房地产运营管理会议体系
房地产企业工作例会管理制度
房地产企业工作例会管理制度一、制度概述为落实公司“科学经营、精益管理”的企业文化理念,规范公司各部门、分公司工作例会议事管理行为,实现例会的高效、有效,提高公司决策效率和执行力,特制订本制度。
二、制度适用范围本制度适用于公司内部所有部门、分公司日常工作例会及主题性工作会的管理。
三、工作例会组织机构1.公司领导工作会议(以下简称领导工作会议):由公司总经理主持,公司领导小组成员及相关部门主要负责人参加。
2.部门工作例会(以下简称部门例会):由部门经理主持,部门主要负责人及相关人员参加。
3.分公司工作例会(以下简称分公司例会):由分公司总经理主持,分公司主要负责人及相关人员参加。
四、工作例会的召开1.领导工作会议、部门例会由会议主持人(以下简称主持人)指定会议时间、地点、参会人员及议题,在会前一天将会议通知发至相应人员。
2.分公司例会由分公司总经理事先确定会议时间、地点、参会人员及议题,并在会前一星期通知分公司相关人员。
3.各级工作例会议程由主持人起草,并在会议前一天电子邮件发至各参会人员。
4.各级工作例会原则上每月召开一次,如有需要也可增加或减少会议召开频次。
五、工作例会的主持与记录1.领导工作会议:公司总经理或召集人担任主持人,会议纪要由出席人员轮流起草,由秘书处核对后审批,由具体工作人员负责保管。
2.部门例会:部门经理担任主持人,部门主管或会议纪要起草人负责记录,由该部门保管。
3.分公司例会:分公司总经理担任主持人,分公司主管或会议纪要起草人负责记录,由该分公司保管。
六、工作例会议事管理1.会前准备:参会人员按时参加,准备好与会议议题有关的工作资料,并将会议上发生的问题提前准备好。
2.会议内容:会议在主持人的带领下依次按照议程进行,重要议题要逐一讨论并做出相关决策。
发言人应依次发言,严禁私下发言;发言人必须将发言重点和讲清楚,确保其他参会人员能够理解和执行。
发言人需注意控制发言时间,不能超时,以便确保时间充分利用。
房地产运营管理体系
房地产运营管理体系一、引言房地产运营管理体系是指针对房地产项目进行全面规划、组织、协调和控制的管理体系。
它涵盖了项目的规划、设计、开发、销售、运营等各个阶段,并通过合理的管理方法和有效的运营策略,实现房地产项目的高效运营和可持续发展。
二、房地产运营管理体系的要素1.规划与设计房地产项目的规划与设计是整个运营管理体系的基础。
它包括了项目定位、功能布局、建筑设计等方面,需要充分考虑市场需求、产业发展趋势以及环境保护等因素,以确保项目的可行性和可持续性。
2.开发与施工房地产项目的开发与施工是实现项目规划与设计的关键环节。
在这个阶段,需要进行项目投资估算、土地开发、施工组织等工作,确保项目能够按照规划与设计的要求进行有效建设。
3.销售与市场营销房地产项目的销售与市场营销是确保项目开发能够顺利进行的重要环节。
通过市场调研、产品定位、销售策略等手段,吸引潜在购房者的兴趣,提高项目的销售速度和销售额。
4.物业管理房地产项目的物业管理是项目运营的重要组成部分。
它包括了小区的安全管理、环境卫生、设施维护等方面的工作,以提供良好的生活环境和服务,增加业主的满意度和忠诚度。
5.运营与维护房地产项目的运营与维护是保持项目长期价值的关键环节。
它包括了项目的租赁管理、财务管理、设备维修等方面的工作,以确保项目能够持续盈利并保持良好的运营状态。
三、房地产运营管理体系的重要性1.提高项目效益房地产运营管理体系可以通过合理的规划和科学的管理,提高项目的效益。
通过市场调研和产品定位,可以准确把握市场需求,推出符合市场需求的产品;通过精细化的管理和精细化的运营,可以降低成本、提高收入,从而实现项目的高效盈利。
2.提升项目品牌价值房地产运营管理体系可以通过精心策划和有效营销,提升项目的品牌价值。
通过差异化的产品定位和个性化的服务,可以树立项目的独特形象,吸引更多的目标客户;通过积极的宣传和品牌推广,可以提高项目的知名度和美誉度,增加项目的市场竞争力。
房地产开发会议管理-项目启动会(预备会)
纪要存档
运营中心
2.《项目里程碑计划(初稿)》(运营中心)
会议决策事项
1.确定项目经营目标和《项目里程碑计划(初稿)》
2.布置项目启动会任务
会议议程
1.投资拓展中心对项目基本情况进行汇报
