领导对新员工的讲话

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新员工入职领导讲话稿5篇

新员工入职领导讲话稿5篇

新员工入职领导讲话稿5篇随着社会不断地进步,很多地方都会使用到讲话稿,绝大多数的讲话稿都是叙事议论相结合的论述体应用文。

那要怎么写好讲话稿呢?下面给大家带来新员工入职领导讲话稿5篇,希望大家能够喜欢。

新员工入职领导讲话稿1各位新入职的员工、大家下午好!经过二天的入职培训,相信各位员工对____公司有了初步的了解,对公司的管理架构、经营范围、经营规模、业绩前景、企业文化等也有了初步的印象。

公司此次培训,还将组织各位新员工参观公司的__和正在规划建设的新基础。

员工们经过二天的培训,有了一定的收获,对自己入职以后的工作及职业前景已经有了初步的规划,并做好了随时投入岗位工作的准备,在你们即将入岗入职之前,再与大家一起谈谈,希望通过进一步的沟通交流,促进我们的企业与新进员工步调合一,和谐共赢。

下面我讲三点意见,与各位共勉。

一、面对现实,切合实际,找准目标,认真筹划各位都是八零、九零后的优秀毕业生,是在我们国家改革开放步入攻坚克难时期走向社会,开始工作的。

你们成长的和即将工作的年代,与你们的一上代有着很大的环境差异,有一首网络民谣形象地描述了其中的部分现象:“当我们读小学的时候,读大学不要钱;我们要读大学的时候,读小学不要钱;我们还没能工作的时候,工作也是分配的;我们可以工作的时候,撞得头破血流才勉强找份饿不死人的工作做;当我们不能挣钱的时候,房子是分配的;当我们能挣钱的时候,却发现房子已经买不起了。

”这种描述虽有部分夸张,但还是反映了部分现实。

面对新的就业及工作环境,我们新入职大学生应该如何做呢?首先、面对全新的企事业单位用人机制,必须有全新的入职态度。

激烈市场竞争环境迫使企业采取全新的用人机制,即打破铁钣碗,实行“优胜劣态”的用人机制。

这与你们的上一代有着很大的差别,由于教育产业化,致使现在的`大学毕业生人数远超过六、七十年代出生的毕业生,加之现在的大学在专业培养方向上与市场需求的出现了一定程度的脱节,重理论教学轻实际操作,致使大多数企业的基层实际操作岗位被农民工或城市低教育者取代,这导致大学毕业生的就业环境进一步恶化;当你们被选进企事业单位从事某项工作时,企事业单位对于用人及人才的使用对比先前也有很大的变化,他们可能更注重员工的持续贡献能力与一贯的表现,而过于那种一岗定终生的就业模式早已不复存在,这是激烈的市场竞争环境逼使企业所采取的唯一途径。

入职新员工领导讲话稿范文六篇

入职新员工领导讲话稿范文六篇

入职新员工领导讲话稿范文六篇【篇一】入职新员工领导讲话稿各位新员工:大家好!经过为期一周的紧张培训,我相信大家对__从企业文化到管理制度,从业务操作到服务礼仪都有了大概的了解,首先祝贺你们即将步入岗位工作,开启人生新的征程。

同时,也预祝你们能在新的岗位上实现自我发现、自我提升和自我完善。

借此机会,我代表分行讲几点意见,希望你们在以后的工作中能够珍惜__提供的平台,严格要求自己,不忘初心,砥砺奋进,早日成长成才。

一是积极融入,尽快适应。

会枯竭,一个人只有融入集体,才能更好的发挥力量。

新员工要积极主动的融入到工作环境中,树立大局意识与集体意识,勤学多问,在团队中学习提升自己,发挥团结协作,增强集体荣誉感;再次是要融入__发展。

你们正值青春韶华,正是干事创业阶段,__分行是一个年轻的、优秀的、有潜质的团队,正处于快速发展阶段,要将你们的青春活力,拼搏奋进融入到业务发展,努力适应__发展速度,将自己价值的实现融入到企业的长远发展中来。

二是努力学习,快速提升。

从你们大学毕业走出校门的那一天,大学四年所学到的知识已经有50%老化掉了,要是自己尽快脱颖而出,成为优秀的人才,关键是要提高自主学习的能力,尤其是刚踏入社会,步入岗位的你们,需要学习的东西还有很多,从业务技能到专业知识,从工作发放到为人处事,既要把所学的知识运用到实践,又要学会在实践中总结经验,快速提升。

向前辈学习,可以让你少走弯路,用心积累可以是你成长的更快,毕业后的五年既是过渡期,更是职业生涯的定型期,利用这五年学习、积累、厚积薄发才会让自己在以后的职业生涯中稳得住、走得正、长得快。

所幸,__不缺优秀的人才,只要你们有上进的愿望,你都能从身边找到老师,找到榜样,__也会为优秀的人提供更高的平台。

三是廉洁自律,忠诚担当。

你们正处于价值观形成和确立的关键时期,要始终严格要求自己,不断强化自身修养,加强廉洁自律意识,守纪律,重操守,坚持自尊、自省、自警、自励。

公司领导对新员工的讲话(精选3篇)

公司领导对新员工的讲话(精选3篇)

公司领导对新员工的讲话(精选3篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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公司领导发言稿新员工(3篇)

公司领导发言稿新员工(3篇)

第1篇大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,向大家发表新员工入职的讲话。

首先,请允许我代表公司,对各位新员工的加入表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,我们迎来了新一届的员工。

