办公室主管工作业绩.doc
办公室主任主要表现 办公室主任主要事迹
作为一名先进的办公室工作人员,要具有坚定的理想信念和较高的政治素质,认认真真、兢兢业业、任劳任怨,生活中勤于奉献、乐于助人。
以下是我能网为大家带来的关于办公室主任主要表现办公室主任主要事迹,以供大家参考!办公室主任主要表现办公室主任主要事迹**同志现任**市财政局办公室主任。
该同志从2002年9月起从事办公室副主任以来,始终工作标准不降、工作热度不减,带头完成工作;耐得住寂寞,守得住清贫;关爱同志,平等待人,为同志排忧解难,用无私奉献和敬业精神,赢得了领导和同事的信赖。
一、用强烈的事业心和责任感做好自身工作2002年到办公室工作后,该同志重点负责政务中公文的分发与办理及上级重要精神的传达与落实工作。
努力做好全局的公文工作。
财政局的工作有其特殊性,上连接着全市党政机关各个单位,下连接着百姓千家万户,所有这一切,都需要办公室发挥中枢作用去“分流、汇总与输出”,其中,用公文形式完成工作是全局政务工作的一项重要内容。
每年,财政局平均收到的市级领导的批示2000件,与相关部门完成会签尽600件,通过办公自动化分发全局性公文近4000件,平均每日处理公文达30件。
由于公文的把握与处理,按工作流程是除局领导之外的公文审核的最后一道关口,因此,大多数公文办理中,往往都是临近下班前,流程才到达该同志的手中。
为保障工作及时处理,该同志始终坚持处理公文“事不过夜”,多年来,平均达到每日晚830分下班,早上730到单位,双休日基本不休息,平均每年加班千小时,工作中从不讲价钱。
他经常讲做好工作,不是为了给什么人看,主要是要履行好职责;不是受什么境界的驱使,但得对很起纳税人给的工资,既然从事了这项职业,就必须无条件的全力做好”。
8小时以外政令畅通不误事。
业余时间保证财政准确及落实上级指示精神是办公室的又一项重要职能。
现代化的通信手段离不开移动电话,保证24小时上级的随时保持畅通,是对从事此项工作人员的一种心理考验,随时可能来,特别是半夜突如其来急促电话尤为突出。
办公室工作总结主任个人简
办公室工作总结主任个人简
作为办公室工作总结主任,我深知自己的责任重大,需要不断努力和提高自己
的能力。
在这个岗位上,我不仅要处理日常的工作总结和报告,还要协调各部门的工作,确保整个办公室的工作顺利进行。
首先,作为办公室工作总结主任,我要时刻关注办公室的工作动态,及时了解
各个部门的工作进展和问题。
我要及时收集和整理各部门的工作总结和报告,确保领导层能够及时了解办公室的工作情况。
同时,我还要协调各部门的工作,确保他们之间的合作顺畅,提高整个办公室的工作效率。
其次,我要不断提高自己的能力,不断学习和进步。
作为办公室工作总结主任,我需要具备较强的组织能力和沟通能力,能够协调各部门的工作,解决各种问题。
我还要不断学习新知识,提高自己的专业水平,以更好地完成自己的工作。
最后,我要注重团队合作,与同事们密切配合,共同努力,完成办公室的各项
工作。
只有团结一致,才能更好地完成工作任务,取得更好的工作成绩。
总的来说,作为办公室工作总结主任,我要不断提高自己的能力,关注办公室
的工作动态,协调各部门的工作,与同事们密切配合,共同努力,为办公室的发展贡献自己的力量。
办公室主任工作业绩
办公室主任工作业绩办公室主任工作业绩2016年办公室主任工作总结办公室主任工作总结一年来,在董事长和总经理的领导下,在各位领导的指导和帮助下,在同事们的大力支持和配合下,我服从工作安排,加强学习锻炼,认真履行职责,全面提高了自己的思想认识、工作能力和综合素质,较好的完成了各项目标任务。
虽然工作上经历了很多困难,但对我来说每一次都是很好的锻炼,感觉到自己逐渐成熟了,适应了自己角色上的转变。
现将2016年的工作情况汇报如下:一、认真履行职责,积极开展工作1、组织召开总经理办公会议、中层干部会议、公司对内、对外的会议、临时性的工作会议,从会前准备到会中服务及会后跟踪,都能全面完成,无论是会议接待、资料制作、会场布置都能较好的完成,保证了各项会议的成功召开,同时做好会议记录,做到了保密和及时归档。
2、认真做好材料的撰写、打印、信息上报和档案管理等工作,确保及时撰写和上报,做好各种文件的收发、复印工作。
及时请董事长及相关领导阅办,部室下达做好记录,按时布置,现在继续完善各类文件的转发程序,做到了文件发放有登记。
3、文件管理工作实现了制度化、规范化。
建立了各种内、外公文的管理流程,使公文的收、发、阅、审、存、借有了严格的管理程序、确保了公文传送的及时性、公文执行的有效性及公文使用的安全性,从而对提高公司的工作效率起到了促进作用。
4、档案管理工作实现了规范化。
建立了公司的档案管理制度和公司办公室主任个人工作总结回顾这半年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过半年来的学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将半年来的工作情况总结如下:一、办公室的日常管理工作。
办公室对我来说是一个全新的工作领域。
作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着既定目标前进的中心。
工作业绩怎么写模板范文(通用6篇)
工作业绩怎么写模板范文(通用6篇)篇一:工作业绩怎么写模板范文通用岗位类别:成本经理/主管工作描述:1.根据公司实际运营状况建立合理合适的成本计算体系及成本核算工作流程。
