劳动争议调解申请书范文
劳动争议调解申请书范文
劳动争议调解申请书范文劳动争议调解申请书。
申请人，XXX 公司。
被申请人，XXX 员工。
申请事由，劳动争议调解申请。
尊敬的劳动争议调解委员会：我是XXX 公司的法定代表人，现向贵委员会申请劳动争议调解。
我公司与员工XXX因劳动合同纠纷发生争议，希望贵委员会能够公正、客观地进行调解，解决双方的矛盾。
一、申请人基本情况。
申请人，XXX 公司。
法定代表人，XXX。
联系方式，XXX。
地址，XXX。
二、被申请人基本情况。
被申请人，XXX 员工。
联系方式，XXX。
地址，XXX。
三、申请事由。
我公司与员工XXX于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，合同约定了双方的权利和义务。
然而，自XXX年XX月起，员工XXX开始违反劳动合同约定，包括XX（具体违约事项）。
我公司多次与员工XXX进行沟通，希望能够协商解决，但未能取得实质性进展，因此决定向贵委员会申请劳动争议调解。
四、申请调解请求。
1. 希望贵委员会能够依法依规，公正、客观地进行劳动争议调解，解决双方的矛盾。
2. 员工XXX应当履行劳动合同约定，恢复正常工作。
3. 员工XXX应当承担因违约行为给公司造成的损失。
五、申请材料。
1. 劳动合同及相关证据复印件。
2. 双方沟通协商的记录。
3. 其他相关证据。
六、联系方式。
申请人，XXX 公司。
联系人，XXX。
联系方式，XXX。
地址，XXX。
七、申请日期。
XXXX年XX月XX日。
以上事实属实，特此申请。
XXX 公司法定代表人签名：日期，XXXX年XX月XX日。
申请人XXX 公司（盖章）。
以上是XXX 公司向劳动争议调解委员会提交的劳动争议调解申请书，希。
劳动争议调解申请范本
劳动争议调解申请范本
申请调解的劳动争议范本
尊敬的劳动争议调解委员会：
我是XXX（个人/公司）的劳动者/雇主，就与XXX公司之间的劳动争议问题，特此向贵委员会申请调解。
一、纠纷的事实和争议点
（这一部分需要详细叙述纠纷的起因、发展经过、各方的主张和争议焦点，如果有相关证据材料，可在附件中提供。
）
二、申请调解的原因和目的
申请调解的原因是为了解决劳动争议，维护劳动关系稳定，实现双方的合法权益。
通过调解，我们希望能够达成以下目的：
1. 协商解决争议，避免司法诉讼给双方造成不必要的损失；
2. 明确双方的权利和义务，减少不必要的争执；
3. 促使双方达成一个公正合理的解决方案，恢复双方的劳动关系。
三、调解方案的建议
（这一部分根据具体情况提出具体的调解方案，可对双方的主张进行分析，提出解决办法，并陈述合理性和可行性。
需要注意的是，申请调解不等于必须妥协，如果你认为自己的主张合理，可以坚持立场并提出相应的证据。
）
四、其他需要说明的事项
（这一部分可对与劳动争议有关的其他事项进行说明，例如与劳动争议相关的合同、规章制度、法律法规等。
）
五、申请人的联系方式
姓名：
联系电话：
通讯地址：
六、附件清单
（列出所附带的证据材料清单，例如合同、工资单、协议等文件的复印件。
）
七、申请人声明
本人确认所提供的信息和资料真实有效，并愿意配合贵委员会进行调解。
十分感谢贵委员会的工作，期待调解能够圆满解决劳动争议，维护双方的合法权益。
此致
敬礼！
（申请人签名/单位盖章）
日期：。
劳动争议中调解申请书范本
劳动争议调解申请书范本申请人：×××，性别：×，出生年月：××年××月××日，民族：×，文化程度：×，工作单位：×××公司，职业：×，住址：××省××市××区××路××号。
被申请人：×××，性别：×，出生年月：××年××月××日，民族：×，文化程度：×，工作单位：×××公司，职业：×，住址：××省××市××区××路××号。
事由：因劳动合同纠纷产生争议，申请调解。
调解请求：1. 被申请人支付申请人自××年××月××日至××年××月××日的工资共计××元。
2. 被申请人支付申请人自××年××月××日至××年××月××日的加班费共计××元。
3. 被申请人支付申请人自××年××月××日至××年××月××日的社会保险和公积金共计××元。
事实与理由：申请人×××于××年××月××日入职被申请人×××公司，双方签订了为期三年的劳动合同。
劳动争议调解申请书(精选10篇)
劳动争议调解申请书劳动争议调解申请书是用于申请劳动争议调解的文件。
在申请书中，申请人一般会详细描述劳动争议的具体情况，并列举出自己的诉求。
调解员在接到申请书之后，会对申请人提出的诉求进行调查、调解，以期达成双方都能接受的解决方案。
在申请书中，申请人的个人信息是十分重要的，因为这些信息可以让调解员知道申请人的身份和联系方式，便于调解员进行沟通和联系。
同时，申请人还需要详细描述劳动争议的具体情况，包括问题的发生时间、地点、原因、涉及的人员等等。
