第一讲 就业形势与就业政策2016(3.0)
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第一讲 就业形势与就业政策
问自己我能干什么？自己的优势 和劣势是什么？
选择一个职业方向 目前，工作还是谋生的重要手段
第一讲
就业制度与就业政策
我国现行就业制度
劳动合同制度
人事代理制度
就业准入制度
劳动合同制度
1983年开始试行
1986年全面铺开 1994年以法律形式确定下来 —— 《中华人民共和国劳动法》
联大毕业生就业
从何做起
就业观念三： 到生产一线去,从基层做起
应用型人才只有立足基层才能摆正位置。 与名牌大学的毕业生相比，我校毕业生的 优势应该在动手能力和实践能力上。 生产一线是最能获取工作经验的岗位，而 工作经验是用人单位最为看重的用人指标。
北京现代制造业 重点发展领域
汽车工业 微电子集成电路 光机电一体化 生物工程和新医药
北京形势三：
首都经济结构战略性调整 必将引起人才需求变化
首都经济结构调整三大任务
一是产业结构的调整。 二是所有制结构的调整。 三是体制和制度建设。
首都产业结构的调整
把发展高新技术产业作为产业结构调整 的关键环节，力争使高新技术产业占国 内生产总值的比重从目前的不足7%提 高到12%； 积极拓展第三产业的发展空间，特别是 大力发展为全国和周边地区服务的第三 产业，重视发展第三产业中的信息服务 业，力争使第三产业占国内生产总值的 比重从目前的57%提高到65%左右。
就业形势
之
全国篇
毕业生挤爆招聘会 排队4小时 仅能面试几分钟
全国形势一：
三峰叠加
1300万 1000 800 600 400 200 0 城镇新增劳动力 下岗失业职工 农村富余劳动力 900万 1000万
高校毕业生就业外部环境严峻
选择一个职业方向 目前，工作还是谋生的重要手段
第一讲
就业制度与就业政策
我国现行就业制度
劳动合同制度
人事代理制度
就业准入制度
劳动合同制度
1983年开始试行
1986年全面铺开 1994年以法律形式确定下来 —— 《中华人民共和国劳动法》
联大毕业生就业
从何做起
就业观念三： 到生产一线去,从基层做起
应用型人才只有立足基层才能摆正位置。 与名牌大学的毕业生相比，我校毕业生的 优势应该在动手能力和实践能力上。 生产一线是最能获取工作经验的岗位，而 工作经验是用人单位最为看重的用人指标。
北京现代制造业 重点发展领域
汽车工业 微电子集成电路 光机电一体化 生物工程和新医药
北京形势三：
首都经济结构战略性调整 必将引起人才需求变化
首都经济结构调整三大任务
一是产业结构的调整。 二是所有制结构的调整。 三是体制和制度建设。
首都产业结构的调整
把发展高新技术产业作为产业结构调整 的关键环节，力争使高新技术产业占国 内生产总值的比重从目前的不足7%提 高到12%； 积极拓展第三产业的发展空间，特别是 大力发展为全国和周边地区服务的第三 产业，重视发展第三产业中的信息服务 业，力争使第三产业占国内生产总值的 比重从目前的57%提高到65%左右。
就业形势
之
全国篇
毕业生挤爆招聘会 排队4小时 仅能面试几分钟
全国形势一：
三峰叠加
1300万 1000 800 600 400 200 0 城镇新增劳动力 下岗失业职工 农村富余劳动力 900万 1000万
高校毕业生就业外部环境严峻
就业形势与就业政策PPT课件
11
二、就业相关的法律法规
1、《合同法》、《劳动法》 • 劳动合同的内容：劳动合同期限；工作内容；劳
动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动 合同终止的条件；违反劳动合同的责任
12
二、就业相关的法律法规
2、《国家公务员暂行条例》相关规定 • 公务员报考条件 • 公务员招考程序
13
3、毕业生就业协议书的有关规定：
第一讲 就业形势与就业政策
第一节 高校毕业生就业形势分析 第二节 相关的就业政策与法律法规 第三节 就业程序与就业管理
1
第一节 高校毕业生就业形势分析
一、大学生就业形势 二、目前高校毕业生的就业形势分析 三、我校毕业生近几年就业情况 四、本专业就业情况（略）
2
一、大学生的就业形势
1、大学毕业生身份由“精英”走向“大众”
14
2．协议书签定程序
毕业生签约一定要慎重，当你和用人单位谈妥后，便可以和 用人单位双方在协议书上签字、盖章，（注意协议书用人单 位意见栏有上级主管部门项，凡接收单位无用人权的均须填 写此项。如到地市烟草、金融系统须省烟草、省行签署意见； 到民营企业，须挂靠省或市人才中心）。然后拿到院（系） 党总支找就业工作负责人签字，最后拿到毕业生就业指导中 心盖章、备案。
4
一、大学生的就业形势
3、就业去向多元化趋势
• 国家公务员 • 学校、医院、科研机构等事业单位 • 国有企业 • 民营企业 • 自主创业
5
二、目前高校毕业生的就业形势分析
1、有利方面
• 党和国家对大学毕业生就业高度重视 • 我国就业政策不断完善、就业体系不断健全 • 国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长 • 国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中西部
二、就业相关的法律法规
1、《合同法》、《劳动法》 • 劳动合同的内容：劳动合同期限；工作内容；劳
动保护和劳动条件；劳动报酬；劳动纪律；劳动 合同终止的条件；违反劳动合同的责任
12
二、就业相关的法律法规
2、《国家公务员暂行条例》相关规定 • 公务员报考条件 • 公务员招考程序
13
3、毕业生就业协议书的有关规定：
第一讲 就业形势与就业政策
第一节 高校毕业生就业形势分析 第二节 相关的就业政策与法律法规 第三节 就业程序与就业管理
1
第一节 高校毕业生就业形势分析
一、大学生就业形势 二、目前高校毕业生的就业形势分析 三、我校毕业生近几年就业情况 四、本专业就业情况（略）
2
一、大学生的就业形势
1、大学毕业生身份由“精英”走向“大众”
14
2．协议书签定程序