2.规划成本核算的基础性资料,并指导相关部门(采购部、生产部、工程部及仓库等)进行成本方面规范化作业。
3.安排督导部属收集/整理材料、工时、产量、发生的各种费用及损耗等各成本相关数据。
4.负责产成品标准成本核算和实际成本核算,分析产品的成本结构及变化情况。
5.出具成本报表、成本分析表、费用分析表,找出成本节约空间,为公司成本工作的改进提出合理化建议。
6.负责应付账款方面的工作,同供应商对账,确保应付账款准确无误。
7.组织存货盘点,确保盘点工作顺利进行,出具盘点报告。
规范监督工厂材料领用情况及费用的发生情况,保证公司财产安全。
8.负责固定资产财务模块的管理工作。
9.协助总账会计完成税务管理方面及会计报表方面的工作。
10.财务经理及公司领导交办的其他事宜。
篇二:工作业绩怎么写模板范文通用所在公司:xx省xx市x镇xx五金合板厂时间范围:20xx年8月-20xx年7月公司性质:私营企业所属行业:生产、制造、加工担任职位:行政/后勤-行政专员/助理工作描述:此期间负责人员人事考勤,招工,接待,跟外部发单等离职原因:另谋发展所在公司:广东省东莞市东城桑园万士达液晶有限公司时间范围:20xx年9月-20xx年1月公司性质:外资企业所属行业:生产、制造、加工担任职位:质量/安全管理-质量管理/测试主管(QA/QC主管)工作描述:期间负责QA检验,出货,IPQC组长之职篇三:工作业绩怎么写模板范文通用工作以来,在单位领导的精心培育和教导下,通过自身的不断努力,无论是思想上、学习上还是工作上,都取得了长足的发展和巨大的收获,现将工作总结如下:思想上,积极参加政治学习,坚持四项基本原则,拥护党的各项方针政策,自觉遵守各项法规,工作上,本人自xx—xx年工作以来,先后在部门、科室、会计科等科室工作过,不管走到哪里,都严格要求自己,刻苦钻研业务,争当行家里手。
简短的办公室干事工作业绩总结
简短的办公室干事工作业绩总结简短的办公室干事工作业绩总结xx年是公司发展的重要一年,办公室在公司领导的带领下,发挥职能作用,为兄弟科室的正常运转提供后勤保障,保证事无巨细均做好做精,科室内各职员既分工明确又相互协助,认真负责,精神饱满,团结一致,圆满完成了各项工作和领导交办的任务,取得了较好的成绩,现就年初签订的业绩目标责任书进行总结及自查如下:一、职能指标:1、文秘工作方面,我们具体完成以下方面的工作,各项均无差错发生:每日按时查看来文情况,对每一份文件做好登记并及时处理发送同时记录其流转情况,流转完毕后,及时整理归档,并在年末进行装订成册;负责起草及仔细审核以公司名义发出的各类文件,力图做到言简意赅,对上行文、下行文分类明确,保留初稿,以便查阅;负责保管公司的行政印章,严格审查需用印的材料并做好记录,若需借取,则要求经相关科室批准登记后方可借印,归还时登记时间,用印次数;严格按程序保存所有档案,同时做好保密工作,认真记录外借情况,若需延时归还,则要求本人说明事由;能够按时保质完成领导交办的各项综合性文稿起草工作以及各种活动资料的准备和整理归档,保证公司经济发展的效能和后备工作的质量;本项自评:30分+1分2、在人力资源管理、社保参保、工资方面在人力资源管理方面自成一套体系,并按时处理人力转入转出方面的关系变动,及时清查、签订劳动关系合约,收集公司员工各方面资料,同时根据员工的资料及个人特点提出资源运用方面的建议;统筹员工购买保险情况,每月按时报送公司员工社保参保的`各项数目,配合保险部门做好公司员工参保,缴费工作;通过购买指纹机加大对员工出勤情况的考查力度,根据新出台的《考勤制度》严格做好员工的上班管理工作,并根据出勤情况每月向财务科报送数据,保证员工工资的发放时间;并根据领导指示及公司各种会议决议,向财务科出具便函,做好本年度各项福利发放的统计,考核工作,从未出现拖欠员工工资的情况。
本项自评:15分+1分3、工作调研和协调 15分我科室负责今年各类来访的接待工作,较好地完成内外部的协调工作,处理各类问题,积极维护公司形象,配合各兄弟科室完成上级交办的各项任务,并及时将完成情况向领导反馈;在1—6月间按时办理的各项执照的年检工作,保证全公司安全有效地运营。
主管年终述职报告(3篇)
第1篇尊敬的领导、各位同事:时光荏苒,岁月如梭。
转眼间,本年度的工作已经接近尾声。
在此,我谨向领导和同事们汇报我过去一年的工作情况,总结经验,查找不足,为下一年的工作奠定坚实基础。
一、工作回顾1. 工作目标达成情况本年度,我紧紧围绕公司发展战略,以提升团队绩效为目标,努力推动各项工作取得实效。
现将主要工作目标达成情况汇报如下:(1)业绩指标:本年度,我所负责的部门业绩指标完成率达到95%,较去年同期增长10%,超额完成了公司下达的任务。
(2)团队建设:通过内部培训、外部招聘等方式,成功引进了一批优秀人才,优化了团队结构,提升了团队整体素质。
(3)项目进度:所负责的项目均按计划推进,其中2个项目提前完成,1个项目达到预期目标。
2. 重点工作完成情况(1)市场拓展:积极开拓市场,与多家潜在客户建立了联系,成功签约3个新客户,为公司带来了新的业务增长点。
(2)产品研发:组织团队进行产品研发,成功推出2款新产品,丰富了产品线,提升了市场竞争力。
(3)内部管理:优化内部管理制度,提高工作效率,降低运营成本,部门内部管理更加规范。
二、工作亮点与成效1. 创新工作方法为提高工作效率,我积极尝试创新工作方法,如引入项目管理工具、优化工作流程等,有效提升了团队的工作效率。
