物业保安培训资料
物业保安管理培训课件
与警方建立紧密的合作关系, 共同维护社区安全。
04 物业保安应急管理
应急预案制定与演练
制定全面、科学的应急预案,明 确应急组织、通讯联络、现场处 置、医疗救护、安全防护等方面
的措施和程序。
针对不同类型的突发事件,制定 相应的专项应急预案,如火灾、
水浸、电梯困人、刑事治安案件 等。
定期组织应急演练,提高保安队
运维与升级
定期对技术防范系统进行维护和升级,确保 系统始终保持良好的运行状态。
技术防范与人工防范的协同
明确职责分工
技术防范和人工防范各有优势,应明确各自的职责分工,形成互补。
加强沟通与协作
技术防范和人工防范之间应建立有效的沟通机制,及时分享信息和资 源,共同应对安全威胁。
提高人员素质
加强对物业保安人员的培训和教育,提高他们的安全意识和技能水平, 使其能够更好地配合技术防范手段开展工作。
应急资源储备与调用
建立健全的应急资源储备制度,包括 应急物资、装备、器材等的采购、储 存、维护和更新等方面的规定。
加强与周边单位和社区的合作,实现 资源共享和互助互救,提高整体应对
能力。
根据实际需要,合理配置应急资源, 确保在突发事件发生时能够及时调用。
05 物业保安技术防范
技术防范手段与应用
伍和业主的应急反应能力和协同 作战能力。
突发事件处置与报告
遇到突发事件时,保安员应迅 速赶到现场,按照应急预案进 行处置,并及时向相关部门和 领导报告。
对于重大或复杂的突发事件, 应立即启动应急响应机制,协 调各方力量进行处置,确保事 态不扩大。
在处置过程中,应注意保护现 场,收集证据,为后续的调查 和处理提供依据。
法律意识培养与风险防范
物业保安培训实用资料(非常重要)
物业保安培训实用资料1、物业管理的“物业”是什么?答:是指已建成投入使用的住宅区各类房屋及公共设备、公用设施、附属场地等。
2、“物业管理”是指什么?答:是指物业管理企业按照委托合同的约定对物业所进行的养护、维修管理和位业主、房屋使用人提供的服务。
3、什么要实行物业管理?答:是为了适应社会主义市场经济和住房制度改革的要求,建立业主自治与与物业管理相结合的物业管理新体制,规范物业管理行为,提高城市住宅区物业管理水平,为小区居民创造和保持政界、文明、安全、方便的居住环境,延长物业使用年限及确保其功能的正常发挥,事业主的物业保值、增值。
4、业管理的“业主”和“房屋使用人”是指什么?答:业主是指住宅区内各类房屋的所有人;房屋使用人是指房屋的承租人和其他非业主使用人。
5、物业管理企业的作用是什么?答:为业主创造一个安全、舒适、文明、和谐的生活与工作环境;提高xx管理的社会化、专业化能力;延长物业使用年限确保其功能的正常发挥;使业主的物业保值、增值。
6、保安的职责是什么?答:保安的职责是:1)保安员上岗必须穿制服,佩戴装备(对讲机),严整仪容,纠正违章时先敬礼,必须做到以礼待人。
2)作风正派,遵纪守法,坚守岗位,提高警惕,发现违法犯罪分子要及时汇报领班及部门领导。
3)值班保安人员要认真做好放火、防盗、防劫工作,认真检查设备设施,发现安全隐患立即查明情况,排除险情,并及时报告领班吉部门领导,确保管区的安全。
4)执勤过程中要勤巡查,要有敏锐的目光,注意发现可疑的人、事、物,预防案件、事故的发生,力争做到万无一失。
5)爱护设施设备、公共财物。
对岗位内一切设施、财产不得随便乱用。
6)严格遵守上下班时间及值班纪律,对在岗位发生的各种情况要认真处理,并且做好详细的书面记载。
7)对业主及访客的进出机动车辆应行军礼放行。
8)严格执行交接班制度、按时按规定交接班。
9)对小区的住户做好公司的规章制度及治安保卫的宣传工作。
7、有礼貌的查询进入小区的访客,并尽可能登记身份证,如有怀疑,应通知有关住户。
小区物业保安培训内容
小区物业保安培训内容一、基本职责。
作为小区物业保安人员,首要职责是确保小区内的安全和秩序。
保安人员需要定期巡逻,检查小区各个区域的安全情况,及时发现并解决安全隐患。
同时,保安人员还需要协助小区居民处理突发事件,如火灾、水管爆裂等,确保居民生命财产安全。
二、应急处理。
保安人员需要接受应急处理培训,学习如何应对各种突发事件。
在火灾、盗窃、抢劫等紧急情况下,保安人员需要迅速采取行动,保护居民和物业的安全。
因此,应急处理培训是保安人员必不可少的一部分内容。
三、法律法规。
保安人员需要了解相关的法律法规,包括《治安管理条例》、《消防法》等,以便在工作中严格遵守法律法规,做到合法执勤。
同时,保安人员还需要学习相关的法律知识,了解自己的权利和义务,以及在处理纠纷和矛盾时的法律依据。
四、服务意识。
保安人员需要具备良好的服务意识,与小区居民建立良好的关系,及时解决居民的问题和需求。
保安人员需要学习如何与居民进行有效沟通,以及如何礼貌待人,提升服务水平,为居民提供更好的服务。
五、技能培训。
除了基本的安全和法律知识外,保安人员还需要接受一定的技能培训,如急救知识、防暴技能等。
这些技能在处理紧急情况时非常重要,能够帮助保安人员更好地保护小区居民和物业的安全。
六、心理素质。
保安人员需要具备良好的心理素质,能够承受一定的工作压力,保持冷静和理智。
因此,心理素质培训也是保安人员培训内容的一部分,帮助他们更好地应对各种工作压力和挑战。
七、安全防范。
保安人员需要学习安全防范知识,了解各种安全设施和设备的使用方法,以及如何发现和处理安全隐患。
