廉政风险识别防控一览表

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廉政风险识别防控一览表

廉政风险识别防控一览表

所在单位:填报日
期:
2023年月日
姓名
职务
责任分工
是否为入职以来首次排

具体工作职责
险别风类
风险点
风险等级
防控措施
想德险思道风
政治理论学习不够,可能导致政治素质下降

采取多种形式开展廉政教育、思想道德、职业道德教育,不断提IwJ自身综合素质。
不能深入基层了解情况,可能导致创新发展、争先创优意识不强

树立全心全意为人民服务的宗旨,拉近与群众的关系
岗位职责风险
贯彻落实各项政策法规不到位,可能

严格按照国家有关法律法规及单位规章、制
造成影响
度办事
因工作忙而放松学习,可能导致履职尽责不到位

加强学习,提高自身能力素质,认真履职尽责,完成好各项任务
存在抓工作不够全面的风险

运用综合全面的思维,统筹执行各项工作
他险其风
人情关系及外界不良风气影响

加强作风建设、加强工作自律、接受群众监督
责任人签字:

廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表

廉政风险点及防控措施 廉政风险点防控一览表

廉政风险点及防控措施廉政风险点防控一览表一、校长(一)风险点1.不依法履行职务,学校人财物管理中的重大问题不集体研究,搞个人说了算;2.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持依法治校;2.坚持三重一大事项集体研究决定;3.充分发扬民主,自觉接受全校师生监督;4.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

二、校党委书记(一)风险点1.学校党务工作和干部人事管理中不依法履职;2.不坚持执行三重一大制度;3.对党员及党员领导干部廉洁从政教育管理不严。

(二)防控措施1.严格按程序、制度办事;2.加强党员干部的廉政教育和管理,筑牢拒腐防变的思想防线;3.建立廉政教育长效机制。

三、副校长(一)风险点1.在人事管理、教学常规管理、招生考试、财务管理、工程项目实施、公务接待方面管理不严,不严格执行规章制度,导致分管科室及工作人员出现违法违纪行为;2.个人不严格自律,利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.严格按制度办事,落实责任制;2.加强分管科室的管理,建立廉洁自律长效机制,预防任何不廉洁行为发生;3.树立全局意识,坚持重大问题,集体研究,集体决定;4. 按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

四、纪委书记(一)风险点1.对容易发生腐败的重点岗位、重点个人监管不严;2.在违法违纪行为查处中,作人情或收受当事人好处;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.按照《廉政准则》带头遵守廉政自律各项规章制度;2.加强思想道德法制教育,严格执行制度,廉洁办案;3.加强内、外部监督检查力度。

五、工会主席(一)风险点1.不依法履行维权职能,对学校依法治校工作监督不力;2.工会经费管理不到位,发生违规使用现象;3.利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。

(二)防控措施1.坚持校务公开,接受群众监督;2.按照《廉政准则》,带头遵守廉洁自律各项规章制度。

六、办公室主任(一)风险点1.考核中不按工作制度办事;2.不按照组织原则和组织程序,发展入党;3.党费收缴、使用存在不廉洁行为;4.公章使用把关不严格;5.公务接待、公务车辆维修中收受回扣、好处。

廉政风险评估、防控一览表

廉政风险评估、防控一览表
其它风险
分管领导签字:
附件 4
风险点
主要领导签字:
防控措施
填表日期: 年 月 日(一式三份)
单位名称
文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.
廉政风险评估、防控一览表(单位风险)
单位职能
党风廉政 建设职责
风险类别
重大事项决策 风险内容形式
重要人事任免 风险内容形式
重大项目安排 风险内容形式
第二步,对照检查。 岗位职责或职位说明 书 党第风七廉步政,建组设织责审任查书。 工查作看流风程险点确定情况 查看防范措施,提出审 查意见、建议
第三步,自查风险点。 三类风险: 思想认识风险 制第度六机步制,通风过险整改,确 定岗三位类职风责险风点险的防范措 施。
第四步,完善防范制 度,制定三类风险点的 防范措施。
填表日期: 年 月 日(一式三份)
文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下载支持.
附件 2
姓名
廉政风险评估、防控一览表(领导岗位风险)
职务
分管部门
一岗
岗位职责
双责 党风廉政建设职责
风险类别 思想认识风险内容及形式 岗位职责风险内容及形式 外部环境风险内容及形式
其它风险 责任人签字:
文档来源为:从网络收集整理.word 版本可编辑.欢迎下部岗位风险)
单位(部门)
责任人姓名
责任人职务
业务工作职责
党风廉政职责
风险类别
风 险点
自我防控措施
思想认识风险内 容及形式
岗位职责风险 内容及形式 外部环境风险 内容及形式
其它风险
责任人签字:
主管领导签字:
风险点 主管领导签字:

