水务集团2017年度绩效考核管理办法

济南水务集团2017年度绩效考核管理办法

一、考核范围 (3)

二、考核周期 (3)

三、目标体系设置 (3)

（一）年度目标分为发展、关键、基础，党务及否决五大类设置 (3)

（二）月度目标依据年度目标的分类和项目进行分解 (4)

四、考核原则 (4)

五、考核办法 (5)

（一）定量目标评价方法 (6)

（二）定性指标评分方法 (7)

（三）组织绩效评价公式 (7)

六、考核结果应用 (8)

（一）组织绩效工资分配 (8)

七、考核组织机构 (8)

八、组织绩效执行程序 (9)

九、过程管理 (9)

（一）指标调整 (9)

（二）目标变更 (9)

（三）绩效考核结果申诉 (10)

十、附则 (10)