英科医疗：2020年限制性股票激励计划激励对象名单
603233大参林医药集团股份有限公司2020年度限制性股票激励计划首2020-12-16
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
姓名 吴国清 鲍健健 陈伟峰 林宝贞 陈亮亮 郑毓婵 卢江山 柯德友 李国平 凌韦严 臧俊磊 钟丽珊 陈启源 蒙健前 廖新伟 石金树 陈梁安 陆小青 张千红 梁土兴 饶水群 廖子能 刘文浩 邓春宁 俞军健 吴志华 李玉龙
曾照华
108
蔡红梅
109
纪晓格
110
李华山
111
陈万亿
112
李靖
113
王威
114
郑智毅
115
招国强
116
陈国圳
117
朱凯玲
118
黄文渊
119
李民
120
卢静
核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员 核心业务（技术）人员
医药生物行业周报：第三批药品集采落地，行业分化加剧
请务必阅读正文后的免责条款部分联系地址：北京市朝阳区望京街道望京东园四区2号楼中航医药生物行业周报：第三批药品集采落地，股市有风险 入市须谨慎上证综指 3380.68 沪深3004718.84 总市值（亿元） 77,633.86 流通A 股市值（亿元） 55,444.97 PE （TTM ） 53.89 PB(LF)5.86近一年行业与沪深300走势对比图资料来源：wind ，中航证券金融研究所050000100000150000200000250000-20%-10%0%10%20%30%40%50%60%70%80%90%成交金额医药生物(申万)上证指数沪深3009057.33，上涨0.36%；本期申万医药生物行业指数收于12177.86，上涨0.02%。
本期医药生物板块下跌0.26%，在申万28个一级行业板块中涨跌幅排名居第19位。
医药生物7个二级板块中，化学原料药、化学制剂、医药商业和医疗服务跑赢上证综指、沪深300和中小板指。
重要资讯➢ 8月17日，国家医保局公布《2020年国家医保药品目录调整工作方案》和《2020年国家医保药品目录调整申报指南》➢ 8月19日，国家卫健委发布《新型冠状病毒肺炎诊疗方案（试行第八版）》➢ 8月20日，上海阳光药品采购网发布公告，对全国第三批药品集中采购拟中选结果进行公示➢ 8月21日，国家药监局发布公告，2020年7月，国家药品监督管理局共批准注册医疗器械产品102个 核心观点➢ 大盘延续震荡走势，受第三批药品集中采购公示结果影响，医药生物板块分化明显。
政策方面，国家医保局公布《2020年国家医保药品目录调整工作方案》，本次医保目录有进有出，医保基金“腾笼换鸟”结构调整仍在深化。
上海阳光药品采购网公示集采拟中选结果，第三批药品集中采购工作持续推进，本次集采药品价格竞争仍旧激烈，药品降价幅度较前两次集采略有提升。
短期来看，随着各公司中报的逐渐披露，第三批药品集中采购逐步落地，行情或维持加速分化态势。
双林生物：2020年股票期权与限制性股票激励计划激励对象名单
31
赵世英
核心业务骨干
32
高康伟
核心业务骨干
南方双林生物制药股份有限公司 董事会
二〇二〇年四月二十六日
1
黄灵谋 董事长
19.5
9.51%
0.0715%
2
袁华刚
董事
19.5
9.51%
0.0715%
3
罗军
董事
10
4.88%
0.0367%
4
张华纲
董事
10
4.88%
0.0367%
5
朱光祖 总经理
10
4.88%
0.0367%
6
王志波
副总经理、财 务总监
7
3.41%
0.0257%
7
杨彬 副总经理
7
3.41%
0.0257%
职务 核心业务骨干 核心业务骨干 核心业务骨干
4
蒋桂香
核心业务骨干
5
张伟
核心业务骨干
6
郑炎
核心业务骨干
7
梅宇
核心业务骨干
8
王晔弘
核心业务骨干
9
王明明
核心业务骨干
10
黄焕
核心业务骨干
11
王军
核心业务骨干
12
覃莉萍
核心业务骨干
13
何政运
核心业务骨干
14
张彦
核心业务骨干
15
郭磊
核心业务骨干
16
单武
核心业务骨干
9.51%
0.0715%
3
罗军
董事
10
4.88%
0.0367%
4
张华纲
长园集团股份有限公司
核心管理
119
陈钢
长园电力电网设备部
经理
核心管理
120
张雪平
长园电力质量部
经理
核心管理
121
罗锋
长园电力营销中心
经理
核心管理
122
钟天冠
长园电力物流中心
经理
核心管理
123
肖克镭
长园电力营销中心
大区经理
核心管理
124
李智文
长园电力研发技术部
经理
核心管理
125
龙运宁
长园电力电缆附件事业部
生产经理
核心管理
业务经理
核心市场
51
常永
深圳长园电子辐照部
副经理
核心保密
52
纪强
深圳长园电子胶带事业部
