医院职工代表大会筹备

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医院职工代表大会制度

医院职工代表大会制度医院职工代表大会制度是我国医疗机构中一项重要的民主管理制度，也是医院内部管理的重要组成部分。

医院职工代表大会制度是在医院内部实行的，以职工代表为主体，通过民主选举产生的代表机构，代表全体职工行使民主权利，参与医院的管理决策，监督医院的管理工作，维护职工的合法权益。

医院职工代表大会制度的实施，有助于提高医院的管理水平，促进医院的和谐发展，维护职工的合法权益，增强医院的凝聚力和战斗力。

医院职工代表大会制度是一种有效的民主管理方式，它通过职工代表的参与，使医院的管理工作更加公开、公正、公平，有助于医院内部矛盾的及时解决，促进医院的稳定和发展。

医院职工代表大会制度的实施，需要建立一套完整的组织机构和运行机制。

首先，要设立职工代表大会，由全体职工民主选举产生代表，代表人数可以根据医院规模和职工人数确定。

其次，要设立职工代表大会常务委员会，负责职工代表大会的日常工作，常务委员会由职工代表大会选举产生。

再次，要设立专门的工作机构，负责医院职工代表大会制度的实施和运行。

医院职工代表大会制度的实施，需要明确职工代表大会的职责和权限。

职工代表大会的主要职责是：讨论和决定医院的重大问题；监督医院的管理工作；选举和更换医院的领导干部；讨论和决定医院的改革和发展方案；讨论和决定医院的其他重要事项。

职工代表大会的权限包括：听取和审议医院的工作报告；审查和决定医院的财务预算和决算；听取和审议医院的其他重要事项。

医院职工代表大会制度的实施，需要制定一套完整的制度和规定。

这些制度和规定包括：职工代表大会的选举制度、议事规则、工作制度等。

这些制度和规定的制定和实施，可以保证医院职工代表大会制度的正常运行，确保职工代表大会的决策科学、公正、民主。

医院职工代表大会制度的实施，需要加强职工代表大会的培训和宣传。

职工代表大会的成员要具备一定的政治素质和管理能力，因此，要对职工代表大会的成员进行定期的培训和宣传，提高他们的政治素质和管理能力，使他们更好地履行自己的职责。

医院职工代表大会提案

医院职工代表大会提案医院职工代表大会提案3篇医院职工代表大会提案（一）：各位代表、同志们：自xxx年职工代表大会以来，我院广大职工进取参与院内民-主管理，充分发挥主人翁作用，有力地推动了医院的建设和发展。

受职代会主席团的委托，现将上次会议提案的落实情景和本次会议提案的收集整理情景向大会作如下汇报和说明：一、xxx年职代会提案的落实情景xxx年职工代表大会前共收到并整理提案(意见或提议)65份，经整理、分类、汇总共计28条。

经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。

在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。

已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。

按照《医院专科发展规划》，制定了2010年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。

同时，实施亚专业建设千万工程，分步骤、分批次对普外、骨外、神经内科、儿科进行亚专业细化，使各专业有了更高更广的发展空间;关于分院修建肿瘤外科大楼与改善内科大楼的住院条件。

肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。

医院成立了医院服务质量管理委员会及办公室，打造全新的客户服务中心，建立了服务培训、意见收集、投诉接待、信息反愧考核奖惩、持续改善的管理机制;关于建立老年活动中心，医院已建立了固定的老年活动中心。

有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。

如：职工团购住房等。

团购住房因情景发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。

二、本次会议提案的收集整理情景本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。

其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33%。

筹备小组成员及相关职能科室负责人对提案进行了初审和筛选，将提案大致可归纳为以下几个方面：一是需要医院在今年工作中加强或正在落实的提案占40%。

医院职工代表大会制度

医院职工代表大会制度总则第一条：为保障医院职工的民主管理监督权力，充分发挥职工的积极性、智慧和创造力，坚持社会主义方向，以全心全意为人民服务为宗旨，努力提高社会效益和经济效益，增强医院综合实力，特制订本条例。

