入职体检合格标准
入职体检合格的参考标准
入职体检合格的参照标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠芥蒂、先本性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先本性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有以下状况之一的，清除心脏病理性改变，合格：(一 )心脏听诊有生理性杂音 ;(二 )每分钟少于 6 次的偶发期前缩短 (居心肌炎史者从严掌握 );(三 )心率每分钟 50-60 次或 100-110 次;(四 )心电图有异样的其余状况。
第二条血压在以下范围内，合格：缩短压90mmHg-140mmHg(12 。
00-18 。
66Kpa); 舒张压 60mmHg-90mmHg(8 。
00-12 。
00Kpa) 。
第三条血液病，不合格。
纯真性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于 90g/L 、女性高于 80g/L ，合格。
第四条结核病不合格。
但以下状况合格：(一 )原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳固 1 年无变化者 ;(二 )肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋奉承核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴堵塞性肺气肿、支气管扩充、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史， 1 年以上无症状者，合格; 胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各样急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查清除肝炎的，合格。
第八条各样恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺机能亢进治愈后 1 年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症(常常头痛头晕、失眠、记忆力显然降落等) ，精神活性物质滥用和依靠者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各样洋溢性结缔组织疾病，不合格。
第十三条后期血吸虫病，后期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
入职体检报告合格标准
入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。
第三条血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条结核病不合格。
但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。
第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
2023国企入职体检标准
2023国企入职体检标准
2023年国企入职体检标准主要包括以下内容：
1. 常规体检：常规体检包括身高、体重、血压、视力等项目。
男性身高要求在160cm（含）以上，体重45kg（含）以上；女性身高要求在150cm （含）以上，体重40kg（含）以上。
视力要求在矫正视力以上。
2. 专科体检：专科体检包括外科、内科、耳鼻喉科、眼科、口腔科等项目。
具体标准可参考各单位的规定或具体要求。
3. 血压：收缩压在90～140mmHg之间，舒张压在60～90mmHg之间，或其中一项在规定范围内且脉压差≥20mmHg，血压合格。
4. 常规妇科检查：女性员工需要进行常规妇科检查。
除了以上标准，入职体检还可能包括其他项目，如心电图、B超、胸透等。
具体的检查项目和标准可能会因国企单位和岗位的要求而有所不同。
请注意，体检标准并非一成不变，可能会随着政策、岗位和工作性质等因素的变化而变化。
因此，在入职体检前，建议仔细阅读体检通知或咨询相关负责人，了解具体的体检要求和标准。
普通单位入职体检合格标准
