南网方略内容
南网方略与企业文化
南网方略与企业文化Company Document number：WUUT-WUUY-WBBGB-BWYTT-1982GT南网方略及关于南网方略的说明一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应三、战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际着名企业四、发展思路：强本创新领先五、公司生命线：电网安全稳定六、工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展七、公司令：安全生产l号令，依法经营2号令八、主题形象：万家灯火南网情深责任南网和谐南网九、企业理念：安全理念——一切事故都可以预防经营理念——企业效益为重社会效益优先服务理念——服务永无止境行为理念——想尽办法去完成每一项任务廉洁理念——清白做人干净干事团队理念——讲原则，重感情，团结和谐有战斗力高标准，严要求，严爱结合带队伍上下同欲，政令畅通，人人快乐工作关于南网方略的说明南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现，充分结合了公司实际，具有鲜明的南网特色。
南网方略共九个条目，全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。
一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。
公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，必须充分体现国家意志，与中央保持高度一致。
要充分发挥资源优化配置作用，促进西电东送，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。
二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应公司使命明确了公司的重大责任和任务。
作为国有企业，公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任，在构建和谐社会中做表率。
南网方略内容
南网方略内容一、南网方略的内容“南网方略”包括公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念九个方面的内容，其中企业理念包含了安全理念、经营理念、服务理念、行为理念、廉洁理念、团队理念六个方面。
南网方略进一步明确地回答了一个中央企业对谁负责、为谁服务，建设一个什么样的南方电网、怎样建设南方电网这四大核心问题。
南网方略内容如下：（1）公司宗旨：对中央负责为五省服务（2）公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应（3）战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业。
（4）发展思路：强本创新领先（5）公司生命线：电网安全稳定（6）工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展。
（7）公司令：安全生产1号令，依法经营2号令（8）主题形象：万家灯火南网情深责任南网和谐南网（9）企业理念：①安全理念——一切事故都可以预防②经营理念——企业效益为重社会效益优先③服务理念——以客为尊和谐共赢（服务永无止境）④行为理念——想尽办法去完成每一项任务⑤廉洁理念——清白做人干净做事⑥团队理念——讲原则，重感情，团结和谐有战斗力；高标准，严要求，严爱结合带队伍；上下同欲，政令通畅，人人快乐工作。
二、南网文化三个基本内容：1、精神文化。
精神文化是指导南方电网公司生产经营活动的群体意识、价值观念、理想道德的总和。
南网方略是南网文化的核心内涵，是南网文化的精神层面。
2、制度文化。
制度文化是公司和员工的行为准则，包括公司内部的各项规章制度、工作流程、工作标准和行为规范等。
通过完善相关管理制度，寓文化理念于制度之中，规范公司经营管理和员工行为，提高管理效能，实现企业理念的制度化、制度规范的人性化和企业管理的柔性化。
3、物质文化。
物质文化是企业文化的物质载体和物化形态，是一种以物质形态为表现形式的企业文化。
南网方略与企业文化
南网方略与企业文化 Document serial number【UU89WT-UU98YT-UU8CB-UUUT-UUT108】南网方略及关于南网方略的说明一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应三、战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际着名企业四、发展思路：强本创新领先五、公司生命线：电网安全稳定六、工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展七、公司令：安全生产l号令，依法经营2号令八、主题形象：万家灯火南网情深责任南网和谐南网九、企业理念：安全理念——一切事故都可以预防经营理念——企业效益为重社会效益优先服务理念——服务永无止境行为理念——想尽办法去完成每一项任务廉洁理念——清白做人干净干事团队理念——讲原则，重感情，团结和谐有战斗力高标准，严要求，严爱结合带队伍上下同欲，政令畅通，人人快乐工作关于南网方略的说明南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现，充分结合了公司实际，具有鲜明的南网特色。
南网方略共九个条目，全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。
一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。
公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，必须充分体现国家意志，与中央保持高度一致。
要充分发挥资源优化配置作用，促进西电东送，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。
二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应公司使命明确了公司的重大责任和任务。
作为国有企业，公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任，在构建和谐社会中做表率。
南网方略
7、行为规划：主要包括员工行为规范和服务行为规范。员工行为规范是全体员工共同的行为规范，服务行为规范是服务工作邻域的基本行为规范。
8、制度文化意义：
9、物质文化内涵：物质文化是企业物质文化、企业文化的物质载体和物化形态、一种以物质形态为表现形式的企业文化。
25:安全生产的重要性及指导方针:电力工业必须坚持"安全第一,预防为主”的方针.\安全工作是企业经营机制的基础和重要组成部分.\做好安全生产工作是企业所有成员的共同责任.\安全是企业改革和发展的重要保证,是提高企业经济效益的前提,没有安全就谈不上效益,安全就是最大的效益.
