甲涂抹任何有色彩的物品。 10) 不准化浓妆，佩戴个性首饰。 7、自觉接受家长监督，如实反映学生教师相关意见。 8、各类资料文件一律存放在指定的保管箱内，严禁随意放置。 9、下班时，物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位，卫生打扫清洁，人走关灯锁门，不留隐患。 10、室外地面干净，雨具放在指定位置。车辆停放整齐。 11、仔细检查自己所需的办公用具是否齐全正常。必备的办公用具按规定到位。 12、电脑及其他电器在上班前开机，保证正常运行。 13、下班后，整理好当天资料，做好资料的保存，报送。 14、填写班后检查记录，记录内容要齐全，详实。关闭窗户，切断电源，锁好所有教室及办公室门。 15、各部门之间要按照各自的职能，分工合作，互相支持，主动配合，协调一致地工作。 16、注重调查研究，注意收集信息，与信息的有效处理，熟悉自身工作，掌握市场情况，为领导当好参谋。
培训机构转正申请书范文(精选多篇)
培训机构转正申请书(精选多篇) 第一篇：教育培训机构转正申请书 转正申请书 尊敬的领导： 我于2014年05月06日进入新伯乐教育机构，根据机构的需要，目前担任二年级带班一职，负责二年级晚托工作和部分教务工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。除此之外本人性格开朗，乐于与他人沟通，能和学生建立良好的师生关系，与家长能较好的交流。有很强的团队协作能力，责任感强，能确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦;而且还会积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，两个多月来，我在陈老师和领导们的悉心教导，以及同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，对于自己的想法比较的执着，显得不是很谦虚谨慎，但是我会努力改正不足，尊重服从上级安排; 二、有时候办事不能很好的控制自己的情绪，在孩子面前可能就会暴露自己的不足，言行举止没注重约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，工作经验还很匮乏，离领导的要求还有一定的距离；
四、对于一些问题学生的解决方法还有待提高等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到这里工作，锻炼了我的耐心，提高了我的责任心，唤起了我的童心。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在教师素质、工作能力上都得到 了很大的进步与提高，也激励我在工作中不断前进与完善。我明白了企业的美好明天要靠大家的努力去创造，相信在全体员工的共同努力下，企业的美好明天更辉煌。在以后的工作中我将更加努力上进，希望上级领导批准转正。 申请人：程雪梅2014年6月26日 第二篇：培训机构试用员工转正申请书 转正申请书--彩虹公司
培训机构教师执行手册
丹迪兰少儿英语班级管理制度 一、带班流程： 1.新班的排班情况由教学部主管提案，副校长签字确认，由教务管理教师 提前１０个工作日将本月新设班级一览表转交到市场部主管处（以市场 部主管签字确认日期生效），并在周全体会议上宣布； 2.学员自报名后８小时内，由咨询部门主管将教学服务卡（本服务卡一式 三份，分别由咨询部、教学部以及财务部分别接收）转交到教学部教务 管理教师处（以教学部教务管理教师签字确认）； 3.自学员报名之日后１５个工作日内开班，每新班开设须具备以下条件： ①截至开班前１０个工作日，班级已注册人数不低于６人（包含６人）； ②截至开班前３个工作日，以完成２次或以上班级公开课，确保班级内 已注册学员人数不低 于８人（包含８人），注册学员人数以全款缴费计算； 4.开班前５个工作日，由教学部主管以新班开设说明书的形式告知新班级 任课教师； 5.任课教师自收到新班开设说明书之日起，结合服务卡以及学员情况，做 好班务日志（包括：授课基本信息一览表、班级授课大纲、作业说明单、点名表）等准备； 6.教学服务卡应包括学员上课时间，所教学费等内容； 7.教师领用带班教学计划书、考勤表及学员档案册； 8.开班前２个工作日内，由任课教师负责通知已注册学员家长开班时间及 相关注意事项； 9.每次课后８小时内，任课教师需及时填写学员档案册，经由教学部主管 签字确认后生效； 10.注册学员续费期前８次课由学校教学部教务管理教师将学员续费通知单 发放至任课教师手中，要求转发放通知； 11.升期３次课前开家长会，进行成果汇报课，给还没有及时交费的学员家 长再次发放学员续费通知单，并要求在升期前１次课内完成缴费工作（升 期率以各班级最后一次课８小时后新升期班级在班人数为准）； 12.新升期班级人数在开班前３个工作日内不足８人，任课教师需向教学部 教务管理教师申请开班延期工作，一般延期时间为７——１５个工作日，任课教师需在此期间完成２次公开课，确保开班前已注册班级人数不低 于８人（包含８人）；逾期不能满班者，以在班人数为准； 13.在班人数不低于５人，不包含５人，任课教师需于正式开班前２个工作
