吉林省高校大学生就业及相关政策分析
大学生就业政策分析-V1
大学生就业政策分析-V1大学生就业政策分析随着全社会对高等教育的普及，大学生就业问题一直备受关注。
为了提高大学生就业率和质量，政府和高校也不断推行一系列就业政策。
本文将对大学生就业政策进行分析。
一、就业政策的意义就业政策是指政府为促进就业而采取的措施和政策。
对于大学生来说，就业政策旨在解决应届毕业生就业难的问题，提升就业质量，促进人才流动，增强劳动力市场竞争力。
二、当前政策措施1. 政府鼓励创业政府出台一系列创业扶持政策，为大学生提供免费创业培训、资金支持、税收优惠等帮助，鼓励大学生自主创业。
2. 教育培训政府提供职业培训和职业技能认证，适应市场需求，提高就业竞争力。
3. 清理招聘歧视政府严禁用学历、性别、年龄等因素歧视招聘，提倡用人单位以能力为标准招聘。
4. 就业补贴政府给予失业大学生一定程度的生活补贴，激励大学生积极寻找就业机会。
三、政策效果分析政府的就业政策及措施对大学生求职、就业等方面产生了积极的促进作用。
通过政策的实施，一定程度上改善了大学生就业困难的状况。
然而，仍存在一些问题。
一方面，政策的执行效果不尽如人意，存在落实不到位等问题；另一方面，大学生的期望值过高，难以与市场需求相匹配。
四、未来展望政府应进一步完善大学生就业政策，特别是加大政策的执行力度，确保政策落地、见效。
同时，提高大学生的就业能力是最为根本的解决之道。
大学生应主动适应市场需求，增强专业知识和职业技能，提高自身就业竞争力。
总之，大学生就业问题需要政府、高校和大学生本身的共同努力。
政府需不断完善政策和措施，高校应加强就业指导和培训，大学生则需积极适应市场需求，不断提高自身就业能力。
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省上线“高校毕业生就业服务平台”实施方案》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省上线“高校毕业生就业服务平台”实施方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.08•【字号】吉人社函〔2020〕173号•【施行日期】2020.09.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源市场正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省上线“高校毕业生就业服务平台”实施方案》的通知吉人社函〔2020〕173号各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局：按照《人力资源社会保障部办公厅关于上线“高校毕业生就业服务平台”的通知》(人社厅函〔2020〕122号）要求，结合我省实际，制定了《吉林省上线“高校毕业生就业服务平台”实施方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。
吉林省人力资源和社会保障厅2020年9月8日吉林省上线“高校毕业生就业服务平台”实施方案按照《人力资源社会保障部办公厅关于上线“高校毕业生就业服务平台”的通知》要求，为贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生就业的重要决策部署，提供常态化不间断就业服务，结合我省实际，制定上线“高校毕业生就业服务平台”实施方案如下：一、平台名称吉林省高校毕业生就业服务平台（网址：）。
二、行动内容配合人力资源社会保障部，在全省范围内开展上线“高校毕业生就业服务平台”大型公益网络招聘专项行动。
三、行动时间2020年9月8日。
四、服务对象高校毕业生和各类用人单位。
五、行动目的配合人力资源社会保障部搭建全国统一、多方联动的线上服务平台，统筹资源、创新方式，集中举办特色招聘活动，提供就业见习、职业指导、政策解读、创业展示等多元化就业服务，促进高校毕业生和用人单位高效对接。
六、具体任务搭建全省统一的线上平台，在吉林人才网开设“高校毕业生就业服务平台”专栏，并链接人社部在中国公共招聘网、中国国家人才网开设的高校毕业生就业服务平台和各市州高校毕业生就业服务网络平台，针对高校毕业生就业创业需要，设立服务专栏。
吉林省推出系列政策鼓励高校毕业生就业创业
系 列 优 惠 政 策 和 具 体 措 施 出 台 鼓
１ ． 开发基层就业项 目
励高校毕业生就业创业 ：
根据国家政策文件 ， 吉林 省今 年 的 三
在 基层工作 期 间， 评职 、 科研经 费申 请、 科研 成果 申报 、 荣誉称号 申报等 与国 有 单位 同类人 员 同等 待 遇 ， 工龄 合并计 算， 县 以下单位评 职称不需考 外语 ， 到各 社 团民办非企单位享受国有单位待遇。
劳 动 保 障 世 界 Ｉ 囡
吉林省推出系列政策鼓 励高校毕业生就业创业
一
朱睿 一
Байду номын сангаас
高校毕业生是宝贵 的人力资源 ， 是社
会 建设 的 生 力军 ， 党中央、 国务 院 ， 吉 林 省 委、 省 政 府 历 来 高 度 重视 高 校 毕 业 生 的就
部选调生 岗位 。
２ ． 鼓 励 企 业 特 别 是 中 小 企 业 吸 纳 大 学毕 业 生
一
就 业 见 习政 策 。 吉林 省 于 ２ ０ ０ ９年 至
２ ０ １ ２年 ３年 完成 ２ ６ ０ ０多名见 习生 的见 习任 务。本项 目可 实施性强 ， 今 年将享受 就 业见 习补贴 的人 员范围 由过 去的离校 ３年内未就业高校毕业生调整 为离校 １ 年 内未就业 高校毕业 生。见 习期 间政府财
功的 ） 。 创 业 园 成 功 孵 化 一 户企 业给 予三 千 元 补 助 。享 受社 会 保 险 ５ ０ ％ 补 贴 。 返
业 工作。据统计 ， “ 十 二五” 期问 ， 吉林省 每 年毕业 生 １ ７万左 右 （ ２ ０ １ ２年 １ ５ ． ４万 ， ２ ０ １ ２年 １ ６ ． ４ 万， ２ ０ １ ３年 １ ６ ． ８ 万、 ２ ０ １ ４ 年
