安康杯竞赛优胜单位申报表———精编版
“安康杯”竞赛先进班组申报表[1]
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填报时间：2011.12.17
班组名称
发电厂热电运行电运戊班
班组长
赵君
竞赛时间
2011年第四季度
参赛人数
5
“星级班组”竞赛总结及指标完成
本班组在班长带领下，根据星级班组竞赛细则合理分配班组工作。为迎接“百日安全”，我班组在安全管理方面班组安规培训考试合格率100%、杜绝三违、准时召开班前班后会、开展隐患排查及时消除不安全因素。班组认真开好班前（后）会，并详细交接主要电气设备运行方式，有无异常现象，让班组成员对电气设备运行状况充分了解，做好班组“三交”、“三评”工作，在生产管理方面班组守住安全红线、做到无票不操作，认真核对设备名称及其编号，防止误操作的发生。班员在值班期间能严格执行“三票三制”，严格执行设备巡回检查制度。
1.设备完好率98%。2.三票合格率100%。3.安规考试合格率100%。
班组在值班时，认真进行设备巡回检查，保证运行设备安全经济运行，操作中班组成员加强自保、互保意识，做到不安全，不操作。班组在日常工作时认真开展事故隐患排查，危险辨识与预控等工作，遇到重大、复杂操作时，班组做好安全技术交底等。认真开展班组安全日活动，并有详细记录。
“安康杯”竞赛总结及指标完成
本班组在班长带领下，根据安康杯竞赛细则合理分配班组工作。主要完成班组本季度安全指标：控制异常和未遂。班组认真开好班前（后）会，并详细交接主要电气设备运行方式，有无异常现象，让班组成员对电气设备运行状况充分了解，做好班组“三交”、“三评”工作，班员在值班期间能严格执行“三票三制”，严格执行设备巡回检查制度。班组成员在做好本职工作的同时，及时记录台帐，完善班组安全管理，基础管理。班组在第四季度主要完成如下指标：
“安康杯”优胜单位申报材料.doc
“安康杯”优胜单位申报材料XX车间为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产工作，实现了安全生产稳定发展。
今年年初，我车间工会按照厂工会对“安康杯”竞赛活动要求，制定了车间“安康杯”竞赛活动实施方案。
“安康杯”活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强车间员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。
通过“安康杯”竞赛活动，我车间安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生人身伤害事故、重大非人身伤害事故、重大机电事故。
现将我车间今年在“安康杯”竞赛活动中所做的工作作如下汇报：一、加强安全宣传力度，强化安全教育培训为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和车间实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，利用班前会幻灯等形式，大造安全生产舆论，使“安康杯”精神深入人心。
在全国“安全生产活动月”结束之际，车间内部开展一次本安体系知识竞赛。
进入十月份我车间又开展了一次本安体系演讲活动，车间以班组为单位，各班组推荐2名选手进行安全演讲，演讲以安全为主内容真实、感人。
通过安全演讲活动，在职工听众中引起强烈共鸣，起到唤醒安全警示的特殊教育效果。
“安康杯”活动期间，我车间根据洗煤生产实际，将安全教育关口前移，车间干部深入班前会讲安全，将安全管理从源头抓起，充分利用班前安全教育活动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和工作现场的条件及安全事项把工作做实，保证了安全教育的源头参与。
同时利用月底集中检修时间，有计划、有步骤、有重点、有针对性地进行全员安全知识学习和岗位技术培训、以及太西洗煤厂事故案例讲解。
通过事故案例学习，进一步增强了该厂广大职工的安全意识，促进了安全工作的有力开展。