培训机构制度汇总
迪普斯教育内部管理制度 一、总则 为树立培训机构良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度，本制度适用于培训机构的每位员工。 二、员工聘用制度 （一）、聘任规定 1.具备规定学历，有较高文化素养，具有爱岗敬业、一丝不苟、积极进取精神，能够与他人团结合作为培训机构聘任员工的基本条件。 2.培训机构实行试用期制（一般为一至三个月），试用期发试用工资。试用期结束后由员工所在部门主管、分管校长在《试用员工转正协议书》上签署意见。 3.在试用期内表现突出的，由所在部门主管提出《试用员工转正协议书》，分管校长签字批准后，可提前结束试用期，转为正式员工。 4.试用期内培训机构、员工双方均可随时解除试用期劳动合同。 （二）、解聘规定 具备下列情形之一者培训机构予以解聘、辞退员工： 1、依法被追究刑事责任、劳动教养、通缉者； 2、违背培训机构各项规章制度情节严重者； 3、给培训机构形象和声誉造成不良影响者； 4、因非工伤医疗期满后不能从事原工作者； 5、按法律、法规、政策规定或合同约定应予解除劳动合同者；培训机构因经营情况发生变化而富余的员工。培训机构与员工发生劳务纠纷，且双方不能协商解决的，应向所在市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 三、考勤请假制度 1、培训机构正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5.5个工作日培训机构实行轮休制。 2、培训机构员工享受国家法定节假日休息制度。培训机构有突出贡献的员工培训机构每年可安排5天的带薪休假待遇。
3、培训机构员工不得擅自迟到、早退和旷工。 （1）. 迟到：按每人次5元人民币处罚（重大交通事故，恶劣天气除外），迟到1小时者扣发当日工资。月迟到三次（含三次）以上者培训机构予以警告处分；年累计迟到十次以上者培训机构予以解聘。 (2). 早退：未经批准早退不足半小时罚款5元，超半小时按旷工半日处理。 (3). 旷工：按日工资的两倍处罚；无故连续旷工3天，按自动离职处理。 4、员工请假应经过审批。 （1）. 两天以内的病假、事假，由部门主管批准；三天或三天以上的病假、 事假由校长批准； （2）.请假应提前半天向部门主管请示，并将休假期间内与自己有关的 工作向有关人员交代清楚，并留下联络方式； （3）.根培训机构的特点无特殊情况，概不准假。确因急事或生病而缺勤者，应于上班后30分钟内培训机构取得联系，通过电话向部门主管请假。如本部门主管不在，可直接向校长请假，未经批准擅自休假者，按旷工处理。情节严重者培训机构予以解聘。 5培训机构实行加班加薪制度，延时加班薪金为正常薪金的1.5倍，节假日 加班薪金为正常薪金的两倍。 6、员工加班后不应影响第二日工作，加班者在加班后的第二个工作日应当准时上班，第二日不能正常出勤者，应由其部门主管批准，否则按旷工一次处理。 7、员工考勤统计以签到簿为准。如员工填写签到簿与实际情况不符，每发现一次培训机构将予以警告处分。警告处分累计达三次者培训机构予以解聘； 8、考勤记录统计结果将作为发放工资的依据之一； 9、每月15日为发薪日，新员工的薪金以实际工作天数按比例发薪。 四、工作制度 培训机构为现代化私营企业，以优良的作风为标尺，并充分体现以人为本纪律严格的特点。 1、当日的工作，绝不拖延至第二日。 2、工作期间内严禁闲聊、睡觉、吃零食，只能在午休时间看报纸。
培训机构申请表
培训中心资质认定及管理办法 一、为加强食品安全师培训工作的管理，根据《中国食品工业协会食品安全师培训标准》和《中国食品工业协会食品安全师培训管理办法》，制定本办法。 二、申请从事食品安全师培训的培训中心，需向中国食品工业协会提交书面申请，并提供以下材料： （一）填写《培训中心申请表》（附表1）； （二）培训办学机构资格证明文件； （三）单位机构简介（含名称、法人代表、师资配备和培训市场开发能力等方面情况说明）； （四）用于培训的相对稳定的教学场地和教学设备的证明文件及相片； （五）相关的管理制度（包括机构设置、培训讲师管理、学员管理等制度、信息化管理程度）； （六）该项目的详细实施方案（详细说明所在当地招生资源优势，招生计划、宣传方案及广告投入预算）。 三、中国食品工业协会在收到培训中心的申请后，由中国食品工业协会食品安全师培训专家小组对申请单位的材料进行审核和实地考察，对经考核合格的单位，报中国食品工业协会食品安全师培训管理委员会审批并为其颁发培训专业资质证书和牌匾，并在“中国食品工业协会食品安全师网”上公布。 