急诊值班和交接班制度
急诊科值班、交接班制度
3、值班医师遇有疑难问题，应请上级医师处理，不得马 虎从事。
4、值班医师接班后须全面巡视病房，了解病人的病情， 尤其对危重病人更应做到心中有数。
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5、值班医师负责各项临时性医疗工作和病员临 时情况的处理，对急诊入院病员及时检查给予 必要的处理，并在病历上记录。
6、值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗 措施记录，并扼要记入交班本。
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8Leabharlann 2021/10/109
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9、危重病人护送到病房后你和住院部的医生进行交接 班了吗？
你是否已经将患者的病情、辅助检查的结果、抢救 用药的情况及其它情况进行了交接？
急诊科曾发生过数起送危重病人入院却不进行交 接班的事。曾发生过送入院途中死亡，送入院不久死 亡，送入院后住院部马上抢救，而我科医生却没有进 行护送入院及交接班。
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5、下班前你将留观室里的病人进行交接了吗？
6、接班后您全面巡视抢救室、留观室里的病人了吗？
您了解留观室里每个病人的病情吗？特别是危重
病人您心中有数么？
7、值班医师去哪了？离开诊室，未向分诊护士报告
自己的去向。
8、早上8：00晨会交班，大夜、一线、二线应该有5个
医师到场交班，你到场了吗？
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7、值班医师对病人的病情变化及处理经过及时作 书面记录，并根据病情需要，可通过医务科、总 值班、科主任组织非值班本科或相关专科医师协 同抢救。
8、各科值班医师不得擅自离岗，必须离开时须告 知去向，保持通讯通畅，接到呼叫后5分钟内到岗。
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9、值班员在值班期间禁止干与医疗业务无关的私 活。
医院值班、交接班制度(4篇)
医院值班、交接班制度医院的值班、交接班制度是为了确保医院能够24小时提供不间断的医疗服务。
以下是一般医院的值班、交接班制度：1. 值班表：医院会事先制定值班表，安排医生、护士和其他医务人员在不同时间段进行轮班值班。
值班表会包含值班人员的姓名、职位、值班时间和位置等信息。
2. 值班室：医院会设立专门的值班室，值班医生和护士会在值班室待命，随时应对紧急情况和随时提供医疗服务。
3. 值班日志：在每次交接班时，医生和护士会进行交接班，并填写交接班日志。
日志中会记录前一班次的重要信息，例如患者的病情、药物给予情况、治疗方案等，以确保连续性医疗服务的有效进行。
4. 交接班会议：医院会定期组织交接班会议，让值班医生和护士共同参与。
在会议上，交接人员会详细介绍前一班次的情况，并就任何问题进行讨论和解决。
5. 应急联系方式：医院会提供各种方式的应急联系方式，以便值班人员随时与医院其他部门或相关医疗机构进行联系和沟通。
6. 值班手册：医院可能会编写值班手册，以记录医院的规章制度、流程和标准操作程序。
这可以帮助值班人员更好地了解和遵守医院的制度，并在值班期间处理问题和提供服务。
医院的值班、交接班制度是为了确保医疗服务能够不间断地进行，保证患者得到及时有效的医疗照顾。
医院值班、交接班制度（2）是为了保障医院连续、顺畅运营而设立的制度。
以下是医院常见的值班、交接班制度的一般安排：1. 值班安排：根据医院的需要制定医生、护士、技术人员等各类医务人员的值班计划。
一般会提前安排一周或更长时间的值班表，并在医院内公示，确保各科室有足够的人员覆盖24小时值班。
2. 交接班时间：一天通常分为三班，即早班、中班和晚班。
交接班的时间一般在早班上班时间结束和中班上班时间开始之间，以及中班上班时间结束和晚班上班时间开始之间。
3. 交接班内容：每个班次的医务人员在交接班时需要进行相关内容的交接，包括但不限于以下内容：- 患者情况：交班人员需要向接班人员详细描述所负责患者的病情、诊断和治疗计划，包括特殊需要的患者、病危患者等。
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度一、目的为了确保医疗工作连续有效地进行，保证医疗安全，特制定医疗值班与交接班制度。