“十二五”时期吉林省就业形势及对策探讨
制。 全面 建立城 乡就业 与社会保障联动机制 ， 推进农民工参加工伤
“ 二五” 十 时期 ， 业 形 势 依 然严 峻 ， 动 力供 求 总量 矛盾 和 结 保险和大病 医疗保险 。 就 劳 对实现稳定就业 的农 民工 ， 指导企业按照有 构 性 矛 盾 更加 突 出。 一 是就 业压 力 持 续 增 加 与 结 构 性 用 工短 缺 的 关规定为其缴纳养老保险和职工基本医疗保险。 矛盾 将 长 期 并 存 。 吉 林 省 城 镇 劳 动 力资 源 将 达 ２ ０万 人 左 右 ， ５ 可
有认真分析形 势 ， 研究对策 ， 采取更加积极有效的措施 ， 才能确保 乡镇建立就业服务 窗口 ， 提供就业代理 、 政策咨询 、 用工信 息查询 就 业 目标 任 务 完 成 。 等服务 ， 搭建城乡就业 的绿色通道 。 建立高效便捷 的农民工维权机
一
、
“ 十二 五 ” 时期 就 业 形 势
“ 五 期 就形及策讨 十 ’ 吉省业势对探 二’ 时
●文 ／ 李 凡 ． 克 Ｉ 馨 “ 二五” 十 时期 ， 国际 金 融 危机 的影 响 ， 受 全球 乃至 国 内经 济 运 市、 、 县 乡四级业务经办， 实现信息共享 。完善 乡镇、 村基层平台建 行 都 存在 很 多复 杂 性 和 不确 定 性 。 应 对 国际 金融 危机 ， 变经 济 设 ， 进 百 镇人 力资 源 市 场 建 设 。三是 统 筹 城 乡 就业 政 策 。实 施 城 在 转 推 发 展 方 式 ， 整 经济 结 构 和 进 一 步 改善 民生 的 大 背 景 下 ， 业 面 临 乡统 一 的用 工 制 度 、 接 续 转移 的社 会 保 险 制 度 、 调 就 可 同工 同 酬 的 工 资 着 前 所 未 有 的 困难 和 复 杂 的环 境 ， 业 工 作 任 务 更加 艰 巨繁 重 。 就 只 分配制度， 农民工转移就业培训工程。四是统筹城乡就业服务。在
破解难题 人尽其才——关于吉林省大学生就业问题的调查
△
鼓励 、 帮扶 大学生创业 。 按照 国家有关部委要 求，０ ０年吉林 ２１
２１ ， ０ ０年 通过吉林省各级人 力资源和社会保 障部 门的共 同努 省全面 实施 了“ 业引领计划 ” 大力推进 高校 毕业 生自主创 业 ， 创 ， 在 力， 截至 年底 。 登记 未就 业 的 ２ ３ ８０ ３名应届 毕业生 ，６８ ７人实 吉林省 内各地 区结合本地产业优势和布局 ， １ ２ 依托高等 院校 、 科研院 现就业 ， 中登记 未就业的 ２ ７ 其 ３７ ０名本地 生源应届毕 业生 ， 实现 所 、 企业集 团 、 各类 开发 区和产业 园区等 ， 针对性地开展 大学生 有
这是吉林省交出的大学生就 业答卷 。人力资源和社会保障部 始 ， 吉林省就 加大对创业者 的扶持力度 ， 截至 目前 ， 全省 已发放小 ２１ ０ ０年 ６月公布的《 我国大学 生就业政策体 系基本形成 》 一文 中 额担保贷款 累计达 ３ ０亿元 以上 ， 累计直接扶持创业者 １ ０万余人 ，
引导 ， 大学毕业生又该怎 样转变观 念？ 带着这些问题 ， 记者进 行了 林省高校毕业生就业压力 ， 也有效改善了基层人才队伍结构 ， 意义
采 访调 查 。
一
深远。
份喜忧参半的答卷
密集举办高校毕业生交流会 。２ １ ０ ０年 ， 吉林省各级人社部 门
据权威 部门统计 ，０ ，全 国高校毕 业生数量将达 到 ６ ０ 共举 办高校 毕业 生专 场招聘 会 共 １ ５场 ，２０ ０家企 业进 场参 ２１ １年 ６ ７ １ ６ 万人 的峰值。 据吉林省教育部 门统计 。 预计未来 ３年吉林省毕业生 会 ， 供 １ ＿ 多 个 就 业 岗位 。 高 校 毕 业 生 ３ 余 人 次 到 场 提 ５７万 有 ５３万领导 。０ ０年 ３月 ， 吉林省 就业工作联席会议框架下 ， 项 目的大学毕 业生 ， 公务 员考试 、 ２１ 在
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.06.21•【字号】吉人社发〔2022〕18号•【施行日期】2022.06.21•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文关于印发《吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案》的通知吉人社发〔2022〕18号各市（州）、长白山管委会、梅河口市人力资源和社会保障局：现将《吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案》印发给你们，请结合实际抓好落实。
吉林省人力资源和社会保障厅2022年6月21日吉林省高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动方案按照人力资源社会保障部办公厅《关于开展高校毕业生就业政策服务宣传专项活动的通知》要求，进一步加大高校毕业生就业创业政策服务宣传力度，切实提高社会知晓度和政策落实效率，拟在全省开展高校毕业生就业创业政策服务宣传专项活动，现制订方案如下。
一、活动目的多渠道、全方位宣传高校毕业就业创业政策，进一步扩大政策盖面、知晓度、落实率，有效促进我省高校毕业生更加充分更高质量就业，提升留吉就业率。
二、活动时间2022年6—7月集中开展，全年持续推进。
三、宣传重点重点宣传党中央、国务院，人社部，省委、省政府及各部门出台的促进高校毕业生就业创业政策、服务活动、获取渠道，发布高校毕业生求职注意事项、就业手续指引，为高校毕业生就业创业助力。
四、活动安排（一）梳理宣传内容全面梳理高校毕业生就业创业政策清单，明确核心内容、享受对象、办理流程、办理地点、申请材料、政策依据等；梳理高校就业生创业服务清单，明确服务事项、服务机构、服务平台、联系单位、联系电话等。
挖掘培树高校毕业生就业创业成功典型事例。
（二）编印宣传材料着眼高校毕业生需求，编印就业创业政策指南，重点突出高校毕业生就业创业政策知识，以问答形式，简明语言，宣传政策。