这些信息可以让调解员对劳动争议的情况有一个初步的了解，有利于开展调解工作。
此外，在申请书中，申请人还需要明确自己的诉求，即希望通过调解获得什么样的结果。
诉求一般包括两个方面：经济赔偿和其他诉求。
经济赔偿是最常见的诉求，例如工资、加班费、福利等方面的要求。
其他诉求包括劳动关系的恢复、工作条件的改善、避免社会影响等方面的要求。
申请人在列出诉求时，还需要尽可能的具体明确，并附上相关证明材料。
除了上述内容之外，申请书还需要附上其他相关材料，例如雇主与员工之间的劳动合同、工资单、加班记录等。
这些材料可以帮助调解员更深入地了解争议的情况，并采取针对性的调解措施。
在填写申请书时，申请人需要认真仔细，确保所填写的内容准确无误。
如果有不清楚的地方，可以随时咨询调解员，以免影响调解工作的进展。
总之，劳动争议调解申请书是进行劳动争议调解的重要文件之一。
申请人需要在填写申请书时对问题进行准确详细的描述，并尽可能的明确自己的诉求。
只有这样，调解员才能够充分了解争议的情况，并采取有效的调解措施，最终达成双方都能接受的解决方案。
劳动争议调解申请书尊敬的劳动仲裁委员会：我是XX公司的员工，我的姓名是XXX，职位是XXX。
我向您提交一份劳动争议调解申请书。
我近期与公司发生了一些问题，具体来说是我与公司就加班费问题存在分歧。
我在公司任职期间，加班经常，我根据国家劳动法规定，在公司加班时有权获得加班费，而公司却认为加班费由年终奖金替代，并不会单独支付加班费。
劳动争议调解申请书（5篇）
劳动争议调解申请书（5篇）第一篇：劳动争议调解申请书劳动争议调解申请书申请人：姓名（或用人单位名称）被申请人：姓名事由：因××××（事由）产生争议，申请调解。
调解请求：事实与理由：为此，向××劳动争议调解委员会申请调解，请依法调解（申请人签名或盖章）年月日性别职务（岗位）职务地址法定代表人委托代理人性别职务（岗位）职务地址法定代表人委托代理人第二篇：劳动争议调解申请书申请人：被申请人：住址：法定代表人：调解请求：按规定足额发放申请人产假期间工资共计人民币1XX元事实与理由：申请人自年月入职被申请人处，担任一职，月薪6000元。
工作一直至今，今年月，申请人因怀孕待产获批三个月的产假，但申请人产假只休了二个月就被被申请人要求去上班。
因此实际只休产假2个月。
被申请人虽为申请人购买了部分社会保险，但并未购买生育保险。
因此根据法律规定，产假期间的待遇由被申请人负担。
产假后，申请人一直向被申请人要求支付产假期间的工资，但被申请人一直不予答复。
直至今年10月9日才收到人事部经理口头通知。
通知说工厂所有产假均只发两个月工资，而且工资标准是月薪1130元。
这明显是违反我国法律规定的。
1、我国法律明文规定，女职工产假在90天以上。
而被申请人规定只发两个月的工资。
2、根据《广东省职工生育保险规定》第十五条第一款第二项规定：“女职工产假期间享受生育津贴。
生育津贴以所属统筹地区上在岗职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发。
生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足。
”被申请人故意规避本条“生育津贴低于本人工资标准的，由用人单位补足”的规定，一律按东莞市10在岗职工月平均工资1130为基数是明显违法的。
按本人每月工资6000元计算，生育津贴远远低于本人工资标准，因此被申请人应按6000元的标准支付。
为保护申请人的合法权益，维护我国和谐的劳动关系，特向贵委提出调解申请，请依法调解。
劳动争议调解申请书范本和解争议的调解程序
劳动争议调解申请书范本和解争议的调解程序尊敬的劳动争议调解委员会：我是某某公司的员工，现就与公司发生的劳动争议，依据《劳动争议调解仲裁法》和相关法规，向贵单位提出调解申请。
希望能够借助贵单位的力量，解决我与公司之间的争议，维护双方的合法权益。
一、争议的情况某某公司雇佣我担任某某职位已有五年时间，在此期间我一直勤勤恳恳地履行工作职责，为公司的发展做出了积极贡献。
然而，最近公司突然一再减少我的工作时间，并且逐渐降低我的薪资待遇。
我对此表示强烈抗议，认为公司的做法违反了相关劳动法规，并且损害了我的合法权益。
二、申请的调解请求根据法律规定，我在此申请贵单位进行劳动争议的调解，并提出以下请求：1. 公司应停止一切违法降薪和减少工作时间的行为，并恢复我原有的工作时间和薪资待遇；2. 公司应向我支付因违法行为而造成的经济损失，并按照法律规定支付相应的经济补偿；3. 公司应公开道歉，消除给我带来的声誉损失和精神痛苦；4. 公司应确保今后不再发生类似的违法行为，保障员工的权益。
三、调解的期望作为一名员工，我始终认为与公司之间的争议可以通过友好协商和公正调解得以解决。
我希望贵单位能够起到中立公正的角色，成为我们之间进行对话和解决争议的桥梁。
同时，我也希望能够达成双方都能接受的调解协议，并尽快解决争议。
