乡镇人力资源和社会保障服务中心工作总结
乡镇社会保障服务中心工作总结
乡镇社会保障服务中心工作总结一、工作回顾社会保障是保障人民基本生活水平和提高社会公平正义的重要领域。
作为乡镇社会保障服务中心的工作人员，我充分认识到自己肩负着推动社会进步和民生福祉的重要责任。
在过去一年的工作中，我们团队紧密配合、创新思维，努力提升服务质量，为群众提供了高效、便捷的社会保障服务。
二、工作亮点1. 加强制度建设为了保证工作的规范性和可持续性，我们加强了制度的建设。
完善了内部工作流程，明确了工作责任和权限，减少了工作中的混乱和摩擦；建立了有效的档案管理制度和数据统计制度，提高了信息管理的准确性和便捷度。
2. 加强服务宣传社会保障政策和福利待遇是广大群众关心的重要问题。
我们加强了服务宣传，通过制作宣传资料、开展科普讲座等形式，向群众普及社保知识和政策法规，让他们了解自己的权益和福利，提高维权意识。
3. 提升服务效率改善服务环境是提升服务效率的关键。
我们积极推动办公场所的装修和设备更新，打造了舒适、便捷的服务大厅；引进了线上办理系统，群众可以在家中就能完成社保业务，减少了排队等待的时间，提高了办事效率。
4. 强化协作合作社保工作涉及多个部门和单位，合作协调是保证工作顺利进行的重要因素。
我们与相关部门建立了长期互动机制，加强信息交流和数据共享，实现了多部门联动，提升了工作协同效果。
三、存在问题尽管我们在工作中取得了一些成绩，但仍然存在一些问题需要我们重视和改进：1. 人员不足：由于人手不足，导致工作压力较大，有时无法及时满足群众的需求，需要增加人员配备，提高服务效率。
2. 信息不畅通：与其他部门的信息沟通存在一定障碍，导致社保信息更新不及时，给部分群众的权益得不到及时保障。
3. 创新意识不足：在推动服务创新和发展新的社保业务方面，我们的创新意识还有待提高，需要不断学习和改进，适应社会变革的需求。
四、未来工作计划1. 加强队伍建设：增加人员配备，提升团队整体素质和服务意识，提高工作效率和服务满意度。
社会保障服务中心工作总结6篇
社会保障服务中心工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，社会保障服务中心以高效务实的态度完成了各项社会保障服务任务，提升了服务质量，有效推进了社会保障体系建设。
以下是本年度工作的总结报告。
二、工作内容1. 完善社会保障服务体系本年度，我们进一步优化了社会保障服务体系，增设服务窗口，提高了服务效率。
我们结合实际需求，不断完善服务项目，为公众提供全方位的社会保障服务。
同时，通过调查与研究，了解公众需求，实现了个性化服务设计。
2. 深化社会保障业务办理流程改革针对现有业务流程中的繁琐环节，我们积极推动流程改革。
简化业务办理流程，减少了办事时间和办事难度。
通过电子政务系统建设，实现了线上线下融合办理，提升了服务效能。
同时，加强内部培训，提高了工作人员的业务水平和服务质量。
3. 加强社会保障信息化建设本年度，我们加强了信息化建设力度，推动了社会保障信息化建设进程。
通过大数据、云计算等技术手段，实现了信息共享和数据分析。
同时，优化了线上服务平台，提高了服务效率和便捷性。
此外，我们还加强了数据安全保护，确保信息安全。
三、工作成效1. 服务质量显著提升通过本年度的努力，我们的服务质量得到了显著提升。
服务满意度得到公众认可，服务窗口办事效率大幅提高。
公众办理业务时间减少，服务质量得到了明显提高。
此外，我们还获得多项荣誉和表彰。
2. 业务成果丰硕篇2一、背景在过去的一年中，社会保障服务中心致力于提供优质的社会保障服务，保障民生、促进社会和谐稳定。
通过全体员工的共同努力，我们取得了显著的成果。
二、主要工作内容1. 社会保障服务完善我们完善了社会保障服务体系，扩大了社会保障覆盖范围，提高了社会保障水平。
同时，我们还加强了社会保障信息化建设，提高了社会保障服务效率。
2. 民生政策落实我们积极落实各项民生政策，如最低生活保障、医疗救助、住房保障等，确保了困难群众的基本生活需求得到满足。
3. 社会福利事业发展我们大力发展社会福利事业，如养老服务、儿童福利、残疾人保障等，提高了社会福利水平，增强了社会福利事业的可持续发展能力。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源管理工作总结：在过去一年中，我负责人力资源管理的各项工作，包括人员招聘、培训发展、绩效管理和福利待遇等方面。
通过不断优化人力资源流程，提高招聘效率并确保员工的发展与公司的战略目标相契合。
此外，我还积极推动员工培训计划和绩效评估体系的建立，并与各部门密切合作，确保员工能够充分发挥自己的才能和潜力。
2. 社会保障工作总结：我在社会保障工作方面的主要职责是管理和维护员工社保账户，并确保员工能够按时领取各项社会保障福利。
我及时处理员工的社会保险登记、参保人员变更等手续，确保其社保缴费的准确性和及时性。
此外，我与社保部门保持密切联系，及时了解国家政策变化，及时调整公司的社保制度和政策以保证员工的权益。
3. 人力资源培训工作总结：在过去的一年中，我负责人力资源培训方面的工作，主要包括制定培训计划、组织培训活动和评估培训效果等工作。
我与各部门合作，根据员工的职业发展需求和公司的战略目标，制定了一系列的培训计划，并邀请专业培训师来为员工进行培训。
通过培训，员工的专业素质和技能得到了大幅提升，对公司的发展起到了积极的推动作用。
4. 人力资源绩效管理工作总结：我在过去一年的绩效管理工作中，与各部门合作，确保员工的绩效评估工作能够顺利进行。
我负责制定绩效评估体系和评估标准，并培训部门经理和员工，确保评估结果的公正性和准确性。
通过绩效管理，不仅能够激励员工的积极性和创造力，还能帮助公司识别和培养高绩效人才，推动组织的长期发展。
5. 社会保障福利工作总结：我在社会保障福利方面的工作主要包括管理员工的福利待遇和处理员工的福利申请。
我确保员工能够准确获得各项福利待遇，包括住房公积金、医疗保险和子女教育等。
我与相关部门紧密合作，及时了解国家政策变化和公司的福利政策，确保员工福利的合理性和公平性。
6. 人力资源战略规划工作总结：我在人力资源战略规划方面的工作主要包括研究市场环境和公司发展趋势，制定人力资源发展战略和人才引进计划。
人力资源和社会保障工作总结6篇
人力资源和社会保障工作总结6篇1. 人力资源和社会保障工作总结在过去的一年里，我们的人力资源和社会保障部门取得了令人瞩目的成绩。