在车间培训中，车间管理人员充分利用班前会、班中会及月底停产等时间，现场讲解“应知应会”、班前会提问等形式，实行安全培训教育，通过组织职工认真学习，真正使所学知识入脑入心。
安康杯申报表
克拉玛 依市 准噶 尔路 61 号
0-6246332
邮箱地 址
参加安康杯竞赛活动中的主要成绩
建 立 了 “ 安 康 杯 ” 竞 赛 活 动 小 组 ， 制 定 了 《 安 康 杯 竞 赛 活 动 实 施 方 案 》。
及 时 调 整 了 公 司 安 全 领 导 班 组 ，明 确 了 班 组 负 责 为 安 全 生 产 第 一 责 任 人 ，修 订 了
事
2、全 年死 亡率 为零 （10 分 ）3、 事故 直接 经济 损失 小于 30
故
工业总 产值 的 0.01%（10 分）
控
建筑行 业： 1、 年死 亡率 为零 （10 分 ）2、 所有 施工 现场
制
安全合 格率 100%（10 分 ）3、 一、 二级 企业 优良率 70% 30
指
以 上 ， 三 、 四 级 企 业 优 良 率 60% 以 上 。（ 10 分 ）
并 开 展 各 项 有 助 于 提 高 业 务 技 术 水 平 ，增 强 安 全 防 范 意 识 的 活 动 ，将 理 论 知 识 运
用 于 生 产 实 际 ，对 职 工 进 行 了 生 产 流 程 、安 全 生 产 知 识 、操 作 技 能 的 培 训 和 考 核 。富 有 成 效 的 职 业 培 训 教 育 活 动 ，提 高 了 职 工 的 安 全 技 术 知 识 和 业 务 管 理 水 平 ，职 工 对 安 全 生 产 和 自 我 保 护 意 识 明 显 得 到 增 强 。为 丰 富 企 业 管 理 内 涵 ，使 企 业 安 全 管 理 ，服 务 于 生 产 建 设 和 职 工 群 众 的 安 全 健 康 ，加 快 企 业 改 革 与 发 展 步 伐 ，巩 固 企 业 两 个 文 明 建 设成果 展示 了新 的风 采。
青海省“安康杯”竞赛优胜企业申报表
为确保竞赛活动的顺利进行，公司领导非常重视，成立了公司"安康杯"竞赛组委会，总经理任组长，工会主席任副组长，各小组长为各分厂厂长、安环主管，具体负责竞赛活动的计划、组织、实施、检查评比，确保本次竞赛活动的顺利开展；各班组成立了以班长为小组长竞赛活动领导小组，在公司竞赛活动领导小组的指导下开展竞赛的组织和实施工作，做到竞赛活动有工作部署、有措施保障，有专人负责，为 “安康杯”竞赛活动的成功开展奠定了良好的基础。
二、结合 “安全生产月”积极开展“安康杯”活动。
在 “安全生产月”活动中，我们按照公司工会的部署，组织早、起步早，动员早、准备早。以“安全生产月”活动为载体，组织了 “拉网式”安全检查。检查过程中还组织了安全生产签名活动、组织员工学习《安全生产法》和《青海省安全生产条例》、《道路交通安全法》等法律法规，以及公司编制的《员工手册》内容。全体员工踊跃参加，积极接受安全教育，不留空档，不留安全死角，使广大员工真正掌握安全生产科学知识，提高安全生产意识。根据公司实际情况组织重点排查安全隐患，每月组织进行一次安全大检查，4次周检，点检等形式，进行长态化管理，确保事故隐患的及时排查，保证设备和人身安全。进行了一次消防演习，学习了消防器材的使用方法、使用范围、注意事项和消防常识，使员工真正掌握了防火知识，增强了消防意识；配合县安监局在县城进行现场安全宣传，通过展牌、条幅和传单等形式加强安全宣传，提升市民生态环保意识；根据公司第四季度整体培训方案实施计划，在10月15日-10月25日在三个分现场进行了全年第二次安全生产知识理论培训与考试。在11月份聘请法律顾问进行法律法规及合同评审等基础理论培训，提升管理干部法律意识及维权意识。通过丰富多彩的安全活动，弘扬了企业安全文化，增强员工安全意识，提高了安全生产的工作水平，同时也把“安康杯”活动的广泛开展推向了高潮，更促进了公司创优工作的开展与企业安全文化建设。
“安康杯”竞赛优胜单位评比申报材料
