2017年建筑公司施工单位质量教育培训计划
三级安全教育整套资料2017
****************三级安全教育2017年5月20日农民工岗前培训教育制度为了贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，加强公司职工的安全培训教育，增强公司员工安全生产意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，有效提高本公司的安全生产管理水平，保障职工在劳动过程中的安全和健康，普及安全生产规程确保全部持证上岗，根据《安全生产法》、《建筑法》及建设部《培训大纲》所规定的培训内容，结合本公司的实际情况，特制定本年度安全生产教育培训计划。
1、总公司开工建设项目，新工人入场，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，经公司安全科考核合格后方能上岗。
①公司安全培训教育的主要内容是：国家、自治区及有关部门制定的安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和公司的安全规章制度等。
培训教育时间不得少于15学时。
②项目安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、文明工地标准、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。
培训教育的时间不得少于15学时。
③班组培训教育的主要内容是：本工种的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。
培训教育时间不得少于20学时。
2、公司特殊工种（包括电工、焊工、架子工、司炉工、机械操作工、起重工、塔吊司机及指挥人员等）在通过技术培训并取得岗位操作证后，每年仍需接受有针对性的安全培训，时间不得少于40学时。
根据上级部门的要求，公司办公室会同安全科、项目部，落实培训人员的数量和工种，教材、师资、考核等均由主管部门（银川市劳动局、区经贸委）负责。
3公司待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于20学时。
4、公司法定代表人、主管安全生产的副经理和项目部经理每年接受安全培训时间不得少于30学时。
5、公司安全管理人员除按照建设部、建设厅的有关要求。
取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
6、总公司专职安全管理人员除按照建设部，自治区建设厅的有关要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于40学时。
建筑施工现场安全教育培训试题(大全)
专业资料2017 年新工人入场安全教育培训实施方案北京城建北方建设有限责任公司弗农小镇工程项目部2017 年新工人入场安全教育培训实施方案一、新工人入场安全教育培训相关要求（一）时间要求：新工人入场必须 100%接受安全教育培训，安全教育培训时间累计不少于 50 小时，其中公司级 15 学时，项目部级 15 学时，班组级 20 学时。
（二）培训计划要求：项目经理部必须统一编制安全培训计划，项目经理、主任工程师、生产副经理、行政领导、安全主管必须进行授课。
（三）个人信息卡片填写要求：新工人入场参加安全教育培训时，必须 100% 填写“个人接受安全教育培训信息登记卡片” ，具体由安全专职人员负责 , 登记完成后，向未从事过建筑施工的工人发放反光背心，反光背心后侧印有“新工人”标识，一个月后回收反光背心，循环利用。
（四）签字：新工人入场参加安全教育培训必须进行签字确认。
（五）考试要求：按照课程表安排达到培训时间后，应进行考试，安全专职管理人员应认真批卷，并填写成绩登记表。
（六）考试不合格人员可补考，补考不合格人员应清退。
（七）安全教育培训现场应进行拍照并存档。