四、获得专业培训资质的培训机构，应具备不少于3名经过中国食品工业协会认可的培训讲师，开展各地培训工作。 五、各省市培训中心在开展培训的过程中，严格按照中国食品工业协会核定范围组织开展培训工作。应遵守国家法律法规和食品安全师培训管理办法的要求，自觉维护中国食品工业协会食品安全师培训的声誉。 六、各省食品工业协会及社会培训机构在招收学员过程中，不得使用不正当竞争的手段，抢拉生源，不得进行虚假宣传。 七、根据教学、考试大纲要求，制定科学、规范的教学计划。 八、加强对培训教师和学员的管理，建立完备的学员档案，做好培训教师的考核管理工作。 九、协助当地考试中心，做好每学员考试报名工作。
各类教育培训机构申报表格-(样表)-(1)
成都市双流区民办学校申报表 填表日期：201XX年XX月XX日拟定学校名称成都市双流区XX学校 举办者张三联系电话187XXXXXXXX 拟任法人代表赵四 职称 （务） 校长 联系电 话 138XXXXXXX 具体办学地点双流区XX路XX段XX号 主管部门成都市双流区教育局联系电话028-******* 办学宗旨 成都市双流区XX学校旨在为学生提供……（简要并准确的阐述学校办学理念、办学目的等） 办学基本设想办学类别、层次 普通高中学历教 育 办学形式全日制 招生对象（依据实际情况填写）办学规模在校生300人办学范围（依据实际情况填写）专任教师 50人 主要专业 办学开设相关课程（可根据学校实际情况填写） 注：学校名称须表明行政区域、类别、层次。
续表 必要性 （社会需求；国内、省内同类学校和专业现状）可行性 （办学需具备的人、财、物条件，已有办学条件）续表
办学投资总额1000万元已有资产数 额 200万元拟投资金数 额 800万元 拟投资金来源自筹 启动（开办） 资金数额 300万元验资单位XX会计师事务所 办学场地设施占地面积：XX M2教学建筑面积：XX M2环形跑道：XX M 生均占地面积：XX M2教室使用面积：XX M2生均藏书：XX册产权单位XX公司（依据产权相关证明文件填写） 租用期限10年（依据租赁协议填写） 拟定法定代表人（签字）： 赵四 20XX年XX月XX日举办者（签章）： 张三 20XX年XX月XX日
董（理）事会成员备案表 （共 5 人，第 1 人） 姓名李××性别男出生年月××××.×× 担任董（理）事会职务理事长 学历或 职称 中教高 级 身份证 号码 510××××××××××× 联系电话12345678910 现住地址成都市××区××街××号 该成员是举办单位派出的代表该成员是否为举办者本人（√、×） 举办单位名 称 否× 最近工作个人简历 时间工作单位及职务 ××××年××月至 ××××年××月 ××中学副校长 ××××年××月至 ××××年××月 ××中学校长 ××××年××月至 今 退休 身份证复印件粘贴处 （正面）（反面） 签名手印： ××× 注：如该成员为举办者（单位）的代表，请加盖举办者（单位）公章 20××年××月××日注：在学校（园）董（理）事会成员变动改选后，要及时报民政及教育主管部门备案。
广东省SYB创业培训定点机构申报准备材料要求
创业培训定点机构认定准备材料要求 一、基本材料要求 1.申请报告书(抬头写：广东省人力资源和社会保 障厅) 2.创业培训定点机构调查表 3.法人证书 4.上一年度工作总结 5. 2名专职教师证书复印件（社保记录） 6. 5名创业培训服务专家证书复印件 以上材料成一册，一式两份。 二、佐证材料要求 按照下列内容提供相关证明材料，详细内容见《关于规范创业培训机构认定等有关工作的通知》（粤人社办〔2009〕1号）的附件2《创业培训定点机构标准和评分基准表》的要求，提供所从事工作的证明材料。佐证材料成一册，一式两份。 佐证材料目录： 1.注重企业发展服务 1.1机构宗旨 1.2目标群体 1.3企业发展服务（BDS）组合
1.4如果目前没有提供BDS服务，今后实施该服务的计划 2.培训业绩 2.1提供服务情况 ·管理培训（是否从事管理培训，如果是开展什么类型的管理培训，提供过去一年内举办过的情况，并附上学员名单和联系方式） ·职业培训（是否从事职业培训，如果是开展什么类型的管理培训，提供过去一年内举办过的情况，并附上学员名单和联系方式） ·技术转让（咨询服务，研发）（是否从事技术转让，有提供过去一年从事技术转让情况） ·企业信息服务（建立和运行了企业信息数据库，提供相关证明材料） ·咨询/建议服务（已开展咨询/建议服务的，请提供过去一年至少为10位顾客提供过咨询服务相关证明材料）·市场营销支持（是否有市场营销支持，请提供相关证明材料） 附三期创业培训资料： 1．学员培训需求分析表 2．培训教学计划（培训课程安排表） 3．培训学员名册表（学员签名花名册）