四、调解的程序根据《劳动争议调解仲裁法》第十三条的规定，调解程序如下：1. 提交调解申请书和相关证据材料；2. 调解委员会收到申请后，将组织相关方进行调解，并在收到申请后七日内向申请人发出调解通知书，通知申请人参加调解；3. 调解会议召开后，由主持调解的调解委员根据申请的内容，以公正、公正、公正的原则进行调解；4. 若双方达成调解协议，应立即签订调解书并由双方当事人和调解委员会共同签字盖章，调解书具有法律效力；5. 若调解无法达成协议，双方当事人可以选择申请仲裁或法院诉讼解决争议。
以上是我就劳动争议调解事项的申请和请求的说明。
劳动争议调解申请书范本
劳动争议调解申请书范本尊敬的劳动争议调解委员会：我是某公司一名员工，特此向贵委员会提交劳动争议调解申请书，希望能够在公平公正的框架下解决当前存在的劳动争议。
一、背景介绍：我于XX年XX月加入某公司担任XX职位，从入职以来，我一直尽职尽责地履行工作职责，并为公司做出了积极的贡献。
然而，自XX 年XX月起，我与公司开始产生了劳动争议，具体表现如下：1. 薪酬待遇争议：在与公司签订劳动合同时，我们明确约定了我的薪资待遇。
然而，最近几个月公司未按照合同约定的标准支付我的工资，并拖欠了数月薪资。
我已多次向上级部门提交了书面申请，要求公司解决该问题，但公司一直未予以回应。
2. 工作时间争议：合同中明确规定了我的工作时间为每周40小时，但公司无故要求我加班，并且未提供相应的加班费补偿。
同时，我在公司内部提交了工作时间调整申请表，希望能够获得合理的工作时间，但公司对此置之不理。
3. 工作环境争议：公司提供给我的工作环境存在一定的问题，例如办公设备老旧、工作场所不卫生等。
我多次向上级部门反映此类问题，但公司未能解决。
二、申请调解的目的：在这份劳动争议调解申请书中，我希望能够达成以下目的：1. 公司支付我所拖欠的薪资，并按约定标准继续支付工资。
2. 公司补偿我因加班未得到的加班费。
3. 公司改善我的工作环境，提供良好的工作设施和安全的工作场所。
4. 公司明确规定工作时间，保障员工的合法权益。
三、调解意见和措施：针对以上提出的劳动争议，我希望贵委员会能够提供合理的调解意见和措施，以解决当前存在的争议。
在调解过程中，我愿意积极配合，寻求双方的合理解决方案。
结语：劳动争议对于员工和企业来说都是一种损失，而调解则是处理纠纷的有效途径。
我真诚希望贵委员会能够公正、公平地处理此次劳动争议，为双方提供一个积极的解决方案，以维护员工的权益，促进企业与员工之间的和谐。
再次感谢贵委员会的关注和支持，期待早日解决劳动争议，恢复正常的工作秩序。
劳动调解申请书范本
劳动调解申请书范本申请人：×××，性别：××，年龄：××，住址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。
被申请人：×××公司，地址：××省××市××区××路××号，联系电话：×××××××××。
法定代理人：×××，职务：××，联系电话：×××××××××。
事由：因被申请人未按时支付申请人工资及加班费，申请人请求劳动争议调解委员会进行调解。
调解请求：1. 被申请人立即支付申请人自××年××月××日至××年××月××日的工资及加班费共计××元。
2. 被申请人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资赔偿金××元。
3. 被申请人承担申请人因此次劳动争议所产生的相关费用。
事实与理由：申请人于××年××月××日进入被申请人处工作，担任××职位。
根据我国《劳动法》的规定，被申请人应当与申请人签订书面劳动合同，并按时支付申请人的工资及加班费。
然而，在申请人工作期间，被申请人未能与申请人签订书面劳动合同，且未按时支付申请人的工资及加班费。
人社劳动调解申请书模板
【申请人信息】申请人：×××，性别：××，民族：××，出生日期：××年××月××日，住址：××省××市××区××路××号，身份证号码：××××××××××××××××。
联系电话：×××××××××××。
【被申请人信息】被申请人：×××公司（或个体工商户、个人），住址：××省××市××区××路××号，法定代表人（或负责人）：×××，联系电话：×××××××××××。
【申请事由】尊敬的人社劳动争议调解委员会：我是×××，因与×××公司（或个体工商户、个人）之间存在劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规，特向贵委提出劳动争议调解申请，请求贵委依法予以调解。
【事实与理由】一、事实1. 我于××年××月××日进入×××公司（或个体工商户、个人）工作，担任××职位，双方未签订书面劳动合同。