第二条：医院必须建立和健全职工代表大会(或者职工大会，下同)制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和职工代表在审议医院重大决策，监督行政领导、维护职工合法权益等方面的权力和作用。

第三条：职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理、监督权力的机构。

医院工会委员会是职工代表大会的工作机构，在职代会休会期间，负责职工代表大会的日常工作。

第四条：职工代表大会受医院党委和上级工会的领导，贯彻执行党和国家的方针、政策，正确处理国家、医院和职工三者利益关系，在法律规定的范围内行使职权。

第五条：职工代表大会应当积极支持院长行使经营管理、决策和统一指挥全院工作活动的职权。

第六条：职工代表大会实行民主集中制。

第一章职权第七条：职工代表大会行使下列职权：一、定期听取院长的工作报告、审议医院的服务方针、长远及年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、财务预决算，并就上述方案的实施提出意见和建议。

二、审议通过医院提出的经济责任制方案、工资调整计划、奖金分配方案、劳动保护措施方案、奖惩办法及其他重要的规章制度。

三、审议决定职工福利基金使用方案和其他有关生活福利的重大事项。

四、评议、监督医院各级领导干部。

第八条：职工代表大会对医院决定的问题有不允许见时可以向医院提出建议。

第九条：在职工代表大会上可以由院长代表行政，工会主席代表职工签订集体合同或者共同协议，为医院发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。

第二章职工代表第十条：按照法律规定享有政治权利的医院职工，均可当选为职工代表。

第十一条：职工代表的产生，应当以科(室)为单位，由职工直接选举。

第十二条：职工代表中应当有工人、医护人员、管理人员、领导干部。

医院职代会制度

第一章总则第一条第二条职工代表大会是医院实行民主管理的基本形式，是医院职工依法行使民主管理权力的机构，是基层民主政治建设的基本制度，主要任务，参预单位重大决策，维护职工合法权益，监督单位领导干部。

职工代表大会实行民主集中制。

第三条基本原则。

(一) 职工代表每届任期普通与同级工会委员会任期相同，每届三年。

(二) 职工代表大会每年召开会议不少于 1 次，每次会议必须有职工代表2 /3 出席方为有效。

(三) 职工代表大会表决必须获得应到代表过半数赞成票为通过，涉及职工切身利益重要议案的表决应采用无记名投票方式。

(四) 职工代表大会闭会期间如遇重大事项或者重要问题时，经行政、工会或者1/3 以上职工代表提议，可召开职工代表大会暂时会议。

第二章职工代表第一条依法享有政治权利的本单位在职职工，均可选为职工代表。

第二条职工代表的选举普通以科室为单位，按照分配的代表名额和比例结构，有职工直接选举产生。

第三条职工代表实行常任制，换届改选时可连选连任。

第四条职工代表人数为职工总数的20%第五条职工代表应体现代表性和群众性，医务(医技)人员占60%，中层管理干部，党政工领导干部占20%，其他人员占20%，专家教授，青年职工和女职工占适当比例。

第六条职工代表享有下列权利(一)有选举权，被选举权和表决权。

(二) 参加职工代表大会及其工作机构组织的各项活动和参加对行政领导干部评议，质询的权利。

(三) 因参加职工代表大会组织的各项活动而占用的工作时间，有权按照正常出勤享受应得的工资和福利待遇。

第七条职工代表应履行下列义务(一)努力学习党的方针政策和国家的法律法规，不断提高政治觉悟，业务技术水平和管理能力。

(二) 密切联系群众，代表职工合法权益，如实反映职工群众的意见和要求，认真执行职工代表大会的各项决议，做好职工代表大会交的各项工作。

(三) 遵守国家法律法规和本院规章制度，做好本职工作。

第八条职工代表调离本单位或者退休时，代表资格自行终止，由原选区补选缺额代表。

医院职工代表大会筹备资料(DOC)