2. 加强团队协作通过定期组织团队活动、加强沟通交流,增强了团队凝聚力,提高了团队协作能力。
3. 提升个人能力在工作中,我不断学习新知识、新技能,提升自身能力,为团队发展贡献力量。
三、不足与反思1. 工作压力较大由于工作量大,有时会感到压力较大,影响了工作效率。
2. 沟通能力有待提高在与同事、客户沟通时,有时表达不够清晰,导致沟通效果不佳。
3. 对市场动态把握不足在市场拓展方面,对市场动态把握不够准确,导致部分市场机会错失。
四、下一步工作计划1. 加强团队建设继续引进优秀人才,提升团队整体素质,打造一支高素质、高效率的团队。
2. 拓展市场深入研究市场动态,拓展新的市场领域,为公司创造更多业务机会。
综合办年度工作总结及业绩
综合办年度工作总结及业绩
回顾过去的一年,综合办公室在全体员工的共同努力下取得了一系列显著的业绩。
在这一年里,我们始终秉持着以人为本、团结协作、追求卓越的工作理念,不断提升综合办公室的工作效率和服务质量,取得了一定的成绩。
首先,在工作总结方面,我们在过去一年中完成了一系列重要的工作任务。
我们积极组织开展了各项会议和活动,为公司及员工提供了全方位的服务和支持。
我们加强了对公司内部管理和协调工作的监督和指导,提高了公司整体运营效率。
同时,我们还加强了对外部合作伙伴的沟通和协调工作,促进了公司与外部单位的良好合作关系。
这些工作的开展,为公司的稳健发展奠定了坚实的基础。
其次,在业绩方面,我们取得了一系列令人瞩目的成绩。
在过去一年中,我们成功地完成了各项工作任务,为公司创造了良好的经济效益。
我们在各项工作中取得了显著的进展,为公司的发展做出了积极的贡献。
我们还加强了对公司各项业务的监督和管理,提高了公司的整体运营效率。
这些成绩的取得,为公司的发展注入了强大的动力。
总的来看,过去的一年是综合办公室取得了不俗成绩的一年。
在新的一年里,我们将继续秉持着团结协作、追求卓越的工作理念,不断提升综合办公室的工作效率和服务质量,为公司的发展贡献更大的力量。
相信在全体员工的共同努力下,综合办公室的明天一定会更加美好!。
办公室工作人员个人年度业绩总结5篇
办公室工作人员个人年度业绩总结5篇办公室工作人员个人年度业绩总结5篇不知不觉中一年的时光已悄然飞逝,在一年时间里,我们的办公室工作人员个人年度业绩总结应该怎么写?下面小编给大家分享办公室工作人员个人年度业绩总结,希望能够帮助大家!办公室工作人员个人年度业绩总结篇1在这一年里,我有多数的时间在学习,学会了很多只有在职场中才知道的东西。
但是,作为一名员工,我也一直在努力的发挥自己的作用,让自己在工作中起到些许作用。
虽然当时能做的事还是比不上老前辈们。
但是我一直在努力让自己变得更好,更可靠。
现在对这一年来的工作做一个总结如下:一、个人的学习方面一开始,我的工作也非常的简单,只是跟在同事后面做一些打印、检查公司的环境、器材和统计数据等一些繁琐的小事。
虽然是小事,但也正是在做这样琐碎的小工作的时候,我渐渐的了解了公司,也摸清了公司的布局,更加清楚了各部门的分布。
之后就是开始慢慢的从简单的工作提升自己了。
在之后的工作中遇上什么事情的时候我总是会被第一个安排出去。
一开始还好,但是当事情多了的时候难免有些不满。
可是当我回顾自己这些天的成长的时候,我有感谢这段时间的忙碌,至少自己的收获还是很多的。
除了基本的一些工作,我还学会了如何使用打印机、复印机、传真机等,在之后还学会了它们的保养和维护。
二、工作方面在之后的工作中,我也开始渐渐步入正轨,从各种资料的收集和整理、各种通知的公布、各种数据的统计、考勤的记录以及每次的会议从准备到记录,都是我们在做。
身为一名办公室员工,我也渐渐的看清了自己的职责。
虽然做的大多是一些琐碎的工作,但是我们却是公司的.枢纽,只有我们在工作中做好,传递好各种消息,公司的才能准确运转!只有我们做好了日常的这些事情,其他的同事们才能专心在工作上。
三、不足的方面尽管已经工作了有一段时间了,但是在工作中我不足的地方依旧是很明显。
首先是在人际交往上,作为一名办公室人员,我因该更加清楚的了解各位员工才对,尤其是在部门的管理人上。
业绩绩效考核指标——行政事务主管
检查记录
集团
领导
20
安全防火教育培训计划完成率
实际开展安全防火教育培训的次数/计划开展安全防火教育培训的次数×100%
1)=目标值,得100分
2)比目标值每提高 %,加 分,最高130分
3)比目标值每降低 %,减 分,最低70分
4)介于其中按线性关系计算
年度
培训计划培训记录
人力资源部
21
安全、保卫工作员工满意度
年度月度
印鉴使用记录
集团办公室
11
工商事务办理情况
工商事务办理延迟次数
满分100分,每出现次减分,最低70分
年度月度
工作记录
集团办公室
12
水电及通讯费交纳情况
水电费及通讯费延迟次数
满分100分,每出现次减分,最低70分
年度月度
工作记录
集团办公室
13
集团办公楼的维修情况
办公楼维修延迟次数
满分100分,每出现次减分,最低70分
2)低于 %时,每减少 %,加 分,最高130分
3)高于 %时,每增加 %,减 分,最低70分
4)介于其中按线性关系计算
年度月度
财务报表
财务管理部
6
办公用品发放出现延迟和差错情况
办公用品发放出现延迟和差错次数
满分100分,每出现次减 分,最低0分
年度月度
办公用品管理台帐
集团办公室
7
办公设备、用品帐实相符率
2)比目标值每提高,加 分,最高130分
3)比目标值每降低 ,减 分,最低70分
4)介于其中按线性关系计算
