安全隐患排查治理五项制度.doc
何谓“五大”安全生产规章制度
何谓“五大”安全生产规章制度“五大”安全生产规章制度是指单位应当建立的五项重要安全生产规章制度，分别是：岗位责任制度、安全生产教育培训制度、隐患排查治理制度、事故报告和调查处理制度以及安全生产责任制度。
一、岗位责任制度岗位责任制度是指明每个岗位的安全生产职责和义务，明确岗位职责，确保每个岗位的责任人员按照规章制度履行安全生产职责，促进责任落实和责任明晰。
包括对每个岗位的岗位责任进行明确、分工合理，明确各级管理岗位的职责与权限，确保相关人员能够根据职责履行安全生产工作。
二、安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度是指单位应当确保全体员工都接受安全生产教育培训，提升员工的安全意识和安全技能，增强其自我保护和事故应急能力。
包括制定安全生产培训计划，明确培训对象和培训内容，定期组织安全生产培训活动，对新员工和特殊岗位员工进行专门培训，确保安全生产知识的传递和培训效果的达到。
三、隐患排查治理制度隐患排查治理制度是指单位应当建立隐患排查评估制度，对可能存在的安全隐患进行排查和评估，并采取相应的措施进行治理，确保单位工作场所的安全与良好的工作环境。
包括建立隐患排查制度，对设备、设施、工艺、作业等进行全面排查，发现隐患即时上报并制定整改措施，确保隐患得到有效处理和预防。
四、事故报告和调查处理制度事故报告和调查处理制度是指单位应当建立事故报告和调查处理机制，对发生的事故进行及时的报告和调查，并采取相应的措施进行处理，以防止事故再次发生。
包括建立事故报告制度，对不同级别的事故进行不同范围和层级的报告，及时向有关部门报告，并进行事故调查，找出事故原因并采取措施进行处理和预防。
五、安全生产责任制度安全生产责任制度是指单位应当明确各级责任人的责任和义务，确保安全生产责任体系的有效运行。
包括建立安全生产责任制度，明确各级责任人的安全生产责任和义务，并设立相应的安全生产责任人，建立责任追究机制，确保各级责任人履行安全生产职责，落实安全生产管理措施。
隐患排查治理五项制度(4篇)
隐患排查治理五项制度为进一步深入开展“安全生产年”活动，我镇推行隐患排查治理“六项制度”，推进下半年安全生产监管工作，确保我镇安全生产形势根本好转。
一、隐患责任制度。
坚持、“谁主管，谁负责”、“谁检查，谁负责”、“谁排查，谁负责”的原则，切实落实安全生产隐患管理责任。
各村委会和各驻镇单位是安全生产监管的责任主体，负责____领导、监督检查生产安全事故隐患的排查治理工作。
二、隐患排查制度。
各村委会和各驻镇单位根据镇政府的部署和实际情况，____开展好本辖区、本行业、本系统的安全生产隐患排查工作。
加强隐患的登记建档工作，建立健全隐患排查治理基础档案，实现隐患登记、整改、销号的全过程管理。
三、隐患报告制度。
各村委会和各驻镇单位，要按照“属地为主，条块结合”的原则，逐级报告本辖区、本行业、本系统、本单位存在的重大事故隐患。
报告内容：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、隐患可能造成的危害、拟采取的治理措施、隐患治理责任人、预计投入治理经费、拟完成隐患治理时限等。
1四、隐患治理实施制度。
各村委会和各驻镇单位在认真排查的基础上，制定隐患整治计划、整治方案，同时报镇安监部门。
各负有安全生产监管职责的部门负责按管理权限对本行业、本系统存在的重大事故隐患下达隐患治理通知书，并督促隐患单位及时进行治理整改。
隐患治理通知书内容包括：隐患单位及所在地、隐患类别、隐患内容、要求采取的治理措施及治理完成期限、隐患治理责任人、隐患治理监管（督办）单位及责任人等。
隐患单位必须严格按照“责任、措施、资金、时间、预案”五落实的要求，____开展事故隐患治理整改，确保治理整改到位。
隐患排除前或排除过程中，无法保证安全的，应在停产停业或停止使用的情况下进行整改。
五、隐患挂牌督办制度。
实行镇政府挂牌督办制度，应及时将本镇存在的重大事故隐患向社会公告，并定期向社会发布事故隐患治理信息。
六、隐患验收注销制度。
隐患治理整改结束后，隐患单位应当及时向下达隐患治理整改通知书的主管部门提出验收申请，该主管部门应及时会同其他有关部门、有关专家对隐患治理情况进行现场验收。
隐患排查治理五项制度范文
隐患排查治理五项制度范文隐患排查治理五项制度是指在工作环境中，为了预防和控制潜在的事故隐患，制定和执行一系列的管理制度和措施，以确保工作场所的安全和顺利进行。
下面是一篇关于隐患排查治理五项制度的范文，共计____字。
隐患排查治理五项制度范文（二）第一章总则第一条为了确保工作场所的安全和顺利进行，本单位制定隐患排查治理五项制度，以管理和控制潜在的事故隐患。
第二条隐患排查治理五项制度适用于本单位所有员工和工作场所，包括生产车间、办公室、仓库等各个区域。
第三条本单位制定和执行隐患排查治理五项制度的责任部门为安全环保部门，负责监督和指导各个部门的隐患管理工作。
第四条各个部门应按照规定的制度和要求，制定并执行各自的隐患排查治理方案，确保工作场所的安全和顺利进行。
