车队驾驶员管理规定

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驾驶员管理制度

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车队驾驶管理制度

车队驾驶管理制度第一章总则第一条为了规范车队驾驶行为，确保车辆和乘客安全，提高车队运营效率，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于车队所有驾驶员和车辆。

第三条车队驾驶员应具备相应的驾驶技能和驾驶资格，严格遵守交通法规和公司规定。

第四条车队管理部门负责实施本管理制度，对违反规定的驾驶员进行处罚和教育。

第五条车队驾驶员应定期接受相关培训和考核，保证驾驶技能和安全意识。

第六条车队管理部门应提供必要的安全设备和驾驶装备，保障驾驶员和乘客安全。

第七条车队驾驶员应遵守公司的运营政策和服务标准，保持良好的服务态度和形象。

第八条车队应定期对车辆进行维护保养和安全检查，保证车辆性能和安全性。

第九条车队应建立健全的紧急救援机制和危险处置预案，确保在突发情况下能够迅速处理。

第二章驾驶员管理第十条车队招聘驾驶员时应严格审核资质和背景，确保驾驶员品行端正和驾驶技能优秀。

第十一条车队应对新驾驶员进行入职培训和适应期考核，确保其熟悉公司规定和业务流程。

第十二条车队应定期对驾驶员进行安全培训和技能考核，提高其驾驶技能和安全意识。

第十三条车队应建立驾驶员档案，记录其驾驶记录和绩效评价，作为评定考核依据。

第十四条车队应对驾驶员的工作时间和驾驶里程进行监控和管理，防止疲劳驾驶和超速行驶。

第十五条车队应对驾驶员的违章行为和事故责任进行调查和处理，依法依规进行处罚和教育。

第十六条车队应为驾驶员提供必要的安全设备和保险保障，保证其安全出行。

第十七条车队应建立健全的奖惩制度，激励优秀驾驶员，惩罚违规驾驶员。

第三章车辆管理第十八条车队应建立健全的车辆档案，记录车辆信息和维护记录，定期进行检查和维护。

第十九条车队应对车辆进行定期的安全检查和保养，保证车辆性能和安全性。

第二十条车队应配备必要的安全设备和急救物品，确保在紧急情况下能够及时处理。

第二十一条车队应对车辆进行定期的清洁和消毒，保证乘客乘坐环境清洁卫生。

第二十二条车队应建立健全的事故处理流程和责任追究机制，确保事故能够及时处理和赔偿。

公司车队司机管理制度

公司车队司机管理制度公司车队司机管理制度【精选8篇】怎么写公司车队司机管理制度才合适?看看吧。

在现实社会中，很多场合都离不了制度，制度是要求大家共同遵守的办事规程或行动准则。

你所接触过的制度都是什么样子的呢?下面是小编精心整理的公司车队司机管理制度，欢迎大家分享。

公司车队司机管理制度精选篇1第一章：总则第一条：为了加强公司各种机动车辆管理，确保行车安全，提高办事效率，减少经费开支，特制定本办法。

第二条：本制度适用于公司现有车辆。

第二章：车辆使用范围第三条：使用范围（公司所有车辆）1、公司员工在本地或短途外出开会、业务需要、出差迎送。

2、接送公司宾客和来公司办事人员。

3、企业货物运输。

4、其他紧急和特殊用车。

第三章：车辆使用程序第四条：车辆使用实行派车制度；任何部门用车，必须头一天下班前，向行政部经理申报，才好按序安排派车。

每次派车需经部门经理同意，填写用车申请单，车队长许可，行政经理审批，按申请单资料填写派车单，然后由车队调度员安排，并做派车备案后，方可派车，回来后应第一时间到行政部签到并上交派车单统计。