26:安全的四种颜色代表的意思:红色:禁止\蓝色:指令\黄色:警告\绿色:指示.
21: PDCA工作法:它是一种科学的管理程序,同时也是一种很科学的工作程序.P(Plan 拟定计划,制定计划目标及做法)D(Do 即执行实施,并加以控制)C(Check 即确认或评估执行状况与目标之差距)A(Action 即执行结果与目标值之差距探讨,并修正采取措施).
22: 沟通的技巧:成为受欢迎的人的三个技巧(释放你的微笑\勤勉工作\真诚待人),有效沟通的基础(清晰信息的要点\有效的表达方式\辅助工作表单\预先告知),与上司相处之道(理解上司的立场\有事情要先向上司报告\工作到一个段落,需向上司报告\向上司提供情报\依上司的指示行事\不要在背地里说上层主管的闲话).汇报的时机(做好计划时\执行中途\出现紧急情况时\工作完成时).口头汇报的原则(先说结论,再说经过的原因\用词尽量简洁,准确\要把实事与感想,臆测相区别\不要遗漏重点).书面汇报的原则(措词要简单易懂\标题要清楚\尽量用图表,数字说话\善于利用附件).当班工作人员现场汇报规范.与同事相处之道(彼此合作的关系\公平竞争\宽容待人).积极的参加会议.倾听发言(倾听包括倾听话语和身体语言\注意自己无意识发出的信号\不要对发言者存在偏见\进行重复以证明自己确实听清了).
落实南网方略培育和谐文化
落实南网方略培育和谐文化赵万波党的十六届六中全会从构建社会主义和谐社会全局出发，明确提出建设和谐文化的重大任务。
南网方略是南网人最高行为准则，是打造“责任南网”、“和谐南网”的思想基础，是引领南网公司改革创新和快速健康发展的指南。
在当前新的形势下，坚持以南方电网方略统揽工作全局具有极为重要的意义。
一、落实南网方略，培育和谐文化是当前的一项重要任务中国南方电网公司的企业文化建设经过四年的孕育、丰富和发展，目前已完成了理念体系的整体建构。
我们的企业文化是南网方略在文化层面的高度概括，以南网方略为核心内容，以“责任南网”、“和谐南网”为形象外显，其系列理念已被广大员工认同和共同遵守，融入了生产经营管理各领域。
当前，公司企业文化建设面临的首要任务是加快推广、深植和进一步内化于心。
为进一步宣传贯彻南网方略，大力弘扬企业文化，中国南方电网公司于2006年3月9日在南宁召开了企业文化推广会。
会议对公司企业文化理念及主题形象语进行了详细阐释，通报了公司企业文化建设情况，并对《公司企业文化推广方案》、《培训大纲》进行了说明。
会议指出，公司的企业文化是在克服困难、融合发展中逐步形成的。
“在重组中融合、在融合中发展”，赋予了公司企业文化深厚的实践性。
公司的企业文化以南网方略为核心内容，同时突出了责任意识，是南网方略的文化定位。
公司的企业文化坚持“以人为本”，体现了人高于一切的价值观。
公司全体员工在以实践丰富、深化南网方略的同时，也在每一个岗位、每一项工作中创造性地实践、探索、体现着公司企业文化。
同时，它已成功搭建了系统的、完整的框架结构，包括了理念识别系统、行为识别系统、视觉识别系统和听觉识别系统，包括了核心理念和专业理念，其推广正在覆盖到安全生产、经营管理、客户服务、公共关系、新闻宣传等各个工作领域，整体布局，系统推进。
这次会议也是一次企业文化推广的动员大会。
会议特别强调，要进一步宣传贯彻南网方略，同时不等不靠，主动研究，整体推进，掀起宣传弘扬贯彻公司企业文化的高潮。
【文档】南网企业文化(打印提纲).