我们致力于提供高质量的人力资源服务，并确保社会各层面的福利保障。
以下是我们的工作总结：首先，我们加强了人力资源管理方面的工作。
我们更新了员工手册，明确了各项政策和程序，以便员工能够清楚地了解他们的权益和责任。
我们还改进了招聘和选拔流程，确保每个职位都能招聘到合适的人才。
与此同时，我们加强了培训和发展计划，帮助员工不断提升自己的技能。
其次，我们积极推动社会保障工作。
我们定期对社会保障政策进行评估，并推出一系列改革措施。
我们提高了养老金的支付水平，确保老年人能够享受到基本生活保障。
我们还加强了医疗保险制度，提供了更多的医疗保障权益。
此外，我们还组织了一系列公益活动，为社会弱势群体提供帮助。
第三，我们注重员工关系的建设。
我们鼓励员工参与到公司文化的建设中，提出各种建议和意见。
我们组织了员工活动，增强了员工之间的互动和团队合作。
我们还建立了员工反馈渠道，及时解决员工的问题和困扰。
第四，我们致力于创造公平公正的工作环境。
我们制定了一系列公平的薪酬政策，确保员工能够获得合理的报酬。
我们还鼓励员工提高工作生活平衡，提供了灵活的工作安排。
我们重视员工的职业发展，为他们提供晋升和提升的机会。
第五，我们加强了对员工福利的管理。
我们为员工提供了全面的福利计划，包括健康保险、带薪休假和员工援助计划。
我们确保员工能够享受到充分的福利待遇，并及时解决他们的福利问题。
最后，我们高度关注组织的社会责任。
我们鼓励员工参与到公益活动中，积极回馈社会。
我们组织了一系列环保活动，推动可持续发展。
我们还与当地社区建立了良好的合作关系，为社区提供支持和帮助。
总的来说，我们在人力资源和社会保障工作上取得了显著的进展。
我们将继续努力，为员工和社会提供更好的服务和保障。
2. 人力资源工作总结回顾过去一年的人力资源工作，我们取得了令人骄傲的成绩。
人力资源和社会保障工作总结（3篇）
人力资源和社会保障工作总结人力资源和社会保障工作是一个国家的基本保障体系的重要组成部分，它的目标是为全体劳动者提供基本的生活保障和社会福利。
人力资源和社会保障工作主要包括就业政策和服务、劳动关系调解、社会保险和福利等方面的工作。
下面将对人力资源和社会保障工作进行总结。
首先，就业是人民群众的头等大事，也是国家经济发展的基础。
人力资源和社会保障工作在就业政策和服务方面做了很多工作。
比如，实施积极的就业政策，鼓励企业扩大招聘规模，提供更多的就业机会。
加大对求职者的培训力度，提高其就业竞争力。
此外，加强对农村劳动力的就业援助，推动农民工返乡创业就业，促进农村经济发展。
其次，劳动关系调解是人力资源和社会保障工作的重要组成部分。
劳动关系的稳定和谐对于维护社会稳定具有重要意义。
人力资源和社会保障部门积极开展劳动纠纷的调解工作，通过调解解决企业和劳动者之间的矛盾和纠纷，保障劳动者的合法权益，维护社会和谐。
此外，人力资源和社会保障部门还加强劳动法律法规的宣传和培训，提高劳动者的法律意识，减少劳动争议的发生。
再次，社会保险是人力资源和社会保障工作的核心内容之一。
社会保险是为劳动者提供基本的社会保障和福利的制度安排。
人力资源和社会保障部门加强社会保险的管理和监督，确保社会保险资金的合理使用和安全运营。
加大对社会保险制度的改革力度，完善社会保险制度，扩大社会保险覆盖面，提高社会保障水平。
此外，人力资源和社会保障部门还积极开展社会保险的宣传和教育，提高公众对社会保险的了解和认知。
最后，人力资源和社会保障工作还包括职业培训和就业援助，以提高劳动者的技能水平和就业能力。
人力资源和社会保障部门积极组织各类职业培训和技能提升活动，为劳动者提供更多的培训机会。
此外，人力资源和社会保障部门还加大对就业援助的力度，通过就业服务和职业咨询，帮助劳动者解决就业难题，实现自我价值。
综上所述，人力资源和社会保障工作是一个国家基本保障体系的重要组成部分。
人力资源社会保障工作总结（3篇）
人力资源社会保障工作总结一、工作概述人力资源社会保障工作是我所在单位的重要职能之一，主要负责组织和协调各项人力资源管理工作，以及社会保障制度的建设和改革。
在过去的一年里，我所在单位人力资源社会保障工作取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，需要进一步加以改进和完善。
二、工作内容及成果1.人力资源管理工作（1）制定并完善各项人力资源管理制度，包括招聘、薪酬、绩效考核等，提高了工作的规范性和科学性；（2）组织开展员工培训和职业发展规划，提高了员工的工作技能和职业素养；（3）建立了健全的绩效考核制度，并定期对员工的工作业绩进行评价，及时发现和解决问题，提高了工作效率和员工满意度；（4）加强与各部门的合作与沟通，建立健全了人力资源管理信息系统，提高了人力资源管理的科学化和信息化程度。
2.社会保障制度建设（1）根据国家政策和法律法规的要求，完善了单位职工的社会保障制度，确保各项社会保险的缴纳及福利待遇的发放；（2）开展了保险审核工作，及时核实并处理职工的医疗、工伤等保险事项，保障职工的权益；（3）组织开展社会保障政策宣传活动，提高了职工对社会保障制度的了解和认识。
三、存在的问题及改进方向1.人力资源管理工作（1）部分员工对绩效考核制度的认可度不高，需要进一步强化对绩效考核制度的宣传和解释；（2）薪酬体系需要进一步完善，以激励员工的积极性和创造性；（3）招聘工作中存在一些不合理的现象，需要加强招聘程序的规范性。
2.社会保障制度建设（1）职工对社会保障政策的了解程度不高，需要加强对职工的宣传和教育；（2）社会保障信息化程度低，需要建立健全社会保障信息系统，提高信息的共享和管理效率；（3）实施社会保障政策的监督和检查力度不够，需要加强对社会保障制度的监督和检查。
四、改进措施1.人力资源管理工作（1）加强对绩效考核制度的宣传和解释，提高员工的认可度；（2）进一步完善薪酬体系，激励员工的积极性和创造性；（3）加强招聘程序的规范性，确保公平公正。
镇社会保障服务中心2023年工作总结
镇社会保障服务中心2023年工作总结1. 背景2023年是镇社会保障服务中心的工作迎来了新的挑战和机遇。
在全国经济发展和社会保障体系不断完善的大背景下，本中心在过去一年中努力提升服务质量，满足了广大居民的多样化需求，取得了一定的成绩和经验。
2. 工作内容总结2.1 社会保障政策宣传本中心积极开展了社会保障政策宣传工作，通过定期举办讲座、发布宣传资料和开展宣传活动等形式，向社区居民普及各项社会保障政策，提高了他们的社保意识和参保率。