车队办公室要有人值班，车队安排轮流值班，搞好卫生，做好当日出车统计，做到查有可依。

1、公司车辆实行定人定车，公司公务小车除副总和副总以上的领导能够配专车外，其他部门领导不配专车，但可优先使用。

2、各部门公务使用车辆时，应事先填写“出车申请单”，经部门主管核准后，交于行政部统一审批并开具派车单，由车队调度员统一调派。

无论任何用车情景，其他部门及人员无权调派。

长途派车可由调度员轮换安排。

3、驾驶员必须服从车队长的管理，听从调度员的调派，调度员为车队长的助手。

在没有接到派车单之前，驾驶员应在车队办公室待命，不能在宿舍睡觉，严禁驾驶员理解任何无派车单的出车任务。

若有特殊情景，须有公司领导或行政部负责人的电话通知。

驾驶员若无派遣通知出车，按私自出车对待，由此产生的一切后果由驾驶员一人承担。

4、严格控制私人用车和外单位用车，如特殊情景私人用车，须经公司领导同意，并酌情收取油料费。

车队驾驶员规章制度

车队驾驶员规章制度近年来，随着交通运输业的高速发展，车队在运输行业中扮演着越来越重要的角色。

作为车队管理的主体，驾驶员的行为规范、安全意识和规章制度的学习是车队管理重中之重。

为此，我们需要制定一套严谨的车队驾驶员规章制度，以确保车队的正常运营和安全。

下面是车队驾驶员规章制度的具体内容。

一、安全驾驶规定1.严格按照交通规则行车，保持车距安全，遵守交通信号灯和道路标志标线。

2.严禁在行车途中玩手机、抽烟、吃东西等行为，确保注意力集中在行车上。

3.在行驶过程中，发现其他车辆违反交通规则需要及时规避和报警。

4.在行驶中对于突发状况要有应变能力，能够冷静处理各种突发情况，确保乘客的安全。

二、车辆维修保养规定1.对车辆需要定期进行保养工作，保证车辆在良好状态下运营。

2.发现车辆存在故障需要及时进行修理，确保车辆在背景良好状态下行驶。

3.对于行驶中车辆出现故障的情况，需要及时采取措施，避免事故发生。

4.在行驶中对于车辆仪表的检查和观察要及时，如低油量、轮胎气压等问题要及时处理。

三、维护车辆清洁和整洁1.保持车辆的内外部清洁，减少杂物的存放，确保车辆整洁。

2.在上车之前要先将周边环境整理干净，确保乘客出行的体验优秀。

四、节能环保1.减少急加急刹车，减少油耗、排放废气。

2.避免在城市拥堵路段驻车太久，减少排放。

3.维护车辆，保证最佳的燃油效率。

五、乘客服务规定1.对于乘客，要友好、礼貌，在行程中遵循基本的社交礼仪。

2.遵守乘客的隐私，不泄露私人信息，保障乘客的隐私。

3.乘客下车时可问候其，打开车门等，但不得收受任何小费。

通过以上规章制度，能够明确车队驾驶员的行为规范，建立良好的文明服务标准，不仅保障车队运营的安全，也提高了乘客的满意度，加强了车队在业内的地位。

因此，车队应当全面执行该规章制度，并对驾驶员在执行中遇到的问题进行严肃处理，切实保障车队的正常运营。

车队司机管理规章制度范本

车队司机管理规章制度范本第一章总则第一条为规范车队司机驾驶行为，确保车辆安全运营，保障乘客出行安全，制定本规章制度。

第二条所有从事车队司机职业的员工必须严格遵守本规章制度，遵守交通法规，维护车队形象，提高服务质量。

第三条车队管理人员有权对司机的行为进行监督和检查，对违规行为进行处理，以确保车队安全有序运营。

第二章司机招聘与培训第四条车队必须对从事驾驶工作的员工进行岗前培训，并确保其具备合格的驾驶技能和道路安全知识。

第五条司机招聘应严格按照国家规定进行，对驾驶员的驾驶证、从业资格等进行严格审核。

第六条司机在入职之前必须接受车队的内部培训，了解车队的运营理念、服务标准和管理制度。

第三章司机驾驶行为规范第七条司机在驾驶车辆时必须遵守道路交通法规，严禁超速、疲劳驾驶、酒后驾驶等违法行为。

第八条司机必须保持车辆清洁卫生，定期进行车辆检查维护，确保车辆安全正常运行。

第九条司机在行车过程中必须保持良好的驾驶习惯，礼让行人、遵守交通规则，提高驾驶安全。

第四章司机服务规范第十条司机必须遵守车队的服务标准，礼貌待客，提供周到的服务，确保乘客乘坐舒适安全。

第十一条司机在接待乘客时必须热情友好，主动为乘客提供帮助，解答乘客的问题。

第十二条司机在服务过程中必须保护乘客的人身和财产安全，妥善处理乘客的投诉。

第五章司机奖惩制度第十三条车队将依据司机的驾驶表现、服务态度等综合评价进行奖惩，对表现优秀的司机给予奖励，对违规的司机给予处罚。

第十四条司机如有违规行为，将根据情节轻重进行处罚，情节严重者将解除劳动合同。

第十五条车队将定期进行司机的评优评先，评选年度优秀司机，并给予相应奖励。

第六章司机安全教育第十六条车队将定期开展司机安全教育活动，提高司机的安全意识，教育司机遵守安全规章，预防交通事故的发生。

第十七条司机必须定期参加车队组织的安全培训，提高交通安全意识，增强应急处置能力。

第十八条司机必须定期进行身体检查，确保身体健康，不得患有严重疾病驾驶车辆。

车队驾驶员管理的规章制度

车队驾驶员管理的规章制度第一章总则第一条为了保障企业车队运营的安全、规范管理驾驶员行为，制定本规章制度。

凡在企业车队担任驾驶员职务的人员，均须遵守本规章制度。

第二条本规章制度适用于企业车队所有驾驶员管理事项，包括驾驶员素质要求、管理流程和考核标准等。

第二章驾驶员管理标准第三条驾驶员应具备以下基本要求：1.拥有驾驶机动车的有效驾驶证，并符合当地相关交通法规要求；2.无吸食、注射毒品的不良嗜好；3.无严重违法犯罪记录；4.在车队内具有良好的道德品质和职业操守；5.具备良好的沟通协调能力和服务意识；6.具备一定的驾驶技能和安全意识。

第四条驾驶员应遵守以下管理标准：1.驾驶员应按照国家和地方相关法律法规的规定，严守交通规则，确保行车安全；2.驾驶员不得在驾驶过程中接打电话、发送短信等违法行为；3.驾驶员应保持车辆整洁，及时进行车辆检查和维护，并定期参加相关培训和考核；4.驾驶员不得擅自改变行车路线或将车辆用于私用；5.驾驶员应主动配合企业车队的安全、调度和管理工作。