在这个充满活力、激情与梦想的时刻,我们齐聚一堂,共同见证这一重要时刻。

在此,我要向新员工们表示诚挚的欢迎,感谢你们选择加入我们的大家庭,为我国的企业发展贡献自己的力量。

首先,我想向大家简要介绍一下我们的公司。

公司成立于XXX年,经过多年的发展,已成为一家集研发、生产、销售、服务于一体的知名企业。

公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,致力于为用户提供高品质的产品和优质的服务。

在这里,你们将拥有广阔的发展空间,实现自己的人生价值。

接下来,我想对各位新员工提出以下几点希望:一、树立正确的价值观。

作为一名新员工,首先要树立正确的价值观,坚定理想信念,树立远大目标。

我们要牢记党的宗旨,积极践行社会主义核心价值观,为我国的企业发展贡献自己的力量。

二、加强学习,提升自身素质。

学习是进步的阶梯,是成功的基石。

在今后的工作中,我们要不断学习,提升自己的业务能力和综合素质。

只有不断学习,才能适应企业发展的需要,为企业创造更大的价值。

三、勇于担当,积极作为。

在工作中,我们要勇于担当,积极作为,敢于创新。

面对困难和挑战,我们要迎难而上,勇攀高峰。

只有敢于担当,才能在职场中脱颖而出,实现自己的人生价值。

四、团结协作,共同进步。

团结协作是企业发展的重要保障。

我们要学会与他人沟通、协作,共同完成工作任务。

在工作中,我们要相互支持、相互帮助,共同进步。

五、遵守纪律,严守规矩。

遵守纪律、严守规矩是每一位员工的基本素养。

我们要自觉遵守公司的各项规章制度,做到遵纪守法、诚实守信。

只有这样,我们才能在职场中立足,为企业的发展贡献自己的力量。

最后,我想对各位新员工提出以下几点要求:一、尽快熟悉工作环境。

希望大家能够迅速融入公司,了解公司文化、规章制度,熟悉自己的岗位职责,为今后的工作打下坚实基础。

领导对新员工发言稿5篇

领导对新员工发言稿5篇

领导对新员工发言稿(1)今天很高兴的欢迎大家的来到,你们的加入为公司注入了新的血液,添加了新的希望,我谨代表公司表示热烈的欢迎!我们都来自四面八方,有幸能够相聚在这里,这是一种缘份,更是一份友谊的开始。

作为一个负责人,我也会带领大家共同学习咱们公司相关的一些知识,也许大家以前没有接触过这方面的东西,但我相信,只要大家有信心就可以很快的了解咱们公司的相关知识。

同样的,我也衷心地希望在座的各位能够全身心地投入到学习当中,多学多问,充份利用自己所学的知识,积极展示自己的才华,尽快地熟悉、掌握相关知识,及早的把它应用到工作当中。

对自己对公司,大家都应该有份责任感,公司信认你,才会把这份工作给你,现在我们就象是一家人,一家人都应该是向着一个好的方向发展。

工作上大家应该保持良好的心态,如果发现什么问题,也希望大家提出来,一起解决,不能让某些小环节坏了大家的心情。

不要把我当成什么重要的领导,咱们是朋友,有什么不妥的,可以讲出来。

大家一起讨论!咱们的工作也许相对其它有些困难,请大家不要把工作当成一种艰巨的任务,就当成一种挑战。

不管是否成功,只要自己努力了,拼搏了就行了。

成功也不是一次就可以的,许多成功的人也是在失败中一次又一次爬起的。

当你失败的多了,我想你的心里就会有一层很厚的基石,会让你逐步走向成功。

我也会尽量帮助大家的!(介绍公司的内容及工作)在今后的日子里,你们作为公司的一股新生力量,你们将是公司的新生力量,公司的发展来自员工的一起努力,只要大家努力,公司会越来越好的。

作为你们的领导,你们的朋友,祝大家在迈特能取得更多的经验,事业上更上一层楼,祝咱们相处的愉快!领导对新员工发言稿(2)大家上午好!首先,我代表一生美医疗美容健康管理有限公司的全体员工,对在坐的新员工能够选择一生美、加入一生美表示最诚挚的欢迎!今天,做为新员工的你们,已经站在了一个全新的起跑线上,对于每个人来说都是一个新的起点。

那么借此机会来跟大家见面、交流,并与你们共勉。

新进员工大会上的领导讲话稿(3篇)

新进员工大会上的领导讲话稿(3篇)

新进员工大会上的领导讲话稿尊敬的各位新进员工:大家好!首先,我要向各位新进员工表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺!今天,我们聚集在这里举行新进员工大会,是为了对你们加入我们大家庭表示热烈的欢迎,同时也为了让你们更好地了解我们的企业文化、公司发展以及我们对员工的期望和要求。

在过去的时光里,我们一直努力发展业务,提供优质的产品和服务。

我们的成功来自于全体员工的辛勤工作和团队的协作精神。

作为新进员工,你们无论是对我们的公司还是所在部门,都将带来新的力量和活力。

我们希望你们在公司的工作中,能够积极进取,勇于创新,与团队伙伴携手合作,共同推动公司的发展。

我想和大家分享一个故事:在某天早晨,某位著名画家发现了一幅旧画被挂在了一家拍卖行的角落里,忧心忡忡地询问店主为什么将这幅画挂在了如此不起眼的位置,店主说:“这是一幅无名之作,我看不出它有什么价值。

”这位画家感到十分吃惊,于是他决定用他的专业知识审视画作,并最终以一笔巨款购得了这幅画。

当画家细细研究后,他发现原来这幅画的确有着很高的艺术价值,而拍卖行的角落只是因为它没有被人们真正发现。

这个故事给我们带来了启发:无论是在公司工作还是在生活中,机会往往存在于我们没有发现的地方。

作为新进员工,我希望你们能够抱着敏锐的洞察力,主动发现和把握机会。

公司提供给你们的每个岗位都拥有无限的潜力和机遇,只要你们用心去发现并把握,就一定会实现个人的成长和公司的进步。

同时,我也想告诉大家,作为新进员工,大家要时刻保持谦逊和学习的心态。

无论你之前有何种工作经验,来到公司意味着你需要适应新的工作环境和学习新的知识。

我相信,你们的实力和能力是有所保证的,但是不可避免地会遇到各种困难和挑战。

这些困难和挑战不是阻碍你们发展的绊脚石,而是促使你们成长的催化剂。

只有保持对知识的渴望和不断学习的姿态,才能不断提升自己的素质和能力,成为公司的中坚力量。

除了对个人的期望和要求,我也想通过这次讲话向大家介绍一下我们公司的核心价值观。

公司领导对新员工的讲话稿6篇

公司领导对新员工的讲话稿6篇

公司领导对新员工的讲话稿6篇公司领导对新员工的讲话稿1尊敬的各位领导,各位新员工们:大家上午好!首先非常真诚地欢迎各位新员工加入这个正在成长中的大团队。

我是来自人力资源部的,非常荣幸,今天的培训由我来主持,希望能得到大家的支持与配合!谢谢大家!从今天起,你们已成为x集团的重要成员,你们是注入公司的新鲜血液,你们也是公司的未来。