副经理
核心管理
53
高爱华
深圳长园电子生产部光明基地
经理
核心保密
54
张晓秋
深圳长园电子物控部
经理
核心保密
55
李广洪
上海长园电子
副总经理
核心管理
56
孙龙
上海长园电子辐照技术中心
主任
核心管理
57
浦亚芹
上海长园电子销售部
销售总监
核心管理
142
刘亚峰
珠海共创
技术总监
核心管理
143
高波
珠海共创
副总工
核心管理
144
黄晓琴
珠海共创营销管理中心
经理
核心管理
145
郑爱民
珠海共创产品部
经理
核心管理
146
彭翼新
珠海共创人力资源部
300572安车检测：关于2020年股票期权激励计划已授予的股票期权行权价格进行调……
证券代码：300572 证券简称：安车检测公告编号：2021-064深圳市安车检测股份有限公司关于2020年股票期权激励计划已授予的股票期权行权价格进行调整的公告深圳市安车检测股份有限公司（以下简称“公司”）于2021年8月2日召开第三届董事会第二十九次会议和第三届监事会第二十五次会议，审议并通过《关于2020年股票期权激励计划已授予的股票期权行权价格进行调整的议案》，现将相关事项公告如下：一、已经履行的决策程序（一）2020年12月28日，公司第三届董事会第二十五次会议、第三届监事会第二十一次会议审议通过了《关于<公司2020年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2020年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》等，关联董事均已回避表决，监事会对激励对象名单进行了核查并发表了核查意见，独立董事对相关事项发表了独立意见。
（二）2020年12月30日，公司内部通过张榜的形式公布了《深圳市安车检测股份有限公司2020年股票期权激励计划授予激励对象名单》，对公司激励对象名单进行了内部公示。
2021年1月9日，公司发布《监事会关于2020年股票期权激励计划激励对象名单的核查意见及公示情况说明》。
（三）2021年1月13日，公司2021年第一次临时股东大会审议通过了《关于<公司2020年股票期权激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于<公司2020年股票期权激励计划实施考核管理办法>的议案》及《关于提请股东大会授权董事会办理公司2020年股票期权激励计划相关事宜的议案》，并披露了《关于公司2020年股票期权激励计划内幕信息知情人及激励对象买卖公司股票情况的自查报告》。
（四）2021年2月25日，公司第三届董事会第二十七次会议和第三届监事会第二十三次会议审议通过了《关于向激励对象授予股票期权的议案》、《关于调整2020年股票期权激励计划相关事项的议案》，公司关联董事均已回避表决。
汇顶科技：2020年股票期权与限制性股票激励计划(草案)摘要公告
证券代码：603160 证券简称：汇顶科技公告编号：2020-061深圳市汇顶科技股份有限公司2020年股票期权与限制性股票激励计划（草案）摘要公告重要内容提示：●股权激励方式：股票期权与限制性股票●股份来源：定向发行●深圳市汇顶科技股份有限公司（以下简称“公司”、“汇顶科技”）2020年股票期权与限制性股票激励计划（以下简称“本激励计划”）向激励对象授予权益总计70.47万股，涉及的标的股票种类为人民币A股普通股，占本激励计划公告日公司股本总额45,605.4438万股的0.15%。
其中，首次授予权益59.57万股，约占本激励计划公告日公司股本总额45,605.4438万股的0.13%，占本激励计划授出权益总量的84.53%；预留权益10.9万股，约占本激励计划公告日公司股本总额45,605.4438万股的0.02%，占本激励计划授出权益总量的15.47%。
一、公司基本情况（一）公司简介公司经中国证券管理委员会批准，于2016年10月17日在上海证券交易所挂牌上市。
公司注册地为广东省深圳市福田区保税区腾飞工业大厦B座13层。
公司主营业务范围为电子产品软硬件的技术开发及转让自行开发的技术成果；电子产品、集成电路模块、电子设备、机器设备的批发、进出口及相关配套业务。
（三）公司董事会、监事会、高级管理人员构成情况1、董事会构成公司本届董事会由8名董事构成，分别是：非独立董事张帆先生、朱星火先生、龙华先生、游人杰先生、刘洋先生，独立董事庄任艳女士、高翔先生、张彤先生。
2、监事会构成公司本届监事会由3名监事构成，分别是：监事会主席肖章茂先生，监事顾大为先生，监事王营女士。
3、高级管理人员构成公司现任高级管理人员8人，分别是：张帆先生、柳玉平先生、傅必胜先生、王丽女士、叶金春先生、周波先生、张利刚先生、侯学理先生。