2.2 社会保障服务咨询中心工作人员不断提高了服务能力，积极解答居民的社保问题，提供咨询和指导，帮助居民顺利办理各类社会保障业务，提升了服务水平和效率。
2.3 社保待遇发放针对退休人员、失业人员等群体，中心做好了社保待遇的发放工作，保障了他们的基本生活，规范了发放流程，提高了发放准确率和及时性。
3. 工作成效与建议3.1 工作成效在2023年的工作中，镇社会保障服务中心取得了较为显著的成效。
社会保障政策宣传更加深入人心，服务咨询效率得到了提升，社保待遇发放更加规范有序。
居民对中心的满意度也得到了提升。
3.2 建议为进一步提升服务水平和质量，需要继续加强人才队伍建设，培养更多高素质的服务人员；加强信息化建设，提高服务效率和便利程度；深入挖掘居民需求，不断创新服务形式和内容，提供更加全面、个性化的社会保障服务。
4. 展望未来2024年，镇社会保障服务中心将继续秉承“为民办事、为民服务”的宗旨，进一步深化改革，优化服务模式，提升服务质量，为社区居民提供更为优质的社会保障服务，助推社会保障事业的不断完善和发展。
以上就是镇社会保障服务中心2023年工作总结，希望在未来的工作中能够不断改进，更好地服务社区居民。
乡镇年度人力资源社会保障工作总结3篇
乡镇年度人力资源社会保障工作总结3篇20xx年，紧紧围绕县委、县政府整体安排部署，认真贯彻落实省、市人社工作会议和全县经济工作会议精神，突出“民生为本、人才优先”工作思路，强化岗位责任，狠抓工作落实，各项工作扎实有序推进，圆满完成省市下达的各项工作目标任务，有些工作取得了较大突破。
一、各项工作目标完成情况截止目前，全县新增就业1899人，完成目标任务1850人的102%，下岗失业人员再就业456人，完成目标任务440人的103%，其中就业困难人员再就业214人，完成目标任务200人的107%，城镇登记失业率3.89%,控制在4.4%以内。
农村劳动力向非农产业转移xx人，完成目标任务2000人的100%。
企业养老保险参保职工15354人，完成目标任务15333人的100%，基金征缴收入4127万元；退休人员8017人，养老金支出14913万元。
机关事业单位养老保险参保职工1147人，基金征缴收入835万元；退休人员566人，养老金支出2026万元。
城乡居民养老保险参保人员86084人，财政补助收入3105万元；享受待遇人员29173人，基金支出2665万元。
工伤保险参保单位67家，覆盖人数5133人，基金征缴收入147万元；享受工伤保险待遇人数82人，基金支出167万元。
医疗保险覆盖人数29748人，其中城镇职工医疗保险参保13767人，城镇居民医疗保险参保15981人；城镇职工医疗保险基金征缴收入2353万元，基金支出984万元，城镇居民医疗保险基金支出265万元。
生育保险参保人数9386人，基金征缴收入121万元，基金支出19万元。
失业保险参保人数6760人，新增参保360人，征缴收入74.84万元，发放失业救助金20.95万元。
二、主要工作开展情况（一）加强就业服务，推动实现更高质量的就业。
围绕扩大就业、促进创业，重点做好以下三个方面的工作：一是开展就业服务，努力增加就业岗位。
借“元宵节”赏灯人流多、宣传面广的有利时机，由我局牵头，携同县总工会、县妇联、县残联，在县宾馆门前开展20xx年度“春风行动”暨现场招聘会活动。
社会保障服务中心工作总结6篇
社会保障服务中心工作总结6篇篇1尊敬的领导、各位同事：在过去的一年中，社会保障服务中心全体员工在领导的带领下，认真贯彻落实上级决策部署，积极推进各项社会保障工作，取得了显著成绩。
现将一年来的工作总结如下：一、主要工作及成效1. 社会保险扩面征缴工作我们积极宣传社会保险政策，扩大社会保险覆盖范围，加强社会保险费征缴工作。
截至目前，全年共完成社会保险费征缴XX亿元，同比增长XX%，社会保险覆盖范围进一步扩大，社会保障体系更加完善。
2. 社会保障服务体系建设我们加强社会保障服务体系建设，提升社会保障服务水平。
通过建立完善的服务制度、优化服务流程、提高服务效率，为群众提供更加便捷、高效的社会保障服务。
同时，我们积极开展社会救助工作，为困难群众提供及时有效的救助。
3. 社会保障资金管理工作我们严格按规定管理和使用社会保障资金，加强资金监管和风险防控工作。
通过建立完善的管理制度、加强内部审计、强化外部监督等措施，确保社会保障资金的安全和有效使用。
4. 深化社会保障改革工作我们积极推进社会保障改革工作，探索建立更加公平、可持续的社会保障制度。
通过调整社会保险费率、完善社会保险制度、推进社会福利制度改革等措施，为构建和谐社会提供有力保障。
二、存在问题及原因在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题和不足。
主要原因如下：一是社会保险扩面征缴工作仍面临诸多困难，部分企业参保意识不强，缴费积极性不高；二是社会保障服务体系建设仍需进一步加强和完善，服务水平和质量有待进一步提高；三是社会保障资金管理仍存在一定风险和隐患，需要进一步加强监管和风险防控工作；四是社会保障改革工作仍需进一步深化和推进，需要不断完善社会保险制度和社会福利制度。
三、下一步工作计划针对存在的问题和不足，我们将进一步加强工作措施和方法创新，推动社会保障工作再上新台阶。
一是继续加大社会保险扩面征缴工作力度，扩大社会保险覆盖范围，提高社会保险缴费积极性；二是进一步完善社会保障服务体系，提升社会保障服务水平和质量；三是加强社会保障资金管理，确保资金安全和有效使用；四是深化社会保障改革工作，完善社会保险制度和社会福利制度。
2024年人力资源和社会保障信息中心年度工作总结（二篇）
2024年人力资源和社会保障信息中心年度工作总结人力资源和社会保障信息中心是负责协助政府制定和实施人力资源和社会保障政策的重要机构。
在过去的一年中，我们团队认真履行职责，努力推进中心工作，取得了一系列重要成果。
下面就来总结一下我们中心过去一年的工作。
首先，我们积极参与了人力资源和社会保障政策的制定。
根据国家的经济发展和就业形势，我们针对人力资源和社会保障领域的重大问题，提出了多项政策建议，并参与了相关政策的起草和论证工作。
这些政策在一定程度上促进了就业和社会保障的发展，为社会提供了更好的保障。
其次，我们加强了社保信息管理的建设。
在过去一年中，我们继续完善了社保信息管理系统，提高了服务效率和准确性。
通过信息化手段，我们实现了社保信息的集中管理和智能化处理，大大提高了工作效率和数据安全性。
