煤炭公司经理岗位职责

煤矿总经理安全生产责任制

煤矿总经理安全生产责任制
煤矿总经理作为企业的最高管理者，对煤矿的安全生产负有重要责任。

煤矿总经理应当按照法律法规的要求，建立并落实安全生产责任制，确保煤矿安全生产工作的正常开展。

首先，煤矿总经理应当明确安全生产的重要性，树立安全第一的思想，将安全生产放在经营管理的首要位置。

他应当带头遵守相关的安全生产法律法规和规章制度，同时也要求全体员工严格遵守。

其次，煤矿总经理应当制定和完善煤矿的安全生产管理制度和工作程序。

他应当对煤矿的安全生产工作进行全面规划，并将其纳入企业的经营发展战略中。

他还要负责制定煤矿的安全生产目标和任务，并组织实施相应的措施。

此外，煤矿总经理还应当对煤矿的安全生产工作进行监督检查。

他应当定期组织安全生产的检查和评估，及时发现和解决安全隐患，并进行相应的整改。

同时，他还应当对煤矿的安全生产责任进行考核和评价，建立健全激励和惩处机制。

最后，煤矿总经理还应当加强对员工的安全生产教育和培训。

他应当组织开展安全生产培训活动，提高员工的安全意识和技能，增强员工的安全生产责任感。

总的来说，煤矿总经理应当严格履行安全生产责任，确保煤矿的安全生产工作的顺利进行，保障员工的安全和健康。

同时，
他还应当不断提高自身的安全管理水平，推动煤矿的安全生产工作不断完善和深入发展。

煤炭产业集团高管、部门及各矿矿级(责、权、利)岗位职责(在用讲解

董事长岗位职责一、工作职责1、董事长在建业集团董事长的领导下，全面负责煤炭产业集团所属企业营运过程中的各项管理工作。

2、执行建业集团董事会决议,主持煤炭产业集团全面工作，确保公司经营目标的实现。

3、组织实施经建业集团董事会批准的公司年度工作计划、财务预算报告、利润分配及使用方案。

4、组织实施经建业集团董事会批准的新开发项目,按政策要求整合、扩建有价值的煤矿,拓宽原煤供应基地.5、努力挖掘原煤供应领域，积极开拓精煤供应市场,确保四川煤焦化集团炼焦精煤供应。

6、负责指导煤炭产业集团公司下属各煤矿建设技改的发展方向和经营战略目标的制定。

7、负责管理煤炭产业集团下属各煤矿的资源配置和增划资源，技改扩建工程项目的政策指导，指导各技改扩建煤矿初步设计可行性研究专篇的审核工作和对外协调工作。

8、负责督促落实各煤矿每年安全、生产经营目标任务的预算方案制定、并督促其各煤矿实现目标任务完成。

9、负责指导落实各技改扩建煤矿取得各类证照工作的对外关系协调。

10、组织参股、控股煤矿的股东召开股东会议,对公司重大的经营事项进行研究、形成股东决议，并组织落实。

11、完成建业集团董事长安排的其他工作任务。

二、工作权力1、拥有对煤炭产业集团公司生产营运过程中的决策权。

2、拥有对财务支出,资金安排的审核签字权.3、拥有对经公司董事会通过的各项决议的执行权。

4、拥有对公司各煤矿安全、生产、经营状况的检查权.5、拥有对公司各级管理人员的任用和罢免权.6、拥有召集股东对公司重大事项进行协商的召集权。

三、工作待遇与利益1、获得公司有针对性的学习提升的机会.2、在履行岗位职责的同时，工作待遇与利益按公司确定的岗位薪酬标准与绩效考核结果执行.总经理岗位职责一、工作职责1、总经理在煤炭产业集团董事长的领导下、负责公司营运过程中的各项管理和生产经营工作.2、执行董事会决议，主持公司全面工作,保证公司经营目标的实现。