第五条隐患排查治理五项制度的具体内容和要求，由安全环保部门根据实际情况进行制定和调整，并报领导层批准。
第二章隐患排查制度第六条本单位所有员工应按照规定的时间和频率，进行隐患排查工作。
具体排查内容包括但不限于以下几个方面：（一）设备设施是否存在安全隐患；（二）用电线路和设备是否存在漏电、过载等问题；（三）化学品、危险品的存放和使用是否符合要求；（四）消防设施的完好情况和有效性；（五）工作场所的卫生环境是否达标；（六）其他可能存在安全隐患的因素。
第七条隐患排查工作应由专责人员负责，并制定相应的排查记录和报告，并及时向安全环保部门汇报。
第八条针对隐患排查中发现的问题，应按照程序和要求，及时进行整改和处理，并及时报告安全环保部门。
第九条隐患排查工作应定期进行检查和评估，确保排查工作的质量和效果。
第十条隐患排查工作的具体要求和流程，由安全环保部门进行制定和指导。
第三章隐患治理制度第十一条隐患治理工作是指对排查发现的隐患进行整改和处理工作。
第十二条隐患治理工作应根据隐患的严重程度和影响范围，确定相应的整改措施和时间，并制定相应的整改方案。
第十三条隐患治理工作应由专责人员负责，并按照规定的程序和要求进行整改和处理。
(完整版)安全隐患排查治理管理制度
安全隐患排查治理管理制度为的确增强本单位安全生产管理，严格落实各种事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创建优秀的环境，依照相关法律法例及标准，特拟定隐患排查、整顿、登记除掉报告、隐患排查责任、事故隐患赏罚五项制度。
一、隐患排查制度1、成立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、推行每天排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布状况，解析产生隐患的原由，拟定整顿和防范措施。
3、排查的主要内容包含：安全生产责任制能否落实到人头，安全生产规章制度能否健全、完美、设备、设备能否处于正常的安全运转状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员能否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技术，特种作业人员能否持证上岗；从业人员在工作中能否严格恪守安全生产规章制度和操作规程，发放装备的劳动防范用品能否吻合国家标准也许行业标准，从业人员能否正确佩戴；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为能否及时发现和制止；危险源的检测监控措施能否落实到位等状况。
4、对排查出的隐患，依照《隐患排查登记和除掉报告制度》执行。
5、成立公开举报电话，畅达隐患举报渠道，鼓舞广大职工踊跃参加和督查隐患排查治理工作，并对及时发现的重要安全隐患进行举报，依照《事故隐患赏罚制度》标准兑现奖励。
6、踊跃配合上司相关部门展开的隐患排查治理活动，落实隐患整顿措施和责任。
二、安全隐患整顿制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全要素、物的不安全状态和管理上的缺点。
只有及时采纳措施除掉隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于已然。
为及时除掉安全隐患，拟定本制度：1、隐患整顿的基根源则是：“六定、五禁止”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整顿措施、定隐患整顿责任人、定隐患整顿时间、定隐患整顿质量要求、定整顿查收部门。
安全隐患排查治理五项制度
安全隐患排查治理五项制度作为一个安全重要的制度，安全隐患排查治理制度是保障企业和员工安全的重要保障措施之一、针对安全隐患排查治理制度，首先需要建立完善的安全管理体系，确保从源头上减少安全风险。
下面将从五个方面对安全隐患排查治理五项制度进行详细介绍。
一、安全隐患排查制度安全隐患排查制度是对企业各类安全隐患进行全面排查的一项制度。
该制度应包括日常巡查检查、专项排查、定期检查等环节。
在实施过程中，要明确责任主体，明确各级管理人员和职工的安全隐患排查职责，建立相应的报告制度和跟进处理机制。
二、安全隐患评估制度安全隐患评估制度是对已经发现的安全隐患进行风险评估和等级分类的制度。
通过对隐患的评估，可以确定隐患的严重程度，为后续治理提供依据。
对不同等级的隐患，要制定相应的治理措施和时间节点，并将评估结果报告给上级主管部门。
三、安全隐患整改制度安全隐患整改制度是对已经评估的安全隐患进行治理措施的规范化制度。
整改制度应包括整改方案的制定、负责人的确定、整改措施的实施进度和完成时间等要素。
对于高风险的安全隐患，应及时安排整改，确保隐患得到有效控制。
四、安全隐患追溯制度安全隐患追溯制度是对已经发生的安全事故进行溯源的一项制度。