企业文化职能战略 16
南网方略（修订建议）
1. 公司使命：主动承担社会责任 全力做好电力供应 2. 核心价值观：万家灯火 南网情深 3. 战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业 4. 公司生命线：电网安全稳定 5. 南网精神：众志成城，勇于担当，追求卓越 6. 主题形象：万家灯火 南网情深 7. 企业理念：
服务、重责任为特征的主体文化；形成具有世界眼光、中国底 蕴、央企风范、南网特色的文化生态；形成与公司发展相适应、 硬实力相匹配、世界500强企业地位相符合的文化软实力。文 化培训率、文化覆盖面100%，理念认同度95%以上，员工满 意度持续改善，文化贡献率持续提升，品牌影响力持续扩大， 成为南网员工的精神家园和中央企业文化建设的排头兵（三个 形成、三个持续、一个成为）。
家庭或婚姻关系出现障碍的员工 家庭亲人过世的员工 家庭经济财产遭遇重大损失或处于法律纠纷中的员工 本人或其直系亲属患病，特别是本人或直系亲属患有重大疾病及慢性疾病的员工 经确诊患有抑郁症、焦虑症等严重心理疾病，经治疗处于康复期的员工
2255
助人自助
员工辅导计划工作机制
辅导工作原则
员工辅导计划强调“助人自助” 的原则，主要是通过倾听和分析这些问题，而 不是帮助员工直接处理具体问题。
12
战略目标：成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业
服务好——在保障安全、可靠供电的基础上，持续提升优质服务水平，让客 户满意、利益相关方满意、社会满意。
管理好——公司核心价值观深入人心，基础管理过硬，制度完备有效，流程 清晰流畅，机制科学配套，现代化手段先进适用，价值创造能力和经济效益不断 提升，经营合法合规，管控高效。
南方电网公司 企业文化
2011年6月
关于南网方略的说明(doc 8页)
南网方略及关于南网方略的说明一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应三、战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业四、发展思路：强本创新领先五、公司生命线：电网安全稳定六、工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展七、公司令：安全生产l号令，依法经营2号令八、主题形象：万家灯火南网情深责任南网和谐南网九、企业理念：安全理念——一切事故都可以预防经营理念——企业效益为重社会效益优先服务理念——服务永无止境行为理念——想尽办法去完成每一项任务廉洁理念——清白做人干净干事团队理念——讲原则，重感情，团结和谐有战斗力高标准，严要求，严爱结合带队伍上下同欲，政令畅通，人人快乐工作关于南网方略的说明南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现，充分结合了公司实际，具有鲜明的南网特色。
南网方略共九个条目，全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。
一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。
公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，必须充分体现国家意志，与中央保持高度一致。
要充分发挥资源优化配置作用，促进西电东送，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。
二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应公司使命明确了公司的重大责任和任务。
作为国有企业，公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任，在构建和谐社会中做表率。
作为电网企业，公司要优化区域资源配置，协调发电、输电、配电、售电各个环节，为客户提供安全可靠的电力。
南网公司企业文化
南网公司企业文化【篇一：南网方略与企业文化】南网方略及关于南网方略的说明一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应三、战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业四、发展思路：强本创新领先五、公司生命线：电网安全稳定六、工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展七、公司令：安全生产l号令，依法经营2号令八、主题形象：万家灯火南网情深责任南网和谐南网九、企业理念：安全理念——一切事故都可以预防经营理念——企业效益为重社会效益优先服务理念——服务永无止境行为理念——想尽办法去完成每一项任务廉洁理念——清白做人干净干事团队理念——讲原则，重感情，团结和谐有战斗力高标准，严要求，严爱结合带队伍上下同欲，政令畅通，人人快乐工作关于南网方略的说明南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现，充分结合了公司实际，具有鲜明的南网特色。