二、定义医院日常值班、夜班和节假日期间的医疗值班与交接班的流程标准。
三、职责1.医务部主任、副主任负责制定和修订医疗值班与交接班制度。
2.医疗科室医务人员负责执行医疗值班与交接班制度。
3.医疗科室主任和护士长负责监督检查本科室医疗值班与交接班制度的执行。
4.医务部主任、副主任负责监督检查全院医疗值班与交接班制度的执行。
5.院长负责监督检查医务部主任、副主任医疗值班与交接班制度的执行。
四、程序1.医疗排班(1)科主任、护士长分别负责本科室医生和护士排班、排班表审核签字和上报医务部。
未经科主任或护士长许可不准个人私自换班，科主任或护士长请假需上报院长批准。
(2)独立值班医护人员必须具备执业资格和科主任或护士长考核确认具有独立胜任本职岗位工作能力。
(3)夜间排班实行一线班和二线班负责制。
一线班值班医师和值班护士由住院医师和护士或以上资格人员担任；二线班值班医师由主治医师和专科护士以上资格人员担任。
(4)节假日排班，要求各科必须由副高职和专科护士以上资格人员带班。
2.医疗值班(1)一线班值班人员实行坐班制。
二线班值班人员实行备班制，但要保持通讯畅通，随叫随到。
(2)值班人员在值班期间要定期查房，特别注意危重患者和手术后的患者，将患者病情变化及处理情况随时记录在医疗文书上。
(3)一线班值班人员遇到疑难患者需要请示二线班时，应立即电话请示二线班值班人员，必要时，二线班值班人员亲自到医院解决医疗问题。
(4)因手术，急会诊等工作需要离开病区，应向其他值班医师和值班护士或总值班交代去向，以便及时联系。
(5)夜间休息必须在值班室留宿，不得擅自离开。
值班护士除处置外，必须在护士站值班。
(6)接班人员未及时到岗，值班人员不准离开岗位，应将情况报告科主任或护士长或总值班，等待接班人员到位交班后方可离开科室。
3.医疗交接班(1)交班对象临床科室交接对象为新入院患者、手术患者和病情发生变化的患者，均应进行书面交班，危重患者必须进行床头交班，以及重要医疗设备运行情况。
2024年值班和交接班制度样本（二篇）
2024年值班和交接班制度样本1. 医疗值班与交接规定1.1 在非办公时间及节假日期间，各科室需安排值班医师，可按病人数量及病情严重程度采取单独或联合值班模式。
1.2 值班医师应在每日下班前到达科室，接手各级医师交办的医疗任务。
1.3 各科室医师在下班前需将危重病人的病情及处理措施记录在交班簿中，并完成交班工作。
1.4 值班医师负责处理所有临时性医疗事务和应对病人的突发状况。
对急诊入院病人，需及时审阅病历并提供必要的医疗处置。
1.5 若值班医师遇到疑难问题，应请主治医师或上级医师协助处理。
1.6 值班医师夜间必须在指定的值班室留宿，未经许可不得擅自离开。
1.7 值班医师在正常工作日因抢救病人未能休息的，应根据实际情况给予适当的补休。
1.8 每日晨会，值班医师需向主治医师或主任医师重点报告病人情况，并向经治医师详细交接危重病人状况及待处理的工作。
2. 护理值班与交接程序2.1 病房护士采用二班或三班轮流值班制度，值班护士需严格遵循医嘱和护士长的指示进行护理工作。
2.2 交班前，护士长需检查医嘱执行情况和危重病人的记录，对危重病人和新病人进行重点巡视，并安排好护理工作。
2.3 病房需设立日夜交班簿和医院用品损耗簿。
交班护士需详细记录病人的总数、出入院、死亡、转科和病危人数；新病人的诊断、病情、治疗、护理、主要医嘱和执行情况；送留各种检验标本数量；常用毒剧药品、急救药品和其他医疗器械与用品的损耗或遗失情况，并向接班护士详细交接后方可下班。
2.4 晨间交接班时，夜班护士需重点报告危重病人和新病人的病情诊断及与护理相关事项。
2.5 早晚交接班时，日夜班护士应详细阅读交班簿，了解病人动态。
在护士长或主管护士的陪同下，重点巡视病人进行床边交接。
交班护士需为下一班做好必需用品的准备，以减少接班护士的工作混乱。
3. 药房、检验、超声、医学影像等科室应根据工作需要设置值班人员，确保在工作时间内完成所有任务，保证临床医疗工作的顺利进行，并做好交接记录。
急诊科值班 交接班制度
急诊科值班交接班制度一、前言急诊科是医院中最重要的部门之一，肩负着日常的急救任务。
为了保障急诊科的工作高效有序进行，急诊科值班交接班制度显得尤为重要。
本文将详细介绍急诊科值班交接班制度的内容和实施方法，以提高急诊科的工作效率。
二、急诊科值班制度1. 班次安排急诊科值班制度根据医院的实际情况和工作量来制定。
通常情况下，分为早班、中班和晚班。
早班的工作时间通常是早上8点至下午4点，中班是下午4点至晚上12点，晚班是晚上12点至次日早上8点。