在日常工作中,保安人员需要做好安全巡查工作,确保小区内的安全设施和设备正常运行。
八、团队合作。
保安人员需要学习团队合作精神,与同事之间建立良好的协作关系,共同为小区的安全和秩序贡献力量。
团队合作培训可以帮助保安人员更好地协调工作,提高工作效率。
以上就是小区物业保安培训内容的相关内容,希望保安人员能够认真学习,不断提升自身的综合素质,为小区的安全和秩序做出更大的贡献。
物业保安培训大全 2
小区保安培训大全员工守则第一节员工守则1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,维护公司利益和声誉。
2、服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。
3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。
忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。
4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明、讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。
5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。
6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。
第二节员工行为规范一、职业道德要求1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职工作奉献。
2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。
3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,不以次充好,重合同守信用。
4、认真学习:认真学习科学文化知识,不断加强业务技术水平,努力提高服务质量。
5、公私分明:爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。
6、勤俭节约:具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。
7、团结合作:严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系;具有良好的协作精神,易于他人相处。
8、严守秘密:未经批准,不向外传播或提供公司的内部资料。
二、服务意识要求1、文明礼貌:做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。
2、主动热情:以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需求,努力为用户排忧解难。
3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不厌,虚心听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。
三、仪容仪表要求1、保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工号牌端正地佩戴在左胸前。
2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、男员工头发不盖耳朵,不遮衣领,每天剃须,保持指甲清洁,不留长指甲,扣好衣扣裤扣,紧束领带(大箭头垂列皮带扣处为准),衣着束装。
物业小区保安培训内容
物业小区保安培训内容一、保安的基本素质要求。
保安作为小区的安全守护者,需要具备一定的基本素质。
首先,保安需要具备良好的身体素质,能够适应长时间站立和巡逻的工作环境。
其次,保安需要具备一定的沟通能力和应变能力,能够妥善处理突发事件和与居民之间的沟通。
此外,保安还需要具备一定的法律法规知识和安全意识,能够正确处理各类安全事件。
二、保安的岗位职责。
1. 小区出入口及重要部位的巡逻,确保小区内外的安全;2. 对小区内外的车辆和人员进行检查,防止不法分子进入小区;3. 协助物业管理人员做好小区内的安全防范工作;4. 对小区内的各类安全隐患进行排查和整改,确保小区内的安全;5. 协助居民处理突发事件,如火灾、水管爆裂等;6. 定期组织小区内的安全演练,提高居民的安全意识。
三、保安的应急处置能力。
在小区内,保安需要具备一定的应急处置能力。
当发生突发事件时,保安需要能够迅速做出正确的判断和应对措施,保障居民的生命财产安全。
因此,保安需要经过一定的培训,学习如何正确处理火灾、抢劫、意外伤害等突发事件,并且要经常进行模拟演练,提高应急处置的能力。
四、保安的服务意识和礼仪规范。
保安在工作中需要展现出良好的服务意识和礼仪规范。
在与居民的沟通中,保安需要友善、耐心地解答居民的问题,对于居民提出的合理要求,要及时协助解决。
同时,保安在工作中需要遵守一定的礼仪规范,不得对居民发脾气或者使用不文明用语,要以身作则,展现出良好的职业素养。