南网方略共九个条目，全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。
一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。
公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，必须充分体现国家意志，与中央保持高度一致。
要充分发挥资源优化配置作用，促进西电东送，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。
二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应公司使命明确了公司的重大责任和任务。
作为国有企业，公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任，在构建和谐社会中做表率。
作为电网企业，公司要优化区域资源配置，协调发电、输电、配电、售电各个环节，为客户提供安全可靠的电力。
南网方略
南网方略南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现，充分结合了公司实际，具有鲜明的南网特色。
南网方略共九个条目，全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。
一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务公司宗旨阐明公司存在的意义和主要目的。
公司作为中央企业，从事基础产业和公用事业，关系到国民经济命脉、国家能源安全与社会稳定大局，必须充分体现国家意志，与中央保持高度一致。
要充分发挥资源优化配置作用，促进西电东送，当好五省区全面建设小康社会的“先行官”，服务五省区经济社会发展，让中央放心，让五省区政府和人民满意。
二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应公司使命明确了公司的重大责任和任务。
作为国有企业，公司的性质和地位决定了必须承担维护社会公众利益的责任，在构建和谐社会中做表率。
作为电网企业，公司要优化区域资源配置，协调发电、输电、配电、售电各个环节，为客户提供安全可靠的电力。
三、战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业经营型：公司是市场经营主体，要遵循市场经济基本规律，追求合理的经济效益和卓越的经营业绩。
要在经营好电网业务的同时，积极培育新的经济增长点，实现公司的良性发展。
服务型：公司承载着促进地区经济社会发展和人民生活水平提高的重大使命，要以客户为中心，不断创新服务内容与手段，努力提高服务水平。
一体化：公司是重组后新设立的大型企业，要注重内部融合，统一员工意志，形成一体化的发展战略、管理运作机制和内部资源调配秩序，实现上下同欲，外顺内和。
现代化：积极参与国际经济技术交流与合作，不断吸收先进的经营管理理念和方法，大力推进信息化，加快科技进步，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。
国内领先、国际著名：公司要牢固树立领先发展的理念，在区域资源优化配置、电网规划运营、信息化建设、技术创新、体制改革、社会责任等方面实现国内领先、国际著名。
【能源典型】以南网方略统一思想 用南网文化凝聚力量(中国南方电网有限责任公司党组)
【能源典型】以南网方略统一思想用南网文化凝聚力量（中国南方电网有限责任公司党组）以南网方略统一思想用南网文化凝聚力量中国南方电网有限责任公司党组（2008年6月26日）各位领导、同志们：我简要汇报一下南方电网企业文化建设的有关情况。
南方电网成立至2007年底的五年时间里，完成电网建设、改造投资2053亿元，超过了建国以来到2002年底的总投资，电网规模、负荷、售电量、销售收入都翻了一番。
五年来，公司售电量年均增长15.5%，主营业务收入年均增长19.8%，经营效益年均增长72%。
公司综合实力大幅提升，在世界500强中的排名逐年上升，去年列第237位。