在人手不足或者特殊情况下，医院可根据实际需要进行调整。
2. 值班交接班流程（1）交接班前准备在交接班之前，上班医生需要进行一系列准备工作，以确保交接班的顺利进行。
这些准备工作包括检查急救设备、核对患者信息和医疗用品库存情况等。
（2）患者信息沟通交接班时，上下班医生需进行患者信息的沟通。
这包括患者的病情记录、药物使用情况、特殊检查要求、诊断和治疗方案等。
交接班医生应当通过口头交流或书面记录详细的患者信息，以保障患者的连续护理。
（3）设备和药品交接交接班时，上下班医生需要核对急救设备和药品的库存情况，并进行交接。
特别是一些紧急情况下可能使用的设备和药品，务必保持充足的库存量，防止因缺少而延误急救工作。
（4）工作事项沟通除患者信息外，上下班医生还需要就一些重要的工作事项进行沟通，如手术安排、病区转移、会诊请求等。
这样可以确保交接班医生了解最新的工作进展，无缝对接。
三、急诊科交接班制度的意义急诊科值班交接班制度对于医院急救工作的顺利进行具有重要的意义。
1. 提高工作效率采用值班交接班制度可以确保医生之间的信息传递畅通，减少因信息不对称而造成的误操作或遗漏。
同时，交接班的流程规范化和科学性也能提高医生的工作效率，缩短交接班时间。
2. 保证患者安全值班交接班制度使医生能够准确了解患者的病情，遵循医疗规范，确保患者的安全和连续护理。
及时传递患者信息和治疗计划，防止因信息匮乏而给患者带来风险。
急诊排班 值班 交接班规定
急诊排班值班交接班规定在医疗工作中，急诊科是一个重要的部门，负责处理各类急诊病患的抢救和治疗工作。
为了确保急诊科的正常运转，有效地协调医护人员的工作，急诊排班、值班和交接班规定是十分关键的环节。
一、急诊排班规定1. 急诊排班应根据科室内医师和护士的人数、专业技能、工作强度等因素进行合理安排，以确保医疗资源的合理调配和高效利用。
2. 急诊排班周期通常为一周，可根据实际情况适当调整，但不得低于三天。
3. 排班时需兼顾各职称医护人员的均衡发展，不得出现个别医护人员长期被安排在同一班次，且应合理安排轮休制度。
4. 排班表应提前发布，供医护人员查看，以确保每位医护人员能提前做好准备和安排个人时间。
二、急诊值班规定1. 急诊值班时间通常为8至12小时，医生和护士的值班时间可以相对错开，以确保急诊科的全天候服务。
2. 值班医生应熟悉急诊科内的各种病情处理流程和常见疾病的诊治方案，随时做好应急准备工作。
3. 值班护士应关注患者情况，配合医生做好各项护理工作，严格遵循医嘱和规定的操作流程，确保患者的安全与舒适。
4. 值班期间，医生和护士需保持电话畅通，及时回复急诊科内部以及其他科室的咨询和求助，协助病人的接诊和转院等安排。
三、急诊交接班规定1. 急诊交接班应以书面形式进行，包括但不限于患者信息、病情变化、医嘱情况、药品使用情况等内容，确保信息的准确传递和交流，避免信息流失和差错发生。
2. 交接班前，当前值班医生和护士应对正在处理和观察的患者进行全面检查，以确保交接班时患者状态的稳定和安全。
3. 接班医生和护士需认真阅读交接班记录，并与前一班次的医护人员保持沟通，了解正在处理的病情和注意事项。
4. 接班医护人员应对新患者进行全面接诊，确保及时处理急诊科内的各项工作，避免漏诊、滞诊等情况的发生。
以上为急诊排班、值班和交接班的规定，旨在确保急诊科能够高效、规范地运转，提供及时、可靠的医疗服务。
医护人员应严格按照规定执行，并随时根据实际情况进行优化和调整，以不断提高急诊科的工作水平和服务质量。
急救站值班制度（5篇）
急救站值班制度医院急救中心医生值班交接制度1、急救医疗科实行二十四小时三班值班制，值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证急救医疗工作不间断的进行。
2、值班医生在科室领导不在的情况下，由当班技术职称最高的医师负责灾害事故、紧急特需服务等医疗任务的____、协调工作，同时做好文字记录并及时向科室领导和上级机关报告。
3、对规定交接的值班室物品及医疗器械要当面交清。
4，夜间和假日值班，次日酌情予以休息，节日值班予以补假。
具体轮休顺序，必须服从科室领导统一安排，未经许可不得私自调换班次。
应急值班制度为规范应急值班秩序，及时有效应对各类事故及水上交通安全____，制定本制度。
一、成立____机构。
检查站成立应急指挥领导小组，小组下设应急值班办公室，负责我站各项应急指挥调度和应急保障工作。
二、建立保障体系。
成立站应急值班室，设立固定值班电话，站属车辆、船艇等救援力量始终处于良好的待命状态。