通过对事故发生的原因进行追溯，可以找出事故的根本原因，并从管理层面进行改进和强化。
追溯制度应包括事故原因的调查、事故责任追究、事故报告和事故经验总结等环节，以便从源头上避免类似事故的再次发生。
五、安全隐患考评制度安全隐患考评制度是对企业安全工作进行绩效评价的制度。
该制度应包括对各级管理人员和员工的安全管理工作进行考核和打分，并将考评结果作为绩效奖惩的依据。
通过考评制度的实施，可以激励各级管理人员和员工共同参与安全工作，确保安全工作的全面推进。
总结起来，安全隐患排查治理五项制度包括安全隐患排查制度、安全隐患评估制度、安全隐患整改制度、安全隐患追溯制度和安全隐患考评制度。
这五项制度相互配合，形成一个闭环管理体系，能够全面保障企业和员工的安全。
隐患排查治理的五项措施
隐患排查治理的五项措施以隐患排查治理的五项措施为标题，写一篇文章：隐患排查治理是保障社会安全和经济发展的重要环节，它对于各行各业的安全生产和风险防控具有重要意义。
为了有效地排查和治理潜在的隐患，我们需要采取一系列的措施。
下面将介绍五项重要的措施。
一、建立健全的隐患排查制度和机制。
建立健全的制度和机制是确保隐患排查工作能够顺利开展的基础。
各级政府和相关部门应制定相应的法律法规和政策文件，明确隐患排查的责任和要求。
同时，要建立健全隐患排查的工作机制，明确各级部门的职责和协作机制，确保各方面力量能够共同参与到隐患排查工作中来。
二、加强隐患排查的宣传教育。
宣传教育是提高社会公众对隐患排查意识和能力的重要手段。
政府和相关部门应加大宣传力度，通过各种渠道向社会公众普及隐患排查的重要性、方法和技巧，引导和教育公众积极参与到隐患排查工作中来。
同时，要加强对从业人员的培训和教育，提高他们的隐患排查能力和水平。
三、加强隐患排查的技术支持。
随着科技的不断发展，各种高科技手段已经应用到隐患排查工作中。
例如，利用无人机、监控摄像头等设备进行巡查和监测，可以提高排查效率和准确性。
此外，还可以利用大数据和人工智能技术进行隐患预警和风险评估，帮助决策者制定科学合理的隐患治理方案。
四、加强隐患排查的联防联控。
隐患排查工作需要各方面力量的共同参与和协作。
政府、企事业单位、社会组织和公众都应积极参与到隐患排查工作中来，形成合力。
要加强各方面的沟通和协调，建立信息共享和联动机制，及时发现和解决隐患问题。
同时，要加强对隐患排查工作的监督和检查，确保工作的质量和效果。
五、加强隐患排查的整改落实。
隐患排查工作不仅仅是发现问题，更重要的是解决问题。
政府和企事业单位要高度重视隐患排查结果，及时制定整改方案，并落实到位。
要加强对整改工作的跟踪和督促，确保问题得到有效解决。
同时，要建立健全隐患排查工作的档案和数据库，为今后的排查工作提供参考和借鉴。
安全生产五项机制
安全生产五项机制是指：安全生产责任制、安全生产标准化管理、安全生产监督检查、事故隐患排查治理和安全生产宣传教育。
1. 安全生产责任制：明确企业和相关部门的安全生产责任，建立健全安全生产管理体系，明确各级管理人员的安全生产职责和权力，确保安全生产工作的有效开展。
2. 安全生产标准化管理：制定和实施安全生产标准，建立安全生产管理规范和制度，确保企业按照标准进行安全生产管理，提高安全生产水平。
3. 安全生产监督检查：加强对企业的安全生产监督检查，建立健全安全生产监督机制，加强对企业的安全生产行为和安全生产条件的监督检查，及时发现和纠正安全生产隐患。
4. 事故隐患排查治理：开展事故隐患排查工作，建立事故隐患排查治理制度，对存在的安全隐患进行整改，确保安全生产环境的安全性。
5. 安全生产宣传教育：加强安全生产宣传教育工作，提高员工的安全意识和安全技能，开展安全生产培训，提高员工的
安全生产素质。
同时，加强对公众的安全生产宣传，提高公众的安全意识和安全素质。
安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”范本
安全“两项达标”“四项严禁”“五项制度”范本安全问题是企业生产经营中最重要的问题之一，关系到企业的生产安全、人身安全和财产安全。
为了加强企业安全管理，提高安全生产水平，制定了一些安全“两项达标”、“四项严禁”和“五项制度”等规章制度。
以下是一份安全管理的范本，供参考。
一、安全“两项达标”：1.达标一：生产安全达标（1）坚持安全第一原则，确保生产过程中的人身安全和财产安全；（2）定期组织安全培训和演练，提高员工的安全意识和应急能力；（3）监测和检测生产环境，确保生产条件符合安全要求；（4）建立完善的事故预防机制，及时排查和消除隐患；（5）定期进行安全检查，确保生产设施和设备状态良好；（6）及时记录和报告生产安全事故，采取措施避免类似事故再次发生。
2.达标二：环境安全达标（1）遵守国家和地方环境保护法律法规，确保生产过程不对环境造成污染；（2）建立环境管理制度，制定环境保护措施和减排计划；（3）开展环境影响评估，及时治理和修复环境污染问题；（4）推行节能减排，提高资源利用效率；（5）加强对污染物排放的监测和控制，确保达到国家和地方的排放标准；（6）加大环保投入，推动环境保护技术的研发和应用。
