论秘书的文化内涵论文

篇一：一、秘书文化素养的现状（二）文化基础薄弱，语言表达能力不足屈原在长篇哲理诗《天问》里一口气提出了个问题，涉及天文、地理、哲学、历史乃至神话传说等诸多方面，其渊博的知识和丰富的想象力让人震撼。

苏轼《琴诗》“若言弦上有琴声，放在匣中何不鸣？若言声在指头上，何不于君指上听？”通过对假设句和反问句，揭示了人们做任何事情都有赖于主体与客体的统一这样在中国近代史上就有这么一件事，腐朽的清朝政府曾向德国借款修胶济铁路，双方签订的条约中有一款规定：沿线铁路左右里内煤铁等矿德国有权开采。

这里的所谓里，原意是指铁路左右共里。

因为语言表达不准确，模棱两可，被德国人钻了空子，被说成是左右各里。

清政府白白将里的开采权“拱手”送给了德国人，哑巴吃黄连有苦说不出。

因此，注意恰如其分地使用语言，对表达人的思想感情，准确无误地反映客观事物的本来面目是极为重要的。

秘书人员提高语言素质，是当好领导助手，搞好服务工作的重要基础。

（二）知识结构不足，审美能力不高1•秘书知识结构需要不断完善新时期的秘书要具备“一专多能”的知识结构，这是当代提高秘书工作科学化水平和行政效能的需要。

在文化知识结构上秘书应当是“杂家”。

所谓“杂家”，在古代是九流之一，与儒家、道家、阴阳家、法家、名家、墨家、纵横家、农家相提并论。

这里借用“杂家”这个词来说明秘书须具备广博的文化知识结构。

近年来，许多企业在招聘秘书一职时，不一定只限于招文秘、汉语言文学类专业，其他自然科学专业，例如：物理、数学、化工、计算机技术、机械等专业人员皆可。

因为这类人员有些不但掌握自然科学知识，而且文书工作表现突出，语言表达及攻关能力较强，还有些外语水平较高，搜集资料与处理信息能力较强，完全胜任秘书一职。

为领导决策提供较好的辅助，减轻领导负担，提高工作效率。

所以，广博知识结构也是现代秘书必具的素质之一。

一个普遍的哲学道理要想成为一名优秀的秘书，具备较强的语言表达能力很关键。

2.秘书审美能力不高随着社会生活的发展，一些文学知识和艺术知识非常欠缺，不具备一定的审美能力。

文学的文化属性，是通过艺术画面反映现实生活体现出来的，因此当时的政治、经济、文化、风俗、观念、衣食住行等等的描写，无形中伴随着愉悦渗透在秘书的脑海中。

从推销的角度看，两个推销员的仪表、仪态不同，产生的效果也会完全不同。

显然，这是美在起作用。

文秘人员不仅要懂得美的效应，自觉地追求美、运用美，而且要正确地判断美、把握美，真正理解什么是美的，什么是丑的，有一个正确的、健康的审美观念。

文秘人员不一定要弄懂或者研究有关美的本质的理论，但是应该学会在平时的审美活动和工作实际中理解美的基本特性和品质。

（三）写作意志薄弱，公文质量不高1.秘书写作意志薄弱秘书写作是受命写作，要受到组织意志、领导意图、公文格式等制约，它的特珠性决定了秘书人员要在写作中发挥才干，化被动为主动，才能真正发挥公文应有的效用。