二、股权激励计划的目的与原则优秀人才的技术创造力和帮助众多客户实现商业价值过程中所付出的艰苦卓绝的努力是公司业绩实现持续增长的源头，为了充分调动公司高级管理人员、中层管理人员和核心技术（业务）骨干的积极性，并在公司内外形成标杆示范效应，吸引和保留更多优秀人才投身半导体行业发展，为公司成为世界一流的创新科技公司的发展愿景提供源源不断的动力，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《上市公司股权激励管理办法》（以下简称“《管理办法》”）等有关法律、法规和规范性文件以及《深圳市汇顶科技股份有限公司章程》（以下简称“《公司章程》”）的规定，制定本激励计划。
英科医疗：2019年限制性股票激励计划实施考核管理办法
山东英科医疗用品股份有限公司2019 年限制性股票激励计划实施考核管理办法山东英科医疗用品股份有限公司（以下简称“公司”）为进一步完善公司法人治理结构，健全公司的激励约束机制，形成良好均衡的价值分配体系，充分调动公司核心团队的积极性，使其更诚信勤勉地开展工作，以保证公司业绩稳步提升，确保公司发展战略和经营目标的实现，公司拟实施 2019 年限制性股票激励计划（以下简称“股权激励计划”或“限制性股票激励计划”）。
为保证股权激励计划的顺利实施，现根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法》等有关法律、法规和规范性文件、以及公司章程、公司限制性股票激励计划的相关规定，并结合公司的实际情况，特制定本办法。
一、考核目的进一步完善公司法人治理结构，建立和完善公司激励约束机制，保证公司股权激励计划的顺利实施，并在最大程度上发挥股权激励的作用，进而确保公司发展战略和经营目标的实现。
二、考核原则考核评价必须坚持公正、公开、公平的原则，严格按照本办法和考核对象的业绩进行评价，以实现股权激励计划与激励对象工作业绩、贡献紧密结合，从而提高公司整体业绩，实现公司与全体股东利益最大化。
三、考核范围本办法适用于参与公司本次限制性股票激励计划的所有激励对象，即薪酬与考核委员会确定并经董事会审议通过的所有激励对象，包括公司董事、高级管理人员、核心骨干人员。
四、考核机构（一）董事会薪酬与考核委员会负责领导、组织激励对象的考核工作。
（二）公司人力资源部负责具体实施考核工作。
人力资源部对董事会薪酬与考核委员会负责及报告工作。
（三）公司人力资源部、财务部等相关部门负责相关考核数据的收集和提供,并对数据的真实性和可靠性负责。
（四）公司董事会负责本办法的审批及考核结果的审核。
五、考核指标及标准（一）公司层面业绩考核要求本激励计划的解除限售考核年度为 2020、2021、2022 年三个会计年度，每个会计年度考核一次，各年度业绩考核目标如下表所示：解除限售期业绩考核目标公司需满足下列两个条件之一：第一个解除限售期以2019年净利润为基准，2020年净利润增长率不低于20%；以2019年营业收入为基准，2020年营业收入增长率不低于20%。
股权激励公司名单
股票期权2012股票期权、限制性股票2012终止股票期权未授予未行权限制性股票未授予未行权限制性股票2014股票期权2013股票期权、限制性股票未授予未行权股票期权、限制性股票2013股票期权2012股票期权2012股票期权2013股票期权2011股票期权2012终止股票期权2013股票期权2014股票期权2013股票2013股票期权2012股票期权2013股票期权20132012终止股票期权2013股票期权、限制性股票2013终止股票期权2012股票期权2012股票期权、限制性股票2013股票期权2013限制性股票2014股票期权、限制性股票2013股票期权2012股票期权2014股票期权2014终止股票期权2013终止股票期权2013股票期权2014终止股票期权2013股票期权未授予未行权限制性股票2012股票期权2015股票期权2013股票期权2013股票期权2013股票期权2013股票期权未授予未行权股票期权2014股票期权2013限制性股票2014股票期权2012股票期权2012终止股票期权2013股票期权2014限制性股票2013股票期权、限制性股票2013终止股票期权、限制性股票2014股票期权2012终止限制性股票2014股票期权2012限制性股票2013股票期权、限制性股票2013股票期权2013限制性股票2013终止限制性股票2014股票期权未授予未行权股票期权、限制性股票2013股票期权2013股票期权2013股票期权2013股票期权2013股票期权2013股票期权2013股票期权2013限制性股票2013股票期权、限制性股票2013股票期权未授予未行权终止限制性股票未授予未行权股票期权2013股票期权未授予未行权股票期权、限制性股票2014股票期权2013限制性股票2014股票期权2014股票期权2013股票期权2014股票期权2014股票期权未授予未行权第二期失效，三四期终止撤销草案第一期失效，二三期终止撤销草案撤销草案撤回草案撤销草案撤销草案撤销草案撤回草案。