二、安全“四项严禁”：1.严禁一：违章操作（1）严禁未经授权、未经培训的人员擅自操作设备；（2）严禁操作人员不按照操作规程和标准操作设备；（3）严禁在设备运行时对设备进行随意调整或改动。
2.严禁二：超负荷作业（1）严禁超过设备额定负荷进行作业；（2）严禁在设备运行过程中超时加班或连续作业，避免疲劳操作；（3）严禁使用磨损严重的设备进行作业。
3.严禁三：违反安全制度（1）严禁不按照安全操作规程进行操作；（2）严禁不戴安全防护设备、不使用防护装置进行作业；（3）严禁擅自调整或关闭安全设施和报警系统。
4.严禁四：私自改变生产工艺和工作程序（1）严禁擅自更改生产工艺或工作程序，避免引发安全事故；（2）严禁未经批准更换设备或材料。
安全生产事故隐患排查五项制度
安全生产事故隐患排查五项制度
1.责任制度：明确安全生产事故隐患排查的责任人员及其职责，落实属地管理责任和部门管理责任，建立健全事故隐患排查工作的责任追究机制。
2.计划制度：制定周、月、季度的安全生产事故隐患排查计划，明确排查的时间、范围和目标，确保事故隐患排查工作的全面、有条理地进行。
3.台账制度：建立事故隐患排查台账，记录每次排查的时间、地点、内容、处理情况等信息，形成完整的排查跟踪记录，方便随时查阅和分析。
4.检查制度：建立定期、不定期的安全生产事故隐患排查制度，由专人或专班对各项安全风险进行排查，发现隐患及时处理，确保安全生产环境的稳定。
5.追究制度：对发现的安全生产事故隐患及时进行整改，建立隐患整改的跟踪追踪制度，对未按时整改的单位或个人进行相应的问责和追究。
同时，对积极发现隐患并及时上报的单位或个人进行表彰和奖励。
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安全隐患排查治理五项制度
安全隐患排查治理五项制度一、安全隐患排查制度：1.建立安全隐患排查责任制，规定各岗位人员的安全隐患排查职责和权限；2.每年定期进行安全隐患排查，确保全面、系统地排查潜在风险；3.按照不同区域、不同部门、不同风险等级，制定安全隐患排查的计划，明确排查的重点和重要环节；4.建立安全隐患排查记录，并对排查发现的隐患进行分类、归档和整理分析；5.对排查出的隐患进行治理，并跟踪整改情况，确保隐患得到根本解决。
二、安全隐患治理制度：1.建立安全隐患治理责任制，明确各岗位人员的安全隐患治理职责和权限；2.建立安全隐患治理的工作流程和规范，确保治理工作有序进行；3.制定安全隐患治理的时间节点和整改要求，明确治理的目标和方法；4.加强隐患治理的监督和检查，确保治理工作的实施和效果；5.对治理后的隐患进行评估和检验，确保治理的有效性和可持续性。
三、安全培训制度：1.制定安全培训计划，定期开展各类安全培训，提高员工的安全意识和技能；2.根据不同岗位、不同工种的安全风险，制定相应的培训内容和形式；3.培训内容包括安全操作规程、事故案例分析和应急救援等；4.组织外部专家进行专项培训，提高员工的专业技能和应变能力；5.对培训效果进行评估和反馈，及时调整培训内容和方式。
四、安全生产责任制度：1.建立安全生产责任追究机制，明确各级负责人的安全生产责任；2.制定安全生产的目标和任务，并落实到各个部门和岗位；3.建立安全生产考核和奖惩制度，促使各级负责人履行安全生产责任；4.建立安全生产信息报告和通报制度，及时掌握安全生产情况和隐患状况；5.定期进行安全生产检查和督导，确保安全生产工作的有效实施。
五、安全监督制度：1.建立安全监督机构，明确监督职责和权限；2.制定安全监督的工作方案和计划，确保全面、有序地开展监督工作；3.开展安全监督和检查，对各部门、各岗位的安全工作进行监督和指导；4.加强安全信息的收集和分析，保持对安全隐患的动态掌握；5.根据监督和检查的结果，提出整改意见，并跟踪整改情况，确保安全问题得到解决。
安全生产管理制度五项制度
一、安全生产责任制1. 坚持安全第一、预防为主的方针，严格遵守国家法律法规和安全生产操作规程，落实各级安全生产责任制。
2. 各部门、各单位负责人是本部门、本单位的安全生产第一责任人，对安全生产工作负总责。
各部门、各单位要明确安全生产责任人，落实安全生产责任制。
3. 建立健全安全生产责任制考核机制，对安全生产责任制落实情况进行定期考核，考核结果与评优评先、晋升、奖惩等挂钩。
4. 加强安全生产教育培训，提高全体员工的安全意识和安全技能，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
5. 对违反安全生产规定的行为，要严肃查处，依法依规追究责任。
二、安全生产监督检查制度1. 建立安全生产监督检查制度，定期对各部门、各单位安全生产工作进行检查，确保安全生产责任制落实到位。
2. 加强安全生产隐患排查治理，对发现的隐患及时整改，确保不留死角、不留盲区。
3. 对安全生产违法行为，要依法依规予以查处，对重大安全生产事故，要严肃追究责任。
4. 定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，提高员工的安全意识和安全技能。
