高尔夫会籍岗位职责

高尔夫会籍

未知驱动探索，专注成就专业
高尔夫会籍
高尔夫会籍是指加入高尔夫俱乐部或高尔夫场地的会员资格。

高尔夫会籍通常会提供一系列特权和福利，包括优先预订球场时间、使用会员设施、参加俱乐部举办的活动以及享受折扣等。

高尔夫会籍的费用会因俱乐部的地理位置、设施、声誉和其他因素而有所差异。

有些高尔夫俱乐部会设立不同级别的会籍，例如普通会员、高级会员、荣誉会员等，并根据不同级别收取不同的会费。

通过加入高尔夫会籍，会员可以享受专业教练的指导和训练、与其他高尔夫爱好者建立社交联系、参加比赛和锦标赛，以及在私人会员休息室享受休闲和社交活动等。

高尔夫会籍提供了一个独特和高品质的高尔夫体验，适合热爱高尔夫运动的人士。

1。

会籍顾问职位描述与岗位职责

会籍顾问职位描述与岗位职责
会籍顾问是在健身房或私人会所工作的销售专员。

他们的主要
职责是吸引新会员加入，并确保现有会员续订其会籍。

会籍顾问必
须对健身房或私人会所的服务和设施有深入了解，以便适当地向潜
在会员展示其最佳优势。

岗位职责：
1. 招募新会员：会籍顾问要自主地招募新的会员。

他们需要熟
知健身房或私人会所的服务和设施，并向潜在会员演示其优点。

2. 维护现有会员：会籍顾问需要与现有会员建立联系，确保他
们对健身房或私人会所的服务感到满意，并让他们续订其会籍。

3. 销售与促销：会籍顾问需要与潜在会员进行销售谈判，以吸
引他们加入。

他们还需要定期制定促销活动，以吸引更多潜在会员。

4. 会籍管理：会籍顾问需要对会员数据库进行维护，以确保准
确地记录每个会员的信息和购买记录。

5. 客户服务：会籍顾问需要回答会员的问题和解决问题，以确
保所有会员都得到适当的客户服务。

6. 报告和分析：会籍顾问需要定期制作和提交销售报告和分析，以帮助健身房或私人会所了解其销售业绩。

7. 与其他团队合作：会籍顾问需要与健身房或私人会所的其他
团队合作，包括健身教练、前台工作人员和清洁工人等。

职位要求：
1. 具有销售或客户服务的经验。

2. 具有卓越的沟通和人际关系技能。

3. 具有热情、积极主动和自信的性格。

4. 熟练的计算机技能。

5. 对健身和健康有兴趣。

6. 能够处理压力和工作高峰期。

7. 能灵活地工作，包括周末和假日。

(岗位职责)高尔夫俱乐部人员定编排班

（岗位职责）高尔夫俱乐部人员定编排班高尔夫俱乐部人员定编、排班高尔夫俱乐部组织架构：壹、高尔夫球场部门设置及人数要求：前台：负责客人到来时接待、登记，客人离开时登记，1－2人即可；营运部：负责客人打球时服务工作，每10－15名客人需要配1名服务员；厨房：负责球场员工的午餐、晚餐，客人需要的午餐、晚餐，用餐时间需要配3人，平时配0－1人即可；餐厅：负责客人用餐服务工作，1－2人即可；其他的教练、草坪维护工、会籍销售等人员，均为非公司正式编制人员，无底薪，只以包工酬金、比例提成酬金形式发放劳务费用，所以不计入人员编制内。

二、高尔夫球场营业时间及各时间段客人数量：1、营业时间：7：00－23：00。

2、各时间段客人数量：星期壹至星期四：7：00至15：00：20－30人；15：00至21：00：100人；星期五至星期日：7：00至10：00：20－30人；10：00至22：00：100人；三、各岗位人数需求分析：从球场客人数量和各岗位人数需求来见，营运部人数受客人数量影响较大，呈现正比例关系，其他岗位人数需求变动不大。