3、组织实施经董事会批准的公司安全生产年度工作计划、财务预算报告、各矿薪酬分配、利润分配及使用方案。

煤矿总经理安全生产责任制

煤矿总经理安全生产责任制
煤矿总经理对煤矿安全生产负有重要责任。

他是煤矿安全生产的第一责任人，应当承担以下职责：
1. 坚决贯彻执行国家和地方对煤矿安全生产的法律、法规、规章和政策，确保煤矿安全生产工作符合法律法规的要求。

2. 确保煤矿安全生产工作组织有序，各项管理制度和标准运行有效。

3. 制定并组织实施煤矿安全生产工作计划和预防控制措施，确保安全生产工作的落实和推进。

4. 组织开展煤矿安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够熟知并严格遵守安全操作规程。

5. 加强对煤矿安全生产管理的监督和检查，定期进行安全检查和评估，发现和纠正存在的安全隐患，确保安全生产工作的持续改进。

6. 配合相关部门和单位，参与煤矿事故的调查和处理工作，积极探索和推广安全生产先进经验和技术，提高煤矿安全生产的管理水平。

总之，煤矿总经理是煤矿安全生产工作的直接责任人，应当给予安全生产工作高度重视，切实履行安全生产的各项职责，确保煤矿的安全生产和员工的生命安全。

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中国最大的煤炭企业神华运销部岗位职责

岗位职责：一、分公司经理岗位职责1．在集团公司运销公司领导下，负责乌苏煤场的经营、管理销售、货款回收等全盘管理工作；2．严格执行集团公司各项规章制度，服从指挥，统一调度；3．以身作则、严格遵守并执行煤场的各项规章制度；4．深入了解市场，收集掌握市场信息，为领导决策提供依据，便于以对煤炭价格及时进行调整；5．掌握煤场每日销售情况，对出现的异常情况及时分析、判断并予以解决；6．巩固老用户，开发新市场，与用户建立良好的供给关系，保证销售货款的回收计划能按时完成；7．熟悉煤场运行的各个环节，加强内部管理，杜绝违规发运，对煤场出现的各种问题及时协调解决；8．负责煤场人员的工作安排、调动及奖惩；9．定期召开会议，对下一步工作做好安排；10．负责煤场的安全管理，制订订好安全管理措施并落实到位；11．关心职工生活，对其个人、家庭出现的问题经常过问，有困难及时解决；12．对公司的各种设备、计量器具及办公用品要加强管理，经常督促工作人员检查维护和保养；13．定期组织员工进行整治学习和业务学习，不断提高业务技能；二、煤场主管、业务员岗位职责1．在分公司经理的领导下，做好煤场管理、机械及销售业务的管理工作；2．抓好煤场安全管理工作，监督装卸车及机械运行，按章操作；3．对装卸车、机械运行及人员安排中出现的问题及时协调解决；4．负责煤场的煤炭发放、监督、入场、出场的数量及质量等方面的工作；5．加强与合作单位有关部门的联系，做好进出车及取送车、铁路货票等工作；6．根据场地情况按煤种合理安排堆放，安排好人员监督，严格做到按票装车、不装错车，以免造成企业损失；7．主管领安排的其他工作。

三、司磅员岗位职责1．熟悉计算机相关知识，并熟练操作过磅管理软件，做到操作准确、快捷；2．做好窗口服务工作，以公司为我家，用心服务顾客，要求做的微笑服务，以销售为己任，提高销量；3．严格按操作规程操作，忠于职守，认真负责，决不徇私舞弊；4．扎帐后将过磅票分类、整理，交给统计汇总。