深圳市英唐智能控制股份有限公司 股权激励计划激励对象名单
12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34
潘
德
小家电事业部 数码事业部 数码事业部 PIE 内审部 行政部 数码事业部 财务部 资讯部 数码事业部 数码事业部 小家电事业部 大家电事业部 大家电事业部 电力事业部 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 内审部 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部Байду номын сангаас
20 220
9.09% 100%
0.198% 2.174%
二、核心技术和业务人员
序 号 1 2 3 持股 名单 秦玉香 陈培智 Winston Cheng 4 5 6 7 徐志英 韦帮礼 郭华山 刘林 大家电事业部 行政部 小家电事业部 证券事务部 经理 行政主管 市场经理 证券事务代 表 8 9 10 11 邵意志 何小龙 吴晓明 冯远初 合肥英唐 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 副总经理 市场经理 市场经理 研发经理 42 43 44 45 苏明刚 冷春梅 陈道波 马广浩 生产部 数码事业部 品质部 数码事业部 经理 项目经理 项目主管 研发经理 38 39 40 41 郭晓敏 李应强 高禄华 袁云强 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 研发工程师 研发工程师 研发工程师 研发工程师 单位名称 数码事业部 小家电事业部 丰唐物联 职务 经理 经理 总经理 序 号 35 36 37 持股 名单 崔光明 张於金 沈安明 单位名称 小家电事业部 小家电事业部 小家电事业部 职务 研发工程师 研发工程师 研发工程师
夏
成
数码事业部 数码事业部 证券事务部 品质部 品质部 品质部 品质部 电力事业部 SMT 部 数码事业部 数码事业部 数码事业部 数码事业部 内审部 数码事业部 财务部 小家电事业部 采购部 电力事业部 数码事业部 财务部 财务部
恒瑞医药：限制性股票激励计划激励对象人员名单
0.47%
0.62%
0.62% 0.58% 0.66% 0.27% 0.23%
90.79%
获授限制性股 票占当前总股
本比例 0.0090%
0.0034%
0.0032% 0.0032% 0.0034% 0.0028%
0.0028%
0.0023%
0.0030%
0.0030% 0.0028% 0.0032% 0.0013% 0.0011%
关键岗位人员
55
邵霞
关键岗位人员
56
李浩
关键岗位人员
57
张文全
关键岗位人员
58
李小保
关键岗位人员
59
郑灿辉
关键岗位人员
60
荀文超
关键岗位人员
61
张金龙
关键岗位人员
62
李十成
关键岗位人员
63
吴秋耿
关键岗位人员
64
钟菲菲
关键岗位人员
65
杨裕相
关键岗位人员
66
蔡良青
关键岗位人员
67
胡旭
关键岗位人员
68
张程
副总经理
邹建军
副总经理
张月红
副总经理
王洪森
副总经理
周宋
财务总监
刘笑含
董事会秘书
关键岗位人员（含控股子公司）（共计
1288 人）
获授的限制性 股票数量 （万股) 48
18
17 17 18 15
15
12
16
16 15 17 7 6
2336.60
获授限制性股 票占授予总量
的比例 1.87%
0.70%
英科医疗：2020年第一次临时股东大会决议公告
证券代码：300677 股票简称：英科医疗公告编号：2020-072英科医疗科技股份有限公司2020年第一次临时股东大会决议公告特别提示：1.本次股东大会没有出现否决提案的情形。
2.本次股东大会不涉及变更以往股东大会已通过的决议的情形。
一、会议召开情况和出席情况1、会议召开时间：现场会议召开时间：2020年5月6日（星期三）14:00，会期半天。
网络投票时间：通过深圳证券交易所交易系统进行网络投票的具体时间为2020年5月6日（星期三）上午 9:30－11:30，下午13:00－15:00。
通过深圳证券交易所互联网投票系统投票的具体时间为2020年5月6日（星期三）上午9:15至下午15:00期间的任意时间。
2、现场会议召开地点：青州市峱山工业园齐王路山东英科医疗制品有限公司会议室3、会议召开方式：现场会议和网络投票相结合的方式4、会议召集人：公司董事会5、会议主持人：董事陈琼女士董事长刘方毅先生因临时出差未能出席会议，由半数以上董事推举董事陈琼女士担任主持人。