三、安全生产教育培训制度1. 加强安全生产教育培训，确保员工具备必要的安全生产知识和操作技能。
2. 定期组织安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
3. 对新员工进行岗前安全生产教育培训，确保其具备岗位所需的安全生产知识和操作技能。
4. 对在岗员工进行定期安全生产教育培训，提高其安全意识和安全技能。
四、安全生产应急管理制度1. 建立健全安全生产应急管理制度，制定安全生产应急预案，确保在发生安全生产事故时能够迅速、有效地进行应急处置。
2. 定期组织应急演练，提高员工应对安全生产事故的能力。
3. 加强应急物资储备，确保在发生安全生产事故时能够及时、有效地进行救援。
4. 对应急管理工作进行考核，确保应急管理工作落实到位。
五、安全生产责任追究制度1. 对违反安全生产规定的行为，要严肃查处，依法依规追究责任。
隐患排查治理五项制度范文
隐患排查治理五项制度范文一、背景介绍随着社会的快速发展和经济的飞速增长，各行各业面临的风险和隐患也不断增加。
为了确保人民群众的生命财产安全和社会的稳定有序发展，我国提出了实施隐患排查治理五项制度的要求。
这五项制度是：组织领导制度、责任追究制度、预防措施制度、事故处理制度和信息报告制度。
下面将详细介绍这五项制度的内容和实施效果。
二、组织领导制度组织领导制度是隐患排查治理的重要保障。
它包括建立专门的领导机构和配备合适的人员，明确各级领导的职责和权限，并制定工作计划和时间表，确保整个隐患排查治理工作的顺利进行。
同时，还要加强对各级领导干部的培训和引导，提高他们的组织管理能力和事故处理能力，确保他们能够有效地履行自己的职责和义务。
三、责任追究制度责任追究制度是保证隐患排查治理工作得以有效进行的关键。
在制度中，明确了各级领导干部和相关责任人的职责和义务，规定了违反隐患排查治理规定的责任单位和个人将会受到的相应的批评和问责措施。
同时，还明确了违反法律法规和规章制度的责任单位和个人将会受到的法律制裁。
这样，能够有效地提高责任意识和责任落实的效果，减少事故的发生。
四、预防措施制度预防措施制度是隐患排查治理工作的基础，也是最重要的一环。
它包括了制定和实施预防措施的具体方法和步骤，明确了预防措施的责任主体和具体要求，并对预防措施的效果进行定期评估和检查。
在制度中还明确了风险评估和隐患排查的内容和方法，以及排查结果的处置和整改要求。
通过预防措施制度的完善和执行，能够及早发现和消除潜在的隐患，减少事故的发生。
五、事故处理制度事故处理制度是为了应对突发事件和事故而制定的。
在制度中，明确了事故处理的程序和要求，包括事故报告的内容和方式、事故调查和责任认定的具体步骤，以及事故处理和善后工作的要求。
同时，还明确了各级领导干部和相关责任人在事故处理中的职责和权限，确保事故能够得到及时和有效的处理，减少损失和影响。
六、信息报告制度信息报告制度是为了及时了解隐患排查治理工作的进展情况和问题，并及时采取措施加以解决而制定的。
隐患排查治理五项制度
隐患排查治理五项制度
隐患排查治理是指对工作过程中可能引发事故或安全隐患的各环节进行全面、系统地检查，及时发现并采取相应的措施予以消除或降低。
为了做好隐患排查治理工作，可以建立以下五项制度：
1. 隐患排查制度：制定隐患排查计划，明确排查周期和内容，确定责任人和具体的排查方法。
每年进行定期的隐患排查，及时发现和整改存在的安全隐患。
2. 隐患整改制度：建立健全隐患整改台账，每一个发现的安全隐患都要有明确的整改人员、整改措施、整改期限，并跟踪整改情况，确保隐患得到彻底消除。
3. 隐患报告制度：建立隐患报告制度，要求员工发现隐患及时上报，并对上报的隐患进行评估和分析，确定优先整改的隐患，对严重隐患及时报告上级主管部门。
4. 隐患预警制度：建立隐患预警机制，通过安全巡查、隐患排查等手段，及时发现和预警潜在隐患，采取相应的应急措施，防范事故的发生。
5. 隐患教育培训制度：定期开展隐患排查治理的培训和教育，提高员工识别和解决隐患的能力，增强安全意识和责任意识。
同时，定期组织隐患排查治理工作经验交流会，总结经验，共同提高。
通过建立和落实上述五项制度，能够有效提升隐患排查治理工作的质量和效率，保障工作场所的安全生产。
隐患排查治理五项制度(五篇)
隐患排查治理五项制度1、对于煤矿存在的各种隐患，不管是上级行业部门检查隐患，还是煤矿自查隐患，必须按照隐患整改“五定”原则，进行及时整改。
2、煤矿一日三班隐患整改必须有记录，记录台帐应清晰隐患的内容，类别、级别以及整改负责人、资金、时限和措施。
3、隐患整改结束后，应建立隐患整改记录登记台帐，登记台帐应记录隐患整改结束时间、使用资金、验收时间以及整改效果等内容。
4、隐患整改调度登记表应由煤矿安全督察人员填写，相关责任人进行签字认可，方可____进行整改，不允许无措施盲目____整改。
5、煤矿隐患整改登记台帐以及上级行业管理部门检查隐患，由安全生产副矿长即安全督察小组副组长负责填写，相关检查验收人员提供检查结果情况。
