空勤人员档案表填写注意事项【模板】

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空勤人员背景调查表

空勤人员背景调查表（一）
关于现实表现的证明材料
姓名曾用
名
性别出生年月
身份证号民族
政治
面貌
文化程度
就读院校入学
时间
毕业
时间
专业
受过何种奖励参加
工作
时间
现任职务
受过何种处分现有何结论
是否受过收容教养、强制戒毒、劳动教养是否参加过国家禁止的组织及其活动？
本人与领导、师长、同事、同学等相处关系如何？近三年是否因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留？
（主要包括该同志政治态度、思想品德、组织纪律、生活作风、学习态度、
法治观念等方面）
（注：现实表现中内容如选择“有/是”，则需加以情况说明）
出具证明单位（公章）
调查单位（公章）证明人（职务及姓名）：
调查人出具证明时间：。

员工档案信息表--空白

返回主表
备注
4.员工培训经历序号 1 2 3 4 5 主办单位培训日期培训地点培训课题培训教师学时
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考核方式
工作协议
5.职称变动经历序号 1 2 3 4 5 所获职称获得时间备注
返回主表
6.个人绩效信息序号 1 2 3 4 5 绩效考核类型(请选择) 考核日期绩效结果备注
员工档案信息附表
1.主要学习经历序号 1 2 3 4 5 就读学校就读时间毕业时间所学专业所获学历所获学位
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在校任职
备注
2.主要工作经历序号 1 2 3 4 5 任职单位用工形式聘任岗位起始时间终止时间
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离职（岗）原因
证明人
3.家庭情况序号 1 2 3 4 5 亲属关系成员姓名工作单位及职务联系电话
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7.奖惩信息序号 1 2 3 4 5 奖惩日期奖惩类型奖惩金额授奖惩部门奖惩文件编号
返回主表பைடு நூலகம்
备注
8.健康状况 1.有遗传性疾病或健康顾虑的员工请填写：疾病名称疾病名称 2.怀孕女员工请填写：正式入职公司时，是否已怀孕(请选择) 预产期病况病况
返回主表
员工档案信息主表
人事档案编码 1.基本信息姓名考勤编号性别* 政治面貌婚姻状况(请选择) 籍贯出生年月* 是否持有驾照(请选择) 身高(cm) 社保卡号码 2.入职信息部门进入本公司时间参加工作时间开始签订合同时间 3.岗位信息聘任岗位 4.教育信息毕业院校所学专业毕业时间现学历(请选择) 外语语种电脑软件操作类别 5.职称及职业资格信息职称所持职业资格证书取得证书时间 6.常用联系方式家庭住址移动电话 Email 7.紧急联系方式（直系亲属或配偶）紧急联系人紧急联系地址 8.其他信息兴趣爱好本表说明： 1、本表所有信息，员工均需完整填写，不可缺项漏项； 2、本表标“*”项为自动生成，员工不必填写； 3. 本表标“(请选择)”为下拉菜单型，填写信息时请在下拉菜单中选择。个人特长紧急联系电话固定电话证书有效期限职称取得时间院校类别第二专业学习形式(请选择) 现学位(请选择) 外语水平电脑软件操作水平任职时间用工形式(请选择) 本单位工龄* 连续工龄* 合同期限曾用名身份证号码民族入党时间生育状况(请选择) 户口所在地年龄* 驾照种类(请选择) 体重(kg) 公积金号码附表 1.主要学习经历 2.主要工作经历 3.家庭情况 4.员工培训经历 5.职称变动经历 6.个人绩效信息 7.奖惩信息 8.健康状况个人近期相片返回“员工信息统计表”

空乘人员档案管理制度

第一章总则第一条为加强空乘人员的管理，提高服务质量，确保航空安全，根据《中华人民共和国民用航空法》、《民用航空运输服务质量标准》等相关法律法规，结合我司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于我司所有空乘人员，包括飞行服务员、乘务长、安全员等。

第三条空乘人员档案管理应遵循真实性、完整性、及时性和保密性原则。

第二章档案内容第四条空乘人员档案应包括以下内容：1. 基本信息档案：包括姓名、性别、出生日期、民族、身份证号码、家庭住址、联系电话、婚姻状况、政治面貌、健康状况等。