实用文案XX市人民医院职工代表大会有关文2013年2月18日一、XX市人民医院职工代表大会会议须知二、XX市人民医院职工代表大会会议议程三、XX市人民医院职工代表大会会议日程四、XX市人民医院职工代表大会成立筹备领导组的决定五、XX市人民医院职工代表大会代表名单六、XX市人民医院职工代表大会主席团名单七、XX市人民医院职工代表大会分组召集人名单八、XX市人民医院职工代表大会代表编组名单九、XX市人民医院职工代表大会机构设置及负责人名单XX市人民医院职代会资料（一）XX市人民医院职工代表大会须知一、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员，在会议期间要佩戴代表证。

二、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员须按时参加会议，并在签到簿上签到。

三、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员不得无故缺席，因特殊情况不能出席会议时，需通过小组长请示大会主席团批准。

四、参加职代会的正式代表、列席代表、工作人员要遵守会议纪律，大会时请关闭手机，会场内禁止吸烟五、各代表组召集人要组织好各小组讨论，并做好记录XX市人民医院职代会资料（二）XX市人民医院职工代表大会议程（草案）一、听取并审议XX市人民医院2012年工作报告；二、听取并审议XX市人民医院2012年财务决算状况说明及2013年财务预算草案的报告；三、表决通过两个报告；四、表彰2012年度先进科室和先进个人；XX市人民医院职代会资料（四）XX市人民医院第职工代表大会议程XX市人民医院职代会资料（四）关于成立XX市人民医院职工代表大会筹备领导组的决定（2012年5月3日）经院党总支、工会委员会研究决定，筹备领导组组成如下:组长：XXX畐U组长：XXX XXX成员：龚长根陈建珍梁库杨静王砚奇张剑戈张金芳陈丽萍周人熙薛丽媛朱凯陈红宇张瑞丽贺雅俊史静琳赵晓晴王艳丽李艳敏XX市人民医院职代会资料（五）XXXXX医院第五届职工代表大会代表名单根据各部门选举推荐，代表资格审查领导组审查确认，第五届职工代表大会代表名单如下：共66人（按姓氏笔划排序）于国伟马丽马荣马艳峰王贵王文琴王宏海王金芳王艳丽王砚奇王钺王燕芳冯进国冯福祥冯霞史静琳乔海燕刘志兰刘国文刘建新刘春力戎凤东朱凯祁肖红吴珍张文元张丽萍张宏明张金芳张剑戈张超张颖张聪毅张霞李伯峰李季李建林李树明李晋华李晓东李裕杨永红杨丽英杨静汪涵陈丽萍陈建珍孟强孟福范桂花侯冬姚暖贺雅俊贾桂郭俊岗高树芳崔宜玲梁库符日红续超美龚长根彭美平温有全葛德英魏晓晔魏雷列席代表：共8人（按姓氏笔划排序）张芳张瑞丽李艳敏杨洁杨丽勤周人熙赵晓清薛丽缓XX市人民医院职代会资料（六）XXXXX医院第五届职工代表大会主席团建议名单（草案）（2012年5月11日预备会议通过）经院党总支与医院第五届职工代表大会筹备领导组共同研究，建议医院第五届职工代表大会主席团由下列人员组成，提请本次代表大会预备会议通过：XXX XXX XXX 龚长根陈建珍梁库杨静周人熙薛丽媛张金芳陈丽萍王砚奇张剑戈XX市人民医院职代会资料（七）XXXXX医院第五届职工代表大会分组召集人名单（草案）（2012年5月11日预备会议通过）第一组：召集人王艳丽实用文案第二组：召集人张剑戈XX市人民医院职代会资料（八）XXXXX医院第五届职工代表大会代表编组名单共74人（按姓氏笔画笔划排序）第一组：（37人）召集人：王艳丽组员：于国伟马丽马荣王宏海王金芳王艳丽冯进国冯福祥冯霞刘国文刘建新吴珍张文元张丽萍张超张颖张聪毅李建林李树明李晋华杨丽英杨静汪涵孟福范桂花侯冬郭俊岗高树芳崔宜玲龚长根彭美平温有全列席: 张芳张瑞丽李艳敏杨洁第二组：（37 人）召集人：张剑戈组员：马艳峰王贵王文琴王砚奇王钺王燕芳史静琳乔海燕刘志兰戎凤东朱凯祁肖红张宏明张金芳张剑戈张霞李伯峰李季李晓东李裕杨永红陈丽萍陈建珍孟强姚暖贺雅俊贾桂梁库符日红续超美魏晓晔魏雷列席: 杨丽勤周人熙赵晓清薛丽缓XX市人民医院职代会资料（九）XXXXX医院第五届职工代表大会工作机构及人员名单资料组组长：梁库成员：杨静薛丽媛张芳二、组织组组长：陈建珍成员：王砚奇张瑞丽贺雅俊朱凯李亚玲三、会务组组长：王艳丽成员：杨丽勤杨丽英李晋华赵艳华辛文静白丽霞罗燕四、接待组组长：张剑戈成员：梁剑杨洁李丽红五、宣传报道组组长：赵晓清成员：刘宏霞马晓春姜磊闫璐六、后勤服务组组长：李艳敏成员：崔宜玲许敏珍王佳七、安全保卫组组长：史静琳成员：白建国陈红宇常庆代表签到表2012年5月11日上午代表签到表2012年5月11日上午代表签到表2012年5月11日下午代表签到表2012年5月11日下午列席代表签到表2012年5月11日上午。