所以，重点做好营运部的人数编制、排班，其他岗位略做编排即可。

球场营业时间从7：00至23：00，共16小时，正常的能够安排俩班上班，每班8小时。

星期壹至星期四，客人数量变化的时间段正好是于俩班交班的时间，能够安排俩班上班。

可是，星期五至星期日，客人数量变化的时间于10：00，为减少上班总人数，应该安排三班上班。

最后，仍要考虑员工每周休息壹天。

星期五至星期日客人数量最多，需要营运部上班员工人数也最多，根据这3天的工作量情况，就能得出营运部需要的人员总数。

然后，星期壹至星期四由于只安排俩班上班，需要人员总数相对较少，能够安排员工每周壹天的休息日。

利用线性规划，安排三班上班：早班：7：00至15：00，中班：10：30至17：30，晚班：15：00至23：00。

7：00至10：30需要3人上班，10：30至23：00需要9人上班。

高尔夫球场-会籍售后服务管理制度

一、目的：明确岗位职责，规范工作程序二、适用范围：会服主管、会服文员制度三、制度内容：1、提供优质、高效、人性化的会员售后服务。

2、入会流程3、会员预付款4、会员违规处理5、具体表现：会员转让、更名、缺席、变更公司地址、会员例赛、会员外地赛6、其它会员增值服务四、程序：1、入会流程：1、任何有意成为会员的申请人必须从球会领取一份《入会申请书》、《会籍章程及权益书》，填妥申请表格及该等文件签署后，连同相关证明文件及球会不时厘定之所需费用（包括会籍费及会籍月费）新入会会员（配偶）的照片2张、身份证复印件交回球会审批。

2、申请人经将所需交纳的费用直接汇入球会指定帐号，在球会审批会员入会资格时，会籍费用、月费等款项应由财务部审核。

3、球会审批有关申请后，由市场部向通过审批的申请人发出欢迎函、临时会员卡，市场部销售代表负责跟进会员在“临时会员卡”上的签名。

4、会员入会后20个工作日内市场部应为其办理好正式会员卡及球包牌，并于30个工作日内办理好会员资格证书。

对于分期付款的会员，须在其付清所有入会款项之后，方可领取资格证书。

会员在领取以上三种证件均须将临时会员卡及领取确认单交回。

5、申请人须签订《入会申请书》、《入会合约书》，并缴付定金人民币10000元后的7天内付清会籍条款及当年管理费，申请人如未能在规定时间内缴付之余款，球会有权取消其申请资格而无须退还已付款项。

6、球会向不获批准的申请人全额退回已收取之款项（不计算利息），但若款项以信用卡形式收款，球会须扣除一定比例款项作信用卡手续费，而只退回余额。

球会有绝对酌情权批准、押后或拒绝入会申请而无需给予解释及理由，球会的决定为最终。

同时球会拥有绝对权力的修订、增加或豁免入会申请的任何条款及条件。

7、收集新入会会员的照片4张、身份证复印件及入会资料（《入会申请书》、《入会合约书》）；配偶卡收集会员配偶照片2张、身份证复印件；归类保存到会员入会资料；8、收到会员入会费转账凭证，交予财务，为会员制作会员档案；9、每一期会籍销售完毕，报总公司审批；10、根据总公司文件指示，为新入会会员办理会员卡的派送事宜：派送会员卡的礼物准备，《会籍确认信》与《入会合约书》盖章，会员卡及球包牌的制作；11、会员卡及资料准备好后，告之新入会会员可领取会员卡，由会服文员派送并签收物品详单；12、对会员/VIP的资料进行升级管理和保密制度。