从写作主体看，任何写作行为的产生都有其动因。

如文学创作是因社会生活中的人、事、物或是某一现象等刺激了写作者，引起他们的创作灵感和欲望的一种行为，其创作驱动力来自于内部。

现在很多秘书不愿写文章，一听要写文章，就头痛，“横眉冷对方格纸，俯首咬碎钢笔头”。

其中关键是胸无点墨，言之无物。

2•公文质量不高现在多用网络办公，要求写公文要快，为此，要有一定的文化底蕴，才能熟练地掌握公文写作规范、格式、流程。

XXX同志在从事秘书工作或领导秘书工作的几十年中，在这方面为我们树立一个光辉的榜样。

一次，他看了《关于建国以来党的若干历史问题的决议》提纲后说：“我看了起草小组的提纲，感到铺得太宽了。

要避免叙述性的写法，要写得集中一些。

对重要问题要加以论断，论断性的语言要多些，当然要准确”。

同年，在看了《决议》讨论稿之后，小平同志又对中央负责人说：“决议讨论稿的篇幅还是太长，要压缩。

可以不说的去掉，该说的就可以更突出”。

三、培养秘书文化素养的途径（一）博览群书，提高文化底蕴经典的文学作品有着深厚的人文意蕴，能够陶冶情操，升华思想。

余秋雨说过，阅读经典是课外阅读的最高境界，也是一个成熟的阅读者必须经历的一段生命历程。

荀子在《劝学》中说：不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江海。

平时阅读大量的国内外经典著作，才能提高文化底蕴。

有诗云：“问渠哪得清如许，为有源头活水来。

”篇—:摘要：秘书职业历史悠久。

从文化的角度看，秘书职业自古就以不同职称存在着。

他们大都具有很高的文化素养同时肩负着文化的传承，创造和记录。

关键词：历史，传承，创造。

文化内涵我国最早的秘书是史官。

国部落联盟昌盛时期自黄帝时代至夏朝建国。

据古籍记载，黄帝除了设置六相以外，还设置了史官，陪侍于黄帝左右，记录言行，汇编成册，以备忘、信守。

这就是我国最早的秘书人员。

“史官”这一名称始见于商，黄帝设史官，可能是后人将当时的官名套用于黄帝时期。

史官的出现，是秘书工作起源的标志，他们职掌天文、历法、记注，负责文书撰写与档案及国家典籍的整理、保管。

秘书工作历经千年，有着深厚的文化积淀，蕴含着丰富的人文精神，具有很高的文化素养。

㈠秘书对文化的传承从现有资料看，中国最早的秘书当是活动在天子、诸侯身边的史官，传统文化是在历史发展过程中形成和发展起来的，从史官到秘书，他们对于中华名族文化的传承作用是不可估量的，传统文化的传承一直是一个“取其精华，去其糟粕”的过程，据记载，甲骨卜辞被认为是中国历史最早的文字形式记录。

同时，他们也是史官留下来的重要历史档案，“秘书”一词至少有以下四个方面的含义：一是指宫禁中的秘藏之书，二是指诚纬图篆等书，三是指官名，四是指官署名称、这说明，秘书职业与中国历史有着十分密切的关系，同样与中国文化有着更为密切的关系。

从某种意义上说，中国独特文化模式的形成与秘书活动直接相关。

正像许多文化史家所认识的那样，中国文化是一种历史文化，世界上没有任何一个民族的文化像中华民族的文化这样具有明显的历史化特点。

㈡秘书的文化创造性从古至今我们会发现在中国历史上，很多在某一领域有很大影响力的人或一些知识分子，大都有过秘书的经历。

古有王安石、苏轼等，就连老子也有“周守藏室之史”的经历，用历史的眼光看，秘书不仅仅自身是文化人，还是文化的创造者，这不仅是他们职业的内在要求，这也是他们的工作岗位性质决定的。

从文化的角度看，文字是文化的主要载体，而在文字的发展过程中，形成的不同形式的书法，在中国书法史上，我们可以看到，古代中国的秘书大多都是书法家。

三国时期的钟繇，楷书定型的奠基者，同时也是魏国著名的秘书人物。

晋代著名书法家王羲之，曽担任过秘书职务，他的《兰亭亭》闻名于世。

所以，从书法史上看，秘书对文化创造也是有着很大的贡献。

从文化上来看，文化本就是一个“吐故纳新”的过程。

这样才能得到更好的发展，也正是现有的文化基础上不断创造出新的文化，秘书具有很高的文化素养，这也就为他们对文化的理解，传承和创造提供了基础。

在现代，秘书越来越多的被提及，大多与他们挂钩的是智慧，正如古代的军师，总能思考出好的计谋，他们间接的影响着领导的决策，间接的推动着事物的发展，在一定程度上推动着文化的发展创新。