今年以来，公司努力克服冰雪凝冻灾害的影响，继续保持良好的发展势头，1－5月，完成售电量1884亿千瓦时，同比增长10%，西电东送电量278亿千瓦时，同比增长20.6%，主营业务收入1045亿元，同比增长11.4%。
在推动公司跨越式发展的同时，南方电网坚持把企业文化建设作为创新企业党建思想政治工作的重要载体，从着力提高南方电网文化软实力和核心竞争力的高度，深入推进企业文化建设。
我们把“三个代表”重要思想、科学发展观在南方电网具体化，体现国家意志，逐步形成了以南网方略为核心内容的企业文化。
南网方略包括公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象以及安全、经营、服务、行为、廉洁、团队等6个方面的企业理念。
南网方略的贯彻落实，使我们明确了奋斗的目标、发展的思路、工作的理念，对于统一思想、凝聚人心、协调步伐、调动积极性发挥了重要的作用。
一、用南网方略统一思想，促进公司深度融合公司组建时，干部职工来自不同的地区、不同的单位，原来的文化背景、思维方式和工作习惯都不一样，解决融合问题成为公司发展的重要前提。
为此，公司党组提出了“对中央负责、为五省区服务”的公司宗旨，确立了“打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先国际著名企业”的战略目标和“强本、创新、领先”的发展思路，明确地回答了对谁负责、为谁服务，建设一个什么样的南方电网、怎样建设南方电网的核心问题。
南网方略与企业文化
精心整理南网方略及关于南网方略的说明一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务二、公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应三、战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际着名企业四、发展思路：强本创新领先五、公司生命线：电网安全稳定发展??责任南网?和谐南网????????????行为理念——想尽办法去完成每一项任务???廉洁理念——清白做人干净干事???团队理念——讲原则，重感情，团结和谐有战斗力???高标准，严要求，严爱结合带队伍???上下同欲，政令畅通，人人快乐工作关于南网方略的说明???南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的具体体现，充分结合了公司实际，具有鲜明的南网特色。
南网方略共九个条目，全面回答了对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南方电网和怎样建设南方电网这四大核心问题。
???一、公司宗旨：对中央负责为五省区服务???????????????经营型：公司是市场经营主体，要遵循市场经济基本规律，追求合理的经济效益和卓越的经营业绩。
要在经营好电网业务的同时，积极培育新的经济增长点，实现公司的良性发展。
???服务型：公司承载着促进地区经济社会发展和人民生活水平提高的重大使命，要以客户为中心，不断创新服务内容与手段，努力提高服务水平。
???一体化：公司是重组后新设立的大型企业，要注重内部融合，统一员工意志，形成一体化的发展战略、管理运作机制和内部资源调配秩序，实现上下同欲，外顺内和。
???现代化：积极参与国际经济技术交流与合作，不断吸收先进的经营管理理念和方法，大力推进信息化，加快科技进步，提高自主创新能力，建立现代化企业管理机制。
???等方面实现国内领先、国际着名。
???四、发展思路：强本创新领先???强本是公司发展的基础。
??????国际化的视野和勇于开拓的精神，与国内外先进企业对标，在技术和管理上、在发展质量和速度上实现领先。
以南网方略为主线构建琼海供电局企业文化
以南网方略为主线构建琼海供电局企业文化【摘要】南网方略是南方电网公司的治企方略，是“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等党和国家路线、方针、政策在公司的体现，充分结合了实际，具有鲜明的南网特色。
对于加强、融合统一思想、做好工作发挥了重要的作用，已经成为南方电网的软实力，是广大员工保持良好的精神状态、干好各项工作的力量源泉，是南方电网独特的企业文化，得到了广大员工和社会各界的认可。
琼海供电局站在“解放思想加快发展”的平台上，针对我局在企业文化建设中存在的一些问题，以南网方略为主线构建琼海供电局企业文化进行探讨与研究并实践。
【关键词】南网方略；企业文化；提高员工素质1.琼海局企业文化建设存在的问题从琼海局加入南网大家庭,在南网公司的正确领导下,企业文化得到了空前的发展,但是在企业文化建设的过程中存在的一些问题。