三、制订各类切实可行的应急预案，按照预案定时进行应急演习，确保全站干部职工熟悉应急____指挥系统，掌握应对____的应急程序和方法，能及时正确处置紧急情况。
四、应急预案启动后，服务大厅做到____小时为执法相对人服务，不受休息时间影响。
每班应有值班领导____人，由站领导干部担任，值班员____至____人，负责具体的值班勤务。
五、完善各类应急培训，确保应急值班人员熟悉相关法律法规及保密制度，熟练使用值班设施和器材，做好上传下达。
六、加强应急值班办公设施设备的维护和保养工作。
完善应急值班交接-班程序，保持应急值班的连续性。
七、值班人员应坚守工作岗位，不得擅离职守。
急救站值班制度（2）引言：急救站是医疗机构中的重要部门。
急救站的值班制度是为了能够有效组织和管理急救工作，确保患者能够及时得到救治。
本文将就急救站的值班制度进行详细探讨。
一、急救站的组织结构和职责急救站是医疗机构中的一个部门，通常由急救科、急诊科、护理科等组成。
急救站的职责主要包括：1. 提供紧急救治服务，包括抢救危重患者、急诊治疗、急性疾病处理等；2. 为患者提供急性疾病的诊断和处理；3. 定期开展急救技能培训和继续教育；4. 接收和处理急诊转诊病人等。
急诊科值班交接班制度
急诊科值班交接班制度急诊科是医院最忙碌的科室之一，24小时不间断地为患者提供急救和紧急治疗。
因此，一个高效的值班、交接班制度对于急诊科的运作至关重要。
下面我将详细探讨急诊科值班、交接班制度的重要性、现有制度和改进建议。
1.患者安全：急诊科是个高度紧迫和复杂的工作环境，患者的生命安全和健康状况取决于医务人员的专业能力和反应速度。
一个合理的值班制度能够保证有足够数量的医务人员在岗，提供及时的医疗服务，确保患者得到安全有效的护理。
2.人员流动：急诊科是医院人员流动最频繁的科室之一，因为医生和护理人员经常被调到其他科室或参加学术交流。
一个科学合理的值班制度能够确保人员流动不会影响急诊科正常的工作运行，避免因人员短缺而导致的服务质量下降。
3.工作负担：急诊科的工作强度大，医务人员面临着大量的工作任务和高强度的工作压力。
一个良好的值班制度能够合理分配工作任务，避免过度劳累，确保医务人员的身心健康，并提高工作效率。
现有的急诊科值班、交接班制度：目前，急诊科的值班制度主要包括固定班次和轮班制度两种形式，一般根据医院的规模和特点确定。
1.固定班次制度：医务人员按照固定的班次工作，例如早班、中班和晚班。
这种制度对于医务人员的生理和心理节律有一定程度的保护，但在繁忙时段可能会出现人手不足的情况，影响急诊科的运转。
2.轮班制度：医务人员按照轮班进行工作，包括白班、夜班以及周末轮班等。
这种制度可以确保医务人员在不同时间段都有足够数量的人员在岗，但长期的夜班工作容易影响医务人员的生活质量和健康状况。
改进建议：为了进一步提高急诊科的值班、交接班制度，我有以下几点建议：1.合理考虑人员流动性：针对急诊科人员流动性大的特点，制定灵活的值班制度，确保人员调动不会对急诊科的正常工作造成影响。
可以设置临时岗位，以应对突发的人员短缺情况。
2.强化交接班流程：交接班是确保医务人员间信息传递的重要环节，需严格规范和加强培训，确保信息的准确传递，避免因交接不当导致病情延误。
医生值班与交接班制度范文（4篇）
医生值班与交接班制度范文是医疗机构为了保障患者的连续医疗服务，在医生轮班工作中设立的一种管理机制。
值班制度是指医疗机构将医生按照一定的时间段安排轮流值班，以保证医疗服务的连续性和全天候的医疗救护能力。
医生按照排班表在规定的时间段内负责接诊患者、开展医疗工作，处理急危重症等情况。
交接班制度是指医生在值班结束时将交接班给接班医生，传递患者的相关信息，包括患者的病情、诊断结果、治疗计划、特殊需求等，以保证患者的连续护理和医疗服务。
交接班可以通过书面记录、口头沟通等方式进行，确保信息的准确传递和接收。
医生值班与交接班制度的好处包括：1. 保证医疗服务的连续性，患者可以得到全天候的医疗救护。
2. 提高工作效率，减轻医生的工作负担，确保每位医生有足够的休息时间。
3. 促进医务人员之间的信息共享和协作，增加治疗方案的连贯性。
4. 提高患者安全性，减少因医生交替导致的信息遗漏或错漏而造成的医疗事故。
然而，医生值班与交接班制度也存在一些挑战，如信息传递不准确、交接时间不规范等问题。
因此，医疗机构需要加强管理，设立规范的值班与交接班制度，并提供相应的培训和支持，以确保患者的连续医疗服务质量。
医生值班与交接班制度范文（2）第一章总则为了规范医生的值班工作，确保患者的安全与医疗质量，制定本制度。
