护理人员规范化培训手册(护士)

护理人员规范化培训手册
层次：护士
姓名：
科室：
学历：
导师：
护理部
护理人员工作守则
一、遵守各项规章制度，具有慎独、诚实、自律的工作作风和良好的医德
医风，按要求着装，在岗时不能带耳环、戒指、手（脚）链，佩戴胸牌上岗。

二、向新入院患者作好入院介绍，根据病情作好健康知识宣教；进行入院
评估，了解患者需求，使其尽快适应环境接受治疗。

三、语言文明、态度诚恳，对个别患者提出的不合理要求，耐心解释，做
到既体贴关怀，又要掌握原则，使用文明用语，做到来有迎声，问有答声，走有送声，做到"四不"(不推、不硬、不冷、不顶)。

四、遵守保护性医疗制度，有关病情恶化、预后不良等情况，由负责医师
或上级医师向患者进行解释，尊重患者权利、人格，在检查、治疗、手术和护理操作前应进行恰当的告知，涉及患者隐私时，应用屏风遮拦。

五、对手术患者作好术前访视、解释安慰工作，交代术中配合及术前、术
后的注意事项、康复锻炼等。

六、严格执行消毒、隔离制度，生活垃圾和医用垃圾分类放置，及时处理。

七、不得擅离工作岗位，不在办公室聊天、会客、打闹，无特殊情况不打
私人电话，不准干私活和看非医学报刊杂志。

八、诚实慎独，工作踏实，掌握"十知道"(危重病人的姓名、年龄、诊断、
阳性体征、目前病情、主要治疗用药、心理、饮食、排泄、睡眠)和护理的核心制度（交接班制度、查对制度、分级护理制度），急危重病人抢救制度，了解本科常用药物。

目录
护士的培训要求——————————————————责任护士综合评价表————————————————个人年度计划———————————————————个人参加护理查房，操作示范或小课记录———————学习记录汇总表——————————————————学习心得—————————————————————工作小结—————————————————————个人一般情况———————————————————工作变动情况———————————————————护理缺陷—————————————————————每年夜班数————————————————————年度考核情况———————————————————获奖记录—————————————————————培训情况登记表——————————————————生活护理数————————————————————科护长/护理部阅后评语———————————————
初级护士的培训要求
1、岗位职责：熟悉并履行初级责任护士的职责。

2、核心制度（分级护理、查对、交接班、安全输血等制
度）：熟练掌握并执行到位。

3、理论：基础护理理论，护理程序相关知识，人际交流
技巧，感染控制知识，各专科知识，以自学为主。

4、技术培训：以基础护理操作技术为主。

5、书面作业：每半年完成工作小结一次，每篇不小于
600字，按要求完成并及时上交。

（每年6、12月20
日前完成）
6、生活护理按要求完成
备注：各科室根据实际情况对上述完成情况酌情决定，但总数要达到4项的总和，个人务必如实填写，护长及时检查执行情况并签名，不完全者按医院有关绩效管理规定奖惩。

护理部审核）
个人年度工作计划（年度）
参加护理查房、操作示范或小课记录
学习记录汇总表
学习心得（要求外出参加学习后一周内必须书写）
个人年度工作小结（年度）
备注：要求每半年小结一次
个人一般情况记录政治面貌：爱好：特长：
工作变动情况：
工作优良及缺陷记录：
每年夜班数：
年度考核及获奖情况：
生活护理数年份：
年份：
年份：
考试情况汇总表年度：
年度：
导师、护长或护理部阅读后评语
审阅要求：带教老师每月一次，护长每季度一次，护理部每半年一次。

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