同时，我们还加强了对社保信息质量的监管，确保信息准确无误。
第三，我们加大了人力资源服务的力度。
我们团队积极推进了人力资源服务的创新和改革，推出了一系列便民服务举措。
我们通过建立线上求职平台、在线培训课程等举措，为广大求职者和用人单位提供了更多便利和选择。
同时，我们还通过与各地人社部门的合作，推动了人才流动、就业创业和职业培训等工作的开展。
第四，我们扎实推进了社会保障体系的建设。
在过去一年中，我们加强了对社会保障基金的监管和管理，提高了资金使用的效率和安全性。
我们还加大了社会保障政策的宣传和推广力度，提高了广大民众对社保政策的知晓度和参与度。
通过这些举措，我们进一步完善了社会保障体系，促进了社会保障事业的健康发展。
最后，我们团队加强了队伍建设和能力建设。
我们注重培养和引进优秀的人才，提高团队的专业水平和服务能力。
我们组织开展了各类培训和学习活动，提高了团队成员的综合素质和专业技能。
同时，我们也注重团队的凝聚力和协作能力，加强了团队的沟通和合作，形成了良好的工作氛围。
综上所述，过去一年中，人力资源和社会保障信息中心经过团队的共同努力，取得了一系列重要的成果。
乡镇社保工作总结（通用13篇）
乡镇社保工作总结乡镇社保工作总结（通用13篇）时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回顾这段时间中有什么值得分享的成绩呢？是时候认真地做好工作总结了。
怎样写工作总结才更能吸引眼球呢？以下是小编为大家整理的乡镇社保工作总结（通用13篇），欢迎大家分享。
乡镇社保工作总结篇19月初乡党委进行人事调整，根据调整安排我被分配到社保所负责社保、医保工作。
期间在乡党委的正确领导下、县社保局、县医疗保障局、沧县税务的正确指导下、各站所的协同帮助下以及全乡26个村两委的支持配合下，完成了20xx年度第四季度的各项工作。
现将工作汇报如下：一、社保工作1.处理既往工作进入全新的工作领域，面对生疏的工作内容，我努力学习相关政策并有序的交接工作。
承接工作后，接到社保局紧急推送通知要求核实相关养老保险待遇人员多领取情况、并立即追回款项。
接到通知后立即在系统、与上任人员核查人员领取信息后，确定了我乡涉及11人死亡后因业务未办或误办而继续领取待遇，并全部需要追回。
通过与领导汇报，约谈涉及人员所在村书记、联系通知家属退回多领取金额。
由于领取人员都已过世，银行卡内钱无法取出。
与县局、派出所、邮政储蓄说明情况并沟通好配合工作开具相关证明。
经过1个半月的努力，追回10人多领待遇养老金，共计10291元。
2.社保缴纳我乡20xx年度城乡居民社会养老保险缴纳人数11610人，已缴纳人数9401人，缴纳完成率82%。
录入新缴纳人员108人，接待修改缴费信息人员30余人、养老保险封存人员40余人、养老保险断缴、补缴10余人员。
3.日常工作努力做好社保所日常工作，保证所全乡60周以上群众养老待遇的正常领取。
城乡居民养老保险是中央政府“三农”政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党全心全意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因此落实好这项政策，切实保障好人民群众的利益显得尤为重要了。
特别是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。
2022乡镇社保所个人工作总结范本5篇
2022乡镇社保所个人工作总结范本5篇工作总结是为了我们的工作能够做得更好，我们的能力有所提高而要求撰写的，这个工作总结要怎么去写呢?下面就是给大家带来的2022乡镇社保所个人工作总结范本5篇_社保所个人工作总结，欢迎大家阅读参考，我们一起来看一看吧。
乡镇社保所个人工作总结范本(1)民生工作是构建和-谐社会的重要内容，也是新形式下基层政府的重点工作，乡镇社保所工作总结。
我乡积极开展大社保基层平台建设工作，在市大社保基层平台建设指导组的精心指导下，乡党委政府高度重视，认真组织，充分整合资源，优化职能配置，大社保工作取得阶段性成果，现将一年来工作开展情况总结如下：一、加强组织领导，构建工作平台。
全市大社保暨基层平台建设工作会议结束后，乡党委政府多次召开会议进行专题研究，成立了以乡长为组长，两位分管领导为副组长，乡其他班子成员及各办主任为成员的“大社保”工作领导小组。
在乡一级层面，成立了“大社保工作中心”与社会事务办合署办公，由社会事务办主任兼任大社保工作中心主任。
在村一级层面，建立了“大社保服务室”，由村主任兼任服务室主任，由村民政员和大学生村官为成员，具体工作由村官负责，努力做到人员、机构、场地“三落实”。
20__年，由于人员变动，我乡及时调整补充了“大社保”工作领导小组，确保了我乡“大社保”工作的正常有序运行。
二、明确工作职责，实现资源整合。
根据大社保工作的要求，将“就业、保险、救助、福利、慈善”五大职能统一纳入乡大社保工作中心，同时，将劳资纠纷调处调整到乡平安工作中心。
乡大社保工作中心配置了7名工作人员，明确了中心人员的分工，村大社保服务室由3人组成，同时，根据机构变化，相应调整了乡劳动保障监察中队和劳动争议调解委员会成员。
统筹工作力量，实现职能整合，确保工作任务的完成。
三、明确工作要求，进行业务培训。
在大社保基层平台建设各项工作扎实推进的基础上，，我乡认真开展大社保工作月会制度，乡大社保工作中心主任将上月重点工作完成情况及下月需要着重抓好的工作，形成书面材料，会后由大社保工作中心形成会议纪要并将列为督查事项的工作进行责任分解，明确干什么、干到什么程度、谁来干，什么时间完成，下发给大社保工作中心人员及大社保服务室，以便检查和督导。
社会保障服务中心工作总结7篇
社会保障服务中心工作总结7篇第1篇示例：社会保障服务中心工作总结一、工作回顾2019年，社会保障服务中心全体工作人员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党中央的决策部署，扎实开展工作，为保障和改善民生做出了积极贡献。
在过去的一年里，我们始终坚持以人民为中心的发展思想，努力提高服务质量和效率。
我们积极对接国家政策，加强与相关部门的沟通合作，及时了解和掌握政策动态，为广大群众提供更加全面、及时、优质的服务。
我们还加强了队伍建设，注重培训员工的业务技能和职业素养，提高了服务水平和工作效能。
通过持续不断的学习和培训，我们的队伍更加专业化、高效化、优质化。