毕业生签约一定要慎重，当你和用人单位谈妥后，便可以和 用人单位双方在协议书上签字、盖章，（注意协议书用人单 位意见栏有上级主管部门项，凡接收单位无用人权的均须填 写此项。如到地市烟草、金融系统须省烟草、省行签署意见； 到民营企业，须挂靠省或市人才中心）。然后拿到院（系） 党总支找就业工作负责人签字，最后拿到毕业生就业指导中 心盖章、备案。
4
一、大学生的就业形势
3、就业去向多元化趋势
• 国家公务员 • 学校、医院、科研机构等事业单位 • 国有企业 • 民营企业 • 自主创业
5
二、目前高校毕业生的就业形势分析
1、有利方面
• 党和国家对大学毕业生就业高度重视 • 我国就业政策不断完善、就业体系不断健全 • 国家宏观经济形势较好、社会需求持续增长 • 国家实施的西部大开发、振兴东北老工业基地、促进中西部
就业形势与就业政策大学生求职技巧
年份
全国
安徽省
学校
2003 2004 2005 2006
212万人 280万人 338万人 350万人
6.8万人 9万人 11.9万人 15万人
3362人 4528人 5618人 6094人
表二：XX学院近几年专业毕业生人数
2003年
2004年
2005年
三、本专业的就业情况
1、本专业的就业适用范围，就业现状，就业前景，
三、择业决策的程序
• 收集信息 • 分析信息 • 拟定方案 • 选择方案 • 实施决策
第三讲 就业途径与自荐材料的准备
第一节 求职前应该掌握的几个问题 第二节 求职的主要途径 第三节 就业信息的收集与处理 第四节 自荐材料的准备
第一节 求职前应该掌握的几个问题
一、企业招聘流程：
1、招聘信息发布 2、校园宣介会，宣传本单位基本情况，对招聘岗位的要求进行说明等 3、组织报名，收取求职材料 4、筛选求职材料，确定笔试名单 5、笔试，考察毕业生是否具有招聘岗位所需要的知识和能力 6、面试，考察毕业生的综合素质，包括形象、气质、口头表达、应变能力等 7、外调考察，通过向老师、同学询问情况，了解应聘者行为习惯、性格特征、
上报就业方案（5月）
●毕业生申请挂靠办理手续 ●学校向省教育厅报送本科毕业生就业方案
编制就业计划（6月）
省教育厅审批计划 办理毕业生就业报到证
组织就业派遣（7月）
统一领取报到证、户口迁移证，并分发每位毕业生 毕业生办理离校手续
受理毕业生调整改派（8月）
就业工作总结（9月）
编制毕业生去向名册 撰写毕业生就业工作总结 组织就业工作研讨 处理遗留问题
第三节 选择职业的自我决策
一、影响择业决策的因素 二、择业决策的原则 三、择业决策的程序
第一讲就业形势与就业政策-PPT精选文档
需求 人数 (人 ) 134 118 645 535 512 953 162 685 2 932 18 163 049 9 254 158 / 489 733
需求 比重 (% ) 2.7 13. 2 10. 5 33. 2 1.9 33. 3
求职 人数 (人 ) 1691 54 6306 43 6337 23 1459 193 1059 24 1473 967
1983年
1984年
1985年
1986年
1987年
1990年
1994年
1995年
1996年
1997年
1998年
1999年
2000年
2001年
2002年
2003年
2004年
2005年
2006年
2010年
教学内容
表1. 供求总体情况
需求人数 (人 )
求职人数(人)
求人倍率
与上季度 相比变化
与去年同期 相比变化
第一阶段，供不应求阶段（80年代初到90年代中）----卖方市场
教学内容
1995-2000 年毕业生人数（单位：万） 120 107 100 80 60 40 20 0 1995年 1996年 1997年 1998年 1999年 2000年 80.5 87.6 87.7 90.3
82.9
第二阶段，供需平衡逐渐打破---买方市场显现阶段
4897333 本期有效数
5014286
0.98 -
——摘自：《2019年第二季度部分城市劳动力市场供求状况分析》
2019年第二季度全国102个城市劳动力市场职业供求状况主要呈现以下几方面的 特征：
1.总体而言，劳动力市场上劳动力的供给依然大于需求；与上季度和去年同期相比， 本季度劳动力市场中的需求人数和求职人数均有所增长。 2.以第三产业为主体的产业需求结构相对稳定；与上季度相比，第二产业的需求比重 略有下降，第三产业的需求比重有所上升。 从行业需求看，79.4%的企业用人需求集中在制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业、 居民服务和其他服务业、租赁和商务服务业、建筑业六大行业，其中，制造业和建筑业的 用人需求占第二产业全部用人需求的92.8%；批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其 他服务业、租赁和商务服务业的用人需求占第三产业全部用人需求的74.2%。 3.生产运输设备操作工、商业和服务业人员既是用人需求的主体职业，又是求职人员 集中的职业。从供求状况对比来看，生产设备操作工、商业和服务业人员的需求较大，其 求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。 4.在所有求职人员中，失业人员占51%，外来务工人员占34.7%。与上季度相比，新成 长失业青年、就业转失业人员的比重上升，外来务工人员特别是外埠人员的比重下降幅度 较大。 5.分性别来看，女性的求人倍率略高于男性；分年龄来看，25–34岁年龄组的求人倍 率高于其他年龄组；分文化程度来看，初中及以下、职高、技校、中专文化程度的劳动者 求人倍率高于其他文化程度。 6.各技术等级的求人倍率均大于1，劳动力需求大于供给。其中高级工程师、高级技师 和技师的求人倍率较大，分别为2.07、2.07、1.97。
第一章 就业政策与就业形势
国家鼓励普通高校毕业生自主创业政策公告