2. 教育背景档案：包括学历、毕业院校、专业、毕业时间等。

3. 工作经历档案：包括入职时间、离职时间、工作单位、职务、工作表现等。

4. 航空专业培训档案：包括培训时间、培训内容、培训成绩、培训单位等。

5. 航空安全知识档案：包括安全知识考试时间、成绩、安全知识培训时间、培训成绩等。

6. 健康检查档案：包括体检时间、体检结果、健康状况等。

7. 奖惩档案：包括奖励时间、奖励内容、奖励等级；惩罚时间、惩罚内容、惩罚等级等。

8. 其他相关档案：包括个人简历、工作总结、培训记录、考核记录等。

第三章档案管理职责第五条空乘部负责空乘人员档案的管理工作。

第六条空乘部应指定专人负责档案管理工作，负责档案的收集、整理、归档、保管和查阅。

第七条空乘人员应积极配合档案管理人员进行档案管理工作，及时提供相关资料。

第四章档案收集与整理第八条空乘人员入职时，应提交相关档案资料，包括身份证、学历证书、培训证书等。

第九条空乘人员档案管理人员应在收到档案资料后，进行审核、登记、整理，确保档案的完整性和准确性。

第十条档案管理人员应定期对空乘人员档案进行清理，对缺失、破损的档案进行补充和修复。

第十一条空乘人员档案管理人员应按照档案管理要求，对档案进行分类、编号、装订，确保档案的整洁、规范。

第五章档案保管与查阅第十二条空乘人员档案应存放在安全、防火、防盗、防潮、防虫、防尘的专用档案柜中。

人事档案填写格式要求

人事档案填写格式要求
人事档案填写是人力资源管理中非常重要的一环，其格式要求
通常包括以下几个方面：
1. 基本信息，包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等基本个人信息。

