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招生人员工资、提成管理办法
为了更好的发挥员工积极能动性、激励员工全心投入到招生工作中,结本校中心实际情况,特对招生人员制定如下工资及提成管理办法。
一、专职招生人员:
1,收入构成:基本工资+提成+奖金+年终奖=总收入。
2,月基本工资:
(1)正式员工:1500元。
(2)试用员工:1000元。(试用期一个月)
3,提成办法:
每月招生计划,由学校制定,报学院批准后,当月1号发放给各员工。
二、兼职招生人员:
(1)全国市场大区经理、职业学院辅导员、职业学院代课老师组织的团体报名、招生代理等合作伙伴的招生提成。按培训费10%提成。
(2)兼职老师的招生提成,按培训费10%提成。
(3)专职老师的招生提成,按培训费8%提成。接待咨询老师按培训费5%提成。
(4)兼职学生的招生提成,在完成任务情况下,按培训费8%提成,接待咨询老师按培训费2%提成。
三、招生主管
(1)招生主管负责招生团队建设,员工培训,激励、制定并领导员工完成招生任务。
(2)负责招生工作的管理、协调、教学、办证等所有工作。
(3)主管按每月所有招生培训、办证总收入的5%提成。
四、其他奖励:
奖金:
1.招生人员完成月招生任务,发月奖金100元。
2.招生人员连续两个月完成任务,发月奖金200元。
3.招生人员完成季度招生任务,发季度奖金500元。
4.招生人员完成年度招生任务,发年度奖金1000元。
年终奖:
1.年终总结大会评出“年度最佳贡献奖”(1名),奖励3000元。
2.年终总结大会评出“年度先进个人奖”(2名),奖励2000元。年终总结大会评出“年度优秀员工奖”(3名),奖励1000元。