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2009.09.07•【字号】吉人社字[2009]255号•【施行日期】2009.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案》的通知（吉人社字[2009]255号）各市州人力资源和社会保障局，长白山管委会劳动人事局：现将《吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案》印发给你们，请结合各地工作实际，认真抓好贯彻落实。
二○○九年九月七日吉林省高校毕业生就业见习工作三年行动实施方案根据《国务院办公厅关于加强普通高校毕业生就业工作的通知》（国办发[2009]3号）、《关于印发三年百万高校毕业生就业见习计划的通知》（人社部发[2009]38号）、《关于做好高校毕业生就业见习有关工作的通知》（人社厅函[2009]196号）、《关于开展高校毕业生就业推进行动的通知》（人社部明电[2009]16号）、《吉林省人民政府关于促进高校毕业生就业的若干政策》（吉政发[2009]8号）等文件精神，为切实有效地开展好我省高校毕业生就业见习工作，完成2009年1万名高校毕业生就业见习计划，缓解就业压力，提高毕业生就业能力，促进高校毕业生就业，特制定实施方案如下：一、目标任务高校毕业生就业见习工作坚持政府鼓励、双向选择、公益服务、注重实效、社会参与、促进就业的原则。
实行见习单位自愿建立、自主申报、定期评估、有序进出的动态管理机制。
实现2009年1万名高校毕业生就业见习工作任务，力争使1/2以上的见习生通过见习实现就业；增强政府人才机构、高校毕业生与见习基地的良性互动；创建高校毕业生通过见习促进就业的新模式。
二、组织领导省人力资源和社会保障厅负责全省高校毕业生就业见习工作，省人才中心具体承办全省高校毕业生就业见习日常具体工作，各市、州人才中心为开展高校毕业生就业见习工作的具体经办机构，在省人才中心统一指导下开展本地区高校毕业生就业见习工作。
吉林省大学生就业政策
生源地大学生就业政策就业指导结课作业[生源地大学生就业政策] 专业：[ 人力资源管理2班] 学生姓名：[ 包翠莹] 学号：[ 20121409 ]生源地大学生就业政策吉林省大学生就业政策......................................................... 1 一、学费和助学贷款代偿 ....................................................... 1 二、中小企业吸纳高校毕业生就业岗位培训补贴 ................................... 2 三、高校毕业生就业见习计划 ................................................... 2 四、高校毕业生创业培训 ....................................................... 3 五、大学生创业园场所费用补贴 ................................................. 4 六、大学生创业园孵化毕业企业补贴 ............................................. 5 七、小额担保贷款贴息 ......................................................... 6 八、企业吸纳就业困难高校毕业生岗位培训补贴 ................................... 6 九、企业吸纳就业困难高校毕业生社会保险补贴.. (7)十、就业困难高校毕业生自主创业社会保险补贴 (8)生源地大学生就业政策吉林省大学生就业政策一、学费和助学贷款代偿对省属以下普通高校中的特困家庭高校毕业生,到省内乡镇以下基层单位就业,服务期达到3年以上的,实施相应的学费和助学贷款代偿。
实施积极就业政策 建立促进大学生就业的长效机制
项 目． 快 推进 “ 聘 高校毕 业 生到农 村 任 职” 目： 加 选 项 组
织 毕 业 生 到 街 道 和 社 区 从 事 社 区 公 益 服 务 二 是 强 化 对 大 学 生 就 业 和 创 业 的 指 导 ．对 即将 毕 业 的 条 件 的 要 求 与 劳 动 力 市 场 的 实 际 工 福 差 距 较 大 。 此 ． 须 找 出 大 学 生 就 业 过 程 中存 在 的 主 因 必 要 矛 盾 ． 就 业 难 的 主 要 原 因 、 层 原 因 ， 能 帮 助 大 即 深 才
一
据 调 查 数 据 显 示 ．吉 林 省 本 科 毕 业 生 就 业 最 多 的 行 业 为 制 造 业 ． 次 为 文 化 、 育 、 育 和 娱 乐 业 ， 营 其 体 教 民 和个 体 企 业 是 吉林 省 本 科 毕业 生 就 业 最 多 的领 域 。 随 着 国 家 ４ 亿 元 经 济 刺 激 计 划 的 出 台 一 大 批 国 有 重 点 万 企业 在今 后几 年都 将 面临 前所 未有 的发展 机 遇 ，在人 才 需 求 上 也 显 得 更 为 迫 切 。 一 些 公 共 安 全 和 社 会 服 务 领 域 以及 机 械 制 造 等 行 业 ， 于 发 展 迅 速 。 人 才 需 求 由 对 也 正 在 加 大 快 速 消 费 品行 业 是 与 居 民 生 活 关 系 最 密
全 省 ５ 市 、 建 成 省 级 大 学 生 创 业 园 区 ８ ． 业 领 域 个 州 个 创 涉 及 化 工 产 品研 发 、 业 自动 化 设 计 、 品 营 销 、 织 、 工 商 纺
食 品 加 工 、 植 养 殖 、Ｔ 业 等 。 是 实 施 家 庭 困 难 高 种 【行 四 校 毕 业 生 就 业 援 助 计 划 。 城 乡 低 保 家 庭 、 疾 人 家 庭 对 残 的 高 校 毕 业 生 实 行 就 业 补 贴 政 策 ． 助 其 就 业 是 为 帮 五 高 校 毕 业 生 提 供 就 业 见 习 目 前 。 林 省 内 共 有 包 括 中 吉 国 第 一 汽 车 集 团 、 林 大 学 第 一 医 院 等 ７ ０Ｊ 家 用 人 单 吉 ０４ ￣ ，