四、提供培训指导服务 7、登记求职后，可参加当地人力资源社会保障部门 举办的不少于10天的创业培训，符合条件的可领取创 业培训补贴。 8、进入“高校学生科技创业实习基地”创办企业， 可以享受减免12个月的房租、专业技术人服务与咨询、 相应的公共设施及公共信息平台服务等。 9、在办理自主创业行政审批事项时，可以通过“绿 色通道”享受联合审批、一站式服务、现时办结和承 落服务等。 10、自主创业的高校毕业生申报灵活就业时，可以免 费享受劳动保障和人事代理服务。
四、服务期满自主创业的，可享受行政事业性 收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。 五、西部服务期满1年且考核合格后，其服务 年限计算为工龄。 六、西部服务期满3年且考核合格的应届毕业 生，可按规定享受相应的学费和助学贷款代偿 政策。
三、学生村官 (服务期间待遇（补贴和保险） ) 服务期间待遇（补贴和保险）
参加支教计划的毕业生除享受以上政策外， 参加支教计划的毕业生除享受以上政策外，还享受以下 优惠政策： 优惠政策：
（一）对具有推荐免试研究生资格高校的毕业生，凡符合推免资格的， 可先取得研究生入学资格，服务期满后再回校攻读硕士研究生。 （二）免费托管户档关系。根据自愿的原则，毕业生的户口档案关系可 保留在原就读高校或省高校毕业生就业指导服务中心，也可直接转入接 收县（市、区）。 （三）对非师范专业的毕业生，由省教育厅出资组织岗前培训，免收教 师资格申请认定费。 （四）服务期满考核合格的人员，通过选拔考试可攻读教育硕士专业学 位，招生院校在学费上给予30%的优惠，省教育厅给予适当补贴。 （五）服务期内表现特别优秀，服务期满愿意继续留在农村乡镇学校任 教三年以上的人员，经过选拔，由省教育厅出资送到国外培训。 （六）资教生在服务期间，每年暑期由省教育厅组织到汉进行免费业务 培训。
第一章 就业形势与政策
二、就业途径
自实行“供需见面，双向选择”的就业制度以来，大学 生实际上就被推到了市场就业的轨道。从目前来讲，这部分 计划占毕业生就业计划的大部分（约占80%），是毕业生就 业的主要渠道。并逐步形成了即时就业、延时就业、自主创 业、考研和出国等多种就业途径。
1.即时就业 毕业前，毕业生参加由各地主毕业生就业主管部门以及 各高等院校举办的各用人单位与毕业生面对面的洽谈会。被 用人单位录用后， 必须签定就业协议。
c.学生偏重专业书本知识的学习，忽视创新能力，实践能力 和人文精神的培养 d.学生对就业准备工作做得不充分
二、医学生就业机遇与挑战并存
1.医学生就业难度在增加，形势不容乐观 （1）医学生人数在增加，需求不旺，就业难度逐渐增加 近几年来，医学毕业生的就业形势悄然发生了变化。各 层次医学毕业生由供不应求变为专科生供大于求，本科生供 求平衡，研究生供不应求，就业难度日趋加大，而且这种形 势将会愈演愈烈。
劳动合同期限、工作内 容、劳动保护和劳动条件、 劳动报酬、劳动纪律、劳动 合同终止的条件，违反劳动
合同的责任。
（2）劳动合同的订立原则： ①自愿平等的原则；
②协商一致的原则； ③不得违反法律、行政法规的原则： 第一，订立劳动合同的主体必须合法。 第二，订立劳动合同的内容必须合法。 第三，订立劳动合同的程序与形式必须合法。
场，从而对大学生就业带来影响。
一、影响医学生就业的原因
1.分析影响医学院校毕业生就业的主客观原因
（1）客观原因
高校扩招，就业政策，就业体制，社会用人单位的人 才，用人观念是就业难的主要原因。
（2） 学生本身的条件和思想状态是影响就业的根本原因：
a.就业观念陈旧，就业期望值过高 b.学生综合素质不高，竞争力不强
(完整版)中国石油大学大学生就业指导课课件第一讲就业形势与政策
• C、求职达人（8~10分）：你似乎已经为自己规划好了职 业发展之路，准备充分的你早已擦拳磨掌、跃跃欲试地等 待机会了，你需要做的就是在求职实战中不断的积累经验 ，好好展示自己。
问各位同学几个问题
1、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？ 2、就业能力与对就业的影响有多大？ 3、人的一生有几次选择就业的机会？
课堂要求
课 堂 讲 解
课 堂 体 验
授课方式
案 例 分 析
答课 疑外 解学 惑习
课程简介
• 第一讲 就业形势与就业心理 • 第二讲 求职目标确立 • 第三讲 求职材料准备 • 第四讲 求职面试礼仪 • 第五讲 求职面试技巧 • 第六讲 直击面试现场 • 第七讲 直击面试现场 • 第八讲 模拟面试/测试
• 钱多活少离家近，位高权重责任轻！
工作世界
兴
我
趣
喜
、
欢
价 值
做 的
观
适
合 我
性
做
格
的
我能做的
技能
工作的意义：马斯洛需求理论
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
二、大学生就业形势分析
高校毕业生数量持续大幅增长
年份 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
毕业生人 数（万）
495
559
611
630
660
680
699727毕业生增 率（％）19.8512.93
9.3
3.1
4.8
3
2.7
4
与此同时：
问各位同学几个问题
1、成绩好坏、个人能力强弱与就业的关系？ 2、就业能力与对就业的影响有多大？ 3、人的一生有几次选择就业的机会？
课堂要求
课 堂 讲 解
课 堂 体 验
授课方式
案 例 分 析
答课 疑外 解学 惑习
课程简介
• 第一讲 就业形势与就业心理 • 第二讲 求职目标确立 • 第三讲 求职材料准备 • 第四讲 求职面试礼仪 • 第五讲 求职面试技巧 • 第六讲 直击面试现场 • 第七讲 直击面试现场 • 第八讲 模拟面试/测试
• 钱多活少离家近，位高权重责任轻！
工作世界
兴
我
趣
喜
、
欢
价 值
做 的
观
适
合 我
性
做
格
的
我能做的
技能
工作的意义：马斯洛需求理论
第一讲 就业形势及就业政策
一、大学生就业概论 二、大学生就业形势分析 三、国家促进就业的相关政策 四、我校毕业生就业情况 五、大学生就业心理调适 六、大学生就业准备
二、大学生就业形势分析
高校毕业生数量持续大幅增长
年份 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014