五、保安的技能培训。
除了基本的素质要求和岗位职责外,保安还需要接受一定的技能培训。
这包括安全防范知识、急救技能、消防知识等方面的培训。
通过技能培训,保安能够更好地应对各类安全事件,保障小区内的安全。
六、保安的心理健康培训。
在长期的工作中,保安可能会面临各种各样的压力和挑战,因此,保安需要接受一定的心理健康培训。
通过培训,保安能够更好地调节自己的情绪,保持良好的心态,更好地履行自己的职责。
七、保安的岗前培训和持续教育。
物业保安培训方案(精选5篇)
物业保安培训方案(精选5篇)物业保安篇1根据目前实际情况,针对保安员整体业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。
第一、培训内容一、保安管理制度1、保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定2、行为规范3、对讲机使用规定4、保安人员奖惩制度5、各二、消防知识1、消防安全知识2、灭火器及灭火方法3、义务消防队的任务4、火警报警程序5、发现火警、火灾应急处理程序三、治安管理知识1、物业管理及治安管理的要求2、正当防卫3、保安类各种问题的处理方法4、保安员交接班管理标准作业规程5、停车场管理标准作业规程6、易发生事故的11个部位强化防范措施四、军体素质1、单列考核标准2、擒敌应用技术动作五、物业管理专业知识1、物业管理的概念2、物业管理的分类3、物业管理的主要内容4、物业管理人员的素质要求与职业道德5、物业管理的基本原则第二、培训方案根据领导指示和实际情况。
各项目主管对本项目下属保安员全面负责管理和考核。
因此这次培训要求全体保安员(除值勤外)和项目主管全部参加,并且在培训过程中实行考核。
培训结束后,根据实际情况对现有保安人员进行筛选和调整。
一、培训时间1、全程培训时间为个月。
2、具体时间按排详见《培训时间表》3、培训以操练和理论交叉进行,时间安排根据具体情况临时决定。
二、培训地点选择我公司项目较集中的地方。
第三、培训目标一、提高全体保安人员综合素质,树立良好的社会形象。
二、提高全体保安人员工作效率,服务质量,为业主(使用人)提供高效、周到的服务。
三、提高全体保安人员自我学习、自我约束的能力,实现企业前景。
第四、培训管理规定为保证这次全体保安人员的培训工作顺利进行,达到预期的目标,现根据我公司《员工手册》制定以下几条纪律,详见附则。
物业保安培训方案篇2一.岗位职责1. 根据所签物业管理,对所负责的物业项目制定物业管理方案,定期向公司汇报管理情况。
物业保安培训资料大全
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物业保安的职责和要求
物业保安是小区安全的守护者,其主要职责包括但不限于:
•巡逻防范:定期巡查小区各处,及时发现异常情况并进行处理。
•门岗管理:负责小区入口处的验证和管理,保证进出口的安全畅通。
•技能培训:具备应急处理和基本的安全防范技能。
•保障小区安全:协助小区业主委员会及物业公司维护小区安全和秩序,保障住户的生活安宁。
物业保安培训内容
1. 安全意识培训
•安全意识培养:培养保安人员对安全问题的重视和警惕性。
•预防措施:学习各种安全隐患的预防措施。
2. 应急处理技能培训
•火灾逃生:学习火灾发生时的逃生技巧和应急处理流程。
•突发事件处置:培训应对突发事件时的处置策略和协作能力。
3. 保安岗位技能培训
•巡逻防范技能:学习有效的巡逻方式和发现异常情况的处理方法。
•门岗管理技巧:掌握入口处的验证流程和安全考核技能。
4. 法律法规知识培训
•相关法律法规:熟悉保安人员在执勤中需要遵守的法律法规。
•法律责任:了解保安人员的法律责任和职业操守。
物业保安培训的意义
良好的培训能够提高保安人员的工作效率和素质,提高小区的整体安全水平。
同时,保安人员经过专业培训能够更好地保护业主的财产和人身安全,提升服务质量和社区美誉度。
总结
物业保安是小区安全的重要组成部分,他们承担着守护住户生命财产安全的重
要责任。
通过持续的培训和学习,保安人员能够不断提高自身的工作水平和服务质量,为小区安全做出更大的贡献。
物业保安培训方案和内容
物业保安培训方案和内容以下是 6 条关于物业保安培训方案和内容:1. 培训保安的礼仪规范呀!这可不是小事。
想象一下,业主回家看到保安笑眯眯地打招呼,那感觉多好呀!像我们小区的小李保安,那热情的样子,谁能不喜欢呢?培训他们要时刻保持微笑,见到业主主动问候,遇到需要帮忙的业主,积极上前,这就是优秀保安该有的样子!保安们,能做到不?2. 得加强保安的应急处理能力呀!万一遇到突发状况,他们就是大家的依靠。
要是着火了,他们得知道怎么疏散人群吧;有人打架了,他们得迅速去制止吧。
就像上次小区门口有人争吵,还好咱的保安小赵反应快,及时平息了纷争,不然真不知道会怎样呢!培训中要多设置一些实战演练,让他们真正学会应对各种情况,对吧?3. 安全巡逻可不能马虎啊!要让保安们知道每一个角落都不能放过。
就好比警察巡逻街道一样,仔细地查看有没有异常情况。
咱小区的老孙保安每次巡逻都特别认真,一个小细节都不放过。
得培训他们怎么有规律地巡逻,怎么观察周边环境,怎么保障小区的安全,这很重要啊,不是吗?4. 门禁管理要严格呀!这是小区的第一道防线呢。