希望你们能与这个大家庭的每位成员互相尊重,相互理解、相互学习。

在这里,公司各项培训也不断推进,无论是什么岗位,都享有平等的晋升机会。

为优秀的员工提供良好的平台及发展空间,自豪交织着这份重任,激情萦绕着这份事业,我们共同投身在本次新员工培训的学习中,让我们用空杯的心态、虚心的向每一位讲师学习,为未来的工作打下坚实的基础。

我们集团要求每一个人以高度认真负责的态度,高标准、高质量、创造性地完成自身的岗位职责。

要在做精、做专、做优上多下功夫,积极主动,多想办法,丢掉速成的幻想,脚踏实地从每一个细节、每一个部份入手,耐下心来,持之以恒,积沙成塔,方成大器。

本公司永远追求客户满意,您在工作中的一言一行都代表了公司的形象,而不只是您自己!要以“积极、热情、主动、快捷、准确、安全”的行为准则去完成工作。

我们热切希望您有诚实的品质、热情的态度、坚韧的意志、礼貌的言行、快捷的效率、创新的意念以及合作的团队精神,在公司的大舞台上扮演好您的角色!我们相信,公司因为您的加入而会更精彩、更美好!“”将成为一个知名品牌,在社会上享有盛誉,与此同时,您也将会有所收获、有所提升!公司领导对新员工的讲话稿2各位新同仁:大家好!很荣幸,今天管理部唐主任给了我第一次参加新员工成长座谈会的机会,让我能够近距离与你们这些优秀的新员工代表进行沟通和交流,我已经强烈地感受到了你们的渴望、激情、成熟以及阶段的收获,也通过今天对一些信息的掌握,相信会为我们部门今后新员工成长的培训工作的更好的开展拓展更宽的思路。

是人都是才!事实上无论是公司还是我本人,已经实实在在感知到了近几年我们新员工队伍的迅速成长,以及对企业发展强有力的支撑作用!仪征新区20多亿的产值,新员工的支撑作用已经远远不仅仅是半边天了!把新员工培训好,让他们得以顺利的成长!一直是贯穿我们部门工作的一条主线。

入职新员工领导发言稿(3篇)

入职新员工领导发言稿(3篇)

第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行新员工入职仪式,迎来了我们公司的新鲜血液——新入职的同事们。

首先,请允许我代表公司领导,向各位新同事表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!同时,也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加今天的仪式。

首先,我想简要介绍一下我们公司的基本情况。

我们公司成立于XX年,是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。

多年来,公司始终坚持“以人为本、科技创新、追求卓越”的经营理念,不断提升企业核心竞争力,为客户提供优质的产品和服务。

公司现有员工XXX余人,其中研发人员XXX余人,拥有一支高素质、专业化的团队。

接下来,我想对各位新同事提出几点希望和要求:一、树立正确的价值观作为一名新员工,首先要树立正确的价值观。

我们要坚定信仰,始终保持对党的忠诚,对祖国的热爱,对人民的敬重。

我们要认真学习党的路线方针政策,树立正确的世界观、人生观、价值观,为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。

二、勤奋学习,不断提升自身素质学习是提高自身素质的重要途径。

我们要珍惜在公司工作的机会,认真学习业务知识,努力提升自己的综合素质。

同时,要关注行业动态,紧跟时代步伐,不断提高自己的业务能力和竞争力。

三、团结协作,共同进步团结协作是我们公司企业文化的重要组成部分。

我们要学会与他人沟通、协作,共同完成工作任务。

在工作中,要相互尊重、相互支持,形成良好的团队氛围,共同为公司的发展贡献力量。

四、严守纪律,树立良好的职业道德纪律是企业的生命线。

我们要严格遵守公司规章制度,自觉维护公司形象。

在工作中,要诚实守信,廉洁自律,树立良好的职业道德,为公司树立良好的社会形象。

五、勇于创新,敢于担当创新是企业发展的动力。

我们要敢于挑战自我,勇于创新,不断提高自己的创新能力。

在工作中,要敢于担当,积极承担责任,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

六、关注企业,关心同事我们要关心企业的发展,关心同事的成长。

在工作中,要积极参与公司各项活动,为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。

公司领导对新员工讲话5篇

公司领导对新员工讲话5篇

公司领导对新员工讲话5篇写讲话稿时,要不时地停下来,用自己的正常语速大声朗读,根据朗读的结果调整演讲的内容。

下面给大家带来公司领导对新员工讲话5篇,希望大家能够喜欢。

公司领导对新员工讲话1全体新入职员的富通人,您们好!在此我们代表富通公司欢迎你们加入富通团队——我们的大家庭。

我们都是来自五湖四海、来自全国不同的省市,在座的有技术精湛的工程技术人员,有经验丰富的经济、理财专家,有来自各行各业的优秀人才。

在富通,我们虽然岗位、分工不同,但都是为了一个共同的目标以及抱负、理想——就是实现自身价值和创建富通走到一起来了。

富通有大家的融入,增添了不小活力和吸收了不少新鲜血液。

相信有你们和全体富通人的其同努力,富通定能得到更大发展。

我们富通有开明、严谨、开拓、务实的领导,有公平、公正的竞争机制和用人、育人政策,合理的分配和福利,为大家创造一个和谐的工作环境,学习环境和良好的环境,为大家提供实现自我价值的平台,使每一个富通人都能与富通互动成长。

我们今天开展学习的目的是使大家能对富通有更深的认识,认识富通的发展史、认识富通的过去、现在与将来,认识富通文化、富通的企业理念和了解富通的各项规章制度、福利待遇,帮助大家尽快适应新的环境、新的工作,尽快进入新的角色。

公司领导对新员工讲话2尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!我是来自__-公司的__-,很荣幸可以在这里代表新进大学生交流入职后的工作和学习情况。

首先,要感谢各位领导和同事们的信任。

从招聘到实习,再到正式入职,不知不觉中已经进入__-快半年了,对于我们这样一批刚刚走出大学校门的员工来说,在新的环境中,多少有些忐忑和激动,激动地是我们不仅可以自己赚钱孝顺我们的父母,更能够在工作中实现自己的人生理想和社会价值。