第五条驾驶员应遵循以下考核标准：1.驾驶技术评估：驾驶员在人车协同、灵活应对紧急情况和道路安全意识等方面的表现；2.服务态度评估：驾驶员在对乘客的服务态度和行为举止等方面的表现；3.车辆维护评估：驾驶员对车辆的日常维修和保养情况；4.事故责任评估：驾驶员对于事故处理和责任认定的积极与否。

第三章驾驶员管理流程第六条招聘流程：1.企业车队根据运营需求和人员岗位要求，发布招聘信息；2.驾驶员按要求提交个人资料和相关证件；3.企业车队进行资格审查和面试，并根据综合评估结果进行录用。

第七条入职培训：1.新入职驾驶员需参加企业车队组织的入职培训，了解企业车队管理制度和驾驶规范；2.培训内容包括交通法规、车辆操作技巧、安全意识等。

第八条日常管理：1.驾驶员需遵守考勤制度，按时出勤并完成任务；2.驾驶员需遵守车辆使用规定，禁止私自使用车辆；3.驾驶员需接受定期的技能培训和安全教育；4.驾驶员需保持良好形象，穿着整洁，不得饮酒、吸烟或吸食毒品。

驾驶员及车辆管理制度规定

驾驶员及车辆管理制度规定驾驶员及车辆管理制度规定（8篇）在发展不断提速的社会中，制度能够起到的作用越来越大，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

什么样的制度才是有效的呢?以下是小编准备的驾驶员及车辆管理制度规定，欢迎借鉴参考。

驾驶员及车辆管理制度规定【篇1】一、为切实加强驾驶员管理，严防各类交通事故的发生，确保交通安全，根据《__县工商局机关车辆管理制度》，制订本制度。

二、驾驶员要认真学习，模范遵守交通法律、法规和机关各项规章制度，切实提高安全意识，认真履行工作职责，确保安全行车。

三、严禁开病车上路。

根据车辆保养规定，驾驶员要加强对车辆的日常检查和保养，出车前重点检查刹车、转向、机油、汽油、传动、灯光、轮胎气压等，发动车辆查看各仪表运转情况，发现故障及时清除和维修。

未按规定对车辆进行安全检查，每次处罚驾驶员100元。

四、驾驶员应及时清洗车辆，保持车容车貌干净整洁，车辆停放有序，上班时间应在司机值班室待命，不得串岗。

五、驾驶员每次出车应按要求做好出车记录。

详细登记出车时间、起止地点、里程、用车人、事由等并由用车人签字确认。

六、驾驶员每月应将《派车单》、车辆购置的物品、行驶里程、通行费进行统计，报后勤中心核对备案，并予以公布。

七、驾驶员必须服从调度，不准借故拖延或拒不出车，对安排调度派车有意见的，事后可向领导反应。

对无正当理由拒不出车的，对驾驶员每次罚款100元，并根据情节、造成的后果等情况给予相应的行政处分。

八、严禁疲劳驾车。

驾驶员必须注重休息，平时不得熬夜，要保持充足的精力，时刻待命出车。

九、严禁驾驶员开英雄车、霸王车和斗气车，做到礼貌行驶和文明开车。

十、严禁酒后驾车。

驾驶员在工作期间一律不得饮酒，酒后驾车的，发现一次罚款__元，并且由此发生交通安全事故的，驾驶员应负全部责任。

十一、未经批准，严禁驾驶员擅自改变行车路线、私自驾车外出和将所驾车辆交他人驾驶。

违者，发现一次罚款__元，如果期间发生交通安全事故的，驾驶员或转借人应负全部责任。

公司驾驶员管理制度范文(4篇)

公司驾驶员管理制度范文1、司机必须遵守公司的一切规章制度，按时上下班，服从领导，听从分配。

2、上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事或休假离开时，必须向办公室管理人员告知，并保持信息畅通，便与联系。

3、必须熟知交通法规，服从交通指挥，接受交通检查，确保生命财产的安全，否则因违章行车造成的一切后果由司机个人负责。

4、司机应熟知所驾使车辆的性能，对车辆应按月进行两次检查和一级保养，确保车辆安全运行，因检查失误，出现事故，后果由司机负责。

5、车辆需要维修时，要先和领导打好招呼，经同意后方可修理。

如果实行零件拆旧换新，应在指定点维修站修理，签单时应写清配件名称、价格、功用、修理工签字，再带回凭证单到财务挂帐，无特殊情况，未经领导批准，不准私自修车。

6、未经领导同意，不准私自出车或外借他人，不许拉私活、带客，不许酒后驾车，否则出现的一切后果由司机本人负责。

7、开车精力集中，保持良好的精神状态，不许超速行驶，不许强行超车，野蛮行车，尽量减少损耗，减少油耗。

8、出车要填好行车记录，节约用油，如有发现虚报油票、燃油外漏现象，扣发当月工资。

9、妥善保管好随车工具和各种证件，出车时保证证件齐全，如有丢失由司机照价赔偿和补办，因证件不全被罚款的，费用不予报销。

10、司机应每周两次擦洗自己所开车辆，以保持车辆的清洁(包括车内、车外、引擎的清洁)公司不予报销洗车费;出车前要例行检查车辆的水、电、第一文库网油及其它性能是否正常，发现所驾车辆有故障时，应立即检修;下班后，将车辆开进花卉市场南广场停车区保管，锁好车门;车辆停驶后，有空闲时间，司机在不影响本职工作的情况下，要参加力所能及的劳动。