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【调解申请书】申请人：姓名：[申请人姓名]性别：[申请人性别]出生日期：[申请人出生日期]住址：[申请人住址]联系电话：[申请人联系电话]职务/岗位：[申请人职务/岗位]被申请人：单位名称：[被申请人单位名称]法定代表人：[被申请人法定代表人姓名]住址：[被申请人单位住址]联系电话：[被申请人联系电话]申请事由：因[具体事由，如：未按时足额支付工资、未签订书面劳动合同、违法解除劳动合同等]与被申请人发生劳动合同争议，申请进行调解。
事实与理由：一、争议事实1. 申请人于[入职日期]进入被申请人单位工作，担任[职务/岗位]。
2. [具体争议事实，如：被申请人未按时足额支付申请人工资，具体金额为人民币[金额]元；被申请人未与申请人签订书面劳动合同等。
]3. 申请人多次与被申请人协商解决争议，但双方未能达成一致意见。
二、争议原因1. 被申请人违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
2. 被申请人的行为侵犯了申请人的合法权益。
三、调解请求1. 请调解委员会依法调解，使申请人获得[具体请求，如：足额支付工资、签订书面劳动合同、赔偿损失等]。
2. 请调解委员会对争议事项作出公正、合理的调解结果。
四、依据及法律依据1. 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者发生争议，应当协商解决。
2. 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议调解委员会有权对劳动争议进行调解。
此致：[调解机构名称]申请人：[申请人姓名]身份证号码：[申请人身份证号码]联系电话：[申请人联系电话]日期：[填写日期]附：1. 申请人身份证复印件2. 劳动合同及相关证据材料3. 其他与争议事项有关的证明材料---【调解申请书填写说明】1. 申请人应如实填写自己的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、住址、联系电话、职务/岗位等。
2. 被申请人信息应填写完整，包括单位名称、法定代表人、住址、联系电话等。
3. 申请事由应具体描述争议事实，包括争议的起因、经过和现状。
劳动争议调解申请书范文
劳动争议调解申请书范文
尊敬的劳动争议调解委员会：
我是某公司的员工，我就劳动争议向贵委员会提交调解申请书。
我在某公司工
作多年，一直尽职尽责，但最近发生了一些不愉快的事情，导致我不得不向贵委员会求助。
首先，我想向贵委员会反映的是关于工资问题。
公司在最近几个月一直拖欠我
的工资，而且一直没有给出合理的解释。
我多次向公司提出申诉，但都没有得到解决。
我作为一名员工，我认为自己的工资应该按时发放，这是我的权利，也是公司应尽的责任。
其次，我想就工作环境问题向贵委员会寻求帮助。
公司的工作环境非常糟糕，
办公室设施陈旧，甚至存在安全隐患。
我多次向公司反映，但公司一直没有采取有效措施改善。
我作为一名员工，我希望能够在一个安全、舒适的工作环境中工作，这对我的身心健康至关重要。
最后，我想向贵委员会说明的是关于工作分配不公的问题。
公司在工作分配上
存在明显的不公平现象，一些员工得到了特殊待遇，而我和其他员工则被忽视。
这种不公平的工作分配让我感到非常不满，我希望贵委员会能够帮助我解决这一问题。
在此，我诚恳地希望贵委员会能够正视我的诉求，公正地进行调解，帮助我解
决这些劳动争议。
我相信贵委员会的公正和专业，也相信贵委员会能够给予我公正的对待。
最后，我再次感谢贵委员会对我的关注和帮助。
期待贵委员会能够尽快受理我
的申诉，并给予我一个公正的调解结果。
此致。
敬礼。
申请人，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
劳动争议调解申请书范本调解争议的申请程序
劳动争议调解申请书范本调解争议的申请程序尊敬的劳动争议调解委员会：我是XXX公司的员工XXX，工号XXX。
我特此向贵委申请劳动争议调解，希望能通过调解解决我与公司之间的劳动争议。
一、争议的缘由在此之前，我与公司合作多年，为公司的发展做出了较大贡献。
但是，最近发生了一些事情，引发了我与公司之间的争议，具体情况如下：1. XXX事件在xxxx年xx月xx日，我因XXX事件被公司开除。
然而，我认为解雇的理由不充分和不合法。
根据劳动法的相关规定，公司应提供合法的解雇理由，并是合法的劳动行为。
然而，公司却没有给予我合理的解释和合法的程序，直接对我进行了解雇。
我对此表示强烈反对，并要求公司撤销解雇决定。
2. 薪酬纠纷与公司发生争议的另一个方面是薪酬问题。
根据合同约定，公司应按时支付工资，并提供相应的福利待遇。
然而，在最近几个月，公司没有按时支付工资，并且逾期没有补发。
我已多次与公司进行沟通，要求解决这个问题，但公司一直没有给予明确的答复。
基于以上两个方面的问题，我认为与公司之间存在明显的劳动争议，需要通过调解机构进行调解和解决。