不能随便什么人都放进来呀,得学会识别呀!就像识别真假钞票一样仔细。
上次那个陌生面孔非要往里闯,还好保安小王警惕性高,把他拦下了。
培训时要让保安们清楚流程,严格执行,绝不能掉以轻心啊!这关系到整个小区的安全呢!5. 信息沟通也很关键呐!保安要及时和其他同事、物业沟通情况。
不能自己知道就算了呀!就像接力赛一样,要把信息准确无误地传递下去。
咱小区的老张保安在这方面就做得很好,有啥情况都及时报告。
培训他们学会有效沟通,是不是很有必要呀?6. 法律法规知识也不能少呀!保安得知道什么能做,什么不能做。
总不能乱执法吧。
培训的时候把相关法律法规给他们讲清楚,让他们依法办事,别好心办了坏事。
就像走在路上要遵守交通规则一样,这是必须的呀!他们得牢记在心呀,对不对?结论:这些培训内容真的都很重要,一定要好好落实,让我们的保安队伍成为小区最坚实的保障!。
物业公司保安岗前培训手册
物业公司保安岗前培训手册根据公司实际情况,针对全体保安员对业务技能和个人素质,进行全方位的军体素质、治安管理、消防知识等培训。
全面提高全体保安员综合服务素质,以体现我公司服务宗旨,塑造良好的企业形象。
培训内容1、保安管理制度(1)保安员纪律、职责权限、职业道德规范、礼仪规定;(2)行为规范;(3)对讲机使用规定;(4)岗位职责。
2、紧急事件处理程序(1)火警处理程序;(2)殴打暴力事件处理程序;(3)盗窃等破坏事件的处理程序。
3、消防知识(1)消防安全知识;(2)火警报警程序;(3)灭火器使用及灭火方法。
4、军体素质仪态举止规范保安员纪律1.廉洁奉公,遵纪守法,敢于同违法犯罪(分子)行为作斗争;2.坚守岗位,忠于职守,服从管理,听从指挥;3.按时交接班,不得迟到、早退,更不准脱岗、误班;4.按规定着装,做到仪容整洁,语言亲切,服务微笑,文明礼貌;5.值班时禁止喝酒、吸烟、吃东西;不准嬉笑、打闹;不准看书报、听收(录)音机、打瞌睡;不准做其他与值班执勤无关的事;6.值班期间禁止向外打私人电话,接听私人电话时间不超过一分钟。
7.不准在岗位上会友聊天,未当班人员不得在岗位上逗留,接待游客时不得闲聊与工作无关的话题;8.不准包庇坏人,禁止利用工作之便敲诈勒索,收受贿赂;9.不准擅自带人留宿,亲友如有特殊情况需临时留宿的,须上报领导批准方可。
不准让公司辞退、离职人员在员工生活区逗留;10.不准在宿舍区域内打麻将,不准利用娱乐之便进行赌博或变相赌博;11.爱护各种器械装备,不得丢失、损坏、转借或随意携带外出;12.严格请、销假制度,外出必须请假。
保安员权限1.在执行任务时,对杀人、放火、抢劫、盗窃、强奸等现行违法犯罪分子,有权抓获并扭送公安机关,但无实施扣留、关押、审讯、没收财产和罚款和权利;2.对发生在园区的刑事案件或治安案件,有权保护现场、保护证据,维护秩序以及提供情况,但无勘察现场的权利;3.按照规定,制止未经许可的人员、车辆进入园区;4.对出入园区的可疑人员、车辆及其所携带和装载的物品,按规定进行验证、检查;5.按照公司规定进行安全防范检查。
物业保安培训课程
保安培训课程第一课礼仪标准——仪容仪表、服务规范用语课时:2 小时目的:规范保安员的日常工作行为。
要求:通过学习掌握保安仪容仪表规定、服务规范用语,并应用到日常工作中。
内容:一、仪容仪表规定;保安人员是直接反映物业管理水平的一面镜子,保安员必须保持良好的精神面貌和高昂的斗志。
1、仪容仪表①在日常生活、工作中,不许留长发、胡须、长指甲等。
讲究个人和宿舍公共卫生,勤洗换衣服,养成讲究卫生的好习惯。
②上岗执勤前,必须检查衣帽、领带、鞋带、武装带及装备是否穿带整齐和规范。
严禁歪戴帽和斜挎腰带。
③上岗值勤时,必须按规定着保安服(大衣)、衬衣、戴治安帽、扎领带、武装带,持对讲机警棍等装备,配带公司和派出所工作证。
④在值勤过程中,要保持高度警惕,斗志昂扬,随时准备同违法犯罪份子作斗争,严禁背手或者将手插入裤袋,禁止闲聊、嬉戏、看书看报、会客、吸烟、吃东西等。
⑤集体活动时,要统一着装,穿戴整齐,整队集合,指挥员要下达整理服装及检查装备口令。
⑥队员之间要团结、友爱、互相匡助,对待业主及住户要礼貌、热情,对领导前来检查工作,要立正敬礼,简明扼要说明值班情况。
2、服务规范用语①日常礼貌用语:您好、早上好(早晨)、晚上好、晚安、谢谢、再见、对不起、您请进、您请坐、您贵姓、请您稍候、请您用(喝)水、请(您)谅解(原谅)、请(您)留步、请(您)关照、打搅您、抱歉、不客气。
②祝贺用语:节日好、新年好、新年快乐、圣诞快乐、恭喜发财、恭贺乔迁之喜、祝(您)万事如意,生日快乐,恭喜您、祝您好运、一路安全、一路顺风。
③称呼用语:同志、小姐、太太、女士、先生、阿爷、阿婆、阿叔、阿伯、阿婶、阿姨、小朋友,有领导职称可称呼职称。
④工作用语:请您出示证件,谢谢;请(您)登记,谢谢;请问,您找哪位?请(您)遵守车辆管理制度、请(您)按指定位置停车、请(您)把车门关(锁)好、请(您)交纳停车费、请您与管理处联系、对不起,这是安全制度,请合作。