一是在公司公共、重要场所周围安装防盗报警系统,放置灭火器、消防栓等安全设备,并指定专人负责,定期检查和保养，确保安全设施完好率1０0%。二是公司用车实行专车由专职驾驶员专管的办法,专职驾驶员对所指定驾驶的车辆负有维护保养的义务,定期对车辆机械状况进行清查，并登记好车辆行驶里程，车辆用油情况。司机班长不定期对车辆登记表格及车况进行抽查，确保车况良好，保证车辆的行驶和司乘人员安全。三是切实做好节假日期间的安全防范工作。在元旦、国庆、春节等重大节假日期间,落实好带班领导,安排安全值班人员,明确要求各值班人员要按时到岗并坚守岗位,认真履行值班职责,同时做好值班情况的登记及交接,如遇发生特殊情况要及时向带班领导报告，以便及时处置。值班电话全天２4小时随时要有人接听，值班人员接听电话时要注意礼貌并表明身份。
四、严肃追究责任制度
对不遵守安全管理规定及有关制度的，在全公司进行通报,并追究相关人员的责任。几年来，我公司严格遵守安全管理的有关规定,确保了干部职工的生命财产安全,实现了各种安全责任事故零发生。增强了企业安全生产保障,提高了企业效益。近年来企业先后获得了XXXX等荣誉称号。
考评分数
市
、
产
业
安
康
杯
组
广西“安康杯”竞赛优胜单位
评 比 申报 表
单位名称
所属行业
所 属 市
填报时间２013年2月1８日
广西“安康杯”竞赛组委会制
单位名称
企业分厂数
1个
企业分厂参赛数
1个
企业班组总数
1３个
企业班组参赛数
1３个
企业职工总数
４89人
企业职工参赛数
48９人
参加安康杯竞赛的主要成绩
全国“安康杯”竞赛优胜企业申报表
重庆中业投资集团有限公司深入贯彻落实科学发展观，认真学习党的十七届六中全会和市、县安全工作会议精神，始终坚持“安全第一、预防为主”的方针，本着“严谨科学、务实创新”的工作作风，加大安全管理的工作力度，不断加强安全生产建设，使公司安全生产工作走上了“标准化、规范化”的管理轨道，营造了人人关心安全、人人重视安全、人人做好安全的良好氛围。
一是把安全责任逐一分解到各部门、各班组和每一个职工，明确了各级各部门在安全生产工作上的责任，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的工作机制，把事故防范的责任落实到每一个岗位，每一个职工。
二是把“安康工程”竞赛活动与“安全标准化建设”工作相结合，规范和完善安全管理制度，进一步完善了各项规章制度，使危险源识别、风险评价及控制更加科学、全面，推动公司安全管理向科学化、规范化方向发展。
一、加强组织领导，健全竞赛机构
在“安康工程”竞赛活动中，我司加强了组织领导，成立了“安康工程”竞赛活动领导小组，总经理担任组长，工会主席、分管安全的领导担任副组长，公司各部（班组）、下属子公司负责人为成员，竞赛办公室设在安全监察部。竞赛领导小组将年度安全管理目标和“安康工程”竞赛目标有机结合，制订周密细致的活动方案，拟定了每项活动实施的具体措施、检查落实人员及相应的考核办法。使“安康工程”竞赛从组织到舆论宣传，方案落实到效果的检验等方面都实现了统筹安排，有序开展。
通过“安康工程”竞赛活动的开展，公司的安全管理和监督检查得到了加强，职工的安全意识得到了提高，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况良好。全年未发生生产安全责任事故和劳动争议案件。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，极个别职工安全意识仍然淡薄，习惯性违章作业现象仍然存在。但我们坚信，只要我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安康工程”竞赛，狠抓安全责任的落实，充分依靠广大职工，群策群力除隐患，群防群治保安全，职工的生命健康就一定能够得到切实的维护，职工的幸福安康也一定能实现。
安康杯竞赛附件(表格)
附件：2
南京市住建系统“安康杯”竞赛参赛企业报名表
附件3：
江苏省住建系统市（行业）“安康杯“竞赛参赛企业明细表年度
参赛企业明细表可不再报。
2
附件4：
安康杯竞赛考核标准
附：名词解释
“1+3”安全监控工作体系是一个方法和三种机制的集成。
一个方法，即事故隐患和职业危害监控法。