2.确定项目经营目标和里程碑计划并布置启动会任务
3.进行会议总结,形成会议决议
会议成果
1、《开发项目基本情况说明》
2、《项目里程碑计划(初稿)》
房地产开发会议管理-项目启动会(预备会)
项目启动会(预备会)
时间
项目取得Байду номын сангаас7个自然日内
会议目的
宣布项目正式启动,明确项目前期工作重要安排
参会人员
召集人
运营管理中心
决策人
董事长
汇报人
运营中心负责人、投资拓展中心负责人
与会人员
董事长、执行总裁,各部门负责人及分管副总
会议准备
1.《开发项目基本情况说明》(投资拓展部)
房地产公司会议管理制度
房地产公司会议管理制度房地产公司会议管理制度1一、会议管理为建立高效、务实的公司运作机制和决策反馈机制,规范公司会议运作,提高会议质量和效率,结合公司实际状况,特制定本制度。
本制度适用于公司进行的董事会会议、经营会议(一般以公司办公会议方式召开)及专题会议。
董事会会议是指董事会在职责范围内讨论决策公司重大事项和紧急事项而召开的会议,由董事长主持召开,依据议题可请有关部门及相关人员列席。
办公会议是指各部门副经理以上人员参与的会议,一般由总经理主持,主要是在职责范围内商量、汇报和布置日常工作,依据需要可支配催办员列席。
专题会议是指由公司领导成员召集的会议,研讨专项工作,解决疑难问题。
主持人或召集人不在岗时可托付相应的其他领导主持。
二、会议服务程序会前预备工作1、按规定提前发出会议通知(依据会议内容采纳口头或书面);2、支配会议室及布置会场;3、发放会议材料;4、依据需要支配记录员,记录会议内容。
会间纪律1、关闭一切通讯设备2、主动协作主持人完成会议的各项议程,发言踊跃、凝练、高效3、不得交头接耳,影响与会者发言4、仔细做好会议记录,领悟会议精神,抓好落实。
会后清理工作会议结束后,将会议纪要交办公室存档。
其他会议上的资料也由办公室保管。
办公室严守保密原则,会议议事过程及决议,要准时催促相应部门付诸执行,有知悉范围和时间掌握的会议内容不得向外泄露。
违者将按有关规定处理。
房地产公司会议管理制度2一、目的为准时研讨处理公司经营管理中存在的问题,明确工作方向和提高工作效率,协调工作和统一行动,保证公司决策贯彻到位,特制定本制度。
二、会议分类及组织(一)成都xx集团股东会1.股东会会议分为定期会议和临时会议。
股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
在首次会议后的股东会议,均由董事长召集、主持;董事长因特别缘由不能履行职务时,可由其指定股东召集、主持。
2.股东会会议定为每半年召开一次。
当有代表四分之一以上表决权的股东,或三分之一以上人数股东,或监事的提议,可以召开临时会议。
xx地产运营会议与成果管理制度
XX地产运营会议与成果管理制度发放编号:SZ01-PM-002生效日期: 2014-XX-XX公开范围: XX地产板块内公开XX地产发展有限公司目录1目的 (4)2会议管理程序 (4)3会议分类 (5)4职责 (6)5会议内容及要求 (7)A01投资决策会议 (7)A02项目前期计划确认会(新进入城市) (8)A02项目前期计划确认会(已进入城市) (9)A03 项目定位评审会 (10)A03项目定位评审会(产业地产) (11)A04 概念规划评审会 (12)A05方案设计评审会 (13)A06项目启动会 (14)A07项目后评估会 (15)B01 展示区计划确认会 (16)B02 开盘协调会 (17)B03 交房启动会 (18)C01 景观概念设计评审会 (19)C02室内精装方案设计评审会 (20)C03施工图版目标成本评审会 (21)C04 营销总体方案评审会 (22)D01 月度运营分析会 (23)D02季度运营分析会 (24)D03半年度运营会 (25)D04年度运营会 (26)1目的1.1本制度用以规范总部及一线市公司经营管理工作会议和项目开发决策会议的管理,通过指引性的文字说明,明确各级会议的目的、召开时间、组织部门、参与部门、上会资料、输出成果等要素,指导相关会议的召开,保障一线公司经营管理工作的有效开展和项目开发的有序推进。
2会议管理程序2.1会前准备:2.1.1会议组织部门根据工作计划和工作进展情况,适时发起会议申请,明确会议召开日期,报分管领导审批,会议成果抄送运营工程中心备案。