这些不仅要感谢把我们抚养成人的父母,感谢把握们教育成才的老师,更要感谢公司领导给予了我们展示自己能力、实现自己人生梦想的机会。

忐忑的是十几年的学生生涯匆匆而过,现在我们的身份也发生了彻底的改变,由一名学生变成了一名企业员工。

最新领导对新员工讲话5篇

最新领导对新员工讲话5篇

最新领导对新员工讲话5篇(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。

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领导对员工讲话稿最新6篇

领导对员工讲话稿最新6篇

领导对员工讲话稿最新6篇认真撰写讲话稿可以提高我们的演讲技巧和表达能力,拥有一份实用的讲话稿可以帮助演讲者更好地把握演讲的节奏和重点,本店铺今天就为您带来了领导对员工讲话稿最新6篇,相信一定会对你有所帮助。

领导对员工讲话稿篇1今天是今年毕业生第一批入职的新员工签订合同的日子,很高兴我们公司又拥有了一批新的人员,我代表公司全体员工对你们的加入表示欢迎!借今天这样一个机会和大家交流三个内容:一、你们是幸运的,要珍惜机会,走好未来职业发展之路。

面对毕业=失业的社会局面,你们无疑是幸运的,能在拿到毕业证的同时就拥有一份劳动合同和稳定的工作,一方面是你们在校期间是努力用心的,另一方面是公司的培养机制对你们的成长是有帮助的,所以才让你们走出校门的同时能拥有这样一个合适的成长、发展的机会,今天走出这个楼,外面就是无数拿着自己的简历在面试、在参加招聘会的你的同学和你的同龄人,他们焦急躁动的脸上写满了无奈,当你们能拥有一个稳定的工作时希望你们能珍惜机会。

不要轻言放弃,前几天看某个日志,里面有一篇文章《毕业第五年的时候再看成功与否》,里面有几点我很认同:1、人需要有一个正确的方向,向着这个正确的方向努力一定有机会达成目标。

2、成功的人不是赢在起点而是赢在转折点,当你面对很多不确定因素的时候,能够把握自己、清楚定位,知道自己的梦想和目标在那里,面对每一次转折与变迁都能准确应对,最后赢的一定是你。

3、不能活在别人的眼里和嘴中。

把命运掌握在自己的手里,很多人愿意随大溜儿,别人跳槽他也沉不住气,别人骂这个老板不是东西他寻思寻思也真的不是玩意,这样的人不可能拥有自己正确的观点和正确的做法,而是始终生活在无比痛苦的抉择之中,所以毕业后5年的迷茫就会带来12年的恐慌20年的挣扎和一辈子的平庸,我想这不应该成为你们的追求,你们需要做的是把梦想和现实有效的结合起来,让自己稳的注走的正、长的快,这才是你们脱颖而出的最佳捷径。

二、向公司老员工学习,敬业爱岗、踏实前行。

领导对新进员工的发言稿(3篇)

领导对新进员工的发言稿(3篇)

第1篇首先,请允许我代表公司对各位新员工的加入表示热烈的欢迎!在这里,我代表公司全体领导向你们表示衷心的祝贺,同时也表示诚挚的感谢!感谢你们选择了我们公司,选择了这个大家庭,感谢你们为公司的发展注入了新的活力。

时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,我们公司已经走过了数十年的风雨历程,从一个默默无闻的小企业发展成为行业内的佼佼者。

这一切都离不开全体员工的辛勤付出和不懈努力。

今天,我们迎来了新的血液,这是公司发展的必然要求,也是我们实现更大目标的基石。

在此,我想对各位新员工提出以下几点希望和要求:一、坚定信念,明确目标公司的发展离不开每一位员工的努力。

作为新员工,你们首先要坚定信念,明确自己的职业目标。

要始终牢记,加入公司是为了实现自己的人生价值,为了公司的发展贡献自己的力量。

在工作中,要时刻保持清醒的头脑,明确自己的职责和使命,为实现公司的发展目标而努力奋斗。

二、勤奋学习,提升自我知识就是力量,学习是进步的阶梯。

作为一名新员工,要不断学习新知识、新技能,提高自己的综合素质。

公司会为大家提供丰富的培训机会,希望你们能够珍惜这些机会,充分利用公司资源,不断提升自己的业务能力和综合素质。

三、团结协作,共创佳绩团结就是力量,协作才能共赢。

公司的发展离不开大家的共同努力。

在今后的工作中,希望大家能够团结一致,互相支持,共同面对困难和挑战。

只有团结协作,才能创造出更加辉煌的业绩。

四、严守纪律,树立形象纪律是公司的生命线,是每一位员工的行为准则。

作为一名新员工,要严守公司纪律,自觉遵守国家法律法规,树立良好的职业道德。

在工作中,要诚实守信,廉洁自律,树立公司形象。

五、敢于担当,勇于创新面对激烈的市场竞争,我们要敢于担当,勇于创新。

作为新员工,要敢于承担责任,敢于挑战自我,敢于突破传统。

在工作中,要善于发现问题、分析问题、解决问题,为公司的发展贡献自己的智慧和力量。

六、关爱他人,传递正能量关爱他人是一种美德,传递正能量是一种责任。

领导对新进员工发言稿(3篇)

领导对新进员工发言稿(3篇)