医院职代会筹备工作情况汇报

医院职代会筹备工作情况汇报尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是医院职代会筹备工作组的负责人，今天我很荣幸能向大家汇报医院职代会的筹备工作情况。

在过去的一段时间里，我们工作组全体成员通力合作，积极筹备医院职代会，为医院的发展做出贡献。

一、筹备工作概况自从确定了医院职代会召开的时间点以来，我们工作组便立即展开了筹备工作。

首先，我们制定了详细的工作计划和时间表，确定了各项工作的分工，并明确了责任人。

接着，我们随即展开了第一阶段的筹备工作。

二、宣传工作为了更好地宣传医院职代会，我们工作组组织了一系列的宣传工作。

我们通过电子邮件、微信群、院刊等方式向全院职工广泛宣传医院职代会的重要意义和会议日程安排，并鼓励大家踊跃参与会议。

三、会议安排为了保障医院职代会的顺利进行，我们工作组还安排了会场、餐饮、交通等方面的工作。

首先，我们租用了符合会议规模的场地，确保会议的举办。

另外，我们还与餐饮公司、交通公司等单位进行了合作，为与会人员提供了周到的服务。

四、议程设计医院职代会的议程设计是我们工作组的重中之重。

我们充分考虑了大家的意见和建议，制定了一份全面、具体的会议议程。

我们将在会议上安排各项议题的讨论和表决，以确保职代会的密切联系与贴近基层。

五、材料准备我们工作组对会议所需的各种材料进行了准备，包括会议议程、会议材料、会议资料、会议纪要等。

我们还组织了专人进行资料整理、打印、装订等工作，以保证各项资料的准确、齐全和及时性。

六、安全保障为了保障医院职代会的安全，我们工作组还与保安部门进行了充分的沟通，确定了会场的安保措施，采取了严格的安全管理措施，确保会议期间的安全和秩序。

七、意见征集在筹备工作的过程中，我们工作组还广泛征集了全院职工的意见和建议。

通过开展座谈会、线上调查、问卷调查等方式，我们了解了大家对医院职代会的期望和意见，为会议的举办提供了重要的参考。

以上便是医院职代会筹备工作情况的汇报。

最后，我要特别感谢工作组全体成员的辛勤付出，以及全院职工的大力支持和配合。

医院职工代表大会提案工作办法

医院职工代表大会提案工作办法第一章总则第一条职工代表大会（以下简称职代会）提案是全院职工通过职代会参与医院民主管理的重要形式；是医院工作决策民主化、科学化的重要渠道。