（八）特种作业人员参加“三级”安全教育培训后，上岗前应接受专业的安全操作培训，并考试合格后方可上岗。
（九）考试登记表每月25 日前，应将安全教育培训现场照片和人员考试登记表同时报公司安全管理部备案。
二、安全教育培训内容要求（一）公司安全教育培训内容1、一般安全教育培训内容新工人入场上岗安全教育培训的重要意义和它的必要性；建筑施工的特点和作业环境条件；当前国家、属地安全生产形势及现状。
2、安全生产法律法规知识（1）安全生产法（2014 年12 月1 日实施）、建筑法、刑法、环境保护法、职业病防治法、交通安全法、食品安全法、消防法、建筑安全生产条例和北京市安全生产条例及城建集团 32 条强制性规定的相关内容。
（2）施工现场安全防护、绿色文明施工管理、环境保护、保卫消防工作标准及公司的各项安全、文明施工规章制度及责任制，安全生产须知。
施工单位建筑公司“五落实五到位”总结
目录1、第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任————————————----------2页2、第二条：必须落实安全生产“一岗双责”，所有领导班子成员对分管范围内安全生产工作承担相应职责。
————————————————————3页3、第三条：必须落实安全生产组织领导机构，成立安全生产委员会，由董事长或总经理担任主任。
———————————————————————3页4、第四条：必须落实安全生产报告制度，定期向董事会、业绩考核部门报告安全生产情况，并向社会公示。
———————————————————4页5、第五条：必须做到安全责任到位、安全投入到位、安全培训到位、安全管理到位、应急救援到位。
—————————————————————-16页6、第六条：我公司2017年企业安全投入计划及投入明细。
——————-17页河南都帮建筑工程有限公司安全生产责任体系“五落实五到位”总结为认真贯彻落实国家安全监管总局《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》，进一步健全安全生产责任体系，强化企业安全生产主体责任落实，确保安全生产，根据豫督字〔2017〕198号文件和市委“五查五促”要求，安全生产责任体系“五落实五到位”总结如下：第一条：必须落实“党政同责”要求，董事长、党组织书记、总经理对本企业安全生产工作共同承担领导责任。
主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责，必须高度重视安全生产工作、亲自动手抓安全生产工作，切实有效的加强和改进安全生产工作，保证安全生产工作有人统一部署、指挥、推动、督促。
主要负责人对安全生产工作负有的职责包括：建立、健全本单位安全生产责任制；组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程；组织制定并实施本单位安全生产教育和培训计划；保证本单位安全生产投入的有效实施；督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故等。
双辽市人民政府办公室关于印发双辽市建筑工程质量安全提升行动实施方案的通知-双政办发〔2017〕67号
双辽市人民政府办公室关于印发双辽市建筑工程质量安全提升行动实施方案的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------双辽市人民政府办公室关于印发双辽市建筑工程质量安全提升行动实施方案的通知双政办发〔2017〕67号各乡、镇人民政府,各街道办事处,市政府各部门:市住建局制定的《双辽市建筑工程质量安全提升行动实施方案》印发给你们,请认真遵照执行。
双辽市人民政府办公室2017年5月27日双辽市建筑工程质量安全提升行动实施方案为全面开展建筑工程质量安全提升行动,规范建筑市场秩序,进一步提升工程质量安全水平,促进建筑业持续健康发展,按照《住房城乡建设部关于印发工程质量安全提升行动方案的通知》(建质〔2017〕57号)和《吉林省住房和城乡建设厅关于印发全省建筑工程质量安全提升行动实施方案的通知》(吉建质〔2017〕7号)精神,制定本行动方案。