高尔夫球俱乐部会籍管理员岗位说明书

频次：日常
工作协作关系：
内部协调关系
俱乐部各Байду номын сангаас门
外部协调关系
客户
任职资格：
教育水平
中专及以上学历
专业
市场营销及相关专业
培训经历
客户关系管理培训
经验
1年以上客户管理相关经验
知识
掌握客户关系管理知识、高尔夫行业及相关产品知识
技能技巧
熟练使用WORD、EXCEL等办公软件
个人素质
具有很强的协调能力、沟能能力
其他：
使用工具/设备
计算机、一般办公设备（电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络）
工作环境
办公场所
工作时间特征
两班制，根据需要加班
所需记录文档
总结、报告、报表等
考核指标：
工作计划完成率、销售任务完成率、客户信息的准确性与完整性、客户投诉次数、违规事件次数、学习能力、工作态度
备注
频次：日常
2．服从上级指挥，接受有关人员检查监督，保质保量完成工作任务。
频次：日常
3．做好记录以及记录的保管或移交工作。
频次：日常
4．按要求参加培训活动，主动提出合理化建议。
频次：日常
5．定期向直接上级述职。
频次：一次/半年
6．保守俱乐部秘密。
频次：日常
7．完成直接上级交办的其他工作任务并及时复命。
5．每月销售人员销售报表统计。
频次：一次/月
6．定期筹划会员活动，与会员间保持良好的沟通。
频次：日常
7.一杆进洞奖的手续办理及获奖者资料录入。
频次：日常
8.定期撰写工作总结，并向上级汇报。
频次：日常
职

高尔夫球会会员服务部工作职责doc

会员服务部会员服务部工作职责工作概述负责客户预定、前台接待、会员服务、档案管理、意见反馈等日常服务工作。

保证以上各岗位时刻向客人提供标准、周到的服务。

工作职责第一条以身作则，严于律已，团结协作。

第二条完全熟知前台、预订、接待各步骤工作流程，并保证以上岗位严格按岗位操作规范执行。

第三条确保所有会服人员在会员及嘉宾到来时热情、有礼貌的问好，并按相关流程为他们登记；第四条随时掌握最新预定情况及当天来宾数量；第五条确保会员及嘉宾按预订时间到达，并按预定时间开球；第六条确保所有的内外线电话均按规定接听；第七条确保前台接待员时刻有员工在岗。

第八条预定及前台登记时，要确保预订的处理不延误，不重复。

站在公司原则的立场上最大限度地为来宾提供周到细致的服务；第九条负责VIP登记前的准备工作，保证VIP到达时一切就绪；第十条处理会员及嘉宾有关投诉，向会服经理报告所有需引起管理层重视的问题及投拆。

第十一条及时向上级提出合理化建议，以利向会员及嘉宾提供更好的服务，提高运作效率。

第十二条制定排班、休假表，并严格按照执行，不得私自调休，不到岗。

第十三条确保所有会员及嘉宾Passport或IC卡上登记或输入的信息准确无误，如会员及嘉宾的姓名，会员卡号，支付方式、费用等；第十四条确保前台的文件按有关规定摆放整洁合理；第十五条确保前台各班次员工的有效工作交接、检查交接班本记录等；第十六条确保上一班次记录的特别事情正确的遵照执行；第十七条确保预订的准确、合理安排。

第十八条确保岗位文件的存档；第十九条对于损坏的设施应及时填写维修单报经理签名后及时维修；第二十条保证岗位内部及前台与其它岗、前台与外部门的有效沟通；第二十一条与其它相关部门保持紧密联系，快速有效的解决与其它部门相关的问题；第二十二条确保所有的详细预订信息传送至各相关部门；第二十三条月底上交前台接待处、预订处、会员档案的各种数据报表至部门经理处；第二十四条熟知并遵守球会的所有规章制度。

高球会岗位职责

高球会岗位职责高球会是一项高尔夫爱好者聚集的组织，旨在提供高尔夫场地和活动，让会员们能够享受高尔夫运动的乐趣和社交。

作为高球会的一份子，每个岗位都扮演着不同的角色，负责不同的任务和职责。

以下是高球会几个常见岗位的职责介绍。

1. 会员服务会员服务是高球会中至关重要的岗位之一，其工作职责主要包括向会员提供优质的服务，维护高球场设施和环境的整洁和舒适度，解决会员在项目中遇到的问题和困难，提供相关建议和帮助。