这部分信息应当准确无误，以便人事部
门进行管理和查询。

2. 教育背景，包括员工的教育经历，包括毕业院校、专业、学
位等信息。

这些信息有助于评估员工的学历背景和专业能力。

3. 工作经历，包括员工的工作经历，包括曾经供职的公司、职位、任职时间等信息。

这些信息有助于了解员工的工作经验和能力。

4. 培训情况，包括员工接受过的培训情况，包括培训课程、培
训时间、培训机构等信息。

这些信息有助于评估员工的专业能力和
学习态度。

5. 奖惩记录，包括员工在工作中获得的奖励和受到的处分情况。

这些信息有助于评估员工的工作表现和纪律情况。

6. 其他信息，根据公司的具体要求，人事档案还可能包括员工
的家庭情况、紧急联系人、健康状况等其他相关信息。

在填写人事档案时，应当注意信息的准确性和完整性，确保所
有信息都填写清楚、明晰，不留空白和遗漏。

另外，应当严格遵守
公司的相关规定和政策，确保填写的信息合乎规定并符合法律法规
的要求。

同时，在保管和管理人事档案时，也要严格遵守保密原则，确保员工个人信息的安全和保密。

政审本(即《空勤学生背景调查审查表》)填写说明

政审本(即《空勤学生背景调查审查表》)填写说明概述政审本，也就是《空勤学生背景调查审查表》，是招募空乘学生时必须填写的重要表格。

此表格的目的在于对申请者进行全面、详细的调查，为招募空乘学生提供基础资料和评估依据。

政审本内容细致复杂、要点繁多，不仅需要申请者仔细阅读，同时也需要依据招募机构的需求，认真、充分地填写。

填写步骤第一步: 完成基本信息部分填写基本信息部分时，申请者需要填写自己的姓名、身份证号码、联系方式等基本信息，并且要注意准确无误。

此外，本部分还要求写明申请职位和申请单位。

填写基本信息部分时，注意保持字迹清晰、填写规范。

第二步: 家庭成员部分家庭成员部分需要包含申请者亲人的基本信息，包括姓名、与申请者关系、职业、学历、单位等。

需要注意，无论是父母、配偶，还是子女，都要列出其姓名和职业。

第三步: 教育经历部分教育经历部分要求填写申请者的学校名称、专业、学位等信息，而且还需要列出学校的地址、所学专业开始和结束时间等详细信息。

第四步: 工作经历部分工作经历部分要求填写申请者曾经工作的单位名称、担任职位、工作时间段等信息，同时还需要列出所在单位的地址、工作内容、主要工作业绩等详细信息。

第五步: 出国情况出国情况部分需要申请者填写自己是否有出国旅游、留学等经历，并列出出国的时间、地点及目的。

第六步: 犯罪情况犯罪情况部分要求申请者列出自己是否有违法、犯罪行为并说明情况。

第七步: 家庭财产情况家庭财产情况部分要求列出申请者家庭财产、不动产、车辆等情况，并附上相关材料。

填写注意事项注意填写规范政审本对于填写规范有着严格的要求，申请者需要保持字迹清晰，规范，不涂改、不修改。

注意事项政审本需要申请者如实填写其中的各项信息，不得有任何隐瞒。

若内容不实或者有其他隐瞒行为，可能会对申请者的入职造成影响。

注意时间要求政审本填写的截止时间需要严格遵守，一定要保证在规定时间内将表格填写完成。

政审本填写是招募空乘学生入职前的一项重要手续，填写评估的科学、合理与否，直接影响申请者是否能够顺利通过面试。

《空勤人员背景调查审查表》填写指引

《空勤人员背景调查审查表》填写指引一、请考生严格按照《空勤学生背景调查审查表》（以下简称《审查表》）中的“填表须知”填写《审查表》。

（一）封面：“省/市/区（县）”——请填写当地所属的地区——如广东省广州市白云区。

（二）审查表：1、“家庭地址”——即户口本中的“住址”，填写时请与户口本中“住址”栏的内容保持一致；2、“毕业学校”——即毕业/在读学校的名字、所读的专业、学校所在地址、邮编、学校联系人的电话。

2、“户籍所属派出所”——即户口本的签发派出所（请按照印章填写全称），切勿将“××分局”混淆等同为“××派出所”，请查实确认后，再行填写；另外由于部分派出所的管辖范围有所调整，如户籍地址现所属派出所与户口本不一致，可先更换新的户口本；如果因搬家或其他原因要迁移户口的，请暂时不要迁移，等政审结束后再办理。

3、“个人简历”——请从小学阶段开始填写，如有借读等情况请予以说明；起止时间格式为“某年某月——某年每月”，时间段应连续截止至至今。

4、“家庭人员情况”——请填写父亲母亲、继父继母（若有）、兄弟姐妹（若有）、抚养人（若有）、配偶（若有）的信息，其中父亲和母亲一栏必须填写，不能空白。

如果父母一方已故，请在“年龄”处填写已故。

（三）承诺书：承诺书上的所有信息必须仔细认真填写，承诺书的第二页的承诺人签名上需按上本人红色指模。

如本人或家庭人员有违法犯罪记录的必须要在承诺书的第二页写上详细说明。

如发现本人填写内容有误，接收单位有权取消劳动关系或其它契约关系，由此带来的一切后果和责任由本人负担。

二、所需复印件请提供新乘本人的身份证复印件（正反两面），请使用A4纸复印在同一页纸上。

三、开具相关证明（一）持提供的表格、介绍信等材料及相关证件到各自户籍所属派出所开具“无犯罪记录”。

如果对方拒绝使用南航提供的表格，也可出具其官方认可的格式。

无论使用哪种格式，都请留下日期、经办人签名及其联系方式并盖章。

飞行记录本填写规范 (NXPowerLite).