一、工作目标牢固树立“安全保证发展,发展必须安全”的理念,围绕“落实主体责任”和“强化政府监管”两个重点,利用3年时间通过开展工程质量安全提升行动(以下简称:提升行动),巩固工程质量治理两年行动成果,创新完善工程质量安全管理制度和责任体系,进一步强化工程质量安全监管,提高工程项目质量安全管理水平,提高工程技术创新能力,使全市工程质量安全总体水平得到明显提升。
二、组织机构成立双辽市建筑工程质量安全提升行动工作领导小组,组成人员如下:组长:刘建军副市长副组长:梁军市住建局局长各乡、镇人民政府,各街道办事处,双辽经济开发区管委会,市安全生产监督管理局,市城市管理执法大队,市住房和城乡建设局为成员单位。
领导小组办公室设在市住建局,具体负责治理工作的组织、协调、调度和日常工作。
(QC成果)提高墙体抹灰一次合格率
提高提高墙体抹灰一次合格率组名称方远建设集团股份有限公司天韵水岸工程QC小组课题名称提高墙体抹灰合格率QC培训时间60小时以上成立时间2017年03月15日小组人数12人小组注册号FYQC-XZ-2017-03课题注册号FYQC-KT-2017-03课题类型现场型小组活动时间2017年03月15日～2017年12月15日活动频率1次/月成员简介序号姓 名性别年龄职务职称组内职务组内职责分工1男35项目经理工程师组长全面指挥、决策2男35工程管理部经理高工副组长方案制定3男48现场总负责高工副组长策划组织4男52项目技术负责人工程师副组长方案实施5男35质量员助工组员方案实施6男23现场施工员助工组员现场施工管理7男40试验员助工组员试验检测8男30资料员助工组员活动记录0男39抹灰班组长技工组员班组方案实施10男42抹灰班组长技工组员班组方案实施11男40材料员助工组员材料、机具管理制表时间：2017年03月15日为了更好的开展QC小组活动，我们根据工程的施工进度要求，制定活动计划如下表2：表2：QC活动计划表2017年序号任务名称开始时间完成时间3月4月5月6月7月8月9月10月11月12月1选择课题2017.03.152017.03.202现状调查2017.03.202017.03.303设定目标2017.03.302017.04.054原因分析2017.04.052017.04.155要因确认2017.04.152017.04.306制定对策2017.04.302017.05.157对策实施2017.05.152017.08.258效果检查2017.08.252017.10.109巩固措施2017.10.102017.11.1510总结打算2017.11.152017.12.5图例：计划进度制表人：陈方利制表时间：2017年03月15日三、选择课题1、课题选择内墙抹灰是今年项目土建的重点工作，而墙体抹灰空鼓、开裂、起砂等施工质量问题一直困扰着我公司，也是我项目部目前急需解决的质量问题。
工程年度质量培训计划
工程年度质量培训计划
一、培训目标
本次培训的目标是提升公司员工的质量管理意识，强化质量管理知识和技能，以达到不断提高工程质量的目的。
二、培训内容
1. 质量管理体系概述
2. 质量管理知识和技能培训
3. 质量管理案例分析
4. 质量管理工具和方法培训
5. 质量管理经验分享
三、培训对象
公司全体工程人员及相关部门人员。
四、培训形式
结合理论学习和实际案例分析，采用讲座、讨论、案例分析等形式进行培训。
五、培训时间和地点
具体时间和地点另行通知。
六、培训考核
培训结束后将进行考核，通过考核合格者将获得培训证书。
七、培训实施
本培训计划由公司质量管理部门负责组织实施，各部门配合协
作。
八、培训效果评估
培训结束后将对培训效果进行评估，收集意见和建议，以完善下一年度的培训计划。
工程质量教育培训制度
工程质量教育培训制度
一个完善的工程质量教育培训制度对于提高工程质量和减少事故风险非常重要。
下面是一个可能的工程质量教育培训制度的简要概述：