会员服务除了工作职责外，还需要有较强的沟通和表达能力，能够在和会员之间建立良好的关系，根据会员的需求和意见，提高高球项目相关的服务质量。

2. 财务管理作为高球会的财务岗位，其职责是全面管理高球会资金的流入和流出，管理会员会费的收入和开支，编制相关的预算和财务报表，并确保高球会的财务运营合规和稳健。

这需要财务管理岗位有较强的财务专业知识和技巧，能够制定有效的财务管理策略和政策，保证高球会资金的保值增值。

3. 活动策划活动策划岗位是负责高球会不同活动的组织和安排，包括比赛、聚会、培训和展览等。

活动策划人员需要对高尔夫文化和项目有深刻的了解和认识，能够把握好不同活动的内容和形式，提供具有吸引力和实用价值的活动方案，并协调不同部门的协同配合，确保活动能够顺利进行和达成预期目标。

4. 媒体宣传媒体宣传岗位负责高球会的宣传和推广工作，包括制作宣传资料和信息，策划媒体发布和公共活动，与社区组织和其他相关方面建立良好的关系，提高高球项目的知名度和美誉度。

该岗位需要有一定的媒体传播和宣传学方面的知识和技能，能够设计和实施有效的宣传方案和计划，建立自身的公共形象和品牌价值。

总之，不同岗位的职责和任务在高球会中都起着各自特定的作用和意义，互相配合，共同完成高球会的各项目标和任务，为会员提供优质的服务和丰富的活动。

高尔夫球会经理岗位职责

高尔夫球会经理岗位职责第1篇：会籍经理岗位职责会籍经理岗位职责1、会籍经理岗位职责1、制定并完成会籍部业绩方案，保证部门业绩；2、做好部门人员管理及团队建设，并客观奖惩；3、开发并执行有效的会籍顾问营销及考核策略，完成团队技巧培训；4、与市场部共同组织并开发市场活动，建立并维护外联关系；5、协调部门内部及各部门间的沟通配合，做好信息上传下达。

2、会籍经理岗位职责1.依据公司整体销售计划,完成销售目标，开发新客户；2.建立良好的客户关系,进行常态客户维护；3.对团队进行相关义务知识培训与团队管理。

3、会籍经理岗位职责1.创建俱乐部具有吸引力的会籍产品及价格策略。

2.与同行业的销售市场部联系，确保运用一致的市场信息，使交叉销售的机会最大化。

3.定期编写竞争分析报告。

4.创建并制作会籍市场宣传手册。

5.主动寻求机会，为会员提供更多或更高品质的会籍权益。

6.定期创建会刊。

7.管理会籍复会程序。

8.定期向会员及意向会员宣传俱乐部信息。

9.保持关于意向会员的精确的会籍信息记录。

10.定期进行会籍满意度调查，并整理结果并提交给总经理。

11.与俱乐部管理层默契合作，维护俱乐部和会员之间的关系。

12.与会员、嘉宾建立友好信任的关系。

13.整理会籍部的详细使用数据信息。

14.确保促销活动能够达到良好地宣传会籍的目的。

15.代表俱乐部参加各种与酒店和会所相关的会议、展会。

16.与国际学校、商会建立积极的联系，发展会员。

4、会籍经理岗位职责1、熟悉公司各项业务及VIP卡种，积极接待参观的顾客，全程陪同客户来访，按照销售程序引领客人参观俱乐部并提供相关会员卡咨询服务工作；2、做好会员资料的管理及跟踪服务工作，与会员保持良好的关系，定期与会员联系，及时解答会员提出的问题并提供相应的服务；3、做好俱乐部潜在客户的发掘、销售渠道的开发及维护工作等；4、在服务过程中遇到问题要及时上报，积极为俱乐部经营管理工作提出合理化建议；5、协助会籍主管，积极参加对外宣传、推广、销售活动；6、积极参加俱乐部及部门组织的各项培训；7、完成上级领导交办的其他工作。