FLB填写说明 26. 依据文件：填写完成的工作依据的文件（工卡 XXX， AMMXX-XX-XX等）或放行依据的文件（ MELXX-XX-XX），必须填写。责任人员: 维修人员填写常见问题:依据文件缺少 27. 航站/日期：填写完成工作的航站与日期。责任人员: 维修人员填写 28. 工作签署：填写工作者姓名。责任人员: 维修人员填写 29. 拆装件信息：分别填写对应本页故障号(A/B)、拆下件名称、件号、序号，填写装上件件号、序号。责任人员: 维修人员填写常见问题: 未进行换件，应该用斜杠划掉。
FLB填写说明
30. 放行申明: 勾选（√）该次放行是“AF”(航后)还是定检并填写定检级别及工作包号。责任人员:放行人员填写常见问题: 漏填 31. 批准放行: 航后或定检放行人员填写本人执照号和签名，并注明完成本次工作的地点和完成日期。责任人员: 放行人员填写常见问题:无航后放行签署
标准填写SAMPLE
返回
问题sample 10 依据文件未填写
依据文件未填写:任何工作需填写依据文件,如按AMM手册XX-XX-XX实施。
返回
问题sample 11 未进行换件，应该划掉。

正确

不正确
返回
问题sample 12 航后和定检签署
漏填
正确
返回
问题sample 13 无放行签署
航后漏签署
返回
标准SAMPLE
返回
问题sample 6 航班号 & 航站、日期漏填
返回
问题sample 7 漏签署或未正确填写
1、未按要求填写,不应打叉, 按要求打勾; 2、完成必检却无检验员签署.
1、完成必检却漏填选择项.

飞行记录本填写规范 ppt课件

13 维修记录应在工作现场填写/签署。
各类工卡及记录本
14 工作单打印禁止使用单面纸.
各类工卡
15
必须保证维修记录的完整性和正确性，对不符合要求的维修记录应按有关规定进行改正。
各类工卡及记录本
16 维修记录要求采用中英文双语填写.
各类工卡及记录本
17 机组发现故障必须填写FLB，不允许不填本而只口头向机务说明故障。
返回
问题sample 10 依据文件未填写
依据文件未填写:任何工作需填写依据文件,如按AMM手册XX-XX-XX实施。
返回
问题sample 11 未进行换件，应该划掉。
正确
不正确
返回
问题sample 12 航后和定检签署
漏填
正确
返回
问题sample 13 无放行签署
航后漏签署
返回
标准SAMPLE
12. 航班号：如空中发现故障则填写该航班号，如地面发现故障则填写下个航班号，没有则不需要填写。责任人员: 报告人填写常见问题:漏填.
13. 航站：填写报告故障的航站。责任人员: 报告人填写
FLB填写说明 14. 日期：填写报告故障的日期，完成计划工作时，不需要填写。责任人员: 报告人填写
SKILL CODE AIRP AVIO ELEC TRIM NDT
SMTL PNT
25. 工时：填写完成本项工作的所需要时间。责任人员: 维修人员填写
FLB填写说明 26. 依据文件：填写完成的工作依据的文件（工卡XXX，AMMXX-XX-XX等）或放行依据的文件（MELXXXX-XX），必须填写。责任人员: 维修人员填写常见问题:依据文件缺少
签署，但须及时申请补发印章。

中国东方航空股份有限公司空勤人员背景调查表格模板

近三年是否因违反《治安管理处罚法》受过行政拘留？
三、现实表现简述（主要包括该同志政治态度、思想品德、组织纪律、生活作风、学习态度、法治观念等方面）
（注：现实表现中内容如选择“有/是”，则需加以情况说明）
出具证明单位（公章）
调查单位（公章）证明人（职务及姓名）：
调查人出具证明时间：
中国东方航空股份有限公司空勤人员背景调查表（一）
关于现实表现的证明材料
一、基本情况
姓名
曾用名
性别
出生年月
身份证号
民族
政治面貌
文化程度
就读院校
入学时间
毕业时间
专业
受过何种奖励参加工作ຫໍສະໝຸດ 间现任职务受过何种处分
现有何结
论
二、现实表现
是否受过收容教养、强制戒毒、劳动教养
是否参加过国家禁止的组织及其活动？
本人与领导、师长、同事、同学等相处关系如何？