6、煤矿隐患排查治理使用台帐及相关表格，由安全生产管理办公室人员负责统一制作，交给使用人员进行填写。
7、煤矿隐患排查治理记录各种台帐，应按照年度、月度集中定制成册，集中挡案管理。
8、登记台帐在每个月末，应有隐患整改详细统计记录，台帐内容应包括隐患整改的条数、一般隐患条数、较大隐患以及重大隐患条数，使用整改资金情况总额等。
1、隐患整改验收人员组成。
矿长、副矿长，技术员，大班长，以及特别安排的当班其他值班人员。
2、顶板隐患整改验收支架支护应做到支架顶梁平直，水平无高差，水平高差超过允许范围时，责令重新改正，并处以相应罚款。
3、采空区处理应牢固，密闭严实，不漏矸，对密闭不严实、不牢固情况必须重新进行处理。
4、冒顶处处理验收时，应根据冒顶情况，看支护上端是否充填严实，支架严禁前俯后仰，背板、木契构件不齐全。
隐患排查治理五项制度（二）是指为了减少和预防事故隐患，保障人民生命财产安全，建立和完善一系列制度和措施。
本文将对隐患排查治理五项制度进行详细阐述。
一、隐患排查制度隐患排查制度是指企业或单位建立和完善隐患排查的监控和管理机制，实施定期、有计划的隐患排查活动。
隐患排查制度主要包括以下几个方面。
1.建立排查责任制：明确各级管理人员和工作人员在隐患排查工作中的具体职责和任务，并落实到位。
环境安全隐患排查整治五项制度
环境安全隐患排查整治五项制度随着人类社会的进展，环境安全问题越来越引起人们的关注。
环境安全隐患排查整治制度是一系列防止环境污染和提高环境质量的工作。
本文将介绍5项环境安全隐患排查整治制度。
一、环境安全隐患排查制度环境安全隐患排查制度是指对可能导致环境安全问题的单位、场所、装置进行排查，确定隐患，适时实行措施除去安全隐患，防备环境事故发生的一项管理制度。
该制度要做到信息全面、排查彻底、记录精准、整改快速，以尽可能削减环境安全隐患的发生，有效地保障环境安全。
二、环境质量监测制度环境质量监测制度是指对环境中污染物的分布情况、分布特点、浓度水平和变化趋势进行监测，适时发觉环境污染问题，为环境管理决策供给科学依据的一项管理制度。
该制度要做到监测周期、监测指标、监测方法、监测时点、监测质量等方面的规定，确保监测数据精准可信，适时反映环境污染情形，为保护环境供给有效的监测手段。
三、环境安全防备制度环境安全防备制度是通过定期进行环境安全排查、监测和分析，加强预警和预报，实行措施适时除去不安全隐患，防备环境事故的发生，最后保护生态环境、维护公众健康的一项管理制度。
该制度要做到检查频率、防备措施、应急处理预案等方面的认真规定，确保环境安全防备工作有针对性、科学有效，最大程度地防止环境事故的发生。
四、环境污染整治制度环境污染整治制度是通过加强污染源整治，实施环境保护利益补偿机制，推动资源节省型环境友好型社会建设等一系列措施来削减和防止环境污染问题的发生的一项管理制度。
该制度要做到污染整治者和执法机构之间的协作、整治周期、整治技术和费用、整治效果等方面的规定，最后实现环境污染整治长效化。
五、环境保护责任制度环境保护责任制度是指对各级政府、企业、社会组织和个人都要承当环境保护的责任，在环境保护工作中要重视制度的建立和完善，完善沟通机制，并实行相应的法规政策、行政执法措施等手段，激励和管束各方面参加环境保护的行为的一项管理制度。
安全隐患排查治理管理制度-(7075)
安全隐患排查治理管理制度为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》执行。
5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度：1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。
六定：定安全隐患项目、定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
巡查、隐患治理、隐患整改、责任制度、资料管理五项制度
项目经理部巡排查、隐患治理、整改、追责、归档等相关责任制度建设工程有限公司20**年3月环保现场巡查制度为了贯彻落实公司提出的各项环保决定的落实情况，进一步规范施工工地环境行为，加强环保现场巡查工作，加大现场巡查的深度和广度，规范现场巡查行为和程序，加大现场巡查、监测力度，防止污染反弹，本着“管理为主，治理为辅”特制定本制度。
1、巡查人员认真履行职责，准时上岗，不得擅离职守；有报就接，做到耐心细致，耐心回答有关问题，遇有环境污染事故立即上报。
2、现场巡查监督包括时间、路线、地点等要明确，工作抓重点责任心强，确保管辖区域的环境质量。
同时要加强节、假日期间、早、夜和特殊日期的现场巡查监督。
3、现场巡查对象为扬尘、渣土运输、固废废弃物等的环境检查，主要查看环境敏感区的环保工作情况和大气污染源排放的表观特征变动情况。
4、现场环保巡查包括开展定期检查、日常巡查登记和汇总等形式。
5、现场巡查时，巡查人员须做到不徇私情，认真检查，依法取证，发现重大违规情况影响污染应及时向上级领导汇报，并采取有效措施现场制止违规行为。
