培训带班工作总结.doc

回忆2012展望2013 2012，对于世界而言，是玛雅人预言的世界末日年，而对于我而言，是走向社会参加工作的第一年，是一个新的起点。

2012年5月我和所有的毕业生一样内心充满彷徨，看不见自己的未来，生活了四年的大学匆忙的把我们推出校园，完全不顾我们是否做好了面对现实的准备。

尽管在这之前我们已经被打了无数次的预防针，但在这场突如其来的毕业面前，我们还是像在十字路口寻找妈妈的笨小孩，手足无措。

值得庆幸的是，在学校的招聘会上我与才益偶遇，才益人的热情和积极向上的态度深深的吸引了我，像遇到阔别已久的知己。

经过层层面试和选拔我走进了才益，在我很多同学还在迷茫不前的时候，才益像一盏海上的引航灯给我指引了方向。

2012年5月28日我正式参加工作，到今天12月20日我在才益一共206天，回顾这206天，我在工作中成长了许多，同时也发现自己的诸多不足。

一、工作总结在这半年时间里，最重要的就是自我能力的提升。

从一开始的人力资源招生简章的学习，到带班模式的熟悉和训练，从个人语言能力的提升到审美乃至价值观的塑造。

在这些学习中也穿插了实战。

如在劳动就业中心讲解人力资源招生内容，主持人力资源公开课，主持职业化课程。

在这些训练中我找到了自信，克服了在公众场合讲话的胆怯。

但是，最大的收获还是对于责任和坚持的全新理解:责任是一种承诺，坚持是一个过程！（一）班务方面7月30日，由于马兰老师有别的任务在身，我有幸被派往步校做迎接西部管道公司学员的工作，这也是我来到才益第一次与学员正面接触，也是这一次接触我懂得什么叫做班主任，他不仅要熟悉工作流程，更要有对待家人般的热心，细心，和责任心。

人力资源课程开课后，我跟着马老师学习高级人资培训班的班务管理，第一次有了实践演练的机会，后来又跟随安老师的班学习她的带班技巧。

这两次学习都让我受益匪浅，也为我能够带好吐鲁番电业局企培师的班做了铺垫。

企培师的班是我独自进行班务管理的第一个班，我带着一颗忐忑的心走上讲台，运用平时学习到的知识开了口。

虽然这一次有成功也有不足，但是我毕竟迈出了这独立行走最艰难的第一步。

（二）项目方面很幸运我被选中参加《塔西南干部素质达标测评》的项目，8月24日我独自坐上前往喀什的飞机，经过一整天的颠簸来到泽普，这次我的工作主要是负责整理访谈记录，虽是一项简单的工作但是要求极为严格。

在开展工作当中，遇到了许多预料之外的困难，但是想到领导对自己的信任，我依旧克服困难坚持下来。

通过这次工作我懂得了，任何一件事情都不是简单的，都是需要思考和极强的耐心的。

这是一种莫大的收获也是一种成长！在项目进行到测评阶段时，我再次被派往喀什，这次我与谷老师同行，主要工作内容是调查问卷的收发，这次共发放了586份问卷，下图是问卷收发情况统计表。

塔西南干部素质达标测评问卷收发表此次问卷不同于普通问卷调查，编号是重点也是难点，吸取了以往工作当中的经验和教训，在谷老师和我的共同努力下，最终我们上交了一份满意的答卷。

二、心得体会在过去的这半年里，我在学习中工作，在工作中学习，收获颇丰。

首先，我参与的许多工作都是在集体的共同努力下完成的。

在他们身上我学到了很多工作技巧和处事原则，很感谢他们的帮助。

和同事的融洽相处强化了我的团队协作意识，这是最重要也是最珍贵的。

从这中间我明白两个道理。

一是只有信任他人和自己的基础上才能行动一致，战无不胜，攻无不克。

二是“用心对待别人就会收获阳光”，我坚信这个道理。

在此基础上，还不能忽视对等沟通的重要性。

人无完人，我们都需要互相的提醒和补充，尤其是像我这样刚刚参加工作，很多方面都有所欠缺的新员工，沟通一定要确保清晰、及时和有效。

沟通到位工作才能到位。

其次，工作的每一步都要确保精准细化，这和当学生时不一样，学习上出了错误可以有机会更正，但是工作上的失误有时候是无法弥补的，会带来不可预知的后果，一定要精确再精确。