毕业生人 数（万）
495
559
611
630
660
680
699727毕业生增 率（％）19.8512.93
9.3
3.1
4.8
3
2.7
4
与此同时：
第一讲-就业形势
会计学专业能力素质训练 • 一般来讲，会计专业学生在以下几个方面的能力 培养上有必要下足功夫： 1、掌握财务会计、财务管理、审计、成本与 管理会计、企业并购、资产管理与评估、会计信 息化管理的系统理论和专业知识。 2、熟练利用数据库检索学术、专业文献,熟 练使用计算机进行专业数据处理、统计分析。 3、掌握至少一门外语，能够熟练阅读学术和 专业文献。 4、最好能够考一些含金量比较高的证书，如 会计师、注册会计师、精算师等。 除此之外，在学习期间尽量多地从事社会实 践，对未来就业也是非常关键的。
•
三、公务员。近几年国家机关每年都要招考公 务员，对那些从小就有治国理想的同学是一个很 好的机会。如果你感觉能忍受公务员的清贫生活 ，并且对公务员这个职业有较浓厚的兴趣，可以 在每年毕业前参加公务员招考考试。 四、高校教师。教师每年有至少三个月的带薪 假期，还可以享受稳定的福利待遇。如果你从小 就有教书育人的志向那就更合适不过了。在选择 高校的时候要综合考虑学校的前景，而不要只看 重暂时提供的某些条件。建议选择那些在学术上 对自己发展有帮助的学校，即使待遇稍微差一点 。女孩子做教师其实是一个不错的选择。
大学毕业生就业形势分析
3、大量民工南下影响毕业生就业。每年约有1200多万 民工来广东打工，仅东莞市就约有600多万民工打工，全 省各大、中城市集聚了大量的民工，珠江三角洲地区民 工密度很大。他们大多要求不高，能来广东找点事做， 能赚点钱，能养活自己，过年回家时能带回几千块钱就 满足了，这么多民工到广东打工，对毕业生就业也是有 冲击的。（东莞长安：常住人口：10万，外来人口：110 万；东莞虎门：常住人口：7万，外来人口：60多万；）
大学毕业生就业形势分析
4、社会对毕业生学历要求越来越高。社会上曾流行这样
第一讲 就业形势与政策
3、农村教师特岗计划
2006年，教育部、财政部、原人事部联合启动实施“特岗计划”，公 开招聘高校毕业生到“两基”攻坚县农村义务教育阶段学校任教。特 岗教师聘期3年。 两基：实现西部地区基本普及九年义务教育、基本扫除青壮年文盲。
4、选聘高校毕业生到村任职 2008年起，利用5年时间选聘10万名高校毕业生到农村担任村委会主 任助理、村党支部书记助理或团支部书记、副书记等职务。工作期限 一般为2—3年。
宁波奇美电子有限公司 宁波技嘉科技有限公司 理士电源技术有限公司 富士康（太原）科技工业园 山东唐骏汽车制造有限公司 南京雨润集团等等，此外有部分同学专升本
目前的就业形式：不容乐观 高校毕业生总量增幅大、初次就业较低； 我国目前已进入劳动年龄人口增长高峰期，每年进入 劳动年龄约1800万人； 区域分布结构性矛盾突出，过于集中在东部发达地区 和城市地区； 高等教育人才培养结构还不能完全适应经济社会发展 的需要 ； 在就业过程中存在性别差异；
3、考学升学优惠
服务期满后三年内报考硕士研究生初试总分加10分；同等条件
下优先录取；高职（高专）学生可免试入读成人本科。
4、国家补偿学费和代偿助学贷款政策。 5、服务期满自主创业的，可享受行政事业性收费减免、小额贷
款担保和贴息等有关政策。
6、其他。各基层就业项目服务年限计算工龄。服务期满到企业就
业的，按照规定转接社会保险关系。
2009 611
52 9.3%
145
30 23.1%
较上年增加人数 （万人） 增幅 平均就业率 研究生就业率 本科生就业率 高职（专科）生就 业率
80%
近9万 64万 72万
70%
93% 83% 55%
73%
93% 84% 61%
就业指导课就业制度就业形势和就业政策
技能不匹配
许多大学生所学的专业与市场需 求存在不匹配的现象，需要加强 职业指导和技能培训，提高大学 生的就业竞争力。
03
就业政策
国家ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面的就业政策
促进就业法
国家通过立法保障公民的就业权 利，促进就业公平，减少就业歧
视。
人才引进政策
为了吸引和留住优秀人才，国家 出台了一系列的人才引进政策， 如提供优厚的薪酬待遇、住房补
社会保障体系的完善
随着就业形式的多样化，社会保障体系将进一步完善，以保障劳动 者的权益和生活水平。
02
就业形势
当前就业市场的总体形势
总体就业压力大
随着经济结构调整和产业升级， 就业市场对于高技能人才的需求 增加，而普通劳动力过剩，导致
总体就业压力增大。
行业差异明显
不同行业之间的就业形势存在较大 差异，新兴产业和现代服务业的就 业需求旺盛，传统产业则相对饱和。
感谢观看
地区差异显著
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业机会和竞争程度 存在较大差异。
不同行业和地区的就业形势
新兴产业
现代服务业
随着科技创新和新兴产业的发展，如互联 网、人工智能、新能源等领域的就业需求 持续增长，为求职者提供了更多机会。
现代服务业的崛起为求职者提供了丰富的 岗位，如金融、教育、医疗、物流等领域 的就业需求旺盛。
公平就业
保障劳动者在就业过程中 不受性别、年龄、残疾、 种族等因素的歧视，维护 公平的就业环境。
就业市场的特点与变化
产业结构调整
就业形态多样化
随着技术进步和经济发展，劳动力市 场对高技能人才的需求不断增长，同 时部分传统行业面临转型和衰退。
除了传统的全职工作，兼职、临时工、 远程办公等新型工作形态逐渐成为主 流，满足不同劳动者的需求。
许多大学生所学的专业与市场需 求存在不匹配的现象，需要加强 职业指导和技能培训，提高大学 生的就业竞争力。
03
就业政策
国家ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ面的就业政策
促进就业法
国家通过立法保障公民的就业权 利，促进就业公平，减少就业歧
视。
人才引进政策