年度月度
部门培训记录
人力资源部
序号
GS
主管的年度总结模板(3篇)
第1篇尊敬的领导,亲爱的同事们:转眼间,一年又即将过去,回顾这一年的工作历程,我深感时光荏苒,收获颇丰。
在此,我向领导表示衷心的感谢,向同事们致以诚挚的敬意。
以下是我对过去一年的工作总结,敬请领导和同事们批评指正。
一、工作回顾1. 年初工作规划年初,根据公司整体战略目标和部门职责,我制定了详细的工作计划,明确了年度工作重点和目标。
主要包括以下几个方面:(1)加强团队建设,提升团队凝聚力。
(2)提高工作效率,确保项目按时完成。
(3)优化工作流程,降低成本,提高效益。
(4)加强与上级部门的沟通协调,确保部门工作顺利进行。
2. 团队建设与人才培养(1)加强团队建设。
我注重团队文化建设,通过开展团队活动、定期组织培训等方式,增强团队凝聚力。
同时,关注团队成员的个人成长,鼓励大家积极参与公司内部和外部的培训,提升自身能力。
(2)人才培养。
我重视人才培养,选拔优秀员工担任关键岗位,为部门注入新鲜血液。
同时,通过传帮带、岗位轮换等方式,提高员工的综合素质和业务能力。
3. 项目执行与成果(1)项目执行。
在过去的一年里,我带领团队圆满完成了多个重要项目,包括……(列举项目名称及成果)。
(2)项目成果。
在项目执行过程中,我们注重细节,确保项目质量,得到了客户的高度认可。
以下是部分项目成果:- 项目A:提前完成项目进度,客户满意度达到95%。
- 项目B:成功解决了客户的关键问题,为公司赢得了良好的口碑。
- 项目C:通过优化方案,降低了项目成本,提高了效益。
4. 工作流程优化为了提高工作效率,降低成本,我组织团队对现有工作流程进行了全面梳理,发现并解决了以下问题:(1)优化了审批流程,缩短了审批时间。
(2)规范了文档管理,提高了文档共享效率。
(3)引入了项目管理工具,实现了项目进度实时跟踪。
5. 沟通协调与协作(1)加强与上级部门的沟通。
我主动向上级部门汇报工作,及时了解公司整体战略,确保部门工作与公司发展方向保持一致。
2019年办公室人员工作业绩
办公室人员工作业绩办公室是一个单位的综合协调部门,那么办公室人员工作业绩怎么写呢?今天为你整理了办公室人员工作业绩范文,希望对你有用。
为进一步强化全体干部的责任性,充分调动积极性,激发创造性,促进办公室20XX年工作再上新台阶。
根据办公室的有关规定,参照本办以往考评办法,借鉴其他单位的先进经验,综合办党组成员和各科室意见,特拟定20XX年度办公室工作人员业绩考评方案。
一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,全面实施“以人为本”管理理念,激励先进,鼓励冒尖,强化责任,促进工作。
二、考评原则坚持定性与定量相结合,民主测评与领导推荐相结合,工作量与工作绩效相结合的原则;坚持鼓励冒尖与调动整体积极性兼顾,报刊上稿与内部公文制作兼顾的原则;并采取办办文与办事分开评分的办法计入总分,即办文的科室在计总分时不计算办事奖所得分,办事的科室在计总分时不计算办文奖所得分。
三、奖项设立设爱岗敬业(安全守纪)、突出成效、最佳办文、最佳办事、优质服务、组织领导等六大奖项。
(一)爱岗敬业(安全守纪)奖:工作人员每位奖现金400元,司机每位奖600元。
评奖标准:工作人员勤政敬业,遵纪守法,本人无责任事故,工作上无疏忽懈怡,司机遵守各项安全规章,服务热情,无任何责任事故。
(二)突出成效奖:一是报刊上稿,根据上稿篇幅、上稿刊物等级及刊物影响力确定奖金数额,同时兼顾原创优先的原则,具体规定如下:在地市级报刊(含省级部门主办刊物,下同)上稿内容为大型调研类的文章每篇给予2倍于稿费的奖金,其他类型文章给予同等于稿费的奖金;在省级主要报刊(含国家部委级主办刊物,下同)上稿内容为大型调研类的文章每篇给予3倍于稿费的奖金,其他类型文章给予2倍于稿费的奖金;在国家级主要刊物(如《人民日报》,《求是》等,不含国家各部委主办刊物,下同)上稿内容为大型调研类文章给予4倍于稿费的奖金,其他类文章给于3倍于稿费的奖金。
要求以稿费通知单为准,无稿费通知单上稿文章的奖励以下列标准为准:在地市级刊物发表的调研类文章每篇奖励50元,其他文章每篇奖励20元;在省级主要报刊上发表的调研类文章,每篇奖励200元,其他文章每篇奖励100元,国家级主要刊物上发表的调研类文章,每篇奖励500元,其他类文章每篇奖励300元。
办公室文员个人半年工作总结工作成果与业绩
办公室文员个人半年工作总结工作成果与业绩工作成果与业绩尊敬的领导和同事们:大家好!我是XX公司2023年上半年的办公室文员。
站在年中的节点上,我想向大家述说一下我在过去半年工作中所取得的成果与业绩。
在过去的半年中,我始终秉持着高度负责和敬业的态度,全身心地投入到各项工作中。
我始终牢记自己是整个办公室顺利运转的关键角色之一,因此使命感和责任感始终激励着我追求卓越。
我在工作中注重团队合作,并加强了对各项工作流程的了解与掌握。
通过与其他部门的有效沟通,我成功解决了一些跨部门协调问题,确保了信息传递的高效性和准确性。
我始终尽力帮助同事,分享经验和知识,以提升整个团队的工作效率,同时也不断提高自己的专业能力。
在半年的工作中,我主要负责文档管理和信息搜集整理工作。
我始终保持高效率和准确性,及时处理和归档各类文档,确保文件的存量和信息的可查性。
我充分利用各种资源和专业工具,将杂乱无章的信息进行分类整理,并制作了一套简明易懂的文档管理指南,以提高办公室成员的工作效率和文档管理水平。