从这个角度看，秘书也是物质和文化的创造人。

㈢秘书具有很高的文化素养素养，指素质和修养。

不仅是秘书工作，任何职业活动都必须具备一定的职业素质和修养，因为职业素养直接影响到工作质量和效率。

概括说来，秘书工作人员的素养，既包括合理的知识储备、相当的专业技能，又包括成熟的职业性格、稳定的心理健康状态，以及良好的职业道德修养。

从秘书的工作性质看。

首先，他们要善于思考，有谋略。

其次，知识广博、视野开阔。

也是他们需要具备的职业素养，从历史上看，很多秘书人都是知识广博，事业开阔，有屈原、贾谊、白居易等文学家，也有刘向、高士奇等历史家，梁鹊、王羲之，明代沈度等是书法家。

对于现代，秘书更是综合了各领域、各学科的知识点，一个文化内涵很深的人他在自己的工作岗位上会走的更远更好，如像我们国家政府机关的很多领导，绝大多数是从秘书起家的这些领导当秘书的时候，一定都十分注重自身的文化修养，从而促进自己在自己道路上的发展。

文化内涵需要一步步的积累和学习，在不断提高的过程中，你会发现你对工作对自身的理解，对自己能力的提高。

同时秘书的文化内涵和良好的道德素养是分不开的，优良的道德修养是秘书职业内在要求，也是一个秘书最基本需要具备的素养。

秘书职业在发挥其自身作用的时候，它内在所伴随的文化底蕴业也随之流露。

秘书扮演的角色，在行为中就是在将自己的思想和所在的环境文化以及道德素养相结合，达到最优质的效果，所以我觉得秘书文化也是一面旗帜，一面了解自己，感受环境，综合发展的旗帜。

㈣秘书文化的精神内核秘书文化的精神内核是由多方面形成的，秘书的社会实践和意识长期孕育而成的价值观念•思维方式，道德情操等各种因素构成。

①从古至今，秘书在社会的发展中都有着很重要的位置，他们扮演着两种人格，一种是一个学者，历代的秘书们，不管职位的高低，他们大多是智慧的代名词，“皓首穷径”、“学富五车”的饱学之士，奉行着传统文化中刚健有为、自强不息的精神气节。

一种是政客，对于秘书职业的特殊性，他们都伴随在皇帝、官员的身边使他们很看重统治阶级主流话语的“道德主体”的完善，这也就形成了他们在价值判断中，更倾向于“理性”。

他们往往不在乎个人物质欲望的满足，也不着眼于个人的精神的愉悦，而是从自我与国家、与上层官员的关系上来肯定个体心性的得失。

②气节是我国古有的道德标准，也是秘书职业的立身处世之道，这是一个矛盾体，矛盾双方本来就是对立统一的。

秘书一方面要给自己的领导最忠实的建议，所谓“忠言逆耳”。

另一方面，秘书必须维护自己领导的权益。

所以自古以来就不伐有敢于秉笔直书、效忠理想以至亡身等等。

③秘书职业中为数众多，常被提起的是守信与成才。

讲究信用的秘书历来被称为有道德修养的人，所讲信用被认为是秘书人格境界的重要体现。

总而言之，秘书不仅仅是文化的传播者、创造者、记录者，他们自身所拥有的文化内涵和道德修养更是他们职业的一面旗帜。

篇三：【摘要】秘书职业历史悠久。

从文化发展的角度看，这个群体既是文化的记录者、传播者，又是文化的传承者、创造者，同时他们又是社会群体中有较高文化素养的阶层。

因为这些原因秘书职业也就成为具有深厚文化内涵的社会执业门类。

【关键词】秘书；史官；创造;文化内涵秘书职业在中国的形成历史悠久，远在上古三代时期，政府中的重要官员一一史官即为履行秘书职能的文职人员。

他们职掌天文、历法、记注，负责文书撰写与档案及国家典籍的整理、保管。

后代各级政府中的文秘人员及现代意义上的秘书职业，即由此发端而来。

所以，秘书工作在中国是经历了几千年文化积淀并浓缩着高度人文精神的、具有厚重文化内涵的职业。

本文以下对此问题拟予简要论述。