二、工作成果在过去的一年里，社会保障服务中心团队在各项工作中都取得了一定的成绩。
1. 优化服务流程，提高服务效率。
我们对服务流程进行了优化调整，推行“一次办好”服务理念，通过简化办理程序、缩短办理时间等措施，提高了服务效率，为群众节约了宝贵的时间。
2. 强化信息化建设，提升服务水平。
我们加大了对信息化建设的投入力度，推行“互联网+社保服务”模式，通过建设社保服务APP、网站等平台，实现了部分业务线上办理、线上查询，便利了群众办事需求，提升了服务水平。
3. 加强政策宣传，提升群众知晓度。
我们利用各类媒体和宣传渠道，积极宣传国家政策和法律法规，开展社会保障知识培训活动，提高了群众对社保政策的知晓度和理解度，增强了他们的获得感和满意度。
4. 加强风险防控，保障基金安全。
我们建立健全了社保基金监管机制和风险防控体系，加强基金的监管和使用，保障基金的安全和稳定。
5. 推进便民利民工程，提高服务满意度。
我们深入开展“阳光服务”行动，提供更加便民利民的服务举措，受到了广大群众的一致好评。
三、存在问题在工作中，我们也发现了一些不足和问题，主要表现在以下几个方面：1. 窗口服务压力大，服务态度不够亲和。
由于流程繁琐、业务复杂等原因，窗口服务人员工作压力较大，有时在服务态度上表现得不够亲和。
镇社保所工作总结5篇
镇社保所工作总结5篇镇社保所工作总结篇1本人自20__年4月份担任__镇劳动与社会保障所所长，工作上兢兢业业，认认真真，努力做好社保所所属的各项工作，全心全意为人民服务。
至年底，工作差不多一年，现将具体工作总结如下：努力做好社保所日常工作，保证所辖镇区60周以上群众新农保的正常领取。
新农保是我国中央政府“三农”政策的又一伟大尝试，切实体现了我们党全心全意为人民服务的遵旨和我们政府执政为民的政策理念，因此落实好这项政策，切实保障好人民群众的利益显得尤为重要了。
特别是在基层社保所工作千头万绪，事情多而杂。
每个月都要按时申报本月到龄享受人员的信息、到龄人员待遇申报表、死亡人员名单、未到龄死亡明细表、未到龄人员退保信息表……具体到16个村，细节繁琐。
特别是如果个别村不能按时上报资料，工作压力便更大了。
但是无论工作如何复杂，哪怕是自己的加班，方法总比困难多，我都能按时完成各项工作，切实保障广大百姓按时享受自己的养老保险，保证自己基本权益。
每年8月份是年度新农保保费征收工作的开始，保费的正常征收是保证到龄人员保费正常发放的基础。
认真宣传中央的惠民政策，鼓励、动员广大的群众积极参加新农村养老保险，便是我们工作的重中之重。
对于长期不在村居住的部分村民，需要我们安排专人向他们联系解释;特别是由于以前老农保问题，个别的群众不理解、不信任，这就更需要我们向百姓做好解释工作，保证完成社保局对我们参保率的基本要求，努力使每一位群众都能享受我们政府的惠民措施。
今年共完成16个村，共计____人的新农村养老保险的正常参保。
10月份便开始了我们的城镇医保征收任务，今年我们镇上的任务指标由去年的190人增加到今年的330人，压力大，任务重，时间短。
从县里召开动员会议开始，便积极与领导沟通交流，努力解释相关医保政策、分配工作指标。
动员相关参保人员积极参保，鼓励广大干部群众带动周围相关人员参保。
保证限度的完成了我们镇的医保工作。
一年的工作有成绩和收获，也有遗憾和不足。
乡镇社保中心工作总结
乡镇社保中心工作总结乡镇社保中心工作总结总结是对取得的成绩、存在的问题及得到的经验和教训等方面情况进行评价与描述的一种书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，因此，让我们写一份总结吧。
总结怎么写才不会千篇一律呢？以下是店铺收集整理的乡镇社保中心工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
乡镇社保中心工作总结120xx年，我镇社保所在镇党委、政府的正确领导下，严格按照市社保局的文件精神，通过加强社保所的管理，规范社保所业务的流程，进一步提高服务质量，树立文明形象，较好地完成了上级部门部署的工作任务。
我所按照市社保局《关于对社保所进行考评的通知》文件要求，现将自查情况报告如下：一、成立机构我镇是一个农业大镇，位于博罗县的东部，全镇有约六万人。
我所原为新型农村合作医疗办公室，在镇卫生院内办公，办公场所只有十五六平方米，于20xx年5月1日正式与社会保险局合并，成立社保所。
在镇党委政府高度重视下，我镇社保所搬迁到镇文化站大楼办公，在资金紧张的情况下，镇党委政府拿出二十多万元，为我所办公场所搞建设，加固防盗网，业务大厅、所长办公室都装有空调，新增电脑2台，添置沙发、办公桌椅等。
业务大厅有六、七拾平方米，另有所长室、档案室，办公场所是宽敞明亮的地方。
上级部门下拔的设备有：电脑2台，打印机1台，触摸查询一体机1台，社保系统交换机1台，这些设备都已安装完毕并投入使用当中，定期检修，运转良好。
社保所分管领导是由镇党委委员黄志坚担任，所长由林运媚担任。
社保所的配备工作人员有5名，其中2名为居民医疗保险业务办理档案管理员、信息系统管理员，3名为新农保、农村基层干部养老保险、被征地农民养老保险和独生子女纯生二女结扎夫妇养老保险的参保登记和养老金领取资格业务办理。
二、社保所的制度管理我镇社保所能贯彻执行国家和省社会保险法律、法规，为群众提供社会保险咨询服务，依法办事、规范操作。
完成上级领导和部门交办的其它工作任务。
社会保障服务中心工作总结样本（2篇）
社会保障服务中心工作总结样本今年以来，我镇严格按照上级部门年初的工作部署的要求，以保障民生为宗旨，以建立健全辖区内劳动用工备案为抓手，在市委市政府的正确领导下，在人社局和劳动监察大队的精心指导下，我们紧紧围绕人力资源和社会保障局的工作，认真履行劳动保障监察职责。
通过我中心所有工作人员的共同努力，各项劳动监察工作都取得了一定的成绩，为全年的劳动监察工作的顺利完成奠定了坚实的基础，现将全年的工作总结如下：一、基本工作情况一是努力推进“两网化”建设。
进一步加快信息采集工作进程，依托镇中心和六个社区劳动保障站的平台，采集辖区内个体用人单位劳动用工信息，用人单位信息和劳动用工信息采集完成，其中：采集有用工个体工商户单位信息____户，企业____户，用工信息____余人。
该举措为下一步建立网络化数据库和网络化管理平台奠定了基础。
二是抓好法律、法规和规章的宣传工作，提高广大人民群众法律意识。
今年以来，我们多次在中心广场、人流量大的位置地区设立劳动法律咨询宣传点，深入开展劳动保障法律法规宣传。