煤炭公司工作职责及岗位说明

公司工作职责1、贯彻执行铁道部、路局、多元中心的各项方针政策，结合公司生产经营实际，建立健全各项管理规章制度和具体实施办法及工作标准。

2、贯彻执行国家工商、税务、物价和上级部门的法规、政策的命令，协调路内外单位的合作关系，创造良好的经营环境。

3、建立有效的内部激励机制和收入分配机制，制定员工培训目标，造就一支高素质的员工队伍。

4、制定总公司的长期发展战略规划。

5、制定总公司的年度经营计划和目标管理计划。

6、制定总公司的企业管理方面的规章制度。

7、对营业部、市场开发部的生产经营情况进行了解，调查、统计，制定有效的经营管理机制，并根据市场信息，及时调整公司的经营策略，提高整体经营竞争力。

8、在影响总公司整体经营计划实现时，有权对营业部、市场开发部间的资源进兴必要的调度与协调。

9、及时了解、掌握国内外煤炭信息，把握市场规律进行煤炭的经营。

10、加大对煤炭市场掌控力度，做好煤炭防火工作。

11、利用现有煤炭资源，开拓焦炭市场。

12、组织对营业部、市场开发部的生产经营情况进行考核。

13、对营业部、市场开发部的安全生产情况进行检查指导，对发现的问题限期整改。

综合管理部工作职责综合管理部是公司的综合行政管理部门。

1、负责拟定公司的发展规划及年度发展规划。

2、负责制定股东会、董事会、监事会工作制度及公司各类会议的组织筹备工作、并做好会议资料的起草、会议记录，资料的归档与管理工作。

3、做好公司文件的下发与上报、文档、信息管理、资料的收集保存、计算机安全及保密工作。

4、负责公司印章的管理工作。

5、收集公司各类信息，了解掌握公司经营管理等各方面的情况，汇总分析后及时向总经理提出建议性意见。

6、负责公司低值易耗品、办公用具的购置和发放。

7、负责公司员工的福利及劳动用品制度的制定，福利、劳动用品的采购、发放，及各项福利制度的执行。

8、负责公司人事、档案管理工作及工资支付、福利待遇工作。

9、负责下岗、待岗员工的管理，制定有关政策，积极做好富余人员的安置工作。

煤炭总经理岗位职责

煤炭总经理岗位职责煤炭总经理是整个煤炭企业的最高管理者，负责企业的日常运营和决策。

作为煤炭行业的重要岗位，煤炭总经理的职责涵盖了许多方面，下面将详细列举出来。

1. 制定企业发展战略和年度计划：煤炭总经理负责制定企业的长期发展战略和年度计划。

他需要对煤炭市场进行分析和研究，了解行业的新趋势和新动向，以制定企业的发展方向，并将其转化为具体可行的年度计划。

2. 管理企业运营：煤炭总经理负责管理企业的日常运营，包括生产、销售、采购、物流等方面。

他需要制定生产计划，确保煤炭生产的安全和高效，同时控制成本，提高生产效率。

他还需要与供应商和客户进行良好的合作，确保供应链的畅通和产品的销售。

3. 投资决策和资金管理：煤炭总经理需要对企业的投资决策进行评估和决策。

他需要分析市场需求和行业前景，评估项目的可行性和风险，并做出相应的决策和投资。

同时，他还负责企业的资金管理，确保企业的资金充足和合理运用。

4. 人员管理和团队建设：煤炭总经理负责管理企业的员工和团队，包括招聘、培训、激励等方面。

他需要制定人力资源战略，建立科学的人才选拔和培养机制，激发员工的工作积极性和创造性，确保企业有一个高素质、高效率的团队。

5. 维护企业形象和公共关系：煤炭总经理作为企业的代表，他需要积极参与各种社会公益活动，提高企业的社会形象和声誉。

他还需要与政府、媒体、供应商、客户等各方进行有效的沟通和合作，建立良好的公共关系，维护企业的利益。

6. 遵守法律法规和社会责任：煤炭总经理需要严格遵守国家的法律法规，遵循商业道德和社会责任。

他需要关注环境保护和安全生产，并制定相应的政策和措施，确保企业的可持续发展和社会责任。

7. 监督和评估业绩：煤炭总经理负责监督和评估企业的业绩。

他需要设定关键绩效指标，定期对企业的经营状况进行评估和分析，并做出相应的调整和改进。

他还需要向董事会和股东报告企业的财务状况和运营情况，确保企业的可持续发展。

8. 建立战略合作关系：煤炭总经理需要与行业内的其他企业建立战略合作关系。

煤炭业务经理岗位职责

煤炭业务经理岗位职责
煤炭业务经理是企业煤炭业务部门的负责人，主要职责包括：
1. 负责煤炭产品的销售策略、销售目标与销售计划的制定和执行；
2. 确定销售价格和交易条款，并与客户谈判达成交易；
3. 负责开拓新客户和维护老客户，建立稳定的客户关系；
4. 跟踪和分析市场动态，协助企业制定销售政策和营销策略；
5. 组织并参与各类市场活动，加强品牌宣传，提高企业知名度
和美誉度；
6. 负责煤炭产品的供应链管理，包括保证供货、根据需求调配
库存、管理物流配送等；
7. 审核销售合同和其他商务合同，并监督合同执行情况；
8. 管理煤炭业务团队，培养和管理员工，提高团队绩效；
9. 统计和分析业务数据，定期撰写管理报告，向上级主管汇报
销售情况和市场动态。