第二章值班安排1. 医生值班班次的安排由医院人事部门负责，根据医生的职务、资质以及工作需求进行合理的安排。
2. 值班班次安排应提前至少一周通知，并公示于医生休息室。
3. 值班时间为连续工作24小时，中间可以有2次休息时间，每次休息时间为2小时。
4. 医生应按时到岗值班，不得迟到或早退。
如因特殊情况不能按时到岗，应提前请假。
5. 医生在值班时，应积极配合医院领导的工作安排，如有特殊情况需要交接班请示，应及时向上级汇报。
第三章值班工作内容1. 医生在值班期间，应全面负责相应科室的门诊与住院患者的医疗工作。
2. 值班医生应负责处理患者的急诊病例，及时做出诊断与治疗方案，并报告给上级医生。
急诊值班和交接班制度
急诊值班和交接班制度急诊值班制度和交接班制度是医疗机构中非常重要的管理制度，它们对医护人员的工作效率和患者的安全性起着至关重要的作用。
下面将详细介绍这两个制度。
急诊值班制度是指医院为满足患者对急诊医疗的需要，安排医生和护士值班的制度。
急诊室存在着时刻都有可能有患者需要医护人员救治的情况，因此急诊室值班时间通常为24小时连续班。
急诊值班制度的目的是为患者提供及时、高效的医疗服务，确保医院对急诊患者的应急响应能力。
1.制度要求：急诊值班制度要求医院安排足够数量的医生和护士轮班值守，确保急诊室24小时不间断地提供医疗服务。
同时，医院还需明确急诊值班人员的职责、工作要求和工作流程，使其能够熟练应对各类急诊情况。
2.人员安排和轮班制度：急诊值班人员需具备专业的医疗知识和技能，能够快速、准确地判断和处理急危重症患者。
医生和护士的值班人数应根据就诊量和疾病特点进行合理的安排，确保急诊室在任何时刻都能应对突发情况。
急诊室通常采用轮班制度，包括白班、夜班以及节假日轮班。
轮班制度能够保证急诊室在不同时间段都有足够数量的医务人员，更好地提供急救服务。
3.急诊值班人员培训：急诊医生和护士在值班前应接受相关培训，包括急诊病情判断和急救技能的培训。
医院可以定期组织技能培训和模拟演练，提高急诊医务人员的紧急救治水平，增强他们在突发情况下的应急能力。
交接班制度在急诊值班期间的不同时段进行，是确保连班医护人员之间知识和工作信息无障碍转接的重要环节。
1.交接班时间和内容：急诊交接班时间通常为8或12小时间隔，轮班医护人员在交班期间应清晰准确地对病情、处理措施等进行记录和交接。
急诊交接班涉及到病情变化、医嘱执行情况、特殊处理措施等方面的信息交流。
2.交接班方式：交接班方式可以采用面对面交流、书面记录、电子系统等方式。
面对面交流是最常见的交接班方式，可以有效地传递医护人员之间的关键信息和工作内容。
书面记录和电子系统可以作为辅助手段，帮助医护人员准确记录和透传重要信息。
急诊科值班交接班制度
十一、交接班培训与教育
11.1培训计划：科室应制定交接班培训计划，定期对交接班人员进行培训，提高其专业能力和交接班技巧。
11.2教育内容：培训内容应包括交接班流程、注意事项、沟通技巧、应急预案处理等。
急诊科值班交接班制度
一、交接班时间与人员
1.1交接班时间：每日固定时间为早班（08:00-16:00）、中班（16:00-00:00）及夜班（00:00-08:00），班次交接期间为30分钟。
1.2交接班人员：当班值班医师、护士与接班值班医师、护士。
二、交接班内容
2.1病情交接：当班值班人员需将患者病情、治疗情况、检查结果、用药情况、病情变化等详细记录于病历中，并向接班人员交代清楚。
14.2互相支持：在交接班过程中，双方应互相支持，遇到问题时共同面对，共同解决。
14.3交流学习：交接班人员应充分利用交接班机会，交流工作经验，互相学习，提升个人能力。
十五、交接班纪律与规范
15.1纪律要求：交接班人员应严格遵守交接班纪律，按时到岗，认真履行职责。
15.2规范操作：按照交接班流程和规范进行操作，确保交接班工作的标准化和规范化。
6.3紧急情况应对：交接班人员应熟悉应急预案，确保在紧急情况下迅速、有效地应对。
6.4跨科室沟通：对于涉及多个科室的患者，当班值班人员应主动与其他科室沟通，确保交接班内容全面。
七、交接班记录规范
7.1记录要求：交接班记录应清晰、详尽，字迹工整，不得出现涂改、模糊不清等现象。
7.2记录内容：交接班记录应包括患者姓名、床号、主要病情、治疗措施、特殊护理要求等关键信息。
急诊医师值班、交接班制度
急诊医师值班、交接班制度一、急诊医师值班制度1.1 急诊科医护人员必须严格按照排班表值班，遇特殊情况需要调班的，必须经科主任批准。
1.2 值班人员应提早5~10分钟到岗，接受交班，并作好交班记录，做到每班职责分明，有据可查。