散发《劳动合同法》、《工资支付条例》、《农民工____手册》、《劳动监察条例》等宣传资料____余份，现场解答人们群众咨询，帮助他们释疑解难，增强了劳动者运用法律维护自身合法权益的能力。
三是做好投诉____案件查处，切实维护劳动者合法权益。
为了切实维护劳动者合法权益，我们想法设法积极畅通投诉____渠道，及时受理劳动者投诉____，对于属于劳动监察受理范围的案件，发现一起，查处一起，对不属于劳动监察受理范围或不属于我局劳动监察管辖权限的案件认真耐心做好解释和引导工作，并指导劳动者向有管辖权限的单位和部门投诉;通过日常巡查、对求职和招聘的登记，切实维护了劳动者的合法权益，预防和减少了纠纷的发生。
今年我镇辖区内共发生两起工资纠纷案件，现已全部处理。
四是维护社会稳定，及时妥善处理____。
在劳动保障____处理过程中，我们树立“案情”就是命令，坚持第一时间赶到事发现场，做到“早发现，早介入，快速处理，就地解决”，争取及时将隐患问题和矛盾处理到基础，为建设社会稳定发挥了积极的作用。
2024年镇人社所年度工作总结范本（2篇）
2024年镇人社所年度工作总结范本尊敬的领导、同事们：大家好！时光如梭，转眼间，2024年即将过去。
在过去的一年里，我们坚持以人为中心，积极履行职责，努力推动镇人社事业的发展。
在上级领导的正确指导下，我们全体干部职工团结奋进、勤勉工作，取得了一系列的工作成果。
现将2024年度的工作总结如下：一、工作重点及完成情况1. 就业服务工作本年度，我们重点开展了就业创业服务工作。
深入推进“就业有保障”政策，通过举办专题招聘会、开展技能培训等一系列举措，积极促进了就业形势的稳定。
全年共为失业人员提供了400个就业岗位，安置就业率达到90%以上。
2. 劳动争议调解工作我们加强了对劳动争议调解工作的组织领导和监督指导。
全年共接受劳动争议调解案件100件，成功调解率达到80%以上，有效维护了劳动者的合法权益。
3. 社会保险工作继续加强社会保险工作，推动了参保人数的增加和待遇的提升。
全年完成了新农合参保人员的登记工作，及时发放了养老金、医疗补贴等各项社会保险待遇，取得了较好的社会效益。
4. 社会救助工作我们坚持以困难群众为中心，加大了社会救助力度。
全年共救助了200户困难家庭，提供了临时救助、低保等多种救助方式，有效改善了困难群众的生活状况。
5. 社会组织管理工作我们加强了对社会组织的管理与服务工作。
全年共审核登记了20个社会组织，协助社会组织开展各类活动，促进了社会组织的健康发展。
二、工作亮点和创新成果1. 强化数据监测和分析我们建立了信息化管理系统，加强数据监测和分析工作。
通过数据的收集和分析，可以更准确地了解就业形势、劳动争议情况等，为决策提供科学依据。
2. 推行线上服务针对年轻群体对线上服务的需求，我们推行了在线就业服务、线上劳动争议调解等一系列便捷服务措施，提高了服务效率，得到了群众的好评。
3. 加强宣传工作我们加大了对政策的宣传力度，通过定期举办宣传活动、撰写政策解读等方式，提高了广大群众对相关政策的认知度，最大限度地发挥了政策效应。
镇人力资源和社会保障中心工作总结
溪柄镇人力资源和社会保障中心工作总结一、2021年工作回顾1.开展2021年度全市促进就业工作:为深入贯彻落实市委、市政府各项决策部署，扎实开展“再学习、再调研、再落实”活动，进一步推进促进就业工作。
（1）每月按期完成促进就业工作各项指标。
根据福安市人力资源和社会保障局下达溪柄镇全年任务指标，目前已完成城镇新增就业316名、城镇失业再就业160名、城镇就业困难对象再就业7名。
（2）开展人力资源调查统计，建立基础台帐。
（3）开展用工服务的调剂工作，协助开展人力资源招聘会工作，开展用工支持企业复工复产工作，每周按期上报“用工成效”及“全市劳动者求职就业信息登记台帐”。
（4）推进2021年“两节”期间稳岗留工送培训工作，协助推荐溪柄镇劳动力参加培训。
2.坚持民生为本，健全覆盖城乡的社会保障体系（1）有力推进城乡居民养老保险，从今年7月份农保集中征缴工作启动以来，在规定时间内完成缴费率达到91.02%。
工作中，保费征缴为信用社代扣代缴及手机线上缴费，参保人可到信用社ATM机或信用社网点上将现金预存社保卡或存折中，由信用社代扣当年的保费，或是用手机线上进行缴费。
2021年实现城乡基本养老保险参保人数16519人，其中60周岁以上领取养老金人数5705人。
（2）完成城乡居民养老待遇及企业养老待遇领取人员资格认证，对各村（居）60周岁及以上待遇领取人员的互联网生存认证，参保人员可用手机在线进行待遇领取资格年度认证，做到足不出户即可完成认证，对人脸识别不了的到龄参保人员可入户现场认证，解决群众认证不通过问题。
（3）强化信息提醒服务，将参保人手机号录入“福建省城乡居民养老保险管理信息系统”，及时通知参保对象进行年度缴费提醒，到龄待遇领取、待遇领取资格年度认证等信息，为参保人提供优质服务。
（4）助力乡村振兴困难人员参加城乡居民基本养老保险工作，按市乡村振兴局、民政局提供返贫致贫人口、低保户、特困人员、残疾人人员名单，经核实比对，符合城乡居民保参保条件的，60周岁及以上人员应发尽发、16-59周岁的应保尽保，做好优惠政策告知。
2024镇人社所工作总结
2024镇人社所工作总结
引言
镇人社所作为保障和改善民生的重要职能部门，肩负着促进就业、维护劳动关系稳定、完善社会保障体系等多项任务。
本文将详细总结镇人社所在过去一年中的工作成果和经验，以期为未来的工作提供有益的参考。
工作内容概述
促进就业：开展职业技能培训、组织招聘会、扶持创业。
劳动关系协调：加强劳动合同管理、调解劳动纠纷。
社会保障服务：落实各项社保政策、开展社保宣传。
人力资源管理：人才引进、人事档案管理、职称评审。
重点成果
完成职业技能培训2000人次，成功推荐就业岗位5000个。
调解劳动纠纷50起，保障了劳动者权益。
实现社保卡发行量增长30%，极大方便了群众办理社保业务。
引进高层次人才10名，为镇域经济发展注入新的活力。
遇到的问题和解决方案
职业技能培训参与度不高：通过加大宣传力度，提高培训质量，吸引更多人参与。
社保政策宣传不到位：组织专题宣传活动，利用多种渠道进行普及。
人才引进难度大：优化人才引进政策，提高福利待遇，增强吸引力。
自我评估
过去一年，镇人社所在促进就业、维护劳动关系稳定、完善社会保障体系等方面取得了显著的成绩。
在接下来的工作中，我们将继续发挥专业优势，以更优质的服务回馈社会，实现更大的发展。
未来计划