长春：18项措施推动高校毕业生就业创业
电大教 育等方式取得的国家承 公 有制单位 就业 的高校 毕业生 办理专 业 成人教育 、
四、 落实政策
Ｌ Ｅ Ｄ 大屏幕 。 免 费发布 高校 “ 产 学研 ” 成 果信息 、 高校招聘会及毕业生供 求信息。
二、 加强指导
１ １ ． 对在长 高校 应届未就 业毕业生办 办理就 业手续 ， 出具《 非普通 高校毕业 生 理 未就业登记 ， 免费提供 政策 咨询 、 求职 就业报到证》 及《 就业介绍信》 。 以此作为
进行大学生就业创 业指导培训 ， 培 养大学 业 高校毕业 生及 时享受 长春市各 级人 力 机关事业单位等重要依据 。 生创业 意识 ， 树立 正确 的择业观 。 提 升大 资源 和社会保 障部 门提供 的各项 就业 帮 学生就业创业能力。 ５ ． 以高校和人 才 中心 为培训基地 ， 免 导服务 ， 提升大学 生创业实践能力。 扶。
就 业创业服 务 、 落实就 业创 业政策 、 简化 业的毕 业生接转档案关系开辟绿色通道 ， 续。
就 业服务手 续和加 强校 地交流 合作等 六 并提供 “ 在长高校毕业 生就 业服 务热线” 、
业生就业创业。
一
１ ５ ． 简化就业办事手 续。经教 育部 门 历 毕业 生或有 接收 单位 的中专学历 毕业
并办理未就业登记手续。 ２ ， 组织用人 单位 进校园招聘 ， 开展 就 明、 办理社会保险及接 转党员组织关系等 业证 明》 业政策 、 就业 岗位 、 创 业项 目、 就业创 业培 人事代理服务。为到长春市属企 事业和非
训和服务进校 园活动。 ３ ．通过 长 春 市人 才市 场服 务 大 厅 技术职称认定审核和备案。
和就业见 习推荐 等一对一的就业帮扶 ， 并
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度高校毕业生就业创业服务专项行动实施方案》的通知
吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度高校毕业生就业创业服务专项行动实施方案》的通知文章属性•【制定机关】吉林省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2022.01.11•【字号】吉人社发〔2022〕1号•【施行日期】2022.01.11•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进,就业指导正文吉林省人力资源和社会保障厅关于印发《2022年度高校毕业生就业创业服务专项行动实施方案》的通知吉人社发〔2022〕1号各市（州）、长白山管委会、各县（市、区）人力资源和社会保障局：现将《2022年度高校毕业生就业创业服务专项行动实施方案》印发给你们，请结合实际认真抓好落实。
请各地确定1名就业服务局副局长为此项工作联络员，填写“吉林省高校毕业生就业服务联络员表”（见附件），市（州）汇总后，于2022年1月20日前将纸质版和电子版报省厅。
联系人：臧翠旭（省就业服务局）联系电话：*************，*************（传真）邮箱：****************吉林省人力资源和社会保障厅2022年1月11日2022年度高校毕业生就业创业服务专项行动实施方案为深入落实省委、省政府关于促进高校毕业生留吉就业创业的决策部署，抓好《吉林省人力资源和社会保障厅关于开展高校毕业生就业创业服务专项行动的意见》（吉人社发〔2021〕9号）组织实施，现就做好2022年度高校毕业生就业创业服务工作，制订如下实施方案。
一、行动主题暖心助航吉聚筑梦二、行动对象省内在校大学生、离校未就业高校毕业生三、行动目标以推动高校毕业生实现更加充分更高质量就业为目标，紧紧围绕我省“一主六双”高质量发展战略，深入实施“想就业找人社、缺人才找人社”服务创新提升工程，多措并举帮助高校毕业生实现就业创业，促进我省高校毕业生就业率、留省就业率“双提升”，为吉林省全面振兴全方位振兴贡献力量。
四、行动内容（一）就业服务进校园将公共就业服务延伸到高校，做到“一建三送”。
吉林省高校毕业生就业促进政策实施情况研究
吉林省高校毕业生就业促进政策实施情况研究作者：王阳来源：《文存阅刊》2020年第19期摘要：就业问题可以说是全社会普遍关注的问题，稳就业就是稳民生，也正因为如此，政府也在积极为就业找方法，找途径。
特别是针对高校大学生的就业问题，政府出台了很多促进就业政策，在包括吉林省在内的全国区域内取得了一定成效，但由于种种原因，这些政策在实施过程中也遇到了一些瓶颈，需要进一步修改和完善。
本文即在重点分析吉林省高校毕业生就业促进政策实施情况的基础上，针对实施过程中出现的问题提出相应的解决意见，以期为政府部门制定决策和学术界深入研究提供更多可能性的思考。
关键词：高校毕业生;就业促进政策;实施情况;建议高校毕业生是社会发展和国民经济发展的重要人力、人才资源，大学生的就业问题不仅关系到社会稳定和民生民计，同时也是衡量高校发展的重要指标。
从某种意义上说，就业情况可以直接反映高校办学质量水平。
从这个角度而言，研究针对高校毕业生的就业促进政策就不仅仅是政府部门的事情，高校也应该参与进来，笔者通过问卷调查、实际走访、请教专家等方式，找出当前吉林省高校毕业生就业促进政策实施过程中的问题，提出自己的建议，更好地为毕业生就业提供思路和方法。
一、吉林省高校毕业生就业促进政策的实施情况近几年来，吉林省相关部门出台了很多促进高校毕业生就业的政策，今年更是出台了6个方面20项措施促进高校毕业生就业，这些政策互相支持、互为补充，优化了高校毕业生的就业环境，有力支持了高校毕业生的就业要求，成效明显。
但是在具体的实施过程中，还是存在一定的不到位、不妥帖情况，具体有以下几点：一是就业信息政策不够对称。
政府是政策的制定者、发布者、实施者和监控者，需要全方面掌控，学校等相关部门是政策的直接落实者，大学生等是就业政策的受益者，但在实施过程中，上下贯通的格局并没有完全打通和形成。