11、司机对管理人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车，对工作安排有意见的，事后可向领导反映。

12、司机每月电话费用补贴()元，根据开机率和出车率来处罚和奖励，为此司机应每天____小时开机，对公司领导或管理人员的呼叫，应尽快回复。

公司驾驶员管理规定模版（4篇）

公司驾驶员管理规定模版第1章目的第一条本制度旨在加强对公司驾驶员的管理，本制度未涉及事项按其他有关规定处理。

第2章行为规范第二条所有驾驶员必须遵守《中华人民共和国道路交通管理条例》及有关交通安全管理的规章规则，安全驾车。

第三条敬业、驾驶作风端正、遵循职业道德。

所有驾驶员必须遵守本公司制定的相关规章制度。

第四条与用车部门搞好协作，未经批准不得用公车办私事。

第五条上班时间不出车时，驾驶员必须在办公室等侯工作，若临时有事离开必须向综合部请假。

第六条接到任务的驾驶员，要准时出车，不得误点。

第七条驾驶员请事假，必须经综合部批准。

高层管理人员专车驾驶员须经领导同意后，方可请假。

第八条开公司高层管理人员专车的驾驶员，相关人员公事外出或外地学习、开会期间、驾驶员工作由车管员负责安排。

第九条所有驾驶员应严格执行考勤制度，无故缺勤者一律按旷工处理，驾驶员不听从安排、耽误公事，严重者给予开除处理。

第十条晚间驾驶员要注意休息，不准开疲劳车，不准酒后驾车。

第十一条车辆实行“谁驾驶谁负责保管的原则”。

第十二条任何时间、任何地点，驾驶员均不得将自己保管的车辆交给他人驾驶或练习驾驶，严禁将车辆交给无证人员驾驶。

第十三条驾驶员驾车一定要遵守交通规则，文明开车，不准危险驾车(包括高速、爬头、紧跟、争道、赛车等)。

第十四条驾驶员应经常检查自己所开车辆的各种证件的有效性，出车时一定要保证证件齐全。

第十五条公务车内不准吸烟。

本公司员工在车内吸烟时，应有礼貌地制止;公司外客人在车内吸烟时，可婉转告知本公司陪同人，但不能直接制止。

第十六条严禁在车内赌博、播放黄色录像带和走私，一经发现，第一次给予警告，第二次报治安管理部门依法查处。

第十七条驾驶员下班后，车辆需回库(不配驾驶员的高层管理人员除外)。

第一次违者，批评教育并罚款。

第二次起，每次加倍处罚，车辆附件一切损失均由驾驶员负责，如车辆失窃，驾驶员须负一定的赔偿责任。

第十八条离开车辆时，驾驶员应注意以下两件事项。

关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】

关于驾驶员的管理规章制度【优秀6篇】关于驾驶员的管理规章制度篇一车辆驾驶员管理规定如下一、驾驶员管理制度(一)车辆驾驶员一定要牢固树立“安全第一”的行车思想，严格执行交通法规，坚持文明驾驶，严禁酒后驾车和疲劳驾驶，杜绝违章驾驶，严禁晚上长时间打牌甚至赌博，确保行车安全。

(二)要切实做好车辆防火、防盗工作，车辆内严禁存放易燃易爆物品及其他违禁物品，确保各项安全措施落到实处。

(三)驾驶员应服从学院办公室统一安排，无正当理由，不得拒绝出车和随意交换车辆，更不得将车辆交他人驾驶。

(四)驾驶员应按规定时间上、下班，不得迟到、早退、旷工。

(五)驾驶员对车辆要经常进行保养和检查，保持车辆整洁。

(六)驾驶员应及时填写车辆技术档案，对车辆的行驶里程、维修保养情况及发生交通事故情况进行详细记载。

(七)车辆保险、加油、维修应在学院指定的保险公司、加油站、维修厂家进行，杜绝在车辆维修和油料使用中弄虚作假、虚列名目或者夹带其他费用等舞弊行为。

(八)车辆实行单车核算，一车一档，发现问题要及时查处，定时进行统计并公示，接受群众监督。

(九)自觉主动地参加“道路交通安全法”等法律法规学习，提高职业道德和社会公德，提高自控能力和约束能力。

要注重提高业务技能，确保行车安全。

二、派车制度(一)除学院驾驶员外，任何人不得驾驶学院车辆。

(二)车辆由办公室统一管理、统一调度，并指定专人负责车辆的使用管理。

除院领导和办公室主任外，其他人员不得指派用车。

(三)严格车辆派遣审批制度，切实履行车辆派遣审批手续，完善公务用车日常派车手续，认真做好出车记录。

(四)严格车辆回场停放和节假日封存制度。

特殊情况不能回场停放的，由单位领导批准，指定就近停车场或安全地点寄放。

三、车辆维修制度(一)车辆发生故障确需维修时，无论问题大小，先由驾驶员申报维修项目，填写一式两份的《车辆维修申报、验收表》，经驾驶班班长提出意见或报办公室领导审批后方可进厂维修，若执行公务时发生故障，应就近维修，并报告驾驶班班长和办公室主任。