为了吸引和留住优秀人才，国家 出台了一系列的人才引进政策， 如提供优厚的薪酬待遇、住房补
社会保障体系的完善
随着就业形式的多样化，社会保障体系将进一步完善，以保障劳动 者的权益和生活水平。
02
就业形势
当前就业市场的总体形势
总体就业压力大
随着经济结构调整和产业升级， 就业市场对于高技能人才的需求 增加，而普通劳动力过剩，导致
总体就业压力增大。
行业差异明显
不同行业之间的就业形势存在较大 差异，新兴产业和现代服务业的就 业需求旺盛，传统产业则相对饱和。
感谢观看
地区差异显著
不同地区的经济发展水平和产业结 构不同，导致就业机会和竞争程度 存在较大差异。
不同行业和地区的就业形势
新兴产业
现代服务业
随着科技创新和新兴产业的发展，如互联 网、人工智能、新能源等领域的就业需求 持续增长，为求职者提供了更多机会。
现代服务业的崛起为求职者提供了丰富的 岗位，如金融、教育、医疗、物流等领域 的就业需求旺盛。
公平就业
保障劳动者在就业过程中 不受性别、年龄、残疾、 种族等因素的歧视，维护 公平的就业环境。
就业市场的特点与变化
产业结构调整
就业形态多样化
随着技术进步和经济发展，劳动力市 场对高技能人才的需求不断增长，同 时部分传统行业面临转型和衰退。
除了传统的全职工作，兼职、临时工、 远程办公等新型工作形态逐渐成为主 流，满足不同劳动者的需求。
职业发展与就业指导
职业发展与就业指导第一讲就业形势与就业政策学习目标1. 了解当前就业形势与社会人才需求状况，确立合理的就业目标。
2. 理解和掌握国家相关就业政策和法规，树立正确的就业观。
3. 熟悉毕业生就业程序，掌握相关流程，了解就业各环节要求及注意事项。
4. 树立自主就业意识，自觉做好求职准备学习方法1.课堂学习。
2.案例收集。
收集近3年本专业毕业生的就业情况，梳理信息，联系自身实际，深入思考，主动做好就业准备。
3.市场调研。
进行市场调查，体验就业市场(如参加人才招聘会，了解岗位需求特点、体验面试等)，搜集信息，了解当前就业形势与现状。
4.朋辈交流。
通过与行业专家、专业教师及往届毕业生的交流，了解当前整体就业状况，把握行业、专业发展趋势，合理定位。
就业形势（一）一、当前大学生就业形势时代背景1：劳动力人口总量供过于求时代背景2：劳动力整体素质低，结构性矛盾突出结构性短缺主要是劳动力素质低，不适合行业要求，不具备从事一定职业的素质和能力，这种情况大量存在。
最明显的表现就是，城市里部分下岗失业人员自身素质难以适应新就业岗位的需要；部分大学生所学专业与社会需求不能很好的对接等。
地区性短缺主要是艰苦、劳动强度大、工资待遇较低的行业，或者是落后、边远地区，很难找到具有一定工作经验的熟练操作工。
据有关调查显示：在“企业招不到或招不满农民工的原因调查”中，有30%的企业认为“农民工不少，但符合工作要求的不多”；有24%的企业认为“工资偏低”。
严峻的就业形势形成的原因大学生就业难1、社会因素2、高校因素3、个人因素社会因素短期内社会为大学生提供的就业岗位增速有限周期性金融危机，就业市场不景气垄断行业壁垒森严，录用透明度不高高校因素专业设置与社会需求不一致个人因素定位过高，理想与现实脱节被动就业，心理承受能力弱就业形势（二）二、当前就业形势的应对策略1、改变传统就业观念，确定合理的就业期望值2、充分利用各种资源，有效搜集就业信息3、实施职业生涯规划，做好动态调整4、积极投身社会实践，提升多元化职业技能树立信心合理定位转变观念就业政策2009年1月19日,国务院办公厅下发了《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》,明确要求各级政府把高校毕业生就业摆在当前就业工作的首位, 并提出一系列政策措施一、国家促进大学生就业的政策1,鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业2鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役3积极聘用优秀高校毕业生参与国家和地方重大科研项目4鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业5强化对困难家庭高校毕业生的就业援助6强化高校毕业生就业服务和就业指导7提升高校毕业生就业能力基层、中西部地区就业农村基层和城市社区公益性岗位中西部地区和艰苦边远地区县以下农村基层单位参加“选聘高校毕业生到村任职、三支一扶、大学生志愿服务西部计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目应征入伍服义务兵役由政府补偿学费，代偿助学贷款；在选取士官、考军校、安排到技术岗位等方面优先；退役后参加政法院校为基层公检法定向岗位招生考试时，优先录取；具有高职（高专）学历的，退役后免试入读成人本科；或经过一定考核，入读普通本科；退役后报考硕士研究生初试总分加10分；荣立二等功及以上的，退役后免试推荐入读硕士研究生。
就业形势与就业政策
2009 岗位数
供需 比
5031
1:10
364
3621 1:10
333
3847 1:11
358
2398
1:7
486
3721
1:8
506
4166
1:8
208
1402
1:7
260
1945
1:8
260
Hale Waihona Puke 20371:9227
2011
1:9
231 1754 1:7
258
2050
1:8
275
2216
1:8
312
1558
• 2 ．劳动力就业结构性矛盾突出，就业 工作压力加大
• 3 ．城镇登记失业率急剧攀升，而下岗 失业人员再就业率逐年下降
• 4 ．农村富余劳动力向城市转移加大了 就业压力
• 5 ．高校毕业生数量大幅上升 • 6 ．金融危机的余波
.
二、大学生总体就业形势不容乐观 • 1 ．大学毕业生数量不断增加 • 2 ．用人单位吸纳毕业生的能力有所下
.
3、 签约单位地域统计
70% 60% 50% 40% 30% 20% 10%
0% 2005届
六省市比例 西部比例 其他省比例
2006届
2007届
2008届
2009届
.