6、巡查人员如果没有按时巡查以及发生误岗，引起污染事件的视情节轻重，轻者通报批评，重者按公司的《环境保护管理制度》予以处罚。
环境隐患排查治理制度为切实加强项目部施工的环境风险管理，严格落实项目部施工环境风险隐患的排查治理工作，有效预防环境风险事故的发生，特制定本制度。
1、建立由主要负责人任组长的环境风险隐患排查治理领导小组，全面负责本厂的环境风险隐患排查治理工作。
2、实行定期（专项、季节、节假日等隐患检查）或不定期（日常的隐患排查）的隐患排查，及时根据隐患产生的原因，制定隐患整改方案和防范措施。
3、主要从以下几点进行环境风险排查：（1）设备、设施是否处于正常的安全运行状态；（2）有毒、有害等危险作业场所的安全状况；（3）从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩带劳动防护用品；（4）现场生产管理或指挥人员有无违章指挥；（5）危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
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安全隐患排查治理五项制度1 安全隐患排查治理五项制度
为切实加强本单位安全生产管理，严格落实各类事故隐患排查治理责任，有效预防事故的发生，为安全生产、安全发展创造良好的环境，依据有关法律法规及标准，特制定隐患排查、整改、登记消除报告、隐患排查责任、事故隐患奖惩五项制度。
一、隐患排查制度
1、建立由主要负责人任组长的安全生产隐患排查治理领导小组，全面负责本单位安全生产隐患排查治理工作。
2、实行每日排查制度，逐环节、逐部位排查，掌握隐患的存在，分布情况，分析产生隐患的原因，制定整改和防范措施。
3、排查的主要内容包括：安全生产责任制是否落实到人头，安全生产规章制度是否健全、完善、设备、设施是否处于正常的安全运行状态；有毒、有害等危险作业场所安全生产状况；从业人员是否经过三级培训教育，具备相应的安全知识和操作技能，特种作业人员是否持证上岗；从业人员在工作中是否严格遵守安全生产规章制度和操作规程，发放配备的劳动防护用品是否符合国家标准或者行业标准，从业人员是否正确佩带；现场生产管理，指挥人员有无违章指挥，强令从业人员冒险作业行为；现场生产管理，指挥人员对从业人员的违章违纪行为是否及时发现和制止；危险源的检测监控措施是否落实到位等情况。
4、对排查出的隐患，按照《隐患排查登记和消除报告制度》
执行。
5、设立公开举报电话，畅通隐患举报渠道，鼓励广大职工积极参与和监督隐患排查治理工作，并对及时发现的重大安全隐患进行举报，按照《事故隐患奖惩制度》标准兑现奖励。
6、积极配合上级有关部门开展的隐患排查治理活动，落实隐患整改措施和责任。
二、安全隐患整改制度
事故隐患是指生产作业过程中存在的人的安全因素、物的不安全状态和管理上的缺陷。
只有及时采取措施消除隐患，才能把事故消灭在萌芽状态，做到防患于未然。
为及时消除安全隐患，制定本制度：
1、隐患整改的基本原则是：“六定、五不准”。
六定：定安全隐患项目、
定隐患整改措施、定隐患整改责任人、定隐患整改时间、定隐患整改质量要求、定整改验收部门。
五不准：凡个人能整改的不准推到班组；凡本班能整改的不准推到下班；凡班组能整改的不准推到车间（或分厂）；凡车间（分厂）能整改的不准推到公司；凡立即能整改的不准延迟时间。
2、各级各部门对发现的安全隐患，应及时报告，重大隐患可直接上报公司主要领导，以保证尽快解决。
3、职工发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
4、对严重威胁安全生产的隐患，基层有条件整改的项目，要立即下达安全隐患整改通知书，并立即整改到位；不能立即整改的，必须采取可靠的防范措施，如实告知现场工作人员存在的危险因素；存在重大安全隐患无法保证安全的，要立即停产整改。
5、建立隐患整改督办验收制度。
安全员要对发现的安全隐患下达整改通知书，由检查人员、被检查单位负责人共同签字，并督促责任单位按时整改到位后，由安全员负责组织验收，并签署验收意见。
6、对车间能整改的安全隐患，车间应立即制定整改方案，报安全员审查同意后整改。
7、凡本部门无力制定整改措施计划的，应报安全科，会同有关职能部门，制定整改措施。
8、整改责任单位，必须按规定的时间进行整改，不得互相推诿、扯皮，拖期、延期。
9、各专业职能部门的负责人和验收人对安全隐患的整除结果承担验收责任。
10、由于资金或技术问题暂时不具备整改条件的，有关部门要写出书面报告，经主要负责人批准后，可列入下步整改计划。
11、物资供应部门应对安全隐患整改所需的物资、器材的及时供应和产品质量负责，严禁购进假冒伪劣产品或“三无产品”。
12、隐患整改通知书、验收意见书等书面资料，要认真填写，并经有关人员签字后存档。
13、对未按期、按要求整改隐患的，视情节轻重对相关责任部门和人员给
于经济处罚，由此引起重大伤亡事故的，承担相应的法律责任。
14、对安全生产监督管理部门或上级有关部门检查发现的安全隐患，要按指令要求和时限整改到位，由公司安全科组织协调整改到位后，书面申请下达整改指令的部门组织验收。