4．考勤签到表 5．每日意见反馈表（当日汇总表） 6．创业培训期未评估表 7．创业培训期未评估评分表 8．学员（TOE）活动报告 9．创业培训合格证书复印件 10．创业计划书复印件及计划书评审表 11．学员后续情况记录（最好提供后续服务的相片） 12．创业培训教学计划---- 13．创业培训和技能培训的宣传资料 14．创业培训班授课教师的相关资质 2.2参与者对所提供的服务的满意度（访问5个培训机构提名的参与者） 2.3学员对所提供服务的满意度（随机挑选20名在过去六个月里接受过该培训机构提供的不同服务的学员进行调查。培训机构提供50个学员姓名, 随机选择20名） 3.重视客户需求和培训后支持 3.1客户需求评估 3.2培训后支持 3.3质量控制 4.承诺 4.1高级管理层的承诺（CEO, 董事长）
教育培训机构申请报告
教育培训机构申请设立 报 告 武威市凉州区培优教育培训中心（拟定）
教育培训机构申请设立报告 凉州区教育局： 根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《民办教育促进条例》和有关法律法规以及市、县有关规定，袁浩拟申请正式设立以民办文化教育培训为主的民办文化教育培训学校。现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨：为每一位学生的现在和未来发展负责。 二、办学目标：注重培优辅差和学生良好行为习惯的养成教育，逐步形成良好的学风，优良的品德和高尚的情操。 三、办学规模：基本办学规模150人/年。 四、举办者概况： 1、拟办学校名称：武威市凉州区培优教育培训中心有限公司 2、拟定办学地址：武威市凉州区东湖名苑10号 联系电话： 3、拟定法定代表人（举办者）： 4、身份证号码： 5、拟定校长：张雪峰、 6、身份证号码： 7、5、主管部门：凉州区教育局
8、五、办学形式：业余、短期培训 9、六、办学层次：初级中级 10、七、拟开设课程：语文数学英语物理化学政治历史艺术类课程 11、八、招生对象：小学1
—6年级、初中1—3年级、高中1—3年级愿意参加文化教育培训的学生。 九、现有办学条件： 1、硬件：办学开办资金20万元人民币，为个人出资；办学租用校舍建筑面积217平方米供办公和教学使用，双出口。语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、艺术类课程教课书150套，配套资料若干。 学生课桌椅150套。 教学用黑板6面，投影仪1台。 办公电脑5台，打印机1台，办公桌椅8套，档案柜1套。 2、软件：主要包括师资力量和各项管理制度。 管理人员2名，本科文化程度2名，有3年以上文化教育培训管理工作经验； 专职教师5名，其中文化课教师5名，均具有大专以上文化程度及相应专业教师资格； 制定有办学章程，涵盖总则、党组织的设置、办学内容、组织机构与管理职责、教职工管理、学生管理、教学管理、校园管理、安全管理、财务管理等各项管理制度。 十、内部管理体制：实行理事会领导下的校长负责制，设置 校委会管理机构，下设校办室、教务处、总务处、招生办等管理机构，分别设立主任1名，办公人员1名。 理事会行使下列事项的决定权：聘任或者解聘校长；修改学校
申请创业培训定点机构报告
关于申请创业培训定点机构的报告 xxx市人力资源和社会保障局： xxx职业技术学校是经xxx人力资源和社会保障局批准成立的一所民办职业学校。学校位于xxx。建筑面积为1000平方米左右，有面积大小不等的教室3间，有理论课教室，有实习场所。学校师资力量雄厚，教学条件优越，实训设施先进。有专职校长及管理人员，理论专业教师3人，职业技能教师4人，实习指导教师5人，学校曾经承担呼市地区下岗职工再就业培训、创业培训、农民工转移和部分技术工种的职业技能培训 2019年计划主要以创业培训、农民工转移和部分技术工种的职业技能培训。我校委托xxx宾馆、xxx有限责任公司、xx有限公司、xx有限公司及呼市地区有关大酒店房地产建筑公司，具有相对稳定的转移就业渠道，所有硬件均符合环保、安全、消防、卫生等有关规定。 同时本年度加强与社会各部门的联系争取主动走入各类企业及相关用工联系机构与其协商合作培训事宜，从而拓宽社会培训市场。以科学发展观为指导，坚持以质量为中心，进一步加强学校管理，优化教育环境，提高管理服务水平，努力提升办学品位凸显办学特色，丰富办学内涵。加强制度建设，规范学校各项规章制度。结合学校具体情况，进一步修订和完善各项常规管理制度，力求使学校管理制度化、科学化、规范化、精细化。规范招生行为，本着公平、公开、公正原则，认真完成2019年培训工作。严格按照国家和劳动保障部颁
布的职业技能标准规定的培训进行。进一步搞好对外宣传和对外开放工作，通过正确的舆论导向，让社会公众对我校有客观的了解和公正的评价，提高我校的知名和美誉度，创造良好的外部环境，促进学校的科学发展，和谐发展。 xxx职业技术学校 2019年6月24日