附表 ：签约单位地域统计
签约
届别
人 北京 广东 河北 江苏 山东 浙江
数
六省 市 比 例
西部 省
西部 比 例
其他 省
其他 省 比 例
3151 807 578
2738
1367 597
3053 1968 785
第一讲就业形势与就业政策2016(3.0)
产能过剩导致数百万人员迁徙
区域流向不平衡
●区域经济失衡导致人才流向的单向性
单位性质分布
二 新常态下的就业特点
1、国有企业需求下降，民营企业需求旺盛
用人单位性质 高等教育单位 国有企业 科研设计单位 民营企业 其他事业单位 三资企业 医疗卫生单位 中初教育单位
用人单位数 7
393 15 1253 10 116 57 17
业 生在银行开立的个人账户。
Ø 申请材料：
1、湖北省高校毕业生求职补贴申请表； 2、身份证复印件； 3、城乡居民最低生活保障证明或社会孤儿、烈属、残疾人证明； 4、提供毕业生本人身份证办理的汉口银行账号。
我校2014届毕业生共有116人申请求职补贴 我校2015届毕业生共有167人申请求职补贴
6.离校未就业高校毕业生就业服务政策
基层是高校毕业生熟悉当代中国社会、了解现阶段国情、磨练意志、 砥砺品格、增进与人民群众感情的最好课堂，也是施展才干的广阔舞台。
小结
相信有梦就有希望
结语
谢谢大家！
李恒 2013年毕业于武
汉科技大学机械工程及自 动化专业，现任武汉毳雨 环保科技有限责任公司总 经理。
曹宗 2013年毕业于武汉
科技大学届行政管理专业， 现任香港华盛集团控股有限 公司、武汉思齐弘毅科技有 限公司法人代表。
荣洪魁 2013年毕业于
武汉科技大学生物工程专 业，现任西伯乐斯生物科 技有限公司负责人。
Ø 发放对象：全省范围内普通高等学校、中等职业学校、技工院校在毕
业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活 保障家庭的、社会孤儿、烈属和残疾毕业生。
Ø 发放原则： 坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则。 Ø 申领发放程序：申请→初审公示→审核→资金拨付 Ø 补贴标准：每年6月底前，一次性将求职补贴（800元/人）支付到毕
简述就业形势与政策
简述就业形势与政策
随着经济全球化和互联网的普及，就业形势呈现出新的特点和趋势，政府也制定了一系列政策来应对就业挑战。
就业形势方面，当前整体就业形势较为稳定，但随着技术革新和
不断推进的产业升级，一些传统行业的劳动力就业压力逐渐凸显。
同时，新兴产业和服务业也日益壮大，劳动力需求不断增长。
青年就业
面临的问题较为突出，大学毕业生数量较多，但和用人单位的岗位需
求存在一定差距。
另外，城乡发展和区域经济发展不平衡也给就业带
来了一定影响。
针对这些问题，政府出台了一系列政策措施。
一方面，鼓励创新
创业，支持新兴产业、高端技术和服务业发展，促进就业。
另一方面，加强职业培训，提高劳动力素质和岗位适配度，让更多人参与高质量
就业。
政府还提供创业补贴和税收减免等鼓励措施，促进更多人实现
自主创业。
同时，政府也在城乡发展和区域协同上下功夫，推进“乡村振兴”战略和“一带一路”建设，促进城乡一体化发展，减缓就业压力。
除此之外，政府还加强了就业保障和职业安全，加强法律法规的
制定和执行，保障劳动者的合法权益和工作环境安全。
作为广大劳动者，我们也要提高自身素质和岗位适配度，积极寻
找适合自己的就业机会，做好就业规划和创业准备，迎接就业挑战。
同时，我们也要关注就业政策和形势，积极参与社会建设和发展，共同推动社会进步和人才引进。
[高中一年级]第一讲_就业形势与政策
![[高中一年级]第一讲_就业形势与政策](https://img.taocdn.com/s3/m/52a2596c30b765ce0508763231126edb6f1a7699.png)
大学毕业生就业形势分析
3、大量民工南下影响毕业生就业。每年约有1200多万民工来广东打工， 仅东莞市就约有600多万民工打工，全省各大、中城市集聚了大量的民工， 珠江三角洲地区民工密度很大。他们大多要求不高，能来广东找点事做，能 赚点钱，能养活自己，过年回家时能带回几千块钱就满足了，这么多民工到 广东打工，对毕业生就业也是有冲击的。〔东莞长安：常住人口：10万，外 来人口：110万；东莞虎门：常住人口：7万，外来人口：60多万；〕
大学毕业生就业形势分析
4、社会对毕业生学历要求越来越高。社会上曾流行这样 几句话：博士生很好很好，硕士生不错不错，本科生可以可以， 专科生不要不要，中专生没有考虑到。
5、社会存在“毕业漂族〞。即有就业意愿但未能就业的 大学毕业生群体，他们也将参与2021届毕业生一起参与就业竞 争。“毕业漂族〞具体说来有三类，一类是复习考研者。为提 高自身的就业条件，获得更好的工作职位，毕业后没有找到适 宜的工作而选择考研的毕业生迅速增多，这局部人约占毕业漂 族的30%左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租房住， 以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。
大学毕业生就业形势分析
4、广东省局部城市与地区在接收毕业生时对毕业生学 历层次是有限制的。广州市、东莞市、深圳市根本上是以 接收本科以上层次毕业生为主，接收专科毕业生仅限本市 生源。深圳市这几年接收的毕业生几乎都是研究生与本科 生对半，要求很高。特别是深圳，要只接收重点大学的本 科以上学历的毕业生，派遣到以上几市是很难的，但聘用 还是可行的。
为什么要开设就业指导课
二、开展毕业生就业指导的意义 ：
1、了解当前的就业形势 2、帮助毕业生准确定位 3、熟悉大学毕业生就业政策 4、掌握求职技巧及就业技能 5、协助规划你的职业人生
就业形势与就业政策大学生求职技巧
就业形势与就业政策大学生求职技巧随着社会的不断发展，就业形势对于大学生来说显得越来越严峻。
而政府的就业政策也愈发成为大学生求职的重要支撑。
因此，大学生急需掌握一些有效的求职技巧，以应对激烈的就业竞争。
本文将从就业形势的背景、就业政策的重要性以及大学生求职技巧三个方面展开讨论。
一、就业形势的背景当前，全球经济形势的不确定性以及国内产业结构的转型升级给大学生的就业带来了新的挑战。