⑤接听(业主)电话您好(节日好),深业物业管理公司(××管理处),请问您有什么事?(我们能为您做什么?) ......对不起(很抱歉),维修员现在外出干活,回来后我们即将让他去贵处(您家里)修理,请问您住多少栋多少号?(公司)管理处人员现在已下班,明天上班我一定转达您的意见(投诉) ...崐...我一定抓紧汇报,尽快为您解决......能否留下您的联系电话或者手机、BP机号码,以便我们及时与您联系……请您再说(重复)一遍......我正在记录,请您讲慢一点.......请您多提珍贵意见......谢谢您的珍贵意见和对我们工作的支持,我们一定努力改进,尽量使您满意崐......谢谢您给我们来电话,再见......第二课消防知识课时:2 小时目的:了解消防有关知识要求:熟练掌握消防各方面有关知识,提高处理突发事件处理及应变的能力。
物业公司保安培训内容
物业公司保安培训内容以下是 8 条物业公司保安培训内容:1. 专业形象与礼仪培训呀!你想想,当业主看到咱们保安精神抖擞、礼貌待人,那得多放心呀!就好比去高级酒店,一进去服务员那热情专业的样子,让人感觉特别舒服。
咱保安也要时刻注意自己的形象,站姿挺拔,说话客气。
比如,业主来了,微笑着说一声“您好”,这多亲切啊!2. 安全知识培训可不能少啊!咱们得清楚各种安全隐患怎么处理,就像医生清楚各种病症一样。
万一遇到火灾咋办呀?得会用灭火器呀,知道怎么疏散人群呀!再比如有人捣乱,咱得知道怎么迅速应对,保护好大家的安全。
这可不是开玩笑的!3. 沟通技巧培训很重要哇!和业主沟通可不是随随便便聊几句就行的。
要会倾听,要耐心!就跟你和好朋友聊天一样,让业主觉得咱能理解他们。
比如业主有啥不满,咱可不能急,得好好沟通解决呀,不然矛盾不就激化啦!4. 应急处理培训要牢记啊!意外情况随时可能发生,咱得像战士一样时刻准备着!像突然停电了,咱得马上行动,安抚业主,保障秩序呀!这就像战场上遇到紧急军情,咱得果断应对,不能乱了阵脚哇!5. 门禁管理培训也不容忽视呀!这可是小区的第一道防线呢!严格把控进入人员,别什么人都放进来呀!就像守门员一样,把好大门,不能让“危险球”进了门,这责任重大着呢!比如说有人想混进来,咱一眼就能识破,坚决把他拦住!6. 巡逻技能培训不可少哇!咱巡逻可不是随便走走,得仔细观察每个角落。
看看有没有异常情况,这就像侦探寻找线索一样,不能放过任何蛛丝马迹呀!要是发现个小偷啥的,那可得立大功啦!7. 团队协作培训得重视呀!咱保安可不是一个人在战斗,是一个团队!大家要互相帮助,互相支持。
就像打篮球一样,光靠一个人可不行,得团结起来才能赢!比如说有紧急任务,大家齐心协力,那还有啥办不成的!8. 职业道德培训更是关键呐!咱得有责任心,有担当!不能做有损业主利益的事。
这就像做人要有底线一样,咱得坚守职业道德。
比如有人给咱好处让咱干坏事,咱绝对不能答应呀,要对得住自己的良心!总之,这些培训内容都非常重要,咱保安都得认真学习,好好掌握,这样才能成为业主的贴心守护者!。
物业保安培训资料大全
物业保安培训资料大全1. 简介物业保安培训是提供给物业保安人员的培训资料,旨在提升其安全意识和应急处理能力,以保障物业安全和居民安宁。
本文档将介绍物业保安培训的重要内容和资料。
2. 培训内容2.1 安全意识培训•高度重视人身安全•熟悉物业设施的安全要求•预防事故和突发事件的发生•安全巡逻和监控设备使用2.2 应急处理能力培训•火灾应急处理•外来人员登记和管理•突发事件应对•非法侵入和违纪人员处置2.3 社交技巧培训•社区服务意识培养•居民交往礼仪和沟通技巧•紧急情况下的督促和引导居民3. 培训资料3.1 安全意识培训资料•《物业安全管理手册》:包括安全意识培训的内容和操作规程。
•《安全常识宣传册》:总结各类安全常识和预防措施。
•《突发事件应急预案手册》:指导物业保安处理突发事件的应急预案。
3.2 应急处理能力培训资料•《火灾应急处理指南》:介绍火灾的基本应急处理流程和技巧。
•《非法侵入和违纪人员处置手册》:说明物业保安在遇到非法侵入和违纪人员时的处置方法。
•《突发事件处置案例分析》:分析多种突发事件的处理过程和经验。
3.3 社交技巧培训资料•《居民交往礼仪手册》:指导物业保安与居民的交往礼仪和谈话技巧。
•《应对紧急情况的居民引导手册》:介绍物业保安在紧急情况下如何引导居民有序疏散和避险。
4. 培训方法物业保安培训可以通过以下方式进行:•线下培训课程:邀请专业培训机构或相关领域专家进行讲座和培训。
•在岗培训:由已经具备经验和技能的高级物业保安人员亲自指导新人培训。
•在线培训:使用多媒体技术和网络平台,提供培训课程和资料的在线学习。
5. 培训成效评估为了确保培训的效果和质量,应进行培训成效评估,评估方法可以包括:•培训课程的笔试和实际操作考试。
•培训后的随机抽查,确认培训所学知识和技能的掌握程度。
•居民的满意度调查和反馈意见收集。
6. 培训效果改进根据培训成效评估的结果,及时改进培训内容和方式。
可能的改进包括:•更新培训资料,确保信息的时效性和准确性。
物业保安培训
物业保安培训(基本知识、岗位职责、行为规范、应急处理)一、物业项目保安部岗位职责秩序维护队长岗位职责1、在项目经理的领导下,负责本物业管辖范围内的安全防范工作,并与政府有关部门建立良好的公共关系.2、组织属下秩序维护员,做好内部安全防范和消防工作,并向项目经理汇报。
3、熟悉物业管辖范围内施工单位的情况,并及时掌握变动情况;熟悉物业管辖范围内房屋建筑和各类设施的布局,并及时了解掌握门卫、车库、会所、消防监控室等重要部位的工作情况,确定保卫重点。
4、督促和检查物业管辖范围内各类安全防盗设施的配备情况,收缴、登记和处理业户等遗弃的物品。