二、调解申请鉴于上述情况，我特此向贵委申请劳动争议调解，希望能通过调解的方式解决与公司之间的争议。
在调解过程中，希望贵委能独立公正地对待，聆听双方的陈述和证据，依法依规进行调解，并作出公正合理的调解决定。
三、调解请求基于以上争议的事实和依据，我提出以下调解请求：1. 要求撤销公司对我的解雇决定，恢复我在公司的工作岗位。
2. 要求公司按时支付我所欠的工资，并补发逾期未支付的工资。
3. 要求公司依法按合同约定提供相应的福利待遇。
4. 要求公司对我进行公开道歉，恢复我的声誉。
我相信通过贵委的调解，能够公正地解决我们之间的争议，并恢复双方的正常劳动关系。
在此，我诚挚地希望贵委能尽快受理并处理我的申请，并安排调解会议，以便早日解决争议。
感谢贵委的关注和支持！此致申请人：XXX日期：XXXX年XX月XX日。
劳动解调申请书模板范文
劳动解调申请书模板范文尊敬的劳动争议仲裁委员会：您好！我是XXX，住址：XX省XX市XX区XX路XX号，联系电话：XXX。
我因与用人单位（以下简称“被申请人”）发生劳动争议，依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，特向贵委申请劳动争议仲裁。
现将有关情况陈述如下：一、双方基本情况申请人：XXX，性别：男/女，民族：汉族，身份证号：XXX，联系电话：XXX。
被申请人：XXX公司（或个体工商户、个人），住所地：XX省XX市XX区XX路XX 号，联系电话：XXX。
二、争议事实与理由1. 双方于XXXX年XX月XX日签订了一份为期一年的劳动合同，合同约定申请人从事XXX工作，月工资为XXX元。
2. 在劳动合同履行期间，申请人与被申请人之间发生了以下争议：（1）被申请人自XXXX年XX月XX日起，未按合同约定支付申请人工资。
（2）被申请人未为申请人缴纳社会保险费。
（3）被申请人在未经申请人同意的情况下，调整了申请人的工作岗位和工资待遇。
3. 申请人多次与被申请人沟通协商，要求解决上述争议，但被申请人拒绝履行合同约定，未采取任何措施解决争议。
4. 鉴于上述事实，申请人认为被申请人违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，侵犯了申请人的合法权益。
为了维护申请人的合法权益，特向贵委申请劳动争议仲裁。
三、仲裁请求1. 裁决被申请人支付申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的工资差额XXX元。
2. 裁决被申请人支付申请人自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期间的社会保险费XXX元。
3. 裁决被申请人按照合同约定，为申请人恢复原工作岗位，并支付因调整工作岗位导致的工资损失XXX元。
4. 裁决被申请人承担本案的仲裁费用。
四、证据材料1. 劳动合同书原件一份。
2. 工资条、银行转账记录等证明工资未支付的相关证据材料。
3. 社会保险费缴纳证明。
劳动争议调节申请书范文
劳动争议调节申请书范文劳动争议调解申请书。
尊敬的劳动争议调解委员会：您好！我叫[你的名字]，是[公司名称]的一名员工（或者前员工，根据实际情况写）。
今天我怀着无比纠结又有点小气愤的心情来写这个调解申请书，就像一个被欺负了还找不到公道的小孩，希望您能帮帮我。
一、申请人与被申请人的基本情况。
1. 申请人。
- 我叫[你的名字]，性别[你的性别]，今年[X]岁啦。
我在[具体日期]就开始在被申请人的公司工作，担任的职位是[你的职位名称]。
我的联系电话是[你的电话]，住在[家庭住址]。
我就像一颗小小的螺丝钉，在公司这个大机器里努力工作，本以为能一直好好地待着，谁知道出了这么些糟心事。
2. 被申请人。
- 被申请人就是我工作的公司，名字叫[公司名称]，公司地址在[公司地址]。
公司的老板（或者负责人）是[负责人名字]，联系电话是[公司联系电话]。
这个公司以前在我眼里就像一个大家庭，现在感觉有点像个不讲理的“大家庭”了。
二、劳动争议事项。
1. 工资问题。
- 我每个月辛辛苦苦工作，就盼着那点工资能按时足额地到账。
可是呢，上个月的工资就像被施了魔法一样，少了好多。
我找财务问，财务就跟我说什么绩效扣减啦、公司规定啦之类的。
我就很纳闷，我每天都按时打卡上班，工作任务也都完成了，怎么就莫名其妙扣我工资呢？就好比我种了一亩地的菜，本来能收100斤，结果地主突然说只给我50斤的钱，还不说为啥，这谁能接受啊？2. 加班问题。
- 在公司的时候，加班就像家常便饭一样。
我也知道有时候为了工作需要加班，这没什么。
可是公司从来都不给我们算加班费。
我就像一头老黄牛，白天耕完地晚上还得接着耕，还不给我额外的粮草，这可太不公平了。
我粗略算了一下，我这几个月加班加起来的时间，都能再找个兼职干了，可是公司就当没这回事儿。