比如说作为学生与社会联结者角色的高校，受到资金、场地、手段等各方面因素的影响，更多地将重心放在了对学生专业素质的培养上，没有将如何提高大学生的就业能力作为一项长期需要重视和坚持的课程统一规划、实施。
吉林省出台《促进高校毕业生就业创业有关政策操作办法》 免费对有创业意愿的高校毕业生开展创业培训
厅联合吉林省财政厅、 教育厅、 民政厅于 岗位培ｔ Ｊ ｉ ｌ ￣ ｌ ， 贴 近日又下发了《 吉林省促进高校毕业生就
施 进行了细化和解读 。
业创业有关政策操作办法》 ．对政策的实 业高校 毕业生 ． 给予用人单位一次性 岗位
特 田家鹰 高校 毕业 生到基 层就 业享
将补贴 资金直 接划入企 业在银 行开设 的 企业 吸纳就业 困难高 校毕业 生将得 《 通知》 规定 ， 企业 吸纳就业 困难高校 社会保 险补贴。
补贴范围。 大学生创业 园（ 基地 ） 每孵 基本账户 。
得《 创业培训人员合格证》 。 并在 ６ 个月内 化毕业 （ 出园 ） １ 户 大学生 （ 毕业 ３年 以
生） 。 到省 内乡镇 （ 不含市 区街道 ） 以下基
资金拨付。 经 当地人力资源社会保 障 学计划 、 培训大纲 和《 吉林 省创业 培训办
层机 关 、 企事业 单位（ 具体 包括 乡镇 政府 行政部门审核 。报同级财政部门复核后 。 班计划表》 报所在地人力资源社会保 障部
机关及所 属各 办所 、 农村 中小 学 、 国有农 由财政部 门将 补贴资金 直接划 入 中小 企 门备案后方可开班。 培训过程中要全 程录
受学费和助学簧 欺代偿
补贴范 围。 吸纳毕业 ３年 以内且在吉 管部 门批准通过后 ， 依 托原有教育培训组 林 省进行失业登记 的高校毕业生 ， 签订 ３ 织积 极 向人 力资源 社会保 障部 门申请认 在地人 力资源 社会保 障部 门下达 的指导
《 通知》 规定 ． 对省 属以下普通高校 中 年 以上劳 动合 同， 工作 满 １ 年 以上 。 并参 定创业 培训机 构 ， 培训创 业 师资 。 按 照所 的特困家庭高校毕业生 ． 到省内 乡镇 以下 加社会保 险的中小企业。 基层单位就业 ，服务期达到 ３年 以上的 。 补 贴标准及资金来源。 每吸纳 １名符 性培训指标 ， 免费对有创业意愿 的毕业 学
大学生就业形势与政策的影响与对策
大学生就业形势与政策的影响与对策随着社会的变迁和经济的发展，大学毕业生就业形势日益严峻。
本文将探讨大学生就业形势与政策的影响，并提出相应的对策。
一、大学生就业形势的影响因素1.人口红利减弱：我国劳动力市场逐渐过剩，大学毕业生就业竞争日益激烈。
2.就业岗位结构性变化：传统产业的衰退和新兴产业的兴起导致就业岗位的结构性变化，使得大学生需求与实际岗位之间存在一定的鸿沟。
3.教育质量不均衡：一些大学教育水平不高，培养出来的毕业生技能与市场需求之间存在不匹配的问题，导致就业困难。
二、政策对大学生就业的影响1.高校毕业生就业创业政策：政府通过出台各种政策，鼓励大学生创业就业，提供创业担保贷款、税收优惠等优惠政策。
2.职业教育政策：政府加大对职业教育的支持力度，提高职业教育质量，鼓励毕业生选择技术技能型职业，缓解大学生就业压力。
3.产业结构调整政策：政府通过产业结构调整，促进就业机会的增加，为大学生提供更多的就业选择。
三、应对策略1.加强就业指导与职业规划：学校应加强就业指导，提供职业规划服务，帮助学生了解就业市场需求，制定个人职业规划，提前做好就业准备。
2.优化教育体制：高校要加强与企业的合作，培养适应市场需求的人才。
加强实践教学、创新创业教育，提高学生的实际能力和创新能力。
3.培养多元化技能：大学生应当培养全面的素质和技能，发展多元化能力，提高自身的竞争力。
同时，要积极参加实习和社会实践，拓宽自己的人脉资源。
4.加强职业培训与终身学习：毕业后，大学生应积极参加职业培训，提升自己的专业水平和技能。
同时，要保持学习的热情，终身学习才能适应快速变化的就业市场。
5.鼓励创业就业：政府要进一步鼓励创业就业，提供更多的实际支持和优惠政策。
同时，学校要加强创业教育，培养学生的创业意识和创新能力。
综上所述，面对日益严峻的大学生就业形势，我们应从多个方面入手来改善就业状况。
大学生自身应提高就业竞争力，学校应加强教育质量和就业指导，政府要通过政策的支持来促进大学生就业。
吉林省人民政府关于印发促进高校毕业生就业若干政策的通知
吉林省人民政府关于印发促进高校毕业生就业若干政策的通知文章属性•【制定机关】吉林省人民政府•【公布日期】2009.03.04•【字号】吉政发[2009]8号•【施行日期】2009.03.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文吉林省人民政府关于印发促进高校毕业生就业若干政策的通知（吉政发〔2009〕8号）各市（州）人民政府，长白山管委会，各县（市）人民政府，省政府各厅委办、各直属机构：现将《关于促进高校毕业生就业的若干政策》印发给你们，请认真按照执行。
二○○九年三月四日关于促进高校毕业生就业的若干政策为贯彻落实《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2009〕3号）和省委、省政府府关于促进全民创业的有关政策精神，动员社会各方面力量，采取积极措施，解决高校毕业生就业面临的实际问题，结合我省实际，制定如下促进高校毕业生就业的相关政策：一、鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业（一）启动实施“一村一名大学生”工程，从2009年起，用3年时间每个行政村安排一名高校毕业生协助村委会工作。
在村工作期间，每人每月补助不低于700元的生活费，并按规定参加有关社会保险，所需资金由省财政和当地政府共同负担。
（二）启动实施“大学生充实社区服务”项目，今明两年每个社区选派一至两名高校毕业生从事社会管理和公共服务工作。
聘用期间，每人每月按照不低于当地最低工资标准补助生活费，并按规定参加有关社会保险，所需资金由省财政和当地政府共同负担。