运用现代安全管理的理论、方法，对生产（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐患和职业危害因素进行自下而上的排查、辨识、评价分级、建档立卡，建立监督控制体系，强化群众性劳动保护和企业安全生产管理。
三种机制，即事故隐患和职业危害动态管理机制、事故隐患和职业危害持续改进机制、事故隐患和职业危害系统评价机制。
推行事故隐患和职业危害“监控法”，目的是将安全生产的关口前移、重心下移，落实企业负责和职工全员参与，把各类事故和职业危害隐患置于在控、可控状态，预防隐患转化为事故；推行三种机制，则为“监控法”有效实施、可靠运转提供了体制和机制的保证。
劳动保护“五个一工程”即：施工项目部要有一个工会组织、一个劳动保护网络、一套监督检查制度和相关劳动保护法律法规、一套劳动保护台账、一名专（兼）职工会劳动保护监督检查员，全力维护建筑业农民工劳动保护权。
“十个一”1、读一本安全生产知识的书
2、开展一次安全生产签名活动
3、提一条安全生产建议
4、写一份安全生产心得体会
5、接受一次安全生产知识培训
6、做一件预防事故的实事
7、查一起事故隐患和违章行为
8、看一场安全生产录像和电影
9、忆一次事故教训
10、当一天安全检查员。
“安康杯”优胜单位申报材料
“安康杯”优胜单位申报材料XX车间为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以“安康杯”活动贯穿全年安全生产工作，实现了安全生产稳定发展。
今年年初，我车间工会按照厂工会对“安康杯”竞赛活动要求，制定了车间“安康杯”竞赛活动实施方案。
“安康杯”活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强车间员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性。
通过“安康杯”竞赛活动，我车间安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高，全年未发生人身伤害事故、重大非人身伤害事故、重大机电事故。
现将我车间今年在“安康杯”竞赛活动中所做的工作作如下汇报：一、加强安全宣传力度，强化安全教育培训为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，结合今年的全国“安全生产活动月”和车间实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，利用班前会幻灯等形式，大造安全生产舆论，使“安康杯”精神深入人心。
在全国“安全生产活动月”结束之际，车间内部开展一次本安体系知识竞赛。
进入十月份我车间又开展了一次本安体系演讲活动，车间以班组为单位，各班组推荐2名选手进行安全演讲，演讲以安全为主内容真实、感人。
通过安全演讲活动，在职工听众中引起强烈共鸣，起到唤醒安全警示的特殊教育效果。
“安康杯”举动期间，我车间根据洗煤生产实际，将安全教育关口前移，车间干部深入班前会讲安全，将安全管理从源头抓起，充分利用班前安全教育举动，坚持贴近生产实际，根据当班生产任务和事情现场的条件及安全事项把事情做实，保证了安全教育的源头参与。
同时利用月底集中检修时间，有计划、有步骤、有重点、有针对性地进行全员安全知识研究和岗位技术培训、以及XXX事故案例讲解。
通过事故案例研究，进一步增强了该厂广大职工的安全认识，增进了安全事情的有力开展。
在车间培训中，车间管理人员充分利用班前会、班中会及月底停产等时间，现场讲解“应知应会”、班前会提问等形式，实行安全培训教育，通过组织职工认真研究，真正使所学知识入脑入心。
某某厂“安康杯”竞赛活动申报表