6、本次股东大会的召集及召开符合《公司法》、《股票上市规则》、《上市公司股东大会规则》及《公司章程》的有关规定。
7、股东出席的总体情况：除关联股东刘方毅先生对议案五按规定须回避表决外，通过现场和网络投票的股东8人，代表股份86,444,260股，占上市公司总股份的39.4193％。
其中：通过现场投票的股东5人，代表股份86,233,060股，占上市公司总股份的39.3230％。
通过网络投票的股东3人，代表股份211,200股，占上市公司总股份的0.0963％。
中小股东出席的总体情况：通过现场和网络投票的股东4人，代表股份324,000股，占上市公司总股份的0.1477％。
其中：通过现场投票的股东1人，代表股份112,800股，占上市公司总股份的0.0514％。
通过网络投票的股东3人，代表股份211,200股，占上市公司总股份的0.0963％。
10倍“妖股”英科医疗即将遭遇黑天鹅
62TALENTS MAGAZINE2020／09CAPITAL&FINANCE｜金融资本｜公众公司10倍“妖股”英科医疗 即将遭遇黑天鹅？疫情终将过去，突发事件导致的业绩暴增能具有多久的持续性？文｜本刊记者 谢泽锋年初至7月中旬股价上涨超10倍，中报业绩预告净利润19亿-21亿元，增长幅度高达25-28倍。
英科医疗（300677.SZ）堪称“逆天”的业绩让市场一震，中报预告后股价连续收获两个一字板涨停。
新冠肺炎疫情持续蔓延，主营一次性PVC手套、丁腈手套、防护服等医疗防护产品的英科医疗在2020年业绩呈现爆发趋势，其股价也受到资本市场追捧，截至7月13日，其今年股价涨幅冠绝A股（除次新股外。
）一方面，医用手套、防护服等属于高耗材产品，受疫情影响，需求激增，相关企业业绩大增也在意料之中；但另一方面，疫情终将过去，突发事件导致的业绩暴增能具有多久的持续性？此外，同处于山东淄博的蓝帆医对于许多企业来说，疫情带来巨大负面冲击；而对于英科医疗、蓝帆医疗等医疗防护企业来说，却是巨大利好。
销量和价格同时上涨，英科医疗迎来“戴维斯双击”。
7月10日，英科医疗发19亿-21亿元，同比增长月的直接报关价格由50美元到100美元以上，目前各疗（002382.SZ）号称世界第一PVC健康防护手套企业，无疑是英科医疗最大的竞争对手。
但为何英科医疗业绩和股价表现要远远优于蓝帆医疗，股价上涨8倍之后，英科医疗还能否继续强势上涨？暴涨逻辑时间长度。
截至7月14日，诊病例超过1300万例。
其中，美国确诊病例接近印度也已经超过90还在高位快速增长。
63TALENTS MAGAZINE2020／09外贸平台对英科医疗的手套供货价格为900-1000元/箱，折美元价格95-135美元左右。
由于全球疫情的推动，手套价格从4月底到现在一直处于高位，并有持续上涨的趋势。
如果每只手套平均涨价1毛，将给英科贡献20亿左右的利润，如果平均涨价2毛，将贡献40亿左右的利润。
英科医疗项目企业基本情况表
英科医疗项目企业基本情况表公司基本信息公司名称英科医疗公司类型私营企业员工人数300人公司注册资金1000万元成立时间2010年公司所在地北京市海淀区公司简介英科医疗是一家专注于医疗器械技术研发和产品制造的领先企业。
公司成立于2010年，总部位于北京市海淀区，员工人数达到300人，是一家积极拥抱新科技的公司，不断投入大量人力和物力，推动医疗器械领域的创新和发展。
公司主营业务为医疗器械、医用耗材的研发、生产和销售，产品广泛应用于手术室、急诊科、ICU、病房等医疗场景，深受客户的青睐。
公司团队英科医疗的团队以年轻专业的高素质人才为主，团队成员大多具有医学、工程、设计等多学科的背景，注重团队成员间的互补和协作，不断推出优质产品和创新性解决方案。
公司注重人才培养和人才引进，自建培训中心，每年会对公司员工进行一定的培训和岗位晋升。
公司产品英科医疗以研发为导向，注重产品质量控制，产品涵盖了手术室、急诊科、ICU、病房等医疗领域。
主要产品如下：1.手术器械系列：包括不锈钢手术器械、一次性手术器械等。
2.医用设备系列：包括呼吸机、心电图机、超声诊断仪等。
3.医用耗材系列：包括导管、管捆、固定夹等。
公司销售情况英科医疗的销售网络遍布全国各省市自治区，公司拥有完善的销售网络体系和售后服务渠道。
公司始终以客户需求为导向，注重品质、创新和服务，提升客户满意度，赢得广泛的市场认可。
公司发展规划英科医疗致力于成为全球领先的医疗器械供应商，在医疗器械研发和制造方面发挥更大的作用。
公司将不断探索和创新，不断优化产品和服务，提升企业核心竞争力，谋求更长远的健康发展。
同时，英科医疗将积极拓展国际市场，加强与国际知名医疗器械公司的合作，提升品牌影响力。