煤炭业务经理需要具备市场营销、商务运营、供应链管理和团
队管理等多方面的知识和技能，并能在竞争激烈的市场中把握商机，实现销售目标。

煤炭总经理岗位职责

煤炭总经理岗位职责煤炭行业作为能源行业的重要组成部分，拥有广阔的市场和巨大的潜力。

作为煤炭企业的总经理，承担着企业管理和运营的重要职责，对企业的发展和市场竞争力起着至关重要的作用。

以下是煤炭总经理的具体职责：1. 制定企业的发展战略和目标作为总经理，首要的任务是制定企业的发展战略和目标。

这包括分析市场形势、评估竞争对手、预测行业发展趋势等，然后根据这些信息制定合理的战略和目标，使企业能够在激烈的市场竞争中占据有利位置。

2. 管理企业日常运营总经理要负责企业的日常运营管理。

这包括制定和实施公司的运营计划、组织和协调各部门的工作，确保生产线的正常运行、产品的高质量和员工的良好工作状态。

同时，总经理还要监督企业的财务状况，确保企业的财务运作稳健。

3. 招聘和管理员工作为总经理，招聘和管理优秀的员工是至关重要的。

总经理要根据企业的需求，制定人力资源策略，吸引和留住人才。

同时，总经理还要定期评估员工绩效，提供培训和发展机会，以激励员工的工作动力和创造力。

4. 建立并维护合作伙伴关系总经理需要与各方合作伙伴建立和维护良好的关系，这包括政府机构、供应商、客户和其他利益相关者。

通过与各方的有效沟通和协作，总经理可以获得更多的支持和资源，推动企业的发展。

5. 管理企业风险总经理需要评估和管理企业面临的各种风险，包括市场风险、经营风险、环境风险等。

总经理要制定相应的策略和措施，减轻和规避这些风险，并确保企业的可持续发展。

6. 推动企业创新和技术进步随着科技的发展，煤炭企业也需要不断创新和引入新的技术，提高生产效率和产品质量。

总经理需要关注行业的最新技术动态，积极推动企业的创新和技术进步。

7. 履行社会责任作为煤炭企业的总经理，要积极履行企业的社会责任。

这包括保护环境、关注员工福利、回馈社会等。

总经理要通过制定和实施相关政策和措施，确保企业行为的合规性和道德性。

总之，作为煤炭企业的总经理，要具备广泛的经验和深厚的管理知识。

煤炭行业经营管理科岗位职责共3篇煤矿经管员岗位职责

煤炭行业经营管理科岗位职责共3篇煤矿经管员岗位职责经营科岗位职责1.遵纪守规，坚守岗位，尽心尽力，承揽工程任务，进展商务谈判，负责合同治理、合同未尽事宜处理、工程款项催收、人员培训。

2.努力承揽工程任务，确保完成公司年度下达的任务目标。

3.加强合同治理，依法签订、履行、变更和解除合同，削减合同协议缺陷，处理合同未尽事宜。

领导档案室人员对工程合同分项分类保存、整理、组卷、归档并建立台帐纳入微机治理。

4.加强合同的风险掌握，对合同签订进展评审，会同工程部、材料科、施工预算科、法律办、总工办等部门开展专题争论，评审合同每项条款细节的合法性、合理性，到达合同最正确经济成效。

5.负责催收工程工程款、呆款以及工程工程班子人员的各类证件，负责办理工程工程开工前期一切手续。

6.定期组织部门人员进展专业学问、业务技能、经营保密等培训学习。

7.把握顾客的需求和期望，与顾客建立良好的信任关系，做好各种经营信息的搜集、整理和分析。

8.加强企业宣传。

宣传公司“开拓、诚信、务实、求真”的效劳宗旨，树立公司良好形象，扩大公司影响力，提高公司知名度。

9.搜集信息，关注行业动态，深入调查讨论，拟定市场经营开发目标、规划，提交市场经营开发可行性报告，供公司领导决策参考。

10.指导招投标全过程，切实做好投标过程每个环节的工作及风险防范措施，提高中标率，杜绝废标。

11.慎重进展商务谈判，但凡协商、争论、商定条件程序、草签正签协议合同、工程合同均由公司总经理审核，方可办理。

对合同各项条款要以公平互利、合理、合法为准则，严格把关，仔细负责办理。

12.负责落实公司下达的各项任务指标，编制目标任务规划分解下达指标，给科室人员签订目标责任书，对部门人员进展月度考核，指导员工阶段性的工作，确保各项任务指标的实现。

13.广泛搜集和把握市场信息、行业动态，帮助经营副总制定经营治理方针、规划、策略和措施，并筹划竞争策略和公关措施，获得竞争的最正确成效。

煤业公司经理安全生产责任制

煤业公司经理安全生产责任制
煤业公司经理有着重要的安全生产责任制，以下是一些相关要点：
1. 制定安全生产规章制度：煤业公司经理应根据国家法律法规和企业实际情况，制定相应的安全生产规章制度，并确保员工遵守。