员工履历表范本及需注意事项

工号：员工履历表单位姓名填表日期年月日填表说明一、表中所列项目，由本人如实填写。

二、填写本表时一律用钢笔或签字笔填写，并使用碳素或蓝黑墨水，字迹要端正、清楚。

个别项目填写时，可另加附页。

表中项目本人没有的，必须写“无”，不能留空白。

三、“姓名”用字要固定，并应与身份证上的一致。

四、表内“出生日期”按公历填写到日。

“出生日期”与身份证不一致的，应在表中“其他需要说明情况”栏中注明。

五、“照片”一律用近期一寸正面半身免冠彩色照片。

六、“籍贯”和“出生地”按现行行政区域划分，填写到“市（县）”，如“宁夏灵武”。

七、“全日制教育”栏填写就业前通过全日制教育获得的最高学历。

“在职教育”栏填写参加工作后以其他学习方式获得的最高学历（若有多个在职教育学历，可在学习履历中详细写明）。

八、“学位”填写在国内外获得学位的具体名称，如“文学学士”、“理学学士”等。

多学位的应同时填写。

仅有学位而无学历的，只填写学位。

九、“何年何月何处何原因受过何种奖励“，包括获得公司级及以上的各种奖励，要填写奖励全称、经何单位批准、获奖时间，享受待遇的需注明。

十、“何年何月何处何因何原因受过何种处分”，包括各级处分。

十一、“学习简历”要从小学填起，参加电大、函大、夜大、职大或自学考试等学习的，应填写清楚学习时间、院校和专业名称、取得学位的要在相应栏目注明；另参加过三个月以上脱产培训的，也应在其中写明。

十二、“参加工作履历”时间要前后衔接，不得间断。

有工龄间断情况的，应如实填写去向。

本人职级、岗位、单位发生变化的，必须分开填写。

十三、“家庭成员情况”中必须填写配偶、父母、子女情况，父母已退休的，已去世的，应在原单位及职务后加括号注明。

十四、“社会关系”中填写与本人关系比较密切的亲友，主要包括岳父母、公婆、兄弟姐妹、伯、叔、姑、舅、姨等。

其中岳父母、公婆必须填写，岳父母、公婆已退休的，已去世的，应在原工作单位及职务后加括号注明。

十五、本人认为需要向组织说明的重要情况，也应在表中“其他需要说明情况”栏中填写。

东航招收空勤人员背景调查登记表

精品文档空勤人员背景调查表姓名_________________应聘单位__________________应聘岗位__________________中国东方航空股份有限公司年月日.精品文档填表说明一、此表由本人填写（应使用蓝、黑墨水）字迹要端正，涂改无效。

二、此表格中填写的姓名、曾用名，用字要规范，不能用同音不同字或繁体异体字代替。

三、所填家庭住址要详细、准确；城镇住址需填到门牌号，农村住址填到自然村。

四、本人简历从上小学开始填写，小学、中学、高中均分阶段填，时间衔接上要连贯，校名必需要填全称，其中转学、留降级、休学的都要写清楚。

五、填表时必须如实反映情况。

六、背景调查结论由公司保卫部填写。

.姓名性别民族曾用名出生年月文化程度籍贯家庭出身户口类别何时入党、入团身份证号现在家庭住址及邮编、联系电话所在地派出所名称、地址及邮编所在地居（村）委会名称、地址及邮编何时起何时止在何处任职本人简历精品文档贴照片处证明人政治称谓姓名年龄工作单位及职务面貌家庭成员情况.自传填写本人自入学读书以来的经历和思想演变过程；各阶段的表现情况和主要优缺点，受过何种奖励、处分及原因，对应聘本岗位的认识。