英科医疗：关于持股5%以上股东减持股份的预披露公告
证券代码：300677证券简称：英科医疗公告编号：2020-015英科医疗科技股份有限公司关于持股5%以上股东减持股份的预披露公告特别提示:持有本公司股份19,973,260股（占本公司总股本比例为10.07%）的股东深圳市创新投资集团有限公司（以下简称“深创投”）及关联方淄博创新资本创业投资有限公司（以下简称“淄博创新”）计划以大宗交易方式减持本公司股份，减持期间大宗交易自公告之日起三个交易日后六个月内，减持数量不超过7,931,960股（占公司总股本比例不超过4%）。
公司于近日收到深创投及关联方淄博创新出具的《股东减持公司股份告知函》。
根据《深圳证券交易所创业板上市公司规范运作指引》、《上市公司股东、董监高减持股份的若干规定》、《深圳证券交易所上市公司股东及董事、监事、高级管理人员减持股份实施细则》等有关规定，现将有关情况公告如下：一、股东基本情况1、股东名称：深圳市创新投资集团有限公司及关联方淄博创新资本创业投资有限公司2、股东持股情况：深创投及淄博创新合计持有本公司股份19,973,260股，占本公司总股本比例为10.07%。
二、本次减持计划的主要内容1、本次拟减持的原因：投资原因。
2、股份来源：首次公开发行股票上市前的发起人所持有的股份3、减持期间：大宗交易自公告之日起三个交易日后六个月内（2020年2月19日-2020年8月18日）。
4、计划减持数量及比例：预计所减持股份合计将不超过7,931,960股，即不超过英科医疗总股本的4%。
5、拟减持方式：通过大宗交易的方式（采取大宗交易方式的，在任意连续90日内，减持股份的总数不超过公司股份总数的2%，即不超过3,965,980股）。
6、减持价格区间：根据减持时的二级市场价格及交易方式确定。
若计划减持期间有派息、送股、资本公积金转增股本、配股等除权除息事项，减持底价和股份数将相应进行调整。
三、股东承诺履行情况深创投及淄博创新在公司《首次公开发行股票并在创业板上市招股说明书》和《首次公开发行股票并在创业板上市上市公告书》中，所做的承诺如下：1、关于首次公开发行限售承诺公司股东深创投、淄博创新承诺：自发行人股票上市之日起十二个月内，不转让或者委托他人管理所持有的发行人的全部股份，也不由发行人回购；对于本机构于2015年12月通过对发行人增资所获得股份，自本机构对发行人增资完成工商变更之日起三十六个月内，不转让或者委托他人管理所持有的该部分股份，也不由发行人回购。
英科医疗：关于调整限制性股票回购价格的公告
证券代码：300677证券简称：英科医疗公告编号：2020-188英科医疗科技股份有限公司关于调整限制性股票回购价格的公告英科医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）于2020年9月2日召开第二届董事会第三十七次会议审议通过了《关于调整限制性股票回购价格的议案》，现将相关事项公告如下：一、已履行的相关审批程序1、2017年10月10日，公司召开了第一届董事会第十三次会议、第一届监事会第十一次会议，审议通过了《关于公司<2017年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》、《关于公司<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》。
公司独立董事对此发表了同意的独立意见，律师出具了法律意见书。
2、2017年10月27日，公司召开了2017年第二次临时股东大会，会议以特别决议审议通过了《公司2017年限制性股票激励计划（草案）》、《关于公司<2017年限制性股票激励计划实施考核管理办法>的议案》、《关于提请股东大会授权董事会办理股权激励相关事宜的议案》，同意实施2017年限制性股票激励计划（以下称“第一期股权激励”），并授权董事会确定限制性股票授予日、在符合条件时向激励对象授予限制性股票，并办理授予限制性股票所必须的全部事宜。
3、2017年10月30日，公司召开了第一届董事会第十五次会议、第一届监事会第十三次会议，审议通过了《关于调整公司2017年限制性股票激励计划授予名单和数量的议案》、《关于向激励对象授予限制性股票的议案》，公司激励计划授予的激励对象人数由83人调整为79人，授予总数量由112.7万股调整为100万股，并确定以2017年10月30日为授予日，向79名激励对象授予100万股限制性股票。
公司独立董事对相关事项发表了独立意见，律师出具了相应法律意见书。
4、在确定授予日后的资金缴纳、股份登记过程中，一名股权激励对象放弃本次认购，调整后由78名股权激励对象按每股23.57元认购人民币普通股（A股）99.5万股限制性股票。
英科医疗：关于变更注册资本暨修订《公司章程》的公告