2.1.2会议申请审核通过后,会议组织部门组织完成会前的各项准备工作。
2.1.3会议组织部门最迟于会议召开日期2天前以邮件和短信形式发出会议通知,明确会议主持人、参会人员、准备资料、会议召开时间、会议室安排等内容。
2.1.4需要参会人员在会前先行参阅的资料,应一并以会议通知附件形式发出,并在会议通知中明确。
房地产大运营体系建设
与项目运营效率有关, 鼓励项目加快周转, 早签约, 早回款, 早做收
与项目费用控制水平有关, 倒逼区域公司做好项目运营阶段的精细化管理
用虚拟计息体现运营效率: 资金成本=金茂资金成本+合作方资金成本+外部金融机构借款资金成本+保证金资金成本体现资金精细化管理对项目运营改善的作用,一级项目下调3个百分点。 33
策划管理: 复盘: 遇到的问题
项目交付后做一个后评估, 人员基本都换了, 无法还原之前真实情况;
各业务条线, 各自为政;
大家对于复盘理解不一致, 往往形式大于内容, 并没有对项目实施过程中关键环节的经验和教训进行深入的挖掘、沉淀及分享;
战略规划
规模发动机
利润监控者
经营参谋
组织桥梁
战略推进器 20
3个目标
6个模块
5项抓手
16个子项
5个定位
跟 踪
预 警
纠 偏
协 调
指标管理
激励机制
会议管理
阶段成果
投前管理
投后评价
现金流管理
开发计划管理
高周转
管理思路
356165运营管理体系图 “356165“运营管理体系图
绩效管理
操作方法
风险分类
策划管理: 逻辑 参考指导
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策划管理: 逻辑
以项目为单位, 将会议与关键成果有机结合, 形成项目运营会议地图。
如何开好运营会议
策划管理
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策划管理: 会议体系:以BGY为例
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里程碑会议目的: 聚焦项目决策
定期运营会议目的: 聚焦项目进程
专项会议目的: 聚焦实际需求
•••
月度经营会半年度会议年度会议
房地产大运营、管理核心以及如何落地
越来越多的地产企业在讲大运营,然而你真的知道什么是大运营吗?下面这两个场景是不是你也遇到过场景一:年初经营目标汇报会,运营中心总经理将23年运营管理中心的经营计划汇报完后,是总裁办领导的质询时间,老板问了个问题:"我们公司现在是大运营还是小运营?“这时候明显感觉运营中心总经理有些迟疑,到底回答是大运营还是小运营呢?说是小运营肯定会被老板批评,管理理念落后;说是大运营又怕老板继续盘问我们的大运营到底大在哪场景二:某地方房企老板为了早日实现top房企梦,专程去拜访了几家标杆房企的老板,得到了很多建议,其中最统一的一条建议是加强大运营管理老板取经归来后把运营中心总经理叫到面前痛批了一顿,“人家标杆房企都说大运营重要,为啥我们的运营这么没有存在感!”是啊,大运营确实是当下地产寒冬中不少头部房企的选择,但真正能说清楚什么是大运营的人却不多今天就通过一文来跟大家讲清楚到底什么是大运营题纲O1到底什么是大运营02大运营管理的核心03大运营如何落地01到底什么是大运营要讲大运营,我们得先明白什么是运营运营是公司战略及经营目标的实现过程1房地产运营管理的几个阶段房地产企业的运营管理随着地产行业的发展有几个阶段的演变阶段一(2008年之前)这个阶段重点是节点管理,这一阶段是通过计划节点实现业务协同并促进专业能力提升,这是运营管理大显身手的时期,终于有了能够统筹项目开发的手段,但由于计划管理的局限性,也呈现出管理粗放、专业能力不强,专业交圈不足的问题,这一时期比较有代表性的标杆企业是顺驰(融创前身)阶段二(2009-2014年)这一阶段除了仍然强调节点管理外,还增加了效率和组织的提升,这一管理途径适应了当时房企普遍追求发展速度和发展规模的需求。
在强调节点的同时,通过梳理优化组织流程提高效率,通过强化绩效考核提高效能,比较有代表性的房企如龙湖、万达等阶段三(2014年-)随着高周转的兴起以及地产行业环境的不断严峻,经营风险越来越大,之前的运营管理已经无法支持企业的经营发展,除了需要关注节点、效率、效能外,需要更多的关注企业的成本、品质、盈利能力、现金流以及监控经营状况并决策。