三、调解请求。
1. 工资补发。
- 我希望公司能把上个月少给我的工资给我补上，就像把从我口袋里偷偷拿走的钱还回来一样。
我要的不多，就是我应得的那部分，按照我的实际工作情况和劳动合同约定的工资标准来计算就好。
劳动争议调解申请书
劳动争议调解申请书尊敬的劳动争议调解委员会：我是_____（姓名），性别_____，身份证号_____，于_____年_____月_____日入职_____（公司名称），担任_____（职务）。
现因与该公司在劳动方面产生了一系列争议，特向贵委员会申请调解，希望能在公正、公平的原则下，妥善解决我们之间的纠纷。
一、争议的产生背景在我为公司工作的这段时间里，一直兢兢业业，尽职尽责地完成各项工作任务。
然而，公司在劳动方面的一些做法却让我感到权益受到了侵害。
二、具体的争议事项1、加班未支付足额报酬公司经常安排我加班，但并未按照法律规定支付足额的加班工资。
例如，在_____（具体时间段），我累计加班_____小时，但公司仅按照_____的标准支付了加班工资，远远低于法律规定的应支付金额。
2、未依法缴纳社会保险自入职以来，公司一直未按照法律规定为我足额缴纳社会保险，导致我的社保权益受损，这给我的生活带来了很大的不确定性和风险。
3、不合理的工作安排和高强度工作压力公司常常给我安排超出正常工作负荷的任务，且工作时间过长，严重影响了我的身心健康。
我曾多次向公司反映，但未得到有效的解决。
4、劳动合同的签订与履行问题公司与我签订的劳动合同中存在一些模糊不清的条款，在实际履行过程中，公司对这些条款的解释和执行存在不合理之处，给我造成了困扰。
三、对我造成的影响1、经济上的损失由于加班工资未足额支付和社会保险未依法缴纳，我的经济收入受到了直接的影响，给我的家庭生活带来了一定的困难。
2、身心健康受损长期的高强度工作和不合理的工作安排，使我身心俱疲，出现了_____（具体的健康问题），严重影响了我的工作效率和生活质量。
3、职业发展受限公司的种种不合理做法，让我无法在一个公平、稳定的环境中工作，对我的职业发展产生了不利的影响。
四、我的诉求1、要求公司按照法律规定支付我所有未足额支付的加班工资，并依法支付相应的赔偿金。
2、要求公司为我补缴自入职以来未足额缴纳的社会保险，确保我的社保权益得到保障。
劳动争议调解申请书范本
劳动争议调解申请书范本尊敬的劳动争议调解委员会：我是XXX公司的一名员工，就我与公司之间发生的劳动纠纷，特向贵委员会递交劳动争议调解申请书，希望贵委员会能根据劳动法的相关规定，解决我与公司之间的纠纷问题。
一、申请人基本信息姓名：XXX性别：男出生年月：XXXX年XX月身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX公司名称：XXX公司公司地址：XXX市XXX区XXX街道XXX号二、劳动争议发生的背景和原因我在XXX公司工作已经有三年之久，但最近发生了一些意见和利益的分歧，导致了与公司之间的劳动争议。
具体背景和原因如下：1.XXX公司未按时支付工资根据劳动合同，公司应当按时、足额支付我应得的工资。
然而，自XXXX年X月份起，公司开始拖欠我的工资，并且一直未能如期支付。
这不仅严重影响了我的生活和正常工作，也违反了劳动法的相关规定。
2.公司未提供合理的工作环境我在公司从事的工作是XXX，但是公司的工作环境存在安全隐患和卫生问题，这给我的身体健康和工作安全带来了威胁。
我多次向公司提出改善工作环境的要求，但公司未采取有效措施解决问题。
3.公司未履行劳动合同约定的权益在劳动合同中，明确约定了我在公司享有的权益，包括年假、加班工资、社保等。
然而，公司未能履行这些约定，导致我无法享受到合理的工作权益。
三、调解请求和诉求鉴于上述劳动争议的发生，我有以下调解请求和诉求：1.公司应当及时支付我拖欠的工资，确保我的合法权益不受侵害，并支付迟延履行的赔偿金；2.公司应当立即对工作环境进行整改和改善，确保安全、卫生的工作条件；3.公司应当履行劳动合同中明确约定的权益，包括提供年假、支付加班工资和社保。
四、相关证据材料为了支持我的调解请求和诉求，我提供以下证据材料：1.劳动合同正本及复印件2.工资单及相关银行流水3.安全隐患和卫生问题的照片及相关材料4.和公司沟通协商的记录截图五、申请人的联系方式电话：XXXXXXXXX邮箱：***************住址：XXX市XXX区XXX街道XXX号在此，我希望贵委员会能尽快调解此劳动争议，还我应得的权益。
合肥劳动调解申请书模板(3篇)
第1篇尊敬的合肥劳动争议仲裁委员会：我（以下称申请人）因与被申请人（以下称被申请人）之间发生的劳动争议，特向贵委员会申请劳动调解。