驾驶员车队工作制度

驾驶员车队工作制度一、总则第一条为了加强驾驶员车队管理工作，提高工作效率，确保行车安全，制定本制度。

第二条驾驶员车队应严格遵守国家法律法规、交通规则和公司相关规定。

第三条驾驶员车队应服从领导安排，认真履行职责，提供优质服务。

第四条驾驶员车队应加强车辆管理，保持车辆良好状态，降低运行成本。

第五条驾驶员车队应加强驾驶员培训，提高驾驶员业务素质和安全意识。

二、驾驶员管理第六条驾驶员必须持有合法驾驶证，并具备相应的驾驶技能和经验。

第七条驾驶员应参加公司组织的定期培训，提高安全意识和责任心。

第八条驾驶员应遵守车队管理制度，服从队长和工作安排。

第九条驾驶员应定期进行车辆保养和维护，确保车辆安全运行。

第十条驾驶员应严格遵守交通规则，确保行车安全。

第十一条驾驶员不得私自使用车辆办私事，不得酒后驾车。

三、车辆管理第十二条车辆应定期进行保养和维护，确保车辆性能良好。

第十三条车辆应保持内外整洁，符合公司形象要求。

第十四条车辆应安装必要的车载设备，如导航、监控等。

第十五条车辆使用应遵循节能减排原则，降低运行成本。

四、行车管理第十六条驾驶员应按照指定的路线和时间行驶，确保准时到达目的地。

第十七条驾驶员应保持安全车距，遵守交通信号，严禁闯红灯、超速等违法行为。

第十八条驾驶员应遵守行车纪律，不得随意停车、掉头、变更车道。

第十九条驾驶员应确保车上乘客安全，遇紧急情况时应妥善处理。

五、调度管理第二十条车队队长应根据工作任务和车辆状况进行合理调度。

第二十一条驾驶员应按时到达指定地点，接受工作任务。

第二十二条驾驶员应根据工作任务要求，合理规划行车路线和时间。

第二十三条驾驶员应服从车队队长调度，如有特殊情况应及时报告。

六、奖惩制度第二十四条对遵守规章制度、工作表现优秀的驾驶员，给予表彰和奖励。

第二十五条对违反规章制度、工作态度消极的驾驶员，给予批评教育或处罚。

第二十六条对严重违反规章制度、造成重大损失的驾驶员，解除劳动合同。

七、附则第二十七条本制度自发布之日起实施。

车队驾驶员管理规章制度

车队驾驶员管理规章制度
驾驶员管理规章制度
一、宗旨
本规定旨在为车队驾驶员提供规范的行为准则，维护车队安全运营。

二、范围
本规定适用于车队所有驾驶员，包括司机、乘务员及其他驾驶员。

三、义务
1、遵守交通法规，注意安全驾驶，谨慎操作，避免交通事故发生。

2、遵守本公司的各项安全管理制度和操作规程，不得违反规定。

3、积极监督和检查车辆的状况，保证车辆的安全性。

4、对在运行中发现的车辆机械性故障或者客舱设施故障，要及时上报，并及时采取应急措施。

5、积极推动车队的安全文化，传播安全知识，宣传安全意识。

6、严格执行旅客权益保护制度，为乘客提供优质的服务。

四、禁止行为
1、禁止酗酒和吸毒，在值勤期间违反交通规定行驶，擅自改变车辆的安全配置，危险驾驶、违规穿越红灯等行为。

2、禁止玩弄或滥用车辆设备，不得违反有关规定和操作程序。

3、禁止擅自改变车辆运行路线，车辆启动前必须确认终到站和路线安排。

4、禁止私自滥用车辆资源，一律不得将车辆用于私人用途。

五、违章处理
对于违反本规定的行为，经调查后，车队管理将按照有关规定予以处理，对特别严重的行为，可以给予驾驶员解除劳动合同的处理。

工程车队驾驶员管理制度车

工程车队驾驶员管理制度车第一章总则第一条为规范工程车队驾驶员管理工作，保障车队驾驶员的安全生产，提高车队工作效率和服务水平，根据《道路交通安全法》及相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于工程车队管理范围内的所有驾驶员，车队管理人员和相关工作人员。