普通单位入职体检合格标准
普通单位入职体检合格标准如下：
1. 血压：收缩压在90~140毫米汞柱，舒张压在60~90毫米汞柱。
2. 血脂：甘油三酯<1.7mmol/L，总胆固醇<5.18mmol/L。
3. 血常规：血红蛋白在115克/升到150克/升之间，白细胞计数在3.5~9.8×109次/升之间，血小板计数在100~300×109次/升之间。
4. 尿常规：尿蛋白(-)，尿糖(-)。
5. 肝功：谷丙转氨酶(ALT)在9~50U/L之间，谷草转氨酶(AST)在9~40U/L之间，总胆红素在1.7~
6.1umol/L之间。
6. 肾功能：尿素氮(BUN)在3.2~
7.0mmol/L之间，肌酐在53~115umol/L之间。
7. 空腹血糖(FBG)：在3.9~6.1mmol/L之间。
8. 心电图：正常心电图。
9. X光检查：无异常发现。
如果检查结果出现异常，建议及时咨询医生或专业人士的意见。
入职体检通过标准
入职体检通过标准
入职体检的通过标准可能因不同的公司和行业而有所不同，但通常包括以下方面的评估：
一、身高体重
身高体重是入职体检的基本项目之一。
对于身高体重的要求，不同公司可能会有所不同，但一般来说，男性身高应在165-180cm之间，体重应在50-80kg之间；女性身高应在155-170cm之间，体重应在45-70kg之间。
如果身高体重超出了这个范围，可能会影响到工作的进行，需要进行进一步的检查。
二、视力听力
视力听力也是入职体检的重要项目之一。
对于视力的要求，一般要求双眼裸眼视力达到5.0以上，无色盲色弱等问题。
对于听力的要求，一般要求可以听到25分贝以下的声音。
如果视力听力存在问题，可能会影响到工作的进行，需要进行进一步的检查。
三、心电图
心电图是入职体检中比较常见的项目之一。
对于心电图的要
求，一般要求心电图正常，无明显异常。
如果心电图存在异常，需要进行进一步的检查。
四、血常规
血常规是入职体检中比较重要的项目之一。
对于血常规的要求，一般要求血红蛋白、白细胞、血小板等指标在正常范围内。
如果血常规存在异常，需要进行进一步的检查。
五、肝功能
肝功能是入职体检中比较重要的项目之一。
对于肝功能的要求，一般要求肝功能正常，无明显异常。
如果肝功能存在异常，需要进行进一步的检查。
此外，根据入职的要求，可能还会进行其他特定项目的检查，例如乙肝病毒检测、结核菌素试验等。
入职体检是否合格的标准
入职体检是否合格的标准全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：入职体检是企业为了保障员工健康、确保工作安全以及提高生产效率而必须进行的程序。
通过入职体检，企业可以了解到员工的健康状况，避免用人风险，保证员工能够胜任工作并健康地完成工作任务。
那么，如何判断入职体检是否合格呢？以下是一些关于入职体检是否合格的标准，供企业参考。
一、各项指标符合体检标准入职体检合格的标准是各项指标符合体检标准。
通常，入职体检包括身高、体重、血压、心电图、视力、听力、血常规、尿常规等多个项目，企业应根据相关规定合理设置体检项目。
每一项指标都有相应的合格标准，员工在体检过程中的各项指标必须符合标准才能算合格。
如果某项指标不符合标准，企业可以根据具体情况进行研究和适当调整。
二、体检报告无异常或合理解释异常入职体检合格的标准是体检报告无异常或能够进行合理解释的异常。
在一些情况下，员工的体检报告会出现一些异常，这时企业需要对异常进行合理解释。
如果异常为临时性或自愈性疾病，企业可以通过再次体检或调整工作环境等方式进行处理。
如果异常为长期性或需要治疗的疾病，企业可以根据医生的建议进行处理。
体检报告必须在无异常或合理解释异常的情况下才能算合格。
三、符合相关法律法规和企业规定入职体检合格的标准是符合相关法律法规和企业规定。
企业在制定入职体检标准时，必须符合国家相关法律法规和政策，确保员工的合法权益。
企业还可以根据自身特点和行业要求制定一些适当的规定，确保员工的入职体检达到职业标准和要求。
只有在符合相关法律法规和企业规定的情况下，入职体检才能算合格。
入职体检是否合格的标准是各项指标符合体检标准、体检报告无异常或合理解释异常、符合相关法律法规和企业规定。
企业在制定入职体检标准时，应该充分考虑员工的实际情况和健康状况，确保体检结果真实可靠，保障员工发展和企业利益。
入职体检虽然是一项程序，但也是企业管理的第一步，只有合格的员工才能为企业创造更大的价值。
医院招聘体检标准