非营利性校外培训机构办学申请样表
邯郸市永年区XXX学校办学申请为了实施科教兴国略，为中华民族的伟大复兴、切实提高公民素质，为社会主义教育事业贡献一份力量，我们在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办XXXX学校。现将基本情况汇报如下： 举办者：姓名：XX,身份证号码:XXXXXXX,住址：XXX,联系电话：XXX。 学校名称：邯郸市永年区XX镇XXX学校 学校地址：河北省邯郸市永年区XX镇XX小区XX楼 培养目标：学校在教育方面制定高规格的培养目标，创建现代化的硬件设施、改革和优化课程结构、运用现代化的教学手段和综合性的评价体系促进营造较强的氛围，以美促智、以美促德，使艺术教育与智育、德育相辅而行，把教育渗透到学校教育的各个领域。 办学规模：计划招生XX人，同一时段培训人数不超X人。 办学层次：民办非学历教育 办学形式：业余办学,寄宿制或非寄宿制。 办学条件：师资队伍情况：我校共聘用教师XX名，其中专职X人，兼职X人，均具备XX学历及教师资格证，符合任教科目要求；教学基础设施情况：我校建筑面积XX平方米，共有X
间办公室，X间财务室，X间安保室，X间教室……；实践教学条件：我校共有空调X台，电脑X台，打印机X台，桌椅X套，多媒体教学设备X台，图书影音资料X本……。 招生对象：6-15岁 办学内容：课程补习教育或艺术教育或舞蹈教育或书法教育或语言教育或术教育或音乐教育等。 办学性质：自愿举办，从事非营利性教育事业的民办非企业单位。 办学宗旨：遵守宪法、法律、法规和《中华人民共和国民办教育促进法》政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚。 党组织设置：由区教工委或XX镇下派党建指导员，开展党的活动，为党组织的活动提供必要条件。 内部管理体制：包括教师考勤制度、教职工请假制度、学校安全管理制度、安保制度、突发事件应急预案、消防安全责任制等管理体制。 经费筹措与管理使用：由XX出资XX万元，建立财务管理制度、财务审批制度、现金管理制度、经费管理制度、收退费制度等财务制度。 申请人： 年月日
深圳安全培训机构一览表讲课稿
附件： 深圳市安全培训机构一览表
序号培训机构名称所在区（新区）地址联系电话培训范围 1 深圳第二高级技工学校福田区深圳市福田区上梅林越华路10 号 83316411 电工；制冷；初级安全主任 2 深圳市第三职业技术学校福田区深圳市福田区八卦四路425栋 4-5楼 22928862 电工；制冷；初级安全主任 3 深圳市安科安全科技文化发展有 限公司 福田区 深圳市福田区八卦岭工业区614 栋4层401、403、405 83121717 电工；制冷；焊工；登高作业； 初级安全主任；生产经营单位 负责人和安全管理人员 4 广东深圳职业训练学院福田区深圳市福田区八卦二路614栋25922787 电工；制冷；焊工；登高作业；初级安全主任；生产经营单位负责人和安全管理人员 5 深圳市中和瑞泰科技文化有限公 司 福田区 深圳市福田区景田路茶宫茗香 苑综合楼七层 83053209 初级安全主任；生产经营单位 负责人和安全管理人员
6 深圳市安科培训中心福田区深圳市福田区八卦二路614栋 307 82451656 初级安全主任；生产经营单位 负责人和安全管理人员 7 深圳市职业安全培训中心罗湖区深圳市罗湖区泥岗西路1068号 第一教学楼东7楼 83221197 初级安全主任；生产经营单位 负责人和安全管理人员 8 深圳市南山区深职训职业培训学 校 南山区 深圳市南山区登良路62号南园 综合大楼三楼 26521035 电工；制冷；焊工；登高作业； 初级安全主任；生产经营单位 负责人和安全管理人员 9 深圳市世和安全技术咨询有限公 司 南山区 深圳市南山区登良路62号南园 综合楼6楼B601 26425558 初级安全主任；生产经营单位 负责人和安全管理人员 10 深圳市安全城文化传播有限公司南山区深圳市南山区登良路62号南园 综合楼6楼B615 26446500 初级安全主任；生产经营单位 负责人和安全管理人员
2019年就业培训定点机构一览表