三、隐患排查登记和消除报告制度
1、设立“两本台帐”即排查记录台帐和隐患治理台帐，明确专人负责填写、上报和存档备案工作。
2、对排查出的隐患，按照隐患的等级进行登记，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工明确人员，制定措施，落实整改资金，确保隐患整改到位。
3、对排查出的隐患要及时向主管负责人报告，主管负责人接报告后应根据隐患等级作出立即整改决定或报告请示主要负责人。
4、一般隐患整改完毕并验收合格后，在隐患治理台帐上记录并销号，重大隐患整改完毕后，申请主管负责人和主要负责人验收销号。
5、对上级有关部门挂牌督办的隐患，予以公示告知，限期治理，治理工作结束后，符合安全生产条件的，向负责督办的单位提出书面复查申请，经审查合格后，方可销号。
6、局面复查申请的主要内容包括，隐患类别，隐患部位，整改措施，投入整改资金，整改到位情况以及整改责任人。
7、对排查出的隐患以及隐患整改消除情况定期向上级主管单位汇总报告，接受上级单位的指导和监督。
四、隐患排查责任制度
1、隐患排查责任纳入本单位安全生产责任状重要内容，单位内部层层签订责任状，逐级分解落实任务目标。
2、隐患排查治理工作坚持“谁排查，谁负责。
谁签字，谁负责。
谁主管，谁负责”的原则，实行分级管理，逐级管理。
3、从业人员负责本岗位的隐患排查工作，做好记录及时上报。
4、专（兼）职安全员负责日常安全检查，发现隐患及时采取安全措施，一般隐患当场整改到位，重大隐患立即上报主管负责人。
5、主管负责人日常安全巡查，对专（兼）职安全员上报或巡查时发现的重大隐患及时制定整改措施，落实整改责任人，整改时间及验收负责人，对重大隐
患整改情况要及时上报主要负责人。
6、主要负责人负责定期组织专（兼）职安全员和其他相关人员排查本单位的隐患，落实整改资金，复查隐患整改情况，兑现奖惩，对定期向上级主管单位报告的隐患排查治理情况进行签
字把关，并负责组织人员对上级有关部门排查出的隐患进行整改，对挂牌督办的隐患，负责分解落实整改责任，按要求和期限整改到位。
7、对因排查隐患不深入、不细致或对排查出的隐患整改措施不到位，责任制不落实致隐患长期得不到整改的，依据本单位有关规定严肃追究责任。
五、事故隐患奖惩制度
在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，按其绩效大小，分别给予物质奖励和荣誉奖励。
1、遵守国家有关法律法规和方针政策，认真贯彻执行“三项制度”和各项安全措施，在安全隐患排查方面做出显著成绩者。
2、发现事故征兆，立即采取措施或及时报告而避免事故发生、停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者。
3、事故隐患排查评比中，被评为优秀工作者。
4、及时制止违章和误解操作并转危为安者。
在本单位隐患排查治理工作中，凡有下列情况之一的，依据相关规定，分别给予经济罚款、调离或辞退处理。
1、排查开展不力或不开展隐患排查者。
2、各类事故隐患不按期完成或拒不整改的。
3、发现各类隐患隐瞒不报、谎报或拖延不报者。
4、对违章指挥、违章作业、违反劳动纪律，经劝阻不整改的。
5、不按规程运行安全设备、设施的。
安全隐患整改规定_规章制度
安全隐患整改规定
一、单位对存在的各项安全隐患应当及时予以消除。
二、对下列违反消防、安全规定的行为，单位应当责成有关人员当场改正并督促落实。
1、违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；
2、违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟，使用明火等违反禁令的；
3、将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；
4、消火栓、灭火器材被遮挡，影响使用或者被挪作他用的；
5、常闭式放火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；
6、消防、安全设施管理、值班人员和安全防火巡查人员脱岗的；
7、违章关闭消防安全设施，切断设施电源的；
8、违章使用电气设施和其他机械、压力容器设施的；
9、违章进行电气安装的；
10、防盗、防爆、防抢设施和工作不到位的；
11、其它可以当场改正的行为；
违反以上条款的情况以及改正情况应当有记录并存档备查。
三、对不能当场整改的安全隐患，应及时上报安全主管部门和负责人，并提出整改方案，确定整改措施、期限，落实到具体部门和人员。
安全隐患未消除前，当事部门要落实防范措施，保障安全，如不能确保安全，应当将危险部位停业、停工整改。
四、安全隐患整改完毕，隐患部门或者人员应将其整改情况和结果报送上一级安全主管部门和主管负责人签字确认后存档。
五、对安全隐患不予重视，迟迟不改或抵制不整改的，视情节轻重给予通报批评或经济处罚，对造成重大事故和造成重大影响的，要追究相关负责人和责任人的责任。