完整版)房地产公司运营管理方案
完整版)房地产公司运营管理方案设计方案:房地产公司内部运营模式房地产公司内部运营模式是为了适应房地产项目的特点而设计的一套管理运作体系。
本方案将从组织机构、系统控制目标和方法以及管理运作体系三方面提出房地产公司内部运营模式的设计思路。
一、组织机构一)公司组织机构框架组织机构框架设计的核心问题是职能设计。
职能设计规定了组织在进行经营活动中业务内容的构成和分配,以及组织中每个部门、每个人的工作范围和内容,从而自业务每个单元到业务整体,自每个人到部门到公司整体,形成一种有效的运营体系。
职能设计需具备全面性和效率性。
全面性是指职能设计涵盖了项目所涉及的每个方面和项目进行中的每个阶段;效率性是指根据职能的技术相关性划分职能部门,对于具体工作尽可能避免双重管理和交叉管理问题。
据此,本方案从项目业务内容、公司内部管理内容和对外协作单位三方面提出组织机构设计方案。
以下是各部门的主要职能框架:部门业务开发部:前期协调、土地资源、证件办理、投资机会评估、行业政策研究工程部:设计管理、施工管理、材料管理、预算管理、审计管理设计院:建筑单位、材料供应商市场部:营销管理、销售管理、物业管理行政部、财务部:项目人力资源、项目办公设施、项目财务管理、项目现金管理、公司财务管理、公司现金管理、融资管理、银行、税务公司内部管理内容:企业形象、公司人力资源、公司办公设施对外协作单位:政府相关部门、广告公司、销售代理公司、物业管理公司、XXX、办公外协单位二)项目部组织机构纳入项目部的公司整体机构框架拟采用矩阵式结构。
项目部仍设立五部,受总公司垂直上级监督指导和项目经理的直接领导。
项目部的组织机构设计的主要问题是公司五部与项目部之间的职权分配。
对此,方案设计的思路是:总部控制,项目执行;效能优异,权责明晰。
在房地产项目中,总部控制和项目执行是主控线和关键问题。
公司总部做出决策,项目部有建议和参与权。
项目部负责执行决策,并拥有自主权,以确保财务和进度目标的实现。
房地产每日每周每月例会制度
房地产每日每周每月例会制度引言房地产行业是一个竞争激烈且变化迅速的行业,为了确保公司运营的顺利进行,建立一个有效的例会制度非常重要。
本文将介绍房地产公司每日、每周和每月例会制度的具体内容和运作方式,旨在提高公司内部沟通效率、协调团队工作、促进业务发展。
每日例会制度会议召开时间每日例会将在工作日的早晨开始,时间确定为固定时间,以确保所有相关人员的参与。
会议参与人员•公司高管•各部门负责人•相关项目经理•其他必要参会人员会议议程每日例会的议程应囊括以下内容: 1. 公司整体目标与重点项目(10分钟) - 高管汇报公司整体目标与重点项目的进展情况 - 相关项目经理汇报各自项目的最新动态 2. 销售和市场情况汇报(15分钟) - 销售团队负责人汇报销售额、销售目标完成情况及市场动态 - 市场部负责人汇报市场调研、竞争分析等信息 3. 运营和人力资源情况汇报(15分钟) - 运营部门负责人报告项目运营情况、问题和解决方案 - 人力资源部门负责人报告人员流动情况、员工培训计划等 4. 公司内部沟通和协作(10分钟) - 任何一位参会人员可提出并解决公司内部沟通与协作中出现的问题 5. 其他事项(10分钟)- 参会人员提出其他需要讨论的重要事项,并进行决策会议记录和跟进•每日例会由指定人员担任记录员,并将会议记录及时整理汇总。
•议程中提出的问题和决策将由相关负责人及时跟进,并在下一次例会中进行反馈。
每周例会制度每周例会的目的在于全面了解公司当前的业务状况、解决各部门之间的协调问题,以及规划下一周的工作。
会议召开时间每周例会在工作日结束之前的最后一个小时开始,确保所有参会人员的参与。
会议参与人员•公司高管•各部门负责人•重点项目经理•项目组成员会议议程每周例会的议程应包含以下内容: 1. 各部门工作汇报(15分钟) - 各部门负责人分享本周工作重点、目标完成情况和遇到的问题 - 高管团队提供解决方案和支持 2. 项目进展汇报(15分钟) - 重点项目经理汇报项目进展、存在的风险和需要资源支持的地方 - 相关团队成员分享项目中的成功经验和解决问题的方法 3. 业务数据分析和决策(15分钟)- 财务部门提供财务数据分析报告,以支持公司决策 - 高管团队就业务策略和市场情况进行讨论和决策 4. 下周工作计划(10分钟) - 各部门负责人和项目经理分享下周的工作计划和目标,以便其他团队和部门做好准备 5. 其他事项(5分钟)- 参会人员提出需要讨论的其他重要事项,并决定是否需要另行讨论会议记录和跟进•每周例会由指定人员担任记录员,并将会议记录及时整理汇总。