.签名日期背景调查结论.中国东方航空股份有限公司中国东方航空股份有限公司招飞办公室（盖章）保卫部（盖章）年月日.。

考勤表格数据录入与保存规范

考勤表格数据录入与保存规范一、目的考勤表格的数据录入与保存是管理人员对员工出勤情况进行有效统计和分析的重要依据。

本文档旨在规范考勤表格数据的录入与保存流程，确保数据的准确性、完整性和安全性。

二、数据录入规范1. 员工信息录入a. 在考勤表格中录入员工姓名、工号、部门等基本信息，确保信息的准确性。

b. 定期更新员工信息，包括新增员工、离职员工和调动员工等，以保持数据的实时性。

2. 考勤数据录入a. 按照工作日/班次为单位录入员工的考勤数据。

b. 每天按照具体工作时间段记录员工的到岗时间、离岗时间以及中途休息等情况。

c. 录入时应注意使用合理的时间格式，并检查数据的准确性。

d. 在特殊情况下，如加班、请假、出差等，需标注明确的备注说明，并记录相关证明文件的编号。

3. 数据输入授权a. 给予合适的人员权限来录入考勤数据，以确保数据的真实性和合法性。

b. 每位授权人员应对自己的操作负责，并遵守相关保密规定。

三、数据保存规范1. 数据备份a. 定期对考勤表格数据进行备份，以防止突发情况导致数据丢失。

b. 备份数据应存储在独立的、安全的网络服务器或存储设备中，以保护数据的可靠性和安全性。

c. 备份数据的周期可以根据具体情况设定，建议至少每月备份一次。

2. 数据保密a. 考勤数据属于敏感信息，应严格保密，仅允许授权人员访问。

b. 所有人员都应签署保密协议，明确对考勤数据保密的责任和义务。

c. 不得将考勤数据外传或用于其他目的，避免数据泄露风险。

3. 数据存储时间a. 根据法律法规和企业内部规定，确定考勤数据的存储时间。

b. 一般情况下，建议至少保存两年的考勤数据，以备日后查询和审计等需要。

四、异常数据处理1. 数据审核a. 在数据录入后，及时进行审核，确保数据的准确性和完整性。

b. 对于存在异常的数据，应尽快找到原因并进行修正或补充。

2. 异常情况处理a. 对于请假、加班、补签等异常情况，应有相应的流程和手续，确保数据的合法性。

管制员技术档案管理系统数据规范

（注：在管制学历中已填写的在此可不填）
毕业时间所获得毕业证书上的时间，精确到日，如：2009-5-6
毕业院校毕业院校全称
不填写二级学院名称
所学专业所学专业全称
取得学历博士研究生,硕士研究生,本科,大专,中专如未取得则不填，与下一项必填一项
取得学位博士,硕士,学士
如未取得则不填，与上一项必填一项
别
合格证编证件上的编号
号
颁发时间证件上的颁发时间，精确到日，如： 2009-5-6
依据
文件号，如：民航空发[年份]XXX 号
1.8 奖励信息
参加工作以后所获得的奖励。
奖励名称何种奖励或称号
奖励级别国家级，民航局级，地区级，分局/站级
获奖时间奖励文件发布时间，精确到日，如： 2009-5-6
变动后使用的姓名
变动后的政治面貌
初级、中级、副高、正高
只填一项，如多项发生变动，请填
管制员、班组长、带班主任、科室副主任、写多行。
科室主任，副处、正处、副厅、正厅
已婚、未婚、离弃
上述改变发生的时间，精确到日，如 2009-5-6
1.4 管制员工作岗位变动汇总表 1
管制员工作岗位变动后的接收单位为空管系统内部时，由接收单位填写；如为局方，由调出单位填写。
填写说明检查多项时加行填写
1.9 执照变更记录
填写项目
填写内容
填写说明
姓名身份证号变更情况
吊销原因
签注类型
批准时间变更依据
管制员姓名 15 或 18 位数字或 17 位数字+X（大写）增加：增加签注类型；吊销：吊销签注类型身体健康，未检查，退休，死亡，离职，处罚机场管制,进近管制,区域管制,区域雷达管制,进近雷达管制,精密进近雷达管制,飞行服务,运行控制执照文件发布时间，精确到日，如 2009-5-6 执照文件号，如：民航空发[年份]XXX 号

专业技术人员档案(空表)