现将有关情况陈述如下：一、申请人基本情况申请人姓名：（姓名）性别：（性别）出生年月：（出生年月）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）住址：（住址）二、被申请人基本情况被申请人名称：（被申请人名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（地址）三、争议事实和理由（一）争议事实1. 申请人于（入职时间）入职被申请人处，担任（职位）。
2. 申请人入职时与被申请人签订了《劳动合同》，合同期限为（起止时间）。
3. 在工作期间，申请人严格遵守被申请人的各项规章制度，认真履行工作职责。
4. （具体争议事实，如：被申请人未按时足额支付工资、拖欠加班费、违法解除劳动合同等）（二）争议理由1. 根据我国《劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条等相关规定，被申请人未按时足额支付工资、拖欠加班费等行为，侵犯了申请人的合法权益。
2. 被申请人违法解除劳动合同，未按照法律规定支付经济补偿金，损害了申请人的合法权益。
3. 申请人多次与被申请人协商解决争议，但被申请人未能妥善处理，导致双方矛盾激化。
四、调解请求1. 被申请人支付申请人（工资、加班费、经济补偿金等）共计人民币（金额）元。
2. 被申请人承担本案的全部诉讼费用。
3. 请求贵委员会依法公正调解，维护申请人的合法权益。
五、证据材料1. 《劳动合同》2. 工资条、银行转账记录等证明工资支付情况的材料3. 加班费记录、考勤记录等证明加班情况的材料4. 证人证言、录音录像等证明被申请人违法解除劳动合同的材料5. 其他与本案有关的证据材料六、申请理由1. 申请人认为，被申请人的行为违反了我国《劳动合同法》等相关法律法规，损害了申请人的合法权益。
2. 申请人与被申请人之间争议事实清楚，证据确凿，具备调解的条件。
3. 为维护申请人的合法权益，保障社会和谐稳定，特向贵委员会申请劳动调解。
劳动争议调节申请书范文
劳动争议调节申请书范文# 劳动争议调解申请书。
尊敬的劳动争议调解委员会：您好！我叫[申请人姓名]，是[公司名称]的一名员工（或者曾经是，得看具体情况哈）。
今天呢，我就像一个受了委屈的小孩来跟您倒倒苦水，希望您能帮我解决一下我和公司之间的那些事儿。
一、申请人与被申请人的基本信息。
1. 申请人。
姓名：[具体姓名]性别：[男/女]年龄：[X]岁。
联系电话：[电话号码]地址：[详细住址]在公司担任的职位：[职位名称]2. 被申请人。
公司名称：[公司全称]法定代表人：[法人姓名]地址：[公司地址]联系电话：[公司联系电话]二、劳动争议调解请求。
1. 工资问题。
我在公司辛辛苦苦工作，就盼着每个月能按时拿到足额的工资。
可是呢，[具体时间段，比如上个月]公司少给我发了[X]元工资。
我就像一个种了地却被偷了粮食的农夫，心里那叫一个委屈啊。
我希望公司能把少发的工资补给我，并且以后都能按时足额发放工资，别再让我像热锅上的蚂蚁一样着急地等钱了。
2. 加班补偿。
咱这工作啊，加班就像家常便饭。
我经常为了完成公司的任务，牺牲自己的休息时间在公司加班。
就像个勤劳的小蜜蜂，没日没夜地干活。
可是公司呢，从来没有给过我应有的加班补偿。
我粗略算了一下，从[开始加班的时间]到现在，我加班的时长累计起来都能绕地球一圈了（夸张一下哈），按照法律规定，公司应该给我支付加班工资，总共是[X]元呢。
3. 未休年假补偿。
年假就像天上的星星，看着挺美好，可我就是没机会摘到。
我在公司工作了这么久，有好多年假都没休成。
我本来计划着用年假去旅游，放松放松，结果都泡汤了。
我觉得公司应该按照规定给我未休年假的补偿，这个补偿金额我算下来应该是[X]元。
三、劳动争议事实和理由。
1. 工资少发的情况。
上个月，我按照公司的要求完成了所有的工作任务，没有任何差错。
可是发工资的时候，我发现工资比平时少了一大截。
我就去问财务，财务给我的解释就像一团迷雾，我根本听不明白。
我又找了我的领导，领导也是支支吾吾的，就说公司有规定。
劳动调节争议事实和理由范文
劳动调节争议事实和理由范文# 劳动争议调解申请书。
申请人：[申请人姓名]，男/女，[出生年月日]，住址：[详细住址]，身份证号：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。
被申请人：[公司名称]，住所地：[公司注册地址]，统一社会信用代码：[代码]，法定代表人：[法人姓名]，联系电话：[电话号码]。
调解请求：1. 请求被申请人支付[X]年[X]月[X]日至[X]年[X]月[X]日期间拖欠的工资共计[X]元。
2. 请求被申请人支付因拖欠工资产生的经济补偿金[X]元。
事实和理由：尊敬的调解员，您可得给我评评理啊！我在这个被申请人的公司里那可算是勤勤恳恳，像一头老黄牛一样干活。
我从[入职时间]就进了这公司，一直以来都是认认真真地完成每一项工作任务。