房地产运营管理公司年会
房地产运营管理公司年会一、引言房地产运营管理公司是负责管理和运营多个房地产项目的企业。
为了加强公司内部沟通、促进团队合作以及分享公司的业务成就和未来发展规划,房地产运营管理公司决定举行一次年会。
本文将介绍房地产运营管理公司年会的目的、组织形式、议程安排以及期望的效果。
二、目的1.加强内部沟通:年会提供了一个平台,让公司内部各个部门之间的员工能够交流和沟通,共同解决工作中遇到的问题。
2.促进团队合作:年会通过组织各类团队活动,增进员工之间的相互了解与信任,加强团队间的合作和协作能力。
3.分享业务成就:年会是表彰和奖励过去一年在各个项目上取得优秀成绩的员工的平台,激发员工的工作热情,激励他们在未来继续努力。
4.规划未来发展:年会还提供了一个机会,让公司领导向全体员工介绍公司的发展战略和未来的规划,增强员工对公司未来的信心。
三、组织形式房地产运营管理公司年会将采取以下组织形式:1.时间地点:年会将在公司所属的一家酒店会议厅举行,持续一天。
2.参与人员:所有公司内部员工将被要求参加年会,包括各个部门的经理和员工。
3.主持人:公司将邀请一位专业的主持人来统筹整个年会的流程。
4.组织委员会:公司将成立一个组织委员会负责年会的策划和组织工作,包括会场布置、活动安排、礼品准备等。
四、议程安排下面是房地产运营管理公司年会的初步议程安排:上午:1.9:00 - 9:30:开幕式:公司领导致辞、年会目的和议程介绍。
2.9:30 - 10:30:业务成就分享:各个项目负责人向全体员工分享过去一年的业务成就及经验。
3.10:30 - 11:00:茶歇。
上午续:4.11:00 - 12:00:工作坊:分组进行小组讨论和问题解决,各个部门分享并解决工作中遇到的问题。
5.12:00 - 13:30:午餐休息。
下午:6.13:30 - 14:30:团队活动:组织各类团队活动,增进员工之间的交流和团队合作。
7.14:30 - 15:30:员工表彰和奖励:颁发奖项给在过去一年表现优秀的员工。
房地产企业会议体系
房地产企业会议体系房地产企业会议体系1. 背景介绍在房地产行业中,会议作为沟通与决策的重要工具,对于企业的管理和发展起着至关重要的作用。
房地产企业会议体系是指房地产企业在日常运营中建立的一套会议机制和体系,用于有效组织和管理各类会议,并提供决策支持和信息共享的平台。
2. 会议分类房地产企业会议可以按照不同的目的和参与人员进行分类,常见的会议类型包括:2.1 决策会议决策会议通常由企业高层管理人员召集,用于重要决策的讨论和决策过程的确定。
这类会议的参与人员主要包括企业高层、中层管理人员以及必要的专家与顾问。
2.2 工作会议工作会议是为了解决具体工作问题而召开的会议,参与人员主要是相关部门的负责人、项目经理和团队成员等。
这类会议的目的是协调工作进展、解决问题、共享信息和优化流程。
2.3 信息交流会议信息交流会议是为了加强内外部信息的传递和共享而召开的会议。
参与人员包括企业内外各层级的管理人员、合作伙伴、客户以及业界专家,以促进信息共享、业务合作和创新。
2.4 员工培训会议员工培训会议是为了提升员工能力和专业知识而召开的会议。
这类会议通常由人力资源部门组织,参与人员包括新员工、岗位晋升人员以及需要培训的员工。
3. 会议组织和管理3.1 会议召集会议的召集应提前通知参会人员,并明确会议目的、时间、地点等信息。
召集人需要根据不同类型的会议确定参会人员,并向参会人员提供相关的会议材料和议程。
3.2 会议准备会议准备包括确定会议议题、制定会议议程、准备会议资料以及安排会议场地和设备等。
在会议准备阶段,组织者需要充分考虑与会人员的需求,确保会议顺利进行。
3.3 会议主持会议主持人负责引导会议的进行,保证会议的效率和秩序。
主持人需确保按照议程依次进行讨论、听取各方意见,并适时提醒与会人员遵守会议规则。