廉政风险识别、防控一览表(个人)

廉政风险识别、防控一览表(个人)
姓名 岗位职责 廉政职责
廉政风险识别、防控一览表(个人)
风险等级: 一级
宋军明
职务
党组书记、局长
岗位
全面负责系统工作
1、主持市局全面工作,对系统建设发展、目标管理和党风廉政建设负总责;2、完善落实科学决策机制,主持召开党组会、局 长办公会、局务会、集体研究重大工作和事项,进行科学民主决策;3、负责系统队伍建设,采取措施提高队伍素质;4、加强 制度建设,推进依法行政,保证政令畅通,提高工作效率;5、主持制定和部署系统长期规划和年度工作,检查督促年度工作落 实;6、完成市委、市政府和省局交办的其他工作。
防控措施要点
1、加强学习,不断提高思想理论水平和业务能力,增强工作的主动性和预见性,提高研究问题、解决问题的能力。2、认真履 行“一岗双责”,加强对反腐倡廉的领导,带头执行廉洁自律的各项规定。3、深入基层调研,主动为决策提供依据。4、对分管 工作加强督促检查,对于突发事件,要在第一时间深入现场,解决 实际问题。5、严格执行问责追究制。6、严格执行党风廉政 各项制度规定,主动接受监督,做到廉洁从政。7、执行市局《重大事项热点工作纪检监察同步跟踪监督制度》。
填表日期:
姓名 岗位职责 廉政职责
风险点
廉政风险识别、防控一览表(个人)
张金川
职务
纪检组长
岗位
分管全局各项工作监督
风险等级: 一级 监督
负责落实党风廉政建设责任制工作责任
1、在履行行政审批和行政执法职责或分管工作中玩 忽职守,出现重大失误或没有及时处 理,造成不良后果。 2 、工作作风不扎 实,影响重大决策或失职渎职。3、利用职务之便谋取私利 4、利用职权干预行政许可和行政执法。
防控措施要点
1、加强学习,不断提高思想理论水平和业务能力,增强工作的主动性和预见性,提高研究问题、解决问题的能力。2、认真履 行“一岗双责”,加强对反腐倡廉的领导,带头执行廉洁自律的各项规定。3、深入基层调研,主动为决策提供依据。4、对分管 工作加强督促检查,对于突发事件,要在第一时间深入现场,解决 实际问题。5、严格执行问责追究制。6、严格执行党风廉政 各项制度规定,主动接受监督,做到廉洁从政。7、执行市局《重大事项热点工作纪检监察同步跟踪监督制度》。

廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)

廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
三级
其它
风险

科室领导签字:单位主要负责人签字:
廉政风险识别和自我防控一览表(科室风险)
单位:填表日期:2011年4月21日
科室名称
财务科
科室责任人
科室职责
1、全面负责机关经费的收支核算,加强资金管理;2、负责财务、会计、统计、审计工作;组织资金调剂和资金运转,对资金使用情况进行监督;3、负责系统财务、统计报表的汇总上报工作及审计工作,做好社有资产管理;4、负责系统财务人员、统计人员的管理工作;协助综合业务科做好项目的申报及专项资金的使用;做好安全统筹统保资金的管理工作做好机关证照验资、年检工作
5、协助分管领导做好系统内领导干部及工作人员的考核、公示、外调、推荐、报批、政审、转移等工作;
6、做好系统内的计划生育管理工作;
7、协助分管领导做好来信来访及系统内的稳定工作。
风险类别
风险点
防 控 措 施
风险等级
业务
流程
风险
1、信访维稳处置不当风险。
2、印章、人事档案管理风险。
3、违反机关事业单位工作人员丧葬、遗属补助有关规定风险。
科室名称
办公室
科室责任人
科室职责
1、负责文件管理、档案管理、物业管理、宣传和机关行政事务
2、负责重要会议的组织和会议决定事项的落实
3、组织有关调查研究和起草重要文件
4、协调各科室关系
5、制订机关规章制度
6、负责机关车辆和驾驶员安全管理
风险类别
风险点
防 控 措 施
风险等级
业务
流程
风险
印章使用、文件传阅、文书档案管理、保密、接待工作过程中的风险,购置资产违反政府采购规定风险,驾驶员管理风险,车辆管理风险

廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)

廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
重大事项决策风险内容形式
重要人事任免风险内容形式
重大项目安排风险内容形式
大额资金使用风险内容形式
单位主要负责人签字:填表日期:年月日
填表日期: 年 月 日
单位
名称
科室
名称
科室
责任人
风险等级
业务

流程
风险类别
风险点
防 控 措 施
业务流程风险
内容及形式
制度机制风险
内容及形式
外部环境风险
内容及形式
其它风险
科室领导签字:单位主要负责人签字:
廉政风险识别和自我防控一览表(单位风险)
单位名称
单位职能
党风廉政
建设职责
风险类别
风险点
防 控 措 施
附件1:
廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
填表日期: 年 月 日
责任人姓名
单位
岗位
风险等级

岗双责
岗位职责
党风廉政建设职责
风险
类别
风险点
自我防控措施
思想道德风险内容及形式
岗位职责风险内容及形式
外部环境风险内容及领导签字:单位主要负责人签字:
廉政风险识别和自我防控一览表(科室风险)

廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)

廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
1、在评先树优中丧失立场和原则2、、职称评审、人才培养等工作中不按规定办事,为他人或自己谋取私利。3、、不能严格对学生的转学手续审核把关,造成学籍管理混乱,初中升学考试不公平等现象。在优质课评选及骨干教师评选中徇私舞弊。
1、坚持公开公正公平的原则处理问题。2、认真执行政策,按照学生自愿的原则征订学生用品,并完善各种手续。3、毕业班资料征订,依据有关规定严格控制,学生自愿,家长同意,自行购买。4、严禁毕业班艺体专业辅导教师以任何名义收取辅导费及其它费用。
外部环境风险内容及形式
1、社会上金钱至上的思潮可能影响到正常履行职责;2、亲情请托可能导致行政行为结果不公正。
认真执行制度和工作程序,抵制不良影响和各种干扰。
其它风险
长期从事本岗位工作,容易出现倦怠心理,可能影响到工作的公平公正。
时时刻刻提醒自己,保持警钟长鸣。
责任人签字:党峰分管领导签字:单位主要负责人签字:宁玉太填表日2010年6月3日
风险类别
风险点
自我防控措施
思想道德风险
内容及形式
不加强学习教育,就容易放松遵纪守法、思想作风和道德修养等方面的要求,不思进取,得过且过,可能出现宗旨意识、廉政意识淡薄、独断专行、软弱涣散。
加强政治学习,树立正确的工作观,政绩观,增强廉洁自律和宗旨意识,提高拒腐防变能力和服务水平。
岗位职责风险内容及形式
廉政风险识别和自我防控一览表(岗位风险)
责任人姓名
党峰
单位
第二实验中学
岗位
副校长
风险等级
二级

岗双责
岗位职责
毕业班工作教科研工作教师培训
党风廉政建设职责
将党风廉政建设列入重要日程,加强分管人员理想信念和宗旨意识教育,树立正确的人生观、价值观。加强制度建设,建立监督制约机制,规范教学人员行为。严格执行教育方针政策,稳妥做好分管教学工作。

廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表
廉政风险点及防控措施一览表
填表日期: 年 月 日
序 号
岗位
工作职责 潜在廉政风险
防控措施
责任 人
1、带头执行《中国共产
党党内 监督条例》、《
1
主任
1、重大事项决定未经集
1、主持园区党 委、服务中心 全面工作; 2、区党工委明 确为责任人的 工作; 3、抓好党政班 子集体领导和 决策。
体讨论、民主决策; 2、违反干部监督的有关 规定; 3、发生负有直接责任和 领导责任的党员领导干 部重大违法违纪行为; 4、经费使用不审核、不 把关或使用不当,导致个 人从中谋利,违反财政资 金及财务态度和言
3、敢于抓好服 行举止,有影响单位形
务,推动工作 象的风险。
1、提前沟通联系,确保 各项工作顺利开展; 2、加强政策方面学习, 提升责任心和综合素质; 3、严格工作纪律,强化 督促检查,积极主动为各 企业服务。
XX
落实。
1、有些岗位职责不到 位; 2、失职渎职不作为; 3、吃拿卡要,服务不到 位。
1、认真履行职责; 2、做到廉洁自律; 3、坚守底线,服务企 业,不发生吃拿卡要行为 。
XX
1、勤于调研企
4
科长
业,掌握经济 1、时间安排不合理,影
运行情况,注 响调研工作进度;
重总结分析; 2、工作思想保守,责任
2、善于管好业 心不强,缺乏开拓创新
1、党建工作; 、管理、教育不严格; 常态化机制;
2
副书记
2、“三零”创 2、对分管工作执行情况 2、严格纠正形式主义、
建工作;
不监督、落实不到位; 官僚主义;
XX
3、服务企业。 3、在辖区内企业存在吃 3、严格执行中央八项规
拿卡要现象。

廉政风险识别和防控表

廉政风险识别和防控表

廉政风险识别和防控表一、岗位信息。

岗位名称:[具体岗位名称]岗位人员:[姓名]二、廉政风险识别。

# (一)思想道德风险。

1. 风险表现。

有时候会看到周围人过着很奢华的生活,心里有点小羡慕,可能就会在思想上放松对廉洁的坚守,想着“偶尔占点小便宜应该没事吧”。

工作久了,容易产生职业倦怠,对廉政的重要性认识就没那么深刻了,觉得那些廉政规定是在束缚自己,就想偷偷懒,不那么严格遵守。

2. 风险成因。

受到社会不良风气的影响,周围的物质诱惑太多,自己的意志力不够坚定。

缺乏持续的思想教育,对廉政理念没有深入骨髓,再加上工作压力大,情绪不好的时候就容易动摇。

# (二)制度机制风险。

1. 风险表现。

单位的一些财务报销制度有漏洞,比如说对办公用品的报销审核不够严格,只要有发票就给报,这就可能会有人虚报办公用品来套取公款。

项目招标制度执行不到位,没有对投标单位进行充分的背景调查,可能会让一些有不良记录的单位中标,这里面就可能存在行贿受贿的情况。

2. 风险成因。

制度制定的时候考虑不周全,没有与时俱进,没有根据实际情况不断完善。

对制度的执行缺乏有效的监督,相关部门睁一只眼闭一只眼,没有真正负起责任来。

# (三)岗位职责风险。

1. 风险表现。

在采购工作中,负责采购的人员如果和供应商关系太好,可能就会在采购价格、质量把控上偏向供应商,收受供应商的回扣。

人事岗位在招聘的时候,如果没有严格按照招聘流程来,可能会因为亲戚朋友的关系,违规录用一些不符合条件的人。

2. 风险成因。

岗位职责没有明确的界限,存在权力交叉的情况,导致一些人有机可乘。

缺乏内部的制衡机制,一个人在某个环节权力过大,没有其他人可以制约。

三、廉政风险防控。

# (一)思想道德风险防控。

1. 防控措施。

定期开展廉政思想教育活动,比如组织观看廉政教育片,让大家看看那些因为贪污腐败而身败名裂的案例,起到警示作用。

建立廉政文化氛围,在单位的宣传栏、内部网站上多宣传廉政事迹和廉政理念,让廉洁奉公成为一种时尚。

廉政风险点及防控措施一览表

廉政风险点及防控措施一览表

承办上级交办工 岗位职责风险 作不力,完成任
务不及时
承办上级交办工作不力,完成任务 不及时
III级
严格按照各项制度,踏实工作,谨言慎行。
受社会不良风气影 外部环境风险 响,自觉按惯例办 工作中有优亲厚友现象。
事。
III级
填表人签字:
联系电话:
单位负责人签字:
工作中坚持原则立场,不受外界干扰。 纪检组长(纪委书记)签字:
填报单位:(盖 章)
姓名
一 岗 双 责
廉政风险点及防控措施一览表(岗位)
岗位职责 党风廉政职责
部门
职务 以身作则,廉洁自律
填报日期:
风险类别
风险点
风险描述
风险等级
防控措施
思想道德风险
思想信念不够坚 定
由于放松了政治理论学习,信念不 够坚定,在处理事务时坚持原则不 够。
Ⅲ级风险
加强法律、法规及相关政策的学习,提高政 治素质。