认真征集和督办提案是职代会的一项重要工作。

根据《职工代表大会暂行条例》，结合我院实际制定本办法。

第二条职代会提案，是职代会代表向代表大会提交的合乎规范的意见、建议和方案。

第三条职代会提案必须坚持四项基本原则，遵照党的路线、方针、政策和国家的法律、法令，并符合我院实际情况，反映广大职工的意愿。

第二章提案工作委员会第四条提案工作委员会（大会筹备组）在职代会主席团领导下，负责提案工作。

提案工作委员会应由本届职代会代表组成，提案工作委员会设主任1名、成员若干名。

第五条提案工作委员会（大会筹备组）的职责1．负责组织和征集提案。

2．对提案进行审查、汇总。

3．对提案的办理情况进行检查和督促。

根据实际需要，组织提案人座谈或实地考察。

对提案处理得不够认真的，向院党政办公会议提出意见，督促加快处理或重新办理。

4．向职代会代表大会报告提案的审查立案和落实情况等项工作。

第六条提案工作委员会一般在每次代表大会召开之前，分别进行提案立案审查和研究对提案落实情况的意见，准备向代表大会报告的文件。

第三章提案的要求第七条职代会代表必须以严肃负责的态度行使提案权，拟订提案前应进行认真的调查研究，以保证提案质量，提案应该注重科学性和可行性，实事求是，反映医院大事。

第八条提案人我院职代会正式代表3人以上（含3人）或代表团全体可联合签名提出提案。

其中1人为主提者，其余为附议者。

第九条提案内容1．凡属我院职权范围内处理的问题，可作为提案：（l）有关我院改革和发展方面的建议和方案：（2）有关我院在精神文明建设、教学、临床、科研、管理、后勤、财务、等方面建议和方案：（3）涉及职工切身利益方面的建议和方案。