3.4 会议记录会议记录是会议的重要文档,用于记录会议的内容、决策和行动计划等。
会议记录应准确、全面地记录与会人员的发言、意见和决策结果,并及时分发给与会人员和相关部门。
房地产项目运营会议决策管理(第五章)
第一章房地产项目运营会议决策管理万科的伟大不仅在于规模轻松跃过千亿大关,更为重要的是万科内部规范的管理和高效的运营在国内遥遥领先,但当我们拿万科和日本的同行东京建屋做比较,却惊人地发现万科的效率却丝毫没有优势,仅仅只是东京建屋的十分之一:在项目运营中,万科是300个人做10个楼盘,而东京建屋却是60个人做20个楼盘。
东京的房地产企业为什么能够做到?是因为日本人比中国人更专业?东京建屋的效率为什么那么高?万科公司对比当时的自己,每个楼盘也许都要开会,但每个楼盘开的会都不一样,而且一忙就不开会了,不开会了,结果反而更忙了,后来万科到美国标杆帕尔迪等房企学习,学到一个重要的经验:“七对眼睛”。
即把楼盘策划中非常复杂的一种会议——“综合可行性分析会议”,简化成为“七对眼睛”来各司其职,针对每个项目,标准化地开七个关键决策会,每个会议的产出、与会人、议程非常明确,每个会议召开的时间先后关系、触发条件非常的明确。
正是有了这种高质量的决策会议,才使得万科的项目成功率非常的高。
因此,建立项目运营决策体系对于房地产公司来说,就是要建立高效的项目运营会议管理体系。
144第一节运营过程需要借助会议提升决策效率和质量对于项目运营会议管理,我们不仅认为会议管理是项目运营决策中越来越重要的沟通形式,更强调会议决策管理将是未来房企项目运营管理必须强化和规范的决策模式,在此基础上,我们将充分结合房地产项目运营的自身特点,提出从项目规划到入伙全生命周期的会议合理规划以及提升房企项目运营整体会议效率的两大要点,最终规范和大幅度提升项目运营会议决策管理水平。
一、合理、高效会议决策对项目运营非常重要1. 1.管理复杂性要求决策从单人决策向集体决策、科学决策过渡伴随房地产企业跨区域、多项目发展,企业的规模迅速扩大,这客观上也给决策管理带来挑战,具体而言,整个管理层级、管理半径和管理幅度都迅速扩大,这也给管理和决策带来巨大挑战,而项目运营本身也开始出现管理一两个项目还游刃有余,而一旦管理多个项目就开始力不从心,很多工作项和业务管理牵涉多个领域,必须借助多人掌握的信息和智慧,规避单人决策所带来的潜在风险,因此企业的重要事项和项目运营的关键节点等都需要以会议的形式研讨、决策或发布。
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运营会议体系“运营会议体系”是企业战略决策得以下达、集团运营管控、项目质量与健康的保证。
运营会议体系一般包括以下会议。
•1 、项目负责人双周例会召集人:项目负责人召开时间:每月至少保证两周一次例会,项目负责人可根据项目运营情况增加召开频次,一般在双周周五召开参会人员:项目负责人、项目各职能经理,其他参会人员由项目负责人确定会议目的:1. 通过上两周工作总结,回顾计划工作完成情况;2. 通过总结提出工作中重难点问题,集中团队资源确定重难点问题的解决方案(或资源);3. 通过计划回顾和重难点问题梳理,安排下两周工作计划(含与各职能部门配合的工作事项)。
会议议程:◦1. 项目营销职能负责人● 销售情况及异常情况分析;◦2. 项目职能负责人(各部门)●计划工作完成情况(包括但不限于一级计划),未完原因分析、应对措施及重难点问题;◦3. 项目负责人●对提出的重难点问题进行讨论,确定解决方案或资源(明确责任人、参与人和专题研究时间)●下两周项目计划(包括但不限于一级计划)及工作重点(含各职能部门配合事项);◦4. 其他需提请会议决策的议题。
输出: 会议纪要•2、项目专题研讨会召集人:项目负责人或指定的项目职能负责人召开时间:适时参会人员:项目负责人,其他人员由项目负责人和项目职能负责人确定会议目的:1. 通过工作总结(含周例会提出)梳理的项目重难点问题,组织公司内部相关的专业资源进行研究和讨论,确定项目重难点问题的可行性方案,作为项目推进的工作依据2. 为项目运营管理会议决策项目重难点问题提供依据(如专题会上仍不能确定按哪种方案实施则需提交项目运营管理会议。
