离职面谈表和原因分析

13、您对公司有什么好的建议？或公司在哪些方面还需要改善？
离职员工调查问卷
员工姓名 部门 性别 入职日期 职务 离职日期 面访日期 服务年限
请在下面括号 内打勾来自百度文库
辞职原因，请访谈人员在相应的项目后面打勾 1 2 3 4 5 6 7 8 9 另谋发展 我已找到更好的工作或者有更大的发展机机，如换行业，求学，做生意等； 工资原因 公司提供的薪资福利与我的期望存在较大差距，不能满足生活需求； 家庭原因 家庭情况发生变化，如回家带小孩，照顾老人，家人不同意继续出来工作等； 个人私事 个人的原因，自身健康出了问题，需离职疗养，或要结婚，生育等； 相处不和 与上司/同事/室友相处不和谐，没有共同语言； 培训不足 公司提供的培训学习机会太少，没有更大发展空间； 管理原因 对公司和上司的管理方式不满意，自己也不能适应； 工作安排 上司对我的工作安排不公平，工作时间不合理； 其它原因 请说明： 请访谈人员从下面的问题出发与离职员工进行交谈，按访谈结果在相应的选项下打勾： 1、 您认为公司的工作环境（安全、清洁、舒适等）怎么样？ A、好 2、 您对公司所给予的薪资水平，满意吗？ A、满意 3、 您认为公司的福利怎么样？ A、好 A、足够 5、 您和上级、同事相处的怎么样？ A、融洽 6、 你认为部门管理人员的管理方式怎么样？ A、好 7、 您对公司提供的娱乐活动满意吗？ A、满意 8、 您在公司工作感到？ A、非常愉快 A、充分发挥 A、加薪/晋升 11、 您以后是否会考虑再回来工作？ A、会 B、不会 B、还好，一般 B、尚未完全发挥 B、调岗/调部门 B、一般 B、一般 B、一般 B、较好/一般 B、一般 B、可接受 B、一般
C、差 C、不满意 C、不好 C、不够 C、不融洽 C、不好 C、不满意 C、不愉快 C、没有发挥出来 C、不考虑留下 C、有待考虑
4、 您认为公司所提供的培训和学习机会足够吗？
9、 在工作期间，您认为个人才能得到有效发挥了吗？ 10、 在下面哪里情况下，您会考虑继续留下工作？
12、在公司工作的这段时间，您学到了什么？您有哪些体会？