附件12017年度“安康杯”竞赛参赛单位报名登记表单位名称*******厂单位地址************ 邮政编码123456法人代表姓名李逍遥工会主席姓名林月如联系人姓名赵灵儿联系电话12334556668单位职工总数222 参赛职工数222单位班组总数 6 参赛班组数 6单位性质（选择打勾）√企业□事业□机关所属行业（选择打勾）煤矿建筑建材石油√化工交通运输机械冶金纺织船舶轻工军工邮电财贸商业电子铁路民航农林电力水利医药非煤矿山其它单位竞赛领导小组组长（职务）：李逍遥（厂长）副组长（职务）：林月如（副厂长、工会主席）成员（职务）：赵灵儿（副厂长、生产技术部分管领导）、苗奴（工程设备部部长）、李忆如（财务部部长）、酒剑仙（行政管理部副部长）竞赛实施方案（可另附页）：附后附件22017年度“安康杯”竞赛参赛单位明细汇总表序号单位名称单位地址邮编单位性质所属行业职工人数参赛人数班组总数参赛班组数联系人电话1 ************厂************ ***** **** 化工222 222 6 6 李逍遥12334556668备注：表中“单位性质”是指企业、事业或机关单位。
附件32017年度“安康杯”竞赛考核表考核项目考核内容考评分评定分组织领导（7分）竞赛组织机构健全（3分），主要领导任“安康杯”竞赛组委会主任（2分）。
55竞赛活动有计划、部署、方案、组织、检查、评比、表彰、奖励。
221安全管理（20分）安全管理机构健全，有专、兼职安全管理人员并形成工作网络。
33将安全生产与职业卫生管理工作纳入企业目标责任制考核。
33安全卫生规章制度健全，并严格执行。
22工作现场符合国家规定的劳动安全卫生标准。
22推行事故隐患和职业危害监控法（“1+3”安全监控工作体系）等先进安全生产工作方法，开展经常性的事故隐患和职业病危害源点排查，并进行分级管理，及时整改。
21把劳动安全卫生列入集体协商内容、签订集体合同并严格执行（高危行业必须签订劳动安全卫生专项集体合同）。
安康杯竞赛优胜单位申报表———版
附件2蚌埠市“安康杯”竞赛优胜单位申报表单位名称：安徽五建建设工程集团有限公司所属行业：建筑所属地市：蚌埠填报时间二O 一六年三月十日安徽省“安康杯”竞赛组委会办公室制县、区局安康杯竞赛组委会意见年月日市安康杯竞赛委员会意见年月日为了职工身体健康和丰富职工生活，公司组织一线职工进行体检，2015年度职工体检人数达500人。
公司和项目部还设置了职工学校、乒乓球室、阅览室、篮球场等活动场所，进一步丰富了职工的生活。
项目部还经常组织一线工人外出学习，把好的经验、好的管理带到施工现场。
公司还组织了各分支机构负责人、先进工作者、优胜标兵参加了革命圣地孙家圩子参观革命先烈生平事迹，牢记老一辈用鲜血换来的社会主义，加强干部员工安全技术教育培训工作，2015年共培训教育3600人次，增强安全文化的感染力和影响力，公司也加强了女职工的保护意识，根据女职工的身体特点，完善了防护措施，也经常听取女职工代表提出合理化建议，组织了外出参观学习，对女职工提出的意见追条落实解决。
加强劳动保护用品的发放，派专人购质量优良的产品，入库前进行验收，2015年共购置各类劳动用品约60万元，安全生产防护用品约100万元，各类药品约30万元。
加强了夏季防暑降温工作。
为了进一步开展第14个“安全生产月”活动，公司首先召开动员会，成立以董事长、总经理为主要负责人的领导机构，并组织公司各职能部门进行安全生产、文明施工、扬尘治理、危险性较大分部分项工程的专项检查，督促隐患整改措施和落实，利用电视、事故案例、漫画、黑板报等大力宣传“安全生产月”的重要性，并组织项目部逐项进行全面认真整改，提高了“安全生产月”活动开展的顺利进行。
公司2015年度没有发生等级以上安全事故，先后被行业主管部门和淮上区评为“安全管理先进单位”，在省市组织的技能比赛中取得了“技能标兵、技术能人和先进集体”称号，这些与“安康杯”竞赛活动的开展不无关系。
2015年底公司评出安全生产先进单位2个，先进个人5个，技术能手30个，全年共创建安全质量标准化示范工程15项，下一年度我们将继续深入开展“安康杯”竞赛活动，利用企业特点抓好企业安全生产、职业健康管理，加大安全经费的投入和培训教育工作，进一步完善安全生产责任制、规章制度、安全技术操作规程，提高职工文化娱乐活动，体现企业管理能力和水平，为社会多做贡献而努力。
2018年度“安康杯”竞赛优胜班组申报表-XXXX班组1
