货车驾驶员绩效工资考核发放办法(1)-1
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
货车司机绩效工资考核发放办法(营业部内使用)
随着公司不断地发展,经营规模也在不断扩大。为了提高司机出车的积极性,体现多劳多得的公平性。同时为规避工作的推诿现象。结合我司2015年度员工
二、回货及多处卸货系数另加系数(上海国利另加150元/次);
三、星期天按照公司加班规定计加班费;
四、补贴:省外送货实行餐费补贴20元/天,北仑送货补贴15元/天;
五、此表未涉及地参照相邻地计算;
要求:一、务必要服从安排指令,如有异议待后可提出;
二、司机保证手机常开,公司电话要马上接听,不能随意更改号码。
三、司机装卸货时应该核对货物的数量及货物的完好程度。并做好每日的
日志填报。
本办法自2016年1月1日起试行三个月。
营业部
2015-12-21