5、抓好消防监控室的日常管理工作,确保秩序维护员人员24小时值班制度的落实;掌握消监控室各类设备的运行动态,定期查验记录,配合工程维护部做好各类设备的日常维修保养,确保各种设备的正常运行。
6、定期检查各班组落实治安责任制情况,督促和帮助各班组抓好岗位工作中的安全环节,切实做好安全防范工作,并对外来施工单位加强安全监督。
7、每天按时巡视检查安防设施设备和巡逻的工作质量;掌握各种线索,发现不安全情况,及时布控、处置,并及时向项目经理汇报。
8、发生灾害事故和刑事案件,应立即赶到现场,保护事发现场,配合公安、消防部门做好各类案件或灾害事故的调查取证工作。
9、负责对属下员工进行安全保卫知识、技能及服务意识方面的培训以及突发事件的应急处理;掌握队员思想动态,向项目经理提出奖惩和使用意见。
10、完成领导交办的其他工作任务。
秩序维护班长岗位职责1、负责主持本班日常工作,坚决执行上级领导的工作安排,抓好本班的培训工作及日常管理。
2、负责主持召开班务会,及时传达上级指示和精神.3、负责本班人员的考勤和奖惩记录,如实记载本班人员在值勤中遇到和处理的问题,重大问题及时向队长汇报。
4、负责沟通本班与其他班组间的工作关系及协调本班人员之间的工作和生活关系;关心和爱护员工,随时掌握员工的思想动态,并引导员工视公司为家,以公司利益为重,团结合作的思想。
物业保安培训资料
物业保安培训资料一、介绍物业保安是负责保护和维护社区、商业和工业场所安全的重要角色。
物业保安人员需要具备专业的技能和知识,以便应对各种安全风险和事件。
本文将介绍物业保安培训的内容和要点,帮助保安人员提升自己的能力和素质。
二、基本要求1. 必备素质物业保安人员应具备以下素质:- 高度的责任心和敬业精神:保安人员是社区和场所的守护者,应全身心投入工作,保护好业主和员工的安全。
- 良好的沟通能力:保安人员与业主、管理层和其他工作人员有着密切的联系,需善于沟通和解决问题。
- 身体素质:保安人员需要经常巡逻和站岗,因此需要有较好的身体素质和体力。
- 高度机警和应急处理能力:保安人员需能迅速反应和应对各种意外和突发事件。
2. 培训内容物业保安培训的主要内容包括但不限于以下几个方面:- 法律法规知识:了解相关的法律法规,掌握自己的权益和义务,依法履行保安职责。
- 安全知识:学习灭火、急救、防卫等安全知识,应对各类安全风险和事件。
- 保安技能:包括巡逻、站岗、安全检查、门禁管理等技能的培训和训练。
- 社交技巧:学习与业主和其他员工进行有效沟通和处理问题的技巧。
- 安全管理:了解物业保安的职责和工作流程,学习如何有效协调各种资源和解决问题。
三、培训方法1. 理论学习通过课堂教学的方式,向保安人员传授相关的法律法规和安全知识。
培训教材应简洁明了,注重实用性和针对性,以便保安人员能够迅速掌握和应用。
2. 实践演练通过模拟实战的方式,让保安人员在真实场景中进行巡逻、站岗、应急处理等训练。
通过反复演练,提高保安人员的应对能力和反应速度,增强他们的自信心。
3. 经验交流组织保安人员之间的经验分享和交流,让他们相互学习和借鉴。
也可以邀请行业专家和资深保安人员进行讲座和培训,提供更多实战经验和建议。
四、考核及评估在培训结束后,需要对保安人员进行考核和评估,以确保他们掌握了必要的技能和知识。
考核内容可以包括理论考试、实操表现评估等,通过评估结果来判断每个人的培训效果和能力水平。
物业保安培训
物业保安培训手册
规范岗位交接——接受指令
➢ 行进至岗位听从领班口令停止前进;所有队员保守立正姿势等待领班的指令; ➢ 接到指令队员转步;面向领班敬礼;领班还礼; ➢ 其余队员保持立正姿势;
物业保安培训手册
规范岗位交接——接班的礼节
➢ 接班队员行至交班 队员57步时;向交班 哨兵敬礼;交班队员 还礼;
➢ 日常工作中常遇问题及解答;
Thank You
谢谢观看
➢ 要领三:除右臂其余都保持立正姿势;
物业保安培训手册
注目礼
➢ 要领:面向受礼者成立正姿势;同时注视受 礼者;并目馆目送右 左转头角度不超过45度 ;
物业保安培训手册
礼毕
➢ 要领:行举手礼者;将手放下;行注目 礼者;将头转正;
物业保安培训手册
整理着装
➢ 要领:双手从帽子开始;自从而下;将着装 整理好; 整理完毕;自行稍息; 听到停的口 令;恢复立正姿势;
物业保安培训手册
规范岗位交接——对讲机交接
➢ 接岗队员行进至交岗队员跟前二步;交岗队员右手取下对讲机;双手昭通握 对讲机上半部等待交接;
➢ 接岗队员双手紧握对讲机下半部;完成对讲机交接;
物业保安培训手册
规范岗位交接——交接完毕
➢ 岗位物品交接完毕;交接队员先后报告领班并向领班敬礼;领班还礼; ➢ 交接岗队员换位;接岗队员上岗保持跨立姿势; ➢ 下岗队员加入队列;直至全部岗位交接完毕;
7. 对携带匕首 三棱刀等管制刀兵或自制火药枪及其它形迹可疑的人; 有权进行盘查 监视;并及时报告上级;视情当地公安机关报案;
8. 对正在实施违反治安管理处罚条例行为的人;有权劝阻 制止和批 评教育;但没有处罚的权力;
物业保安培训手册
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物业保安培训资料物业保安技能培训1物业保安技能培训第一章公司概况一、伟星物业管理有限公司简介伟星物业管理有限公司成立于一九九七年,是台州物业管理协会副理事单位,具备物业管理行业二级资质证书。