如涉及项目经济指标变化、项目定位等重大变化的可行性建议方案);会议议程:◦1. 项目职能负责人●对已经与相关专业人员讨论,拟采用的方案进行介绍;◦2. 与会人员就提出的方案进行讨论和确定;输出: 会议纪要;项目专题方案•3、预案决策会召集人:项目负责人或指定的项目职能负责人召开时间:完成土地开发预案及分析后参会人员:前期投资决策小组成员;其他人员由召集人确定,会议主持人批准;会议目的:新项目的研讨及决策会议议程:◦1. 就发展、营销、研发提供资料进行甄别讨论,以确定其方案合理性、可行性;◦2. 找出关键计划节点、决策点和重要敏感指标,讨论如何提高项目竞争力和风险控制水平;◦3. 对项目达成共识,对重要计划节点、工作包和工作质量做出承诺;输出:阶段性成果:发展部投资建议书;计划财务部投资分析模型;研发部项目预案•4、项目启动会召集人:项目经理召开时间:取得土地后15日内参会人员:项目经理;专家委员和其他人员由召集人确定,会议主持人批准会议目的:尽快对项目进行推演和设定决策点、控制点;作出项目第一次(也是最重要的)决策;会议议程:◦1. 在项目获得后对项目进行审视、推演;◦2. 对项目一二级计划及目标成本预案进行梳理;◦3. 向项目负责人及项目职能负责人交底;◦4. 进一步达成共识,对计划、成本以及相关工作包、工作质量作出承诺,完成资源匹配。
输出: 会议纪要/项目一级计划•5 、阶段成果审查会召集人:项目负责人召开时间:项目阶段成果审查参会人员:项目负责人、专业职能经理、项目运营管理负责人会议目的:对项目阶段性成果进行审查;会议议程:◦1. 由项目负责人将阶段性成果逐项向项目运营管理成员展示;◦2. 与会成员对照上一阶段的阶段性成果系统分析讨论其间的联系、成果的质量,揭示可能的瑕疵风险以及提出改进意见;输出:阶段性成果•6、关键决策会召集人:项目负责人召开时间:适时参会人员:项目负责人、项目运营总监、专业职能经理。
会议目的:项目周例会和项目专题研讨会(经过各部门职能负责人协调)仍未达成一致或仍未能决策的实施方案;会议议程:◦1. 由项目负责人介绍问题背景及解决方案,提请项目运营总监决策;◦2. 与会人员讨论对策;◦3. 达成共识或由地区公司总经理最后裁定。
输出:会议纪要;项目实施方案的决策结果•7、项目月度运营总结会召集人:项目运营管理召集人召开时间:次月前三个工作日召开完毕参会人员:项目运营管理常任委员、项目负责人、计划专员、资金管理员、投资分析专员;专家委员和其他项目团队人员由召集人确定,会议主持人批准会议目的:1. 通过对项目经济模型的回顾,分析影响项目经济指标变化的原因,提出或探讨项目改进和优化方向的建议,以实现和提高项目收益2. 通过公司一级计划节点完成情况的梳理,对影响项目运营的重难点问题进行分析和说明,并汇报应对措施;会议议程:◦1. 项目负责人、计划财务部●介绍售价、现金流、成本等三个维度的变化引起的财务指标的变化,提出项目改进和优化的方向性建议;◦2. 项目负责人●回顾项目一二级计划,对影响关键节点达成的计划产生的原因及应对措施进行汇报;◦3. 与会人员对关键节点、经济指标变化等项目关键信息提出问题并进行讨论,明确原因和改进的方向;◦4. 相应职能负责人就改进措施和时间做出承诺;◦5. 项目负责人下阶段项目运营的重难点和预案;输出:1. 各项目汇报PP(见附件1-2);2. 项目月度/半年运营会会议纪要;•8、半年及年度运营总结会召集人:召开时间:在半年或年度结束后15个工作日内召开,可与当月的月度运营会合并召开。
参会人员:会议目的:1. 通过对项目经济模型的回顾,分析影响项目经济指标变化的原因,提出或探讨项目改进和优化的方向的建议,以实现和提高项目收益2. 通过公司一二级计划节点完成情况的回顾,对影响项目运营的重难点问题进行分析和说明,并汇报应对措施;会议议程:◦1. 项目负责人、计划财务部●介绍售价、现金流、成本等三个维度的变化引起的财务指标的变化,提出项目改进和优化的方向性建议;◦2. 项目负责人●回顾半年或年度内项目一二级计划,对影响关键节点达成的计划产生的原因及应对措施进行汇报;◦3. 与会人员对关键节点、经济指标变化等项目关键信息提出问题并进行讨论,明确原因和改进的方向;◦4. 相应职能负责人就改进措施和时间做出承诺;◦5. 项目负责人下阶段项目运营的重难点和预案;高效项目运营会议的构建思路——聚焦“开什么会,怎么开会”两大问题房地产企业会议管理不仅仅是安排会议室、发发通知,更多应站在高效、科学的前提下,针对会议所有关联者尤其是企业高层做好时间管理和机制管理,通过会议的合理规划,保证企业高层和关联者在关键会议上的时间及精力,最终解决“开什么会”及“怎么开会”的问题,强化会前充分准备、会中聚焦议题和会后决策意见跟踪兑现的全过程会议管理,率,支撑企业项目运营高效周转。