第1篇大家好!在这美好的时光里,我们欢聚一堂,共同见证新员工入职仪式的举行。

首先,我代表公司全体员工,向各位新进员工表示热烈的欢迎和诚挚的问候!同时,也感谢各位领导百忙之中抽出时间参加这次活动。

时光荏苒,岁月如梭。

转眼间,我们已迈入新的历史时期,站在新的起点上。

在这个充满机遇和挑战的时代,我们迎来了新的血液,新的活力。

在此,我要对各位新进员工表示衷心的感谢,是你们的加入为公司注入了新的活力,为我们的团队增添了新的力量。

今天,我想借此机会,与大家分享一些关于成长、奋斗和团队精神的话题,希望能对大家今后的工作和生活有所帮助。

一、明确目标,坚定信念人生如戏,戏如人生。

每个人都要有自己的目标和信念。

在职业生涯中,我们要明确自己的目标,坚定信念,勇往直前。

只有明确目标,我们才能在迷茫时找到方向,在挫折面前不屈不挠。

首先,要树立正确的价值观。

价值观是人生的灵魂,是我们判断是非、选择道路的准则。

我们要树立正确的价值观,将个人理想与公司发展紧密结合,为实现公司目标而努力奋斗。

其次,要树立远大的志向。

志向是人生的动力,是我们不断前进的源泉。

我们要树立远大的志向,为实现自己的人生价值而努力拼搏。

最后,要坚定信念。

信念是人生的支柱,是我们战胜困难、勇攀高峰的基石。

我们要坚定信念,无论遇到什么困难,都要勇往直前,永不放弃。

二、勤奋学习,不断提升知识是人生的财富,是事业成功的基石。

在当今这个知识爆炸的时代,我们要不断学习,不断提升自己,才能在激烈的竞争中立于不败之地。

首先,要加强专业知识的学习。

我们要深入学习自己的专业领域,掌握核心技术,提高自己的业务水平。

其次,要拓宽知识面。

我们要关注行业动态,了解国家政策,学习先进的管理理念,提升自己的综合素质。

最后,要善于总结。

我们要在工作和生活中不断总结经验,吸取教训,不断提高自己的能力。

三、团结协作,共同进步团结就是力量,协作才能共赢。

一个优秀的团队,离不开每一个成员的共同努力。

领导在新员工见面会的发言稿(实用)5篇

领导在新员工见面会的发言稿(实用)5篇

领导在新员工见面会的发言稿(实用)5篇演讲是一门艺术。

好的演讲自有一种激发听众情绪、赢得好感的鼓动性。

要做到这一点,首先要依靠演讲稿思想内容的丰富、深刻,见解精辟,有独到之处,发人深思,语言表达要形象、生动,富有感染力。

这里给大家分享一些关于领导在新员工见面会的发言稿,供大家参考。

领导在新员工见面会的发言稿(实用)篇1尊敬的林总,各位领导、各位同事:大家下午好!首先,自我介绍一下,我叫__,是__的一位新人,很高兴能有这样一个机会和大家相互交流。

能够融入到公诚监理这样一个优秀的团队是我的荣幸,一年以来,我感受到了来自领导的亲切和蔼以及同事之间的真诚、互助、团结和友爱。

因此,站在这个领奖台上,我最想说的是:感谢在座的每一位,感谢我们公诚监理这个大家庭,是你们给了我成长的土壤,让我有了前进的动力,在此,我深深感谢,谢谢大家!今天是一个喜庆祥和的日子,我的内心感慨万千,我想用8个字总结我一年来的体会:感慨、感谢、感动,感恩。

说到感慨,要追溯到09年10月,还没有毕业的我,来到上海监理四部首次参加了顶岗实习工作,投身“TD百日会战”工程的热潮中。

因工作的需要,我服从公司的安排,2023年3月来到了__移动项目部。

因此,对于公诚,我有着赤子一样的情怀。

我感慨,是公诚,给了我一个提前步入社会的平台,也是在这个平台上,我才有机会介入并了解监理这个行业。

我想我比同年人要幸运很多,在学校里学习的理论知识可以运用到实践中去,这使我的视野变得更加开阔。

公诚给了我们新员工一个发展的舞台,我们一定在这个舞台上展现出自己的光彩,绝对不辜负领导对我们的信任,同事对我们的支持,我们会更快、更好的成长起来。

说到感谢,要感谢公司又培养了我们一批新人,公司为我们提供了一系列岗前培训、心理辅导以及现场实践学习,我很幸运的得到专业组的肯定,短时间内就可以独立负责__移动全网工程上报断点处理项目。

可以说,断点通报工作是建设单位的重点项目,由于工作的需要白天需下镇区巡检,晚上要完成全网管道断点报表的收集及断点处理进度分析报告的发布,我每天晚上都需要将其他几家监理公司负责区域更新情况进行汇总,有时候其他单位不能按时发邮件过来反馈,我会主动打电话询问断点处理进度,更新情况,督促其他单位尽快反馈工程信息,采取相应措施,不断改进,经常会加班到深夜,但我始终坚持无论时间有多晚每日都会将报表发送给各家单位,我想做日报的同事们都深有感触。

新员工会议领导讲话3篇

新员工会议领导讲话3篇

领导在新员工会议作讲话致辞,本文是为大家整理的新员工会议领导讲话。

新员工会议领导讲话篇一:同志们:大家好!今天看到这么多新加入的优秀同志,我非常的高兴,大家的加入,为分公司注入了新鲜的血液,增加了新生的力量。

欢迎大家!分公司欢迎大家!经过了竞聘到入职,相信大家对能源分公司有了初步的了解,对公司的管理架构、项目建设、企业文化等也有了初步的印象。

分公司作为能源股份有限公司在内蒙古自治区市的分设机构,目前正处在一个高速发展的时期,公司的做强做大,需要一大批有事业心、有责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

希望大家把握机会,快速成长,尽快成为公司的中坚力量。

在此,我想就四个方面谈一些看法,与大家交流。

一是坚定明确的目标和永不言弃的斗志。

目前,公司的工作、生活条件相对艰苦,但是我们既然选择了,确定了发展目标,就应该安下心来,锁定自己的目标,在工作岗位上踏踏实实做点事情,持之以恒,不弃不离,在现实中为自己准确定位,勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血,这才能让理想在现实中找到自己的归宿,并以此成就自己的一番事业。

二是合作共事的能力和团结协作的精神。

共事是缘份,合作是方式,团结是力量。

在公司里,如果一个人很不合群,很孤芳自赏,那么就可能没有人愿意跟他在一起共事。

希望大家能尽快融入到新的工作环境之中,主动将个人的成长与企业发展联系在一起,善于与周围的人合作,培养自己的团队合作意识,让自身的素质在企业发展中得到提升。

三是坚持学习的习惯和善于思考的理念。

周恩来曾说过“做到老,学到老,活到老,学到老”。

我们很多人参加工作后就放松了学习,时间长了,差距就慢慢拉开了。

所以,希望大家平时多看点书,多学点东西,要善于学习、勤于思考,从实践中学习,从书本中学习,保持良好的学习习惯,有目标的拓展自身的知识结构,不断充实自己,提高自己,认真努力,抓住机会,机会永远只留给准备好的人。