廉政风险排查防控一览表

廉政风险排查防控一览表
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
履行职责风险
接待群众不热情

积极履行职责,热心服务
在常见妇女病复查及节育避孕中有收费服务

加强加强业务人员职业道德培训,提高业务人员职业道德和业务素质
业务流程风险
收受当事人的吃请或钱物,谋取不正当利益

加强加强业务人员职业道德培训,提高业务人员职业道德和业务素质
制度机制风险

强化网络电视管理工作,确保节目安全播出,让群众满意。
制度机制风险
对制度监督、检查和执行不到位,造成权力失控和行为失范。

建立健全规章制度,明确岗位职责,细化工作责任,优化工作流程。
主要领导审签:
姚李镇单位廉政风险排查、防控一览表
单位公章:
单位名称
农经站
主要负责人
孙修安
在职人数
主要职责
主要承担指导农业产业化经营、土地流转宣传、农业技术推广、乡村集体经济组织建设指导、动植物疫病防疫检疫、水利建设、水土保持、农业机械推广、农经管理、农业政策宣传落实等公益性农业服务。
制度机制风险
工作流程不合理

对工作流程进行全面、认真地梳理,解决问题,完善各项工作流程。
规章制度不完善,操作性不强

修改完善各项规章制度,增强制度机制的操作性、针对性、时效性。
主要领导审签:
姚李镇单位廉政风险排查、防控一览表
单位公章:
单位名称
水产站
主要负责人
刘建国
在职人数
主要职责
宣传贯彻国家有关水产工作的政策法规,拟定本乡镇水产技术推广的规划和年度计划,并组织实施;新技术、新品种、新设备的试验苗的推广普及工作;渔政管理、渔业资源增值保护等工作。水产产前、产中、产后的系列化服务,办好技术型经营实体。传递科技,总结交流水产技术推广经验。完成上级业务主管部门和乡镇政府部门交办的其他工作。