除此之外,我还参与了公司内部组织的一次大型会议的筹备工作。
我在会议前期负责与会人员的通讯与邀请工作,并确保会议的场地租赁和设备器材的准备工作得以顺利进行。
会议期间,我承担了会议记录员的角色,及时准确地记录了会议讨论和决策的重要内容,并及时发布会议纪要,为全体员工提供了重要的工作指引。
此外,我还积极参与公司内部的培训活动。
通过参加各类培训课程,我不仅增加了自己的专业知识和技能,还结识了一批优秀的同行。
这些培训课程不仅提高了我的工作能力,也为公司带来了更多的专业人才和创新思维。
半年来,我的工作成果受到了领导和同事们的认可和赞赏。
我深感荣幸并怀着感激之情,明白这些成绩离不开公司的支持以及同事们的合作与帮助。
在未来的日子里,我将继续保持这份敬业之心,为公司的发展贡献自己的力量。
回顾过去的半年,我不仅获得了专业上的提升与成长,也学会了如何更好地适应变化和应对挑战。
公司-办公室主任关键业绩指标(KPI)
10
内部客户满意度问卷的第28)、29)、30)、31)、32)、33)、34)、35)、36)题的所有样本的算术平均值
5、人力资源管理工作评分
直接上级
5
本部门员工规划、招聘、培训、考核事项的评分
6、部门预算控制率
直接上级
10
部门费用实际发生额/部门预算×100%
集团办公室主任
KPI
考核人
权重(%)指标定义1、计划任务来自成率直接上级30
实际完成任务的数量/计划任务的数量×100%
2、重要专项工作完成情况
直接上级
30
重要专项工作是指该岗位一定时期内的重点工作,或前一时期成效差、需要改进的工作。
3、临时工作完成情况
直接上级
15
指临时安排的工作的完成情况。
4、内部客户满意度
行政人事主管工作业绩简述50字
行政人事主管工作业绩
我自****年**月加入***大家庭,做为行政人事主管,我全面负责人事部的工作,在和公司领导及同事的团队协作下,圆满完成行政人事的工作任务。
主要包括:一是完成招聘任务,在确保招聘质量的同时保证了招聘及时率;二是完善公司绩效考核体系,将员工职称、绩效、质量、价值等融合一体,全面改革薪酬体系,提高员工有效收入,激励员工工作潜能;三是积极组织开展员工活动,提升企业文化,积极拓展专业知识实践,改善企业工作氛围。
综合办公室主要工作业绩
综合办公室主要工作业绩摘要:I.引言A.综合办公室的定义和重要性B.本文的目的和结构II.综合办公室的职责和功能A.综合办公室的职责B.综合办公室的功能III.综合办公室的主要工作业绩A.协调和沟通工作B.文件管理和档案整理C.会议组织和服务D.员工培训和福利管理E.安全生产和防范措施IV.综合办公室的工作改进和发展A.提高员工素质和技能B.优化工作流程和提高效率C.应用新技术和工具D.加强与各部门的协作和沟通V.结论A.综合办公室的主要工作业绩总结B.对综合办公室未来的展望正文:综合办公室是一个组织内重要的职能部门,负责协调、沟通、管理、服务等各项工作。
本文将从综合办公室的职责和功能、主要工作业绩以及工作改进和发展等方面进行阐述。
综合办公室的主要职责包括:负责公司内部的协调和沟通工作,保证公司各项工作正常进行;负责文件管理和档案整理工作,保证文件资料的完整和准确;负责会议组织和服务工作,保证会议的顺利进行;负责员工培训和福利管理工作,提高员工的满意度和忠诚度;负责安全生产和防范措施的落实,确保公司生产安全。
综合办公室的主要工作业绩包括:在协调和沟通方面,综合办公室有效地处理了各部门之间的矛盾和冲突,保证了工作的顺利开展;在文件管理和档案整理方面,综合办公室做到了文件资料的及时归档和妥善保管,方便了查找和利用;在会议组织和服务方面,综合办公室做到了会前准备充分、会中服务周到、会后总结及时,提高了会议的效率;在员工培训和福利管理方面,综合办公室开展了多种形式的培训和福利活动,提高了员工的职业素质和满意度;在安全生产和防范措施方面,综合办公室严格执行安全生产制度,定期进行检查和演练,杜绝了重大安全事故的发生。
为了进一步提高综合办公室的工作效率和服务质量,综合办公室需要不断改进和发展。
具体来说,需要提高员工的素质和技能,使员工能够更好地适应工作需要;优化工作流程和提高效率,使办公室的工作更加规范和高效;应用新技术和工具,使办公室的工作更加便捷和智能化;加强与各部门的协作和沟通,使办公室成为公司内部沟通和协调的重要桥梁。
办公室任职以来的品德知识能力业绩的总结
办公室任职以来的品德知识能力业绩的总结办公室任职以来的品德知识能力业绩总结在我担任办公室职位的这段时间里,我积累了丰富的品德知识和相关能力,并取得了一系列令人满意的业绩。
以下是我的总结:1. 品德素养作为一名办公室职员,我注重培养自己的道德修养和职业道德。
我始终遵守公司的行为准则和规章制度,保持诚实、守信的原则。
在与同事和上级的沟通中,我始终保持礼貌和尊重,并且尽力避免发生冲突和矛盾。
我也积极参与公司的公益活动,为社会做出贡献。
2. 知识能力在办公室工作中,我不断提升自己的知识和能力,以应对各种职业挑战。
我通过参加培训课程、读书学习和实践经验的积累,不断提高自己的专业知识水平。
我熟练掌握办公软件,包括Word、Excel 和PowerPoint等,能够高效地处理文件和数据。
此外,我还具备良好的组织和时间管理能力,能够合理安排工作和处理多项任务。
3. 业绩突出在办公室任职期间,我取得了一系列令人满意的业绩。
首先,我负责协调和组织各种会议和活动,确保顺利进行并达到预期效果。