（三）对到农村乡（镇）以下学校和医院从教、从医的高校毕业生，与县级教育、医疗行政部门签订任职协议书的，以及应征入伍服义务兵役的，按国家有关规定代偿学费或助学贷款。
（四）对于面向基层农村和城市社区就业、参加“三支一扶”项目的高校毕业生，视基层工作年限在公务员考录时给予不同程度的加分，报考研究生适当给予优惠政策，并在同等条件下优先录取。
大学生就业形势与就业政策分析
大学生就业形势与就业政策分析随着我国经济的快速发展和教育水平的提高，大学生就业形势备受关注。
大学生作为国家的未来和希望，其就业形势直接关系到国家的发展和社会的稳定。
因此，了解大学生就业形势及相关政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。
本文将从大学生就业形势和就业政策两个方面展开分析。
一、大学生就业形势分析1.1 就业形势总体情况当前，我国大学生数量不断增加，高校毕业生人数逐年攀升，就业市场供需矛盾日益突出。
大学生就业形势面临一定的挑战，尤其是在经济下行压力增大的情况下，就业形势更加严峻。
1.2 就业结构调整随着产业结构的调整和转型升级，大学生就业结构也在发生变化。
传统行业的需求减少，新兴行业和新型职业的需求逐渐增加。
大学生需要不断提升自身素质，适应就业市场的变化。
1.3 就业岗位分布大学生就业岗位分布不均衡，一线城市的就业机会相对较多，而三四线城市及农村地区的就业机会较少。
大学生需要根据自身情况和发展规划，合理选择就业地点。
1.4 就业竞争压力随着就业市场竞争的加剧，大学生就业竞争压力不断增大。
优质人才更受用人单位青睐，而普通大学生面临就业困难。
提升自身综合素质，增强就业竞争力成为当前大学生就业的关键。
二、大学生就业政策分析2.1 就业政策导向我国政府出台了一系列大学生就业政策，旨在引导和促进大学生就业。
政府鼓励高校毕业生到基层和农村地区就业，支持大学生创业，提供就业培训和指导服务，为大学生就业提供政策支持。
2.2 就业政策措施政府通过加大就业岗位的创造，扩大就业领域的覆盖，提高就业服务的质量，促进大学生就业。
同时，政府还加强对高校毕业生的就业指导和管理，建立健全就业监测和评估机制，为大学生提供更多的就业机会。
2.3 就业政策效果近年来，我国大学生就业政策取得了一定成效。
政府的政策支持为大学生就业提供了更多机会，促进了就业市场的稳定。
大学生就业率逐年提升，就业质量也在不断改善。
2.4 就业政策建议为进一步改善大学生就业形势，政府可以加大对就业市场的监管力度，加强对用人单位的引导和监督，建立更加公平、公正的就业环境。
长春市基层就业的大学生现状分析及对策
长春市基层就业的大学生现状分析及对策长春市作为吉林省的省会城市，拥有丰富的经济资源和发展潜力。
近年来，随着经济发展的不稳定和就业压力的增加，大学生基层就业面临着一系列的挑战和困境。
本文将对长春市大学生基层就业的现状进行分析，并提出相应的对策。
1.就业岗位相对不足：随着市场经济的发展，长春市经济结构逐渐转型，高端人才需求增加，而基层就业岗位数量相对减少。
这使得大学生在基层就业方面，选择余地有限。
2.工作环境较差：基层就业往往涉及到较为基础的工作岗位，工作环境相对艰苦，薪资待遇较低，对于很多大学生来说，不具备较高的吸引力。
3.缺乏发展空间：由于基层就业岗位职位普遍较低，相对职称晋升机会少，发展空间有限，这将导致大学生没有足够的动力去选择基层就业。
1.培育基层就业岗位：政府应加大对基层经济的扶持力度，推动基层和农村地区的产业升级和发展，增加基层就业岗位的数量，提供更多机会给大学生。
2.改善工作环境和待遇：政府和企业应加强对基层就业岗位的管理，改善工作环境，提高薪资待遇，吸引更多的大学生选择基层就业。
3.加强培训和职业发展支持：为大学生提供相关的培训和职业发展机会，提高他们的就业竞争力和适应能力，帮助他们在基层就业岗位中实现个人发展。
4.宣传基层就业的意义：政府、教育部门和媒体应加强对基层就业的宣传和教育，让大学生了解基层就业的意义和价值，引导他们树立正确的就业观念，积极选择基层就业。
5.建立多元化的就业渠道：开展多种形式的就业创业活动，如推动大学生创业、支持他们参与基层项目和社会组织等，为大学生提供更多就业的机会。
6.加强政府与企业合作：政府与企业应加强合作，共同推动大学生基层就业的发展。
政府可以提供相应的扶持政策，鼓励企业为大学生提供基层就业机会。
三、总结针对长春市大学生基层就业的现状，政府应加大对基层经济的扶持力度，增加基层就业岗位的数量；改善工作环境和待遇，提高基层就业的吸引力；加强培训和职业发展支持，提高大学生的就业竞争力；加强宣传和教育，引导大学生正确选择基层就业；建立多元化的就业渠道，为大学生提供更多就业机会。
吉林省人社厅多举措将惠民政策做实做好
民养老保 险制度 ； 完善 养老保 险关系转移 发挥 失业保 险促进就 业预 接续配 套政 策 ； 抓好被征地农 民社会保 障 制 定高校 毕业 生回原籍 就业 创业 的鼓 励 贴 等相关政策 ，
社会保险补贴 、 培训补贴 、 就 业补 鼓励到基层 就业。市 、 县 政 府 要 研 究 位 补贴 、
金制度 ，深化 医疗保 险支付制度改革 ， 探
生活护理 费 、 供 养亲 属抚恤金 标准等 究制定政府购 买基层 公共管理 、 社会 服务 贴 、
岗位 吸纳大 学生就 业和 新开发 公益 性岗 工伤保险待遇。
索省际医疗保险异地 就医结算 。 三是根据
设 立 省 级 高 校 毕 业 生 就 业 创 二是推进各项保险制度改革。 按照国家统 升 创 业 能 力 。
一
部署 ， 整合城镇居 民社会 养老保 险和新 业基金。 新建 １ １个大学生创业园 ， 促进千
型农村社会 养老保险 ， 建立统一 的城 乡居 名大学生进入创业园创业。
时。 还将研究 出台用失业保险基金支付 岗
继续组织实施 “ 大学生村 官” 、 “ 三支 防失业 的功能作用。 制度和进城 落户农民养老保险政策落实 。 政策。
推进城 乡居 民基 本医疗保 险制度整合 ， 完
一
扶” 等 基层服 务项 目， 进一步 健全 高校
提高 工伤保险 待遇水平 。全 面落 实