1.1对企业文化建设的认识不够，没有引起足够的重视对企业文化建设的认识不够主要表现在局对企业文化的认识有错位，企业文化是全体员工衷心认同和共有的企业核心价值观念，它是全体员工习以为常的东西，但现在局员工会出现对“企业核心价值观”理解错位。
首先，企业核心价值观并不是企业真正的价值观。
我局在确立企业核心价值观之前，没有先反问一下自己“这些价值观是否是自己真正的价值观？自己是否已经有了要落实这个价值观的决心？”。
其次，企业核心价值观并不符合企业大环境的需要。
我局在确立自己的核心价值观之前，并没有考虑到自己的价值观是否满足顾客、员工及社会的需要。
1.2企业文化建设存在着片面性、简单化倾向1.2.1过于强调政治形式，完全以贯彻中央及地方政府的指示精神为主；没有结合地方的实际情况实际工作，片面追求形式上的体现。
1.2.2把企业文化建设等同于口号化，并没有真正体现价值。
1.2.3企业文化的表象化、僵化，认为企业文化就是要有优美的、特别是绿化较好的工作环境，要求企业外观、服饰的整洁统一。
1.2.4把企业文化等同于企业的规章制度、员工的文明礼貌，道德，知名度等。
南网方略内容
南方电网公司大政方略具体内容一、宗旨：对中央负责、为五省区服务。
二、战略总体目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业。
三、工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展。
四、一号令：《中国南方电网有限责任公司关于加强安全生产确保电网稳定运行的规定》中国南方电网有限责任公司成立伊始，供电形势趋紧，西电东送和迎峰度夏任务繁重，电网安全形势不容乐观。
为了加强安全生产，确保南方电网安全稳定运行，特制定本规定。
（一）必须清醒认识到安全生产是关系国计民生的大事，责任重于泰山。
要把保证电网安全稳定运行作为公司的生命线，牢固树立大局意识和忧患意识，正确处理好改革、发展与稳定的关系。
千方百计地抓好安全生产工作，确保电网安全稳定，保证可靠供电，满足南方五省区经济发展和人民生活用电。
（二）各级领导要迅速到岗到位，切实负起责任。
认真落实以行政正职为第一责任人的各级安全生产责任制，防止出现安全责任真空。
严格执行电力生产重大事故责任追究制度和安全生产奖惩规定。
（三）认真落实与“违章、麻痹、不负责任”三大安全敌人作斗争的具体措施，继续严格执行电力生产行之有效的各项规章制度，特别是“两票三制”，狠纠管理性违章，坚决防止人为责任事故。
对事故坚持“三不放过”的原则，对设备缺陷和事故隐患也要“三不放过”，把防范事故关口前移。
（四）严格执行《电网调度管理条例》，强调电网统一管理，统一调度。
严格调度纪律，严格执行调度命令，下级调度必须服从上级调度指挥，在电网调度台上绝不允许“讨价还价”，对违反调度纪律者要严肃处理。
各并网企业必须服从电网统一调度。
（五）加强电网安全运行管理，合理安排运行方式，保证电网留有足够的事故备用容量。
抓紧签订与各并网企业的《并网协议》、《并网调度协议》和《购售电经济合同》，明确电网和各方的责任、权利和义务。
（六）依照各级人民政府，认真做好计划用电和错峰用电工作，要求并网发电企业严格执行发电计划和检修计划，保证机组出力；燃油电厂备有足够的事故发电用油，保证在电网事故情况下调得出来，顶得上去。
南网方略考试题目
“宣贯南网方略构建和谐电网”主题活动全员培训考试题（一）所在单位姓名得分一、填空题（每空1分，共20分）1、南网方略是公司的（治企章法），是一套行之有效，具有南网特色的先进管理理念。
2、南网方略包括了公司宗旨、公司使命、战略目标、（发展思路）、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、（企业理念）九个方面的内容，进一步明确地回答了(一个中央企业对谁负责、为谁服务、建设一个什么样的南网、怎样建设南方电网)这四大核心问题。
3、南方电网公司的宗旨是(对中央负责、为五省区服务)，使命是(主动承担社会责任、全力做好电力供应)。
4、南方电网公司的战略目标是(打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业)。
5、南网文化包含（精神文化）、（制度文化）和（物资文化）三个基本内容，具有完善的结构、清晰的层次。
6、2007年南方电网公司在世界500强企业中的排名上升了(29)位，列第(237)位。
7、南方电网的子文化包括责任文化、（安全文化）、服务文化、（执行文化）和廉洁文化。
8、2007年南方电网公司半年工作座谈会上，袁懋振董事长进一步指出，南网方略是南网人的（理想信念）、（南网人的精神力量）、（南网人团结奋斗的旗帜）。
9、南网方略是（中央大政方针）在公司的具体化，体现了（国家）的意志。