第三条工程车队驾驶员应具备合法的行车证、驾驶证和相应车型的驾驶资格，并接受车队的日常管理和监督。

第四条工程车队驾驶员应遵守公司的规章制度，服从管理人员的指挥和安排，不得擅自修改、违反相关规定。

第五条车队将严格实行岗前培训和考核制度，确保驾驶员熟悉车队的相关规章制度，熟悉工程车辆的操作和技术要求。

第二章驾驶员管理第六条工程车队驾驶员应具备严谨的工作态度和高度的责任感，保持良好的职业操守，严格遵守交通法规和公司内部管理制度。

第七条车队管严格把关驾驶员的日常行为举止，定期开展安全教育和交通法规培训，提高驾驶员的安全意识和风险防范能力。

第八条驾驶员在驾驶过程中，应保持车辆内外整洁，保持车况良好，及时发现车辆故障和问题，并向车队管理人员报告。

第九条驾驶员在驾车过程中，不得酗酒驾驶、疲劳驾驶，不能擅自变更路线，临时停靠或漫游，不得让未经培训和考核的人员代替驾驶。

第十条车队驾驶员应按照公司的规章制度进行日常保养和维护，定期进行车辆安全检查，确保车况良好，以确保车辆的安全运行。

第三章管理措施第十一条车队将对驾驶员实行考勤制度，定期统计驾驶员的考勤情况，对缺勤、迟到和旷工的驾驶员给予相应的处理。

第十二条车队将对驾驶员的行为进行监督和检查，发现问题及时进行处理，对违反公司规定的行为，给予严厉的处理。

第十三条在驾驶员违章或发生事故时，车队将根据情况对驾驶员进行处罚，并督促其改正错误，接受教育。

第十四条车队将加强对驾驶员的考核和评价，对表现优秀的驾驶员给予奖励和提升机会，对表现不佳的驾驶员进行培训和帮助。

第四章处罚与奖励第十五条车队将对违规、违纪和事故造成损失的驾驶员进行相应的处罚，包括罚款、停职、降级等处理，情节严重的将给予解雇。

车队司机安全行驶管理规定范本（2篇）

车队司机安全行驶管理规定范本一、总则1. 为确保车队司机的安全行驶，保证车辆和货物的安全，提高工作效率，制定本规定。

2. 本规定适用于车队所有司机，包括全职和兼职司机。

司机应全面了解并遵守本规定。

二、行驶前准备1. 司机在每次行驶前应检查所驾驶的车辆，确保车辆正常，包括但不限于刹车、油路、轮胎、灯光等方面。

2. 司机应主动了解行车路线和目的地情况，并对路况进行预先了解。

三、行车规范1. 司机应严守交通规则，遵守道路交通信号，维护交通秩序。

2. 司机应保持车辆稳定驾驶，遵守合理的车速限制，不超速行驶。

3. 司机应随时保持集中注意力，不使用手机、吸烟或进行其他会分散注意力的行为。

4. 司机应保持车距，根据道路情况确保与前车的安全距离。

5. 司机应遵守超车规则，不擅自变换车道或进行危险超车。

6. 司机应遵守夜间行车、恶劣天气行车的特殊要求，确保行车安全。

7. 司机应保持平稳的驾驶姿态，不急刹车、急加速或猛打方向盘等危险行为。

四、事故处理1. 司机在发生交通事故后，应第一时间确保自身安全，并及时报警。

2. 司机应尽量保护现场，采取必要的措施避免二次事故发生。

3. 司机应向车队负责人报告事故情况，并配合相关部门进行调查及处理。

4. 司机应积极配合保险公司进行理赔事宜，并按规定提供相关证据。

五、紧急情况和自救1. 司机在遇到紧急情况时，应冷静处理，寻找最佳解决办法，并及时向车队负责人报告情况。

2. 司机应随车携带急救箱和辅助工具，以应对紧急情况的发生。

3. 司机应定期参加相关培训，提高自身的疏散和逃生能力。

六、道路安全宣传1. 司机应积极参与道路安全宣传活动，并将所学知识普及给其他司机。

2. 司机应随时关注道路交通安全信息，传达给车队其他成员。

七、奖惩措施1. 对于违反本规定的司机，将按照相关规定进行纪律处分，包括但不限于扣分、罚款、停工等。

2. 对于遵守本规定的优秀司机，将给予相应的表扬和奖励。

八、附则1. 本规定由车队负责人负责解释并进行修订。

车队司机安全行驶管理规定（三篇）

车队司机安全行驶管理规定包括以下内容：1.遵守交通规则：司机应严格遵守道路交通法规，包括遵守限速、禁止酒驾、禁止疲劳驾驶等规定。

2.保持良好驾驶技术：司机应具备良好的驾驶技术，能够熟练驾驶所属车辆，并按照规定的线路和速度行驶。

3.定期体检：司机应定期进行身体健康检查，确保健康状况符合驾驶要求。

4.严禁酒后驾驶：司机在驾驶车辆前禁止饮酒，并在遇到需要检查酒精含量的情况下主动接受测试。

5.防止疲劳驾驶：司机应遵守规定的驾驶时间和休息时间，合理安排行程，确保不驾驶超过规定的连续时间。

6.安全检查和维护：司机应定期对所驾驶的车辆进行安全检查，并及时保养和维护，确保车辆的正常运行。

7.保持车辆整洁：司机应保持车辆内外的清洁，遵守禁止在车辆内吸烟、乱丢垃圾等规定。