2. 落实安全生产责任：煤业公司经理要明确安全生产的责任，建立健全安全生产组织体系，明确各级安全生产责任人的职责，并将责任分解到每个岗位和个人。

3. 加强安全教育培训：煤业公司经理应组织开展安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能，确保员工了解和掌握相关安全操作规程和紧急处理措施。

4. 安排安全生产检查：煤业公司经理应定期组织安全生产检查，确保各项安全措施的有效实施，及时发现和整改安全隐患。

5. 建立健全事故应急预案：煤业公司经理要制定健全事故应急预案，明确各级责任人的应急职责和措施，确保在事故发生时能够迅速、有效地处置。

6. 提供必要的安全生产设施和装备：煤业公司经理应配备必要的安全生产设施和装备，确保员工在工作过程中的安全。

7. 加强对安全生产的监督管理：煤业公司经理应加强对安全生产的监督管理，密切关注安全生产情况，及时调整和完善相关制度和措施。

总之，煤业公司经理在安全生产责任制方面具有重要的职责和义务，必须严格执行相关规定，确保煤矿生产过程中的安全与稳定。

煤业总经理岗位职责

煤业总经理岗位职责职位概述煤业总经理是煤矿或煤炭企业中的高级管理职位，负责全面领导和管理煤矿或煤炭企业运营。

他们需要制定并执行战略计划，确保煤矿的稳定生产和盈利能力，协调各个部门的工作，促进企业的持续发展。

职责描述1. 企业战略规划作为煤业总经理，首要职责之一是制定企业的长期战略规划。

他们需要对市场趋势和竞争环境进行分析，并据此制定公司的发展方向。

战略规划需要包括煤矿资源开发、生产技术、市场营销、财务管理等各个方面，确保企业能够在激烈的竞争中保持竞争力。

2. 日常管理和协调煤业总经理需要负责煤矿或煤炭企业的日常管理和协调工作。

他们需要与各个部门的经理合作，确保企业各项工作有序进行。

此外，煤业总经理还需要与关键客户、合作伙伴、政府机构等进行沟通和协调，以确保企业与他们的关系良好。

3. 人力资源管理煤业总经理需要负责煤矿或煤炭企业的人力资源管理工作。

他们需要招聘和选拔合适的员工，并制定培训计划，提高员工的技能水平和工作效率。

此外，煤业总经理还需要制定激励政策，激励员工的积极性和干劲，使他们为企业的发展和利益而努力工作。

4. 资源配置和成本控制煤业总经理需要合理配置企业的资源，并控制成本。

他们需要对煤矿的生产线进行合理规划和优化，确保煤矿的生产能力和效益。

同时，煤业总经理还需要通过合理控制成本来提高企业的盈利能力，提高市场竞争力。

5. 安全生产和环境保护安全生产和环境保护是煤业总经理的重要职责之一。

他们需要制定并执行安全生产和环境保护政策，确保煤矿的生产过程安全可靠，同时减少对环境的损害。

煤业总经理需要重视员工的安全意识和培训，通过合理的安全措施和设备来确保员工的生命安全和身体健康。

6. 经营绩效评估煤业总经理需要对煤矿或煤炭企业的经营绩效进行评估。

他们需要制定和监控关键绩效指标，分析企业的运营情况，并根据分析结果制定改进措施。

经营绩效评估能够帮助煤业总经理及时发现问题，并采取相应的措施解决问题，确保企业的稳定发展。

煤矿总经理安全生产责任制

煤矿总经理安全生产责任制
煤矿总经理作为煤矿企业的最高管理者，对安全生产负有最终的责任。

煤矿总经理应当履行以下安全生产责任制：
1. 安全文化建设：确保煤矿企业具备安全文化，加强安全意识培养，推行安全生产标准化管理，提高员工安全素质。