四是运动健身的习惯和抗击压力的能力。

新员工入职领导致辞精选范文5篇

新员工入职领导致辞精选范文5篇

新员工入职领导致辞精选范文5篇【导语】:新人入职会有一个欢迎会,到时候出来有公司对员工的欢迎词,欢迎新人自己也要发言,要让同事都认识你。

那么新员工入职讲话稿怎么写?下面是小编为大家精心收集整理的关于新员工入职领导致辞的范文,希望对大家有所帮助!【新员工入职领导致辞】一各位新同事:大家好!很高兴省公司安排了这个新老员工座谈会,公司一向对我们新员工非常关心和重视,这次座谈会主要是为了帮助大家尽快融入公司,同时也给了我们一次学习和交流的机会。

先自我介绍一下,我叫xxx,毕业于xxx大学法学系,目前在xxx从事大客户管理工作。

首先我要祝贺大家,祝贺大家通过层层选拔成功加入移动公司!你们的加入为公司注入了新鲜的血液,充实了公司的人才贮备力量,衷心欢迎你们!今天,站在这里跟你们谈工作体会,心情很激动。

从你们脸上,我看到了两年前的自己:迷惘、憧憬、不安。

离开学校进入公司,意味着我们已不再是学生,而是员工。

校园里的辉煌或荣誉,都已成往事,现在我们站在一个全新的平台上。

未来的工作需要具备什么样的素质?怎样做一名优秀的员工?这些都是大家急切关注的吧,下面我就将我上班后的体会简单跟大家交流一下,希望对各位马上进入岗位的兄弟姐妹们有所帮助。

上班后的体会很多,不过我觉得最重要的还是两点:1、学习、不断的学习;2、强烈的责任心。

我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同,工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。

我进公司后最开始在综合部做综合员,主要负责文字材料和基础管理提升工作。

当时,由于业务规模迅速扩大,一个县营业部的各方面KPI指标加起来不少于20项,其中指标分解形成的小项以及日常GS加起来大大小小的工作至少有五六十项,形成一种千头万绪的繁杂现象,如果不突出重点,胡子眉毛一把抓,很难完成关键KPI指标。

这种情况下,精细化管理提升项目应势而生。

我负责具体制定、跟进营业部几大重点工作的实施情况,每个项目都做到定项目、定责任人、定措施、定完成时限,每周向营业部领导汇报重点工作开展情况、完成进度、遇到的问题以及下一步开展的计划。

新员工入职领导讲话稿【10篇】

新员工入职领导讲话稿【10篇】

新员工入职领导讲话稿【10篇】新员工入职领导讲话稿1各位新同事、青年朋友们:大家下午好!看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事,我感到非常高兴和欣慰。

因为我们始终认为,只有在人才辈出之日,才有企业兴旺之时。

在这里,请允许我代下面是我为大家整理的新员工入职领导讲话稿【10篇】,供大家参考。

新员工入职领导讲话稿1各位新同事、青年朋友们:大家下午好!看到朝气蓬勃、充满活力的各位新同事,我感到非常高兴和欣慰。

因为我们始终认为,只有在人才辈出之日,才有企业兴旺之时。

在这里,请允许我代表大桥局,对各位新同事的加入表示热烈的欢迎,对培养你们的学校、对为你们成长含辛茹苦的父母表示衷心的感谢!各位新同事在离开校园的时候,母校和父母寄予了很高的期望。

我想起前几天从微信上看到的几位大学校长在20**年毕业典礼上的讲话,中南大学张尧学校长希望同学们在人生的征途中记住价值判断和价值选择,要时刻考虑我为别人做了什么;北京邮电大学方滨兴校长希望同学们拥有好品德、好本事、好谋划、好心态、好心气、好身体;杭州电子科技大学薛安克校长希望同学们用思考致善、用思考致远、用思考致胜。

希望同学们不要忘记离校时师长的嘱托,家长的希望,同学的祝愿,时时品味。

风雨一甲子,彩虹两千座。

大桥局是1953年为建设万里长江第一桥———武汉长江大桥而成立的。

60年来,我们经历了从无到有、从小到大、从大到强的艰苦创业的历程,成为了世界上建桥最多的企业。

经过市场的锤炼,大桥局已经成为*乃至世界桥梁建设市场中强有力的竞争主体。

进入21世纪以来,随着综合国力的增强,*进行了世界上规模最大的基础设施建设。

我们抓住宝贵的历史机遇,设计、建造了一大批享誉国内外的桥梁项目,创造了世界和*桥梁建设史上的多个“第一”。

一大批世界级大桥安全优质的建成,凝聚着中华民族的智慧,是我国综合国力的体现,充分彰显了“大桥人”的担当品质和责任风范。

经过60年的奋斗,我们已经积累了良好的发展基础。

新入职员工_领导发言稿(3篇)

新入职员工_领导发言稿(3篇)

第1篇大家好!首先,请允许我代表公司对各位新入职的员工表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!今天,我们欢聚一堂,共同见证新员工入职的庄严时刻。