我能够高效地安排会议日程、准备相关资料,并协调与会人员的行程和住宿,使会议顺利进行,并获得了与会人员的认可和赞赏。
我负责处理办公室的日常行政工作,包括文件管理、资料整理、邮件收发等。
我精确细致地处理每一项工作,并及时回复邮件和处理文件,保证了办公室工作的高效运转。
我还积极参与项目的策划和执行工作。
通过与团队成员的合作,我能够有效地分配任务、协调进度,并及时解决问题,确保项目顺利完成。
4. 提升沟通能力在办公室职位中,良好的沟通能力是至关重要的。
我注重与同事和上级的积极沟通,并始终保持开放和透明的态度。
我能够清晰地表达自己的想法和意见,并且善于倾听和理解他人的观点。
通过与团队成员的有效沟通,我能够更好地协调合作,提高工作效率。
5. 团队合作作为一名办公室职员,我深知团队合作的重要性。
我积极参与团队的工作,与团队成员紧密合作,共同完成任务。
主要工作经历岗位业绩
主要工作经历岗位业绩
您好,由于您没有提供具体的工作经历和岗位信息,我暂时无法为您撰写完整的2000字的工作经历和岗位业绩。
我可以为您提供一些常见的工作经历岗位业绩的范例和指导性建议,希望可以帮助到您。
1. 工作经历:销售主管
业绩:
- 成功领导销售团队,实现了年度销售目标的超额完成,业绩增长率达到了30%。
- 建立了高效的销售流程和团队协作机制,提高了团队的整体绩效和客户满意度。
- 开发了重要客户关系,签订了多个大额销售合同,为公司创造了重要的收入来源。
2. 工作经历:市场营销经理
业绩:
- 策划并执行了一系列成功的营销活动,提升了品牌知名度和市场占有率。
- 制定了市场营销策略并实施,使公司在目标市场中取得了明显的竞争优势。
- 与合作伙伴建立良好的合作关系,扩大了产品在市场上的覆盖范围和影响力。
3. 工作经历:项目经理
业绩:
- 成功完成了多个重大项目,保证了项目的准时交付和质量标准。
- 管理了项目团队和资源,确保了项目成本控制和利润最大化。
- 与客户保持良好的沟通和合作,获得了客户高度的满意度和额外项目订单。
以上只是一些简单的范例,根据您的具体工作经历和岗位情况,您可以结合自己的实际工作内容、成绩和贡献,进行更加具体的描述。
在撰写工作经历时,可以从工作职责、业绩达成情况、团队管理、与合作伙伴合作、专业技能等方面逐一进行详细描述,以突显个人职业素养和能力。
也可以通过数据和具体成果来展示自己的工作成就。
希望以上内容对您有所帮助。
人力资源主管工作业绩
人力资源主管工作业绩1. 引言本文档旨在记录本人作为人力资源主管的工作业绩。
作为人力资源主管,我的职责涵盖招聘、培训、绩效管理、员工关系等多个方面。
通过有效的人力资源管理,我致力于支持组织的战略目标,提高员工的工作效率和满意度,为公司的长期发展做出贡献。
2. 招聘作为人力资源主管,我负责招聘新员工,并确保招聘流程的高效和成功。
过去一年中,我成功招聘了30名新员工,包括各个部门的专业人才,如销售、市场营销、技术开发等岗位。
我与部门经理密切合作,理解他们对候选人的需求,并根据需求制定招聘策略。
在招聘过程中,我广泛利用各种渠道,包括招聘网站、校园招聘和猎头公司,确保获得最优质的人才。
同时,我还参与面试和评估候选人的能力和适应度,确保选择的员工符合公司的要求。
3. 培训与发展在培训与发展方面,我积极推动员工的专业能力提升和个人发展。
我制定并实施了公司的培训计划,包括新员工培训、职业发展培训和管理技能培训等。
我与部门经理和培训供应商合作,确保培训资源的及时提供和有效利用。
通过培训活动,我帮助员工不断提升工作技能,增强团队合作能力,提高员工满意度和忠诚度。
4. 绩效管理作为人力资源主管,我参与制定和执行公司的绩效管理制度。
我与各个部门经理合作,确保目标设定和绩效评估的公平和准确。
我定期与员工进行绩效评估,提供具体的反馈和改进建议。
我积极倾听员工的需求和问题,并帮助他们解决工作中遇到的困难。
通过绩效管理,我促进员工个人发展,激励他们为公司的成功贡献更多。
5. 员工关系在员工关系方面,我积极维护员工的权益和福利。
我致力于建立良好的工作氛围和员工沟通渠道,通过组织员工活动和员工满意度调研,了解员工的需求和关注点。
我与员工保持密切的沟通和合作,尽力解决员工的问题和抱怨,并提供必要的支持和帮助。
通过有效的员工关系管理,我帮助员工保持高度的工作积极性和投入度,提高团队合作效率。
6. 结论作为人力资源主管,我在招聘、培训、绩效管理和员工关系方面取得了一定的成绩。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
篇一:《办公室主任个人述职报告》2013年个人述职报告尊敬的各位领导及同事们2013年在局领导的正确领导下,在各科室的帮助与支持下,办公室紧紧围绕支队年初制定的工作目标开展各项工作,在加强学习、廉洁自律、综合协调、上传下达、督促检查和服务保障等方面做了一些工作,较好的履行了办公室职责,现述职如下,不妥之处,请批评指正一、认真组织学习,切实加强作风建设。
今年办公室组织支队相关领导及干部职工认真学习“关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定”,并组织撰写心得体会。
组织认真学习中共十八大会议精神和十八届三中全会决定精神,通过各类学习进一步提升政治素养,提高认识,进一步加强了整个支队作风建设。
采用灵活多样的学习方式,认真抓好办公室干部职工的业务学习,努力提高办公室服务领导及干部职工的本领。