10、“主动承担社会责任”是（南方电网）率先在中央企业中提出来的。
二、选择题（每题2分，共26分）1、南方电网公司是于（ C ）成立的。
A、2002年12月1日B、2002年12月15日C、2002年12月29日D、2003年1月1日2、南方电网公司的生命线是（ B ）A、电力有效供应B、电网安全稳定C、党风廉政建设D、员工队伍稳定3 、南方电网公司的团队理念是（ ABD ）A、讲原则、重感情、团结和谐有战斗力B、高标准、严要求、严爱结合带队伍C、忠诚尽责、团结协作、充满活力D、上下同欲、政令畅通、人人快乐工作4、南方电网公司的主题形象语是：（ BD ）A、同心结南网B、万家灯火南网情深C、主动承担社会责任D、责任南网和谐南网5、南网方略具有（ ABCD ）等特点A、先进性B、实践性C、人本性D、系统性6、南方电网公司的电网发展取得新突破，世界上第一个（ D ）千伏直流输电工程——云广特高压直流输电示范工程正式开工建设。
南网方略思考
南网方略思考—WORD版
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南网方略思考
企业文化是企业的灵魂，是企业核心竞争力的重要因子。
企业文化传承着企业及全体员工的价值标准和行为取向，表达着企业的共同信念和整体风貌，激励着员工的创新梦想与工作激情，推动着企业的振兴与发展。
深入学习研究和贯彻落实南网方略，对创新发展南网文化的执行文化、安全文化、服务文化、人才文化等子文化战略，打造“百年老店”企业，具有十分重要的现实意义。
近年来，都匀供电局在深入实践南网方略的同时，立足企业使命，站在“为贵州电网公司负责，为黔南经济社会发展服务”的高度，以生产、经营、建设、安全等一体化管理系统为平台，着力开展执行力文化、安全文化、服务文化、廉政文化建设，初步实现了南网方略核心内容在专业领域的延伸、拓展和细化，形成了具有都匀电网特色的精品文化。
一、南方文化在都匀电网“落地”
南方电网公司成立以来，曾多次组织基层领导外出培训，以及两级公司领导多次深入基层调研，宣传解读大政方针内涵，逐步更新了基层领导班子群体的文化意识，树立了领导班子群体用南网方略统领全局工作的理念。
在此基础上，基层单位利用会议、媒体、宣传活动等多种形式组织干部职工学习南网方略的核心内容，并通过生产、经营管理等实践活动，使南网方略逐步被广大干部职工认同。
形成了领导干
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一、南网方略的内容
“南网方略”包括公司宗旨、公司使命、战略目标、发展思路、公司生命线、工作方针、公司令、主题形象、企业理念九个方面的内容，其中企业理念包含了安全理念、经营理念、服务理念、行为理念、廉洁理念、团队理念六个方面。
南网方略进一步明确地回答了一个中央企业对谁负责、为谁服务，建设一个什么样的南方电网、怎样建设南方电网这四大核心问题。
南网方略内容如下：
（1）公司宗旨：对中央负责为五省服务
（2）公司使命：主动承担社会责任全力做好电力供应
（3）战略目标：打造经营型、服务型、一体化、现代化的国内领先、国际著名企业。
（4）发展思路：强本创新领先
（5）公司生命线：电网安全稳定
（6）工作方针：更加注重依靠科技进步；更加注重树立科学发展观；更加注重社
会效益；更加注重管理出实力；更加注重深化改革；更加注重人的发展。
（7）公司令：安全生产1号令，依法经营2号令
（8）主题形象：万家灯火南网情深责任南网和谐南网
（9）企业理念：
①安全理念——一切事故都可以预防
②经营理念——企业效益为重社会效益优先
③服务理念——以客为尊和谐共赢（服务永无止境）
④行为理念——想尽办法去完成每一项任务
⑤廉洁理念——清白做人干净做事
⑥团队理念——讲原则，重感情，团结和谐有战斗力；
高标准，严要求，严爱结合带队伍；
上下同欲，政令通畅，人人快乐工作。
二、南网文化三个基本内容：
1、精神文化。
精神文化是指导南方电网公司生产经营活动的群体意识、价值观念、理想道德的总和。
南网方略是南网文化的核心内涵，是南网文化的精神层面。
2、制度文化。
制度文化是公司和员工的行为准则，包括公司内部的各项规章制度、工作流程、工作标准和行为规范等。
通过完善相关管理制度，寓文化理念于制度之中，规范公司经营管理和员工行为，提高管理效能，实现企业理念的制度化、制度规范的人性化和企业管理的柔性化。
3、物质文化。
物质文化是企业文化的物质载体和物化形态，是一种以物质形态为表现形式的企业文化。
包括企业的产品和提供的服务等生产经营成果，以及公司环境、容貌、广告、视觉识别系统等内容。
三、五个子文化
通过责任文化、安全文化、服务文化、执行文化和廉洁文化等五个子文化的建设，使南网文化融入中心、进入管理。