8.加强安全意识：司机应时刻保持安全意识，注意观察路况，注意行人和其他车辆，并及时采取安全措施。

9.积极参加培训：司机应积极参加安全驾驶培训，提高驾驶技术和安全意识。

10.遵守公司规定：司机应遵守所属公司的规章制度，服从指挥和管理。

以上是一些常见的车队司机安全行驶管理规定，实际规定可能因不同地区、企业和行业而有所差异，可以根据具体情况进行调整和完善。

车队司机安全行驶管理规定（二）是为了确保司机在驾驶过程中遵守交通规则、保障车辆、乘客和司机的安全而制定的规定。

下面是一些常见的车队司机安全行驶管理规定：1. 严禁酒驾：司机在工作期间严禁饮酒驾驶，一旦发现存在酒驾行为，将立即停止工作并接受相应的处罚。

2. 遵守交通规则：司机需严格遵守交通规则，在驾驶过程中须遵守限速、不超车、不闯红灯等交通规定，确保行车安全。

3. 保持车辆安全：司机需定期检查车辆状况，确保车辆各项功能正常。

在行驶过程中，需注意车辆的保养和维修，及时处理车辆故障。

4. 遵循合理的行车安排：司机需合理规划行车路线和行车时间，避免长时间连续驾驶和疲劳驾驶的情况发生。

5. 严禁使用手机：司机在驾驶过程中严禁使用手机，以免分散注意力影响驾驶安全。

车队驾驶员管理制度

车队驾驶员管理制度第一章总则第一条为建立良好的车队驾驶员管理制度，规范驾驶员行为，保障车队运营安全和稳定，充分发挥驾驶员的作用，提高车队服务质量，保障车队形象，根据《道路交通安全法》、《汽车行驶证管理规定》等相关法律法规，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于车队旗下所有驾驶员，车队管理人员应当严格执行本制度。

第三条车队管理人员负责监督驾驶员的执行情况，对于违反规定的行为，依据本制度进行相应处理。

第四条车队管理人员有权对本制度进行解释，并根据实际情况进行调整。

第二章驾驶员招聘与培训第五条招聘新的驾驶员应严格执行相关规定，经过面试、考试、体检等程序，符合条件后方可录用。

第六条符合条件的新驾驶员应当接受车队组织的培训，包括驾驶技能、交通法规、服务礼仪等内容，并通过考核后方可上岗。

第七条承担客运业务的驾驶员应当具有相关从业资格证，符合相关法规要求。

第八条车队应当建立健全驾驶员档案，包括个人基本信息、驾驶技能证书、从业资格证书、违章记录等内容。

第三章驾驶员行为准则第九条驾驶员应当遵守交通法规，文明驾驶，保证安全行车。

第十条驾驶员应当尊重乘客，保持礼貌，提供良好的服务，不得辱骂、欺凌乘客。

第十一条驾驶员应当爱护车辆，按时进行检查和维护，保证车辆处于良好的工作状态。

第十二条驾驶员不得酒后驾驶，不得吸烟、打电话、疲劳驾驶等违规行为。

第十三条驾驶员不得擅自接取非法客运任务，不得违规改变行车路线和终点。

第十四条驾驶员不得私自接受乘客投诉处理，应当及时向车队管理部门报告并处理。

第十五条驾驶员在行车过程中不得接打手机，不得玩手持电子设备，不得在行车过程中进行与驾驶无关的活动。

第十六条除乘客因素之外，驾驶员不得随意变更行驶路线，尤其不得违规变道，变更车行车辆的车道，不得占道行驶。

第十七条驾驶员应当遵守车队的运营安排，按时接送乘客，不得擅自逾期久等或提前结束任务。

第四章驾驶员管理第十八条对于表现良好的驾驶员，车队应当适当进行奖励，包括表扬、奖金、荣誉称号等。

2023车队驾驶员管理的规章制度范本(精选9篇)

2023车队驾驶员管理的规章制度范本（精选9篇）2023车队驾驶员管理的规章制度范本（精选9篇）11、不服从工作安排驾驶员属配送中心员工，在上岗期间，使用车辆和工作内容由车辆调度合理调配，如对所指派的工作任务或车辆存在异议的，除工作能力不能做到（指所持驾照不能驾驶国家规定的车辆车型），应先执行工作安排，后向车辆调度或配送中心经理室提出意见。

如有先提异议后执行或拒不执行的情况，按违规处理。

2、擅自带货回来驾驶员在送货前对工作任务应有合理判断，如有实际困难的可以向调度人员反映，但以调度的意见为准，在实际送货过程中遇到特殊情况，或任务较多不能对部分客户完成配送任务时，应以电话形式与调度人员沟通，调度人员给予明确答复后，遵照执行，调度人员对通话内容和结果有记录，可查询。

如有违反，按违规处理。

3、无特殊情况一周内不得有两天修车，修车时驾驶员必须在场。

驾驶员对车辆应有正常的性能判断，尽量提前做出维修申请，调度人员对申请内容进行审核后，试情况的严重性，尽量避开用车高峰时间，及时安排车辆维修；如无其他工作安排，驾驶员不能离开维修车辆，便于监督和检查维修质量，无突发情况车辆维修一周不得超过一次，一个月不能高于两次。

