离职面谈反馈表模板

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离职面谈反馈表模板

我们相信开放的双向的交流对于不断的发展是非常重要的。本离职面谈旨在为你提供一个表达你对工作、部门和公司全面的想法和感受的机会。

我们有兴趣想了解员工为何离开公司,以便于公司确认离职的根本原因,采取适当的行动,并制定如何保留优秀员工的策略。

我们非常感谢你花时间参与离职面谈。请接受我们对于你未来诚挚的祝福。

背景资料

第一部分:

面谈时间:

离职者姓名:工号:

部门:直属上司:

入职日期:

离职日期:

在和成的服务年限:

1年以下1-5 年6-10 年11-15年16-20 年备注:

第二部分:(由离职员工填写)

以下所列为可能影响您离开公司的原因。请按顺序选择列出三个影响您离职的原因,并简要说明。

一、个人方面原因:

A.继续升学

B.身体不适(生病)

C.退休(不工作)

D.自行创业

E.家庭原因

二、工作原因:

F.工作过重无法适应

G.与同事关系

H.管理方式不适应

I.无晋升机会或无发展空间

J.工作时间过长K.产品良率低,影响薪资

三、总体原因:

L.社会保险M. 薪资福利N. 伙食欠佳O. 更好的工作机会P. 公司前景不看好

Q.企业文化不适应R.公司政策、制度不适应

离职原因列举:1、 2、 3、

四、其他原因(请列举):

第三部分:(由离职员工填写)

请告诉我们您在和成工作最喜欢和最不喜欢的几点:

员工签名:

日期:

第四部分:(由离职面谈执行者填写)

该员工离职最主要原因:

1、

2、

3、

备注:

离职面谈者签名:

离职员工部门主管签名:

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