高尔夫俱乐部岗位职责（5篇范文）

高尔夫俱乐部岗位职责（5篇范文）第一篇：高尔夫俱乐部岗位职责高尔夫俱乐部岗位职责一楼岗位职责：1.按照日常工作要求和标准，做好客人来前的各项准备工作。

2.严格执行工作流程、服务流程和卫生保洁要求，提高服务质量。

3.按主动、热情、耐心、礼貌、周到的要求，不断完善服务态度。

4.要做到及时为顾客提供服务。

5.熟悉消费项目价格，积极向客人推销，按有关规定填写消费单和酒水单。

6.做好洗手液、卫生纸、饮用水的补充替换。

7.积极参加培训和会议不断提高服务技能技巧，提高服务质量； 8.按照轮岗顺序接球包，引领及对客人的服务等。

9.客人的打位服务、练习球的添加、场地卫生保洁工作按照有关规定执行。

10.会员卡的询问及身份确认，消费单据的填写工作。

11.球杆数量清点确认及填写。

12.酒水或餐饮服务工作按照具体要求执行。

13.巡场工作、安全提醒、突发事件处理等。

14.不得有空岗现象发生。

15.不得在休息室里玩手机、长时间接听私人电话。

16.不允许聚在休息室、前台、咖啡厅、专卖店聊天。

17.不允许在上班时间吃东西。

18.不得在走道上，不得勾肩搭背、大声喧哗。

19.水杯、烟缸进行及时清洗。

20.桌面卫生情况、场地恢复、桌椅公物等进行及时整理。

21.打击垫及存球盒摆放工整，如有余球进行回收。

22.不得与客户发生口角的争执。

二楼岗位职责：1.包房内保洁工作及整理工作，公物检查及清点。

2.酒水单及消费单领取并准确记录相关消费情况。

3.球杆数量清点，确认并填写相关单据。

4.酒水或餐饮服务工作按照具体要求执行。

5.巡场工作、安全提醒、突发事件处理等。

6.不得擅自离开岗位，如有事需向值班经理汇报，经得同意后方可离开。

7.不得在岗位上玩手机、长时间接听私人电话。

8.不得在岗位上吃零食。

9.消费单及酒水单的涂改必须按修改程序报值班经理批复落实进行修改。

10.不得与客户发生口角的争执。

服务要求：1.微笑服务，见到任何客人或公司领导及同事，主动问好。

高尔夫球会各部门岗位职责

1、球场总监岗位职责.................................................................................................... 2 2、球场经理.................................................................................................................... 2 3、行政助理职责............................................................................................................ 2 4、场务部维护主管职责................................................................................................ 4 5、机械维修主管岗位职责............................................................................................ 4 6、喷灌排水主管岗位职责............................................................................................ 5 7、园林景观主管............................................................................................................ 6 8、仓管员岗位职责........................................................................................................ 7 9、机械操作工岗位职责................................................................................................ 7 10、高级技工岗位职责.................................................................................................. 8 11、喷排工岗位职责...................................................................................................... 8 12、苗圃工岗位职责...................................................................................................... 9 13、药肥技工岗位职责.................................................................................................. 9 14、清洁工岗位职责...................................................................................................... 9 15、司机.......................................................................................................................... 9 16、临时工岗位职责.................................................................................................... 10 三、场务部作业规范..................................................................................................... 10

高尔夫岗位职责（通用13篇）

高尔夫岗位职责（通用13篇）高尔夫篇1岗位职责:1、负责公司高尔夫会籍的销售及推广;2、根据市场营销计划，完成部门销售指标;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职资格:1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力;3、具备一定的.市场分析及判断能力，良好的客户服务意识;4、有责任心，能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神，善于挑战。

6、想从事金融行业(有基金从资格优先)高尔夫岗位职责篇2职责描述:1、负责公司高尔夫会籍的销售及推广;2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