医院招聘体检标准医院作为一个重要的医疗机构，对于员工的身体健康有着严格的要求。
因此在招聘员工时，医院会进行严格的体检，以确保员工的身体健康，保障医院的正常运转和患者的安全。
以下是医院招聘体检的标准：一、一般体格检查。
1. 身高体重比例，应符合国家标准，无明显超重或消瘦情况。
2. 皮肤检查，无明显皮肤病变、疤痕、色素沉着等情况。
3. 淋巴结检查，无明显肿大、压痛等情况。
4. 头颈部检查，无颈部肿大、颈强直等情况。
5. 心肺听诊，心率、呼吸音正常，无明显异常。
二、生化指标检查。
1. 血常规，血红蛋白、白细胞计数、血小板计数等指标在正常范围内。
2. 肝功能检查，丙氨酸氨基转移酶、天冬氨酸氨基转移酶、总胆红素等指标正常。
3. 肾功能检查，尿素氮、肌酐等指标在正常范围内。
4. 血糖检测，血糖值在正常范围内。
三、传染病筛查。
1. 乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等传染病检测，阴性。
2. 结核病筛查，胸部X光片无异常发现。
四、心理健康评估。
1. 心理健康测试，无明显抑郁、焦虑等心理问题。
2. 心理医生评估，无心理疾病或适应障碍。
五、其他检查。
1. 职业病危害因素接触史，无明显职业病史。
2. 妇科检查（女性），无明显妇科疾病。
综上所述，医院招聘体检标准涉及到一般体格检查、生化指标检查、传染病筛查、心理健康评估以及其他相关检查。
通过严格的体检，医院可以筛选出身体健康、心理健康的员工，保障医院的正常运转，提高医疗服务质量，保障患者的安全。
希望所有应聘者能够认真对待体检，保持良好的身体和心理状态，为医院的发展贡献自己的力量。
员工入职的健康标准
员工入职的健康标准
一般来说，企业会要求入职员工在进入公司前通过体检保证员工的身体状态能够从事该工作，避免在以后的工作过程中发生疾病传染从而影响员工自身或是威胁到他人的生命健康安全。
入职体检分为一般项目、科室项目和实验室检查，包括抽血、尿检、血常规、肝功能检查、心电图、胸透、乙肝五项等，再根据体检结果来判断患者是否能参与该工作。
入职体检前需要注意什么
1、女性应该在经期结束后3-5天再进行入职体检，妊娠期的女性避免进行妇科检查和X线检查。
2、体检前两天应该避免熬夜、酗酒等不良的生活习惯，如果有服用药物应该提前告知医生，避免影响体检结果。
入职体检的参考标准
1、患有器质性心脏病的患者，以及存在心脏病理性改变的患者，视为不合格。
2、患有血液病、结核病、血压超过正常范围的患者，视为不合格，需要注意的是，经过临床治愈的原发性肺结核、结核性胸膜炎等的患者稳定1年没有变化的患者，以及临床治愈2年无复发症状的肺外结核病患者，视为合格。
3、患有支气管哮喘、支气管扩张、严重慢性胃肠疾病急慢性肝炎、恶性肿瘤、肝硬化、肾功能异常、内分泌系统疾病的患者等，均视为不合格。
4、身体存在传染性疾病，如艾滋病、尖锐湿疣、淋病等患者，视为不合格。
中海油入职体检标准
中海油入职体检标准
中海油的入职体检标准包括以下几个部分：
1. 身高和体重：男性应聘者的身高不得低于165厘米，体重指数(BMI)不得超过24；女性应聘者的身高不得低于160厘米，体重指数不得超过22。
2. 视力和听力：员工的视力应达到以上（不戴隐形眼镜或眼镜），听力应在轻度听力障碍标准以下。
3. 心电图：心电图检查是必要的，需要符合相关指标要求。
4. 血液检查：血常规检查可以检测出申请人身体内部细胞是否正常。
5. 肝肾功能和尿液检查：这是入职体检的重要项目，如果有任何不符合规定的情况，都会被认定为不合格。
以上信息仅供参考，具体情况可能会根据不同地区和岗位有所差异。
建议在入职前与相关负责人确认具体标准，并在体检过程中遵守相关规定。
入职体检参考标准【范本模板】
三、入职体检参考标准第一条、风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格.先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格:1、心脏听诊有生理性杂音；2、每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；3、心率每分钟50—60次或100—110次；4、心电图有异常的其他情况.第二条、血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12。
00—18。
