教师招聘心理学备考之动机冲突理论

教师招聘心理学备考之动机冲突理论动机冲突理论，属于普通心理学的内容，在陕西教师招聘考试过程中，这部分的内容往往以理解类的单选题的形式进行考察。

1、双趋冲突

含义：同时并存两种能满足需要的目标，他们具有同等的吸引力，但只能选择其中之一时所产生的动机冲突。简言之，两好选一好时所产生的冲突。

例子：发工资后，既想买包，也想鞋，但是工资有限的时候所产生冲突。包和鞋都是我们想要的，但只能选择买其中的一个。

2、双避冲突

含义：同时遇到两个力图回避的威胁性目标，但只能避其一所产生的冲突。简言之，两坏避一坏。

例子：前怕狼，后怕虎。狼和虎都是我们所逃避，但是迫于现实状况，我们只能回避其中的一个。

3、趋避冲突

含义：同一目标具有吸引力，又有排斥力，人既希望接近，同时又不得不回避，从而引起的冲突。

例子：很多女孩，晚上想吃饭，但是怕胖，想吃饭是想接近的，发胖又是回避的事情。

4、多重趋避冲突

含义：即对含有吸引与排斥两种力量的多重目标予以选择时所发生的冲突。简言之，对于同一事情，这个事情中包含两种目标，每个目标中含有一对趋避冲突，这会儿产生的冲突称为多重趋避冲突。

例子：对于找工作这一事情，有两个目标即有两份工作，其中一份工作是离家远工资高，另一份是离家近工资近。每一份工作都有一对趋避冲突，这时产生的矛盾是多重趋避冲突。

【习题1】某学生既想参加演讲比较锻炼自己，又害怕讲不好被人讥笑，这时她面临的心理冲突是()

A双趋冲突 B双避冲突 C趋避冲突 D双重趋避冲突

【答案】C

【习题2】一个人想结婚但怕负责任，一个病人想存活，但怕截肢手术，这时面临的心理冲突是()

A双趋冲突 B双避冲突 C趋避冲突 D多重趋避冲突

【答案】C

【解析】这道题部分同学会认为是D选项正确，这里给各位考生区分一下，如果题干中出现了多了趋避冲突，这会儿的时候这些趋避冲突是针对两件及两件事情而言的，便是趋避冲突，如果这些趋避冲突是针对一个事情而言的，那边是多重趋避冲突。

以上是教师招聘心理学备考之动机冲突理论，希望能对您的备考有所帮助。中公教育祝您考试成功！