2018年度“安康杯”竞赛优胜班组申报表单位名称XXXXXX 申报的班组名称苏XXXX班组先进事迹（可另附页）片区全面推进标准化班组创建，深入开展创先争先创优、安全质量管理提升活动，努力提升班组员工队伍素质，不断提高监理业务水平。
自2008年来以来，XXX先后获得了“工人先锋号”、“XXXX建设功臣集体”、“先进集体”、“标杆班组”等荣誉。
一、以“安康杯”活动为载体，夯实片区安全工作以“安康杯”活动竞赛为载体，积极推进员工安全行为意识的养成，制定切实可行的安全管理制度。
片区根据上级的各项安全管理制度，从两个方面着力加强安全制度建设：一是建立健全安全生产责任制，明确规定成员在安全工作中的具体任务、责任和权利，做到一岗一责制，使安全工作事事有人管、人人有专责、办事有标准、工作有检查，把与安全生产有关的各项工作同片区成员连结、协调起来，形成一个严密高效的安全管理责任系统。
二是开展安全生产标准化检查，加强督查力度，把各项安全要求优化为“管理标准、技术标准、工作标准”，从根本上控制违章作业，制约侥幸心理、冒险蛮干等不良现象的存在。
深入开展安全文化建设是抓源头、促管理的有效手段。
XXXX片区的安全文化建设是在公司安全文化的大环境下，在充分发挥自身优势的基础上逐渐形成的，促使片区人员思想意识从“要我安全”到“我要安全”的转变，进而实现本质安全。
2018年至今，我公司监理的XXXX地区项目共投运76项，未发生一起因XXXX片区原因的安全、质量责任事件。
二、实施民主化管理，促进和谐片区建设以“班组园地”为载体,强化厂务公开等民主管理工作,开展“安康杯”劳动竞赛，积极创建片区文化，教育引导全体员工团结一心、振奋精神、爱岗敬业,为公司的稳定与发展建言献策。
同时提升园地质量，扩大了员工参与度，充分发挥了园地的的桥梁作用，使之成为大家“知情权、参与权、监督权”的良好平台，促进了和谐型片区的建设。
三、强化员工培训和考核，提升片区整体素质XXXX监理室XXXX片区结合承担的监理任务要求，从实际出发，制定了不同层次的培训。
完整版2018年度安康杯竞赛优胜班组申报表 XXXX班组3
2018年度
“安康杯”竞赛优胜班组申报表 XXXX 班组自2009年挂牌成立以来，秉承“务实担当、 责任诚信”的企业理念，奉守“创新、奉献、诚信、责任” 的企业核心价值观，始终贯彻规范化XXX 专业化运作，用 严谨的科学态度，高度的负责精神，科学规范的优质服务， 赢得了业主和建设单位的一致好评。
现有班组成员120人，其中党员6人，国家注册XXXE 程 师11人。
为了提高班组管理水平，培育高素质、高技能员 工队伍，建设制度健全、创新力强、能打硬仗、业绩突出 的一流班组，根据公司各级部门的部署，以“安康杯”竞 赛为有效载体，立足“基层、基础、基本功”，深化班组安 全文化建设和本质安全实践，开展群众性安全文化活动， 推动全员安全生产责任制落实，我班组积极开展班组“安 康杯”竞赛活动。
（一）在安全建设方面 “安康杯”竞赛活动是促进安全生产的有效形式和载 体。
XX 片区XXX 班组结合班组实际制定量化考核的安全目 标，以七不发生“不发生班组人身轻伤及以上事故、不发 生班组责任的安全质量事故、不发生有损公司形象的业主 投诉事件或上访事件、不发生员工受治安拘留及以上处罚 和行政警告以上处分及其它影响恶劣的违纪事件、不发生 因XX ）责任导致的安全质量事故、不发生一般交通安全事 故、不发生工程建设环境污
附件4
单位名称
XXXX 有限公司 申报的班 组名称 XXXXXS 组 先进
事迹
（可另
附页）
染事件”为安全建设目标，始终贯彻服务业主的思想，保持业主项目部的评价良好。
安康杯报名表