二、做好公文处理和档案管理工作。
办公室工作的职责就是上传下达、政令通畅,协调内外关系,做好领导的助手和广大干部职工的后勤保障。
今年的日常工作中办公室紧紧围绕自身职责,负责各类文件的收发、归档管理,按照相关规定对归档材料进行归类整理、及时准确向支队领导上报重要或是急需处理的文件。
累计办结各类公文件,发公文篇,整理档案卷。
三、积极发挥好综合协调作用。
由于办公室是综合协调部门,接触的范围大、人员多。
因此时刻要求自己做到坚持对上负责与对下负责相统一,原则性与灵活性相统一。
日常工作中我注重强化大局意识,较好地发挥了综合协调作用,努力做好“四个协调”一是搞好与领导工作之间的协调。
对领导分管的工作心中有数,遇有必须请示的事情,按程序请示领导。
既提高办事效率有减少琐碎事务对领导工作的干扰。
二是搞好各部门之间的协调。
能够在部门之间解决的问题尽力在部门之间解决,加强部门协作、聚合力量,齐心协力抓落实的团队精神。
三是搞好上下级之间的协调。
认真听取干部职工意见,发挥好承上启下、上传下达、信息反馈作用。
四是搞好与外来办事人员之间的协调。
办公室做为支队对外形象的窗口,不仅承担内部协调的职能,同时也承担与外部群众协调的职能,从一点一滴的小事和一言一行的举动中,维护整体形象,维护政府执法队伍的公信力。
四、强化督办抓落实。
督查督办是推动领导决策落实、提升工作执行力的一个重要手段。
工作中要避免形式主义,注重把每一件事都落到实处,把每一项工作都尽力做好,起到督查督办的作用。
同时,将督查督办与信息调研等工作有机结合起来,坚持在督查中发现问题、分析问题、反馈问题和解决问题。
为保证局领导部署的各项工作落实到位,我坚持把督办落实作为办公室的一项重要工作来抓。
今年进一步改进完善督查方式,对局领导和支队的重要指示,主要文件进行专门督办;对落实不到位的,进行跟踪督办,做到了支队的各项事宜件件有着落、事事有结果。
五、积极做好信息报送工作。
今年支队办公室组织各部门累计向局办公室上报信息篇,其中采用篇。
六、进一步加强内部管理。
认真安排好节假日值班、切实加强支队安全管理,车辆管理工作,做好夜查排班、车辆调度等工作,通过进一步提高内部管理能力,保证支队各项工作有条不紊的进行。
一年来的工作使我深深的体会到办公室工作随机性、突击性的任务较多。
要想干好就必须树立五个意识一是责任意识。
高质量的工作来源于强烈的事业心和责任感,责任意识不强,工作就会出现漏洞,任务就不可能完成好。
二是要有超前意识,要充分发挥主观能动性,把工作想在前,干在前,做在前,在被动中争取主动,全方位地为领导和广大干部职工搞好服务。
三是进取意识。
做办公室工作就是要增强工作的积极性、主动性、创造性,各项工作不能满足于一般化,都要争先创优,争创一流。
在支队各部门的工作中起表率作用。
四是效率意识。
办公室工作是综合服务性工作,提高效率,就是要准确、迅速、公正、合理地完成每项任务,养成高效、快捷的过硬工作作风。
五是全局意识。
办公室工作主要是协调支队内外的工作,工作千头万绪,综合协调任务重、难度大,面对难题更要以大局为重,始终站在全支队全局的角度工作,坚持在大局下开展工作,集中优势资源,努力促进全支队的各项工作任务的出色,圆满的完成。
回顾一年来的工作,如果说做了一些工作,能顺利完成各项任务,这主要与领导的支持和认可分不开的,与在座的每位同志的关心帮助分不开,但是工作的不足和差距还存在,主要表现在1、学习抓的不紧,忙于应付日常事务性工作,忽视了其他业务学习;2、文字水平有待于进一步提高,还没有做出一些有深度、有代表性的工作成绩;3、综合协调能力和服务水平有待于进一步提高,日常工作不能做到尽善尽美。
今后,随着对工作的进一步熟悉,我更要做到不骄不惰,更要注意廉洁行政,把自己所做的每一件事都放到阳光之下,自觉接受广大干部职工和群众的监督和指正,努力做到刻苦学习,提高素质,牢记宗旨,服务群众,把办公室工作做得更好。
以上是我个人2013全年来的工作情况,如有不妥之处请领导和同志们予以批评指正,谢谢大家!篇二:《公司办公室主任个人工作总结》2015年终报告(办公室主任及财务主管)作为公司的办公室主任,回顾这1年来的工作,我在公司领导及各位同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好地完成了自己的本职工作。
通过1年来的不断学习与工作,工作模式上有了新的突破,工作方式有了较大的改变,现将1年来的工作情况总结如下一、办公室的日常管理工作。
由于公司办公地址的变更,现在办公室对我们来说是一个全新的工作环境。
作为办公室的负责人,自己清醒地认识到,办公室是老板直接领导下的综合管理机构,是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四面八方的枢纽,推动各项工作朝着指定目标前进的中心。
办公室的工作千头万绪,在文件起草、提供调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料,数据。
有文书处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。
面对繁杂琐碎的大量事务性工作,自我强化工作意识,注意加快工作节奏,提高工作效率,冷静办理各项事务,力求周全、准确、适度,避免疏漏和差错,至今基本做到了事事有着落。