2. 管理体系建立：建立健全煤矿安全生产管理体系，包括制定安全生产规章制度、安全生产组织机构、安全生产标准等，并加强对其执行的监督和考核。

3. 安全生产政策制定：制定和完善煤矿安全生产政策，明确安全生产目标和要求，确保安全生产工作得到有效推进。

4. 安全风险评估与控制：对煤矿的安全风险进行评估，并制定相应的控制措施，降低事故发生的概率和危害程度。

5. 管理措施落实：确保各项安全管理措施得到切实执行，包括安全设备的配备和维护、作业人员的培训和安全用工制度的执行等。

6. 事故应急预案和演练：制定并组织实施煤矿事故应急预案，并定期进行应急演练，提高应急处理能力和反应速度。

7. 安全生产监督检查：加强对煤矿生产过程中的安全环境的监督检查，及时发现和纠正安全隐患。

8. 安全生产信息报告：及时向有关部门报告煤矿安全生产情况，确保安全生产信息的畅通和透明。

9. 安全生产责任追究：对违反安全生产规定的行为及时追究责任，确保安全生产责任制的有效实施。

总之，煤矿总经理在安全生产中承担着最高的管理责任，需要全面负责、严格执行各项安全生产措施，确保煤矿企业的安全生产达到国家标准和要求。

煤炭公司职务说明

煤炭公司职务说明煤炭公司是一个大型的能源公司，主要从事煤炭的开采、生产和销售业务。

在煤炭公司中，有各种各样的职位和职务，每个职位都有不同的职责和要求。

以下是一些常见的煤炭公司职务的说明：1. 矿井工人：矿井工人是煤矿开采的基层员工，他们负责矿井的日常运作。

他们需要进行矿井巡视、安装和维护设备、开采煤炭等工作。

这是一个体力劳动密集型的职位，需要具备较强的体力和耐力。

2. 矿长：矿长是煤矿的管理者，负责矿井的全面管理和运营。

他们需要制定矿井的生产计划、安排工作人员、监督矿井安全等。

矿长需要具备较高的管理能力和领导才能。

3. 技术工程师：技术工程师负责煤矿的技术支持和改进工作。

他们需要研究和开发新的采煤技术、安全技术，解决矿井技术难题，提高煤矿生产效率和安全性。

技术工程师需要具备较高的技术水平和创新能力。

4. 质检员：质检员负责矿石的质量检测和分析工作。

他们需要对煤炭进行抽样、化验和分析，确保煤炭符合质量标准。

质检员需要具备较高的化学和物理知识。

5. 销售经理：销售经理负责煤炭的市场销售工作。

他们需要与客户进行洽谈，制定销售策略和计划，推动产品销售和市场份额的提升。

销售经理需要具备较强的市场营销能力和团队管理能力。

6. 财务经理：财务经理负责公司的财务管理和预算控制。

他们需要制定财务策略和计划，监督财务运作，进行财务分析和报告。

财务经理需要具备较强的财务管理能力和分析能力。

7. 人力资源经理：人力资源经理负责公司的人力资源管理工作。

他们需要招聘和培训员工，制定薪酬和福利政策，管理员工关系和绩效评估。

人力资源经理需要具备较强的人际关系和管理能力。

以上是煤炭公司中一些常见的职务说明。

随着煤炭行业的不断发展和变化，煤炭公司的职务也在不断更新和变化。

无论是什么职位，都需要员工们具备专业的知识和技能，并且能够适应行业的变化和挑战。

煤炭集团企管部部门职能

大型煤炭集团企管部部门职能岗位职责及任职条件部门职能直接上级：总经济师管理职能：受总经理班子委托，行使公司的计划管理职能、目标管理职能、企划管理职能、信息化系统建设维护职能，并承担执行公司规章制度、管理规程及工作指令的义务。