要规避不必要的风险，也要敢于担当责任，常常反思自己存在的问题，可以让我进步的更快。

最后，细节决定成败。

这句话我们谁都知道，但是真正去做的时候却又困难重重。

在性格上，我是个大大咧咧的人。

在细节方面往往重视不够，有可能就因为一点细节导致最后的结果不尽如人意，在以后的工作当中我要注意这方面的改变和优化。

三、经验教训经过这半年多的工作学习，我深知自己要成为一个职业化的人才，还有很长的路要走。

自身的不足主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟。

这也是我以后要在工作中不断磨练和提高的地方。

仔细总结一下，自己在以往的工作中主要有以下方面做得不够好：（一）工作的条理不够清晰有时候，手上工作较多，就一定要有详实而主次分明的计划，哪些需要立即完成，哪些可以缓缓加班完成，然后再按照计划有条不紊的去做，而我常常手忙脚乱，这是我亟需提高一面。

（二）对流程不够熟悉在工作中，发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况很多，包括错误与缺漏还有很多考虑不到位的地方，对于这方面的控制力度还不够。

虽然平时也在向其他老师学习，说到底主要是自己操作较少，功夫也没有下到，等真正出去带班的时候才发现有很多流程不熟悉，这是一个循序渐进的过程，也是一个自我学习和向前辈学习的过程。

（三）缺乏工作经验做为刚毕业的大学生来说，普遍缺乏工作经验。

在面对很多问题的时候我也只是空有理论，实践不足。

而要做好班主任这个工作，需要很多经验性的东西，这是个人长期以往积累下来的，每个人的带班风格不同，适合其他老师的经验未必就适合我。

这就需要我在实践中不断学习，积累处理事务的经验，逐渐改变现在经验不足的状况。

（四）工作缺少总结工作总结并不是对自己过去工作的简单描述，他是一个反思过往、明确现在和未来的自我总结性的工作！这半年我自己也在做工作总结，但仍不够。

如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失，并且深刻思考这背后隐藏的东西，我相信自己会更快的成长。

在以后的工作中，我会把此项作为重点来提高自己，相信自己亦会受益其中。

（五）细节重视不够刚毕业的我对工作概念模糊，还在以一个学生的身份来要求自己，因此我犯了很多错误。

多数是因为没有足够重视细节，细心不够，老是有点自以为是。

我也因此明白细节的重要性，如果我在追求快的同时兼顾细节，会避免工作上一些不必要的错误。

但是犯错误不可怕，可怕的是犯了错误以后还执迷不悟。

在以后的工作中，我一定时时刻刻注意修正自己不足的地方，一定会养成良好的工作习惯，成长为一名优秀的职业化人才。

四、工作计划从此刻开始，我便不再是应届毕业生，我就应当以一个职业人的角度来严格要求自己，尽快从学生的身份假想中走出来。

要吃苦耐劳，勤勤恳恳，踏踏实实地做好每一项工作，处理好每一个细节，努力提高自己的专业技能和执行力，尽快的成长和进步。

以下几点是我明年重点提高的地方：1、提高自身能力，为做好一名优秀的班主任提供自身修养性的条件；2、提高工作条理性，分清主次、轻重缓急；3、工作要有主动性，做事认真仔细，争取不再犯低级错误；4、更好的与同事配合，重视全局，一切围绕工作目标执行；5、多思考，多实践，回头审视自己，期待成长。

其实作为一个新员工，所有的地方都是需要学习的，多听、多看、多想、多做、多沟通，向每一个同事学习他们身上的优秀工作习惯，丰富的经验知识，配合着实际工作不断的进步，不论在什么环境下，我都相信这两点：一是三人行必有我师，二是天道酬勤。

