xxx办公室关于成立xxxx公立医院管理委员会的通知

大通湖区管理委员会办公室关于成立

大通湖区县级公立医院管理委员会的通知

各镇，南湾湖办事处，区直各单位：

为全面深化医药卫生体制改革，加快县级公立医院改革步伐，推进县级公立医院管办分开、行业管理的新方式，根据《益阳市深化医药卫生体制综合改革试点方案（征求意见稿》意见的函益医改办[2016]6号和《湖南省卫生计生委湖南省财政厅关于做好2016年县级公立医院综合改革工作的通知湘卫函[2016]478号文件精神，经研究决定，成立大通湖区县级公立医院管理委员会（以下简称“医管会”）。成员名单如下：

主任：区长

副主任：常务副区长

副区长（分管卫计）

成员：区委党群部副部长(组织）

区委党群部副部长(编制）

区社会发展局局长

区发展改革和财政局局长

区人力资源和社会保障局局长

区食品药品工商质量管理局局长

区社会发展局副局长（卫计）

区人民医院院长

区部分人大代表

区部分政协委员

区医管会负责推进医院管理体制、运行机制改革和现代医院管理制度建设。决定医院发展规划、章程拟定和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘、薪酬制度、绩效考核等重大事项。建立起维护公益性、调动积极性、保障可持续性的医院运行机制。

区医管会下设办公室，办公地点设在社会发展局，办公室主任由分管卫计工作副局长兼任，办公室其他成员由卫计部门相关人员组成，负责区医管会日常工作以及协调相关部门工作。

附件：大通湖区县级公立医院管理委员会工作职责

2017年5月2日

大通湖区县级公立医院管理委员会

工作职责

第一条大通湖区县级公立医院管理委员会（以下简称“医管会”），在区委区管委会的领导下代表大通湖区管理委员会履行政府办医职责，是全区县级公立医院管理的决策机构。

第二条医管会工作职责

（一）负责推进医院管理体制、运行机制改革和现代医院管理制度建设。

（二）决定医院发展规划、章程拟定和修订、财务预决算、重大业务、院长选聘、薪酬制度、绩效考核等重大事项。

（三）审定医院绩效考核、资产运营和年度工作报告。

（四）监督检查成员单位履行职责情况，为医院履行公共服务职能提供保障。

（五）院长由医管会聘用；副院长人选由院长提名，经医管会考核聘任。

（六）每年听取医院院长关于医院的年度运营情况报告；听取医管办关于年度绩效考核情况报告；听取发展改革和财政局关于年度预、决算情况报告；对医院绩效考核情况

做出评价，决定绩效考核结果运用，并针对存在问题提出整改意见。可根据考核成绩决定院长是否留任。

（七）对医院重大决策、重要干部任免、重大项目投资、大额资金使用等事项进行监管。

（八）纠正院长超越权限的决定和行为。

（九）完成区委、区管会交办的其它任务。

第三条医管会成员单位职责

根据医管会关于县级公立医院综合改革任务分解和绩

效考核任务要求，认真履行职责，大力支持县级公立医院综合改革工作，及时解决改革过程中存在的问题，确保完成各项改革任务。

第四条医管会组成人员权利

（一）提出医管会会议议案，参加医管会会议，充分发表意见，参与讨论和表决。

（二）对医院进行评议，提出意见和建议。

（三）根据分工对医院内部管理进行监督检查。

第五条医管会组成人员义务

（一）按时参加会议，依据确定的规则进行有关事项的讨论和表决。

（二）积极宣传并认真落实医管会各项决议。

第六条医管会议事规则

（一）医管会实行全体成员会议制度和主任办公会议制度。全体成员会议原则上每半年召开一次，由医管会主任或常务副主任负责召集。医管会主任认为必要，可以临时决定召开全体成员会议、主任办公会议等。

（二）医管会会议议题由医管办拟定，报主任或常务副主任确定。主任办公会议的议题由医管办主任确定。会议组织工作由医管办负责。

（三）医管会讨论决定的重大决策，须以发展规划为依据，经过充分论证评估，涉及相关部门的，应充分协商。

（四）医管会研究决定的事项，以适当的形式公开。

第七条医管会下设办公室（以下简称“医管办”），医管办负责医管会决策的执行，承担医管会日常工作，监督县级医院运行，工作职责包括：

（一）贯彻执行医管会的决议、文件和会议精神，指导督促医院落实各项工作任务。

（二）协调医管会各成员单位的专项工作。

（三）每年组织实施对医院及医院领导班子年度绩效考核，并向医管会报告考核情况，提出考核结果运用意见。

（四）负责起草医管会及医管办的各类文件和材料并及时整理归档；组织筹备医管会及医管办的各种会议和活动。

（五）监督医院日常运行，及时收集报告医院运营情况报表、工作动态等，并向医管会提出意见和建议。

（六）承担医管会交办的其他工作。

第八条本职责由医改办负责解释，自下发之日起施行。

2017年5月2日