1. 基础培训：为新进入工程行业的从业人员提供基本的工程质量知识培训，包括质量管理原理、质量控制方法、安全规范和法律法规等基本内容。
2. 资格认证培训：针对职业从业人员，提供相关的工程质量管理资格认证培训，如质量管理体系认证、质量评估师认证等，培养专业人员具备全面的工程质量管理能力。
3. 现场培训：组织现场实践教学，让从业人员亲身参与和实践工程质量管理工作，学习如何进行质量检验和控制，熟悉各种相关设备和工具的使用。
4. 案例分享和经验交流：定期组织工程质量相关的案例分享和经验交流会议，从成功案例和失败案例中学习经验教训，提升工程质量管理水平。
5. 继续教育和培训：定期组织继续教育和培训活动，让从业人员不断更新工程质量管理知识，了解最新的技术和标准，适应市场和行业的变化。
6. 质量文化建设：通过培训和宣传活动，培养企业和从业人员的质量意识和责任感，倡导质量文化，使每个人都认识到工程质量的重要性，并努力为提高工程质量贡献力量。
以上是一个可能的工程质量教育培训制度的概述，具体内容和形式可以根据实际情况进行调整和完善。
质量教育培训计划
质量教育培训计划
一、概述
1.本次培训的理念
本次培训的理念是激发团队的活力，打造质量发展的氛围，以建立高
质量团队为目标，注重培养团队凝聚力，让每个人在优秀的团队文化中获
得发展。
2.培训的目的
1）培训参与者具备扎实的质量管理知识，有能力为团队推行质量管理；
2）提升参与者质量管理的能力，提高团队绩效；
3）推动质量改进，营造质量发展的氛围；
4）激发参与者的积极性，促进团队凝聚力，培养优秀的团队文化。
二、主要内容
1.培训的主题
本次培训的主题是“以质量树立品牌，推动发展”，旨在从实际出发，为参与者打造一个质量发展新概念，提供质量改进的策略和实施方法。
2.培训的形式
以结合理论与实践的方式进行，主要采用案例法、模拟练习法、讨论
法等多种形式，结合实际情况，使参与者掌握质量管理的基本知识和技能，提高团队质量管理的能力。
三、参与培训的人员
1.对象
2.培训人数
按照实际情况，本次培训可容纳不超过50人。
四、培训的时间安排
1.培训时间
本次培训的时间安排是2024年12月15日至2024年12月20日。
2017年安全教育培训计划
榆能榆神热电有限公司2018年年度安全培训工作计划为全面提高我公司职工的安全生产管理水平和业务技能，进而提高全员安全意识、安全技能和综合素质，为适应基建期向生产期转型，保证安全生产需要，根据上级的统一布署，结合我公司工作的实际，制定2018年安全教育培训计划，强化安全生产管理，把员工安全教育培训工作做到实处，从源头治理，为安全生产提供坚实保障。
一、安全培训指导思想坚持以“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针为指导，以创建一流热电企业、争创精品工程为契机，以加强各级人员安全素质为根本，以公司各种规章制度为组织保证，高度重视安全教育培训工作的重要性，紧紧围绕公司创优工作和全年安全奋斗目标主题，认真搞好职工安全培训工作。
更新观念，树立任何风险都可以控制，任何违章都可以预防，任何事故都可以避免的安全新理念，在安全生产培训工作中切实贯彻执行服务安全生产，满足岗位需要的原则，在确保员工在安全生产活动中人身安全和健康的基础上，通过开展以岗位培训为主、外部培训为辅，灵活多样的培训活动，引导员工积极参加岗位的安全学习及安全技能培训，切实提高员工安全生产意识和安全技能技术水平。
二、组织机构成立2017年安全培训工作领导小组：组长：呼延斌副组长：李爱国方向明乔文林孙振国成员：各部门负责人及各专业专工三、培训内容1、新员工三级安全教育：对新工人或调换工种、离岗三个月以上的工人，必须按规定进行安全教育和技术培训，经考核合格，方准上岗，考核情况要建立档案。
（1）公司级。
培训内容包括劳动保护的意义和任务的一般教育；安全生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和安全知识；厂部安全规章制度等。
（2）部门级。