公司发展至今,始终秉承以人为本的经营理念。
公司成立以来,实行科学、规范的管理,建立健全了一套严谨的管理制度、操作规程、服务规范等,建立ISO9000整合型的国际标准质量管理运作机制。
公司现拥有一支思想过硬、作风优良、技术精湛的员工队伍。
拥有各类专业人才和复合型管理人才,积累了丰富的物业管理经验,充分了解物业管理行业的发展,企业综合抗风险能力高。
公司目前管理楼宇涉及智能化高档写字楼、智能化商住楼、大型商场、住宅小区等,管理楼宇总建筑面积达50万平方米。
具体服务内容有房屋管理、环境管理、治安管理、车辆管理、市政及设施管理等主营业务并兼营商铺出租,房产中介服务,房屋/水电维修服务,室内装修,园林绿化,花卉/植物租售,家政服务,写字楼清洁服务等业务。
2物业保安技能培训二、组织架构(略)三、公司服务宗旨、风格和目标“用户至上,服务第一”是我们的服务宗旨。
“真诚、朴实、亲切、热情”是我们的服务风格。
公司将通过科学、高效的管理,为用户提供优质、高效、细致、周到的一流服务,创造“安全、优美、整洁、舒适”的环境,并努力使公司向科学化、专业化、社会化、经营服务型的品牌物业管理公司目标迈进。
四、企业精神理想是灵魂,服务是生命,创新是血液,和谐是力量~五、管理模式公司发展至今,始终秉承以人为本的经营理念。
公司成立以来,实行科学、规范的管理,建立健全了一套严谨的管理制度、操作规程、服务规范等,建立ISO9000/ISO14000整合型的国际标准质量管理运作机制。
公司现拥有一支思想过硬、作风优良、技术精湛的员工队伍。
六、质量目标1、公司新接管的物业两年内达到省级“物业管理优秀(示范)大厦/小区”标准、市级“安全(文明)大厦/社区”、“消防进社区”、“绿色社区”等的标准。
2、管辖区内无重大安全责任事故,区内治安案件年发率占总人口的0.2%,无重大火灾、刑事和交事故。
3、用户对物业管理服务满意率达95%以上有效投诉处理率100%。
4、房屋及公共设施完好率达98%。
3物业保安技能培训5、物业内卫生、消杀、环境绿化达市级精品工程标准。
6、员工上岗前培训合格率达100%。
第二章员工守则第一节员工守则1、拥护中国共产党的领导,热爱本职工作,维护公司利益和声誉。
2、服从管理,履行职责,讲求工作效率,努力钻研业务,不断提高业务技术水平,法制水准和工作能力,努力完成本职工作。
3、遵守各项规章制度,维护正常工作秩序和生活秩序,不迟到、早退、旷工。
忠于职守、遵纪守法、廉洁奉公,不利用工作之便谋私利,自觉抵制不正之风。
4、注重职业道德,树立企业和个人的良好形象,讲文明、讲礼貌;团结协作、艰苦奋斗、勤俭节约、爱护公物、顾全大局。
5、增强保密观念,保管好各种业务资料,不外泄公司内部情况和信息。
6、遵守安全规定和各项操作规程,严防各类事故的发生。
第二节员工行为规范一、职业道德要求1、敬业爱岗:热爱本职岗位,勤奋敬业,积极肯干,乐于为本职工作奉献。
2、遵守纪律:遵守国家政策、法规、法律、遵守公司规章制度和劳动纪律。
3、诚实守信:表里如一,言行一致,不弄虚作假、自欺欺人,不偷工减料,不以次充好,重合同守信用。
4、认真学习:认真学习科学文化知识,不断加强业务技术水平,努力提高服务质量。
5、公私分明:爱护公物,不谋私利,自觉维护公司的利益和声誉。
4物业保安技能培训6、勤俭节约:具有良好的节约意识,勤俭办公,节约能源。
7、团结合作:严于律已,宽以待人,正确处理好个人与集体、同事的工作关系;具有良好的协作精神,易于他人相处。
8、严守秘密:未经批准,不向外传播或提供公司的内部资料。
二、服务意识要求1、文明礼貌:做到语言规范,谈吐文雅,衣冠整洁,举止端庄。
2、主动热情:以真诚的笑容,主动热情地为用户服务,主动了解用户需求,努力为用户排忧解难。
3、耐心周到:员工在对用户的服务中要耐心周到,问多不烦,事多不厌,虚心听取意见,耐心解答问题,服务体贴入微,有求必应,面面俱到,尽善尽美。
三、仪容仪表要求1、保持衣冠整洁,按规定要求着装,将工号牌端正地佩戴在左胸前。
2、工作场所不得穿短裤、背心、拖鞋。
3、男员工头发不盖耳朵,不遮衣领,每天剃须,保持指甲清洁,不留长指甲,扣好衣扣裤扣,紧束领带(大箭头垂列皮带扣处为准),衣着束装。
4、女员工头发不过肩,不做怪异发型,不留长指甲、不染甲,不浓妆艳抹,不穿黑色或带花丝袜。
5、员工不得在大庭广众下化妆,挖鼻孔,搔痒,对人打喷嚏,打哈欠和伸懒腰等影响形象行为。
四、行为举止要求1、站姿:自然挺立,眼睛平视,面带微笑,双臂自然下垂或双手交叉、紧握,自然垂放于身体前。
2、坐姿:上身挺直,双肩放松,手自然放在双膝上,不得坐在椅子上前俯后仰,摇腿翘脚。
3、行走时,眼睛前视,肩平身直,双臂自然下垂摆动,男走平行步,女走一字步,不左顾右盼,不得与他人拉手,搂腰挠背。
4、在各种场合,见到同事或用户都要面带微笑,主动问好。
5、进入他人办公室或住宅前,应先用手轻敲3下,得到同意后5物业保安技能培训再进入。
进入后,不得随意翻动室内物品。
6、乘电梯要礼让,先出后进,禁止在电梯内大声喧哗、吵闹。
五、接听电话要求1、所有来电,在铃声响3声之内接听。
、拿起电话后,先致简单问候,自报公司部门,语言亲切柔和。
23、认真倾听对方讲话,需要时应详细记录对方通知或留言的事由、时间、地点、姓名,并向对方复述一遍。