首先，经济全球化的推进导致了国际竞争的加剧，许多传统行业的就业机会减少。
其次，信息技术快速发展，许多工作岗位被机械和自动化取代，对人力资源的需求减少。
最后，高校毕业生数量的激增使得就业市场供大于求，大学生面临着就业压力的巨大增加。
二、就业政策的重要性在应对严峻的就业形势时，政府的就业政策发挥着至关重要的作用。
首先，政府的宏观调控能够保持经济的稳定增长，提供更多的就业机会。
其次，政府通过推动产业结构调整，引导大学生积极参与新兴产业，为其提供更多发展空间。
最后，政府出台的就业扶持政策，如创业补贴、就业培训等，为大学生提供了更多的就业机会和发展渠道。
三、大学生求职技巧在转变就业观念、了解就业形势的同时，大学生还应该掌握一些求职技巧，以提高自己在就业市场中的竞争力。
以下是一些实用的求职技巧：1. 针对性的自我营销：将个人的优势和适应能力与目标岗位的要求结合起来，在简历和面试中突出自己的优势，展现自己的价值。
2. 不断提升综合能力：大学生应不断学习和提高自己的知识水平，增强综合能力，提高竞争力。
3. 多元化求职渠道：除了利用招聘网站和校园招聘会等传统渠道外，还应积极拓展社交和人脉关系，增加求职机会。
4. 积极参加实习和志愿者活动：通过积累实践经验和拓宽社交圈子，能够提高自身综合素质和职场竞争力。
5. 注重个人品牌塑造：通过个人博客、社交媒体等方式，展现自己的专业能力和行业见解，树立个人品牌形象。
6. 持之以恒的努力与耐心：面对就业的压力和竞争，大学生需要坚持不懈地努力，保持积极的心态和良好的心理素质。
第一讲就业政策与就业形势
第二节 大学生就业发展趋势
趋势一：生育高峰带动教师走俏，教育培训迎 来发展高峰。
趋势二：经济刺激计划带动企业发展。 趋势三：快速消费品及零售行业发展依旧。 趋势四：研发人才依然“吃香”。 趋势五：今后有一技之长的，有专业背景的大
学生应该能发挥所长，在求职中获胜。
第三节 国家及省市毕业生就业相关政策
三是入伍以后，在选取士官、考军校、安排在技术岗位等 等方面优先。具有普通高等本科以上学历取得相应学位、表 现优秀、符合总政治部有关规定的可以直接选拔为军队基层 干部。
四是退役以后，参加政法院校为公检法系统定向岗位招
生考试，优先录取，政法院校为公检法系统定向岗位招生，
这是去年司法改革以来推出的一个重大项目，就是政法院校
二、从聘用劳动者的身份来分以下3种方式。
1. 固定用工：用工手续完备，签订劳动合同， 享有全部工资，福利，社会保险等待遇。
2. 临时用工：用工手续不完备，一般不签劳动 合同，规范点的签订劳务合同。工资福利待遇 与固定工相差一大截，同工不同酬，没有社会 保险。 3. 非全日制用工：称为小时工，在用人单位从 事非全日制工作，即在同一用人单位平均每日 工作时间不超过5小时或者累计每周工作时间 不超过30小时。工资按小时计发，一般不签劳 动合同， 没有社会保险。
二是学费和助学贷款代偿政策。对到中西部地 区和艰苦边远地区县以下农村基层就业和应征 入伍的，实施相应的学费和助学贷款代偿。
三是选聘招录优惠政策。对有基层经历的毕业 生在研究生招录、事业单位选聘时优先，地市 以上公务员考录时扩大比例。教育部提出，对 参加项目的毕业生，服务期满且考核合格的， 服务期满三年内考硕士研究生初试总分加10分， 同等条件优先录取，高职高专学生可免试读成 人本科。
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3、压力---结构性矛盾突出
高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾问题长期存 在，毕业生就业期望与市场需求也还有差距。
（1）高校专业设置与快速变化的市场需求错位。
我国四年一个周期的高校专业设置决定着专业人才的产出量，大学生就业
与产业结构的调整以及地区经济发展周期有较大的关联。四年前还是社会需求 的热门职业，四年后变成了滞销专业，供给与需求错位在一定程度上造成了大 学生就业难的主要原因之一。
发放对象：全省范围内普通高等学校、中等职业学校、技工院校在毕
业年度内有就业意愿并积极求职的享受城乡居民最低生活
保障家庭的、社会孤儿、烈属和残疾毕业生。
发放原则： 坚持自愿申请、公开公正、属地管理、专款专用的原则。 申领发放程序：申请→初审公示→审核→资金拨付
补贴标准：每年6月底前，一次性将求职补贴（800元/人）支付到毕业
我校毕业生2009-2013年入伍人数统计
入伍预征人数 2009 2010 2011 2012 2013 177 117 317 344 参军入伍人数 43 13 20 3 42
3.大学生自主创业的优惠政策
● 自主创业：是指创立企业（包括参与创立企业），或是新企业的所有
者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。
公务员录用将明确基层工作人员比例
事业单位优先聘用“三支一扶”大学生
对服务期满报考研究生的，可享受加分
“新录用教师”优惠政策
新录用教师实行年薪制
每人每年3万元，到执行艰苦边远地区津贴地方义务教育学校任教的，每 人每年3.5万元。年薪按照绩效考核情况发放，并根据社会经济发展水平 适时调增。所需经费全部由省财政负担。
（2）人才结构失衡，供求矛盾加大
供需不平衡
●国有企业对劳动力的吸纳能力不足
党政机关
学生意向单位性质 单位提供岗位数量
事业单位
国有企业
民营企业
35.4%
18.9%
13.6%
1.3%
22.3%
46%
需求层次不平衡
●产业结构失衡导致大学生人才需求层次较低
产业结构由工业主导转向服务业主导趋势更明确，直接 造成部分产能过剩的传统工业企业对人才需求急剧下降。
3、毕业生能力素质与单位需求不匹配，就业观念仍需调整。
钢铁等传统制造行业依旧低迷 女生就业压力较大 “有业不就”与“无业可就”并存
三支一扶相关政策 应征入伍及相关政策 自主创业及相关政策 大学生志愿服务西部计划相关政策 大学生求职补贴相关政策 离校未就业高校毕业生就业服务政策
1.三支一扶优惠政策
武汉市青桐计划
申请大学生创业孵化场地租金补贴
申请市级天使投资和创业种子基金 申报大学生技术创新项目 申报大学生创业项目
申请大学生创业企业融资担保补贴
申请风险投资基金投资风险补偿 申请大学生创业企业研发投入补助
申请大学生创业培训辅导