在参加工作的这段时间，我深刻的体会到，有付出就有收获。

当你用心为学员做成一件事后，他们对你的感谢会让你充满成就感。

觉得所有的付出都没有白费，所有的工作都是值得。

最后感谢才益所有的老师，感谢薛总作为领导者心系员工，考虑到我刚毕业，帮我解决了很多实际困难；感谢雷老师每日的培训和教导，让我成长和提升的更快；感谢闫老师在我犯错误时的谆谆教诲，让我明白什么是真正的职业化；感谢马老师魏老师还有郝庆，在九楼的时光里有你们我的工作进展的更顺利，开展的更有趣；感谢安老师谷老师邵老师还有杨老师，你们的带班技巧、工作态度都深深的感染着我；感谢邱会计和乔英姐，很多细节工作都是你们帮忙，每次外出都有你们的细心叮咛。

总之，对于你们我满满的都是感谢。

篇二：带班总结与你们同在时间过的很快，转眼间，作为带班党员已经有一个学期多了，回想过去的上学期，恍如梦，在新生返校之前，我就非常期待见到他们，在迎接新生那天，我有点小激动，终于可以见到我所带班级的师弟师妹了，他们个个都很有活力，而且非常热情。

与他们接触、聊天，一点也不陌生，感觉他们就像我的弟弟妹妹一样，更觉得自己作为带班是件非常荣幸，快乐的职责。

在与他们相处过程中，学会了很多，也收获了很多；下面汇报下具体的带班情况。

在新生报到那晚，我们进行了走访宿舍，问候他们，解答他们的困惑，并强调注意事项，在军训前，我们班举办了新生交流见面会主题班会，目的是为了让大家更快的彼此认识，更快的融入到这个大集体来，免得在军训时，大家都完全不认识，并在班会上，提醒军训注意事项，例如，记得带水，要早睡，不能迟到，不能缺勤；并给予他们目标，军训争取拿第一，赢得大学的第一成功，不要让军训留下遗憾，我们的口号：“我能行，我最棒”。

在军训期间，防暑药品都有准备，我们带班在没课时，都会过去看他们，我的搭档，还会训练他们，帮助他们矫正错误动作。

在休息时间时，与他们一起玩游戏，一起聊天。

军训时，大家都是比较累的，特别是很多人第一次离开家，对家的想念就会更多，为了让大家的心温暖起来，觉得这个集体也有家的温暖，我们弄了小天使这个游戏，就是进行抓阄，抓到的手机号码，就是你要关心的小天使，平时要打电话，或发信息关心他、问候他，为了确保每个人都有去完成任务，我们还设立了小天使公布结果，就是随便点一个人，叫他在人群里找出他的小天使，他的小天使要说出有没有关心，怎么关心他之类的，如果找不出他的小天使，或小天使说并没有关心他，那么就要进行惩罚，小天使游戏一个星期进行两次互换；这个游戏执行的情况还是比较乐观的，基本上都参与完成了。

在军训期间，大家都表现的很不错，能听从教官的指挥，认真的训练，问他们累不累，他们都说不累，说很好玩。

由于中秋在军训期间，都不能回家过节，我们组织中秋“我在13网工有一个家”联欢晚会，主持人从他们当中选出，节目也是他们精心的准备，大家都过了很开心的一晚。

在进行阅兵仪式时，他们没辜负他们两个星期辛勤的训练，获得了二等奖的成绩，赢得了他们迈向大学的第一个奖项。

军训后，尽快组建班级干部队伍，完善班级管理，班委的选举工作非常重要，我们对班委的选举产生格外的慎重，我们采取了学生会里的竞选模式，有兴趣的同学，先填竞选表，后面试；在竞选前，我们有详细讲解每个职位的工作，了解每个职位的职责后，让有兴趣的同学填表，后在班级进行面试环节。

竞选人需上台演讲，全班同学公平、公正、公开的投票作为班干候选人的重要依据，班主任和我们带班会根据这些候选人在军训期间的表现，和认为其更适合哪个职位筛选而出。