1,开什么会——抓大放小,合理规划项目会议,解决会议体系问题1)项目运营会议两大分类。
根据诸多标杆房企的会议实践,我们将项目运营决策会议划分为两类:值链关键环节的里程碑会议,比如预案决策会、项目启动会、阶段性成果会等等,这是项目运营会议最为核心和关键的会议,通过这几个关键决策会议,集团就可以有效的对项目运营的进度、质量和运营目标做到很好的管控和纠偏。
另一类是聚焦项目日常运营和职能管理的日常例会,营总结会、月度运营例会、双周会等等。
2)合理规划项目运营会议的三大步骤。
通过诸多标杆房企对项目运营会议的规划和实践,议的三大步骤:第一步,认清企业现状和实际管理水平。
基于企业现状出发,在目前管理水平基础上可适当前瞻,不可不切实际的进行规划,比如部分企业学习标杆房企的项目启动会做法,即在项目启动会上就完成整个项目的一级、二级计划,或是在项目启动会阶段就确定启动版的目标成本,足的企业而言,无疑很难执行,所以一定要基于企业管理执行水平的现实情况。
第二步,区分项目运营会议和非项目运营会议。
房地产企业体现出典型的项目运作制,而在进行项目开发过程中,又不可避免的会涉及到公司事务管理,即我们平常所说的非项目工作。
因此,首先要从整体上界定项目运营会议与非项目的运营会议。
第三步,聚焦项目运营七大环节。
在区分了项目会议与非项目会议后,我们可以将关注重点放在项目会议上。
具体从拿地到交房这个房地产开发全生命周期来讲,大致可以分为七个阶段。
而项目会议的决策,就应该涵盖房地产项目全生命周期。
在七大环节具体设置会议关键节点时,链视角和决定项目利润的关键环节考虑,进而设置相应的会议。
3)合理规划项目运营会议的三个要素。
根据上述项目运营会议规划的步骤、原则,企业还需要在具体项目运营关键节点进行更精细的设计,理规划。
第一,遵照运营关键节点,决策吻合项目节拍。
让项目的过程决策吻合项目的节拍,关键节点刚性吻合,决策。
很多企业一般会在项目几大关键节点设计对应的会议。
比如在方案设计招标前设置最为关键的项目启动会,标之前设立项目的开工会,在项目首批入伙前45天设置项目入伙会等。
第二,界定管理角色。
即按照会议关键角色进行分类,确定针对高层总经理、专业委员会副总参加的会议,以及职能线参加的会议。
项目定价会、项目分期总结会,而营销决策委员会则参与开盘前的准备会。
第三,界定时间周期。
项目运营时间周期内,由企业经营管理者和各条职能线召开的年度、半年总结会、月度运营会和项目周例会。
比如项目月度会议主要是每月对项目建设、销售、资金的月度回顾与部署,保障公司和项目整体运营目标的达成,并对项目层面无法解决的问题提供例行的解决机制。
另外,从地产企业会议的触发动因来看,有时间触发、事件触发和流程触发三种会议类型。
时间触发的会议:比如项目运营周会、项目运营月度例会,年度和半年运营总结会;事件触发的会议:的一些项目运营难点、风险点的工作专项会议,是为规避可能或已经面临风险和问题而需临时召开的会议。
决策会。
流程触发的会议:项开始前所触发的会议,比如常见的项目正式启动前的启动会、项目开盘前的项目开盘会等。
2,怎么开会——会议决策管理的工具化,提升会议效率怎么开会?这里需要强调通过“会议卡片标准化、上会资料模板化、会议议程规范化”的三化策略,实现决策管理的工具化,有效规范会前资料准备、会中聚焦主题、合乎议程,会后聚焦落地跟踪执行,最终解决“会而不议、议而不决、决而不动”的会议顽疾,支撑项目快速决策和高效运营。
总结综上,房地产企业的整体会议管理还相对粗放,无论自上而下的纵向分级汇报会议,还是关联部门的横向沟通会议,很多还停留在“为了开会而开会”层面,会议整个过程和产出效率整体不高。
为此,为更好支撑项目运营决策,房企需要从“开什么会”和“怎么开会”两大维度快速提升会议决策效率,即通过合理规划项目运营会议体系,从机制上解决“开什么会”的问题,再通过标准化的“会议卡片”这个决策管理工具,实现高效会议的落地。