66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg(8。
00—12。
00Kpa）。
第三条、血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血,血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条、结核病不合格.第五条、慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格.第六条、严重慢性胃、肠疾病，不合格.胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格;胃次全切除术后无严重并发症者,合格。
第七条、各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，合格。
第八条、各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条、急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条、糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等）,精神活性物质滥用和依赖者,不合格。
第十二条、红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格.第十三条、晚期血吸虫病,晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
第十四条、颅骨缺损、颅内异物存留、颅脑畸形、脑外伤后综合征,不合格。
第十五条、严重的慢性骨髓炎,不合格。
第十六条、三度单纯性甲状腺肿，不合格。
第十七条、有梗阻的胆结石或泌尿系结石，不合格。
员工入职体检合格标准
员工入职体检合格标准
为确保员工的健康状况符合公司要求，特制定以下体检合格标准：
1. 一般体检项目：
1.1 身高、体重：身高达到（男性165cm，女性155cm）以上，体重与身高相协调。
1.2 视力检查：无近视、远视高于5.0度，色盲、色弱等严重眼病。
1.3 听力检查：正常听力，无明显耳聋。
1.4 心电图：无明显心脏疾病。
1.5 血压：血压正常范围为（收缩压90-140 mmHg, 舒张压60-90 mmHg）。
1.6 尿常规：正常尿液检查结果，无严重肾脏问题。
1.7 体温：体温正常（36-37.5摄氏度）。
2. 特殊体检项目：
2.1 X光胸片：肺部无明显炎症、结核等疾病。
2.2 乙肝五项检查：阴性（乙肝病毒表面抗原、乙肝病毒表面抗原抗体、乙肝e抗原、乙肝e抗原抗体、乙肝病毒核心抗体）。
2.3 HIV抗体检测：阴性。
2.4 甲状腺功能检查：正常甲状腺功能。
2.5 肝功能检查：生化指标正常范围内。
2.6 心脏超声检查：无明显异常。
请注意，以上合格标准仅供参考，具体体检项目和标准应根据公司的具体要求和法规进行调整。
确保员工体检合格后，公司可保障员工的身体健康，并提供相应的工作环境和福利保障。
员工入职体检合格标准
员工入职体检合格标准一、前言。
员工的健康状况直接关系到企业的生产效率和员工的工作质量，因此，对员工进行入职体检是非常重要的。
本文将详细介绍员工入职体检的合格标准，以确保企业员工的健康状况符合相关要求。
二、体检项目。
1. 一般体检项目。
（1）身高、体重，身高与体重的比例是评估员工体型是否匀称的重要指标，也是判断是否存在肥胖、瘦弱等情况的重要依据。
（2）血压，血压是评估员工心血管健康状况的重要指标，高血压可能导致多种心血管疾病，需要及时发现并进行干预。
（3）视力、听力，良好的视力和听力是员工工作的基本要求，需要确保员工在工作中能够正常进行视听交流。
2. 特殊体检项目。
（1）肝功能、肾功能，对于需要接触化学品或者长时间工作在特殊环境下的员工，肝功能和肾功能的检查尤为重要，以确保员工在特殊环境下的健康状况。
（2）放射线检查，对于需要接触放射线的员工，需要进行放射线检查，以确保员工的辐射剂量在安全范围内。
三、体检标准。
1. 一般体检标准。
（1）身高、体重，身高体重比例正常；（2）血压，血压正常范围为90/60mmHg至140/90mmHg；（3）视力、听力，视力正常范围为1.0以上，听力正常范围为25dBHL以下。
2. 特殊体检标准。
（1）肝功能、肾功能，肝功能和肾功能各项指标均在正常范围内；（2）放射线检查，辐射剂量在国家相关标准范围内。