年就业培训定点机构一览表 定点培训机构名称地址报名热线培训专业 湖北三峡技师学院宜昌高新区宜昌职教园创业培训、车工、钳工、汽车维修工、电工、焊工、厨师、育婴员 宜昌市人力资源和社会保障 培训中心宜昌市西陵区绿萝路号 厨师、烘焙、育婴员、电工、焊工、 宾馆服务员、营养配餐员、创业培训 宜昌市公共就业创业指导和信息服务中心宜昌市高新区宜昌职教园 电工、焊工、叉车、创业培训、电子 商务、育婴员、挖掘机、行车工、机 修钳工、化工操作工 三峡大学宜昌市大学路号创业培训 三峡电力职业学院湖北省宜昌市西陵区绿萝 路号 网络管理员、汽车装调工、电工、焊 工、电子设备装接工、家用电器产品 维修工、钢筋工、混凝土工、电子商 务、制图员、厨师、职业指导员、物 业管理员、宾馆服务员、创业培训 湖北三峡职业技术学院宜昌市西陵区体育场路号创业培训 电子商务、物流员 车工、铣工、电工、钳工 育婴员、导游员、物业管理员 汽车装调工、汽车维修工、混凝土工、工程测量员 种养殖技术员、插花员、茶艺师 智能楼宇管理员、网络管理员、电子设备装接工 三峡旅游职业技术学院宜昌高新区宜昌职教园创业培训、育婴员、保育员、中式烹调师、中式面点师、茶艺师、企业人力资源管理师 宜昌市新世纪职业培训学校宜昌市伍家岗区夷陵大道 号 电工、企业人力资源管理师、育婴员、 中式烹调师、会计、电子商务、物流、 理财规划、平面设计 宜昌市天一现代职业培训学 校宜昌市伍家岗区桔城路号 福久源大厦室 农作物植保员、电工、焊工、动物疫 病防治员、计算机操作、家庭服务 夷陵区劳动就业训练中心宜昌市夷陵区湖光路号创业培训 宜昌萧氏茶业技能培训学校宜昌市夷陵区发展大道萧 氏工业园 茶艺师、园林绿化工、中式烹调师、 家政服务员、物业管理员 宜昌市夷陵区新万千职业技 能培训学校宜昌市夷陵区湖光路号办 公室 挖掘机、叉车、装载机、中式烹调师、 电焊工、育婴员、美容师、园林绿化 工、砌筑工、架子工 宜昌市夷陵区三峡军地人才职业技能培训学校宜昌市夷陵区鸦鹊岭镇新 场号 汽车驾驶、汽车美容、汽车装调、叉 车、焊工、电工、挖掘机、装载机、 摩托车修理工、食品检验员、美容师、 化妆师、育婴员、种养植技术员、保 安员、家政服务、花卉园艺师、茶叶 加工制作工、厨师、电子商务
培训学校申请书范文
关于xxx学校的申办报告（示范文本） XX市教育局： 根据《中华人民共和国民办教育促进法》及其实施条例和有关规定，(申请人或申请组织名称)拟申请(筹设或正式设立)xxxx学校，现将有关情况报告如下： 一、办学理由：(指办学者办学的出发点、缘由) 二、举办者概况：(包括姓名、性别、身份证号、政治面貌、文化程度、职业、所属身份、家庭住址、联系方式、个人荣誉、个人履历等) \ 三、拟办学校名称及办学地点：(校名全称及详细校址) 四、培养目标：培养社会主义建设者，培养社会主义新人 五、办学规模：(指人数或班级数) 六、办学层次：(中等职业教育、普通高中教育、初中教育、小学教育) 七、办学形式：(全日制、业余) 八、招生范围：全市 九、招生对象：适龄儿童、小学毕业生、初中毕业生等 十、办学条件：针对办学层次和规模，就已具备的办学软、硬件条件进行总体描述
- 十一、内部管理体制：具体指学校内部管理的组织架构、权力的分配 十二、办学经费的筹措及管理使用：经费的来源、数额，学校财务及管理制度，是否要求合理回报等。 特此报告 申请人(签字)：20xx年xx月xx日 》
关于学校办学申请报告（示范文本） XX市教育局： 为了实施科教兴国略，为中华民族的伟大复兴、切实提高公民素质，为社会主义教育事业贡献一份力量，我们在深入调查、反复论证的基础上，进行了充分的准备，特申请开办xx市xx培训学校。 学校名称： （名称应符合，《民办非企业单位登记管理暂行条例》和民政部《民办非企业单位名称管理暂行规定》的规定。） < 学校地址：xx市xx街xx号 办学性质： 自愿举办，从事教育事业的民办非企业法人单位。 办学宗旨： （遵守宪法、法律、法规和《国家民办教育促进法》政策，坚持社会主义办学方向，贯彻国家的教育方针，保证教育、教学质量，遵守社会道德风尚。） 办学目标： （写明本校要培训的对象，实现的目标。） 办学能力：
(完整版)教育培训机构转正申请书
转正申请书 尊敬的领导： 我于2013年05月06日进入新伯乐教育机构，根据机构的需要，目前担任二年级带班一职，负责二年级晚托工作和部分教务工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情。除此之外本人性格开朗，乐于与他人沟通，能和学生建立良好的师生关系，与家长能较好的交流。有很强的团队协作能力，责任感强，能确实完成领导交付的工作，和同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦; 而且还会积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，两个多月来，我在陈老师和领导们的悉心教导，以及同事们的热心帮助及关爱下取得了一定的进步，综合看来，我觉得自己还有以下的缺点和不足： 一、思想上个人主义较强，对于自己的想法比较的执着，显得不是很谦虚谨慎，但是我会努力改正不足，尊重服从上级安排; 二、有时候办事不能很好的控制自己的情绪，在孩子面前可能就会暴露自己的不足，言行举止没注重约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够，对工作的预见性和创造性不够，工作经验还很匮乏，离领导的要求还有一定的距离； 四、对于一些问题学生的解决方法还有待提高等等。 