血站廉政风险识别防控一览表

血站廉政风险识别防控一览表

血站廉政风险识别防控一览表1. 政策风险a) 相关政策法规的变动,如卫生部门的政策调整或纪检监察机关的监管要求的变化。

b) 对血液采集、处理和储存的相关政策法规的不合规操作。

2. 人员风险a) 员工违规行为,如收受贿赂、利用职权谋取私利等。

b) 员工不作为或不负责任的行为,导致血液质量问题或事故发生。

3. 收入风险a) 血站资金管理不规范,资金流向不明确或被挪用。

b) 不正当收入来源,如黑市贩卖血液等。

4. 采购风险a) 采购流程不透明,存在中标程序违规、重复采购、采购商与供应商之间的利益勾结等问题。

b) 采购人员泄露信息,导致供应商知情后可能提高价格或提供低质量产品。

5. 储存风险a) 血液储存设施不合规或设施管理不当,导致血液变质、污染或丢失。

b) 储存标签和记录管理不善,导致血液混淆或追溯困难。

6. 控制风险a) 内部控制体系不健全,缺乏有效的内部控制措施。

b) 管理层对廉政风险的认识不足,缺乏廉政风险意识。

7. 交易风险a) 血液采集过程中出现的非法交易或收取非法费用。

b) 合同风险,如签订的采购合同存在漏洞或不合规定。

8. 基建风险a) 建设项目招投标不公平、违规操作或职务侵占。

b) 工程建设施工质量问题。

9. 社会风险a) 公众对血站廉政风险的舆情反应,如突发事件、丑闻爆料等。

b) 社会组织对血站的监督和评价,如公益机构的调查或评级。

以上是血站廉政风险识别防控一览表的简要概述,血站应建立并完善风险管理机制,加强内部管控,严禁违规行为的发生,确保血液安全和廉政风清。

血站廉政风险识别防控一览表血站作为一个重要的公共卫生机构,拥有血液资源的采集、处理和储存职责,同时也面临一定的廉政风险。

为了确保血液安全和廉政风清,血站需要认真识别和防控各类风险,并建立科学的风险管理机制。

以下是关于血站廉政风险识别防控一览表的进一步内容:1. 政策风险政策风险是指血站在履行职责过程中可能面临的政策调整和法规变动带来的影响。

廉政风险防控一览表

廉政风险防控一览表
5、严格执行责任追究制度
1、《重大事项集体 讨论研究制度》
2、《行政许可受理、 行政许可决定公示 制度》
3、《一次性告知制 度》
4、《限时办结制度》5、《责任追究制》
审查
货运处处 长
1、不按规定审查。
2、授意、暗示下属违规受理不符合要求 的申请材料或对申请人有利的办理意见3、审查中隐瞒对申请人不利的因素。
权利事项
关键环节
所涉人员
廉政风险表现形式
风险 等级
防控措施
拟建立健全的制度 名称
1、道路旅 客运输经 营行政许 可
受理
业务大厅 承办人
1、不坚持原则,不按《道路旅客运输及 客运站管理规定》的要求审核申请人 提交的材料。
2、在提交材料齐全的情况下,拖延受理3、不一次性告知申请人需要补充的材料
4、在运力饱和,已经不具备再投入运力 的情况下,仍然受理申请
2、在提交材料齐全的情况下,拖延受理3、不一次性告知申请人需要补充的材料

1、严格执行行政许可受理 联网办理,建立完善行政许 可文书和一次性告知单的 使用及送达。
2、加强廉政教育和业务监 督
3、完善行政许可受理、行 政许可决定公示制「度等各 类规章制度
4、重大事项必须经行政许 可领导小组集体讨论研 究决定
4、超出审查的规定时限

行政许可
行政许可 领导小组 成员
1、不按规定开展行政许可
2、授意、暗示下属提出对申请人有利的 办理意见
4、超出规定时限,作出行政许可决定

权利事项
关键环节
所涉人员
廉政风险表现形式
风险 等级
防控措施
拟建立健全的制度 名称
8、道路运 输证件的 配(换) 发

企业廉政风险点及防控措施一览表

企业廉政风险点及防控措施一览表

企业廉政风险点及防控措施一览表
1. 概述
本文档旨在列举企业常见的廉政风险点,并提供一览表形式的防控措施,以帮助企业有效应对廉政风险,规范企业行为。

2. 廉政风险点及防控措施
3. 结论
通过对企业廉政风险点及防控措施的一览表进行分析,企业可以更好地识别和应对各类风险,确保企业廉政建设的有效实施和持
续发展。