四、结语。
员工入职体检合格标准对于企业和员工来说都是非常重要的。
企业需要确保员工的健康状况符合相关要求，以保障员工的工作质量和生产效率。
同时，员工也应该重视自身健康，注重日常生活和工作中的健康保护，以保持良好的身体状况。
希望本文能够对员工入职体检合格标准有所帮助，为企业和员工的健康保驾护航。
入职体检合格标准
入职体检合格标准一、体格检查。
入职体检是公司对员工身体健康状况的一项重要审查，也是保障员工健康的重要举措。
体格检查是入职体检的重要内容之一，主要包括身高、体重、血压、心率等指标的检测。
入职体检合格的标准如下：1. 身高体重指数（BMI）在正常范围内，即在18.5-23.9之间；2. 血压正常，收缩压在90-140mmHg之间，舒张压在60-90mmHg之间；3. 心率正常，成年人心率在60-100次/分之间。
二、视力和听力检查。
视力和听力是员工工作中必不可少的感官，因此入职体检也会对视力和听力进行检查。
合格标准如下：1. 视力在1.0以上，无色盲、色弱等明显视力缺陷；2. 听力正常，能够听清晰正常音量的对话和声音。
三、血液检查。
血液检查是入职体检中的重要环节，可以了解员工的血液指标是否正常。
合格标准如下：1. 血红蛋白正常，男性在130-175g/L，女性在115-150g/L；2. 血糖正常，空腹血糖在3.9-6.1mmol/L之间；3. 血脂正常，总胆固醇在2.8-5.7mmol/L之间，甘油三酯在0.56-1.70mmol/L之间。
四、肝肾功能检查。
肝肾功能是身体重要的代谢器官，入职体检也会对肝肾功能进行检查。
合格标准如下：1. 肝功能正常，丙氨酸氨基转移酶（ALT）和天冬氨酸氨基转移酶（AST）在正常范围内；2. 肾功能正常，尿酸、肌酐、尿素氮等指标在正常范围内。
五、传染病筛查。
入职体检还包括传染病筛查，以确保员工不携带传染病。
合格标准如下：1. 乙肝表面抗原阴性；2. 艾滋病病毒抗体阴性；3. 梅毒螺旋体抗体阴性。
六、其他项目。
除了以上几项内容外，入职体检还可能包括胸部X光检查、心电图、B超等项目，具体项目可以根据公司要求进行调整。
综上所述，入职体检合格标准是公司对员工身体健康状况的一项重要审查，也是保障员工健康的重要举措。
希望员工能够重视入职体检，保持良好的身体健康状况，为公司的发展贡献自己的力量。
事业编入职体检标准2023正式版
事业编入职体检标准2023正式版
事业单位体检标准2023正式版，具体包括如下内容：
风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
血液病，单纯缺铁性贫血除外;
结核病;
慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，慢性肺源性心脏病; 严重慢性胃、肠疾病，慢性肝脏疾病，急慢性肾脏疾病，类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病;
严重的血液系统疾病，如白血病、再生障碍性贫血等;
严重的内分泌系统疾病，如甲状腺功能亢进症、糖尿病等;
恶性肿瘤和肝硬化等。
事业单位体检标准2023正式版是根据《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》等一系列相关文件所制定的标准，除了对于身高、体重、视力等身体基本条件有明确要求外，还包括了对于血液病、肝炎、结核病、肾炎、恶性肿瘤、精神疾病等各种疾病的检查要求。
安邦护卫入职体检标准
安邦护卫入职体检标准
一、身高体重
1. 身高要求：男性不低于165厘米，女性不低于158厘米。
2. 体重要求：根据身高比例计算，体重不应超过标准体重的20%，不应低于标准体重的10%。
二、四肢关节
1. 双侧上肢长度差不超过2厘米。
2. 双侧下肢长度差不超过4厘米。
3. 四肢关节活动正常，无畸形、无损伤。
三、血压心率
1. 血压要求：收缩压在90-140毫米汞柱之间，舒张压在60-90毫米汞柱之间。
2. 心率要求：60-100次/分。
四、血常规
1. 血红蛋白不低于110克/升。
2. 白细胞计数正常范围。
3. 血小板计数正常范围。
4. 无贫血、无炎症等血液疾病。
五、尿常规
1. 尿液颜色正常，无混浊、无血尿。
2. 尿蛋白、尿糖、尿酮体等指标正常。
3. 无尿路感染、肾炎等泌尿系统疾病。
六、肝功能
1. 谷丙转氨酶（ALT）正常范围。