培训内容包括安全生产技术操作一般规定；工作现场安全管理规章制度；安全生产纪律和文明生产要求；工作现场可能存在不安全因素的危险作业部位及必须遵守的事项。
（3）班组级。
培训内容包括本人从事生产工作的性质，必要的安全知识，班组管辖设备及安全防护设施的性能和作用；本岗位安全操作规程；班组安全生产、文明生产基本要求和劳动纪律；本岗位事故案例剖析、易发事故部位及劳防用品的使用要求。
施工单位年度质量培训计划
施工单位年度质量培训计划
根据施工单位年度质量管理要求，制定了全员参与的年度质量培训计划，旨在提升施工单位全体员工的质量意识和质量管理能力。
具体内容包括但不限于以下几个方面：
1.质量管理体系培训
2.施工工艺及操作规程培训
3.质量安全生产标准化培训
4.施工质量风险防控专题培训
5.施工质量案例分析及学习
6.其他相关质量管理知识培训
以上培训内容将由质量管理部门负责组织，通过专业讲师授课、工地实际操作演练等方式进行。
希望通过本次培训，全体员工都能够全面掌握施工单位的质量管理要求，提升工作质量和效率，确保施工过程中的质量安全生产和质量管理要求得到有效执行。
5合肥市建筑工程施工安全管理资料(第五册 安全教育培训)
合肥市建筑工程施工安全管理资料
（2017版第五册）
安全教育培训
工程名称：
建设单位：
施工单位：
监理单位：
合肥市建筑质量安全监督站
年月日
五、安全教育培训
5.1安全教育培训制度
5.2安全教育培训计划
5.3安全教育培训汇总表
5.4管理人员教育培训登记表
5.5管理人员教育培训记录
5.6作业人员教育培训登记表
5.7作业人员安全教育培训记录
5.8三级安全教育登记表
安全教育培训制度表5.1
注：本制度由企业自拟
安全教育培训计划表5.2
安全教育培训汇总表表5.3
作业人员教育培训登记表表5.6
作业人员安全教育培训记录表5.7
注：教育类别分：新进场工的进场安全教育、变换工种、操作规程和技能、经常性等
三级安全教育登记表表5.8
注：1、本登记表为职工三级安全教育的可靠凭证，各栏都应认真填写，并贴好受教育者照片后加盖企业安全部门公章存档。
2、教育内容未完成，受教育者应拒绝签字，各签字人必须对其签字负责。
3、务工者保证人要对被保证人的保证条件进行监督，并对其违章行为负有责任。
4、本表作为意外伤害保险索赔的依据。
5、本表一式二份，工地、公司各存一份。
施工单位的年度培训计划
施工单位的年度培训计划
根据施工单位的发展需要和员工的实际情况，制定年度培训计划如下：
一、培训内容：
1. 新技术、新工艺培训
2. 安全生产培训
3. 质量管理培训
4. 管理技能提升培训
二、培训对象：
全体施工人员
三、培训形式：
1. 线下集中培训
2. 在线网络培训
四、培训时间和地点：
根据实际情况确定，灵活安排
五、培训预算：
根据实际情况确定，合理使用培训经费
六、培训效果评估：
对培训内容和形式进行评估，及时调整和改进培训计划
七、其他事项：
1. 培训计划执行过程中的管理
2. 培训计划具体实施方案的编制
以上内容为施工单位年度培训计划，希望能够得到大家的理解和支持，共同努力，为施工单位的发展贡献力量。
中建集团工程质量策划方案
中国建筑第五工程局有限公司工程质量管理策划项目名称：编制：审核：审批：目录第一章工程质量管理策划说明 (1)1、编制目的 (1)2、编制依据 (1)3、本策划发放范围 (1)第二章工程概况 (2)第三章项目特点、重难点分析与风险评估 (2)2、施工质量管理风险评估 (3)第四章项目质量目标 (4)1、项目总体质量目标 (4)2、项目质量目标分解 (4)第五章质量管理组织体系 (4)1、质量管理机构 (4)2、管理人员职责及分工 (4)3、项目质量管理检查、考评体系 (6)第六章质量管理实施策划 (7)1、项目质量培训教育 (7)2、质量管理控制点的确定 (8)3、技术资料管理 (9)4、检验与试验 (9)5、计量器具管理 (10)6、质量样板计划 (13)7、特殊过程、关键过程质量控制 (14)8、质量旁站监督 (15)中建五局东北公司华润二十四城二期-1总承包一标段项目部项目质量管理策划9、质量验收管理 (17)10、质量问题处理 (18)11、质量事故外理 (19)第七章质量创优策划 (20)1、质量创优目标 (20)第八章成品保护 (20)1、一般保护措施 (20)2、主要分项成品和设备保护措施 (21)第九章质量管理资料归档管理 (21)1、质量管理策划资料 (21)2、质量管理体系资料 (22)3、质量管理工作记录资料 (22)第一章工程质量管理策划说明1、编制目的工程质量管理策划是指导项目质量管理的纲领性文件，是项目进行工程质量管理把控的依据。
