人才盘点表工具
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部门
人才盘点表
部门人 数
评估人
文件编号：WX010
1、第七类-第九类总人数占管理者盘点总人数比例
符合要求（不高于20%）
2、第一类总人数占管理者盘点总人数比例符合要求 （不低于5%）
3、如绩效加分达到最高数，需在备注栏说明理由
4、评价分值保留小数点后一位，最低1分最高5分
5、领导力评分需使用相应工具打分后填入下表
姓名 部门
岗位
人才盘点评分表（低1-5高）
上年度 绩效等
级wk.baidu.com
绩效评分
领导力 评分
类别建 议
准备度 目标 A：随时 培养 B：待发展1-2年 岗位 C：待长期发展3
年以上）
人才盘点表
部门人 数
评估人
文件编号：WX010
1、第七类-第九类总人数占管理者盘点总人数比例
符合要求（不高于20%）
2、第一类总人数占管理者盘点总人数比例符合要求 （不低于5%）
3、如绩效加分达到最高数，需在备注栏说明理由
4、评价分值保留小数点后一位，最低1分最高5分
5、领导力评分需使用相应工具打分后填入下表
姓名 部门
岗位
人才盘点评分表（低1-5高）
上年度 绩效等
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绩效评分
领导力 评分
类别建 议
准备度 目标 A：随时 培养 B：待发展1-2年 岗位 C：待长期发展3
年以上）