1.3 值班医师接班后须全面巡视病房，了解病人的病情，尤其对危重病人更应做到心中有数，并检查各种抢救器械是否完好，处于使用状态。
1.4 认真观察班内病员的病情变化，正确作出处理并做好记录。
1.5 根据病情需要，可直接申请会诊，也可通过科主任、总值班或医教科组织会诊抢救。
1.6 及时向科主任、总值班报告班内将要发生或已发生的重大事情。
当人身安全受到威吓时，应做好防备并报告保护科或者110。
1.7 值班医师不得擅自离岗，不准干与本科业务无关的私活。
确需离开的，应有人顶岗并说明去向。
保证通讯畅通，接到呼叫后5分钟内到岗。
二、急诊医师交接班制度2.1 各科在非办公时间及节假日，须设有值班医师。
2.2 值班医师每日下班前到科室，接受各级医师交办的医疗工作。
交接班时，应巡视病室，了解危重病员情况，并做好床前交接。
2.3 各科医师在下班前应将危重病员的病情和处理事项记入交班簿，并做好交接班工作。
值班医师对危重病员应做好病程记录和医疗措施记录，并扼要记入值班日志。
2.4 负责各项临时性医疗工作和病员临时情况的处理；对急诊入院病员及时检查填写病历，给予必要的医疗处置。
2.5 值班医师遇有疑难问题时，应请经治医师或上级医师处理。
2.6 值班医师夜间必须在值班室留宿，不得擅自离开。
护理人员邀请时应立即前往视诊。
如有事离开时，必须向值班护士说明去向。
2.7 值班医师不得脱离工作岗位，如因抢救病员而未得到休息时，科主任可根据情况给予适当补休。
2.8 每日晨，值班医师应将值班中病房情况在晨会交待，重点病员向主治或主任医师报告，并向经治医师交清危重病员情况及尚待处理的工作。
2.9 急诊值班人员（含药房、检验、放射、记账等）必须坚守岗位，随时应诊急诊病人，以保证临床医疗工作的顺利进行。
急诊值班交接班制度
急诊值班交接班制度急诊值班和交接班制度是医院急诊部门非常重要的管理措施，它对于保证医疗质量、提高工作效率和保障患者安全起着重要的作用。
下面我将详细介绍急诊值班和交接班制度。
急诊值班制度是指医院急诊科按照一定的排班要求，实行24小时连续不间断的医护人员值班制度。
急诊医务人员的值班时间通常根据医院流量和科室人员情况进行合理安排，确保每个时段有足够的医护人员进行急诊工作。
急诊值班制度的实施需要注意以下几点：1.合理安排值班人员：根据不同时间段的急诊患者流量，合理安排医生、护士等医护人员进行值班。
同时要保证值班人员的数量和质量，提高应急反应能力。
2.值班人员岗位分工：将急诊科的医护人员分为前台接待、初诊医生、护士和后勤人员等岗位，明确责任和职责，确保工作高效有序。
4.值班时间记录和考核：对值班人员的到岗时间和下班时间进行记录和考核，确保值班工作按时完成。
同时还要对不同值班人员的工作情况做出评估和考核，以便改进管理和进行人员培训。
急诊交接班制度是值班医护人员在班次交接时，对前一班次的信息做出梳理、总结，并与后一班次的医护人员进行信息传递和交接的一种制度。
交接班的目的是确保患者的连续性护理和了解患者的病情和医疗处理情况，以便后续工作能够顺利进行。
交接班制度的实施需要注意以下几点：1.交接方式：交接班可以通过面对面的交流、书面记录或使用相关软件进行信息传递。
不同值班人员之间要及时沟通和交接，确保信息正确、完整地传递。
2.信息传递内容：交接班时要传递患者的基本信息、病情变化、医嘱执行情况、检查结果和药物使用情况等信息。
同时还要传递工作重点和需要注意的事项，确保后续工作的顺利进行。
3.责任落实和验收：接班医护人员要对交班内容进行核对和验收，确保信息准确无误。
如果有不明确或模糊的问题，应及时进行澄清和明确。
4.交接班记录和改进：交接班内容可以通过书面记录或电子系统进行存档，以便后续查询和监督。
对于交接班中出现的问题和改进意见，要及时总结和反馈给科室管理层，以便改进制度和提高工作效率。
急诊科医师值班 交接班制度
急诊科医师值班交接班制度在医院中，急诊科的医生扮演着至关重要的角色，因为他们需要迅速而准确地诊断和治疗急诊病人。
为了确保急诊科的顺利运转，一套有效的交接班制度是不可或缺的。
本文将介绍急诊科医师值班交接班制度的重要性，并提出一套可行的交接班流程。
一、急诊科医师交接班制度的重要性急诊科的工作特殊性决定了医生之间的交接班是非常关键的，这主要体现在以下几个方面：1. 保证患者连续性护理：患者的病情是每时每刻都在变化的，良好的交接班制度可以保证患者在医生之间得到连续的护理，避免因信息传递不畅而造成误诊或延误治疗。
2. 提高工作效率：交接班过程中的信息共享和沟通能够让接班医生掌握更全面的病情，准备更充分的医疗资料，从而提高诊治的效率和准确性。
3. 保障医疗安全：交接班时的沟通和交流有助于及时发现和纠正患者管理中的错误，减少医疗事故的发生。