在今后的工作和学习中，我会进一步严格要求自己，虚心向其他领导、同事学习，我相信凭着自己高度的责任心和自信心，一定能够改正这些缺点，争取在各方面取得更大的进步。 根据公司规章制度，试用人员在试用期满两个月合格后，即可被录用成为公司正式员工。且本人在工作期间，工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富工作热情;性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能力。因此，我特向公司申请：希望能根据我的工作能力、态度及表现给出合格评价，使我按期转为正式员工。 来到这里工作，锻炼了我的耐心，提高了我的责任心，唤起了我的童心。我最大的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在教师素质、工作能力上都得到
培训机构前台工作明细
培训机构前台工作明细文稿归稿存档编号：[KKUY-KKIO69-OTM243-OLUI129-G00I-FDQS58-
培训机构前台日常工作管理制度工作职责描述： 1、校区环境的日常监督。 2、来访接待以及指引。 4、新学员前测的接待。 5、信息报表的制作与上报。 6、协助校区主管进行日常的管理工作。 7、日常市场活动的配合及参与。 8、校区信息的整理与管理。 9、协助教学工作及日常生活。 10、配合学校老师完成学校各项工作。 工作职责细化： 1、开始一天工作之前要检查各类表格以次放置在固定地点，以防咨询学员过多时出现慌乱。 2、检查各个教室的门是否打开，纯水机的水是否喝完;做好这些准备工作后，开始一天的工作。在告示板上检查当日课程表及教室安排 3、平时应保持咨询室、教室等办公场所整洁，卫生。要定期进行打扫。 1) 门窗整齐，无乱贴物，无灰尘，无污迹，无损坏。 2) 咨询台，办公桌面触手无尘。桌椅，办公用具摆放有序。 3) 地面无纸屑，无烟头，无污迹，无杂物。 4) 无卫生死角，墙壁无灰尘，无乱贴物。
4、教室内黑板，讲桌，课桌，椅子等设备整洁，干净，无灰尘，无涂抹，无损伤。 5、咨询处严禁堆放杂物。传单，海报整齐堆放在咨询桌上，剩余部分要摆放有序，经常归类整理，保持整洁。 6、上班时间要做到“十不准”： 1) 不准打私人电话; 2) 不准擅离岗位办私事; 3) 不准在办公场所吸烟，吃零食或酒后上岗; 4) 不准在上班时间聊天和看书看报做私事; 5) 不准怠慢，顶撞或刁难家长; 6) 不准背后议论学员及学员家长; 7) 不准以职谋私; 8) 不准在上班时间，挖耳朵，剪指甲; 9) 不准穿戴夸张，或在指甲涂抹任何有色彩的物品。 10) 不准化浓妆，佩戴个性首饰。 7、自觉接受家长监督，如实反映学生教师相关意见。 8、各类资料文件一律存放在指定的保管箱内，严禁随意放置。 9、下班时，物品文具收拾妥当，桌椅摆放归位，卫生打扫清洁，人走关灯锁门，不留隐患。 10、室外地面干净，雨具放在指定位置。车辆停放整齐。 11、仔细检查自己所需的办公用具是否齐全正常。必备的办公用具按规定到位。
民办文化教育培训学校申请书
民办文化教育培训学校申办报告 xxx 教育体育局： 根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《陕西省民办教育促进条例》和有关法律法规以及市、县有关规定，xxxxx 拟申请正式设立以民办文化教育培训为主的民办文化教育培训学校。现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨：为每一位学生的现在和未来发展负责。 二、办学目标： 注重培优辅差和学生良好行为习惯的养成教 育，逐步形成良好的学风，优良的品德和高尚的情操 三、办学规基本办学规模不低于80 人。 四、举办者概况： 1、拟办学校名称： 2、拟定办学地址：邮编：联系电话： 3、拟定法定代表人 4、身份证号码： 5、拟聘任校长身份证号码： 6、举办者： 7、主管部门： 五、办学形式：全日制、半日制、业余、短期培训 六、办学层次：初级中级 七、拟开设课程：语文数学英语物理化学政治历史艺术类课程
八、招生对象：小学1— 6 年级、初中1—3 年级、高中1— 3 年级愿意参加文化教育培训的学生。 九、现有办学条件： 1、硬件：办学开办资金15 万元人民币，为个人出资；办学 租用校舍建筑面积160 平方米供办公和教学使用。 语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、艺术类课程教课书150 套，配套资料若干。 空调柜机 1 台、挂机 4 台。 学生课桌椅150 套。 教学用黑板6面，投影仪 1 台。 办公电脑 5 台，打印机 1 台，办公桌椅8 套，档案柜 1 套。 2、软件：主要包括师资力量和各项管理制度。 管理人员3名，其中本科文化程度1名，大专文化程度 2 名，均具有中级以上专业技术资格，有 5 年以上文化教育培训管理工作经验； 专业教师共计9 名（含管理人员在内，专职教师 5 名，兼职教师 4 名），其中文化课教师7 名，实习指导教师 2 名，均具有大专以上文化程度及相应专业教师上岗资格； 制定有办学章程，涵盖总则、办学内容、组织机构与管理职责、教职工管理、学生管理、教学管理、校园管理、安全管理、财务管理等各项管理制度。 十、内部管理体制：实行理事会领导下的校长负责制，设置 校委会管理机构，下设校办室、教务处、总务处、招生办等管理机构，分别设立主任 1 名，办公人员 1 名。