“安康杯”竞赛参赛单位报名登记表竞赛实施方案：2012年是“十二五”规划中的创新跨越之年，也是我公司升级发展之年，为了全面贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，牢固树立“以人为本，安全发展”的理念，根据县总工会、县安监局等部门《关于2012年度开展“安康杯”竞赛活动的通知》的要求，经公司领导研究决定开展2012年“安康杯”竞赛活动，并以“安康杯”活动为载体，通过积极组织员工参与竞赛活动，不断增强全体员工的安全生产意识和自我防护能力，努力提升企业的安全生产整体素质和安全生产底蕴，现将竞赛活动的具体事宜通知如下：一、总体要求和目标（一）总体要求：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七届六中全会、中央经济工作会议、全县安全生产工作会议精神，劳固树立安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，继续深入开展“安全生产年”活动。
以“安康杯”竞赛为载体，积极组织实施全员安康工程，开展群众性安全文化活动，不断提高广大职工的安全健康素质，提高杜绝违章作业、抵制违章指挥、遵守劳动纪律的积极性和主动性。
坚持把基层班组作为竞赛活动的着力点和落脚点，推动公司安全文化向纵深发展，在班组和职工中，形成“比遵章守纪、比规范操作、比安全技能、比安全成效”的热潮。
广泛开展职工安全生产和职业危害防治知识的普及教育，吸引全员参加到活动中来。
全面推广“1+3”安全监控工作体系，开展职工事故隐患(职业危害)排查、治理活动，征集、推广“职业危害告知卡”，推行“职工安全生产权利义务卡”，不断提高广大职工的安全健康意识和素质，为实现公司安全生产形势的持续稳定，提供强有力的保障。
（二）总体目标。
在2011年度参赛基础上，公司2012年继续实现全员参与活动。
通过“安康杯”活动，以宣传、教育、培训、演练等方式强化劳动安全卫生知识的普及，实现“两个提高、两个零、四个加强”的目标（两个提高：提高公司安全管理人员的安全技术及管理水平，提高公司员工安全生产知识水平和自我保护意识；两个零：伤亡事故为零，职业病发病率为零；四个加强：加强公司安全管理目标责任制建设，加强工会群众监督，加强安全生产知识培训，加强班组安全建设），做到人人懂安全、人人会安全、人人能安全，进一步加强企业安全文化建设；实现全年无死亡、无重伤事故、无职业病。
“安康杯”竞赛优胜企业申报
30
建设行业:
1.无死亡(10) 2.无重伤(10) 3.无火灾(10)
30
轻工行业：
1、无死亡(10) 2.无重伤(10) 3.无火灾(10)
30
交通运输行业：
无较大以上责任事故
30
旅游行业：
1、无死亡(10) 2.无重伤(10) 3.无火灾(10)
30
2
2
8．各种机械设备有严格的维护保养制度，落实到人。安全装置齐全有效，设备完好率达标，消防设备与器材齐全，有专人负责，定期检查和保养。
2
1
9．作业场所空气中尘、毒控制在国家准许范围内，努力改善作业环境。
2
2
10．安全生产培训教育有计划，有具体实施方案。定期、不定期地对各级干部和广大职工群众进行安全教育、培训。
4、健全完善安全生产责任制和各项生产事故应急预案，应急措施符合安全生产管理实际，具有可操作性、可演练性，提高职工对事故处理的应变能力、抢险能力。初步建立了安全管理制度的框架结构。包括《安全责任制度》、《安全培训教育制度》、《安全检查制度》、《个人防护用品管理办法》、《工伤管理办法》、《事故调查和责任追究制度》等。落实安全生产目标管理责任，定期组织开展安全生产检查，及时发现和消除事故隐患，保障安全生产运行和安全施工。做到安全卫生工作有计划、有检查、有记录，整改有措施。2008年度发现安全隐患累计247项，其中234项完成整改，整改率达%；全部安全隐患中有紧急重要项为107项，103项完成整改，整改率达%；
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附件2
蚌埠市“安康杯”竞赛优胜单位 申报表
单位名称：安徽五建建设工程集团有限公司 所属行业： 建 筑
所属地市： 蚌 埠
填报时间二O 一六年三月十日
安徽省“安康杯”竞赛组委会办公室制
县、区局安康杯竞赛组委会意见
年 月 日
市 安 康 杯 竞 赛 委 员 会 意 见
年 月 日
为了职工身体健康和丰富职工生活，公司组织一线职工进行体检，2015年度职工体检人数达500人。
公司和项目部还设置了职工学校、乒乓球室、阅览室、篮球场等活动场所，进一步丰富了职工的生活。