申请大学生创业培训经费补贴 申请政府类公共租赁住房租赁资格
4、创业成为就业新常态
李克强总理在2015年 《政府工作报告》中，38次 提到“创新”，13次提到 “创业”，尤其2次专门提 到“大众创业，万众创新”。
“把创业精神培育和创业素质教育纳入国民教育体系，实现全社 会创业教育和培训制度化、体系化。加快完善创业课程设置，加强 创业实训体系建设。加强创业创新知识普及教育，使大众创业、万 众创新深入人心。加强创业导师队伍建设，提高创业服务水平。”
生在银行开立的个人账户。
申请材料：
1、湖北省高校毕业生求职补贴申请表； 2、身份证复印件； 3、城乡居民最低生活保障证明或社会孤儿、烈属、残疾人证明； 4、提供毕业生本人身份证办理的汉口银行账号。
我校2014届毕业生共有116人申请求职补贴 我校2015届毕业生共有167人申请求职补贴
6.离校未就业高校毕业生就业服务政策 开展实名登记 提供职业指导 提供就业信息 提供创业服务 开展重点就业帮扶
青山创业园优惠政策
● 租金补贴：大学生创业团队入驻，第一年不要房租，后面三年
只收一半房租；提供小额贷款、税收优惠等；
● 项目支持：表现优秀的创业团队，给予最高5万元的奖励；
● 公租房保障：安排创业大学生“拎包入住”公租房。 ● 平台建设 ● 财税补贴 ● 金融支持
我校创业 政策和措施
我校创业典型
——《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》
“支持大学生创业。深入实施大学生创业引领计划，整合发展
高校毕业生就业创业基金。引导和鼓励高校统筹资源，抓紧落实大
学生创业指导服务机构、人员、场地、经费等。引导和鼓励成功创
业者、知名企业家、天使和创业投资人、专家学者等担任兼职创业
导师，提供包括创业方案、创业渠道等创业辅导。建立健全弹性学 制管理办法，支持大学生保留学籍休学创业。” ——《国务院关于大力推进大众创业万众创新若干政策措施的意见》
4.大学生志愿服务西部计划相关政策
政策保障
服务期间计算工龄； 考中央国家机关和东中部公务员优先录取，考西部公务员加 5分； 服务期满考核合格的三年内报考研究生，初试总分加 10分。
经费保障
服务期间享受一定的生活补贴（含交通补贴和人身意外伤害、住 院医疗保险。
中央部门组织实施的基层就业项目
5.大学生求职补贴政策
产能过剩导致数百万人员迁徙
钢铁 煤炭
300 万
玻璃
水泥 纺织
化工
区域流向不平衡
●区域经济失衡导致人才流向的单向性
单位性质分布
二
新常态下的就业特点
用人单位数 7 393 15 1253 10 所占比例（%） 0.37 21.04 0.80 67.08 0.54
1、国有企业需求下降，民营企业需求旺盛
钻石首饰占12%，在线游戏占18%，连巧克力也占2%
第一节
全国经济形势
三、消费对经济增长的贡献越来越大,2015 达到66.4%，比去年增加了15.4个百分点
第一节
全国经济形势
四、第四次工业革命：工业4.0，产业升级换代 2016五大任务 去产能
去库存
补短板
去杠杆
降成本
第二节
全国就业形势
2016年高校毕业生就业形势严峻复杂。
小结
相信有梦就有希望
李恒
2013年毕业于武
曹宗
2013年毕业于武汉
荣洪魁 2013年毕业于
武汉科技大学生物工程专 业，现任西伯乐斯生物科 技有限公司负责人。
汉科技大学机械工程及自 动化专业，现任武汉毳雨 环保科技有限责任公司总 经理。
科技大学届行政管理专业， 现任香港华盛集团控股有限 公司、武汉思齐弘毅科技有 限公司法人代表。
组织就业见习 组织职业培训 提供人事劳动保障代理服务 开加强劳动权益保护
三、夯实专业基础，锤炼职业素养
B A
爱岗敬业 精神
D C
奉献服务 意识
E
科学创新 能力
团队合作
职业技能
精神
素质
培养职业素养的途径
1
2
3
以课程学习为载体， 培养职业素养
指导设计职业生涯规 划，培养职业理想
积极参与第二课堂活动， 强化职业意识
用人单位性质 高等教育单位 国有企业 科研设计单位 民营企业 其他事业单位
三资企业
医疗卫生单位 中初教育单位
116
57 17
6.21
3.05 0.91
2、第三产业人才吸纳能力强
3、三线及三线以下城市人才需求旺盛
一线城市：北、上、广、深圳、天津 二线发达城市：杭州、南京、济南、重庆、青岛、大连、宁波、厦门 二线中等发达城市：成都、武汉、沈阳、西安、长春、长沙、福州、郑州、石家庄、苏州、佛
第一节
全国经济形势
一、中国成为世界上近次于美国的第二大经济体
美国：17万亿美元
中国：10万亿美元
第一节
全国经济形势
二、中国经济增速放缓，2015年GDP增速是6.9%
为什么害怕中国经济增速放缓？
中国3年消耗的水泥量比美国整个20世纪消耗的水泥量还要多；
中国混凝土的消耗量占世界总量的60%；
中国人消耗全球50%的猪肉； 中国从澳洲、美国和加拿大进口的小麦占进口总量的90%； 中国从美国、巴西、阿根廷大量进口大豆 智能手机的消费占全球的34%
一
宏观就业形势
1、压力——经济下行影响就业
GDP每增长1个百分点能拉动150万人就业。专家预测2016年 GDP实际增速为6.6%（6.5-7.0），经济下行势必会影响到就业。
2、压力——毕业生总量持续增加
大学生就业人数就业规模大，数量逐年增多，预计2016年 全国高校毕业生在770万左右（765万）。
新录用教师使用事业编制
由省机构编制部门会同省教育行政部门，根据各县（市、区）农村义务教 育学校自然减员等因素空编的情况统筹安排。
2.大学生应征入伍有关政策
优先参军政策 优先选拔使用 考研升学优惠 享受学费补偿和国家助学贷款代偿 就业安置优惠。
武汉市主要惠兵政策
● 经济待遇：
学费减免+退役后近7万元补贴，义务兵家庭优待金37884元，部队发放 退役金9000元，地方政府发放自主就业一次性补助9000元，服役2年部 队发放义务兵津贴13920元。
● 优惠政策：减免有关税费；
贷款财政贴息扶持； 创业补贴等方面有优惠。
申请小额担保贷款； 适当放宽市场准入条件；
2013年国务院通知要求—— 进一步放宽准入条件， 降低注册门槛，鼓励高校毕业生自主创业 。
申报武汉市“大学生创业先锋” 申请大学生创业场地
申请大学生创业企业小额贷款担保和贴息
● 自主就业免费就业培训；
● 个体经营保贷款、税费减免； ● 保留入伍前福利待遇；