任职要求:1、1-2年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先;2、反应敏捷、表达能力强,具有较强的`沟通能力及交际技巧,具有亲和力;3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;4、有责任心,能承受较大的工作压力;5、有团队协作精神,善于挑战。

6、想从事金融行业(有基金从资格优先)高尔夫岗位职责篇3岗位职责:1.做好项目业主关系的维护,配合项目公司策划人员完成业主活动开展;2.与参加活动的客户、业主做好活动期间的沟通;3.负责活动前后的准备、邀约等工作以及活动结束后的总结、宣传;4.负责领导交办的.其他工作。

岗位要求:1.全日制本科学历;2.有相关工作经验者、组织过活动者优先考虑;3.认同公司理念,有较强的执行力、团队协作能力;4.工作细致、主动,有良好的职业道德,能保守工作机密;5.能够服从公司工作安排。

高尔夫岗位职责篇41、参与制定球会的发展战略,研究和掌握市场需求,根据市场需求和球会实际情况向集团提出经营战略方针、经营计划等方面的建设性意见。

2、积极发掘市场机会,领导团队创新与变革。

高尔夫球场各职位职能详解

球场各职位职能详解2006-1-19 21:14:39 中国食通餐饮网职位名称：球童主管职位职能：球童主管负责球童的所有活动。

本岗位需要有能力管理较多人数，并快速有效地解决问题。

球童主管直接向高尔夫职业运动员汇报工作。

主要职责：1、协助球童的雇佣和培训。

2、记录所有的球童的日常出场纪录。

3、保证每一位球童遵守俱乐部的规定。

4、当需要时惩罚球童。

5、保证每一位球童着装合乎要求，并且按照俱乐部的要求打扮。

6、为高尔夫球手指派球童。

7、保证球童的休息区和持球区在所有时间的清洁。

8、根据需要或指定完成相关的职责。

职位名称：会籍秘书职位职能：负责所有的销售支持、会籍销售和会员部的管理工作。

会籍秘书要确保市场交流的专业和高效，以提高会籍销售。

会籍秘书向会籍经理汇报工作。

主要职责：1、输入所有新的潜在会员的数据到计算机软件邀约系统。

2、为新的潜在会员准备俱乐部通讯录。

3、建立新会员文档。

4、将新会员从邀约系统删除并录入到会员系统。

5、准备并实施所有的新会员跟进方案。

6、准备新的注册配套元件。

7、翻译信件、备忘录和其他需要的文件。

8、为会员部会议作记录。

9、确保会员文档是完整的，并且正当保存。

10、确保所有会员在会员电脑软件系统中的个人数据是最新的。

11、处理、登记并记录所有的会籍卡、车贴、会籍证书等。

12、记录并管理足量的会员印刷品的货存。

13、将会员部所有的标准信件保存到计算机文字处理系统中。

14、提供俱乐部市场、销售活动及会员概况的分析和报告。

15、根据指定或需要完成相关的职责。

职位名称：球童职位职责：球童负责为会员和客人提高尔夫球包并向球童主管汇报工作。

主要职责：1、协助保持球童区域的清洁。

2、每一轮开始前计算球杆的数量并在整场维持这个数量。

3、保护运动员的球杆以防损坏。

4、根据要求提醒运动员球场的情况和条件。

5、在比赛中根据需要清洁高尔夫球和球杆。

6、用耙子挖沙坑。

7、更换草皮。

8、修补求得痕迹。

9、根据球童主管的要求完成其他的职责。

(岗位职责)高尔夫俱乐部人员定编排班

（岗位职责）高尔夫俱乐部人员定编排班高尔夫俱乐部人员定编、排班高尔夫俱乐部组织架构：壹、高尔夫球场部门设置及人数要求：前台：负责客人到来时接待、登记，客人离开时登记，1－2人即可；营运部：负责客人打球时服务工作，每10－15名客人需要配1名服务员；厨房：负责球场员工的午餐、晚餐，客人需要的午餐、晚餐，用餐时间需要配3人，平时配0－1人即可；餐厅：负责客人用餐服务工作，1－2人即可；其他的教练、草坪维护工、会籍销售等人员，均为非公司正式编制人员，无底薪，只以包工酬金、比例提成酬金形式发放劳务费用，所以不计入人员编制内。