编号：
专业技术人员档案
姓名
科室
专业技术类别
□临床□护理□医技□药剂
填表说明
1、“基本情况”栏中的“学习方式”填写全日制或函授。

2、“专业技术资格晋升”栏，从最低专业技术资格开始，依次填写到现任专业技术资格情况。

3、“外出进修学习情况”填写自参加工作后外出时间在三个月以上的学习进修。

4、“个人受奖励登记情况”院级奖励只填写近三年情况；市级以上奖励可从参加工作以后填写。

5、“继续教育”填写继续教育学习情况，含短期外出学习、培训的内容及学分登记情况，学分登记只需填写“XX年度XX类学分合格”即可，不需填写具体学习内容。

（填写近三年情况）
6、年度履职考核填写近三年结果：“合格”或“优秀”（如不掌握考核情况可空缺）。

7、“科研”填写自参加工作后已通过评审、本人排名前三位的项目。

8、论文填写近三年在国家正规期刊本人为第一作者发表的文章，（需通过国家新闻总署查询的）。

基本情况
注：从参工前最高学历的学习经历开始按时间顺序填写。

专业技术资格晋升情况
专业技术执业注册情况
业务考核登记
继续教育情况
年度履职考核情况
个人奖励登记
医疗事故、医疗差错、技术业务受罚登记
科研及论文。

人员模板录入注意事项

1、人员基本信息集：人员在岗状态：在编的选其他，聘用的选聘用期间；人员类别：在编的选非特设岗位人员，聘用的选其他人员；进入本单位方式：毕业分配、退伍的选政策性安置；其他单位调入的选交流；招工，顶职等等选其他。

2、学历信息集：有两个学历的，第一学历和最高学历都要填写
3、家庭成员及社会关系信息集：家庭成员至少要写配偶和子女，未婚的要写父母双方
4、合同信息集：合同到期没有续签的，都按原来的合同填写；我们县基本都是三年一签的合同，所以，合同类型：短期合同。

5、合同编号：法人证书上面的12位编号后面加上0001、0002、、、顺着编。

（没有法人证书的可以用组织机构代码编）
6、合同终止、解除，没有的不用填写。

7、岗位变更信息集：岗位有变更的，原岗位、新岗位都需填写；岗位没有变更的，只需填写前面的原岗位相关信息，后面的新岗位等信息可以空着不用填写。

8、人员流动信息集：只需填写今年新增人员。

9、工作经历信息集：有工作经历的都需填写，参加工作一直都在本单位的，只需填写本单位即可。

10、培训信息集：凡是有单位组织的，不管是本单位还是其他单位组织的培训都可以填写，非常多的可以捡重要的填写。

11、考核信息集：填写近三年的，即2010、2011、2012，考核起始时间：2010年的考核就是2010-1-1.
12、奖励、处分信息集没有对应奖励和处分可以不填。

员工个人出勤档案表

员工个人出勤档案表
1. 概述
员工个人出勤档案表是一份记录员工出勤情况的表格。

通过这份档案表，公司可以对员工的出勤情况进行统计和管理。

本文档将介绍员工个人出勤档案表的基本信息和主要内容。

2. 基本信息
- 标题：员工个人出勤档案表
- 字数：800字以上
- 参考内容：公司名称、员工姓名、员工编号、岗位、入职日期、离职日期等。

3. 主要内容
员工个人出勤档案表的内容应包括以下主要信息：
3.1 基本信息
- 公司名称：填写公司的全称；
- 员工姓名：填写员工的姓名；
- 员工编号：填写员工的工号或员工编号；
- 岗位：填写员工所在岗位；
- 入职日期：填写员工入职的日期；
- 离职日期：如适用，填写员工离职的日期。

3.2 出勤记录
出勤记录是员工个人出勤档案表的核心内容，应包括具体的出
勤日期、工作时间、请假情况、迟到早退情况等。

可以按照月份或
时间段进行组织，并记录详细的出勤情况。

3.3 考勤统计
根据出勤记录，可以对员工的出勤情况进行统计和分析。

考勤
统计内容包括请假次数、迟到早退次数、出勤天数、出勤率等。

可
以通过统计数据了解员工的出勤状况，对员工的考勤表现进行评估。

4. 总结
员工个人出勤档案表是一份对员工出勤情况进行记录和管理的
重要文件。

通过对出勤情况的记录和统计，公司可以更好地了解员
工的出勤状况，评估员工的考勤表现。

本文档介绍了员工个人出勤
档案表的基本信息和主要内容，希望对您有所帮助。