4、通话完毕后,向对方表示感谢,等对方放下电话后,再轻放下电话。
5、上班时间,一般不得打(传)私人电话,如有急事,通话时间不得超过3分钟。
6、打出电话时,应预先整理好电话内容,语言简练,明了。
六、处理投诉1、员工必须意识到公司的工作是以用户为中心,必须高度重视用户的投诉。
2、细心、耐心地聆听用户投诉、让用户畅所欲言。
3、认真地用书面形式记录下投诉内容,迅速、妥善地解决用户投诉的问题或转报有关部门解决。
4、受理投诉不得涂改,撕毁或假造涉及本人的投诉记录。
5、投诉经调查属实,可作为员工奖励或处罚的依据。
6、对用户投诉应表示感谢,对事件表示歉意,处理完投诉后,应主动回复用户,了解用户满意程度。
七、服从领导,听从指挥1、公司实行层级管理和岗位责任制,各级员工都向其直属上级负责,总经理对总公司负责。
2、各级管理人员应切实服从领导的工作安排和调度,依时完成任务,不得顶撞上级,不得无故拖延、拒绝或终止工作。
倘若遇到疑难或有不满的应从速向直属领导请示投诉。
八、认真工作,礼貌待客1、注重礼仪:是对用户和同事最基本的态度。
要面带笑容,使用敬语,“请”字当头,“谢”字不离口,接电话时先说“您好”。
做6物业保安技能培训到用户第一,热情有礼。
2、讲究效率:提供高效率的服务,关注工作上的每一个细节,急用户所急,为用户排忧解难,籍以赢得用户的满意及公司声誉。
3、工作责任:无论是常规的服务还是正常的管理工作,都应尽责,一切务求得到圆满的效果,给用户以效率快和服务佳的良好印象。
4、搞好协作:是管理的重要因素之一。
各部门之间,员工之间应互相配合、真诚协作,不得互相推卸,应同心协力解决疑难,维护公司的声誉。
5、诚实守信:诚实守信是管理人员必须具有的品德。
有事必报,有错必改,不得谎报虚情,不得文过饰非、阳奉阴违、诬陷他人。
若员工向公司提供个人资料不准确,由此造成的个人权益受损,概由员工本人负责。
公司将追究该员工因此行为而引致公司利益受到损失的责任。
九、规章制度,坚决执行1、按时上、下班、做到不迟到、不早退、不无故缺勤。
上班时不得无故离开工作岗位,有事离岗必须征得上级同意后,方可离岗。
2、员工穿着必须保持整齐、清洁,制服员工上班时必须按规定穿着工作制服,除因公或批准外,不能穿着或携带公司制服外出。
3、员工衣柜为存放工衣而设,不得存放有毒或易燃易爆物品和违禁物品,并应保持整洁;请勿将贵重物品及钱财存放在衣柜内,若有遗失,公司将不负任何责任;不得私自加配锁匙,若有遗失,应立即报告本部门及保安部;未经批准不准私自调换衣柜;公司有权随时检查。
4、设有员工通道的楼盘,员工在下班时必须行走员工通道,并自觉接受保安人员的监督检查。
5、任何员工不得利用职权或工作之便,给自己的亲友以特殊优惠、照顾。
十、爱护公物,注重卫生1、公司所发给员工的制服、员工证、衣柜锁匙等物品均应妥善使用及保管,若有遗失或损坏者,应即通知部门经理并报人力资源部,申请办理赔偿补领手续。
离职时物品均须交回,如未能交回者须按规7物业保安技能培训定赔偿。
2、爱护公司的一切工作用品,注意所有设备的定期维修、保养。
3、要开源节流,节约用水、用电和易耗品,不准乱拿公物,不得把有用的公物扔入垃圾桶。
4、讲文明卫生。
对人和气、说话文明、不讲粗口,不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头和杂物,以保持清洁优美的环境。
在公共场所见有纸屑、杂物,要随手捡起或立即知会有关部门。
十一、服务用语1、对来访人员说:您好,请问您上哪楼哪座,“请出示您的证件”2、当对讲机无人接听时应对来访者说:“对不起,您要找的人不在,请您稍后与他联系,好吗,” 3、当来访人员离开时应说“谢谢您的合作,欢迎您再来”,“再见”。
4、对违章行车者说“对不起,我们这里是单行线,请您按规定方向行驶” “谢谢您合作”5、对违章行车应说“对不起,消防通道禁止停车,请您将车泊在车位里好吗,” 6、对车场内闲杂人员说“您好,为确保您的安全,请您不要在车场玩耍” “多谢您的合作”7、对车辆出车时应说8物业保安技能培训“您好,您的车位使用费用元”“这是您的收据,祝您一路顺风”8、当车辆进车时应说“ 请您将门窗锁好,贵重物品随身带走,不要放在车内第三章保安员素质要求一、保安人员应具备的职业道德1、忠于职守、勇于奉献保安服务职业的特保安要求保安人员在任何时候、任何情况下都必须忠于职守,严守工作纪律,对工作极端负责,认真履行保安人员的义务,在工作中要以国家利益、人民利益、服务单位的利益为重,关键时刻能够挺身而出,同扰乱社会秩序,侵害国家和人民利益的行为进行斗争。
2、热爱本职工作,精益求精高尚的职业道德和良好的职业修养既来自保安人员对自身职业的深刻理解和执着热爱,也来自于对专业知识的认真钻研和刻苦学习,它要求保安人员在工作发扬敬业精神,认真学习和钻研业务,对工作精益求精。
3、热心服务,礼貌待人全心全意为人民服务,为用户服务,是保安服务业的宗旨,也是保安服务业在市场经济条件下能够赢得信誉,占领市场的主要保证。
9物业保安技能培训4、清政廉洁,奉公守法保安人员作为协助公安机关维护社会治安的一支辅助力量,应具有较强的遵纪守法意识和清政廉洁的高尚品质,要求别人遵守的规章制度首先自身要严格遵守,不属于自己职权范围内的事情,绝不越权去做,监守自盗,以权谋私、徇私舞弊、贪污受贿等行为是国家法律所不允许的。