证券代码：300677证券简称：英科医疗公告编号：2020-181
英科医疗科技股份有限公司
关于变更注册资本暨修订《公司章程》的公告
公司于2020年8月27日召开的英科医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）第二届董事会第三十六次会议审议通过了《关于变更注册资本暨修订<公司章程>的议案》，对《公司章程》的相关条款进行修订。
具体情况如下：
一、公司注册资本变更情况
2020年6月2日，英科医疗科技股份有限公司（以下简称“公司”）召开2020年第二次临时股东大会，审议通过了《关于公司<2020年限制性股票激励计划（草案）>及其摘要的议案》，同日召开了第二届董事会第二十八次会议，审议通过《关于向激励对象授予限制性股票的议案》。
基于上述，公司董事会实施并完成了限制性股票激励计划的授予和登记工作：本次共授予293名激励对象，合计149.96万股限制性股票。
限制性股票授予登记完成后，公司注册资本由人民币20,022.1014万元变更为人民币20,172.0614万元。
二、《公司章程》修订情况
公司本次《公司章程》相关条款作如下修订：
除上述修订内容和条款外，《公司章程》其他条款保持不变。
三、对公司的影响
本次公司章程修订事项程序合法合规，不存在损害公司和股东利益，尤其是中小股东利益的情形。
本议案尚需提交公司股东大会审议通过。
特此公告。
英科医疗科技股份有限公司
董事会
2020年8月27日。
英科医疗：关于部分出口美国产品关税豁免的公告
证券代码：300677证券简称：英科医疗公告编号：2020-026英科医疗科技股份有限公司关于部分出口美国产品关税豁免的公告本公告属自愿性信息披露英科医疗科技股份有限公司（以下简称“英科医疗”）是综合型医疗护理产品供应商，主营业务涵盖医疗防护、康复护理、保健理疗、检查耗材四大板块，主要产品包括一次性手套、轮椅、冷热敷、电极片等多种类型的护理产品，产品广泛应用于医疗机构、养老护理机构、家庭日用及其他相关行业。
公司凭借全面的生产能力、可靠的产品和服务，与美国、日本、德国等120多个国家和地区的客户建立了合作关系。
近日，特朗普政府对从中国进口的100多种医疗产品免除了进口关税，其中包括公司的主要产品丁腈手套医疗级，根据美国贸易代表办公室文件显示，3月5日获得此类批准的企业共有27家，其中包括公司美国子公司INTCO MEDICAL INDUSTRIES,INC.。
丁腈手套医疗级在第四批第一期3,000亿美元的征税清单中，今年2月初丁腈手套医疗级加征的关税税率刚刚由15%下降至7.5%。
2019年10月22日，美国贸易办公室发布公告称，将自10月31日起对中国3000亿美元加税清单启动排除程序，自2019年10月31日至2020年1月31日，美国利害关系方可提出排除申请。
公司美国子公司INTCO MEDICAL INDUSTRIES,INC.在2020年1月30日联合国际知名咨询机构毕马威KPMG海关事务团队也向美国海关提交了丁腈手套医疗级的加征关税的豁免申请。
本次丁腈手套医疗级关税的免除，有利于增强公司产品的出口竞争力，有利于进一步增加公司的盈利能力，同时公司将加速进入投资扩产的轨道，力争实现经营业绩的长期稳定增长。
另外，公司产品丁腈手套工业级在2月初，关税税率由28%下降至3%；同时，根据2019年12月中美第一阶段经贸协商结果，公司向美国出口的PVC手套医疗级和工业级均不会被加征关税。
公司2018年医疗防护产品销售收入占总收入的84.75%，近期因受新冠状病毒疫情影响，一次性防护手套需求激增，产品供不应求。
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核心骨干人员
180
34 冯文龙
核心骨干人员
181
35 贾立鹏
核心骨干人员
182
36
潘宁
核心骨干人员
183
37 梁金龙
核心骨干人员
184
38 王乙平
核心骨干人员
185
39 赵世凯
核心骨干人员
186
40 吴光财
核心骨干人员
187
41 胡志伟
核心骨干人员
188
42 史传忠
核心骨干人员
189
43
王亮
核心骨干人员
核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员
23 冷佳佳
核心骨干人员
170
24 倪江伟
核心骨干人员
171
25 武登高
核心骨干人员
172
26 吴秉浩
核心骨干人员
173
27 郑万鹏
核心骨干人员
174
28 崔维尧
核心骨干人员
175
29 徐玉涛
核心骨干人员
1177
31
郑彬
核心骨干人员
178
32
李鑫
核心骨干人员
179
33 张晓林
190
44 宫珊珊
核心骨干人员
191
45 庄东平
核心骨干人员
192
46 丁汝胜