就说[具体项目或者工作内容]吧，当时那个任务又紧急又复杂，我加班加点地干，就盼着能把工作做好，给公司多赚点钱，自己也能有点回报不是？可谁知道呢，到了[拖欠工资开始的时间]，这工资就开始不正常发放了。
每次到发工资的日子，我就眼巴巴地等着那短信通知，结果总是失望。
刚开始我还想，可能是公司一时周转不开，咱也得理解理解。
但是这一拖就拖了好几个月啊！我这家里上有老下有小的，都等着我这点工资过日子呢。
就像我家孩子要交学费，我都只能厚着脸皮跟亲戚朋友先借着，这多丢人啊！我也不是没找过公司领导反映这个情况。
我找了我们部门的经理，经理就跟我说什么公司财务紧张，让我再等等。
我等啊等，又去找了财务部门，财务那边就推说要等上面审批。
这皮球踢来踢去的，我就像个没头的苍蝇一样，都不知道该找谁了。
按照咱们国家的法律规定，公司按时足额支付工资那是天经地义的事儿。
我在这公司付出了劳动，就应该得到相应的报酬啊。
现在这工资拖着不发，已经严重影响到我的生活了。
而且就因为这个拖欠工资的事儿，我每天工作都没心思，心里就像压了一块大石头。
我感觉我对这个公司的信任就像泡沫一样，一下子就破灭了。
所以啊，我要求被申请人把拖欠我的工资都给我补上，这不过分吧？另外，因为这个拖欠工资的事情给我造成了这么多麻烦和困扰，按照规定还得给我经济补偿金呢。
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劳动争议调解申请书范文
内容包括：1.申请人信息 2.申请事项 3.事实与理由（说明详细案件经过，申请事项）5.结尾：此致XXX劳动争议仲裁委员会申请人：XXX。
劳动争议发生后，不管是劳动者还是用人单位都是可以进行劳动争议调解的。
在进行劳动争议调解的时候需要向有关部门提交劳动争议调解申请书。
申请书一帮情况下都是有着固定的格式的，这个是为了调解员可以更快的理清双方发生纠纷的事由。
下面就是劳动争议调解申请书范文。
一、劳动争议调解申请书范文
劳动争议调解申请书
申请人：xx，女，汉族，出生年月日，住址被申请人：xxx 公司地址：xx
法定代表人：xx，电话：xxx
申请事项：
请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞
纳金合计18000元人民币.
请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合
计xxx00元
请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000
元(xxx6年1月至今)
事实与理由：
申请人于xxx6年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的劳动关系。
申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为,根据劳动合同法及相关法律规定,用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险,而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险,此行为已违反了法律的规定,为维护申请人的合法利益,申请人曾多次要求其交纳保险,但被申请人却拒绝交纳,致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金,同时,根据劳动合同法的规定,未签定劳动合同的,用人单位
应向劳动者支付双倍的工资.为维护申请人的合法利益,现申请劳动争议仲裁,请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
XXX劳动争议仲裁委员会
申请人：XXX
XXXX年XX月XX日
二、劳动争议调解协议书制作的注意事项
劳动争议发生后，当事人应当协商解决；不愿协商的或者协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁决定不服的，可以向人民法院起诉。
明确企业调解的适用范围是写好劳动争议调解申请书的前提。
根据有关规定，下列四种原因，申请人可以向企业劳动争议调解委员会申请调解；因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；法律、法规规定的其他争议。
申请人可以以口头或者书面形式提出调解申请。
以书面形式提出的，应填写申请书。
关于时限的问题。
根据有关规定，当事人申请调解，应当从知道或者应当知道其权利被侵犯之日起30日内以口头或者书面形式向调解委员会提出。
劳动争议调解申请书范文以及在制作劳动争议调解申请书
的注意事项如上所述。
如果用人单位与劳动者发生纠纷，双方都可以根据上文的范文，将案件事实进行修改，然后提交到有关部
门进行劳动调解申请。
需要注意的是，再申请劳动调解之前首先要确认是否是在可以进行劳动调解的适用范围内。