二、急诊科医师值班交接班制度的具体流程下面是一套可行的急诊科医师值班交接班制度具体流程：1. 首位医生交班- 检查病房情况：班前医生负责检查急诊病房内的病人情况，包括患者数量、病人病情、需注意事项等。
- 与护士交流：与值班护士进行病情交流，了解病人入院情况、治疗方案及药物使用情况。
2. 病人信息交流- 总结病情：班前医生根据自己的观察和治疗过程中的记录总结病人病情、实验室检查结果、给药情况等重要信息。
- 传递关键信息：将病人与医生之间的沟通信息、治疗方案、用药途径等关键信息通过书面或口头形式告诉接班医生。
3. 资料整理- 优先关注病重患者：应重点关注病情危重和病情急转的患者，确保及时采取紧急措施。
- 整理病历资料：整理好班前工作时所需的病历、检查报告、化验单、用药清单等资料，为接班医生提供参考。
4. 交班总结- 经验分享：班前医生可根据自己的经验，分享一些治疗技巧或特殊病例的处理方法，以便接班医生在后续工作中能够更好地应对类似情况。
- 交流注意事项：详细讲解病人的特殊需求和治疗计划，以及可能的并发症风险，确保接班医生能够全面了解患者状况。
急诊科值班 交接班制度
急诊科值班交接班制度在医院急诊科，值班交接班制度是非常关键的一个环节。
它不仅关乎患者的生命安全，也关系到医生和护士的工作效率和医疗质量。
为此，急诊科建立了一套科学、规范的值班交接班制度，以确保患者得到及时、准确的诊疗和关怀。
一、前一班次交接每个班次的开始和结束时刻都有相应的交接工作，并由当班的医生和护士共同完成。
在交接班前，医生和护士会提前到岗，并进行简要的会议，明确当天的工作重点和特殊情况。
交接班内容主要包括以下几个方面：1. 患者情况：交班人员对前一班次所负责的患者进行汇报。
包括患者的基本情况、主要症状、初步诊断、当前治疗方案和监测指标等。
同时，也将正在进行的检查和治疗告知接班人员。
2. 特殊事件：任何与患者安全相关的特殊事件都需要及时交接。
无论是医疗事故、抢救、不良反应还是医源性感染等，都要详细记录和交代。
3. 资源情况：交接班时，会核对本班次各种设备、药品和耗材的情况，特别是一些重要的急救药品和设备是否齐全可用。
4. 工作重点：根据上一班次的工作情况和实际需要，明确当班工作的重点和目标。
是否有重症患者需要监护室或转科，是否有手术等特殊安排。
5. 其他事项：如院内相关会议、科室要求、病房转出等需要注意的事项也要进行交代。
二、交接班记录为了更好地追溯和了解患者的病情变化，以及医护人员的工作情况，急诊科建立了交接班记录。
每个班次的交接内容都会详细记录在交接班本中，便于后续值班人员查阅。
交接班记录表中应包括以下信息：1. 患者基本信息：姓名、性别、年龄、诊断等。
2. 交接班人员：记录此次交接班的医生和护士姓名，确保责任明确。
3. 患者病情变化：包括体征、症状、实验室检查结果等。
交接班人员应提供准确、全面的信息。
4. 检查和治疗进展：交接前班次已经开始、但尚未完成的检查和治疗措施需要详细标注，以确保后续工作的连贯性。
5. 特殊情况和处理措施：记录任何与患者安全相关的特殊情况，以及前一班次的处理过程和效果。
急诊科交接班制度
急诊科交接班制度1. 背景急诊科是医院中紧要的临床部门之一，其工作特点决议了交接班制度的紧要性。
为了保证医疗服务的连续性和质量，提高急诊科工作效率和患者就诊体验，订立本交接班制度。
2. 适用范围本交接班制度适用于医院急诊科全体医生、护士和其他相关工作人员。
3. 交接班时间与要求•交接班时间：每次交接班时间为上一位医生下班时至接班医生上班时之间。
•交接班地方：急诊科办公室或专用交接班室。
•交接班人员：由交班医生和接班医生参加，同时护士和其他工作人员也应参加部分交接班工作。
4. 交接班流程4.1 交接班准备阶段•交接班通知：交班医生应提前15分钟通知接班医生并确认交接班时间和地方。
•资料准备：交班医生应整理患者病历资料、化验结果、影像学检查结果、治疗计划、注意事项等，并以书面形式准备。
4.2 交接班内容•病情概述：交班医生向接班医生简要介绍当前正在接诊的病情、重点察看项目、用药情况和治疗效果等。
•特殊患者：交班医生应向接班医生重点介绍特殊患者，如病情紧急、待入院、待手术等患者的情况和处理计划。
•患者饮食与用药：交班医生应告知接班医生患者的饮食限制和用药情况，并确认患者是否定时、正确服用药物。
•治疗计划：交班医生应向接班医生说明患者的治疗计划，包含药物治疗、饮食护理、检查项目和其他特殊处理等。
•随访布置：交班医生应向接班医生供应已完成治疗的患者的随访计划和需要注意的事项。