吉林省实施工伤保险条例办法》确定 的 善城镇 居 民大病保 险和 省 内异地 就 医即 毕业生基层服务保 障机 制 ， 逐步提 高公务 《 研 待遇调 整机 制 ， 适 时提高工伤保 险伤残津 时结算制度 ， 探索建立 医疗保险省级调剂 员定 向招录和事业单位优 先招聘比例。
业困难毕业生提供全程就业服务 ， 帮助他 们 尽快 实现 就业或参与到就业见习 、 技能
吉林省高校毕业生就业趋向分析与对策研究
吉林省高校毕业生就业趋向分析与对策研究吉林省是人才资源大省,毕业生就业形势严峻,大学生的就业期望和趋向直接影响着我省大学生的就业状况。
基于此,本文对我省部分毕业生进行了相关调研,分析了就业趋向,而后从政府、高校、用人单位和毕业生四个方面探讨了相应的就业对策。
[标签]吉林省高校毕业生大学生就业据统计,2007年吉林省高校毕业生为124 478人,其中研究生13 710人,本科生73 493人,高职高专生37 275人,比2006年增加了9 240人,增幅达8%;2008年吉林省有毕业生133 172人,其中研究生、本科生、高职高专生就业签约率分别为74.5%、73.2%和65.6%;2009年我省毕业生共计141 180人,其中研究生13 037人,本科毕业生89 453人,高职高专毕业生38 690人,与2008年相比,增加8 008人,增长6%,这些数据从一个侧面反映了大学生就业的严峻形势。
那么吉林省大学生在就业中到底期待着什么样工作,怎样的待遇?带着这些问题,笔者对吉林省部分应届毕业生和往届毕业生进行了一些调查,借此分析我省将来毕业生的职业走向,为我省促进大学生就业提供一些参考。
一、就业趋向分析(一)在就业与继续深造的选择上据调查显示,86.3%的学生先选择就业,只有在就业出现困难的情况下,才继续深造。
他们认为,现在就业压力大,应先找个工作,占个位置,深造和提高可在以后进行。
只有23.7%的学生在两者中先选择继续深造,他们认为只有拿到更高学位才能更好地就业,才能找到理想的工作,且就其心态分析,他们有逃避就业的倾向,有先暂时回避几年再说的想法。
(二)在就业地区选择上我省高校大部分集中在长春,长春也是我省政治、经济、文化的中心,也許是由于这一地缘的影响,39.4%的学生毕业后想留在长春,与县市相比省会城市有更多的企业单位;31.3%的学生选择去南方,认为南方地区观念新,竞争激烈,发展机会多;1.3%的学生要到西部建功立业;0.3%的学生要“出国深造”;27.7%的学生要回家乡所在的省、县、市就业,认为离家近,既能照顾父母,又有亲友相助。
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吉林省高校大学生就业及相关政策分析摘要:金融危机下高校大学生就业问题成为社会关注的焦点之一。
造成这一问题的因素主要有政府、企业、高校和大学生自身4个方面。
吉林省已经出台了一系列的具体政策和措施,积极鼓励企业扩大就业的同时,也加大力度规范高校行为,以促进大学生顺利就业。
在良好的政策环境下,高校自身改革和大学生自身的调适也极为重要。
关键词:吉林省;大学生就业;政策分析2008年以来,一场前所未有的国际金融危机席卷全球,它带来的一个严重后果就是就业的寒冬。
这其中大学生就业问题首当其冲,其已成为社会的难点和热点。
大学生是社会的建设者和较高级人才,其就业关系到社会的稳定与和谐。
以吉林省为例,2009年仅省内高校毕业生就业人数就超过14万人,达到历史新高点。
如果加上回原籍的高校毕业生和历年未就业的毕业生,2009年全省毕业的大学生预计将达到18万人,这其中面临就业的人数超过12万人。
如此大规模的大学生就业队伍面对的却是紧缩的社会岗位需求,这对政府、高校和就业者自身都是一个严峻的问题。
本文分析了吉林省高校大学生就业的环境及吉林省政府相关促进就业的政策,以供探讨之用。
一、影响大学生就业的主要因素(一)政策制度因素在大学生就业政策方面,从计划经济时期的“统包统分”到现在的政府宏观调控下的“双向选择”,促进了大学生择业的主动性以及企业的自主性,为完善人才就业市场起到了积极作用。
一直以来,在“双向选择”的过程中,政府的作用主要体现在宏观制度规范方面,大学生就业更多地依靠市场机制的调节。
在当前经济困难的情况下,企业按照市场发展规律自然要紧缩就业岗位、提高就业门槛。
这就造成了就业市场供大于求的局面。
(二)用人单位因素面对大学生就业需求迫切的局面,部分企业盲目提高录用门槛,非名牌大学、非研究生、非男生等不要的现象时有发生。
与此同时,低起薪、工作经验等因素也经常成为阻碍应届大学生进入企业的一道门槛。
此外,部分企业单纯从经济利益出发,采取对求职者不签订劳动合同、不给缴纳社会福利金、在试用期满后无故解聘的方式为企业谋利,这些都损害了大学生就业的积极性和稳定性。
(三)高校因素第一,扩招的影响日益显现。
就全国来看,自2002年开始到2009年,大学毕业生人数每年都增长数百万人,到2008年已达到599万人,相应地,大学生待业人数也已超过百万人。
如前所述,2009年吉林省面临就业的大学毕业生就已达到18万人。
如此数量的大学生求职者涌入社会,连同进城农民工、下岗失业人员等自然就造成了求职难、学历贬值等一系列的社会问题。
第二,课程设置及教学方法不科学。
伴随着社会进步、信息技术的高速发展,高校的课程设置及教学方式与社会需求存在着严重脱节和滞后的现象。
课程的设置既缺乏坚实的理论教育,又缺乏实用的通识教育,教育出来的大学生缺乏“精”、“专”、“通”的综合能力。
在教学方式上,本科生填鸭式、研究生放任式的教学方法培养出来的是缺乏创新力和动手能力的人。
大学生本身也呼唤对课程设置进行改革,这表现在大学生进行选课时,更乐于选择与社会需求结合紧密的课程。
第三,社会实践流于形式。
社会实践是大学生步入社会之前的过渡性活动,是了解工作岗位、社会礼仪、制度运作的良好机会。
大学在课程安排上普遍设有社会实践内容,但目前的主要问题是这种实践容易流于形式,不能发挥预期的作用。
一些学校的社会实践活动,仅限于大学生通过一些关系到某某单位盖个章,或是象征性的到某某单位实习几天,就草草交差。
学校和大学生的这种态度,使得社会实践活动变得既无意义,又弄出许多造假事情来。
