离职面谈反馈表模板

离职面谈反馈表模板

我们相信开放的双向的交流对于不断的发展是非常重要的。本离职面谈旨在为你提供一个表达你对工作、部门和公司全面的想法和感受的机会。

我们有兴趣想了解员工为何离开公司，以便于公司确认离职的根本原因，采取适当的行动，并制定如何保留优秀员工的策略。

我们非常感谢你花时间参与离职面谈。请接受我们对于你未来诚挚的祝福。

背景资料

第一部分：

面谈时间：

离职者姓名：工号：

部门：直属上司：

入职日期：

离职日期：

在和成的服务年限：

1年以下1-5 年6-10 年11-15年16-20 年备注：

第二部分：(由离职员工填写)

以下所列为可能影响您离开公司的原因。请按顺序选择列出三个影响您离职的原因，并简要说明。

一、个人方面原因：

A.继续升学

B.身体不适（生病）

C.退休（不工作）

D.自行创业

E.家庭原因

二、工作原因：

F.工作过重无法适应

G.与同事关系

H.管理方式不适应

I.无晋升机会或无发展空间

J.工作时间过长K.产品良率低，影响薪资

三、总体原因：

L.社会保险M. 薪资福利N. 伙食欠佳O. 更好的工作机会P. 公司前景不看好

Q.企业文化不适应R.公司政策、制度不适应

离职原因列举：1、 2、 3、

四、其他原因（请列举）：

第三部分：(由离职员工填写)

请告诉我们您在和成工作最喜欢和最不喜欢的几点：

员工签名：

日期：

第四部分：(由离职面谈执行者填写)

该员工离职最主要原因：

1、

2、

3、

备注：

离职面谈者签名：

离职员工部门主管签名：