在此,我谨以公司领导的名义,向新员工表示诚挚的问候,并希望大家在今后的工作中,能够团结协作,共创辉煌。

首先,我想对新员工们说几句心里话。

首先,感谢大家选择了我们公司,选择了这个大家庭。

公司的发展离不开每一位员工的辛勤付出,你们的加入为公司注入了新的活力,也为公司未来的发展奠定了坚实基础。

在此,我要向大家表示衷心的感谢!其次,我想提醒大家,新员工入职是一个新的起点,也是新的挑战。

在今后的工作中,你们将面临各种困难和挑战,但请相信,只要你们坚定信念,勇往直前,就一定能够克服困难,取得成功。

接下来,我想就以下几个方面与大家交流一下:一、树立正确的价值观公司的发展离不开每一位员工的共同努力。

我们要树立正确的价值观,把个人利益与公司利益紧密结合起来,做到诚实守信、敬业奉献。

只有这样,我们才能在激烈的竞争中立于不败之地。

二、勤奋学习,不断提升自己在知识经济时代,学习是进步的阶梯。

新员工要充分利用公司提供的培训机会,努力学习业务知识,不断提升自己的综合素质。

同时,要善于总结工作经验,不断改进工作方法,以适应不断变化的工作环境。

三、团结协作,共同进步一个团队的力量是无穷的。

新员工要树立团队意识,学会与同事沟通、协作,共同完成工作任务。

在工作中,要尊重他人,关心他人,形成良好的团队氛围。

四、勇于担当,敢于创新面对困难和挑战,我们要勇于担当,敢于创新。

要敢于突破传统思维,勇于尝试新方法,为公司的发展贡献自己的力量。

五、严守纪律,树立良好形象新员工要严守公司纪律,做到遵章守纪、廉洁自律。

在工作中,要树立良好的形象,以诚信、敬业、勤奋、创新的精神风貌,赢得同事和客户的尊重。

最后,我想对新员工提出以下几点希望:1. 要坚定信念,树立远大理想。

在今后的工作中,要始终保持积极向上的心态,为实现自己的人生目标而努力拼搏。

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领导对新员工的讲话从今天起,你们就是公司的一名新战士。

从今往后,你们将和公司七千将士一道,并肩前行,共同战斗,用热情和智慧创造企业美好的明天,用青春和理想,谱写自己美好的未来。

公司欢迎你们!世界500强企业欢迎你们!人的一生中真正具有永久纪念意义的时刻并不很多,但我敢肯定,对你们每一位公司新战士来说,今天是这种为数不多的时刻之一。

因为它是你们人生起点的里程碑。

公司—公司是一支有着深厚文化和辉煌历史的企业队伍。

在她四十多年的历史进程中,不仅创造了“象牙微雕”、百米长轨、高炉推移等冶金建设奇迹,而且培育出以享誉大江南北的公司品牌为核心的企业文化。

这是公司的一笔最可宝贵的财富,拥有这笔财富,将使公司在激烈的市场竞争中立于不败之地,拥有这笔财富,将使公司驶向长富久安的彼岸成为可能。

对公司来说,今天也是具有永久纪念意义的一天,340多名大学生选择了我们公司,给我们公司注入了新的生命,我要对你们表示感谢。

当然,最重要的不是数量,重要的是再过五年、十年,你们当中有些人将成为杰出的企业家和高级职业经理人,有些人会从企业走向政府,成为高级政府官员、社会活动家,有些人会成为公司和国家的栋梁之才。

公司是一个企业,是一个家庭,是一种文化,是一种精神,是一种奋斗,这里将激发你们的创造欲望,这里将永远追求卓越。

你们新的航程也将从这里起锚。

对你们当中的绝大多数而言,这样的环境,这样的氛围,恐怕都是陌生而新奇的。

这是你们感知社会、认识社会的一个重要开端。

也许,置身其中,随着时间的推移,伴随新鲜感的丧失,认知度的加深,你们或有不适的感觉,甚至与你们所希翼和期待的景况形成一定差异,这很正常,因为理想与现实原本就有差距。

现实是残酷的,对此,你们要有清醒的认识;但现实又是美好的,对此,你们也不能心存芥蒂。

问题的关键在于我们是用什么样的眼光来正视,什么样的心态去面对。

保持健康的心智,尊重现实,面对现实,立足现实,在现实中为自己准确定位,勇敢地为自己承担起责任,敢于为自己的奋斗目标付出心血,这才能让理想在现实中找到自己的归宿,并以此成就自己的一番事业,这才是我们的健康成长之路。

作为国有控股的大型施工企业,公司历来注重人才的培养和使用,形成了人才健康成长的肥沃土壤。

一批又一批青年在基层得到锻炼并逐步成为各个领域的骨干,成为技术和管理方面的专家,成为公司员工队伍里的佼佼者。

他们为企业的进步和发展作出了不可磨灭的贡献。

他们永远会得到企业和社会的尊重。

时势造英雄。

公司目前正处在一个高速发展的时期,企业的做强做大,需要一大批忠诚于企业、有事业心和责任感、有创新精神和踏实作风的人才。

你们的加入,为公司的人才队伍注入了新鲜的血液,增加了新生的力量,希望你们把握机会,快速成长,尽快成为企业的坚强力量,希望你们按照企业、国家精英人才的标准要求自己,塑造自己。

在此,我想就忠诚、责任、创新、成才等几个方面谈一些看法,与大家交流和蹉商。

首先,我要讲的是忠诚。

忠诚是一种品质,是其他所有品质的基础。

按唯物论的观点,这种品质不是与生俱来的,尽管它有先天的成份,它是我们在成长过程中一点一点“积累”起来的,与世界观、人生观的形成一样,也就是说,忠诚是需要培养的,从一定程度上讲,它是我们作为社会人的立身之本。

作为企业的一员,同样也是如此。

我们投身于企业,并不是说我们就得把自己的一切全部交给企业,但企业选择了我们,我们也选择了企业,就意味着企业对我们的需要,意味着我们对企业的信任,从某种意义上说,我们与企业无形中建立起一种关系,一种情感,仅从这一点讲,我们也应该懂得珍惜,更不要说企业为我们提供了生存和发展的平台,我们理应对企业有所回报,这是最原始、最朴素的情感表现形式。

“忠诚为先,业绩为重”,这是我们对员工的基本要求。

只要我们对企业忠心耿耿,对企业尽心尽责,我们的企业何愁不做大做强,换一个说法,只要我们对企业忠诚,我们终将获得事业、前途和荣誉。

这是一定的。

我要讲的第二个方面的问题是关于责任的。

责任两个字,写起来很简单,说起来也很容易,但要真正把它“挑”起来,你会觉得它很沉重。

一个肌体健康、心智健全的成年的人,应该懂得责任意味着什么。

一个对自己负责的人,首先要做到的是言行一致,自己说过的话,要用行动来证明,自己做过的事,其结果不论好坏都要勇于承担。

具体到工作上,那就是要有责任心,要想方设法把事情做好,做得更好,领导致辞海纳百川,汇聚英才。

金秋时节,我们公司又增添了新的活力,注入了新的血液,让我们以热烈的掌声祝贺各位成为山东能源集团的新成员!山东能源集团是一个充满活力,追求卓越的群体,你们拥有的是一份极具挑战,力求完美的工作。

接待中心是一个注重人才素质和专业技术的服务性单位,秉着以人为本,以高满意度为目标的经营管理理念,为客户提供最佳的服务。

公司希望大家以积极的工作态度和真诚的合作精神加入这个团队,公司也将为大家营造和谐、有序的工作环境,适时提供培训与学习的机会,提供施展才华的舞台,并且希望我们在工作上的配合建立在彼此理解和信任的基础上,这种理解和信任是联系公司与员工之间的桥梁。