岗位设置：部长1，副部长3，信息中心主任1，主管，科员主要职能：1. 严格遵守公司的各项管理制度，认真行使给予的管理权力，杜绝一切越权事件的发生。

2. 负责公司生产、运输、销售计划管理。

3．负责公司固定资产购建、大修理计划管理。

4. 负责做好各类计划，特别是技改工作计划与生产计划、运输计划、销售计划的综合平衡工作。

5. 负责全集团定额管理工作。

6. 负责集团公司经营性合同的备案、分析工作。

7. 负责对公司中长期战略规划设计的拟定、短期经营计划拟定工作。

8. 负责目标管理体系的构建，签订目标管理责任状；负责目标管理过程控制与考核。

9．负责草拟关于集团管理体系构建、组织机构调整方面的意见和建议。

10．负责集团公司各部门职能设计，协助各分、子公司做好其部门职能分解。

11．负责公司管理流程和业务流程的优化调整工作。

12．负责集团公司管理制度建立、规范工作。

13、负责对各类信息收集、汇总、分析研究，定期编写信息分析报告报公司领导以便其决策参考。

14．负责公司信息化系统的建设和维护。

健全信息化管理制度，使信息工作程序化、规范化、确保信息工作的正常运行；负责公司网上信息发布和相关网页的制作、公司网站信息反馈工作。

岗位职责企管部长1、主持企管部全面工作，服从分管副总经理的领导，管理行为向主管领导负责。

2、负责公司生产、运输、销售计划管理。

3、负责公司固定资产购建、大修理计划管理。

4、负责做好各类计划，特别是与技改工作计划、生产计划、运输计划、销售计划的综合平衡工作。

5、负责全集团定额管理工作。

6、负责集团公司经营性合同的备案、分析工作。

7、负责对公司中长期战略规划设计的拟定、短期经营计划拟定工作。

煤矿总经理安全生产责任制

煤矿总经理安全生产责任制
煤矿总经理是煤矿企业的最高领导，对煤矿的安全生产负有直接责任。

煤矿总经理安全生产责任制是指煤矿总经理在煤矿安全生产方面承担的职责和义务。

具体来说，煤矿总经理应当履行以下责任：
1.建立和完善煤矿的安全生产管理制度和安全保障体系，确保煤矿的安全生产工作有序进行。

2.组织制定煤矿的安全生产计划、目标和措施，并确保其落实和执行。

3.负责组织开展煤矿的安全生产培训和教育，提高职工的安全意识和技能。

4.监督检查煤矿的安全设施设备和安全生产条件的建设和维护情况，及时排除安全隐患。

5.负责组织应急救援工作，确保煤矿发生事故时能够迅速、有效地进行应对和抢险救援。

6.负责煤矿事故的调查和处理工作，及时向有关部门和群众公开事故的处理结果。

7.履行其他与安全生产相关的职责和义务。

总的来说，煤矿总经理安全生产责任制要求煤矿总经理要对煤矿的安全生产全面负责，并全力推动煤矿的安全生产工作。

只有通过有效的安全生产责任制，才能保障煤矿的安全和职工的生命财产安全。

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煤矿公司总经理岗位职责

煤矿公司总经理岗位职责
1. 制定公司的战略规划，确保公司在煤炭采掘业中有可持续的发展。

2. 负责公司的日常管理工作，包括制定和实施公司的管理制度和流程，做好各项管理和运营工作。

3. 研究市场动向和行业趋势，制定合理的市场营销策略和销售计划，提高公司的市场份额和竞争力。

4. 负责公司的财务管理工作，编制和执行财务预算和决算，合理控制成本和风险，保持公司的财务稳健。

5. 研究和掌握先进的煤矿开发技术和管理经验，推动公司向现代化、智能化和绿色化方向发展，提高公司的技术水平和创新能力。

6. 建立健全的人力资源管理体系，招聘、培训和管理员工，促进员工持续成长和发展，优化公司人才结构和组织架构。

7. 负责与政府和各部门的协调和沟通工作，维护公司的合法权益和形象，参与行业协会和组织的活动和会议。

8. 紧密关注公司的环保与安全等关键问题，加强安全生产和环境保护工作，确保公司的合法经营和社会责任的履行。

9. 建立并维护公司的良好声誉和品牌，推动公司健康持续发展，为公司的股东和社会创造价值和贡献。

煤炭公司经理岗位职责

煤炭公司经理岗位职责1. 岗位介绍煤炭公司经理是煤炭企业的管理者，负责监督和管理公司的运营和发展。

他们通常拥有丰富的煤炭行业经验，具备全面的管理知识和技能。

煤炭公司经理不仅需要具备领导能力和组织能力，还需要具备良好的沟通能力和决策能力。

2. 主要职责煤炭公司经理的主要职责包括但不限于以下几个方面：2.1 制定公司战略和发展计划煤炭公司经理应了解煤炭行业的最新趋势和市场状况，制定出公司的战略和发展计划。

