2017年中国薪酬白皮书

2016年薪酬增长率
2015年
7.4%
2016年预计
6.8%
0.0%
1.0%
2.0%
3.0%
4.0%
5.0%
6.0%
7.0%
8.0%
2016年预计中国的总体薪酬增长为6.8%，相比2015年7.4%有所减少。 中国总体薪酬增长幅度近两年连续跌到8%以下，全员普调已经走进调薪历史，企业将只会给核心员工涨薪。
8.2% 8.3% 7.8% 8.6% 7.6% 7.4% 6.8% 6.2% 6.0%

根据调研发现：2016年，占据薪酬增长首位的依旧是一线城市。 中西部地区高于东北地区。
2016年薪酬增长率：地区-华北
9.0% 8.0% 7.0%
6.0%
5.0% 4.0% 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% 增长率 北京 8.2% 天津 8.4% 河北 6.8% 河南 7.5% 黑龙江 5.6% 吉林 6.2% 辽宁 6.8% 内蒙古 7.2% 山西 5.9%
2015年 2016年
34.5% 29.8%
32.1%
21.4%
12.6% 8.7%
18.5%Baidu Nhomakorabea
21.6%
9.9% 10.9%
不做调整
部分降薪
2015年68.5%以上的企业对员工进行了涨薪；大部分企业是对半数以下员工涨薪，占比达到了 34.5%；对比去年，2016年全年涨薪比例明显下降，降薪的比例有大幅上涨。
8.8%
2.5%
CPI增长
4.3%
7.1%
0.0%
企业经营情况 企业招聘情况 行业薪酬水平 社平工资/最低工资 其他因素
首要因素
次要因素
企业涨薪的首要参考因素是企业经营情况，次要因素是行业薪酬增长。
2016年薪酬策略
40.0% 35.0% 30.0% 25.0% 20.0% 15.0% 10.0% 5.0% 0.0% 全员涨薪 半数以上人员涨薪 半数以下人员涨薪
2016年薪酬增长率-行业
14.0% 12.0%
13.2% 10.5% 8.6% 9.2% 7.8%
10.0%
8.0% 6.0% 4.0% 2.0% 0.0%
9.4%
9.3%
6.6%
7.6%
8.2%
6.9%
7.0%
7.8%
8.2%
7.2%
6.5%
6.8%
6.2%
7.3%
7.8%
8.7%
7.2%
7.2%
经统计，2016年广东地区增长率为7.6%，相较于广东较低依次为海南6.8%，云南6.6%
调研介绍
参与企业介绍
IT制造
家具/家装 2% 6%
其他 4%
能源化工 6% 汽车／汽配 10%
1
本次调研企业样本覆盖全国主要区域，涉 及15个行业之多。其中：机械／设备制造 业、软件／互联网，快速消费品行业居多， 其他各行业分布较为均衡。
软件/互联网 13%
工程/施工 5%
房地产
2
各行业内具有一定代表的上市企业占比为 14.4%，民营企业和合资企业占比较高， 其中合资企业达到19.8%，国企和外资企 业占比较小。
201 7
中国薪酬白皮书
调研介绍
2016各地区薪酬数据 分析
目录
毕业生议题。
2016样本企业福利分 析
人才趋势分析
调研介绍
2016-2017年薪酬调整—基本情况
在2016年8月正式发起了2016年中国薪酬调研，以企业关心的薪酬福利等为核心内容展开了为期 2个月的调查，从不同的角度展现了2016-2017年的薪酬管理现状和趋势。 本次调查问卷的所有问题均邀请资深人力资源专家设置完成，对不同的行业、不同规模的企业薪 酬情况、人力资源状况等进行了一次较为全面的调查。 此次调研采集到有效的数据样本2529份，其中有效样本2248份。 本次调研的重点在于薪酬相关问题，包括薪酬增幅预算、毕业生起薪、行业等级薪酬、人均收入 及效能指标、薪酬频度分析等。
4% 鞋服 3%
快速消费品 12%
3
本次调研的主要群体为中小型企业，仅有 23.9%的参调企业营业额为亿元以上， 1000人以上的大规模企业仅达到了29.8%。
机械/设备制造业 14%
医药／医疗 酒店/旅游 4% 批发／贸易 3% 金融 5% 9%
参与企业介绍-企业营业额-是否上市
10亿-100亿 元, 7.5% 100亿元以 上, 1.5% 上市公司

经统计，2016年上海地区增长率为8.3%，相较于上海较低依次为安徽7.9%，江苏7.8%
2016年薪酬增长率：地区-华南
8.0% 7.0% 6.0% 5.0%
4.0%
3.0% 2.0% 1.0% 0.0% 增长率 广东 7.6% 广西 6.2% 海南 6.8% 云南 6.6% 贵州 6.4%

7.8% 7.6%
6.4%
7.2%
7.8%
2015年
2016年
2015年薪酬增长率居首的行业为金融行业，达到13.2%，软件／互联网、批发/贸易等行业尾随排名 二三。最低的行业为机械。 2016年，薪酬增长率前二位分别是软件／互联网、金融。
2016年薪酬增长率：地区
10.0% 9.0% 8.0% 7.0% 6.0% 5.0% 4.0% 3.0% 2.0% 1.0% 0.0% 北京 上海 广州 深圳 华东其他地区 华南其他地区 华北其他地区 中西部地区 东北地区

经统计，2016年北京地区增长率为8.2%，相较于北京较高的为天津8.4%，增长率华北地区最低的为山西5.9%
2016年薪酬增长率：地区-华东
9.0% 8.0% 7.0% 6.0% 5.0% 4.0%
3.0%
2.0% 1.0% 0.0% 系列1 上海 8.3% 江苏 7.8% 山东 7.3% 安徽 7.9% 浙江 7.5% 福建 7.0% 江西 6.4%
薪酬增长率
薪酬调整
2016年企业薪酬调整情况
不升不 降, 32.1%
涨薪, 57.0%
降薪, 10.9%
2016年企业调薪因素
70.0% 60.0% 63.4%
50.0%
40.0% 30.0% 20.0% 10.0% 15.8% 23.5% 14.2% 11.3% 12.4% 4.3%
32.4%
1000万以
下, 23.5%
14%
1亿-10亿
元, 14.9%
1000万-1 亿, 52.6%
非上市公司 86%
参与企业介绍-企业性质-员工人数
合资 20% 5000人以上
1000-5000 国企 8% 人
500人以下
外资 民营 67% 5%
500-1000人
薪酬福利调研成果展示
调薪因素
调薪策略