您的配合是公司正常营运,发展壮大的基础,公司强有力的后盾也将成为您努力奋斗的动力!我们来自四面八方,在这里相聚一堂。

万事开头难,或多或少都会有一些不适应。

但是,一个人的心态在工作中很重要,对于一个初入社会的人来说尤为重要,也许,你正担心你是否适合这份工作,或者是这份工作究竟是否合适你,这是一种很正常的心态。

于是,本公司十分重视新员工的岗前培训,这个从汲取书本知识转移到接收企业文化和专业技能的过程是一个很重要的过渡时期,相信新员工可以在这种循序渐进的变化中了解我们这个企业,了解这份工作,了解自身的责任所在,并且能够更快地融入到我们这个团队。

同时,也希望大家放低姿态,虚心向老员工学习和请教,注重与同事交流和沟通,善于吸取别人的经验,齐心协力才能将工作做好。

此外,还要提醒大家放弃急于求成的想法,踏踏实实、一丝不苟的敬业精神是公司对每一位新成员的忠告,也是你们提升自己能力、获取更多人认同的法宝。

粗心大意带来的不仅仅是企业的经济损失,更大的可能是将导致我们失去一个客户。

作为一个服务单位的一员,你的言行举止、衣着打扮很有可能直接影响到客户的心理,从而影响到客户对你的评价,因此,培训期间在认真学习的同时,礼仪也是大家应该十分注意的一个环节,良好的个人涵养,不仅意味着你可以赢得对方的尊重,更重要的是体现了你对对方的尊重。

你们现在都是实习生,起点是相同的,公司给你们每个人的机遇也是相同的。

或许,在以后的工作中,你们的态度会不一样,处事方式会不一样,目标也会不一样,此时,机遇就不会平等的降临到每个人的身上了,他所偏爱的是那些具备良好职业素质,拥有高尚职业道德的人。

当然,公司期待你们的智慧和才能都能够得到充分的发挥,都可以抓住机遇。

最后,再次欢迎你们加入的同时,由衷的希望我们可以相互信任、相互理解、相互团结、相互合作,希望我们每一位新老员工都可以用心灵来沟通,用微笑来面对,用长远而发展的目光投入我们的工作,创造我们的事业!在此,诚心的祝愿你们可以收获成功!xxx集团新员工入职领导致辞加入xxx集团的新同事们,大家好!首先我仅代表河南xxx集团全体同事欢迎大家的加入,我叫xxx,现任公司董事长,非常荣幸和大家一起共事。

河南xxx实业投资集团2010年9月成立以来,坚持“成为中国极具影响力的投资集团化公司”的企业发展目标,已经迅速发展成为国内金融投资与项目经营领域的引领者。

2014年3月,我们成立并确定了自有的“xxx”、“银满地”的黄金珠宝经营品牌,同时在xxxx购置了1200平米的黄金珠宝展示厅及办公住址。

我们已成功实现实业投资、项目投资,地产等领域多元化,集团化发展。

目前正是xxx集团高速发展的重要时期,这个时候加入xxx集团有着特殊的重要意义,正是你们的加入,为xxx的航行注入了更强劲的动力。

对你们的到来和加入,我代表集团公司董事会再次表示热烈的欢迎和衷心的感谢!借这个机会,我想给新入职的同事和在座的家人讲一下我的期望及我的建议。

大家自己一定要明白,你在xxx到底想获得什么?思考一下,再投入工作。

首先你一定要在xxx学到能力,学到本事才行,因为你将来要成为社会人,要成名立本,靠的就是能力和本事。

在座的大多数既不是高干子弟,也不是富二代。

我们唯一能依靠的就是自己的双手和头脑。

你要想成功,本事是最重要的,其他都是虚的。

所以,最重要的,是在于你在xxx能不能学到东西,能不能锻炼出能力。

在xxx,只有有能力的人才能得到更多的资源和更大的舞台。

所以,如果你不喜欢xxx,你一定要尽快换,尽快找到自己喜欢的事情,找到一个值得自己去投入的事情,至少你不会浪费自己的生命。

换句话说,xxx只是一道门,现在它向你们打开了,但你能走多远,要看你自己能锻炼出怎样的脚力。

在座的各位今天你们拥有的更多是潜力,而不是实力,我希望在未来的几年时间里,大家把自己的潜力转化为实力。

也许你想干一件很大的事情,但要借助很多资源。

我们企业有很多老员工一直在公司做,持续的忠诚于企业?是因为我的xxx的企业平台是可以承载的了个人能力的施展和展示的。

他们现在追求的不是能得到多少钱,而是跟着公司先做成一件大事,为他以后再独立做事打下基础。

所以,几年后,在我们当中,会产生很多xxx的管理者。

你们会成为xxx未来发展的中坚力量,你们的成长速度必须快于企业的发展速度,否则就会被淘汰,掉队。

我也希望你们能拿到xxx的高额奖金和薪酬。

但这些都不是从天上掉下来的。

你在xxx必须要努力,必须要做得好,这样你才能锻炼自己的很多能力。

除了薪酬以外,你的能力和本事还能给你带来影响力,给你带来好的声誉。

或许几年之后,你在xxx告一段落了,我们也会相信那时的你已经具备挑战更高平台的能力。

那个时候你已从xxx得到的,就不仅仅是财富,而是你更高的个人价值。

所以,我们的所有员工只要你有能力,有这些经历,靠自己的双手、大脑和聪明才智,就有机会获得或大或小的成功。

新鲜血液的渗入,必会给xxx带来强劲的动力和活力,把xxx推向又一个更高峰,所以我们全体xxx人一定胸怀远大,披荆斩棘去开创未来,秉承我们的企业精神,携同新加盟的xxx人共同创造一个美好、辉煌的未来!谢谢大家!祝大家工作顺利!领导关于人才入职会上的讲话这一段来,我们引进了一批中高级人才和一批基层员工,添人进口历来是兴旺发达象征。

现在各系统的人才全部配置齐全,管理高管也基本到位。

应该说公司又步入了一个新的发展高峰,平台越搭越大,给每个新人都预备了极大的发展空间,也给予了老员工以学习、提升、成长的时间,只要是有潜力的人,发展空间同样是无限的,只看每个人的努力、智慧和态度。

今天新老员工聚集一堂,我的第一感受是:我为老员工而自豪,在没有这些新人到来之前,我们已经把公司干到了同行中国第一、世界第二。

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