他们需要评估公司的竞争力，确定公司的发展目标，并制定相应的策略和计划。

2.2 监督公司运营煤炭公司经理需要监督公司的日常运营，确保各个部门和业务的顺利进行。

他们要负责制定运营管理规范和流程，监督员工的工作进展，并发现和解决潜在的问题。

2.3 管理公司团队煤炭公司经理需要招聘和管理公司的各个部门的员工。

他们负责建立健全的组织结构，并培养和激励员工的发展。

他们还需要进行员工绩效评估和管理，确保员工的工作效率和质量。

2.4 确保公司的合规和安全煤炭公司经理需要确保公司的运营符合相关法律法规和政策要求。

他们要负责制定并执行公司的合规政策，确保公司的经营和管理合法合规。

他们还要关注员工的安全工作，并采取必要措施保障员工的安全。

2.5 建立和维护客户关系煤炭公司经理要与客户保持良好的沟通，建立和维护长期稳定的客户关系。

他们要参与客户洽谈和合同谈判，解决客户问题和投诉，并提供优质的客户服务。

2.6 监控和分析市场煤炭公司经理要密切关注市场动态和竞争情况，分析市场需求和变化趋势。

他们要根据市场情况调整公司的战略和计划，并制定相应的营销策略，推动业务拓展和市场份额增长。

2.7 财务管理和控制煤炭公司经理需要负责公司的财务管理和控制工作。

他们要制定和控制财务预算，监督公司的财务状况和资金运作情况。

他们还要进行财务分析和风险评估，确保公司的财务稳健和可持续发展。

3. 要求和技能煤炭公司经理岗位需要具备以下要求和技能：•在煤炭行业拥有丰富的经验和知识；•具备全面的管理知识和技能；•具备领导能力和团队管理能力；•良好的沟通和协调能力；•较强的决策能力和问题解决能力；•具备市场分析和商业谈判能力；•财务管理和控制能力；•安全管理和合规意识；•熟悉相关法律法规和政策。

煤炭销售经理岗位职责

煤炭销售经理岗位职责
煤炭销售经理的主要职责是负责煤炭销售方面的管理和业务发展，以下是该岗位的具体职责：
1. 制定销售计划：根据市场需求和公司战略，制定并调整煤炭
销售计划，确保公司销售目标的实现。

2. 客户管理：建立并维护客户关系，向客户提供专业的煤炭销
售咨询，并在销售过程中协调处理客户投诉和意见反馈。

3. 市场分析：对市场的发展趋势、竞争情况和需求变化进行分
析和判断，提出有效的销售策略，推动销售业绩的不断提升。

4. 业务拓展：开拓新客户和新市场，扩大公司的销售规模和市
场份额，积极探索全国各地的煤炭销售市场。

5. 销售团队管理：组建并管理销售团队，确保团队成员的工作
效率和工作质量，提高团队的销售水平和业绩能力。

6. 销售合同管理：负责与客户签订销售合同，确保销售合同的
执行，协调处理合同的变更和解除等问题。

7. 财务管理：监控销售成本和费用开支，制定相应的控制措施，确保公司销售业绩的稳定增长和盈利能力的提高。

总之，煤炭销售经理在煤炭销售方面扮演了重要的角色，要求
具备较强的市场分析能力、沟通协调能力、业务拓展能力、团队管
理能力等。

同时也需要具备良好的财务管理能力，确保公司销售业
绩的可持续发展。

煤炭行业集团公司人力资源部经理岗位说明书

人力资源管理工作调查分析报告FJ207
总经理
根据公司的发展需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作
员工招聘政
总经理
组织开展对员工的绩效考核
员工绩效考核报告FJ208
总经理
组织、监督人事管理、薪酬管理、教育培训、职称评定等其他工作的开展
参与公司重大人事问题的决策
负责组织调查、了解员工对人力资源管理的意见和建议，向员工宣传国家人事政策法规、通告有关人力资源管理信息，提供相关咨询
工作环境
独立办公室
备注
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两周以上
经验
3年以上相关工作经验
个人素质
较高的工作热情和工作主动性；
较高的职业道德水平；
很强人际交往能力、沟通能力；较强的领导能力、影响能力、判断和决策能力、计划和执行能力。
知识
通晓人力资源管理知识，掌握行政管理、法律等知识，了解煤炭贸易专业知识
技能技巧
熟练使用计算机办公软件
其它：
使用工具/设备
电话、传真机、计算机、打印机、Internet/Intranet网络
负责组织、监督公司人力资源管理工作的落实；
负责其他人事事务工作；
指导公司控股、受托管理企业开展人力资源管理工作；
负责人力资源信息系统的管理；
组织提案管理工作。
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责拟定组织结构改进方案和人力资源战略规划，组织制定人力资源年度工作计划，并完成工作总结
工作成果
分送单位
工作任务
人力资源部经理职位说明书
岗位名称
人力资源部经理
岗位编号
所在部门
人力资源部