这不仅浪费了大好的岗前培训机会,从长远来看,对社会、学校,尤其是大学生自身,都是弊大于利。
(四)大学生自身因素第一,就业观念存在误区,不愿放下身段。
根据中国广播网的报道,2009年上半年吉林省举办了一次历年来最大规模的高校毕业生专场招聘会,本地企业首次包揽了几乎全部就业岗位。
令人意外的是签约人数并不多。
造成这种现象的原因主要是大学生们不愿放下身段,在择业时存在”官本位”思想,对城市、岗位、工资等要求过高。
吉林省人力资源和社会保障厅相关人士表示,如果不扭转大学生就业观念,政府花再大力气组织招聘,也达不到理想效果:“我们搞了一个调查,73%的大学生就业时选择了沿海地区,选择了副省级以上的城市,选择了党政机关,很少有学生留下来在北方,在基层。
有的大学生找到了一个岗位,但未必就是最终的选择,择业观念的转变,我以为这才是最根本。
”第二,心理素质较差,缺乏求职技巧。
大学生在求职过程中的心理问题可以概括为“两强两弱”:依赖性强、功利心强,耐挫折能力弱、自信心弱。
依赖性强表现为许多大学生在毕业阶段,仍然成天呆在宿舍、学校,坐等单位上门,依赖学校或家人的帮助实现就业。
功利心强表现为大学生往往不考虑自身的实际情况,盲目追求单位的待遇、职位,工作之后不能踏实工作,好高骛远。
耐挫折能力弱表现为在求职过程中一旦遇到不如意,就心灰意冷,在困难面前采取逃避的方式。
自信心弱表现为大学生在面试时过于拘谨和紧张,回答问题时思路不清晰,或是不敢在用人单位面前充分展示自己,从而错失就业良机。
二、吉林省促进大学生就业的相关政策到2009年8月末,吉林省高校毕业生签约就业人数超过12万人。
为解决高校毕业生就业面临的实际问题,结合《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》以及省政府关于促进全民创业的有关政策精神,吉林省政府制定了一系列有针对性的规定。
这些规定涉及到政府、用人单位、高校和大学生4个方面。
(一)政府方面鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业;强化对家庭经济困难高校毕业生的就业援助;依法加强对高校毕业生就业合法权益的维护。
如吉林省计划从2009年起用3年左右时间,在全省实施“一村一名大学生”就业工程,力争实现每个行政村都有一名高校毕业生协助村委会工作。
用2年左右的时间实施“大学生充实社区服务”项目,每个社区选派一至两名高校毕业生从事社区服务及管理工作。
对家庭经济困难的大学生在求职过程中给予免除费用、免费培训等援助。
加强人力资源市场管理,严厉打击违法违规行为,加强招聘活动安全保障。
(二)用人单位方面鼓励中小企业和民营企业吸纳高校毕业生就业;鼓励骨干企业和科研项目吸纳和稳定高校毕业生;严禁就业歧视。
如对当年聘用高校毕业生人数多的企业给予发展资金、小额担保贷款、免收行政事业性收费的照顾;鼓励大中型企业吸纳有技术专长的高校毕业生,要求承担国家和地方政府科研项目的单位积极聘用优秀应届高校毕业生参与研究,拓展就业空间;开发区要加强高校毕业生人才库和人力资源市场(人才市场)建设;对稳定高校毕业生就业的符合条件的困难企业给予社会保险补贴或岗位补贴;各类用人单位均不得以任何理由实行包括院校歧视、性别歧视和民族歧视在内的就业歧视。
(三)高校方面强化高校毕业生就业服务和就业指导。
吉林省省长韩长赋表示:“要坚持以企业和市场需求为导向,进一步加强校企联合,调整学科设置,注重实用性和操作性,提高学生知识水平和就业技能,把学校越办越好,为社会培养更多的实用型人才”。
各高校要加强就业指导服务机构的建设,将就业指导课作为必修课纳入教学计划; 采取专场招聘、供求洽谈会和用人单位进校园等多种方式,每年开展为期一周的“高校毕业生联合招聘会”;对就业工作上弄虚作假的高校,在评估中实行“一票否决”;对就业率连续3年不达标的高校,采取减少或停止招生的措施。
(四)大学生方面鼓励和支持高校毕业生自主创业和自谋职业;强化高校毕业生就业能力。
如吉林省加大对毕业生自主创业的小额贷款扶持力度,累计到2009年8月已发放贷款1546万元,直接扶持高校毕业生228人,带动1053人实现创业、就业。
从2009年起,用3年时间全省每年组织1万名未就业高校毕业生参加见习;长春、吉林等城市要建立大学生创业园;实施高等职业院校学生毕业证书和职业资格证书“双证书”制度等。
三、对吉林省促进大学生就业的相关政策分析大学生承载着发展和建设的重任,而就业是民生之本,大学生就业关系到社会稳定与和谐。
吉林省政府针对本省具体情况制定的促进大学生就业的政策,涉及到就业环节中的各个方面,其目的是调动整个社会,团结一致共同解决高校毕业生就业问题。
尽管如此,以上内容都是从政府调控角度做出(下转100页)(上接98页)的。
宏观政策并不能从根本上改变严峻的就业环境。
对企业而言,市场规律及经济利益仍然是主要的驱动杠杆。
打铁还须自身硬。
只有从根本上提高大学生的素质和能力,使其真正成为社会“精英”,才能实现大学生的充分就业和有效创业。
在这方面,高校和大学生自身才是根本。
联合国教科文卫组织强调,教育是实现经济增长与恢复,减少贫困、饥饿和童工现象,提高收入、改善健康和生活的最有效的工具之一。
在当前金融危机的情况下,通过高校培养模式的改革和大学生自身的努力,才能从根本上解决就业难的问题。
(一)高校培养模式改革高校除了应在就业培训和指导方面下功夫外,更应该从大学生入校之日起,便在培养人才方面充分考虑定位问题。
社会的需求和知识的更新推动高校进行改革,为此,要明确所培养的学生的社会定位。
在制定培养方案、教学计划时,紧紧围绕定位,改变学校与社会脱节的现象。
加大社会实践在教学中的比重,并注重将社会实践的具体内容落实到位,使社会实践发挥应有的作用。
(二)大学生自身努力就业是大学生人生角色的重大转变,严峻的就业形势对“天之骄子”的大学生来说无异于重大的冲击和考验。
在此情形下,大学生应注重自身心理的调适,克服浮躁、自卑、逃避等情绪,树立自强、自信的精神面貌,努力践行“为就业而来、为创业而去”的理念。
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