二、高尔夫球场营业时间及各时间段客人数量：1、营业时间：7：00－23：00。

2、各时间段客人数量：星期壹至星期四：7：00至15：00：20－30人；15：00至21：00：100人；星期五至星期日：7：00至10：00：20－30人；10：00至22：00：100人；三、各岗位人数需求分析：从球场客人数量和各岗位人数需求来见，营运部人数受客人数量影响较大，呈现正比例关系，其他岗位人数需求变动不大。

所以，重点做好营运部的人数编制、排班，其他岗位略做编排即可。

球场营业时间从7：00至23：00，共16小时，正常的能够安排俩班上班，每班8小时。

星期壹至星期四，客人数量变化的时间段正好是于俩班交班的时间，能够安排俩班上班。

可是，星期五至星期日，客人数量变化的时间于10：00，为减少上班总人数，应该安排三班上班。

最后，仍要考虑员工每周休息壹天。

星期五至星期日客人数量最多，需要营运部上班员工人数也最多，根据这3天的工作量情况，就能得出营运部需要的人员总数。

然后，星期壹至星期四由于只安排俩班上班，需要人员总数相对较少，能够安排员工每周壹天的休息日。

利用线性规划，安排三班上班：早班：7：00至15：00，中班：10：30至17：30，晚班：15：00至23：00。

7：00至10：30需要3人上班，10：30至23：00需要9人上班。

高尔夫球会籍销售部管理制度

目录新会员入会办理流程会籍转让服务规定会籍销售管理流程雅居乐长江高尔夫球会会籍销售薪资方案(书面)新会员入会办理流程：提交会员入会申请表——报销控（当天）——选取会员号码——将会员资料入远古系统——签定合同——制作临时卡——发正式卡&球包牌——会员证书① 办理配偶附属卡：提交结婚证书，配偶身份证复印件，半寸彩照5张。

② 办理子女附属卡（18岁以下）：提交子女身份证，户口本证明。

最后：相关资料交财务备档（会员合同，会籍认购书，会员证书，会员卡）会籍转让服务规定1、会籍转让服务由会员服务部专员负责，确保资料保密。

2、严格执行会员章程所规定的第7条，保证会员必须入会满两年后才能办理会籍转让。

3、办理会籍转让需符合以下条件：①办理转让手续前，会员服务部将通过面谈或电话形式，与转让、承接双方确认转让程序，其他人不得代理。

②转让方需准备材料：会员证、会员证书、球会开出的正式发票。

如有缺漏即视为无法提供证明文件。

球会核对材料无误后便可通知转让、承接双方已接受此次转让申请。

③第一次转让球会将收取转让当时该会籍对外公布价的8%作为转让手续费。

④如果该会籍进行第二次或更多次数的转让时，必须在上一次转让满两年后才能办理，球会需收取转让当时该会籍对外公布价18%的转让手续费。

⑤承接方需准备材料：身份证明文件、相片、会籍入会申请书。

⑥转让、承接双方当事人必须同时到球会办理转让手续，此会籍转让才算生效。

（如有任何涉及中介等第三方参与，球会有权不予受理。

）4、有意转让会籍及承接会籍的人员，可以把需求信息提供给球会会籍服务部，球会每月只批核不超过2个转让名额，按登记顺序为他们服务。

转让价格由转让、承接双方议定。

5、转让及承接双方手续的办理禁止中介或第三者参与代理，否则将会失去受理资格。

6、转让及承接方必须遵循转让受理规定，填写表格并保证资料真实性，以保护双方及球会利益。

7、转让手续只能由球会会籍服务部专人办理，严禁其他部门及机构干预，以免扰乱球会正常运作流程，如出现违规操作球会保留追究权利。

会籍顾问岗位职责

会籍顾问岗位职责会籍顾问是一种销售岗位，主要负责为健身俱乐部、高尔夫球会、酒店/度假村会所等会籍制度下的企业或组织拓展新会员，维护现有会员，提供高品质的会员服务。