核心骨干人员
193
47 王文涛
核心骨干人员
194
48
陈跃
核心骨干人员
195
49 李瑞军
核心骨干人员
196
50 王艳婷
核心骨干人员
197
51 孙金明
核心骨干人员
198
52 贾文政
核心骨干人员
199
53 杨振华
核心骨干人员
200
241
95 李媛媛
核心骨干人员
242
96
刘磊
核心骨干人员
243
97
赵君
核心骨干人员
244
98 窦金梅
核心骨干人员
245
99
邢璐
核心骨干人员
246
100 韩凯奇
核心骨干人员
247
101 张燕
核心骨干人员
248
102 张丽会
核心骨干人员
249
103 时霞
核心骨干人员
250
104 钟元
核心骨干人员
251
陈赛虎 高知礼 王茂坤 华翠萍 凌蓉蓉 朱林香 李进 潘江 程磊 常珩 王云霞 徐娟娣 蒋倩 王敏 宦茹 梁旭琼 王建中 孙满 孙腾 孙岚 张霞晨 张文明 汪小瑞 姜鹏 王洁娣 谢徐晶 彭华青 魏俊 魏梦婷 张超 黎明 曾涛 刘艳艳 魏怡 罗婷婷 张丽霞 杨奕 张蒙 车莹 邹雅 张鋆
54 刘延昌
核心骨干人员
201
55 陈乐燕
核心骨干人员
202
56 姚晓方
核心骨干人员
203
57 崔忠强
核心骨干人员
204
58
徐娟
核心骨干人员
205
59
高敏
核心骨干人员
206
60 孟凡润
核心骨干人员
207
61
郭涛
核心骨干人员
208
62 盛志良
核心骨干人员
209
63
高科
核心骨干人员
210
贾双双 孟漫 于丽丽 丁霞 石美花 赵丹阳 王岩 范玉涛 宋京帅 王小冰 单杰 梁永辉 李煜 丁道永 陈坤 赵海红 刘辉 李晓雨 刘果栋 马鑫 左智强 谢如意 张衡 王强 程石 楚斌 张刚 谢华露 许磊 黄天昊 张鑫楠 袁野 焦裕发 牛国梁 马春凤 张培发 代翠如 荣臻 牛兢 陈昊 王影
董事、副总经理
8
5.33%
0.0365%
核心骨干人员（不超过 294 人）
124
82.67%
0.5665%
合计（不超过 297 人）
150
100%
0.6853%
二、公司核心骨干人员名单
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
231
85 马英杰
核心骨干人员
232
86 刘登科
核心骨干人员
233
87 吴延君
核心骨干人员
234
88 王海龙
核心骨干人员
235
89 秦晓义
核心骨干人员
236
90 窦守冰
核心骨干人员
237
91 刘永平
核心骨干人员
238
92 王玉霞
核心骨干人员
239
93 徐传科
核心骨干人员
240
94 高文娟
核心骨干人员
序号 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 161 162 163 164 165 166 167 168 169
姓名 李丹 陈玉梅 李树诚 段彩霞 郭珣 韩翠玉 薛鑫 苗蕾 张玉峰 徐娟 于杰 郭乐安 张鹏 陈闽 朱丽丽 冉小琴 王彩霞 许元胜 陈玉娇 杨志文 王平 李静
姓名 池永涛 陈玉霞 许文奇 贾国龙 闵令涛 冀磊 兰贤鹏 张利宁 路旭 滕忠国 陆康康 冯向伟 窦龙龙 潘新涛 王家东 王永强 祝洪晓 崔吉鹏 赵磊 盖立亭 李鑫 李振
职务 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员
64
马勇
核心骨干人员
211
65
鲁山
核心骨干人员
212
66 文兴元
核心骨干人员
213
67 丁珊珊
核心骨干人员
214
68 孙子泉
核心骨干人员
215
69
邓梦
核心骨干人员
216
70 任永燕
核心骨干人员
217
71 滕光远
核心骨干人员
218
72
李波
核心骨干人员
219
73 张坤英
核心骨干人员
220
74 王玉全
核心骨干人员
221
75 王英明
核心骨干人员
222
76 殷庆栋
核心骨干人员
223
77 张彩萍
核心骨干人员
224
78 于祥杰
核心骨干人员
225
79 蔡永健
核心骨干人员
226
80 郭臻臻
核心骨干人员
227
81 董翠梅
核心骨干人员
228
82 李丹丹
核心骨干人员
229
83 郄雪利
核心骨干人员
230
84 刁玉倩
核心骨干人员
职务 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员 核心骨干人员
英科医疗科技股份有限公司 2020 年限制性股票激励计划激励对象名单
一、限制性股票激励计划的分配情况
姓名 陈琼
职务 董事、总经理
拟获授的限制性
占拟授予限制性
股票数量上限
(万股)
股票总数的比例
占本激励计划 公告日股本总
额的比例
10
6.67%
0.0457%
李斌
董秘、副总经理
8
5.33%
0.0365%
于海生