4.3 交接班确认•接班医生应对交接班内容进行核对和确认，并及时提出增补或澄清。
5. 交接班记录•交接班记录应包含以下内容：交接班时间、交班医生、接班医生、参加交接班的护士和其他工作人员、重点内容概述、核对和确认看法等。
•交接班记录应提交给急诊科主任或相关负责人，作为监督和评估的依据。
6. 交接班考核与培训•医院应定期对急诊科医生和护士的交接班工作进行考核，以评估工作质量和流程效率。
•针对交接班工作中存在的问题，医院应供应相应的培训，并连续改进交接班流程和制度。
医生值班与交接班制度(五篇)
医生值班与交接班制度一、临床科室应建立健全值班、交接班登记本。
二、各科室必须设有值班医师。
值班医师必须本着严肃认真的态度和对患者高度负责的精神坚守岗位，履行职责，严禁擅离职守，以确保医疗工作连续有效地进行。
三、值班医师必须具备独立处理医疗____的能力。
未取得执业资格的本院医师、进修医师、实习医师不得独立承担值班任务。
四、医师应严格按照科室医师排班表轮流值班。
节假日应提前将医师排班表上报院办及医务科。
如确有特殊情况需要调班换班者，须经科主任同意后在医师排班表上注明。
下一班医师未到，上一班医师不得离开岗位。
五、临床值班医师负责值班期间全科临时性医疗处置、急危重症患者的观察和治疗、急会诊、新入院患者的诊疗及首次病程记录书写等，同时应协助值班护士做好病区管理工作。
医技科室值班医师（技师）应做好本专业所负责之各项检查、检验工作（如____光、ct、b 超、各种化验检查等），以保证配合临床诊疗需要。
六、值班期间严格执行二线医师制，一线、二线医师必须在病区留宿；二线医师接到通知后必须在____分钟内到岗。
值班医师遇有疑难问题时，应及时报请上级医师处理。
一线医师值班期间如因公必须短时间离开病区时，必须向二线医师和值班护士说明去向并保持联络，完成医疗任务后及时返回。
七、各级值班医师必须保障值班时间内通讯工具畅通有效，随叫随到。
如延误抢救诊疗，将予以严肃处理。
八、病区每日晨会____交班一次。
在医护办公室，由科主任（含副主任）主持，全科医务人员（包括本病房各级医师、护士、进修生、研究生和____）参加交接班。
九、交接班要求：1.每日上午____时准时交接班，非特殊情况不得中途离开。
2.着工作服、佩戴工牌。
3.站立位置。
科主任（副主任）、护士长（副护士长）、主任医师并列于主宾席位置，副主任医师、交班医师和护士及其他参加人员对面并排。
4.禁止边穿戴衣帽，边吃东西进入会场，禁止东张西望、交头接耳，倚墙靠桌。
5.交班时应关掉手机响铃，拒绝接待来访。
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急诊值班和交接班制度
为强化医疗安全、确保急诊工作的规范化管理，规范每一位急诊医师职责和行为，特制定本制度如下：
1、所有急诊医师，无论固定急诊工作者，还是定期轮换者，必须工作责任心强、服务态度好，并具有一定的工作经验，熟悉急诊工作的各项规章制度，方可独立值班。
实习医师不得单独值班和处理病人，进修医师需经科主任批准方可参加急诊值班。
2、值班时保证不迟到、不早退、不擅离工作岗位。
未经科主任同意不得随意调换班次，暂时离开应讲明去向，并将临时顶替人员的姓名及位置通知主班护士，病事假应预先向科主任请假，待安排落实后方可离岗。
3、每班开始与下班前均应将本班次和本科室的留观病人进行一次巡回查房，有病情变化的详细作一次病程记录并进行医嘱修改，危重病人、诊断未彻底明确病人、治疗过程有反应的病人、在急诊科等辅助检查结果的病人都要床头交班。
4、在值班过程中对留观病人应按相关制度进行处置（包括留观程序、收入院和准予离院），及时向病人提出明确的处理意见，不断的完善诊疗方案，班次交替必须交接清楚，如有困难及时请示上级医师或请专科医师协助处理。
5、在急诊科等待各种检查报告者，无论是否已经进行治疗或相关处置，正值下班时，必须详细交接班并认真听取接班医师的意见，权当一次小的病例讨论。
6、为避免上、下班医师衔接脱节，接班医师必须提前10分钟上岗，任何班次、任何职称的医师未经交接班后均不得离岗。
7、每日朝会是全体医护人员共同交接班的时间，既要总结前一日工作，也需布置今日工作，更是贯彻上级精神和强调科室重要问题的最佳时间。
既不能流于形式，也不得随意取消或无故不参加。
否则，按相关纪律和制度进行处理。
8、晨间查房由接班医师负责，以保持其连贯性。
值夜班者负责看守和接诊病人，待白班医师进行完相关诊疗以后方可离开。
9、所有班次的在岗医师，在认真接诊新来诊病人的同时，勿忘及时巡视所有应负责的留院诊治病人，并做到医护配合各负其责。