2．凡不属于医院职权范围内处理的问题，不列为提案：（1）医院职权范围之外的问题；（2）职代会规定职权以外的问题；（3）属于个人的具体问题。

医院职代会筹备情况汇报

医院职代会筹备情况汇报
各位领导、各位同事：
大家好！我今天很高兴能够向大家汇报医院职代会的筹备情况。

经过大家的共
同努力，我们的筹备工作取得了一定的进展，现在我将向大家做详细的汇报。

首先，我们对职代会的目标进行了明确的规划和确定。

我们确定了本次职代会
的主题是“共建和谐医院，共享发展成果”，旨在凝聚全院职工的智慧和力量，共同推动医院的发展。

同时，我们还确定了会议的时间和地点，以及会议的议程安排，确保了会议的顺利进行。

其次，我们对会议的组织和安排进行了细致的考虑和安排。

我们成立了筹备组，明确了各个小组的任务分工，确保了会议的各项工作有条不紊地进行。

同时，我们还对会议的场地、设备、餐饮等进行了周密的安排，确保了会议的顺利进行。

另外，我们还对会议的内容进行了精心的准备和安排。

我们邀请了专业的培训
师进行培训，为职代会的参会人员提供了丰富的知识和技能培训，以提升职工的综合素质和能力。

同时，我们还安排了丰富多彩的文艺节目，为职代会增添了一份欢乐和活力。

最后，我们还对会议的宣传工作进行了充分的准备。

我们制定了详细的宣传方案，通过多种渠道进行宣传，提高了职工对职代会的关注度和参与度。

同时，我们还制作了精美的会议资料和宣传品，确保了会议的宣传效果。

总的来说，我们对医院职代会的筹备工作进行了全面的规划和安排，取得了一
定的成效。

希望在接下来的工作中，大家能够继续努力，共同为职代会的顺利举行做出更大的贡献。

谢谢大家！。

民营医院职工代表大会的会议制度

民营医院职工代表大会的会议制度一、预备会议（一）预备会议是在职工代表大会（以下简称职代会）正式召开前为大会做好各项准备工作的会议。

预备会议由职代会筹备组主持召开，全体职工代表参加，选出大会主席团后，即由大会主席团主持会议。

（二）预备会议的主要程序是：1.选举大会主席团成员。

2.由职代会筹备组组长汇报本届次职代会的筹备情况，提出大会议题和议程的建议。

3.审议代表资格审查委员会（小组）所作的代表资格审查情况的报告。

4.审议通过职代会表决办法。

5.审议通过职代会的议题和议程。

6.决定大会其他有关事项。

二、正式会议职代会正式会议由主席团推选的主持人主持。

（一）大会主持人核实出席大会的职工代表人数并报告本次职代会代表出席情况，到会职工代表超过代表总数的三分之二，可宣布开会，并致开幕词。

开幕词应简要讲清本次大会的目的、意义、中心议题和主要任务，宣布大会议程。

（二）医院行政负责人作工作报告。

主要内容应包括医院经营管理情况、存在的问题及改进措施，发展计划、基本建设和重大技术改造方案，有关改善职工生活福利的情况等。

如工作报告已事先发给代表进行充分讨论，可针对职工代表提出的意见作出说明。

（三）由医院行政有关负责人作专题议案的报告。

凡应提交职代会审查或审议的方案，均由行政有关负责人向大会报告，说明制定的依据、目的和具体实施办法，也可针对职工代表对议案的意见作出说明。

（四）由职代会专门委员会（小组）负责人就上次职代会决议落实情况、职工代表提案处理情况、集体合同执行情况等向大会作出报告。

（五）其他需要向职代会报告的事项。

（六）职代会主席团就职代会闭会期间处理的重大事项，向大会作出说明，提请大会确认。

（七）以职工代表团（组）为单位，就以上报告、议案分组进行讨论，同时对大会的各项决议草案和需经大会选举的候选人进行酝酿。

大会主席团成员分别参加本代表团（组）的讨论。

各代表团（组）应指定专人认真记录职工代表的讨论发言，整理归纳后，将讨论意见向主席团汇报。

医院职代会预备会议流程

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1. 签到，参会职工代表签到。

2024年医院职代会制度（二篇）

2024年医院职代会制度职工代表大会制度第一章总则一、职工代表的每届任期通常与同级工会委员会的任期相同，均为三年。

二、职工代表大会每年应至少召开一次会议，且每次会议必须有超过三分之二的职工代表出席，方为有效。

三、职工代表大会的表决须获得应到代表过半数的赞成票方可通过。

对于涉及职工切身利益的重要议案，应采用无记名投票方式进行表决。

四、在职工代表大会闭会期间，如遇重大事项或重要问题，经行政、工会或三分之一以上职工代表提议，可召开职工代表大会临时会议。

第二章职工代表第一条：依法享有政治权利的本单位在职职工，均有资格被选为职工代表。

第九条：若职工代表调离原部门，其代表资格依然有效，并由原选区进行补选以填补缺额。

第十条：根据需要，职工代表大会可邀请列席代表出席会议。

在职工代表大会的开幕与闭幕式上，可邀请本单位的领导及老专家等作为特邀代表出席。

列席代表与特邀代表享有发表意见和提出建议的权利，但不具备表决权和选举权。

第三章职工代表大会的召开第一条：职工代表大会的召开一般应分为筹备、预备会议、正式会议和贯彻落实会议精神四个阶段进行。

第二条：职工代表大会的中心议题应围绕增强卫生事业活力、促进医学技术进步、提高社会效益和经济效益等核心目标，针对本单位在改革、经营管理、劳动人事、分配制度、劳动条件、职工素质教育、民主评议干部、重要规章制度及涉及职工切身利益等方面的重大事项进行确定。

第三条：职工代表大会的提案内容应紧密围绕中心议题进行征集。

具体程序包括：在职工代表大会召开前半个月，由工会向各代表组下发《职工代表大会提案征集表》；职工代表通过广泛征求职工意见后填写提案征集表；提案工作小组对经审理后的提案进行立案并整理分类。