以下是几点总结:1、理顺关系,对公司各类证件的变更及年检负责,由于公司办公地址的变更,导致公司各类证件都需要到相应的各个机关部门进行变更,且今年公司还批出“建筑工程设计与施工”贰级资质及“安全生产许可证”,我便联系招聘了应资质要求的各类人才,除公司凌总以外,二级建造师5名,,技术负责人(即工程师)1名,报考并通过了公司主要负责人3名,项目经理负责人1名,特种工9名,7大员7名,7大员继续教育8名,虽付出了很多精力、财力,但能顺利筹集各类证书也算是有所欣慰。
公司再2014年还被富阳市工商局评为”富阳市消费者信得过满意单位”此荣誉在富阳市装修业只有3家.看到这种种成果,心里也有很大的成就感.2、积极响应公司号召,深入开展市场调研工作。
根据公司办公会议精神要求,公司办公室每位员工都发挥了主人翁精神,开拓市场,主抓业务,到各小区、农村别墅区设点、了解、调查市场行情,同时也取得了一定的成绩。
3、认真做好公司的绩效考核工作。
每天及时准确的做好每位员工的评分事项,同时也在不断的完善该制度。
管理好资料归档工作。
配合老板在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善。
及时传达贯彻公司各项制度的执行。
4、落实公司人事、劳资管理工作。
组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工考勤控制监督工作。
5、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。
及时在每位员工生日当天定好蛋糕,提前采购好每次会议的水果及糕点以及每月优秀团队的礼品准备工资,都按照公司预算审批制度,组织落实公司办公设施等商品的采购、调配和实物管理工作。
办公室装修完毕后,在3月份按照审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。
切实做好公司通讯费、招待费、水电费、车辆使用及馈赠品登记手续,严格按照程序核定使用标准。
回顾这1年,作为办公室主任的我还有一个重要的职务,公司的财务负责人,首先感谢老板一直以来对我的信任和栽培,也感谢每位同事的配合与理解!在平凡而繁细的工作中,虽付出了许多艰辛和努力,但同时也有了很大的收获和喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,在工作中自觉的完成领导安排的工作,努力做好财务部的各项工作,但由于财会工作繁事多,杂事多,其工作都具有事务性和实发性的特点,因此,在工作中自己和整个财务部仍有许多不足,扔需在今后的工作中不断的加以完善,现我将今年的工作总结归纳如下2点1、以认真的工作态度及时准确的完成各月开票、认证、记账、结算和账务处理工作,及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表,及时准确的完成税务的申报和缴纳,以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。
2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出,并进行费用明细分类,及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议,以便老板能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。
由于感到自己身上的担子很重,而自己的学识、能力和阅历与我任职都有一定的距离,所以总不敢掉以轻心,总在学习,向书本学习、向周围的领导、朋友学习,向同事学习,这样下来感觉自己这几年来还是有了很大的进步。
经过不断学习、不断积累,已具备了一定的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过这几年的锻炼都有了很大的提高,保证了我担任的2大主要岗位的各项工作正常运行,能够以正确的态度对待各项工作任务,认真努力贯彻到实际工作中去。
积极提高自身各项业务素质,争取工作的主动性,具备较强的专业心,责任心,努力提高工作效率和工作质量。
1年来,本人能敬业爱岗、以身作则、创造性地开展工作,取得了一些成绩,但也存在一些问题和不足,主要表现在第一,许多工作我都是边干边摸索,以致工作起来不能游刃有余,工作效率有待进一步提高;第二,有些工作还不够过细致,协调的不是十分到位;第三,自己的理论水平还有待提高。
在新的一年里,自己决心认真提高业务、工作水平,为公司经济跨越式发展,贡献自己应该贡献的力量。
加强学习,拓宽知识面。
努力学习装修业知识和相关法律常识。
加强对装修业发展脉络、走向的了解,加强周围环境、同行业发展的了解、学习,要对公司的统筹规划、当前情况做到心中有数;本着实事求是的原则,做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手;第三,注重各部门的工作作风建设,加强管理,团结一致,勤奋工作,形成良好的部门工作氛围。
不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。
遵守公司内部规章制度,、维护公司利益,积极为公司创造更高价值,力争取得更大的工作成绩。
谢谢!篇三:《办公室主任年度工作总结和计划》办公室年度工作总结和计划尊敬的各位领导、各位同事以及来宾朋友们,大家下午好!2014年,在公司领导的关心和帮助及各部门同仁的支持与配合下,办公室各项管理工作进展顺利。