项目部还经常组织一线工人外出学习，把好的经验、好的管理带到施工现场。
公司还组织了各分支机构负责人、先进工作者、优胜标兵参加了革命圣地孙家圩子参观革命先烈生平事迹，牢记老一辈用鲜血换来的社会主义，加强干部员工安全技术教育培训工作，2015年共培训教育3600人次，增强安全文化的感染力和影响力，公司也加强了女职工的保护意识，根据女职工的身体特点，完善了防护措施，也经常听取女职工代表提出合理化建议，组织了外出参观学习，对女职工提出的意见追条落实解决。
加强劳动保护用品的发放，派专人购质量优良的产品，入库前进行验收，2015年共购置各类劳动用品约60万元，安全生产防护用品约100万元，各类药品约30万元。
加强了夏季防暑降温工作。
为了进一步开展第14个“安全生产月”活动，公司首先召开动员会，成立以董事长、总经理为主要负责人的领导机构，并组织公司各职能部门进行安全生产、文明施工、扬尘治理、危险性较大分部分项工程的专项检查，督促隐患整改措施和落实，利用电视、事故案例、漫画、黑板报等大力宣传“安全生产月”的重要性，并组织项目部逐项进行全面认真整改，提高了“安全生产月”活动开展的顺利进行。
公司2015年度没有发生等级以上安全事故，先后被行业主管部门和淮上区评为“安全管理先进单位”，在省市组织的技能比赛中取得了“技能标兵、技术能人和先进集体”称号，这些与“安康杯”竞赛活动的开展不无关系。
2015年底公司评出安全生产先进单位2个，先进个人5个，技术能手30个，全年共创建安全质量标准化示范工程15项，下一年度我们将继续深入开展“安康杯”竞赛活动，利用企业特点抓好企业安全生产、职业健康管理，加大安全经费的投入和培训教育工作，进一步完善安全生产责任制、规章制度、安全技术操作规程，提高职工文化娱乐活动，体现企业管理能力和水平，为社会多做贡献而努力。
二0一六年三月二十八日
考评分数
96.5分
单位名称 安徽五建建设工程集团有限公司 单位班组数 200个 单位班组参赛数 200个 单位职工总数
1800人
单位职工参赛数
1800人
参加安康杯竞赛的主要成绩
根据省市总“安康杯”竞赛活动文件精神的要求，我公司首先在年初就下发了“安康杯”竞赛活动和领导委员会文件，认真贯彻执行党的十八大“三中”、“四中”全会和国家领导人对安全生产工作的指导精神，紧紧围绕“安康杯”竞赛活动立即进行了全员动员及时召开专题会议进行布置落实，完善了工会领导网络体系，做纵向到底，横向到边的网络机构，重新完善安全生产规章制度、责任制、安全技术操作规程，制定标准化示范标本，为了加强安全生产和“安康杯”竞赛活动的有效开展和落到实处，公司每半年召开一次安全生产调度会，分析半年来安全生产存在的问题，拿出具体解决办法和措施，会议对事故案例解析并认真学习安全生产法律法规及安全生产法、建筑法、安全生产管理条例，使全体人员认识到安全生产的重要性，因此必须把“安全生产”“人人有责”从制度上固定下来，坚决做到抓生产必须抓安全的责任感，并也使人认识到如发生一起安全事故给国家、个人财产、社会影响造成很大的经济损失，给一个家庭带来了很大的痛苦。
因此没有一个好的安全生产作业环境就可能造成事故发生。
为了更好的加强企业安全生产工作的顺利开展，公司每季度进行安全生产、文明施工、扬尘治理大检查，并不定期派员进行安全生产巡查，发现隐患立即定人、定时、定措施进行认真整改，坚决不留死角，杜绝事故隐患的发生。
另根据省市主管部门不定期工作要求进行安全生产、文明施工、扬尘治理及危险性较大分部分项工程的专项检查，拿出具体的整改方案，专人落实整改。
进一步落实安全生产责任制，是开展“安康杯”竞赛活动的根本条件，开展“安康杯”竞赛活动的目的是保证职工的安全和健康，而建立安全生产责任制是安全生产的有力保障，为了更加明确各项责任制，公司在签定内部经营合同，首先把安全生产放在首位，签订安全生产承诺书，加强安全措施费用的投入，坚持做到“谁主管、谁负责”，“抓生产、必须抓安全”的原则，层层把关，明确责任，发生安全事故坚决追究，绝不姑息，切实做到“安全生产 人人有责”。
开工前进行安全技术交底和岗前安全培训，并经常组织工人参加技能比赛活动，从而更好的促进“安康杯”竞赛活动的顺利开展。