2. 谷草转氨酶（AST）正常范围。
3. 总胆红素、直接胆红素等指标正常。
4. 无肝炎、无肝损伤等疾病。
七、心电图
1. 心电图波形正常，无心律失常、心肌缺血等异常。
2. 心率、电压、节律等指标正常范围。
八、X光胸透
1. 胸透无明显异常，如肺炎、肺结核等。
2. 无胸骨、肋骨、锁骨等畸形或损伤。
入职体检报告合格标准
入职体检报告合格标准第一条风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病，不合格。
先天性心脏病不需手术者或经手术治愈者，合格。
遇有下列情况之一的，排除心脏病理性改变，合格：（一）心脏听诊有生理性杂音；（二）每分钟少于6次的偶发期前收缩（有心肌炎史者从严掌握）；（三）心率每分钟50-60次或100-110次；（四）心电图有异常的其他情况。
第二条血压在下列范围内，合格：收缩压90mmHg-140mmHg（12.00-18.66Kpa）；舒张压60mmHg-90mmHg（8.00-12.00Kpa）。
第三条血液病，不合格。
单纯性缺铁性贫血，血红蛋白男性高于90g/L、女性高于80g/L，合格。
第四条结核病不合格。
但下列情况合格：（一）原发性肺结核、继发性肺结核、结核性胸膜炎，临床治愈后稳定1年无变化者；（二）肺外结核病：肾结核、骨结核、腹结核、淋巴结核等，临床治愈后2年无复发，经专科医院检查无变化者。
第五条慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘，不合格。
第六条严重慢性胃、肠疾病，不合格。
胃溃疡或十二指肠溃疡已愈合，1年内无出血史，1年以上无症状者，合格；胃次全切除术后无严重并发症者，合格。
第七条各种急慢性肝炎，不合格。
乙肝病原携带者，经检查排除肝炎的，表面说合格，过后或不加工资歧视或找莫须有的原因辞退。
第八条各种恶性肿瘤和肝硬化，不合格。
第九条急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎、多囊肾、肾功能不全，不合格。
第十条糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病，不合格。
甲状腺机能亢进治愈后1年无症状和体征者，合格。
第十一条有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症、严重的神经官能症（经常头痛头晕、失眠、记忆力明显下降等），精神活性物质滥用和依赖者，不合格。
第十二条红斑狼疮、皮肌炎和多发性肌炎、硬皮病、结节性多动脉炎、类风湿性关节炎等各种弥漫性结缔组织疾病，不合格。
第十三条晚期血吸虫病，晚期血丝虫病兼有橡皮肿或有乳糜尿，不合格。
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入职体检合格标准
入职体检是公司对员工进行身体健康状况的一种必要程序，也是保障员工健康的重要举措。
为了确保员工的身体素质符合工作要求，公司制定了一系列的入职体检合格标准，以保障员工的身体健康和工作安全。
以下是入职体检合格标准的具体内容：
一、身体基本指标。
1.身高体重比例，男性身高不低于165cm，女性不低于155cm；体重与身高相符合，BMI指数在18.5-23.9之间。
2.血压，收缩压在90-140mmHg之间，舒张压在60-90mmHg之间。
3.心率，静息心率在60-100次/分钟之间。
4.视力，双眼裸眼视力达到
5.0以上，无色盲、色弱。
5.听力，正常对声音的听觉反应，无听力障碍。
二、系统功能检查。
1.心血管系统，心脏无明显异常，心电图正常。
2.呼吸系统，肺部无明显异常，肺功能正常。
3.消化系统，肝功能、肾功能正常，无消化系统疾病。
4.神经系统，无神经系统疾病，反射正常。
5.免疫系统，无免疫系统疾病，免疫功能正常。
三、传染病筛查。
1.乙肝、丙肝、梅毒、艾滋病等传染病检查，结果阴性。
2.结核病筛查，结果阴性。
四、其他项目。
1.药物滥用检查，尿液检测结果阴性。
2.精神状态检查，无严重精神疾病，正常的心理状态。
3.外科情况，无明显外科手术史，无影响工作的体表畸形。
以上即是入职体检合格标准的具体内容，希望每位员工在入职前能够按照以上标准进行自我评估，保障自身的身体健康。
公司也将在员工入职后定期进行体检，以确保员工的身体健康状况。
希望每位员工能够珍惜自己的身体健康，为公司的发展贡献自己的力量。
祝愿大家身体健康，工作顺利！。