会籍顾问的工作职责包括但不限于以下几个方面：1.拓展新会员和销售2.维护现有会员3.制定销售策略和计划会籍顾问需要根据市场需求、竞争情况和会所/俱乐部的定位，制定销售策略和计划，包括市场调研、目标客户群体的确定、销售渠道的选择、销售目标的设定等，以确保销售的高效性和达成预期目标。

4.学习和了解产品知识5.销售记录和数据分析会籍顾问需要及时记录销售进展、沟通记录、会员反馈等重要信息，并进行数据分析和整理，以便能够及时调整销售策略和优化销售过程。

通过数据分析，还可以评估会籍制度和俱乐部/会所的运营状况和效益，提供决策依据。

6.参与市场推广活动会籍顾问需要积极参与企业组织的市场推广活动，包括展会、宣传活动、会员聚会、产品发布会等。

通过参与市场推广活动，会籍顾问可以扩大自己的人脉圈，增加销售机会，提升品牌知名度和市场份额。

7.持续学习和提高个人销售技能会籍顾问需要持续学习和提高自己的销售技能，包括销售技巧、谈判技巧、演讲表达能力、人际交往能力等。

通过不断提高个人销售技能，会籍顾问可以更好地开展销售工作，提升销售成绩和职业发展。

总结起来，会籍顾问是一种销售岗位，主要负责拓展新会员、维护现有会员、制定销售策略和计划、学习产品知识、记录和分析销售数据、参与市场推广活动以及持续学习和提高个人销售技能。

他们在市场营销和客户服务方面扮演着重要角色，对于企业或组织的会籍制度和会员销售具有重要影响。

高尔夫会籍销售岗位职责

高尔夫会籍销售岗位职责
高尔夫会籍销售是指负责推销与销售高尔夫球会会籍的销售人员。

根据不同公司或高尔夫球会的需要，其职责可以包括以下内容：
1.制定销售计划：根据高尔夫球会的发展需求和销售目标，制
定年度销售计划。

2.开发销售渠道：建立并维护高尔夫球会的客户数据库和销售
渠道，包括线上宣传、线下推广等多种方式，以扩大客户群。

3.咨询客户：向潜在客户介绍高尔夫球会的规定、优势、特色、收费标准等，回答客户可能提出的疑问。

4.跟进客户：对客户提出的关于高尔夫球会的问题进行解答，
并及时回访客户，听取客户的建议或反馈，并向高尔夫球会反馈客
户需求，为高尔夫球会提供改进建议。

5.签订合同：在向客户介绍高尔夫球会的规定、优势、特色、
收费标准等内容后，负责完成合同的签订，以确保销售过程的合法
性和合规性。

6.协助销售团队：协同其他销售成员，共同达成销售目标，实
现销售业绩，提高客户满意度，并参与其他销售活动。

7.市场调研：了解市场需求，研究竞争对手的销售策略和市场
动态，为高尔夫球会销售提供有价值的参考和建议。

8.销售报告：定期汇报销售业绩及销售情况，提交销售报告，
以供管理层评估公司销售情况，为制定销售策略提供数据支持。

9.客户维护：负责维护客户关系，提高客户黏性和忠诚度，收
集关于客户的反馈意见和建议，并为客户提供高效、优质的服务。

总之，高尔夫会籍销售职责涉及到销售和营销、市场分析和策略、客户沟通和维护等各个方面，要求销售人员具备优秀的沟通能力、销售技巧、交际能力和市场敏感度，以帮助公司或高尔夫球会实现销售目标，同时为客户提供优质的服务。