加强与兄弟部门的合作，形成工作合力，共同推动镇域经济社会发展。
创新工作方法，提高服务效率和质量，努力打造一流的人社服务平台。
镇人力资源和社会保障事务所2023年工作总结
镇人力资源和社会保障事务所2023年工作总结1. 前言人力资源和社会保障事务所是负责镇级居民的社会保障和人力资源管理工作的重要机构。
在2023年，该机构积极响应党和国家的政策，不断优化管理，服务居民。
本文将对该机构在2023年的工作进行总结，以及对未来工作的展望。
2. 工作总结2.1 人力资源管理方面在人力资源方面，该机构采取了一系列措施，加强了对镇级单位与企业的人力资源管理工作，并开展公益性岗位培训。
具体工作有：•加强对镇级单位和企业的人力资源管理工作，建立了以单位为单位的人才库，实现了人才的共享和流动，有效促进了企业和镇级单位的发展。
•制定了公益性岗位培训计划，培训了上百名农民工和贫困家庭成员，有力提升了他们的职业技能和竞争力，为脱贫攻坚工作提供了有力的支持。
•开展了一系列人才激励措施，如设置优秀员工奖励、提供职业发展机会等，吸引、留住了一批高素质的人才，有力提升了该机构的人力资源能力。
2.2 社会保障管理方面在社会保障方面，该机构也取得了显著成效。
具体工作有：•推动全镇社会保障信息化建设，建立了完整的社保信息管理系统，实现了线上管理，为居民提供了便利和高效的服务。
•当前，全镇共有6000名参保人员，该机构在覆盖率、服务范围、服务质量等方面均取得了显著进展，社会保障工作对于居民群众的生活质量产生了积极的影响。
•在医保方面，该机构积极协调政府和社保机构，加强政策宣传和管理，提升了居民的医疗保障水平。
2.3 专业能力在2023年，该机构还注重加强专业能力的提升，具体工作有：•组织人力资源及社会保障领域的培训，增强员工专业知识和实践能力，为更好地服务居民提供了有力保障。
•加强与同级机构的交流与合作，学习借鉴先进的管理经验和做法，不断提升机构的管理水平和服务质量。
3. 工作展望未来，随着经济社会的发展和新的形势的出现，该机构还将继续加强自身建设，推动新型人力资源管理和社会保障工作的发展。
具体工作方向有：•积极承担完善国家社保制度的任务，采取创新方式，实现社保信息共享，为全体居民提供更全面、便捷、高效的服务。
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乡镇人力资源和社会保障服务中心工作总结20XX年者东镇社会保障服务中心年终工作总结20XX年，者东镇社会保障服务中心在者东镇党委、政府的正确领导下，在县人力资源和社会保障局各部门的指导帮助下，者东镇基层就业和社会保障工作始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展深入学习实践科学发展观活动为载体，深入学习十八大精神，围绕“保就业、保增长、保稳定”的要求，按照年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书，积极开展各项工作，现把一年来的工作简略如下：一、加强组织领导，构建工作平台。
者东镇社会保障服务中心自20XX年成立以来在者东镇党委、政府的正确领导下，就相应成立了由分管副镇长抓管、社会保障服务中心负责人具体负责、在职职工具体分工到岗、各村民委员会根据各村的实际情况自行选定农保协管员，经者东镇社会保障服务中心审核确定后具体负责基层数据的采集、农村基层业务的开展。
努力做到人员、机构、场地“三落实”。
组建了循之有序的工作服务平台。
二、明确工作职责，工作要求，实现资源整合。
1、基层乡镇社会保障服务中心工作点大面广，具体负责的业务有县人力资源和社会保障局及下属农保局、社保局、劳动执法大队、就业局、医保中心和卫生局的新型农村合作医疗办公室的相关业务。
我镇社会保障服务中工作岗位配置7人，实际在职人员3人，临时工1人。
工作业务只能1人多职，工作经负责人分配后谁接手谁负责到底的原则开展，职工之间工作任务根据业务量的变化相互整合。
2、中心主任负责人负责将全年任务数根据年初和上级业务主管部门和者东镇人民政府所签订工作目标责任分配到具体工作人员手中，抓好每月重点工作完成情况及下月需要着重开展的工作，工作进行责任分解，明确干什么、干到什么程度、谁来干，什么时间完成，让工作落实有序。
3、按照业务主管部门要求组织工作人员对口参加相关好业务技能培训，镇里每年最少举行1次村级农保协管员业务知识培训，提高工作能力，确保工作任务完成。
三、工作任务完成情况、劳动执法工作1、劳动执法年检是适应我国国情的一种行之有效的监察方式。
通过这种方式，可以缓解由于劳动监察力量不足，致使监察存有盲点，一些违法行为不能及时发现等问题；同时，也可以督促用人单位自查、自究，建立自律机制。
20XX年者东镇劳动社会保障服务中心配合县劳动执法大队，对全镇所辖的36个部门、企业和单位的用人情况做了基数采集、工作检查、监督和年审。
2、农民工欠薪追缴上访20XX年共计发生14次，经我单位和所发生单位、个体老板联系追讨解决11起，另外发生3起已经上报县劳动执法大队予以解决。
城乡统筹，农转城工作推进户籍制度改革，是缩小城乡差异、加快城市化进程的重要途径，已经成为促进经济社会发展的重要措施之一。
一是赋予有条件的农民工城镇居民身份，有利于维护农民工合法权利。
二是有利于促进城市人口集聚，加快城市化进程。
三是有利于扩大内需，转变经济发展方式。
四是有利于促进城乡要素流动，盘活城市资源。
五是有利于扩大农村人均耕地面积，提高农业生产集约化水平，促进农民收入增长。
当前，现行户籍制度已不适应统筹城乡经济社会发展的需要，加快推进户籍制度改革势在必行，具有十分重要的意义。
20XX年县人民政府分配者东镇任务数1000人，截止20XX年11月20日我镇完成1010人，完成任务数的101%。
共计发放宣传材料5000份，入户宣传1100次，召开座谈会130场，收集信息回复600条，咨询宣传2500次，横幅、标语、专栏宣传295条。
落实发放20XX年创业促进就业小额担保贷款严格按20XX年镇沅县小额担保贷款实施方案和《云南省创业促就业小额担保贷款工作指南》办理业务，贯彻落实好本年度小额担保贷款只用于从事符合国家规定的微利项目的开办经费和流动资金，不属于微利项目不得借款的要求以外的商贸、服务、生产加工、种养殖等各类经营项目都视为小额担保贷款微利项目，纳入财政贴息范围），统一承办业务操作流程，20XX 年者东镇完成就业局分配20XX年收件未办理的78户390万元，20XX 年66户330万元，20XX年共计发放144户720万元的创业促进就业小额担保贷款，促进了微利项目创业人员的政策扶持。