第四条：职工代表大会的会议议程通常包括听取工作报告、审议相关议题、进行民主评议领导干部、进行大会决议决定的表决以及大会总结等环节。

第五条：职工代表大会闭会后，各部门（科室）应及时传达会议精神，研究制定贯彻实施计划，并动员职工完成会议提出的各项任务。

医院职工代表大会提案

经大会主席团联系会讨论并提请院长办公会确定，分解到相关职能部门进行落实。

在全院职工的共同努力下，有81%的提案(25条)已经落实完成或正在逐步解决。

已经落实或正在完善的如：关于重点专科建设。

按照《医院专科发展规划》，制定了2010年度发展计划，继续实施《专科建设管理办法》，促进专科建设全面发展。

肿瘤大楼建设按计划顺利推进，预计3月份正式投入使用，神经精神大楼前期工作已基本到位，今年6月可望破土动工;关于强化优质服务。

有19%的提案因客观原因或条件所限暂时不能实现。

如：职工团购住房等。

团购住房因情景发生变化，原准备在医院对面团购的意向，因开发商没有取得开发资格，团购住房方案没有能够实现。

二、本次会议提案的收集整理情景本次职代会筹备期间，共收到提案71份，经整理、分类、汇总，共计31条。

其中，有关医院建设和管理方面的提案21条，占总提案数的67%;有关职工福利方面的提案10条，占总提案数的33%。

妇幼保健院职工代表大会制度

妇幼保健院职工代表大会制度
1.职代会在闭会期间，会议安排由工会委员会执行。

职代会五年一届，每年至少1次。

2.会议筹备
2.1围绕医院重点工作和职工关注的热点问题，确定本年度职代会中心议题，职代会召开前一周由工会主席组织工会委员会议，讨论议题由院党委提出，共同协商确定。

2.2选举产生职工代表：职工代表总数按医院职工总数不超过1000人，职工代表总数为50人确定。

2.3征集提案：工会提案组发动职工代表围绕会议议题进行提案，并及时将提案整理分类，提出整改建议，形成书面材料并报院党委。

2.4职代会材料组准备会议材料，主要包括：医院本年度工作总结、下年度工作计划、财务决算预算、需要职代会表决通过的制度和规定、提交职代会审议的相关制度、方案，提案汇总及职代会会议相关材料等。

3.召开会议
3.1出席会议的代表超过代表总数的三分之二会议方可举行。

3.2根据会议议程，讨论和审议院领导做的工作报告、财务预算和决算、有关制度和方案、就职代会审议的重要问题做出决议，院党委成员现场解答提案。

3.3职工代表民主评议中层干部。

3.4工会按规定将职代会所有材料建档、存档。

医院教代会工代会筹备大体程序

教代会工代会筹备大体程序
一、召开工会委员会会议，统一认识，确定初步计划及筹备小组，向同级党委请示召开教代会（工代会）（同时抄送上级工会组织）；
二、经同级党委和上级工会组织同意，筹备工作正式启动；
1、召开筹备小组会议，确定工作报告的起草、选举办法（包括委员以及主席和副主席的选举办法）的制定、代表资格审查报告的起草以及其他要在教代会通过的或表决的事宜，并进行具体分工；
2、召开各部门工会主席会议，布置有关事宜：按条件选举教代会（工代会）代表；提名第一轮新一届工会委员候选人；
3、代表资格审查小组对代表的资格进行审查；
4、召开工会委员会会议，讨论第一轮新一届工会委员候选人的提名，确定第一轮新一届工会委员候选人推荐名单；确定总监票人和监票人建议名单，并提名计票人名单；
5、布置各部门工会根据第一轮推荐名单提名第二轮新一届工会委员候选人；
6、召开工会委员会会议，讨论第二轮新一届工会委员候选人的提名，确定第二轮新一届工会委员候选人推荐名单；
7、布置各部门工会根据第二轮推荐名单由教代会（工代会）代表提名第三轮新一届工会委员候选人；
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