在项目施工的过程中应该严格按本策划开展有效的质量管理活动，确保工程质量目标达到预期目标，尤其本项目属于瑞捷飞检项目，着重于质量过程管理工作尤为重要，本策划从内页资料到管控措施和依据都给出了明确指导。
2、编制依据表1-1 编制依据3、本策划发放范围本策划发放范围有：公司（副）总工程师、公司技术质量部、公司工程管理部、公司安全监督部、本项目部管理人员；且均以协同形式发放。
2017年教育培训完成情况说明
2017年度安全教育培训完成情况说明安全生产教育培训工作是贯彻国家法律法规和企业经营方针、目标，实现安全生产，提高员工安全素质，减少人为失误的重要途径。
现将2017年度教育培训情况总结如下：一、主要工作情况2017年，公司根据十三五战略规划和年度生产经营目标，结合生产经营情况，制度了年度的安全教育培训计划，并分解至各责任部门、岗位，实事求是的把安全教育培训工作作为一项重大事项来对待，工作中通过加强督导，严抓落实，进一步明确了工作任务、工作责任以及推进时间，保证了培训计划的高效实施。
（一）落实安全生产培训责任，建立健全培训工作机制1、加强组织领导。
公司成立以总经理***为第一责任人、分管安全副总经理***为牵头人，安全环保部、经营管理部、工程技术部、综合管理部等有关部门组成的工作小组，明确了责任部门、职责分工和工作措施，做到“四个到位”：即领导到位、人员到位、责任到位、宣传教育到位，努力形成组长统一领导、部门依法监督、培训机构全面负责、项目职工广泛参与的安全培训工作格局。
2、强化制度保障。
公司进一步修订了《安全教育培训制度》，完善了各项培训考核制度，对安全生产培训工作的原则、师资、内容、经费标准、监督管理、处罚与奖励等作了明确规定，推动安全教育培训管理走上制度化、规范化的轨道。
（二）推动全员教育培训，提高职工安全意识1、加强安全监管人员、新进场人员及特种作业人员教育培训。
截止到2017年10月底按照2017年安全教育培训计划表安排，各人员培训情况汇总如下：二月份分别学习了相关法律法规、标准规范及规章制度的培训学习，共计16学时，累计参加教育培训200余人次，并现场进行了提问考核，效果良好；三月份学习了应急救援预案及现场处置方案学习，共计16学时，累计参加教育培训40余人次；四月份进行了职业危害岗位人员培训及所有持证三类人员培训学习，共计32学时，并进行了笔试考核，累计参加教育培训80余人次；六月份进行了夏季施工安全及防洪度汛专项预案的学习，共计16学时，累计参加教育培训120余人次；九月份又对所有持证三类人员进行了教育培训，共计24课时，并进行了现场提问考核，效果良好；十月份又对所有管理人员进行了为期一天的法律法规、标准规范及规章制度的学习。
重磅丨《工程建设施工企业质量管理规范》GBT50430-2017正式发布
重磅⼁《⼯程建设施⼯企业质量管理规范》GBT50430-2017正式发布题记根据住房和城乡建设部《关于印发<2013年⼯程建设标准规范制订、修订计划>的通知》（建标【2013】6号）的要求，标准编制组经⼴泛调查研究，认证总结实践经验，参考有关国际标准和国外先进标准，并在⼴泛征求意见的基础上进⾏修订。
该《规范》于2017年5⽉4⽇发布（住建部第[1539]号），2017年10⽉30⽇正式出版发⾏，将于2018年1⽉1⽇起正式实施，同时原编号GB/T 50430-2007标准作废。
背景分析为深⼊贯彻《国务院关于促进建筑业持续健康发展的意见》和《国家新型城镇化规划（2014－2020年）》的要求，促进供给侧结构性改⾰，打造建筑施⼯领域质量管理体系认证升级版，提升⼯程建设施⼯企业质量管理⽔平。