如有违反，按违规处理。

4、在规定区域的点数内，无特殊情况须在规定时间完成工作任务。

规定区域内的常规线路，常规点数的情况下，驾驶员必须在规定时间内完成工作任务，如：市内上午必须回来。

如遇特殊情况客户送货时间较长或路上拥堵影响及时回来，在行车记录上应有明确记录，并电话通知调度人员备案，调度人员应有明确记录，可以查询。

如有违反，按违规处理。

5、出车记录填写规范，够三次差评调离岗位，记录必须当天上交，如有违反，第一次提醒、第二次违规。

出车记录填写必须规范工整，如出车时间、出车前公里数、到达客户的时间和公里数，客户的送货数量包括离开客户的时间和跟车人员的姓名以及加油呵过路费的情况等都属于必填项目，应该填写仔细，字迹清楚，便于识别。

车队驾驶员管理制度

车队驾驶员管理制度车队驾驶员管理制度为了确保车队的安全和提高运输效益，制定了以下驾驶员管理制度：一、招聘与离职1. 招聘新驾驶员需进行身体条件和驾驶技能的考核，通过后签订劳动合同。

2. 离职需提前三个月申请，核实后由管理部门批准，并进行相应的交接工作。

二、培训与考核1. 驾驶员入职后需进行必要的岗前培训，包括车辆性能、行车安全知识和操作技能等方面。

2. 定期进行驾驶技能考核，不合格者需接受再培训，并进行补考。

三、行车规范1. 驾驶员需遵守道路交通规则，严禁超速、闯红灯、酒驾等违法行为。

2. 禁止在行车途中使用手机或其他会分散注意力的电子设备。

3. 长时间驾驶后需合理休息，每两小时需至少休息15分钟。

四、车辆维护与检查1. 驾驶员需按照规定的保养周期对车辆进行日常保养，如加注机油、检查轮胎气压等。

2. 定期进行车辆安全检查，如刹车系统、灯光系统、转向系统等。

3. 发现车辆故障或异常情况，及时报告维修部门进行处理。

五、保密与礼仪1. 驾驶员与客户之间需保持良好的沟通和服务态度，虚心听取意见和建议，确保客户满意。

2. 保守公司和客户的商业秘密，不得私自泄露或利用。

3. 遇到同行车辆或行人的妨碍时，应保持冷静，遵守交通礼仪。

六、奖惩制度1. 驾驶员严重违反交通规则或发生事故将面临严重警告、处罚或停职等处理。

2. 驾驶员连续五次获得周安全行车奖将获得表扬和相应的奖励。

七、安全意识培养1. 公司定期组织驾驶员参加安全知识培训，提高安全防范意识和应急处理能力。

2. 鼓励驾驶员参加交通安全宣传活动，提高社会责任感和为人师表的形象。

以上是车队驾驶员管理制度的主要内容，旨在引导驾驶员遵守交通规则，提高驾驶技能，保障行车安全，提升车队运输效益。

同时，通过严格的考核和奖惩制度激励驾驶员的积极性和责任心，以提供更优质的客户服务。

通过不断培养和引导，将驾驶员培养成安全、专业、高效的车队成员，为公司的发展和客户的满意做出贡献。

车队驾驶员管理制度7篇

车队驾驶员管理制度7篇车队驾驶员管理制度篇1为进一步规范驾驶员管理，力求安全、节约、高效，更好地为局机关工作服务，特制定本制度。

一、驾驶员必须严格遵守道路交通法规。

自觉参加安全学习活动，增强安全意识，要时时、事事、处处注意行驶安全，防止交通事故发生。

二、驾驶员要爱岗敬业，热情服务。

做到出车准点、礼貌待人。

要爱车、护车，及时检查、清洗、保养和修理车辆，保持车容整洁，车况良好。

三、驾驶员行车时，要集中精力开车，无特殊情况不得使用手机。

要保持车上备用胎、维修工具等必备用品的良好使用，长途出差时，要配备好急用药品、饮用水等相应物品，确保行车顺利。

四、驾驶员不得擅自出车或将车辆转借给他人使用。

驾驶员应自觉服从办公室的统一调度。

出车须持有办公室签发的派车单或经办公室相关人员通知，出车时应及时做好《出车登记》。

对无派车单出车或擅自改变派车单指令、绕道、变更地点、推迟返回等行为，均视为私自出车。

发现违规私自出车者，除批评教育外，还要视情给予经济处罚和行政处分。

特殊情况用车，可以先口头请示，经办公室同意后出车，事后补办派车单。

五、驾驶员无出车任务时，不得随意串岗、离岗。

要根据办公室的安排协助做好其他工作。

要保证手机、小灵通正常开通，及时回复办公室呼叫，贻误工作的要追究责任。

六、驾驶员因违章而发生的罚款，一律不予报销。

因违章被公安交通管理部门记分的，要相应扣去平时考核分。

七、加强对驾驶员车辆油耗的考核。

驾驶员按月如实、准确填报行驶里程及油耗量，办公室综合季节、路况等因素合理确定每辆车的百公里耗油标准，以此作为驾驶员月度考核评优的依据，并对节油效果明显的驾驶员给予相应奖励。

八、加强监督考核。

对违反制度者，按局机关工作人员平时考核办法作扣分处理，并视情节及认识情况给予待岗、下岗培训乃至开除等行政处理。

车队驾驶员管理制度篇2一、司机必须遵守《中华人民共和国道路交通法》及有关《交通安全管理》的规定，并严格遵守本公司制定的其它与交通安全相关的规章制度，安全驾车出行。