就业工作1、20XX年者东镇实现城镇新增就业90人，完成任务数90人的100%；城镇下岗失业人员在就业30人，完成任务数30人次的100%；新增开发公益性岗位6人，完成任务数6人的100%；劳动力转移就业新增人员50人，完成任务数54人的93%；就业困难人员在就业人数17人，完成任务数17人的100%。
3、加强对农民工的安全生产宣传教育，提高农民工的安全防范能力，有效的维护好其自身的合法权益，20XX年者东镇配合劳动就业局成功办理476本《云南省农民工服务手册》。
4、办理好马家园水泥厂失业职工及城镇失业人员的失业证件共计93本，宣传办理好全镇持证人员的证件审核工作。
社会养老保险工作为认真落实者东镇社会保障服务中心年初与县人力资源和社会保障局签定的目标责任书任务，确保20XX年全县实现新型农村社会养老保险和城镇社会养老保险全覆盖，结合《镇沅县彝族哈尼族拉祜族自治县城镇居民和新型农村社会养老保险试点实施方案》按照“保基本、广覆盖、有弹性、可持续”的原则，以实现“人人享有基本生活保障”为目标努力使我镇城乡居民老有所养，共享社会发展成果，促进社会和谐稳定。
1、20XX年者东镇社会保障服务中心和县人力资源和社会保障局签定的目标责任书续保任务数是17380人，20XX年者东镇参保人数17394人，60岁以上人员3531人，参保率%；20XX年续保成功12111人，续保成功率%。
剩余未缴费人员2445人正在以到我单位收取现金的方式进行。
2、校验了20XX年新农保参保人员17394人的相关信息，核实发放了3531人的养老保险资金万元。
新型农村合作医疗社渚镇人力资源和社会保障服务中心20XX年工作总结及20XX年工作打算社渚镇党委、政府：20XX年，我中心全体同志在镇党委、政府的正确领导和市人力资源和社会保障局的指导下，认真履行相关职能，积极开展各项工作，工作成效明显。
现将我中心全年的工作情况和20XX年工作打算报告如下：一、居民养老保险较快推进居民养老保险是市委、市政府近年来关爱民生的一大重要举措。
为了把这件利国利民的好事办好，今年初，我中心在分管领导的指导下，认真做好开展居民养老保险的各项准备工作，加大宣传力度，加强政策引导，注重业务培训，迅速构建网络，在各村委会的大力配合下，顺利有序地将居民养老保险工作在全镇整体推进，在此基础上，我中心在镇党委、政府分管领导的带领下，加强督促，强力推动，使全镇居民养老保险的进度明显加快。
截止目前，全镇已累计完成居民养老保险指标18094人，已完成市任务的%，办理退休1080人。
二、劳动维权工作富有成效由于受宏观经济的影响，今年我镇部分轻纺行业出现不景气的现象，为了保障在新形势下劳动维权工作顺利开展，我中心加大劳动法规宣传力度，利用20XX年劳动保障书面审查的机会，深入广泛宣传国家的劳动保障法律法规，要求企业及职工严格遵守。
与此同时，我们建立了定期督查制度、跟踪检查制度，对发现苗头性问题的企业加强引导，定期检查落实，同时我中心建立严格的投诉受理、处理制度，让职工的投诉得到及时有效的处理。
截止10月18日我中心今年共受理职工投诉62起，，现已调解处理完毕60起。
帮助302名职工追讨被拖欠的工资、经济补偿等合法利益115万余元，为维护社会稳定做出了应有的努力。
全年配合镇信访中心，调处信访类纠纷3件，全部办结。
为防止蒙锡服装厂欠薪逃逸类似事件的再度发生，我中心加大了对全镇小、微型企业的监督检查力度，挤出时间对全镇小、微型企业进行了一次全面的摸底排查，共计检查小、微型企业50余家，提出整改建议60余条。
下一步，我中心将对整改意见的落实情况进行一次全面的督查，确保企业整改到位，推动小、微型企业的劳动保障工作走上一个新的台阶，防止侵害职工利益现象的发生，消除社会不稳定因素。
三、社会保险服务工作扎实推进每年春节之后，企业用工习惯性流动，给社会保险服务工作提出了新的课题。
今年以来，我中心根据全镇工业企业的实际情况，积极主动地做好保险服务工作，共办理23名社会灵活就业人员的初保工作，及时将其纳入社会保障范围。
对企业投保职工的合理流动，我们本着“尊重事实、严格控制”的原则，在调查核实的基础上，对企业提出的合理退保要求给予放行，既保障了职工的合理流动，同时也为企业减轻了不合理的负担。
全年共协助11家企业办理流动退保330人。
办理老农保退休16人、办理老保退保12人、办理老农保年检40人。
认真抓好今年新增企业的职工社会保险扩面工作，经常性深入企业，面对职工宣传国家的社会保险政策，为完成全年任务打好基础，积极配合镇各部门认真抓好职工保险扩面的服务工作，截止10月18日，全镇今年新增参保企业8家，已完成职工保险新增指标185人。
全年完成参加新农合人数61769人，参保率达100%。
今年8月份，市出台被征地农民参加养老保险新政，为切实保障被征地农民的切身利益，我中心广泛开展工作调研，举办新政策培训班，积极推动被征地农民的参保工作。
截止20XX年10月18日，已经受理被征地农民参保申请448人，并对各村被征地农民进行公示。
四、村级社会保障服务平台建设进入倒计时。
20XX年9月份，我镇召开了全镇村级劳动保障服务站建设动员大会。
全镇22个行政村的劳动保障服务站的建设工作全面启动，在镇党委、镇政府和村级组织的高度重视下，各项筹备工作有序推进，办公场所、人员配备等准备工作已经基本就绪，办公设备、制度建设也已在筹划之中，可以预见，在不久的将来，一直高效、精干的村级劳动保障队伍将迅速活跃在我镇的各个行政村，将我镇的劳动保障工作提升到一个崭新的高度。
五、其他常规工作按序推进1、征订《常州劳动保障》杂志85份；2、实行20XX年劳动保障书面审查单位62家；3、组织部分企业参加市委、市政府举办的大型招聘会2场；4、继续办理六十年代下放老职工和知青半家户17户；5、配合市局举办企业用工招聘会2场。
6、全年开展工资支付等专项检查2次，受检用人单位60余家。
7、做好基础养老金提高标准申报工作，全镇共已提标人246。
五、20XX年工作打算20XX年是我中心打造精品服务，提升整体形象的关键之年，我们将在镇党委、镇政府的正确领导下，扎扎实实做好以下几方面的工作：1、继续抓好各项社会保险的扩面工作。
居民养老保险、职工社会保险及新型农村合作医疗保险一直是镇政府的中心工作，必须持之以恒抓紧抓好。
我们一定要在政府的领导下，加强行政推进力度，加大岗位考核力度，实施工作压力层层传递，确保不折不扣地完成全年任务。