同时,企业应建立健全的内部监控机制,持续加强员工的廉政教育,提高员工廉洁意识,为企业的可持续发展提供保障。

注意:本文档仅供参考,请根据实际情况进行相应调整。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
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  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
2、深化廉政教育。
3、加强廉政勤政建设。
4、注重人文关怀,开展谈心活动。
5、严格执行党建工作、考核、评先方面的各类规定,坚持公开、公正、公平原则,不弄虚作假,深入基层调查,不偏听偏信,不泄露相关信息,不私下许诺,防止失察失误或用人不当等不公平的事情发生。
6、严格按照组织发展原则和程序,遵照党员标准将群众中的优秀人员发展成为党员。
3、政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
4、在工作中有畏难,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作一般化,不能开拓工作局面。
1、B
2、B
3、C
4、C
1、树立全心全意为人民服务的宗旨,保持党员先进性,牢固树立大局意识,在群众中起好的带头作用。
3、政治理论学习不够,有注重业务知识学习、轻视政治理论知识学习的倾向,可能产生理想信念不坚定、政治素质下降。
4、在工作中有畏难,怕承担责任,怕得罪人,可能产生工作一般化,不能开拓工作局面。
1、B
2、B
3、C
4、C
1、树立全心全意为人民服务的宗旨,保持党员先进性,牢固树立大局意识,在群众中起好的带头作用。
某某市廉政风险识别防控一览表(岗位风险)
姓名
单位(部门)
道办事处
岗位名称
职务
党工委书记兼办事处主任
岗位工作职责
主持街道党工委、办事处全面工作。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、为违法当事人说情,干扰办案,可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。
2、不能深入基层了解情况,虚心听取群众意见,形成本位主义思想,独断专行,可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。
4、在民政、计生、劳动保障工作中不坚持阳光审批。
1、A
2、A
3、A
4、A
1、严格按照国家有关法律法规及各部门有关规章、制度办事。
2、根据街道工作实际,出台适合本单位的各种实施规定及办法。
3、在大额资金的使用上,必经集体讨论,资金使用正确减少失误。
4、一切严格按照规章制度办事,不徇私枉法、徇情枉法。
外部环境风险
2、加强廉政文化建设,开展多种形式的廉政教育,提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质以及审美情趣,树立廉政意识,提高免疫力,提高抵御腐败侵袭的能力。
3、严格遵守《廉政准则》各项规定。
4、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫,必要时依纪依法追究责任人的相关责任。
其他风险
责任人签字: 主管领导签字: 填表日期: 年 月 日
1、受亲属、朋友、同学、同事等熟人请托不按法律法规办理。
2、受领导指示、暗示不按法律法规办理。
3、接受管理相对人行贿或暗示给好处不按法律法规办理。
4、利用自己的领导身份,帮助他人到街道或社区其他科室办事。
1、B
2、B
3、B
4、C
1、遵守廉洁从政规定,严格自律,恪守原则,坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请,一切按照规章制度办事。
某某市廉政风险识别防控一览表(岗位风险)
姓 名
单位(部门)
外部环境风险
1、受亲属、朋友、同学、同事等熟人请托不按法律法规办理。
2、受领导指示、暗示不按法律法规办理。
3、接受管理相对人行贿或暗示给好处不按法律法规办理。
4、利用自己的领导身份,帮助他人到街道或社区其他科室办事。
1、B
2、B
3、B4、Cຫໍສະໝຸດ 1、遵守廉洁从政规定,严格自律,恪守原则,坚决拒收不该接受的礼品馈赠及宴请,一切按照规章制度办事。
某某市廉政风险识别防控一览表(岗位风险)
姓 名
单位(部门)
道办事处
岗位名称
职务
党工委副书记
岗位工作职责
协助书记处理党工委日常工作。分管党建、反腐倡廉、综合治理等工作。
风险类别
风险点
风险等级
防控措施
思想道德风险
1、为违法当事人说情,干扰办案,可能导致收受请托人的好处等不廉洁问题。
2、不能深入基层了解情况,虚心听取群众意见,形成本位主义思想,独断专行,可能导致创新发展、争先创优意识不强,工作业绩不佳。
2、加强廉政文化建设,开展多种形式的廉政教育,提高干部职工的政治素质、道德修养、业务素质以及审美情趣,树立廉政意识,提高免疫力,提高抵御腐败侵袭的能力。
3、严格遵守《廉政准则》各项规定。
4、对不能严格按规章制度办事的责任人及相关领导进行告诫,必要时依纪依法追究责任人的相关责任。
其它风险
责任人签字: 主管领导签字: 填表日期: 年 月 日
3、信访举报工作处理不及时。
4、在党建工作、考核、评先等方面,不坚持公开、公正、公平原则,弄虚作假,可能导致领导决策失误。
5、在发展党员过程中,利用发展党员的机会,违反组织发展原则,收受被发展对象的好处,可能导致党员标准降低。
1、A
2、A
3、A
4、A
5、A
1、在干部违纪案件查处中,坚持原则,防止发生错案。
4、认真落实各项学习计划,明确责任。进一步统一思想,提高认识,增强责任心和综合素质。
5、在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
岗位职责风险
1、在干部违纪案件查处中,坚持原则不够,查办不深入,可能造成错案。
2、存在有案不查,或为当事人说情,在查处中通风报信,违反保密纪律。
2、开展多种活动,按照价值观的要求找出自己的不足,逐步完善和改进。
3、采取多种形式开展廉政教育、思想道德、职业道德教育,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习,通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式,不断提高自身综合素质。
2、开展多种活动,按照价值观的要求找出自己的不足,逐步完善和改进。
3、采取多种形式开展廉政教育、思想道德、职业道德教育,树立正确的人生观,价值观、权力观、政绩观,树立正确的社会主义荣辱观,提高抵御腐败侵袭的能力。注重自身政治理论和业务知识的学习,通过采取专题学习、研讨交流、自学等形式,不断提高自身综合素质。
4、认真落实各项学习计划,明确责任。进一步统一思想,提高认识,增强责任心和综合素质。
5、在单位做一名讲道德、讲文明、讲爱心的优秀干部,在家庭中当一名讲勤劳、讲孝敬、讲传承的家长和成员。
岗位职责风险
1、违背党的路线、方针、政策.
2、贯彻落实各项政策法规不到位,造成重大损失或严重影响。
3、不严格坚持开支预算和大额采购班子集体研究制度。
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