作为⼯程建设施⼯企业质量技术基础⽂件，在2007版《⼯程建设施⼯企业质量管理规范》（以下简称“规范”）的基础上，结合ISO 9001:2015质量管理标准新理念，⽴⾜中国建筑业⼯程施⼯企业特⾊和⾏业需求，打造更专业的质量管理体系，由中华⼈民共和国住房和城乡建设部负责组织，出台了GB/T 50430-2017新版标准。
这标志着我国建筑业企业在专业领域深化认证的⽅⾯敏捷跟进国际步伐，对中国建筑施⼯领域的认证将是⼜⼀个⾥程碑意义的开端。
住房城乡建设部关于发布国家标准《⼯程建设施⼯企业质量管理规范》的公告《规范》的特点和价值1《规范》确定了施⼯企业各项质量管理活动的内容和要求，是施⼯企业质量管理的⾏为准则，是施⼯和服务质量符合法律、法规要求的基本保证。
本《规范》关注活动，更关注结果。
2《规范》与ISO 9001质量管理体系兼容性强，相⽐其更易与建筑施⼯企业实际相结合，更具针对性、专业性，更利于建筑施⼯企业的管理体系有效实施，从⽽切实加强⼯程建设施⼯企业的质量管理⼯作，提⾼企业⾃律和质量管理⽔平，进⼀步强化和落实质量责任，促进施⼯企业质量管理的科学化、规范化和法制化。
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2018年度质量教育培训计划
一、指导思想
以坚持“诚信守约，追求卓越”的质量方针，围绕“质量优良，业主满意”的质量管理目标，以质量管理体系的运行为主线，规范在建工程的质量管理为重点，强化自我完善机制、加强质量教育培训，狠抓施工生产工艺作风，严格过程控制，杜绝质量事故，确保工程质量稳定提高。
二、教育培训对象
项目部主要负责人、质量管理人员、专职质检人员、一线操作人员。
三、教育培训类型
1、质量通病预防与整治。
由工程部经理李博研组织，对各个项目部质量管理人员、施工技术人员及一线操作人员进行至少一次质量教育。
2、雨季施工方案。
由公司工程部、质检部和安全可组织对夏季雨季施工方案进行质量安全教育与培训。
3、对质量管理人员、专职质检人员、施工人员进行重点质量安全教育与培训。
4、专项质量教育。
根据项目部的工程特点，组织项目部质量管理人员及职工群众进行专项项目的基本质量技术培训。
四、教育培训形式
项目部各部门、作业队将采取多种形式组织员工学习质量管理规定，质量管理体系文件和公司有关质量管理的文件、规定等。
1、根据文件、板报、图片展等形式。
2、召开质量会议、讲座。
3、授课。
4、进行质量知识学习、考试、竞赛。
五、重点教育培训对象
对项目部主要管理人员、质量负责人、技术负责人、专职质检员、施工班组长进行重点教育培训。
六、教育培训内容
1、国家、行业的法律、法规，学习质量管理标准相关文件；
2、公司、业主、监理及项目部关于质量管理规定、施工工艺规范，城际铁路验收规程规范等。
七、教育培训日期和期限
培训日期和期限见后
八、教育培训实施部门
主要质量负责人的质量培训及专职质量员培训、协作队伍、劳务组织、临时工及农民工的质量教育培训由项目部工程部、安质部组织实施。
九、教育培训费用
教育培训费用由项目部经费支出。
十、教育培训地点
根据教育培训的类型和形式，培训地点为公司会议室。
十一、教育培训目的、效果
1、全体职工群众质量教育和本岗位操作规程学习率达到100%。
2、主要质量负责人、质量管理人员、专职质检员持证上岗率达到100%。
3、新进行人员质量教育率100%。
4、作业队伍、劳务组织、临时工质量培训率100%。
5、掌握实施规范标准及相关法律法规的意义、主要内容。
6、加强过程控制，强化责任追究，努力提高全员质量素质。
7、掌握国家对质量管理的规定和管理条例。
8、加强各控制点质量得到有效的提高。
强化体系意识，使各部门和所有人员都明确体系所规定的职责与权限，并按要求做好本职工作，消除管理和操作的随意性。
强化证据意识做到每操作一步都按体系文件规定留下记录
9、通过学习，教育全体职工及外协队养成自觉遵纪守法习惯，坚持按施工工艺规范施工，杜绝一般及以上质量事故发生。