定点培训机构的申请
定点培训机构的申请
曹县启明职业培训学校 关于申报定点培训机构的情况汇报 根据省、市关于申报山东省加强就业培训提高就业与创业能力培训项目定点培训机构等文件要求及相关文件精神，为切实将城乡劳动者的就业与创业能力培训落到实处，积极提升劳动者技能水平，更好地服务于曹县经济又好又快的发展，结合我校实际，我校现特提出曹县定点培训机构项目的申报，并保证一定严格遵守项目管理规定，按项目要求组织实施，现将我校基本情况汇报如下： 一、办学资质 曹县启明职业培训学校是经曹县劳动和社会保障局批准建立的一所民办职业培训学校，位于曹县圣奥化工厂南面（民兵训练基地院内），交通便利，环境僻静，是办学理想之地，办学规模1000人。学校办学经费来源充足稳定，各类教学设施、设备齐全，师资力量雄厚，办学条件处于同类学校前列。学校内部决策、执行和监督管理体制健全。按照《民办教育促进法》及《实施条例》以及上级有关文件、法律法规等规定，成立了学校完善的决策机构章程、学校章程和发展规划。建立了行政、教学、财务、学生管理等机构，并制订了相应的各项规章制度。配备有熟悉教育规律，管理能力较强，办学经验丰富的专职校长，及配备具有中专以上文化程度的专兼职行政、财务、学生管理人员。
二、经费来源 学校有稳定、充足的经费来源，办学启动资金80万（包括教学设施和教学仪器设备等），其中办学流动资金30万元，固定资产50万元。 三、教学场地和设施设备 曹县启明职业培训学校占地面积40亩，建筑面积3600平方米。学校有蓝球场，有300米环形跑道的田径运动场，有健身器材，有可容纳1000名学生活动的运动场地；有大型理论教室8座，面积1500多平方米，有良好的照明、通风条件，桌椅、讲台和黑板设施齐全；有满足学习教学需要的实习操作场所，包括实习车间10间，面积350平方米的实训操作区；有办公室10间（学校办公室、招生办、学生科、教务科、教研室、校长室、实习科、总务科等）；有食堂，有男女生宿舍10间，可满足500名学生吃饭住宿，宿舍、食堂的条件安全、卫生，便于管理。以上教学场地均符合环保、劳保、安全、消防、卫生等有关规定及相关工种的安全规程。 学校具备满足教学和技能训练需要的教学、实习、实验设施和设备，有价值50万元的现代化教学仪器设备，各类培训教材齐全，现有培训教材及自购图书1万余册。 四、师资力量及技能水平 学校师资力量雄厚，配备有政治素质较高、业务能力较强，相对稳定的专、兼职教师队伍，各类专业教师配备齐全，教学经
教育培训机构申请报告
教育培训机构申请报告 篇一：民办文化教育培训学校申办报告 民办文化教育培训学校申办报告 旬阳县教育体育局： 根据《中华人民共和国民办教育促进法》、《民办教育促进法实施条例》、《陕西省民办教育促进条例》和有关法律法规以及市、县有关规定，陈和涛拟申请正式设立以民办文化教育培训为主的民办文化教育培训学校。现将有关情况报告如下： 一、办学宗旨：为每一位学生的现在和未来发展负责。 二、办学目标：注重培优辅差和学生良好行为习惯的养成教育，逐步形成良好的学风，优良的品德和高尚的情操。 三、办学规模：基本办学规模不低于80人。 四、举办者概况： 1、拟办学校名称：旬阳县状元坊文化教育培训学校 2、拟定办学地址：旬阳县城关镇商贸小区二巷56号邮编：725700 联系电话： 3、拟定法定代表人：陈和涛 4、身份证号码： 5、拟聘任校长：陈先林
身份证号码： 6、举办者：陈和涛 7、主管部门：旬阳县金寨镇 五、办学形式：全日制、半日制、业余、短期培训 六、办学层次：初级中级 七、拟开设课程：语文数学英语物理化学政治历史艺术类课程 八、招生对象：小学1—6年级、初中1—3年级、高中1—3年级愿意参加文化教育培训的学生。 九、现有办学条件： 1、硬件：办学开办资金15万元人民币，为个人出资；办学租用校舍建筑面积160平方米供办公和教学使用。 语文、数学、英语、物理、化学、政治、历史、艺术类课程教课书150套，配套资料若干。 空调柜机1台、挂机4台。 学生课桌椅150套。 教学用黑板6面，投影仪1台。 办公电脑5台，打印机1台，办公桌椅8套，档案柜1套。2、软件：主要包括师资力量和各项管理制度。 管理人员3名，其中本科文化程度1名，大专文化程度2名，均具有中级以上专业技术资格，有5年以上文化教育培训管理工作经验；